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1.日本市場電源 (客戶應對, 開發策略, 訂單更催, 跨部門溝通, 貨款確認等等) 2.新商品的提案及開發新客戶 3.日文文件及信件翻譯, 客戶來訪即時口譯 4.積極主動,能獨立作業

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.Cost generation, calculation and negotiation. 2.Regularly cost related reconciliation calculation and negotiation. 3.AP/AR management and all payment gating issues resolution. 4.Business related matters handling, such as contracts and RBA. 5.Coordinate sales related affairs and report to manager商業及管理學門,語文及人文學門,經濟社會及心理學門

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1. 保健食品客製化配方服務銷售 2. 規劃銷售策略。 3. 開發潛在客戶、拓展市場,達成業績目標。 *辦公室近台北火車站食品科學類,營養學類,藥學學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1. 業務團隊負責主管,帶領業務團隊拓展中小企業新市場客戶業務績效及行政事務進行。 2. 引導團隊透過專案管理與團隊分析市場以及找到市場方案 , 透過對流程追蹤 以及市場反饋,準確規劃方針 。 3. 持續培育團隊成員並提升組織效能,並帶領同仁觀察市場變化,提出對應方案與後續執行、檢討與修正 。 4. 管理與制定團隊方針與月度/季度/年度目標。 5. 專案目標建立、規劃、執行。 6. 營收目標達成。 7. 跨部門合作召集和協商。 8. 異業合作及策略關係促成,在異業合作領域有一定的經驗和知識, 對跨部門、跨行業的合作項目有相當的了解,善於協調、溝通和解決衝突,以及能夠成功達成跨界合作的能力並對於異業合作領域充滿熱情。 【薪資待遇】月薪面議,依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/27

1.熟悉BU產品並擬定銷售策略、市場客戶/產品資訊之動態調查、蒐集與脈動趨勢分析 2.產品推廣、期拜訪客戶並開發新客戶 3.報價與合約議訂、應收帳款及庫存管理 4.顧客售後滿意度維持(如顧客抱怨及問題反應處理、管理業務團隊以確保對客戶提供最佳服務品質 5 定期與單位主管回報業務狀況與績效檢討.商業及管理學門,數學統計學門,經濟社會及心理學門

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1.規劃貿易專案、營運目標及達成 2. 專案進度掌控協調 3. 報價控管 4. 進行市場調研和資訊分析 5. 供應商導入與選品 6. 評估新事業與產品識別

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

As a B2B-ODM sale, who should be familiar with server product (architecture/technology roadmap/ecosystem) and working as a core team lead to coordinate RD/supply chain/operation/service from RFI/RFQ/RFP, NPI until product launch. Ensure product deliverable to customers on time, on schedule, on budget and on cost. 1. NPI sales (1) RFQ and NPI cost/quotation and business T&C management (2) Work with PM and RD for business associated activities (3) Customer initiatives 2. Sustaining sales (1) Post-MP cost/quotation management (2) Work with cross-functional teams for business associated activities of post-MP programs (3) Customer initiatives工程學門,商業及管理學門,經濟社會及心理學門TOEIC多益 (Blue730-855分),TOEIC Bridge,TOEIC SPEAKING and WRITING TESTS,TOEIC SPEAKING TEST

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1. Execute the company sales strategies, design the sales plan of JP/KR/EU/US to meet the sales quota 2. Organize the Business and Solution proposal to customer needs 3. Develop the new customers, expand the existing customer’s contribution, manage and maintain the customer profiles 4. RFP/RFQ Management 5. Collect and analysis the market, and report the update information periodically 6. Key account management 7. Contract Negotiation 8. Operation Management 9. Cross-team Management and Leadership are required 10. Oversea on-site support upon requests商業及管理學門,語文及人文學門,電機工程學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1. Responsible for order fulfillment and shipping arrangement with priority orientation 2. Work with sales to collect customer PO/FCST demand, monitor materials status, including pull in materials with buyer and supplier. 3. Align build/shipping plan to coordinate factory build activities, including material and other related CRD checking. 4. Weekly meeting with customers and deliver order status through CTB report. 5. AP/AR/EXCESS management, provide monthly billing plan. 6. Shipment related issue tracking and follow up to close. 7. Supply chain management商業及管理學門,工程學門,經濟社會及心理學門TOEIC SPEAKING and WRITING TESTS,TOEIC Bridge,IELTS國際英語測驗,TOEFL,GEPT全民英檢(中高級)

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1. Develop business strategy with key stakeholders; plan and communicate business activities to meet top line & bottom-line objectives. 2. Develop trust relationships internally and externally to ensure business plan carried out 3. Acquired a thorough understanding of customer issues, needs and requirements 4. Ensure right products, services and information are conveyed to customers in timely fashion 5. Serve as the link of communication and equilibrium between customer and internal team to get things done and build the trust 6. Play as integral part in generating new sales that will turn into long-lasting relationships 7. Prepare regular and requested reports for business plan/progress/analysis. 8. Share with internal team market/competitor intelligence 9. Working with regional office to be successful in aligned business objectives 10. Plan forecast, sales projection and operation management.商業及管理學門,工程學門,經濟社會及心理學門TOEIC Bridge,TOEIC SPEAKING and WRITING TESTS

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1. Business Development and Account maintain 2. Cost Management include BOM, MVA, NRE and IPR 3. Work with engineer, procurement for supply management and key part selection 4. RFQ cost review and quote 5. Sales project status follow up 6. Customer relationship maintain 7. Business negotiations商業及管理學門,電算機學門,數學統計學門

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

職務類別:專案業務 學歷要求:專科(含)以上學歷畢 科系要求:電機、資訊、工管、企管、商管相關科系 語文條件:多益成績500分以上或具相關能力證明者(托福、雅思、全民英檢等)。 相關經驗:具汽車車廠工作經驗佳 電腦技能/證照:電腦基本及Office作業軟體 出差外派:可配合工作需求短期出差 薪資待遇:月薪38,000元以上(依認定學歷及相關工作經驗敘薪) 工作內容:1.進行電動車電池之業務開發,收集市場信息以進行市場策略與產品規格規劃。 2.與廠商策略合作、客戶之長期經營。 3.與客戶和銷售/項目團隊就狀態,問題,時間安排和對要求的整體績效進行溝通。 4.主管交辦事項。 服務地點:台北 意者請至台塑企業人才招募網站https://hr.fpg.com.tw登錄履歷,合者約試,不合者恕不通知。電機工程學類,資訊工程學類,商業及管理學門TOEIC多益 (Green470-725分)

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

職職務類別:國內業務人員、專案業務人員 學歷要求:專科(含)以上學歷畢 科系要求:電機、資訊、機械、土木、工管相關科系 語文條件:多益成績500分以上或具相關能力證明者(托福、雅思、全民英檢等)。 相關經驗:具備大型專案或公共工程專案有實際負責之經驗者佳 電腦技能/證照:熟電腦基本及Office作業軟體 出差外派:可配合工作需求短期出差 薪資待遇:月薪38,000元以上(依認定學歷及相關工作經驗敘薪) 工作內容:1.儲能系統/鋰電池模組業務開發、銷售與品牌推廣。 2.對電力市場動態與趨勢有高度興趣者,配合企業政策經營指標專案、採購標案,新市場參與。 3.主管交辦事項。 服務地點:台北 意者請至台塑企業人才招募網站https://hr.fpg.com.tw登錄履歷,合者約試,不合者恕不通知。電機工程學類,資訊工程學類,機械工程學類TOEIC多益 (Green470-725分)

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

職務類別:專案業務 學歷要求:專科(含)以上學歷畢 科系要求:電機相關科系 語文條件:多益成績500分以上或具相關能力證明者(托福、雅思、全民英檢等)。 相關經驗:具配電等級以上儲能系統規劃設計者佳 電腦技能/證照:AutoCAD、電腦基本及Office作業軟體 出差外派:可配合工作需求短期出差 薪資待遇:月薪38,000元以上(依認定學歷及相關工作經驗敘薪) 工作內容:1.儲能電站規劃,配合集團與客戶建置儲能系統與集中式不斷電機房整合服務。 2.與電機技師團隊合作完成儲能系統高低壓電力、機電自動控制、弱電監控、消防設備等盤體規畫設計。 3.主管交辦事項。 服務地點:台北 意者請至台塑企業人才招募網站https://hr.fpg.com.tw登錄履歷,合者約試,不合者恕不通知。電機工程學類TOEIC多益 (Green470-725分)

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

職務類別:專案業務 學歷要求:專科(含)以上學歷畢 科系要求:電機、資訊、工管、企管、商管相關科系 語文條件:多益成績500分以上或具相關能力證明者(托福、雅思、全民英檢等)。 相關經驗:具汽車車廠工作經驗佳 電腦技能/證照:電腦基本及Office作業軟體 出差外派:可配合工作需求短期出差 薪資待遇:月薪38,000元以上(依認定學歷及相關工作經驗敘薪) 工作內容:1.進行電動車電池之業務開發,收集市場信息以進行市場策略與產品規格規劃。 2.與廠商策略合作、客戶之長期經營。 3.與客戶和銷售/項目團隊就狀態,問題,時間安排和對要求的整體績效進行溝通。 4.主管交辦事項。 服務地點:台北 意者請至台塑企業人才招募網站https://hr.fpg.com.tw登錄履歷,合者約試,不合者恕不通知。電機工程學類,資訊工程學類,商業及管理學門TOEIC多益 (Green470-725分)

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

台達能源 (DSEBD, Delta Smart Energy BD): 為了讓台灣在「淨零賽局」中不落人後,保持企業在國際間的競爭力。台達能源致力於透過創新技術及加值服務,不僅優化能源組合、更是幫助企業採購再生能源。其中核心的服務包括綠電交易平台、綠電匹配、節能減碳諮詢等服務: 1. 綠電交易平台。協助客戶簽署長期固定價格之售電合約,減少企業因價格波動造成的額外成本支出。 2. 綠電匹配。藉由台達能源開發的智慧大腦進行AI(智能)演算,為客戶找出最佳方案,最大程度節省企業用戶落實綠電轉供的成本。 3. 節能減碳顧問。透過初期對能源、碳排的盤查與資訊收集,中期診斷分析、尋求可行的解決方案,到後期的實質改善、檢討認證,依據企業體質進行大規模的客製規劃,以達到企業淨零排放遠景的最終目標。 台達能源期許成為全球領先的再生能源解決方案提供商,並提供一條龍式的服務,讓客戶更有信心與勇氣踏入「淨零賽局」,達成訂定的零碳目標。 <工作內容> 1. 客戶協調與管理: 與客戶建立和維護良好的關係,確保再生能源需求的穩定性(DD),協調採購流程以確保交貨準時。 2. 產品銷售:根據客戶需求進行離岸風電/太陽光電相關再生能源的銷售、加值服務(能管、節能、儲能、減碳顧問)銷售,確保契約價量和交貨時程滿足要求。 3. 價格談判: 與客戶進行CPPA及加值服務契約的價格談判和商議,確保取得具有競爭力的銷售價格。 4. 銷售流程管理: 確保銷售流程的順利進行,包括提出需求、經過內部風險評估、訂單生成、轉供等。 5. 客戶評估: 負責評估客戶的經濟(購買)實力、在台灣及全球對再生能源及加值服務的需求。 6. 報告和分析: 收集、整理分析相關市場和客戶數據,提供客戶分析報告和洞察,以協助制定策略。 7. 溝通協調: 與內部各部門協調,確保客戶訂單運作的順暢,及時解決可能出現的問題。 8. 技術支援: 與技術團隊合作,確保所採購再生能源的浪費最小化。電子工程學類,電機工程學類,運輸管理學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/22

1. 半導體晶圓代工/光電產業潛在客戶開發,拓展市場,達成業績目標。。 2. 定期拜訪客戶,客戶關係維持及售後技術服務。 3. 規劃國際商展,參與企劃,協調行銷活動(如:展覽、廣告、會議、專案分析)。 4. 擔任公司研發部門與客戶間的溝通橋樑,確認規格及訂單。 5. 分析市場/客戶市場動態、資料蒐集與擬定銷售策略。 6. 其他主管交辦事項。其他商業及管理學類,化學工程學類,其他自然科學學類普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/22

台達能源 (DSEBD, Delta Smart Energy BD): 為了讓台灣在「淨零賽局」中不落人後,保持企業在國際間的競爭力。台達能源致力於透過創新技術及加值服務,不僅優化能源組合、更是幫助企業採購再生能源。其中核心的服務包括綠電交易平台、綠電匹配、節能減碳諮詢等服務: 1. 綠電交易平台。協助客戶簽署長期固定價格之售電合約,減少企業因價格波動造成的額外成本支出。 2. 綠電匹配。藉由台達能源開發的智慧大腦進行AI(智能)演算,為客戶找出最佳方案,最大程度節省企業用戶落實綠電轉供的成本。 3. 節能減碳顧問。透過初期對能源、碳排的盤查與資訊收集,中期診斷分析、尋求可行的解決方案,到後期的實質改善、檢討認證,依據企業體質進行大規模的客製規劃,以達到企業淨零排放遠景的最終目標。 台達能源期許成為全球領先的再生能源解決方案提供商,並提供一條龍式的服務,讓客戶更有信心與勇氣踏入「淨零賽局」,達成訂定的零碳目標。 <工作內容> 1. 供應鏈協調與管理: 與開發商建立和維護良好的關係,確保再生能源供應的穩定性,協調採購流程以確保交貨準時。 2. 產品採購:根據需求進行離岸風電/太陽光電相關再生能源的採購,確保再生能源品質和交貨滿足要求。 3. 價格談判: 與開發商進行CPPA價格談判和商議,確保取得具有競爭力的採購價格。 4. 採購流程管理: 確保採購流程的順利進行,包括提出需求、經過內部風險評估、訂單生成、轉供等。 5. 供應商評估: 負責評估供應商的經濟(融資)實力、過去在台灣及全球經驗、開發質量和O&M水平,並進行定期審查。 6. 報告和分析: 收集、整理分析相關市場和供應鏈數據,提供業務報告和洞察,以協助制定策略。 7. 溝通協調: 與內部各部門協調,確保供應鏈運作的順暢,及時解決可能出現的問題。 8. 技術支援: 與技術團隊合作,確保所採購再生能源的浪費最小化。運輸管理學類,電子工程學類,電機工程學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/22

為你推薦的專屬職缺

需具備強烈企圖心與〝銷售業務能力〝,認真負責,積極,抗壓性強! 想突破自我,願意學習,公司願意培訓你成為專業業務管理人員,這裡有你想要的未來! 工作內容: 1. 完成每個季度的團隊及個人業績目標 - 對相關客戶實施促銷計劃。 - 管理各個客戶的銷售庫存。 - 提供足夠的產品信息和良好的客戶服務。 - 對客戶的資料有很好的了解。 - 指導、協調各項活動的銷售與服務活動。 - 與部門領導階層商議,以便計畫有關服務的宣傳活動。 - 調解顧客在銷售與服務上的抱怨。 2. 達成業務服務的分布和品牌曝光目標 - 實現指定區域內所有品牌的覆蓋目標。 - 重新審查有關銷售的紀錄和報告,以提出銷售企畫。 3. 實行屬地管理 - 確定正確的目標客戶並以適當的頻率訪問。 - 最大化通話時間。 4 .收集和反饋市場信息 - 進行市場競爭者調查和反饋。 5. 保持銷售和客戶記錄更新 - 更新客戶主記錄。 - 觀察、瞭解顧客的偏好,以決定未來銷售的重點。 - 管理層要求的任何其他報告。 【員工福利】: 《獎金福利》:每月團體獎金、全勤獎金、績效獎金、操作或技術獎金、生日禮金、年終 獎金、三節禮金、員工親屬獎勵金。 《休假福利》:月休八天、特休假、國定假日、生日假、陪產假、安胎假、產檢假、育嬰 假、生理假、依法提供加班費或補休、彈性輪休。 《保險福利》:勞保、健保、退休金提撥。 《衣著福利》:員工制服。 《休閒福利》:不定期員工聚餐、不定期國內旅遊、不定期國外旅遊、慶生會、點心零食 供應、尾牙餐敘、尾牙抽獎。 《補助福利》:員工國內、外進修補助。 《生涯福利》:完整員工在職教育訓練、晉升培訓、順暢的升遷管道。 《其他福利》:員工健康檢查、員工及親眷享療程及產品優惠、每月提供員工部分免費療 程。輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

(1) 房屋、土地、廠辦、店面、豪宅、買賣-租賃仲介服務 (2) 商業不動產仲介服務 (3) 預售代理銷售 (4) 免費不動產價格評估 (5)不動產相關諮詢服務普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

需具備強烈企圖心與〝銷售業務能力〝,認真負責,積極,抗壓性強! 想突破自我,願意學習,公司願意培訓你成為專業業務管理人員,這裡有你想要的未來! 工作內容: 1. 完成每個季度的團隊及個人業績目標 - 對相關客戶實施促銷計劃。 - 管理各個客戶的銷售庫存。 - 提供足夠的產品信息和良好的客戶服務。 - 對客戶的資料有很好的了解。 - 指導、協調各項活動的銷售與服務活動。 - 與部門領導階層商議,以便計畫有關服務的宣傳活動。 - 調解顧客在銷售與服務上的抱怨。 2. 達成業務服務的分布和品牌曝光目標 - 實現指定區域內所有品牌的覆蓋目標。 - 重新審查有關銷售的紀錄和報告,以提出銷售企畫。 3. 實行屬地管理 - 確定正確的目標客戶並以適當的頻率訪問。 - 最大化通話時間。 4 .收集和反饋市場信息 - 進行市場競爭者調查和反饋。 5. 保持銷售和客戶記錄更新 - 更新客戶主記錄。 - 觀察、瞭解顧客的偏好,以決定未來銷售的重點。 - 管理層要求的任何其他報告。 【員工福利】: 《獎金福利》:每月團體獎金、全勤獎金、績效獎金、操作或技術獎金、生日禮金、年終 獎金、三節禮金、員工親屬獎勵金。 《休假福利》:月休八天、特休假、國定假日、生日假、陪產假、安胎假、產檢假、育嬰 假、生理假、依法提供加班費或補休、彈性輪休。 《保險福利》:勞保、健保、退休金提撥。 《衣著福利》:員工制服。 《休閒福利》:不定期員工聚餐、不定期國內旅遊、不定期國外旅遊、慶生會、點心零食 供應、尾牙餐敘、尾牙抽獎。 《補助福利》:員工國內、外進修補助。 《生涯福利》:完整員工在職教育訓練、晉升培訓、順暢的升遷管道。 《其他福利》:員工健康檢查、員工及親眷享療程及產品優惠、每月提供員工部分免費療 程。輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

此職缺為管理店長之區經理督導職位 烘焙業或服務業,擔任主管三年以上經驗。 具積極主動的敬業精神、責任感、親和力!能帶動團隊做好服務及行銷。 負責(高雄)分店之營運管理 1.定期巡店,管理及督導門市品質、服務、清潔等執行狀況。 2.業績目標達成與提出提升業績改善計畫。 3.執行店長人才的養成。 4.分析區域門市各項營運指標,並提出執行及改善計畫。 5.地區商圈分析與市場營銷。 具跨部門溝通能力、人員協調能力及危機處理能力。 以客戶服務優先、願意帶領團隊、對工作熱情積極。 需有烘培業或服務業現場服務及管理相關經驗三年以上,需有店長管理實務經驗。輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/29

【投遞方式】 請至:https://grnh.se/917dc38c1us 投遞履歷, 我們會以這邊收到的履歷為主。 Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方,讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。我們的用戶來自世界各地,除了既有社群服務與版圖,我們也正全力擴張發展新型業務及跨國市場。 面對快速變化的社群生態,我們期待更多優秀的人才加入 Dcard。為了達成這個目標,我們需要 Senior Customer Success Manager 加入我們,熟悉廣告媒體的生態,擁有很棒的溝通能力,又具有耐心細心特質的你,加入這個熱愛挑戰的團隊,一起打造被千萬人喜愛與使用的產品! 【為什麼你該加入 Dcard?】 Dcard 產品從抽卡延伸至論壇、電商等、服務對象從大學生到所有年輕人。我們正在以成長型思維打造一個快速成長、持續擴展影響力的組織。團隊聚焦長期使命願景與戰略,一同專注目標並持續突破。我們面向世界,在不同領域創造更多的發展與機會,也不滿足於現有版圖。我們需要你的加入幫助 Dcard 在更多領域提供價值給使用者! 【簡單介紹廣告團隊】 Dcard 擁有眾多年輕用戶,可以協助客戶的廣告,觸及大量不重複潛在客戶,讓產品的知名度迅速擴張;Dcard 廣告團隊也會提供獨特的廣告鎖定方式,無論是性別,年齡,興趣,地區,甚至是特定學校,或是看過特定文章的人,找到專屬客戶產品的獨特人群。 【你將在團隊參與⋯】 · 代表 Dcard 廣告平台作為與客戶(廣告代理商、品牌客戶)的溝通橋樑,進行新客戶開發與聯繫。 · 拓展、經營與廣告代理商關係,協助廣告代理商推廣 Dcard 廣告平台產品,提高平台整體能見度。 · 掌握客戶的需求與痛點,與產品團隊一起討論客戶的回饋,打造更好的廣告平台與產品。 · 深耕與維護既有客戶關係,包含協助操作 Dcard 廣告平台與廣告成效優化。 · 了解顧客的廣告規劃,依據廣告數據分析給予專案執行上的洞察,並推薦適合的廣告工具。 · 進行廣告流量的管理與廣告曝光的規劃,定期進行廣告平台數據監控。 【Dcard 廣告平台與行銷與媒體代理商的不同之處】 · 參與一個產品從 0 到 1 開始規劃到實際落地執行。 · 與 Product Manager 合作優化 Dcard Ads Platform 廣告平台,成為推動平台的核心團隊的一員。 · 有機會擔任小組長領導各類型專案,能提出各類專案,如行銷、陌生開發、銷售方案設計等,培養專案管理及規劃的能力。 【我們期待看到一個優秀的 Senior Customer Success Manager 具備以下能力】 · 超過 4 年以上數位廣告產業/ 媒體代理商經驗。 · 具備和內部跨部門溝通及外部代理商進行溝通與管理的能力。 · 熟悉多個廣告媒體渠道,能夠對 Dcard 廣告平台產品的發展,提出深入的洞見與建設性建議。 · 邏輯清晰,並具備良好的數據整理能力。 · 針對潛力客戶或代理商能獨立進行銷售提案。 · 能透過高 EQ 與廣告銷售經驗,能夠獨立進行廣告優化,幫助客戶取得成功。 · 抗壓性高且負責任感,願意分享成功經驗給團隊一起成長。 【如果你擁有以下能力,那就更棒了!】 · 針對特定產業之廣告行銷有超過 2 年以上工作經驗。 · 了解 GA4 與各種媒體後台數據應用。 · 擁有團隊帶領經驗。 · 有行銷科技新創相關工作經驗。 【為什麼要加入我們?】 · 充滿熱情的跨國團隊,用成長型思維打造快速成長的組織。 · 打造社群、電商、廣告、跨國市場等挑戰性產品,參與各類新想法、新產品甚至是新市場的誕生! · 擁有高頻率的溝通文化,夥伴頻繁地討論合作並給予回饋。 · 隨時取得書籍、課程講座、國內外 Conference 等任何資源,持續學習就是 Dcard 團隊的核心精神。 · 彈性的工作氛圍,不論你是工程師、營運、設計等任何角色,你將擁有彈性工時安排的空間。 · 重視每個相聚的時刻,不論是線上或線下,舉辦節慶派對各式分享會,讓大家在團隊生活得更開心。 【薪資待遇】 · 面議 【注意事項】 · 如果團隊覺得有機會合作,一起讓 Dcard 往更高的目標邁進,我們會儘速聯絡你! · 若不符合的面試者,將不另行通知。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.學習並了解鋼鐵的種類、各客戶的需求以及能使用的材質及尺寸 2.拜訪及維繫客戶關係並開發新客戶 3.負責業務接洽及訂單處理,完成公司業績目標 4.市場資訊蒐集與回報 5.完成主管交辦事項

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 負責專案導入服務,進行需求訪談、時程規劃控管、資源協調、問題追蹤,成功交付專案。 2. 專案文件撰寫,包含專案建議書、簡報資料、專案同步會議、系統文件與彙整。 3. 溝通協調客戶與內部各方意見與資源,達成專案順利導入目的。 4. 若具備人力仲介業三年以上相關經驗者尤佳。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 泵浦產品之推廣 2.定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。機械工程學類,環境工程學類,冷凍空調學類輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係。 3.負責業務接洽,提供報價及訂單處理,以準時出貨。 4.每日工作報告 5.完成公司及主管交辦事項

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

擴大經營急需幹部與業務高專及普專共10員男女皆可 我們有業界最完整的教育資源與晉升管道,歡迎你加入誠為我們的事業夥伴 →健全的福利→優渥獎金→尾牙、生日禮金、特休假 →快速升遷,無年資限制、依績效表現人人都有晉升機會 你厭倦你的團隊小小一間店! 卻沒人協助沒人交流嗎? 歡迎你加入我們一起共享資源,一起快速賀成交! 。 燊鼎地產股份有限公司》 是台灣少數擁有全方位地產服務公司 燊鼎地產是城市居住綜合服務提供者 主營業務包含房地產仲介、新屋預售代銷、住宅與商用建設開發、住宅及商用資產管理及代書業務等,覆蓋台中市區7家門市店面,員工近400人。經過10年房地產服務的積累與沉澱,服務超過20萬人次,持續優化產品、精進業務,堅持”致力於美好生活”的經營理念,立志成為行業安全標準與品質服務的標杆。   提供客戶以居住為核心,從租房、購房、置業投資、房屋資產管理、危老建築開發、住宅及商用建設開發、贈與繼承協辦、稅務規劃等全生命週期服務及全業務鏈融合。   燊鼎地產始終堅持穩健發展的經營策略,持續實現經營業績的品質增長。是台灣少數能夠提供房地產一條龍服務的領先企業。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 事業體概況 : ★建設部 : 以自有品牌《梧桐建設》在市場上 提供更好的居住體驗 聚焦美好生活。 100%全資子公司劼迅工程,提供裝修,室內設計高大尚的服務。 ★房仲部: 四間直營門市,加盟房仲業第一品牌:台灣房屋,提供安全、安心的買賣流程服務。 ★資產部: 以自有品牌《幸福第一站》提供高端資產客戶客製化顧問式服務。 良好的房地產理財規劃將您的資產達到最優良的效益。 ★代書部: 以自有品牌《燊鼎地政事務所》提供買賣移轉、贈與、節稅、法人分割 、不動產估價、貸款諮詢......等專業服務。 ★頂尖人才培育中心: 提供完整新人訓練240小時培訓計劃,輔導考取不動產經紀人 、地政士、職涯規劃、完善的晉升制度。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 《中部只有我們符合 12項優勢》 行銷實力、 團隊作戰、海量資料、E化系統、晉升制度、教育訓練 高薪高獎、完善福利、事業經營、全員股東、彈性靈活、人性管理 提供房地產全方位協助,你不在孤獨更容易創照人生高峰。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––-輕型機車輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.預估各專案成本,並擬定預算安排及編列. 2.管控各專案進度,確保各專案符合時程規劃. 3.管控各建案產品定位.價格分析.消費客層分析.產品優劣分析. 4.組織工作指派及管理,業務人員績效評估. 5.進行跨部門溝通協調,以利專案的執行. 6.協助上級的規劃,執行與追蹤檢討. 7.熟悉國內不動產代銷個案操作,能獨立操作個案者. 8.個案實價登錄作業.不動產經紀營業員

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.國際貿易,進出口業務 -規劃辦理進出口手續、分銷作業 2.客戶聯繫 -評估買賣合約(交易條件、生產流程、產品要求、售後服務)的合理性,有效尋求其他部門協助,以即時回應客戶需求 -解決較複雜的顧客抱怨 3.業務開發 -海外市場的開拓(包含直接客戶以及代理商之開發) 、管理及銷售策略的制定 -瞭解客戶喜好,包裝組合主要銷售商品 -決定銷售商品的價目表跟議價的空間 -帶領團隊參加國際展覽 -市場客戶/產品資訊之動態調查、蒐集、與脈動趨勢分析 -銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 4.教育訓練 -劃分業務區域,立定目標,並幫業務人員建立訓練課程 -指導並且協調業務人員銷售技巧、業務人員績效的評估 5.主管交辦事項英美語文學類,貿易學類,行銷與流通學類TOEIC 多益(Gold860-990分),JLPT第一級普通小型車普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

📢))))))諾曼地事業群誠聘企劃部經理! ✨我們需要一位優秀的企劃領航者,如果你擁有卓越的企劃能力、領導才華,以及對創意充滿熱情,諾曼地事業群誠摯邀請你加入我們的團隊,成為企劃部門的領先者。 🉐依照工作態度、配合度、能力調薪🉐 ♦🔸團隊領導: 領導企劃部門,協調各成員的工作,確保項目順利進行。 ♦🔸策略企劃: 參與制定公司的整體企劃策略,確保企劃方案與公司目標相契合。 ♦🔸項目管理: 管理並監督企劃項目的執行,確保按時完成並達到預期效果。 ♦🔸客戶溝通: 與客戶保持密切聯繫,理解需求,提供專業的企劃建議。 ♦🔸團隊發展: 負責企劃部門的培訓和發展,提升團隊績效。 ✨我們期待: 具有豐富的企劃管理經驗,有成功的項目案例。 出色的團隊領導和溝通能力,能夠激發成員的潛力。 對創新和創意有深刻理解,能夠提供獨特的企劃方案。 積極主動,能夠在壓力下保持冷靜,並能夠有效解決問題。 加入我們! 💎在諾曼地事業群,我們鼓勵創新和不斷挑戰極限,這是一個充滿活力和歡笑的大家庭。作為企劃部經理,你將在這個舞台上展現你的才華,影響整個事業群的發展。如果你渴望在企劃領域發揮你的領導潛力,期待與你攜手共創更多精彩! 期待您的加入,

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 開發潛在KOL,拓展市場,以達成業績目標;主要客戶群為KOL粉絲群以及延伸的群眾。 2. 指導、協調各項商品的銷售與服務活動。 3. 業務思維,推廣策略擬定、執行與成效分析調整。 4. 定期回報銷售進度及市場佔有率。 5. 管理舊客戶與經銷商維繫。 6. 觀察、瞭解顧客的偏好,以決定未來銷售的重點。 7. 強大的執行力和解決問題的能力。 8. 具備產品解說及銷售技巧,抗壓性高,具溝通協調能力 本職位為公司業務拓展方面的重要職位,有著良好的發展前景。將有機會擔任KOL部門的經理,以達成團體業績目標,並且能夠指導,協調各項商品的銷售與服務活動,年薪100萬不是夢。歡迎符合資格的應聘者投遞履歷,並表達您對本職位的興趣和意願。輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

BUSINESS DEVELOPMENT/CLIENT SERVICES MANAGER M Moser Associates is an international firm of architects and interior designers specialising in designing and building corporate offices. We have over 1000 staff in seventeen offices, including Taipei and twelve other Asian cities, London, and New York. Our office in Taipei is now looking for professional to join our Business Development/Client Services function and further develop our business in Taiwan in cooperation with M Moser’s global Business Development/Client Services Team located in various offices. The successful candidate will need to do the following: 1. Establish a network of contacts with high level executives of client companies through participation in business association activities; developing relationship with other business service professionals such as real estate agents for mutual referrals, and also using our firm‘s own extensive clientele base in Taiwan and elsewhere internationally. 2. Pursue prospective clients together with the M Moser design and project professionals by developing a trusting relationship with clients through thoroughly understanding and communicating the excellence of our firm‘s services. 3. Assist in closing deals with clients through working closely with the project professionals of our firm, providing accurate perspectives on the decision making process within the client organsiation. To meet these challenges, you will probably possess these qualities: • integrity • persistence and charming • a keen sense of team work • good communication skill • international experience • 5-8 year of relevant experience • with interior design or MEP background is a plus • Excellent command of English and ability to speak and write in Mandarin

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.Google網路行銷、OTO整合行銷服務。 2.企業官網、購物網...網站建置及諮詢服務。 3.品牌行銷及產品銷售/平台營運顧問諮詢。 **主要職責:** 1. **招募和選擇業務:** 招募業務,評估他們的資格,並與他們進行面試和選擇,以確保他們具有我們公司的文化和價值觀。 2. **提供培訓和支持:** 開發和實施培訓計劃,以幫助新業務操作、市場戰略和客戶服務,並提供必要的支持,以確保他們能夠順利運營。 3. **領導和指導:** 建立積極的工作關係,並提供指導和建議,幫助業務實現他們的業務目標。作為他們的主要聯繫人,您需要建立互信關係,並確保他們在業務運作中能夠取得成功。 4. **績效管理:** 監督和評估業務的業績,並提供建議和反饋,以幫助他們改進和實現更好的業績。同時,確保他們遵守公司政策和流程,以確保品質和標準一致性。 5. **市場分析和戰略發展:** 監控市場趨勢和競爭情況,並提供戰略建議,以幫助業務在競爭激烈的市場中保持競爭力。 **要求:** - 商業管理、市場營銷或相關領域的專業優先考慮。 - 至少3年以上相關管理經驗,特別是在加盟或連鎖事業領域。 - 優秀的領導能力和團隊合作精神,能夠建立積極的工作關係。 - 出色的溝通和協商技巧,以及解決問題的能力。 - 深入的企業洞察力和戰略思維,能夠提供有助於業務增長的建議。 - 對市場分析和競爭環境有深刻的理解。 - 適應變化。 有組織經營經驗 有團隊佳無亦可 有組訓管理經驗 有招募業務經驗 有業務培訓經驗 有發展市場經驗 ◆歡迎對網路開發,網站架設、網路購物、網路社群,網路行銷、網路訂位、行動支付...有興趣者,肯學習、正面心態、對於挑戰高薪有熱忱的你加入

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

BUSINESS DEVELOPMENT/CLIENT SERVICES EXECUTIVE M Moser Associates is an international firm of architects and interior designers specialising in designing and building corporate offices. We have over 1000 staff in seventeen offices, including Taipei and twelve other Asian cities, London, and New York. Our office in Taipei is now looking for professional to join our Business Development function and further develop our business in Taiwan in cooperation with M Moser’s global Business Development Team located in various offices. The successful candidate will need to do the following: 1. Establish a network of contacts with high level executives of client companies through participation in business association activities; developing relationship with other business service professionals such as real estate agents for mutual referrals, and also using our firm‘s own extensive clientele base in Taiwan and elsewhere internationally. 2. Pursue prospective clients together with the M Moser design and project professionals by developing a trusting relationship with clients through thoroughly understanding and communicating the excellence of our firm‘s services. 3. Assist in closing deals with clients through working closely with the project professionals of our firm, providing accurate perspectives on the decision making process within the client organsiation. To meet these challenges, you will probably possess these qualities: • integrity • persistence and charming • a keen sense of team work • Excellent command of English and ability to speak and write in Mandarin

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.國內業務相關工作。 2.意者請主動來電至02-26891280廖小姐親自面試,謝謝您。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 6.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 8.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢~不動產經紀營業員輕型機車輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29