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    (共20筆)

    • 林口校區推廣中心 藝文組長

      新北市林口區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|大學、碩士

      1.統籌規劃中、小學部音樂教育推廣與實施。 

      2.規劃中、小學部樂團招生事務、樂團分部器樂社團開課、寒暑假集訓、年度各項比賽、期末藝文公演、年度音樂會等事宜。 

      3.樂器課巡堂、督導管理、及突發狀況處理。 

      4.樂團及樂器個別課指導老師安排、管理與聯繫、人才庫建置。 

      5.審核課程教學大綱。 

      6.家長問題諮詢,意見溝通、聯繫。


      要求條件
      • 音樂學類 相關科系
      展開收合
      2019-11-19
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    • 社區總幹事

      新北市三重區|月薪 36,000元
      月薪 36,000元|經驗不拘|學歷不拘

      1.執行理事會之決議 

      2.指揮監督所屬員工推行會務與業務 

      3.準備管委會開會事宜 

      4.保存公寓或大廈管理之各項紀錄,並向所有人或經理人提出報告 

      5.處理住戶不滿事件,並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為 

      6.須有獨立完成社區財報能力


      要求條件
      • 防火管理人員,公寓大廈事務管理人員 專業憑證
      展開收合
      2019-11-19
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    • (可年後上班)海外CSR廠務經理(柬埔寨)

      柬埔寨|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|大學、碩士

      1 .工安、人事規範、員工權益與福利、環境安全等管理 。 

      2. 對外行政機構聯繫。 

      3. CSR驗廠等相關業務。 

      4. 協助行政流程與廠務串連與整合 。 

      5. 任職地點柬埔寨

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      2019-11-19
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    • 社區總幹事

      台北市北投區|月薪 36,000~38,000元
      月薪 36,000~38,000元|1年工作經驗以上|學歷不拘

      1.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 

      2.維持住戶公共安全,消除火災、竊盜或其他危險 

      3.處理住戶不滿事件,並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為 

      4.保存公寓或大廈管理之各項紀錄,並向所有人或經理人提出報告 

      5.準備管委會開會事宜 

      6.樓面管理與服務、廠商連繫與開發


      要求條件
      • 公寓大廈事務管理人員 專業憑證
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      2019-11-19
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    • 人力資源主管

      菲律賓|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      職位描述 

      1.協助管理及優化公司人事制度; 

      2.制定並完善人事行政部之相關制度、梳理工作流程,協助其他部門完善管理制度與流程; 

      3.負責公司的重大會議、活動等會務工作等; 

      4.協調各部門之間的關系; 

      5.負責行政後勤及員工需求管理協調工作; 

      6.負責公司資產管理與維護等; 

      7.完成領導交辦的其他事項。 

       

      任職條件: 

      1.具備行政管理、企業管理等相關專業本科及以上學歷,優先考慮; 

      2.具備3年以上大中型企業辦公室主任、秘書經驗,熟悉菲律賓勞動行政法規政策; 

      3.具備良好的文字表達能力,能熟練撰寫各種工作報告、總結和計劃,熟悉各類辦公軟件; 

      4.具備良好的溝通協調能力,能積極與上級和下屬順暢溝通,及時了解和掌握下屬的工作狀態; 

      5.具備良好的計劃執行能力,能理解領導的意圖,制定工作目標和可操作的行動計劃,通過有效組織各類資源和對任務優先順序的安排,保證計劃的高效、順利實施; 

       

      公司福利: 

      (1) 公司負擔來回機票及簽證費用 

      (2) 提供員工宿舍或住房津貼 

      (3) 提供員工餐廳或餐食補助 

      (4) 不定期組織團建聚餐,尾牙 

      (5) 其餘各項獎金與津貼部分 

      (6) 公司承擔海外醫療保險

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      2019-11-19
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    • 徵汐止櫃台及行政人員

      新北市汐止區|月薪 30,000~32,000元
      月薪 30,000~32,000元|2年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      1.登記公司新進人員各項相關資料 

      2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 

      3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 

      4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 

      5.保存公司員工的人力資源紀錄 

      6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 

      7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 

      8.將檔案歸入公司資料庫中 

      9.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 

      10.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 

      11.將各類文件歸檔以供日後查詢 

      12.協助簡單的辦公業務

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      2019-11-19
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    • 行政管理主管

      台南市歸仁區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      行政管理相關: 

      1.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 

      2.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 

      3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 

      4.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 

      5.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 

      6.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 

      7.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 

      8.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 

      9.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等管理工作 

       

      財務管理相關:  

      1.管理公司內部各項總務支出、費用等審核工作。 

      2.提供公司各項財務相關分析及報表,並針對異常科目做分析處理 

      2.覆核財務報表,並檢討公司各單位營運及預算執行狀況 

      3.負責收入、成本、費用的審核及監督,及時核對應收應付款項及往來帳 

      4.建立健全財務管理制度,對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制 

       

      其他:  

      1.公司危機處理 

      2.主管交辦事項

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      2019-11-19
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    • 會計

      新北市中和區|月薪 28,000~35,000元
      月薪 28,000~35,000元|3年工作經驗以上|學歷不拘

      1.會計事務。  

       

      2.所內行政業務協辦。  

       

      3.主管交辦事項協辦。


      要求條件
      • 會計學類 相關科系
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
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      2019-11-19
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      我要應徵
    • 居家清潔督導員

      高雄市三民區|部分工時(月薪) 24,000元
      部分工時(月薪) 24,000元|經驗不拘|國小/國中、高中職、專科、大學、碩士、博士

      ★【居家清潔督導員】★ 

       

      1.居家清潔打掃指導工作 

      2.上班時間:上午8:30~下午17:30(午休1小時) 

      3.服務區域:以高雄市區為主(需自備機車) 

      4.享週休二日之福利 

      5.提供職前訓練 

       

      ~竭誠歡迎您加入愛潔樂大家庭~ 

       

      請於星期一至星期五: 

      **上午09:00-12:00 

      **下午13:30-17:30 

      ※歡迎以上兩個時段來電預約面試!


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
      • ● 自備 輕型機車,普通重型機車
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      2019-11-19
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      我要應徵
    • 明道中學校友會 秘書長 (定期契約/薪資35K起)

      台中市烏日區|月薪 35,000元 以上
      月薪 35,000元 以上|3年工作經驗以上|專科、大學

      一、工作內容: 

      1.輔佐校友會理事長,配合組織願景,擬定年度工作計畫。 

      2.辦理年度預算編列及控管事宜。 

      3.規劃辦理校友會各項活動,確保各委員會有效運作完成工作計畫並提出計畫執行報告。 

      4.綜理校友會各項業務之規劃、執行、監督及考核。 

      5.辦理業務相關法規之擬定與修訂事宜。 

      6.籌辦各種會議、活動相關事務,製作所需簡報及完成各項會議記錄。 

      7.管理校友會資料庫系統。 

      8.建立並運用校友會人脈系統。 

      9.規劃校友會網頁,建立有效的訊息溝通管道。 

      10.連結並建立校友會外圍組織。 

      11.開發、連結校友資源及募款安排,協助校友會達成年度募款目標。 

      12.執行校友會人事、財產管理及行政庶務督導。 

       

      二、其他條件: 

      1.工作經驗:具秘書、媒體傳播或校友會秘書長,三年以上經驗者尤佳。 

      2.科系要求:不限 

      3.具明道中學校友身分者尤佳。 

      4.積極、進取,有強烈企圖心,人際關係良好,熟悉社群媒體、網頁應運與製作,有大型活動規劃與執行能力,熟悉法規制定,有良好之口語及文書表達能力者尤佳。 

       

      ※本職缺為定期契約制。

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      2019-11-19
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      我要應徵
    • 華東地區 財會暨行政主管(駐外)

      浙江省嘉興市|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|大學

      1. 負責統籌財會、人資、總務、資訊等業務,並進行適當之規劃、組織、協調、指導、管制及考核。 

      2. 規劃建立各項流程及管理制度,以符合經營管理需求。 

      3. 執行總公司各項交辦事項。 

      4. 主動積極、抗壓性高、執行力強,擅溝通協調,刻苦耐勞,願與公司共同成長者。

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      2019-11-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 專利商標主管

      台北市信義區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|專科、大學、碩士

      1. 國內客戶聯絡及國外事務所英文書信往來 

      2. 國內外專利/商標案件之程序稽核、電子送件、流程優化及控管 

      3. 案件進度管理、期限管制、收發文與卷宗管理、稽核、提供每月案件報表等相關事務 

      4. 協助案件請款等相關帳務處理及稽核 

      5. 需具備中、英文閱讀與撰寫能力 

      6. 其他行政相關事務 

      7. 人員教育訓練、面談、考核等相關事務 

      *須具備專利/商標相關背景及管理,有經驗者尤佳


      要求條件
      • 一般商業學類,企業管理學類,英美語文學類 相關科系
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      2019-11-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 奧美伽24智能健身台中英才店-高薪業務主任

      台中市西區|月薪 30,000~150,000元
      月薪 30,000~150,000元|3年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      1.協助副理指導業務團隊線上(FB、IG、Google)、線下(電話、跑外務)渠道開發 

      2.協助副理指導業務團隊洽談店家、企業特約、網紅合作方案 

      3.負責健身房環境導覽、介紹。 

      4.運動方案解說、團體會籍銷售。 

      5.協助副理舉辦活動及企劃案。 

      6.業務部門會籍績效進度設定與監督達成。 

      7.傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 

      8.建立、分析現有會員與潛在顧客資料,並強化顧客關係之維護。 

      9.協助業務人員談單。


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照
      • ● 自備 輕型機車
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      2019-11-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 行政單位 儲備人員(需具有相關背景)

      台中市南區|月薪 28,000~40,000元
      月薪 28,000~40,000元|2年工作經驗以上|碩士

      各類行政管理單位招募儲備幹部、執行主管交辦事項 

      (具有公關、醫管、人資背景尤佳)

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      2019-11-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 月光貓旅-貓旅店長

      台南市東區|月薪 28,000元 以上
      月薪 28,000元 以上|1年工作經驗以上|大學

      1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 

      2. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 

      3. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 

      4. 計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 

      5. 解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 

      6. 店舖行政工作管理與帳務處理 

      7. 員工績效考核以及升遷的判定


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
      • ● 自備 輕型機車,普通重型機車
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      2019-11-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 新莊 三重 五股 儲備幹部 薪資35000起

      新北市板橋區|月薪 35,000~40,000元
      月薪 35,000~40,000元|經驗不拘|高中職

      督導各案場駐點人員服務品質 

      人員招募.調度 

      處理業主反應事項 

      具總幹事經驗者佳

      展開收合
      2019-11-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 經營管理類-行政管理主管(理級)

      宜蘭縣五結鄉|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|專科

      1.觀光飯店內各單位人力資源規劃,並協助擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 

      2.統籌與規劃人力資源/行政總務/法規遵循/物料採購等單位事宜。 

      3.各單位人力架構、年度人事費用預算及訓練費用之檢視與審核,並發展與執行符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 

      4.規劃與發展績效管理與薪酬制度,以提升企業的競爭力,留下優秀人才。 

      5.活用勞動法規,調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 

      6.規劃與執行其他相關作業與專案。 

      7.公司主管會議之會議記錄與決議內容執行進度追蹤。 

      8.領導與統御所屬單位部屬,並激發其潛力與工作能力。 

      9.其他主管交辦事項。

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      2019-11-19
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      我要應徵
    • 行政管理部經理

      宜蘭縣五結鄉|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|7年工作經驗以上|大學

      一、負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂。 

      二、公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢。 

      三、協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達。 

      四、制定人力資源發展計劃及執行。 

      五、熟總務、人事、後勤及員工人性管理,並兼管採購,倉庫部門。 

      六、總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作。


      要求條件
      • 企業管理學類,其他商業及管理學類,餐旅服務學類 相關科系
      展開收合
      2019-11-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 班主任(台北全區)

      台北市松山區|月薪 35,000~45,000元
      月薪 35,000~45,000元|經驗不拘|專科

      1. 規劃與執行補習班行銷與招生業務 。  

      2. 公司政策佈達與執行。 

      3. 人事管理。 

      4. 財務管理。 

      5. 課程商品推廣。 

      6. 顧客關係維護與服務。 

      7. 教務督核管理規劃 。 

      8. 喜歡孩子,對教育有熱忱 。  

      上班時間: 平日15:00-21:30;週六8:30-16:00 (週休二日) (福利假:舊制國定假日7天皆放)


      要求條件
      • GEPT全民英檢(中級),TOEIC多益 (Blue730-855分),IELTS國際英語測驗,TOEFL 專業憑證
      展開收合
      2019-11-19
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      我要應徵
    • 企業經營分析師

      越南|月薪 80,000元
      月薪 80,000元|5年工作經驗以上|大學

      1. 預算編寫與規劃 

      2. 採購, 業務, 後勤, 總務支援 

      3. 內部稽核與經營分析 

      4. 人力資源規劃

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      2019-11-19
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