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    • 總裁特助(OEM方向)_某知名製造公司 (3003175)

      福建省泉州市|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|8年工作經驗以上|大學以上

      職責要求 

      1. 依據中心年度銷售目標,制定OEM大客戶年度銷售計畫策略,並有針對性的將指標分解對應至每個客戶,組織業員開發和維護OEM廠商的客戶關係; 

      2. 掌握行業和市場的發展動態,負責公司OEM業務的市場拓展,開發和維護公司新客戶; 

      3. 負責制定OEM的價格策略以及OEM規劃;完成OEM銷售目標,確保業務績效的達成; 

      4. 依照OEM部門業務出貨資料,精准定位分析,作出年度季度月底的業務決策; 

      5. 協助總裁進行日常事務的處理。 

       

      任職資格 

      1. 大學及以上學歷,國際行銷與貿易、工商管理、英語等相關科系; 

      2.八年以上OEM進出口業務管理經驗; 

      3. 精通國內和國外行銷操作流程,較強的英語書面與口語能力; 

      4. 敏銳的市場洞察力、優秀的組織能力和市場開拓能力,具有很強的執行力及團隊建設與自我學習能力; 

      5. 熟悉運動器材市場行情和行銷模式,通曉市場行銷管理知識,具備品牌推廣、管道建設等方面的知識; 

      6. 豐富的行業經驗和管理能力,有健身器材OEM客戶資源者優先錄取。

      展開收合
      2019-09-05
      收藏職缺
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    • 研發中心總裁特助_某知名製造公司 (3003165)

      福建省泉州市|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|15年工作經驗以上|大學以上

      職責要求 

      1、全面負責研發中心日常運營管理工作,組織制訂並執行中心年度經營目標和行動計畫,確保中心年度經營目標按期達成; 

      2、根據年度經營目標計畫制定中心資源配置與整合,並定期監督、控制和督導中心年度經營目標計畫的實施。跟蹤和預測外部環境變化; 

      3、定期對中心年度經營目標、計畫、業務活動進行核查分析,結合中心自身優劣勢及時調整年度經營目標計畫和實施方案,並制定預防和糾正措施,確保年度經營目標計畫的達成; 

      4、組織制定中心產能、技術、品質、成本、利潤等指標考核體系,組織預算中心年度財務費用,控制各項費用的開支,降低生產成本,協調平衡中心各部門的發展,並完成公司下達的各項考核指標; 

      5、收集市場需求和行業發展資訊,根據中心高新技術和產品研製開發戰略,加速新產品開發速度,引進高新人才和先進管理方法,擴大技術優勢,引導生產系統技術工藝和材料的更新,不斷提高產品品質和生產效率;推動產品更新換代速度,提高中心生產製造技術水準及技術改造和創新能力,確保公司產品在同行中的技術、管理領先水準; 

      6、協助行銷群的行銷工作,協助行銷群開發新客戶與維持老客戶; 

      7、組織策劃中心檢驗設備、制樣設備、研發基地等固定資產的投資,並組織制定本中心年度技改和創新規劃,確保設備資源的先進性和完好狀態; 

      8、定期策劃和引導產品品質、產銷能力、設備資源能力、成本管理和安全生產分析研究會,適時輸入資源需求;並督導各部門對各項生產運營指標及月度工作計畫的完成情況及時組織分析、總結、改善、提高,確保系統的持續穩定發展。組織貫徹國家/公司的品質政策,建立健全中心品質管制和品質保證體系,確保公司品質方針和目標的達成,以及品質管制水準的持續提升。 

       

      任職資格 

      1、統招大學以上學歷,機械設計等相關科系畢業; 

      2、15年以上工作經驗,8年以上本行業或相近行業管理經驗,5年以上高層管理經驗; 

      3、熟悉企業管理的相關知識,擅長機械結構設計,熟悉電工電子知識,掌握產業標準、行業資訊品質管制的相關知識; 

      4、對資料敏感,擅長資料分析;對細節及行業風向感覺較敏銳; 

      5、有良好的團隊管理能力及抗壓能力。

      展開收合
      2019-09-05
      收藏職缺
      我要應徵
    • 互聯網行銷中心總裁特助_某知名製造公司 (3003164)

      福建省泉州市|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|8年工作經驗以上|大學以上

      職責要求 

      1、根據互聯網行銷中心年度經營計畫目標,組織制訂部門的年度工作計畫,經審批後將相關工作任務分解至各部門及人員; 

      2、擬定年度銷售計畫、品牌推廣方案及促銷方案;同時,合理分配業務部門的銷售指標; 

      3、跟蹤下屬人員的工作計畫進展,審核下屬人員的月度工作計畫和工作報告;並提供相應的指導;當外部環境變化時及時調整工作計畫和目標; 

      4、定期回顧工作的達成情況,及時進行總結與分析,向公司總裁提交工作總結分析報告; 

      5、據互聯網行銷中心年度規劃,多管道進行人員高效配置,並開展內部培訓,實現崗位人員快速配備並適應本崗位工作需要; 

      6、動績效管理體系在本中心的實施,定期評估人員績效考核完成情況,同步有針對性的幫助提高人員工作績效,確保中心工作的順利開展; 

      7、組織開展對外公共關係的建立與聯絡,代表本中心參加外務活動,維持與外部相關機構的良好合作關係; 

      8、接到臨時性工作任務時,及時進行任務分析,調配人力與物力,確保任務的及時達成。 

       

      任職資格 

      1、大學及以上學歷,電子商務、市場行銷、工商管理等科系,或與公司業務性質相關的其它科系畢業; 

      2、8年以上工作經驗,5年以上本行業或相近行業管理經驗,3年以上行銷高級管理崗位經驗; 

      3、熟悉運動器材市場行情和行銷模式,通曉市場行銷管理知識,具備品牌推廣、管道建設、財務管理等方面的知識; 

      4、具備敏銳的市場洞察力,優秀的組織、協調、溝通、判斷、文案撰寫策劃、風險決策能力,具有很強的執行力及團隊建設與自我學習能力; 

      5、具備良好的溝通協調和管理能力,領導力較強,有較強的抗壓能力。

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      2019-09-05
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      我要應徵
    • 直營商用中心總裁特助_某知名製造公司 (3003160)

      福建省泉州市|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|10年工作經驗以上|大學以上

      職責要求 

      1、根據公司整體行銷戰略與規劃,統籌、制定、推動本中心年度計畫,經審批後將相關工作任務分解至各部門及人員; 

      2、根據銷售計畫行銷預算的完成情況,對每月的銷售狀況向總裁及時作出回饋並調整銷售策略,對公司客戶服務政策提出改進方案並指導實施;發現問題,表彰先進,根據上月銷售情況規劃督促實施下一個月業務目標和戰略方向; 

      3、推動績效管理體系在本中心的實施,定期評估人員績效考核完成情況,同步有針對性的幫助提高人員工作績效,確保中心工作的順利開展; 

      4、依據國際行銷中心年度規劃,多管道進行人員高效配置,並開展內部培訓,實現崗位人員快速配備並適應本崗位工作需要; 

      5、審核中心各部門的月度工作計畫和工作報告,並對工作計畫的達成情況進行監督與評估,以確保中心工作保質保量完成; 

      6、組織開展對外公共關係的建立與聯絡,代表本中心參加外務活動,維持與外部相關機構的良好合作關係; 

      7、 接到臨時性工作任務時,及時進行任務分析,調配人力與物力,確保任務的及時達成。 

       

      任職資格 

      1、大學以上學歷,工商管理、市場行銷、物流管理等管理相關科系畢業; 

      2、體育器材或家電等相關流通行業,10年及以上市場銷售及管理工作經歷,5年以上高層管理經驗; 

      3、熟悉企業管理、人力資源管理、財務管理、市場行銷管理、溝通技巧等相關知識,善於運用各種激勵措施調動下屬的積極性; 

      4、具備較強的文字處理、表達、閱讀能力;熟練使用現代化管理設備和辦公軟體; 

      5、具備良好的溝通協調和管理能力,領導力較強,有較強的抗壓能力

      展開收合
      2019-08-28
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      我要應徵
    • 國際行銷中心總裁特助_某知名製造公司 (3003159)

      福建省泉州市|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|10年工作經驗以上|大學以上

      職責要求 

      1、依據公司的總體戰略規劃,制定國際行銷為核心的經營戰略地圖,負責海外銷售業務運營管理工作,組織制訂、推動中心的年度工作計畫,對其海外銷售業務負總責; 

      2、依據國際行銷中心年度規劃,梳理並完善部門內各項管理制度及工作流程制度,確保工作有依據並持續推動工作改善; 

      3、依據業務流程與職責分工,組織、優化中心組織結構,建立崗位職責和許可權分配; 

      4、推動績效管理體系在中心的實施,定期評估人員績效考核完成情況,同步有針對性的幫助提高人員工作績效,以確保中心工作的順利開展; 

      5、依據國際行銷中心年度規劃,多管道進行人員高效配置,並開展內部培訓,實現崗位人員快速配備並適應本崗位工作需要; 

      6、審核中心各部門的月度工作計畫和工作報告,並對工作計畫的達成情況進行監督與評估,以確保中心工作保質保量完成。 

       

      任職資格 

      1、大學以上學歷,國際貿易、英語、工商管理等相關科系畢業; 

      2、有10年以上海外市場開發經驗,大型運動器材同類崗位5年以上工作經驗; 

      3、熟悉掌握國際運動器材行業情況,擁有良好的客戶資源; 

      4、英文專業8級或同等標準,英語口語優,英語可作為工作語言; 

      5、具備良好的團隊建設和領導力能力,擁有較強的戰略性思考和風險管控意思,有較強的抗壓能力。

      展開收合
      2019-08-28
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