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    (共7筆)

    • 國際電商副理

      廣東省東莞市|月薪 35,000~50,000元
      月薪 35,000~50,000元|5年工作經驗以上|專科

      1、熟悉Amazon銷售平台和流程,熟悉Amazon各種規則及推廣工具使用,能獨立操作Amazon帳號;  

      2、熟悉亞馬遜平台各項政策,有一線銷售營運實操經驗;  

      3. 2年以上外貿電子商務平台經驗;  

      4. 大專以上學歷,電子商務、市場營銷、英語、國際貿易等相關專業。

      展開收合
      2019-10-21
      收藏職缺
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    • 管理部主管

      廣東省東莞市|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|專科

      1.規劃及審核公司各項管理制度, 

      以符合經營管理之需求 

      1.1懂中國勞動/消防/環保等法規 

      1.2有法律系背景者優先 

      2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 

      3.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 

      4.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 

      5.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 

      6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 

      7.監督總務人員辦理機構內之設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、公務車輛管理、電信郵務、交通、文具伙食供應、工業安全衛生、櫃台服務等業務


      要求條件
      • 數學統計學門,運輸服務學門,工業技藝及機械學門 相關科系
      展開收合
      2019-10-16
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資經理(管理部)(684201-ZD)

      廣東省東莞市|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|經驗不拘|學歷不拘

      職責要求  

      1.建立與執行人力資源管理制度及作業流程 

      2.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標 

      3.人員招募任用、薪酬管理、福利制度、績效管理、教育訓練之規劃與執行 

      4.具專案彙整、制度撰寫等整合能力 

      5.熟悉大陸相關勞動法令, 消防安全及大陸工廠人力資源運作模式,規劃公司管理規章及修改  

      任職資格  

      1.具 300人以上製造業人資主管三年以上經驗 

      2.大學企業管理、人力資源、經濟社會及心理學系畢業 

      3.具海外及大陸人資管理經驗者佳,專長領域教育訓練,績效考核 

      上班地點:大陸東莞市

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      2019-04-24
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    • 管理部主管(525901-ZD)

      廣東省東莞市|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|經驗不拘|學歷不拘

      職責要求 

      1.管理人事、行政、總務、全廠稽核及5S管理 

      2.優化公司組織及流程 

      3.客戶來訪前的各項準備 

      4.熟悉ISO9001/TS16949,負責內審及外審 

      5.能熟練運用英文,能與客戶書信及口語無礙溝通 

      6.能做到提前預測問題並解決問題 

       

      任職資格 

      1.大專學歷以上,管理部主管6年以上經驗 

      2.能熟練使用英文或日文與客戶書信及口語溝通 

      3.熟悉運用QC手法,協助分析不良原因及對策 

      4.熟悉大陸工廠管理模式能有效管理及改善全廠環境 

      5.熟悉ISO體系,能改善及制定全廠相關流程、文件及表單

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      2019-04-18
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    • 人資主管(3000992)

      廣東省東莞市|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|專科

      職責要求  

      1.依據公司政策規劃與發展、制定人力資源短、中、長期規劃;  

      2.統籌人資管理制度的擬修、審核及執行落實;  

      3.部門年度、季度及月度工作要項的制定及執行督導;  

      4.人才選、用、育、留的審核;  

      5.人力成本的控管;  

      6.績效考核管理系統的優化及落實;  

      7.勞資關係的管理及協調,勞資爭議的預防與處理;  

      8.企業文化的推廣與宣導,內部活動的籌劃落實;  

      9.公共關係的維護。  

       

      任職資格  

      1.大專以上學歷;  

      2.能熟練使用各類辦公軟體,具有較強的統籌管理能力,一定的溝通協調與管理能力;  

      3.熟悉各績效考核管理及其應用;  

      4.具有五年以上相關行業經驗及三年以上大型企業人資主管經驗。  

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      2018-01-13
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    • 【知名馬達驅動器製造商】管理部主管

      廣東省東莞市|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|8年工作經驗以上|學歷不拘

      1.負責工廠的HR與後勤事項管理(HR&行管車輛、保安、伙房、宿舍等)

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      2019-05-14
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    • 【知名通用設備製造商】管理部主管

      廣東省東莞市|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|經驗不拘|專科

      負責工廠的HR與後勤事項管理(HR&行管車輛、保安、伙房、宿舍等)

      展開收合
      2019-05-14
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