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    (共10筆)

    • 人資主管(徐州)-代海外子公司招募

      江蘇省徐州市|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|大學|千大企業高薪100

      1.負責廠區考勤、薪酬、保險、績效考核等事務 

      2.薪資資訊收集、調查、分析與評估 

      3.規劃各項人事管理制度及辦法 

      4.人事各類報表製作統計分析 

      5.協助處理廠區勞動爭議 

      6.配合總部人力資源政策相關事務及專案之推動 

      7.負責廠區招募


      要求條件
      • 人力資源學類,企業管理學類 相關科系
      展開收合
      2020-01-22
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資主管(昆山廠)

      江蘇省蘇州市|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|大學、碩士、博士|千大企業高薪100

      1.根據公司年度運營目標,負責人力資源中心的規劃及管理工作; 

      2.全面統籌公司人力資源相關預算,控制人力資源成本; 

      3.對公司招聘、培訓、薪酬福利、績效、員工關係等部門統籌管理; 

      4.給公司管理層給予人力資源專業建議及企業文化建設。


      要求條件
      • 人力資源學類 相關科系
      展開收合
      2020-01-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 遠東新世紀/成衣事業部/人資主管(蘇州)

      江蘇省蘇州市|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|1年工作經驗以上|大學|千大企業

      1、公司人力資源部門管理工作 

      2、根據公司經營與發展策略,制定人力資源戰略和年度計畫 

      3、建立並完善人力資源管理體系、工作流程、標準研究、設計人力資源管理模式 (包含招聘、培訓、績效、福利、薪酬及員工發展等體系的全面建設) 

      4、根據公司現狀、定位、發展需求、營運狀況及薪酬市場情況,建立並完善符合公司整體發展,且具有外部競爭力和内部公平性的薪酬政策及績效體系 

      5、公司人員招聘、培訓、考核、選拔、任用、交流、調整及晉升工作 

      6、負責日常人力資源工作任務,如工資發放、福利監管、人力資源事務處理和員工關係協調及勞動爭議處理等 

      7、負責公司人事部門培訓管理工作,有針對性的利用各類培訓提升員工的綜合素質 

      8、驗廠合規及HR各項專案推行及完成 

       

       

      ※上班地點:江蘇省蘇州市吳縣市經濟技術開發區天靈路88號 

       

      ※公司簡介:遠東服裝(蘇州)公司系臺灣遠東集團於1996年在大陸投資設立的第一家成衣廠專業生產針織成衣、POLO衫、T恤、夾克、及梭織居家平口褲、睡衣等商品。本著一貫化作業理念,在大陸又相繼投資成立生產化纖原料的遠紡(上海)工業、無錫紗廠及蘇州織染廠。串連成上下游一貫化的專業紡織作業規模。


      要求條件
      • 人力資源學類,企業管理學類 相關科系
      展開收合
      2020-01-17
      收藏職缺
      我要應徵
    • (中國蘇州)人力資源主管

      江蘇省蘇州市|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|大學、碩士、博士|千大企業

      1.熟悉大陆国内劳动法相关规定 

      2.对人资选、用、育、留,规划、执行 

      3.员工关系管理,妥善处理劳资问题


      要求條件
      • 商業及管理學門,心理學類 相關科系
      展開收合
      2020-01-15
      收藏職缺
      我要應徵
    • 大陸廠人資經理/副理(吳江廠)

      江蘇省蘇州市|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|7年工作經驗以上|大學、碩士、博士|千大企業高薪100

      1.具5000人以上之電子製造業8年以上大陸工廠人資管理經驗,熟悉 

      人資管理系統和HCP導入  

      2.熟悉大陸相關勞動法令,調解/處理勞資爭議問題並對大陸工廠招 

      工運作模式具一定程度了解 

      3.有EICC/CSR 稽核,或相關審廠經驗

      展開收合
      2020-01-13
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資處級主管_某知名電子公司 (3002485)

      江蘇省江陰市|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|學歷不拘

      職責要求 

      1.人資主管 

       

      任職資格 

      1.5年以上人資主管經驗。 

      2.熟悉大陸相關勞工法令。 

      3.具有薪資結構設計、職位設計、績效考核專案等經驗者佳。 

      4.具管理整合大陸之人力資源經驗者佳。 

      5.其他 

      (1)人格特質具有主動積極工作態度、跨部門溝通協調佳、規劃能力者佳。 

      (2)具管理大陸廠經驗者佳。 

      (3)精通英文。

      展開收合
      2019-09-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【扣件塗布技術領導廠商】人資部經理(昆二廠)

      江蘇省崑山市|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      1. HR full function規劃與執行 

      2. 主導或協助各項專案推動執行 

      3. 年度策略目標之規劃及執行管控 

      4. 跨廠溝通與協調


      要求條件
      • 人力資源學類,企業管理學類,一般商業學類 相關科系
      展開收合
      2019-11-07
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【扣件塗布技術領導廠商】人資部經理(昆一廠)

      江蘇省崑山市|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      1. HR full function規劃與執行 

      2. 主導或協助各項專案推動執行 

      3. 年度策略目標之規劃及執行管控 

      4. 跨廠溝通與協調


      要求條件
      • 一般商業學類,人力資源學類,企業管理學類 相關科系
      展開收合
      2019-11-07
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【扣件塗布技術領導廠商】管理部經理(昆二廠)

      江蘇省崑山市|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      1. 管理部(人資/總務/採購)管理及培訓 

      2. HR full function規劃與執行 

      3. 主導或協助各項專案推動執行 

      4. 年度策略目標之規劃及執行管控 

      5. 跨廠溝通與協調 

      6.熟悉中國勞動法令


      要求條件
      • 一般商業學類,其他商業及管理學類,人力資源學類 相關科系
      展開收合
      2019-11-07
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【知名面板大廠】人資行政高階主管

      江蘇省南京市|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|大學

      1.負責大陸廠區人力資源、總務行政等事務。 

      2.供應商談判與管理。 

      3.規劃並落實各項人事及管理制度及辦法。 

      4.人力資源各類報表統計、分析。 

      5.處理員工關係。 

      6.配合總部人力資源政策相關事務及專案之推動。


      要求條件
      • 人力資源學類,其他商業及管理學類,綜合社會及行為科學學類 相關科系
      展開收合
      2019-05-14
      收藏職缺
      我要應徵
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