1. 介紹及銷售家電商品 2. 顧客接待與諮詢服務 3. 門市商品陳列設計 ※儲備期間為固定薪，待正式派任後，薪資為變動薪(依業績表現)輕型機車

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一、職責歸屬：直屬總經理轉型辦公室，負責推動事業群年度轉型目標 (包 含財務, 能力建設, 數位化等面向)。 二、日常運營： 1.管理績效管理引擎 (基於損益, KPI和提案改善管理系統)： 透過可 視化的儀表板追蹤並管理專案進度。 2.管理轉型專案及各價值流(功能單位)的會議節奏：透過議程制定， 領導會議內容準備，達到目標並即時解決問題；跟進會議行動事項, 確保落實到位 (閉環管理)。 3.主導高階主管會議：根據年度階段性目標及不同會議目的，設計溝 通主題及內容。 4.協助財務目標審視及管理: 協同財務辦公室監督業務單位損益差異 的補救措施的執行。 5.協助準備董事長辦公室交付的報告, 會議準備, 跨事業群的溝通，及 集團年終檢討會的事業群成果分享。 三、中心思想： 1.持續提升可能性：作為轉型工作倡導者，推動變革管理 (Change management)，試點並協助新流程和新技術的應用, 持續尋找提 升的可能性。 2.關注問題的解決：以事實為依據，利用嚴謹的分析和解決問題的技 巧，在關鍵的問題和業務決策上提出建議。 3.跨部門協調：瞭解組織運作, 識別關鍵利害關係人, 協助解決問題和 跨部門協調, 確保價值流(功能單位)準時獲得成果, 完成行動及目標, 並充分挖掘機會的潛力。商業及管理學門,工業工程學類

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1. 推動事業群戰略目標 2. 專案管理與工作事項閉環 3. 主導高階主管會議 4. 統籌董事長指示之報告與分析 5. 代表總經理與集團或外部利害關係人溝通商業及管理學門,工業工程學類

1.應收、應付帳款管理；存貨、固定資產管理；費用管控； 2.作業流程審核； 3.專案管控； 4.經營管理報表編制。會計學類,財務金融學類

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1.門市商圈經營。 2.帶領門市同仁，達成門市績效。 3.門市店面管理，提供顧客優質購買環境。 ※大學畢業，不限科系。 ※相關家電零售經驗佳，跨領域佳。 ※對零售經營管理有興趣者尤佳。 ※積極主動、顧客導向，能抗壓善溝通，對自己有企圖有抱負的你。 ※儲備期間為固定薪，待正式派任後，薪資為變動薪(依業績表現)輕型機車

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