本職位重點工作目標為督導稽核台北、新北及桃園各分店品質與流程，協助各分店內場主管確保餐點穩定度，督導所有食材處理，統一流程標準化需具備食品衛生安全專業與人員溝通管理能力。 工作內容 1.協助與督導各式料理食材準備、烹飪、調理及所有前置作業 2.內場作業流程規劃與管理 3.稽核內場環境清理、設備器具維護 4.監督製作食品流程符合食品衛生安全 5.設計研發新菜單 公司資訊 犇峰餐飲集團 旗下品牌 My Home Steak 我家牛排 分店資訊 我家牛排-春日店 我家牛排-南崁店 我家牛排-中和店 Mr. May義式料理 分店資訊 Mr. May義式百匯-中正店 Mr. May義式料理-中壢店 Buna Caf’e布納咖啡館 分店資訊https://www.buna.com.tw 布納咖啡-藝文館 布納咖啡-林口館 布納咖啡-中壢館 布納咖啡-新莊館 布納咖啡-內湖館 布納咖啡-信義館 布納咖啡-中和公園館 經營理念 我們的團隊致力營造人與人互動真誠氛圍 讓所有來店用餐的客人都能 享用豐富美味的餐點 也能體驗如朋友家人般的服務 我們想讓更多人感受到這份真誠體驗 所以希望每一位夥伴在工作的過程中 不只具備技術，更應該擁有專業的態度 協助夥伴、樂於付出，創造價值 持續貫徹這樣的理念 讓我們做的不只是一家”餐廳”一間”咖啡館” 我們是在分享美食，分享快樂、分享希望。 對於人才培育 我們創造舞台讓夥伴盡情揮灑鼓勵且願意給予機會發展 讓人才擁有無限發揮的空間 激盪出自身的潛能並持續發光發熱！

【儲備幹部】 ～蓁銅板燒肉火鍋，這幾年來我們穩健發展，有系統的管理，公平且有制度的升遷管道，任何人都歡迎挑戰。 因應未來展店需求，我們需要更多優秀的管理幹部，更誠摯地邀請有志從事餐飲的夥伴加入專業的餐飲服務 共同享受豐收的喜悅！ ~ 未來的分店計畫，讓需要舞台的你有發展得空間，請毛遂自薦吧！ ~ 有制度的培訓計畫，讓你從職場小白，一步步往專業餐飲管理人發展，成就您的夢想與未來，分店組長、店長就是你！ 【工作內容】 1.人員的管理及訓練 2.確保服務流程順暢 3.提昇顧客滿意度 4.監督餐廳運作流程 【能力需求】 ☞有餐飲相關工作經驗者尤佳，優先錄取，無工作經驗願意學習者也歡迎加入 ・餐飲相關經驗 ➢學習匠人精神，精進一技之長 ・無經驗、對餐飲業有興趣者➢專業SOP、有耐心的顧問一對一教學，開始往餐飲的路上學習邁進！ 需有相關經歷2年以上

1.維護辦公室環境與設備之整潔 2.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 3.協助製作菜單，格式修正 4.檢查整理檔案 5.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 6.負責辦公室用品採購發放 7.公司文件檔案的建立及管理 8.協助簡單的辦公業務 9.將檔案歸入公司資料庫中 10.支援客戶相關諮詢回應 具餐飲經驗佳

【工作說明】 1.內外場SOP的操作、了解各時段的工作內容。 2.餐點製作、製麵、燉肉、洗切食材備料、餐具清潔、環境清潔等。 3.接待服務顧客、點餐送餐、收銀結帳、環境整潔。 4.溝通協調內外場，順暢出餐及相互支援，提供顧客最佳的服務與餐點品質。 5.學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 此工作型態為儲備管理職務，餐飲服務業經驗2年以上，具餐飲值班或領班經驗

1. 具管理部屬能力、善溝通 2. 具銷售專長 3. 負責店務經營領導及推動業績目標達成 4.管理人事、行政工作、帳務、進出貨事宜 5.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.負責全球中高階人才獵聘專案 2.協助海外廠區招聘規劃 3.協助台灣校園雇主品牌專案 4.參與海外高校產學合作項目 5.匯集海外科技產業市場動態資訊及人才資源整合 6.獲取新產品領域產業鏈（如AR/VR、電動車）展會及研討資訊 7.參與跨文化適應及特定專業領域新人培訓教材規劃 須配合職務長期出差。企業管理學類,人力資源學類,工程學門

1. 分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 2. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 3. 規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4. 行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定

1.注射預防及動物保健。 2.調劑動物用藥處方。 3.具獸醫師執照，有照顧臨床小動物經驗 4.需能獨立看診 5.需能完全配合規定的工作時間 6.需具有相關工作經驗者 7.院內事務及人員管理 8.配合總部交辦作業獸醫學類

1. 門市日常營運管理 2. 業績目標達成 3. 人員管理、培訓及排班 4. 費用及食材進貨控管 5. 落實標準化作業 6. 顧客服務及客訴處理 7. 總公司訊息及政策佈達 8. 持續學習與接受栽培，從基層培育為營運幹部，學習管理外場事務及營運管理；並能獨自管理門市 9. 樂於挑戰自我並能達成總部各項指標 10.能主動發現客人需求並提供方案解決 11.經營該門市客戶關係及互動維護 12.熟悉門市各工作區塊內容；並能協調各區塊人力安排 #正職需內外相互輪調 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【升遷】 正職薪資$34000起→儲備幹部薪資$36000起→店長薪資40000起→店經理薪資 44000起→督導→區經理 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 樂釜近年持續拓展中，只要不怕辛苦每個人都擁有快速升遷的機會! 我們重視品牌的溫暖，希望能傳達給每一位顧客以及員工。

專業加油服務、精緻洗車服務、商品推廣服務、工作場所環境清潔與維護

1.執行主管所交代的命令 2.處理與主管相關的行政事務，例如：商業書信的往來、與其他主管的聯繫、連絡和排定會議行程、準備統計資料報告、主管會議前準備及會議後追蹤、董事長及主管交辦事務處理 3.並且擔任部門之間或主管間的橋樑 4.專案管理：運用專案管理技術，參與專案的計畫、執行與管控，確保專案能在規定的時間內完成既定目標 5.負責組織信息傳播、公關活動的企劃與執行、對外關係協調與維護 6.教育訓練籌備以及活動籌劃。法律學門,商業及管理學門

﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多， 歡迎對餐飲業有熱忱的你！ ⭕獎金福利 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 【入職獎金】報到任職後最高可得10,000元獎金 【介紹獎金】介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、全勤禮券、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） ⭕職位發展（實力主義不論年資，店長年薪百萬） 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任 ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金，尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進正職人員月薪40,000元起（內含特殊獎金），每年兩次考核 ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班（每日排班8小時） ▪月休天數：公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費為5分鐘為單位計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

比起單純的作業員，這個職位有很多的學習機會，而且未來就是設定要擔任幹部。但和所有生產線的工作相同的是，初期你都需要從基層做起、了解製程和現場的流程，不過最快在兩年的培訓過後，你就會被派任為現場的幹部，累積帶人的經驗和執行專案的歷練。 對國睦的生產線團隊而言，比起年資，我們更看重你的能力和企圖心。即使你只有2、3年的工作經驗，或是才剛從學校畢業沒多久，都有很多機會主導各式各樣的專案，或是和高階主管一起面對客戶、與協力廠商合作，以快速提升你的職場能力。 這是一份穩定但需要常態加班，不過是以幹部規格養成的職位。如果你非常希望自己能在短時間內擁有幹部的歷練機會，也願意和國睦一起，在電動輔具領域中，成為世界級的領導品牌，歡迎你加入我們的團隊，一起為世界做出更美好的改變，工作內容如下： 【工作內容】 1.生產線工作安排督導 (工作分配與進度掌控) 2.品質管控 (確保產品組裝品質與異常處理改善) 3.帶領生產線作業員完成產線的任務 4.投入產線協助生產 5.其他日常管理 (環境與上級交辦事項) 【培訓規劃】 1.報到初期，安排熟悉製程與現場流程，培訓期間約半年 (通過試用期後調薪) 2.半年期滿通過考核後，轉為實習幹部，實習期間約一年 3.實習期滿通過考核後，升任生產線正式幹部 (調薪與領取主管加給) 【瀏覽以下連結，更深入認識國睦的生活】 https://www.meritshealth.com.tw/hr輕型機車,普通小型車,普通重機車

Manager of the Account Management team (responsible for forecasting, billing, AR, aftersales and contracts), global FAE team (responsible for local technical support at the customer) and our India Operations team. As the manager this activity: you ensure the operational continuity and efficiency of the Business Unit, drive issue resolution and local technical support at the customer, targeting overall customer satisfaction and profitability. 經營管理Account Management團隊 (負責forecasting, billing, AR, aftersales, 合約), 全球FAE團隊(負責客戶當地技術支援), 以及印度 Operations 團隊。確保BU運行連續性及營運效率,具備主導問題解決的能力,因應當地技術支援以及達到客戶滿意度及營收標準。電機工程學類,電子工程學類,工業工程學類

1.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 4.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢輕型機車,普通重機車

1.商場稽核：含商場管理、食品安全、商場櫃位輔導、招商進度審核等 2.行政管理：行政事務定期稽核、人員績效考核、衛管、工安報告審核 3.管理督導：各廠區人員問題輔導追蹤 4.例行性廠區溝通會議、商場月報檢討 5.文宣企劃審查、廠區節慶活動企劃審查 ※有HACCP-A為優餐旅服務學類,企業管理學類,心理學類HACCP認證,ISO 22000食品安全管理系統內部稽核員

💢厭倦了一成不變的工作嗎？🤔️ 做的事情越多薪水卻沒有漲？🙄 如果是～不妨考慮換個管道給自己轉職的機會！🍲🍹🍽 ✔️我們基本該有的福利一樣不少，也有前輩親自教導工作唷！ ✔️如果您有一顆充滿熱忱的心💓 ✔️如果你有意願，我們歡迎你👏👏 👍協助吧檯盤點，備料，製作飲品，帶位，點餐送餐，清潔打掃，人員管理！輕型機車輕型機車

餐飲主管 規劃餐廳前後台作業流程規劃討論 人員的選用及訓練 廠商接洽、協辦餐廳活動、商品推廣 監督餐廳工作人員 餐廳其他事項管理 店務管理、與客戶溝通 餐廳服務人員 1. 佈置及清理餐桌 2. 為顧客帶位或安排座位 3. 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4. 記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5. 上菜並提供有關用餐的服務 6. 遞送帳單，請顧客付款或簽字 7. 送單點單收銀 8. 將顧客使用過之碗，先以洗碗精洗滌，再以清水清洗 9. 把碗盤擦乾或烘乾後排列整齊以備使用 10. 餐具的保養洗餐具 11. 清潔廁所大廳

執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 協調公司各部門會議的排程，並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項，和安排主管行程 整理和保存高階主管文書與電子檔案 支援公司其他部門的行政人員 一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況