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1. 規劃及檢討會計作業流程,覆核各項會計作業,以符合財會及稅務規定 2. 帶領團隊,審核費用支付之發票、單據、及廠商貨款或費用應付帳款 3. 定期核閱財表及針對異常項目進行檢討 4. 提供及分析供管理決策之會計資訊 5. 銀行及資金管理 6. 其他主管交辦事項

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1.廠商請款資料處理 2.日/月報表製作 3.薪資計算 4.法扣資料紀錄 5.主管交辦事項 ※固定周休二日(六/日休假) ※具一年以上會計經驗 誠實負責難能可貴,歡迎來自各產業的你! 上班時間:09:00~18:00 午休時間:12:00~13:00 #福利:三節、年終、公司聚餐、生日聚餐、每年國內外旅遊 #月薪:30000~50000(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) #獎金:依績效達成度考核獎金

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

歡迎透過1111網站投遞履歷,或將履歷mail至:herbert.chen@imc.com.tw(信件標題請複製職務名稱) 《需求條件》 大學以上商學系畢業,5年以上企業會計經歷,如有新創背景加分,可獨立作業,英文中等以上 《合作方式》 企業正職 《工作地點》 新北市林口區文化一路二段 《工作內容》 1、會計總帳分析管理 2、營業金流預測及分析報告產出 3、營業稅務申報 4、銀行關係維護 5、財務/會計例行性分析報告產出 6、其他財會專案執行 《工作時間》 1、週一至週五 0900-1800 2、週休二日 《薪資與福利》 1、月薪50000-60000(依學經歷核定) 2、優於勞基法之休假制度 3、額外營運獎金 4、員工活動商業及管理學門

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

下屬-法務、會計、投資管理 約帶領20人 偏重公司整體財務運作、預算控管會計學類高考會計師

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

#福利:三節、年終、公司聚餐、生日聚餐、每年國內外旅遊 #底薪:30000~50000(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) #獎金:依績效達成度考核獎金 1.廠商請款資料處理 2.日/月報表製作 3.薪資計算 4.法扣資料紀錄 5.主管交辦事項 ※固定周休二日(六/日休假) ※具一年以上會計經驗 上班時間:09:00~18:00 午休時間:12:00~13:00

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

〔工作內容〕 財務報表分析、分析管理會計資訊、編製帳務報表 1.配合集團結帳時程如期完成各項結帳作業 2.監督與覆核每月帳務與各項會計作業 3.每周付款審核與建立銀行批匯款轉檔檔案 4.稅務申報(營所稅/營業稅/代扣稅/關稅) 5.管理現金流確保可動用資金足以維持公司正常營運 6.會計師查核與查帳等資料提供與內控導入 7.外部單位主要聯繫,如審計/銀行/稅關等) 〔需求條件〕 (1) 有會計工作經驗及管理經驗 (2) 精通日文 (3) 用過鼎新ERP加分 〔任用方式〕 正職任用 〔工作地點〕 台北市中正區 捷運忠孝新生站附近 〔工作時間〕 週一到週五 日班,09:00-17:30 週六週日休假、國定假日休假 〔薪資福利〕 根據學經歷核薪 ※休假制度 ①週休二日 ②符合(優於)勞基法特休日數 ③優於其他企業的過年年節日數(多約2-3天) ④政府補班日無需補班 ⑤一年三日有薪病假 ⑥獎勵休假制度(隔年多三天特別休假) ※獎金制度 ①一年兩次獎金發放 ②三節獎金(開工紅包/端午禮金/中秋禮金) ③生日1000元點數(簽約福利網上使用)JLPT第一級,JLPT第二級,JLPTN1,JLPTN2

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1. 規劃及檢討公司會計作業流程,並覆核各項會計作業。 2. 定期核閱財務報表,並針對異常項目進行分析檢討。 3. 檢討每月各事業部之營運結果、預算執行績效報告。 4. 提供並分析各項管理決策所需之管理會計資訊。 5. 資金調度。會計學類,財務金融學類

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

【工作內容】 ・總社稽核應對 ・財務總表製作及每月需報告給總社 ・財務報表分析、分析管理會計資訊、編製帳務報表 ・配合結帳時程如期完成各項結帳作業 ・監督與覆核每月帳務與各項會計作業 ・每周付款審核與建立銀行整批匯款轉檔檔案 ・稅務電報(營所稅/營業稅/代扣稅/關稅) ・管理現金流確保可動用資金足以維持公司正常營運 【管理人數】 須帶兩位部屬,直屬主管是總經理 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假) ・退休金 【公司福利】 ・年終:平均2~4個月,依業績而定 ・三節禮金 ・結婚/生日/生育禮金 ・健康檢查(一次/年) ・通勤交通費/餐費津貼(已包含於基本薪資) ・業務交通津貼NT1500(已包含於基本薪資) ・尾牙 ・部門餐會 ・國外員工旅遊(依業績而定)

應徵人數|1-5 人

2024/04/17

1. 資金管理 : - 配合公司策略申請銀行營運週轉金、專案融資額度,並配合投資人協作辦理大型聯貸案 - 規劃公司資金調度,包含管理投資額度合理性、增資規劃與執行、負債比率管理等 - 適時與管理層級討論集團財務策略並提出合理建議方針 2. 財務分析 : 針對現金流量結構進行分析,調整最適資本額、優化負債比率等結構性目標 3. 專案目標 : - 跨部門進行集團各專案之協作討論,提供財務端之實質建議及協助 - 依照各專案之性質建立內部投資報酬率(IRR)財務模型,包含股利報酬率及專案報酬率等進一步分析 4. 投資後管理 : 針對投資後標的進行投資後管理協助,例如財務模型達成率管理,協助業務單位於投資人達成共識 5. 內控制度 : 落實公司治理、法令遵循及財務內稽內控事項 6. 其他上級主管交辦事項

應徵人數|1-5 人

2024/04/17

【概要】 設立於民國73年,世界板金金屬加工機械業的知名品牌。總公司設於日本,除了台灣以外,在亞洲、北美、歐洲及澳洲皆設有現地法人,分支機構共30餘處。提供機械設備售前規劃、售後服務(維修、軟體技術支援) 【工作內容】 ・財務會計帳務處理及結帳流程管控(初期須輪調熟悉帳務) ・各類管理報表編製分析 ・準備集團合併報表、各類管理報表製作 ・各項交易流程管控、內控及法遵管理 ・專案執行及團隊領導 【Roles & Responsibilities】 ・oversee all accounting activities and cycles, which includes revenue/cost/AP/AR/ treasury, compliance and related processes ・develop, maintain, manage and analyze financial statements, budgets and other related issues ・prepare monthly, quarterly and year-end reporting packages and manage year-end reporting processes ・champion internal processes and procedure improvements and maintain documentation to that effect ・act as project and team leader, be willing to take new roles and responsibilities among various missions 【部署構成】 ・直屬主管:管理部經理 ・直接管理人數:會計部4位(平均30多歲女性) 【魅力點】 ・加班少,可工作生活平衡! ・公司穩定發展、流動率低、福利及職涯升遷制度完善! 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假) ・退休金 【公司福利】 ・獎金:平均2~4個月(視公司營運而定) ・加班津貼 ・餐費津貼(已包含於基本薪資中) ・員工旅遊(一年一次、去年:澳門/東京/關西/花蓮擇一)、尾牙活動 ・各種保險(高額團保) ・人事考核 ・外勤人員享每月車輛津貼(購車、車險、全額油資、全額e-tag費用、定額汽修費)及行動通訊等補助

應徵人數|1-5 人

2024/04/17

【工作内容】 負責人事、總務、經理、會計等事務。 ・董事會籌備與出席 ・會議紀錄與相關文件製作 ・製作財務報表等 ・其他 ・日本總公司聯絡聯絡對應 *視情況需配合赴日出差 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假) ・退休金 【企業福利制度】 ・獎金:6月/12月發放(依業績而定) ・職務、業務津貼 ・交通津貼 ・三節禮券 ・生日當月享有生日假1天 ・年度員工旅遊或旅遊補助 ・年度員工健康檢查

應徵人數|1-5 人

2024/04/17

知名日系水處理設備製造商誠徵管理部部長! 【工作内容】 ・負責事業單位人事、總務、財務及會計等行政管理。 ・擬定年度計畫及公司經費預算管理。 ・規劃人力資源年度計畫與預算,釐定人事編制、職等與職掌與撰寫職務工作說明書 ・規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 ・建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 ・需熟悉勞動法令,員工關係勞資爭議的預防與處理。 ・人事管理規章與制度修訂,具執行力、細心及耐心,能跨部門溝通及團隊合作者 ・了解公司組織運作問題與提出改善方案 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假) ・退休金 【企業獨自福利制度】 ・年收約14個月,依業績而定 ・交通費 ・住宅津貼(常駐於客戶端的情況,公司會準備住處) ・出差津貼 3,000元 ・伙食津貼(NT2,000/月) ・三節禮金 ・人事評價(一年一次) ・員工旅行

應徵人數|1-5 人

2024/04/17

【工作內容】 ・根據IFRSs會計準則進行統籌規劃、管理及審核會計和財務完整流程和相關事務,以符合財會及稅務之規定。 ・因應流程調整及策略規劃,整合ERP系統需求,達到系統優化目的。 ・審核並彙總年度預算編制、控管與分析,並提供分析結果報告。 ・匯率成本控制、管理與分析。 ・與組織內各部門合作進行目標設定、預算、利潤預測和差距分析。 ・督導各類財務報表,管理報表正確性,並對異常項目進行分析與追蹤改善。 ・規劃與調度資金,並與銀行端進行關係維護與洽談合作。 ・處理稅務、年度審計,並如期如質提出經會計師簽證之查核報告。 ・確保公司內部流程遵守會計政策和監管要求。 ・部門員工指導訓練、人才育成與管理。 ・主管其他交辦事項。 管理責任:10-15人 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假) ・退休金 【公司福利】 ・夏季獎金 ・年終約獎金2個月(依業績浮動) ・勞動節禮品 ・生日禮券 ・國內旅遊 ・員工購物優惠 ・結婚禮金 ・生育禮金 ・住院慰問金

應徵人數|1-5 人

2024/04/17

財務長 (集團總部,台中) 大學/研究所 財務/會計等相關科系 10年以上 英文精通 建議多益750分以上 1.集團財務策略目標設定 2.集團資金規畫/調度/監管 3.集團外匯風險控管 4.各種融資、投資、合併、收購等財務策略、財務方案、財務分析報告提供及決策Support. 5.集團重要財務政策制定及推行 6.國際稅務規畫 7.投資人關係管理 8.集團金融資源規劃取得(金融機構) 【必要條件】 1.擔任國際化自由品牌上市公司財務長10年以上工作經驗。 2.管理歐美子公司5年以上工作經驗。 3.負責國際併購工作經驗。 4.中部人選佳。 5.具國際租賃相關經驗尤佳。填或自行填寫,限6000字以內。

應徵人數|1-5 人

2024/04/16

大學/研究所以上 財稅金融/會計/商學管理等相關科系 7年以上 英文精通 (1).具海外歐美子公司投資事業財務管理經驗達5年以上. (2).善經營分析/績效評量建置/營運資金/現金流量/預算管理經驗 (3).熟跨國合併軟體上線經驗及集團會計政策與手冊與SOP制定與推行能力. (4).瞭解多國籍企業文化與溝通能力 (5).英文聽說寫佳

應徵人數|1-5 人

2024/04/16

會計(資深)專案經理 (集團總部,台中) 大學/研究所 會計、財務 10年以上 英文精通 建議多益750分以上 日文精通(亞洲區) 法文精通(歐洲區) 熟悉其中㇐項 1.檢討及管理子公司財務報表分析、預算。 2.協助子公司定期核閱財務報表,並針對異常項目進行分析檢討。 3.提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 4.主管交辦事項 【必要條件】 1. 具四大/聯合會計事務所二年以上經驗(勤業眾信(Deloitte)、資誠(PwC)、安侯建業(KPMG)與安永(EY)) 2. 可配合出差(㇐年累積時間約1個月內) 3. 依照精通的語文能力去接洽不同子公司財務相關業務(亞洲區/歐洲區/美洲區)

應徵人數|1-5 人

2024/04/16

1. 成本分析與資金規劃;海關進出口交易及帳務處理 2. 財會部門管理,帳務處理、總帳、成本、月結作業之覆核 3. 財務報表分析,管理報表編製,經營績效分析 4. 財務、資深規劃、融資作業之管理,短、中、長期資深之籌劃運用及執行 5. 每月/年度預算及部門計劃之編製,及預算執行狀況之管控 6. 內控制度之執行與檢討,配合會計師查核相關事項財務金融學類,會計學類

應徵人數|1-5 人

2024/04/16

1. 協助制定書面內控、內部管理辦法、會計制度及制定內部稽核制度, 以符合公開發行及上市(櫃)之要求 2. 協助推動落實執行內控及內部管理辦法, 執行內控自我檢查作業 3. 執行內部稽核工作及配合會計師查核 4. 依主管指示執行專案查核工作及其他交辦事項。 1. 在上市、櫃公司擔任稽核業務三年工作經驗以上, 或 2. 在會計師事務所四年工作經驗以上, 或 3. 具有國際內務稽核證書或會計師執照 4. 有SAP系統使用或操作經驗 5. 熟MS-Office相關工具 6. 積極主動、細心負責、獨立作業、溝通協調能力 7. 有電子製造業背景經驗者佳

應徵人數|1-5 人

2024/04/16

總部經管-專案協理(負責子公司輔導改善) (集團總部,台中) 大學/研究所 企管、財務、會計等商 學科系 8年以上 英文精通 建議多益750分以上 1.引導國外子公司或工廠及總部相關主管討論及擬定費用改善重點,參與具體改善措施的擬定及執行,以達成降低費用 的目標 2.從行銷子公司內部作業與事務流程分析,找出可以改善重點 3.熟悉IT工具,並可使用於分析 4.需可以配合經常歐亞美出差 【必備條件】 1. 中部人選 2. 可配合出差(㇐年累積時間約3個月以下)

應徵人數|1-5 人

2024/04/16

優化財務管理制度,資金預算及日常財務調度運作等總體控制,且具外匯避險觀念 * 月結作業與財務報表覆核,提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊,並針對異常項目進行分析檢討。 * 分析各單位與轉投資事業之經營績效、預算執行績效報告。 * 依據公司營運與資金需求狀況,進行資金管理作業之執行。 * 協助各項財務會計規劃管理及內控規劃,並熟悉資本市場籌資。 * 熟悉上市櫃法令,覆核定期及不定期公告與向主管機關申報之各項資訊。 * 審核並彙總公司年度預算編列。 * 覆核公司各項稅務申報及問題處理。 * 按期向經營階層提出經會計師簽證之查核報告及年報等報告書。 其它條件: * 擁有熟練的實務經驗,願意帶領團隊進行作業流程優化。 * 細心、耐心、EQ佳。會計學類

應徵人數|1-5 人

2024/04/16