外勞作業流程掌控 部門作業協調 客戶管理會議溝通安排 客戶聯繫服務 具備組織溝通管理能力 專案計畫員工協調考核輕型機車,普通小型車,普通重機車

我們是一間政府立案的家教中心 近高雄火車站及高醫旁 (公司網址https://www.facebook.com/groups/tutors.tw) 我們中心從事的是一對一到府家教介紹 主要客戶群是接家教的大學生及請家教老師的家長 性質是內勤,行政工作,不用跑外面,沒有業績壓力,公司環境單純 儲備幹部主要工作是 1.基礎行政工作 2.協助主任管理整個網站運作 3.基本電腦能力(word及excel要ok) 4.協助人事管理 工作時間: 星期一到星期五0930-1930及 星期六09-14 福利:勞健保+三節獎金+年終獎金+不定期公司旅遊 一年有7-10天假及每年3萬元旅遊獎金 歡迎字跡端正,個性外向積極(俱備企圖心)的你 加入中心行列 意者請麻煩先寄履歷表(最好自己設計履歷表)到 中心信箱:a0920256149@gmail.com TEL:0920256149 中心審核後,會再通知面試時間(請勿自行前往面試) 家教網敬上

1.專案管理 2.行政工作 3.人事管理 4.人力調度

1)統計人事出勤資料 2)給付日領薪資 3)管理零用金 4)建立客戶與員工基本資料 5)網路加退保作業 6)新進人員工作介紹與說明 7)各種報表製作與提交 8)客戶需求聯絡與每日人員派任 9)其他主管交辦事項與專案支援任務 10)依工作表現另加發獎金

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度。 2.協調勞資糾紛以及各單位間協調溝通。 3.具TTQS專業課程資格或相關人資課程。 4.掌握勞動法令之趨勢並檢視公司規定適法情形。輕型機車,普通小型車

1.規劃與執行1111集團人才招募、甄選與任用。 2.根據招募需求，開發、建立有效招聘管道及效益分析。 3.具備2年以上招募經驗，有新創、科技、獵頭產業相關經驗者佳。 4.了解企業雇主品牌之建立。 5.熱衷於解決人事相關議題，關心新進員工之適應與工作表現。 6. A Team Player。 7.熟悉勞動法令與人力資源理論尤佳。

1.宿舍管理 2.移工事務處理 3.文書作業處理 4.擅長越語 5.備汽機車駕照 6.具客服(勞雇雙方)協調 7.可單獨管理大型宿舍 8.其他主管交辦事項 *現場面試請配戴口罩。普通小型車,普通重機車普通重機車

人事／人力資源（願做外勤客服工作） 建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度 提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定 如:部門招募、員工請假、退休等 規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 分析人力結構 降低企業非必要之成本支出 有系統的培育員工，強化企業的人才資本 建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力 年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.薪酬計算及所得稅務申報 8.行政庶務支援 9.策略建置，經營管理思維正向人力資源學類,其他商業及管理學類,風險管理學類輕型機車,普通小型車

1.建立及推動內部績效管理與員工獎懲制度，及各項行政管理辦法 2.勞資關係維護與調解，處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 3.規劃與執行人員招募、甄選與任用，改善流程 4.規劃推動人資策略發展相關專案 5.協助公司教育訓練發展之規畫與執行、成效評估 6.其他主管交辦事項。

〔公司簡介〕 #全球市佔率第一 高爾夫球頭、球具製造商 #精密鑄造 鍛造 碳纖成型 航太科技 先驅專利技術研發 #模具設計開發 機器加工 成品組裝 專業核心能力 #汽車/醫療/航太等精密工業零件專業製造 #世界知名各運動品牌，各運動用品專業代工 〔工作內容〕 1. 擬定人力資源政策、訂定選、訓、用、留的計畫，達成人才發展策略目標。 2. 公司年度訓練計畫、人才發展(HRD)相關專案規劃與成效追蹤。 3. 強化符合企業文化的人才發展體制，主導潛力人才訓練與發展，增進人才資本。 4. 完善人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，作為人力發展的依據。 〔需求條件〕 1.具積極度，擅於分析且具簡報及溝通技巧。 2.有教育訓練領域之經驗佳，能獨立規劃執行專案任務。 3.性格活潑外向，樂與人分享，機動度高。 4.具備中等英文能力，可配合海外出差。 5.熟悉TTQS者加分。 〔任用方式〕 正職任用 〔上班時間〕 日班 〔薪資福利〕 依學經歷核定  員工持股信託  優於同業薪資水準  依個人績效調薪，升遷管道暢通  研發專利獎金、提案改善獎金、專案績效獎金  優渥年度獎金(特別獎金、年終獎金)

▬▬▬▬▬▬【職缺介紹】▬▬▬▬▬▬ 工作地點：中壢區環中東路二段。 工作時間：AM 08:30~PM 18:00。 休假制度 : 週休二日(見紅休)。 薪資 : 面議 。 工作內容： 1.負責客戶或指定專案之業務開發。 2.指導並且協調專員人員溝通技巧。 3.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行。 4.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈。 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標。 6.建立績效管理與薪酬制度，維持企業競爭力。 7.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出。 8.定期召開經營會議並落實、協調各部門的工作。 9.公司組織引導各部門經營方向與公司營運目標方向邁進。 10.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標。 11.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫。定期召開經營會議並落實、協調各部門的工作。 12.規劃公司人才開發、及教育訓練課程。公司組織引導各部門經營方向與公司營運目標方向邁進。 ▬▬▬▬▬▬【快速應徵】▬▬▬▬▬▬ ☎☏ 公司專線:(03)457-9111、(03)457-9222 ☎☏ 手機連絡: 0952-255-746 ( 用號碼加賴 ) 黃先生普通小型車,普通重機車普通重機車

－－－人資專員－－－ 地址：高雄市前鎮區加工出口區 工作時間： 早班 / 8：30 -17：20 (內含休息用餐時間50分鐘) 休假制度： 周休二日見紅休 (需配合公司加班) 薪資：32000~40000（依面談核薪） 工作內容： 1.每日加班出勤資料輸入及核對 2.人事資料維護 3.每月薪酬計算/所得稅扣繳申報 4.勞退新/舊制相關事宜 5.每年薪資扣繳憑單製作及申報 6.二代健保補充保費資料製作及申報(公司及個人) 7.車輛/話機管理 8.福委會預算作業 9.績效考核作業 10.請款/行政作業 11.郵件收發事宜 12.主管交辦事項 公司福利： (到 2023/9月實際發放金額) 1、績效獎金（每月不定期發放，最多5000元） 2、春節/勞動節/端午節/中秋節禮金（需在職滿40天）各發1萬5現金紅包(四節共6萬) 3、母親節禮金（為人母親者）$2,000元 4、生日禮金（到職即享$3,000） 5、年終獎金（需在職滿一年）1~3個月 6、端午節獎金（需在職滿一年）0.5-1個月獎金 7、中秋節獎金（需在職滿一年）0.5~1個月獎金 8、2022年尾牙參加獎（需在職滿一年）5萬 9、免費供餐(夜班消夜一餐,日班可供兩餐加班到2050 會再多一餐 ) 10、入職滿一年免費體檢 11、🚕規劃免費交通車:快速道路下的潮州加油站、萬丹加油站、大寮加油站 🚩歡迎加LINE了解更詳細的職缺內容 按下【我要應徵】將有專人與您聯繫 陳小姐LINE@ ：@239hrebh (請截圖傳姓名詢問唷) 電話：0905-301-111

【工作內容】 ●人事資料建檔及勞保、健保、勞退等相關業務。 ●員工教育訓練規劃與執行。 ●考勤作業與管理。 ●員工薪資結算。 ●跨部門溝通協調解決問題。 【薪資福利】 -優於業界薪資水平 -年終獎金/三節禮金/禮券 -部門聚餐/免費膳食 -享低於5折住宿價優惠 -免費年度健檢 -生理假、產檢假、陪產假及家庭照顧假等 【教育訓練】 -新進人員培訓 -在職教育訓練 -專業外訓課程 【升遷】 1.具競爭力薪資及開創性角色，順暢升遷管道 2.未來亦具備多角化經營或新事業體輪調機會。 3.具備飯店人資經驗者佳。 4.熟104人資系統者佳。 歡迎加line配對工作，了解其他HR工作機會 : 21588hr 請您先投遞履歷 ，加line時提供大名才知道你是誰喔^^

▬▬▬▬▬▬【職缺介紹】▬▬▬▬▬▬ 工作地點：中壢區環中東路二段。 工作時間：AM 08:30~PM 18:00。 休假制度 : 週休二日(見紅休)。 薪資 : 面議 。 工作內容： 1.負責客戶或指定專案之業務開發。 2.指導並且協調專員人員溝通技巧。 3.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行。 4.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈。 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標。 6.建立績效管理與薪酬制度，維持企業競爭力。 7.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出。 8.定期召開經營會議並落實、協調各部門的工作。 9.公司組織引導各部門經營方向與公司營運目標方向邁進。 10.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標。 11.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫。定期召開經營會議並落實、協調各部門的工作。 12.規劃公司人才開發、及教育訓練課程。公司組織引導各部門經營方向與公司營運目標方向邁進。 ▬▬▬▬▬▬【快速應徵】▬▬▬▬▬▬ ☎☏ 公司專線:(03)457-9111、(03)457-9222 或來電: 0981-707-343 小紫專員普通小型車,普通重機車普通重機車

✬ ✬ ✬ ✬ ✬想嘗試業務性質又怕沒底薪嗎? ✬ ✬ ✬ ✬ ✬ ✬ ✬ ✬人資招募專員✬ ✬ ✬ ✬ ✬ ✬完善獎金制度✬ ✬ ✬ ✬ ✬ ✬底薪+無上限獎金✬ ✬ ✬ ▬▬▬▬▬▬▬ 職缺介紹 ▬▬▬▬▬▬▬ 上班時間：AM 08:30 ~ PM 18:00 保障底薪。 休假：週休二日、見紅休。 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 工作內容 : 1. 提供就業情報資訊。 2. 業績目標的規劃與執行。 3. 具備良好溝通協調能力。 4. 人員招募電話邀約及徵才活動規劃執行。 5. 業務開發、可獨立開發新客戶與管理客戶廠商。 6. 協助人員招募作業，進行履歷篩選與媒合，連絡並安排面試。 求職必備 : 具備駕照：機車駕照 。 擅長工具：Excel、Word。 ▬▬▬▬▬▬▬ 快速應徵 ▬▬▬▬▬▬▬ ★有興趣者請先上網投遞履歷，專人聯絡您！★ 【報名專線或line搜尋】📱 0952-255-746 黃先生 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬普通重機車

╔══════════════════╗ 招募正職-辦公室內勤＆客服專員 ╚══════════════════╝ ✨職缺介紹✨ ➜上班地點：桃園／樹林 (任選 免調動) ➜上班時間：08:30-17:30 ➜休假方式：週休二日 見紅休 ➜工作內容：企業徵才/工作媒合/案件管理/客戶服務/行政文書 ➜薪資福利：基本薪+每月高額無上限獎金 ✨ 公司福利 ✨ ❤ 冷氣房工作　冬暖夏涼 ❤ 音樂廳上班　輕鬆休閒 ❤ 零食櫃享用　無限供應 ❤ 獨立辦公桌作業、個人公務機經營 ❤ 汽機車停車位 不用一大早找車位 ❤ 按摩椅/冰箱/微波爐 累了可以休息、冰箱可以冰點心、微波爐可以帶便當 ❤ 不定期教育訓練 培訓成為優秀業務員 ❤ 不定期公司聚會聚餐、聯繫培養情感 ❤ 正職福利 獎金無上限 ▶▶▶公司提供有完整教育訓練及資源與實務經驗 使你在面對客戶與員工時更熟練，成為一位出色的人力招募專員✦ ▬▬▬▬▬▬▬【聯繫方式】▬▬▬▬▬▬▬ 電話／ʟɪɴᴇ 諮詢 0965-236880 (菲菲) ⭐️line傳送門：https://line.me/ti/p/eB_GjhQ0cJ ⭐️粉絲專業：https://www.facebook.com/JobquicklyTaiwan/

1.研擬人力資源發展策略、政策及相關的工作計畫。 2.優化招募任用制度，開發多元招募管道，協助公司吸引優秀人才。 3.優化績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 4.建立教育訓練機制

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