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    (共7筆)

    • 生產管理部主管(40K-50K)

      廣東省惠州市|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 

      2.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 

      3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 

      4.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 

      5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 

      6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 

      7.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 

      9.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 

      10.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 

      11.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 

      12.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 

      13.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 

      14.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 

      15.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 

      16.年度教育訓練規劃與執行 

      17.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 

      18.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 

      19.塑造企業形象及環境,使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力,增加員對企業信任感、榮譽感 

      21.制定人力資源發展計劃及執行 

      22.熟總務、人事、後勤及員工人性管理,並兼管財務,採購,倉庫部門 

      23.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作

      展開收合
      2019-10-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人事/人力資源主管(廣東惠州)

      廣東省惠州市|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|專科

      1.薪資管理、招募管理、教育訓練、績效管理,解雇管理等相關規劃與執行。 

      2.建立與優化行政作業流程。 

      3.需具備優質的跨部門溝通能力。 

      4.部門相關事項。 

      5.熟悉勞資管理法規及人事相關法令。 

      6.調解勞資爭議,處理員工資遣解雇等特殊資源相關議題。

      展開收合
      2019-10-17
      收藏職缺
      我要應徵
    • 廠長

      廣東省惠州市|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|10年工作經驗以上|大學

      1.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 

      2.負責計劃、指揮有關產品製造的工業活動 

      3.負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌和產線作業之規劃與管理相關庶務 

      4.管控廠內之生產排程、交期及產量,並提升生產產能降低成本 

      5.監控和確實執行產品生產過程與產品品質、訂定生產目標 

      6.制定績效標準,定期監督人員工作,給予意見及紀錄考核 

      7.熟塑膠、五金類加工生產管理等


      要求條件
      • 工業管理學類,機械工程學類,企業管理學類 相關科系
      展開收合
      2019-10-16
      收藏職缺
      我要應徵
    • 管理部主管

      廣東省惠州市|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|專科

      1.大專以上,管理科系畢  

      2.熟大陸人事法規及對於規章制度之設立運作有專業  

      3.具關務及總務管理經驗者佳


      要求條件
      • 商業及管理學門 相關科系
      展開收合
      2019-10-14
      收藏職缺
      我要應徵
    • 管理部主管

      廣東省惠州市|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|經驗不拘|專科

      1.大專以上,管理科系畢  

      2.熟大陸人事法規及對於規章制度之設立運作有專業  

      3.具關務及總務管理經驗者佳


      要求條件
      • 商業及管理學門 相關科系
      展開收合
      2019-10-14
      收藏職缺
      我要應徵
    • 集團營運總監 (Chief Operating Officer)_(720001-ZD)

      廣東省惠州市|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|經驗不拘|學歷不拘

      職責要求  

      1)按公司策略及決策,協助執行長(CEO)負責整個集團營運管理。 

      2)對公司年度生產經營計劃的完成負組織與協調責任。 

      3)對公司中、長期發展規劃負組織及推動責任。 

      4)管理公司經營規章制度和細則制定、系統計劃。制定標準化及規範化的工作流程。經執行長(CEO)批准後監督執行。 

      5)負責為公司重大決策事項提供數據支持和專項研究報告。 

      6)密切關注國際、國內信息產業動向和趨勢。定期為公司提供企業經營狀況分析和前景預測報告。  

      任職資格  

      1)能操流利英語,良好的英文讀寫能力; 

      2)管理相關專業本科以上學歷。具企業運營管理及生產作業管理等培訓;  

      3)有豐富消費電子產品制造的經驗; 

      4)最少十年或以上大集團的營運管理經驗; 

      5)具有很強的團隊協作精神。非常嚴密的邏輯思維能力、優秀的組織及策劃能力和良好的溝通技巧; 

      6)待人處事成熟穩重。 

      7)工作地點:廣東惠陽

      展開收合
      2019-04-24
      收藏職缺
      我要應徵
    • 集團營運總監(3000405)

      廣東省惠州市|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|10年工作經驗以上|大學

      職責要求  

      1)按公司策略及決策,協助執行長(CEO)負責整個集團營運管理。  

      2)對公司年度生產經營計劃的完成負組織與協調責任。  

      3)對公司中、長期發展規劃負組織及推動責任。  

      4)管理公司經營規章制度和細則制定、系統計劃。制定標準化及規範化的工作流程。經執行長(CEO)批准後監督執行。  

      5)負責為公司重大決策事項提供數據支持和專項研究報告。  

      6)密切關注國際、國內信息產業動向和趨勢。定期為公司提供企業經營狀況分析和前景預測報告。  

       

      任職資格  

      1)能操流利英語,良好的英文讀寫能力;  

      2)管理相關專業本科以上學歷。具企業運營管理及生產作業管理等培訓;  

      3)有豐富消費電子產品制造的經驗;  

      4)最少十年或以上大集團的營運管理經驗;  

      5)具有很強的團隊協作精神。非常嚴密的邏輯思維能力、優秀的組織及策劃能力和良好的溝通技巧;  

      6)待人處事成熟穩重。  

      7)工作地:廣東惠陽

      展開收合
      2017-05-18
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