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【工作內容】 1.成本控管:包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。 2.外場管理:確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 3.教育訓練:針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練,以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 4.達成店鋪營運目標,參與營運策略規劃與分析。 5.公司內部及外部的溝通管道:對外的公關處理能力及對內的上下溝通能力。 6.標準化餐廳制度,制訂作業流程等事宜。 【必備條件】 1. 熟悉餐飲店舖營運,具備門市行政管理、財務作業、成本控管等基礎知識。 2. 富有觀察力,處理客戶訴求,解決問題。 3. 培訓員工經驗,擅長溝通 。 4. 5年以上餐飲工作相關經歷, 1年以上管理職經驗。 ※此職位面試地點在中和辦公室:新北市中和區中山路二段442號四樓。

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 4.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

應徵人數|1-5 人

分析

2024/04/19

【工作說明】 1.管理門市人員的班表與安排教育訓練。 2.召開店務會議並依區域主管律定之任務,帶領同仁達成目標。 3.執行區域主管下達之各項政策、指示及規定。 4.店務行政處理及提出作業流程問題並與區域主任討論調整。 5.公司與同仁間溝通的橋樑,正向面對挫折與失敗並與區域主管檢討並防範。 6.商品庫存及管控、確認商品均按照規定及標準執行操作。 7.基本客訴與意見處理、維護門市設備與環境清潔衛生。 8.監督和審核門市的財務、收銀等作業及了解商場規範及配合商場樓管。 9.需配合內場作業,需至北區總公司面試,統一至台北時代百貨受訓。 10.熱情、活潑、大方,不怕生。 11.要能配合排班,7-23點之間做調整。 13.有一年以上相關服務經驗及管理經驗。 14.受訓期間1個月,依照公司出差規定補助。 15.受訓期滿會經過考核及二次複試,視評分通過者晉升單店店長或區主管等職務,若未通過則依照個人意願於就近門店擔任正職工作。

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

【餐飲事業規劃】 知名殿堂級可頌-八月堂母公司,以午茶咖啡、輕食為主發展的全新事業體。 【工作內容】 1全新咖啡廳品牌規劃與開發,實體展店規劃 2擬定品牌定位,確立咖啡廳年度營運目標並執行 3營運團隊的建立、管理與培訓 4領導團隊進行跨部門溝通與協作 【必備條件】 1. 熟悉餐飲店舖營運,具備門市行政管理、財務作業、成本控管等基礎知識。 2. 規劃餐飲品牌的實質經驗。 3. 擅於跨部門的溝通、協作 。 4. 5年以上餐飲工作相關經歷, 1年以上管理職經驗。 ※此職位面試地點在中和辦公室:新北市中和區中山路二段442號四樓。

應徵人數|6-10 人

分析

2024/04/19

1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4. 解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 5. 店舖行政工作管理與帳務處理 6. 計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 7. 員工績效考核以及升遷的判定輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 4.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

應徵人數|6-10 人

分析

2024/04/19

【工作內容】 領導團隊維運加盟經營與品牌行銷,達成營運目標。 1. 建立公司加盟營運策略,帶領團隊執行行銷企劃,有效宣傳品牌並達成銷售目標。 2. 定期評估分析加盟營運效益,建立品牌定位,增加知名度。 3. 監督加盟店行銷活動成效,分析後續商業利潤且擬定行銷策略。 4. 負責線上線下加盟通路曝光,完善加盟體制運作。 5. 進行跨部門平行整合溝通、管理監督團隊工作進度,確保業務推動順利。 6. 確立年度品牌行銷活動並定期進行業績檢討,執行效益分析。 7. 擁有汽車駕照並配合出差 *此職位享業績獎金與專案獎金,歡迎具企圖心者挑戰。 【應徵條件】 1. 品牌營銷主管職的工作經歷5年以上。 2. 具有餐飲連鎖產業經驗加分 3. 擁有加盟品牌維運執行經驗。 4. 有跨部門整合、協商溝通與談判技巧。 5. 積極且勇於挑戰,誠實且有責任心、熱愛團隊合作等特質。 【加分條件】 1. 熱愛美食甜食者。 2. 擁有海外加盟經驗者。輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

【工作內容】 1.外場管理:確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 2.教育訓練:針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練,以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 3.達成店鋪營運目標,參與營運策略規劃與分析。 4.公司內部及外部的溝通管道:對外的公關處理能力及對內的上下溝通能力。 5.標準化餐廳制度,制訂作業流程等事宜。 【必備條件】 1. 熟悉餐飲店舖營運,具備門市行政管理、財務作業、成本控管等基礎知識。 2. 富有觀察力,處理客戶訴求,解決問題。 3. 培訓員工經驗,擅長溝通 。 4. 1年以上管理職經驗。

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

我們的這項職務,負責的工作內容有: .將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問,並給予餐點上的建議。 .後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐,或可進行簡易餐飲之料理 .於顧客用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 .並負責結帳、收銀等工作。 .擔任廚師的助手,處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 .負責洗、剝、削、切各種食材。 .負責清理工作環境、設備和餐具。 .準備不同餐點所需要的食材。 .協助測量食材的容量與重量。 .負責擺盤、打包外帶服務。 .負責餐廳、飯館的場內外運作,並且進行指導與管理。

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

此職缺為管理店長之區經理督導職位 烘焙業或服務業,擔任主管三年以上經驗。 具積極主動的敬業精神、責任感、親和力!能帶動團隊做好服務及行銷。 負責(高雄)分店之營運管理 1.定期巡店,管理及督導門市品質、服務、清潔等執行狀況。 2.業績目標達成與提出提升業績改善計畫。 3.執行店長人才的養成。 4.分析區域門市各項營運指標,並提出執行及改善計畫。 5.地區商圈分析與市場營銷。 具跨部門溝通能力、人員協調能力及危機處理能力。 以客戶服務優先、願意帶領團隊、對工作熱情積極。 需有烘培業或服務業現場服務及管理相關經驗三年以上,需有店長管理實務經驗。輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

應徵人數|6-10 人

分析

2024/04/18

1.負責門市蛋糕裝飾及自製品製作 2.蛋糕相關物料管理、訂貨 3.主管交辦事項 早班:08:00-17:00輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/17

1.依營運政策,標準作業程序執行每月營業目標。 2.負責與南北幹部的溝通與聯繫。 3.負責外場吧台人員排班管理,分配人員工作,指導工作方法。 4.負責工作安排、監督店內店務事宜及甜點產品品質維護。 5.負責店面及環境整潔。 6.優良顧客服務、與客訴處理。 7.與甜點組產能配合協調 8.門市規劃新品菜單

應徵人數|1-5 人

2024/04/17

1.熱誠及態度積極 2.有餐飲銷售經驗為佳 3.環境整潔及商品管理 4.能有信心達成業績目標 5.具微笑、親切有禮服務態度 6.善與人溝通合作、重視團隊精神

應徵人數|1-5 人

2024/04/17

本職務為聖瑪莉中央工廠麵包燒烤部主管, 主要工作如下: 1.電腦系統操作(發註單和訂單資料處理) 2.工作程序安排 3.執行發酵、烤焙、裝飾等工作 4.與各組主管協調與溝通 5.排休假班表 *此工作須熟悉麵包燒烤流程 本工作為排班制,月休八天 工作時間為大夜班12:30~09:30(中午休息1小時) 另有夜班津貼丙級烘焙食品技術士

應徵人數|1-5 人

2024/04/17

1.服務熱誠及態度積極 2.有咖啡吧台經驗為佳 3.門市整潔及商品庫存管理 4.和顧客及門市夥伴溝通互動良好 、重視團隊精神 5.具微笑、親切有禮服務態度 6.對於業績目標達成充滿信心

應徵人數|1-5 人

2024/04/17

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 4.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

應徵人數|6-10 人

分析

2024/04/17

◎基礎作業: 1.介紹與推廣銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、處理訂單與訂貨處理)。 3.負責商品進貨、入庫。 4.餐點、飲品製作。 5.接待櫃台收銀點餐。 6.餐點外送。 ◎進階管理: 1.總部各項指令規定宣達與執行。 2.完成門市各項經營指標,達成各項營運數據控管。 3.門市人員工作安排及管理。 4.門市商品及營運耗損管理。 5.良好的溝通能力及表達能力。 6.瞭解門店及區域的銷售狀態,能向總部提供商品上下架的建議及提案。 7.確保門市各項帳務明確。 8.維持門市環境維持及避免工安。 9.設備完好率的維持。 10.門市人員升遷、調動、考核的建議。 11.顧客投訴及意見處理。 12.非固定模式的作業管理。普通重機車普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/17

◎基礎作業: 1.介紹與推廣銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、處理訂單與訂貨處理)。 3.負責商品進貨、入庫。 4.餐點、飲品製作。 5.接待櫃台收銀點餐。 6.餐點外送。 ◎進階管理: 1.總部各項指令規定宣達與執行。 2.完成門市各項經營指標,達成各項營運數據控管。 3.門市人員工作安排及管理。 4.門市商品及營運耗損管理。 5.良好的溝通能力及表達能力。 6.瞭解門店及區域的銷售狀態,能向總部提供商品上下架的建議及提案。 7.確保門市各項帳務明確。 8.維持門市環境維持及避免工安。 9.設備完好率的維持。 10.門市人員升遷、調動、考核的建議。 11.顧客投訴及意見處理。 12.非固定模式的作業管理。普通重機車普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/17

1.咖啡飲料調理 2.門市服務 3.業務執行 4.現場營運管理 早班 06:00-15:00 晚班 14:30-23:30輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/17

需到新店廠培訓2個月 (新北市新店區寶興路45巷6弄1號3樓) 1.製作店內相關甜點、麵包(蛋糕、可頌、麵包皆會) 2.北中南管理與出差 3.美感與樣式需能照營運長、經理指示 4.可內部創業 甜點師並非想像中輕鬆夢幻的職業 清楚甜點師工作環境者再投遞履歷丙級烘焙食品技術士

應徵人數|1-5 人

2024/04/17