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    (共3筆)

    • 人資系統開發專案主管 (深圳)

      廣東省深圳市|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|大學以上畢業

      人力資源系統與報表開發,包含招募、任用、差勤、薪資、考核、教育訓練、組織。 

      1. Workflow Application 開發: 應用.Net 技術,MVC架構,開發表單與流程系統。 

      2. 報表開發: 應用SQL資料庫, Oracle 資料庫,透過ETL技術,產生Analyzer 報表 

      3. APP 開發。


      要求條件
      • 資訊工程學類,商業及管理學門 相關科系
      展開收合
      2019-10-13
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資、採購、法務、財會、資訊、自動化、環保、工安、總務、機電(748401-ZD)

      廣東省深圳市|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|經驗不拘|學歷不拘

      職責要求  

      1、不限定PCB產業,但需有待過千人以上大型公司之經驗。 

      2、該功能領域深耕至少10年以上。  

      任職資格  

      1.工作地點:深圳優先、秦皇島、淮安

      展開收合
      2019-04-22
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資經理(3001155)

      廣東省深圳市|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|10年工作經驗以上|專科以上

      職責要求  

      1.擬定招募任用、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關懷制度並落實管理。  

      2.依公司年度目標,擬定部門發展策略與年度計畫,有效規劃及控管部門預算。  

      3.協助集團推動各項制度與專案。  

      4.協助KPI管理運作。  

      5.提供專業諮詢,協調解決各部門人力資源管理及勞資爭議案件。  

      6.負責培育部屬職能之教育訓練  

       

      任職資格  

      1.具備5年以上大陸科技廠人資主管經驗。具備人資經驗約10年  

      2.熟悉兩岸勞動法及相關法規  

      3.擅溝通協調及抗壓性強  

      4.長駐深圳  

      5.學歷: 專科以上

      展開收合
      2018-03-11
      收藏職缺
      我要應徵
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    • 精選
      精選職缺
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