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    • 大區業務總監(3001627)

      天津市|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|學歷不拘

      職責要求  

      1.事業計畫的推廣與執行,帶領區域內經銷商團隊達成公司年度業績目標;  

      2.帶領區域內經銷商團隊,輔導經銷商提高顧客重複購買率,增加有效會員數,促成各階新獎銜及新沙龍的增長,有效管理經銷商經營事業行為準則,維持市場秩序;  

      3.確認、監督及指導年度內各項經銷商溝通會議、激勵會議與開發會議,緊密與各階經銷商協調溝通,有效達成公司與經銷商之間資訊的充分流通;  

      4.維持並加強公司與高階領導人的關係經營,對於市場的回饋能及時採取正確的解決方案;  

      5.規劃與執行大區的年度業務活動,確保各項活動的品質與效益;  

      6.確認、監督及指導部門年度產品行銷規劃與執行,包含但不限於現有及新增業務地區(大區)發展規劃與執行,以符合公司與經銷商的需求,收集並分析競爭公司的發展策略,法規趨勢與現狀關聯性,供政策決策參考,收集市場上的產品回饋,供新品部作為研發參考;  

      7.發掘培養省內各級潛力領導人與合格講師;  

      8.確認、監督及指導年度整體及業務大區培訓規劃與執行,包含但不限於產品培訓與事業培訓,經銷商與內部同仁以符合公司與經銷商的需求;  

      9.建立並有效執行符合市場發展的經銷商各階段發展所必須的系統化課程;  

      10.建立、規劃並執行“經銷商事業及產品講師培訓”,培養事業及產品講師群;  

      11.確認、協調業務處與其他部門的協同合作,提供經銷商最完整服務以符合公司與經銷商的需求。  

       

      任職資格  

      1.具直銷市場發展5年以上工作經驗;  

      2.熟悉直銷行業特點,能洞察市場及經銷商需求;  

      3.具有成功的市場開發能力及經驗;  

      4.具有規劃短、中、長期的市場策略發展能力;  

      5.善於溝通、輔導及管理業務團隊能力;  

      6.熟悉直銷培訓需求,能規劃代理商所需課程;  

      7.具有千人以上大型會議的授課經驗與能力。

      展開收合
      2018-07-09
      收藏職缺
      我要應徵
    • 省級業務總監(3001626)

      天津市|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|學歷不拘

      職責要求  

      1. 配合大區總監擬定的區域發展規劃,在所負責的省份,對事業計畫進行推廣與執行,帶領省內經銷商團隊達成業績目標;  

      2. 帶領經銷商團隊,協助經銷商提高顧客重複購買率,增加有效會員數,促成各階新獎銜及新沙龍的增長,有效管理經銷商經營事業行為準則,維持市場秩序;  

      3. 確認、監督及指導所負責的省份,各項經銷商溝通會議,激勵會議及開發會議,緊密與各階經銷商協調溝通,有效達成公司與經銷商之間資訊的充分流通;  

      4. 維持並加強公司與負責省內的高階領導人的關係經營,對於市場的回饋能及時採取正確的解決方案;  

      5. 規劃與執行省內的全年度業務活動,確保各項活動的品質與效益;  

      6. 確認、監督及指導部門年度產品行銷規劃與執行,包含但不限於現有及新增業務地區(省)發展規劃與執行,以符合公司與經銷商的需求,收集並分析競爭公司的發展策略,法規趨勢與現狀關聯性,供政策決策參考,收集市場上的產品回饋,供新品部作為研發參考;  

      7. 發掘培養省內各級潛力領導人與合格講師;  

      8. 配合培訓部門,確認、監督及指導年度整體及所屬省份培訓規劃與執行,包含但不限於產品培訓與事業培訓,經銷商與內部同仁以符合公司與經銷商的需求;  

      9. 建立並有效執行符合市場發展的經銷商各階段發展所必須的系統化課程;  

      10. 建立、規劃並執行“經銷商事業及產品講師培訓”,培養事業及產品講師群;  

      11. 確認、協調業務處與其他部門的協同合作,提供經銷商最完整服務以符合公司與經銷商的需求。  

       

      任職資格  

      1. 具直銷市場發展5年以上工作經驗;  

      2. 熟悉直銷行業特點,能洞察市場及經銷商需求;  

      3. 具有成功的市場開發能力及經驗;  

      4. 具有規劃短、中、長期的市場策略發展能力;  

      5. 善於溝通、輔導及管理業務團隊能力;  

      6. 熟悉直銷培訓需求,能規劃代理商所需課程;  

      7. 具有千人以上大型會議的授課經驗與能力。

      展開收合
      2018-07-09
      收藏職缺
      我要應徵
    • 副總(3000343)

      天津市|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|學歷不拘

      職責要求  

      1.負責公司營運狀況及管理  

      2.對外公關  

      3.達成業績目標  

       

      任職資格  

      1.大型會所、酒店中高階以上  

      2. 5年以上大陸工作經驗  

      展開收合
      2018-06-04
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    • 運營總監(3000398)

      天津市|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|專科

      職責要求  

      1、全面負責子公司經營生產工作,對公司經營目標完成情況負責。  

      2、負責組織制定公司的管理方針、目標和指標,負責制定公司願景、使命和價值觀。  

      3、合理設置公司的組織架構,任命中層及以上的管理人員。  

      4、負責主持公司每年度的管理評審工作。  

      5、負責公司各類檔及各類工作計畫的審批。  

      6、負責公司行銷戰略管理、督促業務部嚴格實施。  

      7、負責定期主持公司例會,協調解決各部門動作過程中存在的問題。  

      8、負責審批公司資金的使用。  

      9、依據公司的管理手冊、程式檔、管理制度,嚴格治理公司,對重大決策事項作最終的決定權。  

      10、負責確定新產品開發專案,組織對新產品開發方案的評審以及新產品設計驗證工作。  

       

      任職資格  

      1、管理類相關專業大專以上學歷  

      2、五年以上中大型公司高層管理工作經驗  

      3、企業管理、行銷管理功底強,熟悉汽車零部件市場,對汽車主機廠瞭解,有一定的汽車知識,  

      4、具備專業技能技術知識,熟悉ISO,TS16949相關質理體系,熟悉14001環境體系、18000職業健康體系。  

      5、熟悉國家法律法規及其他要求,熟悉公司管理手冊、程式檔及各項管理制度。  

      6、具備很強的策劃、組織、溝通、協調、分析能力,為人正派。

      展開收合
      2017-06-05
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