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    • 托育总负责人

      廣東省深圳市|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|大學

      1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 

      2.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 

      3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 

      4.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 

      5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 

      6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 

      7.危機處理 

      8.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 

      9.制定園所的開辦理念、宗旨 

      10.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 

      11.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 

      12.徵選、聘任教職員,以及人事的溝通與協調 

      13.園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 

      14.園區硬體的規劃與設計 

      15.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 

      16.監督幼兒學籍、健康、安全管理 

      17.處理緊急事件 

      18.監督各項會議的召開

      展開收合
      2020-02-27
      收藏職缺
      我要應徵
    • 托婴中心负责人

      廣東省深圳市|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|學歷不拘

      1、制定各園區運營標準,並監督實施(如運營指標、年度發展計畫、推動且確保指標的順利完成); 

      2、推進及組織協調公司重大運營計畫; 

      3、制定園區的服務標準和硬體標準; 

      4、不斷完善與標準相關的應用流程和檢查要求; 

      5、推進實施與園區運營相關的專案; 

      6、服務品質分析和監控工作,並對各類檢查項目的結果進行分析等工作。 

      7、根據連鎖管理標準,對門診進行檢查和輔導。

      展開收合
      2020-02-27
      收藏職缺
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    • 托婴中心主任

      廣東省深圳市|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|大學

      1.制定園所的開辦理念、宗旨; 

      2.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫; 

      3.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則; 

      4.處理緊急事件; 

      5.處理家長對園所的抱怨問題; 

      6.監督幼兒學籍、健康、安全管理; 

      7.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客; 

      8.輔導各項活動; 

      9.園區硬體的規劃與設計; 

      10.園區公安、消安、建安等呈報業務; 

      11.園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行; 

      12.擬訂招生、註冊、收費的辦法; 

      13.徵選、聘任教職員,以及人事的溝通與協調; 

      14.監督各項會議的召開。


      要求條件
      • 教育學門 相關科系
      展開收合
      2020-02-27
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