【工作介紹】 1.顧客服務、商品介紹及銷售 2.顧客接待、收銀台與試衣間應對 3.商品進貨、銷售及庫存管理 4.商品包裝、陳列及促銷品換檔 5.門市環境整潔維持 6.賣場管理、門市營運等相關工作 【薪資獎金】 正職：月薪34,000元 ★加班費以分計算 ★符合年資者，每半年根據考核發放獎金(平均1.6個月、一年合計平均3.2個月) ★無綁定個人業績負擔 【排班＆休假方式】 每週上班5日，週休2日 (輪班制，休假日為各店調整安排) ★平均月休8天(國定假日可擇日排休) 【教育訓練＆升遷制度＆未來發展】 1.0經驗也OK！完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為LifeWear專業顧問 2. 正/兼職人員，達成階段性指定業務技能標準，每三個月一次升遷調薪機會 ●新進員工NT$32,000元/月起 ●進階夥伴NT$35,400元/月起 ●資深夥伴NT$38,000元/月起 ●店長候補NT$49,000元/月起 (以上等級雙北桃竹+NT$2,000元/月) 3.高階夥伴每半年有一次可晉升為儲備幹部的機會，透過升遷考核，未來也可能成為店長，進而派駐海外或是調動至總部工作

【工作介紹】 1.顧客服務、商品介紹及銷售 2.顧客接待、收銀台與試衣間應對 3.商品進貨、銷售及庫存管理 4.商品包裝、陳列及促銷品換檔 5.門市環境整潔維持 6.賣場管理、門市營運等相關工作 【薪資獎金】 正職：月薪34,000元 ★加班費以分計算 ★符合年資者，每半年根據考核發放獎金(平均1.6個月、一年合計平均3.2個月) ★無綁定個人業績負擔 【排班＆休假方式】 每週上班5日，週休2日 (輪班制，休假日為各店調整安排) ★平均月休8天(國定假日可擇日排休) 【教育訓練＆升遷制度＆未來發展】 1.0經驗也OK！完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為LifeWear專業顧問 2. 正/兼職人員，達成階段性指定業務技能標準，每三個月一次升遷調薪機會 ●新進員工NT$32,000元/月起 ●進階夥伴NT$35,400元/月起 ●資深夥伴NT$38,000元/月起 ●店長候補NT$49,000元/月起 (以上等級雙北桃竹+NT$2,000元/月) 3.高階夥伴每半年有一次可晉升為儲備幹部的機會，透過升遷考核，未來也可能成為店長，進而派駐海外或是調動至總部工作

► 正職任用，享集團相關福利 ► 採完整職前訓練、在職訓練、進階訓練以及專業訓練等多元訓練計劃 ► 有底薪制，不倒扣 　(底薪28,000 + 區域津貼 2,000 + 結訓津貼 5,000 + 保障分紅獎金約6,000) ► 各項電信相關3C產品銷售與服務 ► 店務處理：商品管理、現金管理、庫存管理…等 ► 門市緊急事件處理- ► 月休8~10天 , 依居住所在地優先分發 【 公．司．福．利 】 ► 年終 2 個月 /三節禮金、禮券/ 績效獎金/ 福委會 ► 每月手機通話費折抵 ► 員工購買專案優惠 ► 不定期各區競賽獎金／國內外旅遊…等

「以人為本」注重團隊合作及交流，採納同仁的意見，提升參與感 除學習到日本商業禮儀、衛生知識及專業的烹飪技巧，還可接觸店鋪的經營管理 例如：成本控管及數據分析等專業知識 ►工作內容 ■外場 帶客入座/介紹、服務/商品提供/食材補充/確認結帳金額/收銀結帳等 ■內場 商品進貨、初步準備/進貨檢查、整理/料理製作/供應料理/庫存盤點、出貨等 ⭕職位發展（實力主義不論年資，店長年薪百萬） 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任 ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金，尚未包含他項獎金或津貼

【工作內容】 1. 台灣大哥大直營店業務代表，為顧客提供優質的客戶服務 2. 介紹及銷售電信產品，如：門號申辦、上網、加值服務、資費合約方案、手機配件等 3. 帳單繳費、結帳、解決顧客手機問題 【工作地點】 桃園機場直營店 【工作內容】 1. 門市服務及接待 2. 門市環境維持、商品盤點、收銀結帳 3. 介紹與銷售手機周邊商品 如: 帳單繳費、門號申辦、寬頻上網、續約及加值服務等。 【上班及請 / 休假制度】 1. 工時8小時 2. 週休二日(按人事行政局公告休假天數) 3. 排班制(每周排上班5日、休息2日) 4. 月休約9~11天 5. 法令規定之假別 6. 有薪COVID-19疫苗假(優於勞基法) 【薪資待遇】 1. 月薪34,200元起(月薪含津貼)，依績效另有優渥年終獎金。 2. 平均月領：底薪+津貼+獎金約38,000元以上 3. 年終獎金優，2個月以上（依績效評估；年資不足依比例計算） *每月有額外手機帳單補助1,000元 *每月{桃園}有額外區域津貼1,500元 *語言津貼3,000元 *交通津貼1,200元 【公司福利】 1. 年終獎金 2. 三節禮金(端午/中秋/春節)及禮品 3. 生日禮金及禮券 4. 介紹獎金 5. 門號申辦優惠 6. 員購福利(手機折價、員購網站員工價) 7. 結婚禮金、喪殯奠儀、生育津貼、住院津貼 8. 團體保險 9. 重大疾病險 10. 防疫保險 11. 免費員工制服 【公司制度】 1. 勞保、健保、勞退金 2. 新進同仁完整教育訓練及人才培訓 3. 完善的晉升制度 4. mentor制度(導師指導) 【需求條件】 無經驗可，有完整培訓 具服務熱忱、同理心 表達溝通能力佳、有禮貌 活潑外向、不害怕與陌生人應對 需附高中職以上畢業證書 【未來職涯發展】 ◎學習門市人員待客禮儀及3C電信專業知識，培訓成為未來儲備幹部/店長，擁有專業的管理知識。 ◎本公司成立迄今20餘年，係由東元電機集團與日本TECHNOS 株式會社共同設立，保障員工享有完善的福利與制度。 ◎本公司長年協助政府單位及國內各大企業完成人資管理作業，現有全省員工2,900多人，歡迎對電信業有興趣的您加入百大企業。 因應疫情考量採視訊面試‧面試單位: 東元集團-東慧公司GEPT全民英檢(中級),TOEIC多益 (Green470-725分)

我們正在招募喜歡與人接觸的你/妳! ⦿工作內容 　➜負責接待顧客與提供需求服務 　➜各項電信相關數位產品介紹與推廣 　➜協助店務管理(商品、現金、庫存…等) ⦿薪資及各項津貼/福利說明 　➜底薪26500 + 各項獎金!!! 　➜每月享有1000元電信通話費補助費用!! 　➜年終獎金，依員工工作表現，及公司整體營運狀況，進行調薪 ➜依門市補助區域津貼: 台北市/新北市/新竹縣市+2500元，基隆/桃園/竹南/頭份/苗栗+1500元 ➜生日禮金1000元 　➜三節獎金1000元 　➜年終尾牙晚會 ⦿工作時間/休假制度 　➜每日上班固定8小時工時 　➜彈性排休制度，月休8~10天 (依公司規定安排休假) ⦿工作地點 　➜依居住地就近分配至各直營門市/全台皆有門市據點 ◆可加Line詢問@420bkfgo

► 正職任用，享集團相關福利 ► 採完整職前訓練、在職訓練、進階訓練以及專業訓練等多元訓練計劃 ► 底薪(不倒扣) 28,000 + 區域津貼(1~2,000) + 新人津貼 + 新人達標獎金 ► 各項電信相關3C產品銷售與服務 ► 店務處理：商品管理、現金管理、庫存管理…等 ► 門市緊急事件處理- ► 月休8~10天，依居住所在地優先分發 【 公．司．福．利 】 ► 年終 2 個月/ 三節禮金、禮券/ 績效獎金/ 福委會 ► 每月手機通話費折抵 ► 員工購買專案優惠 ► 不定期各區競賽獎金／國內外旅遊…等

知名寬頻數位服務領先品牌，整合串流影音平台、電信等跨領域業者，積極打造一站式數位匯流環境，致力成為用戶智慧家庭生活中心的第一首選。 ✨錄取就是正職！ ✨純內勤！！！不需要陌生開發！！！ ✨獎金無上限 ✨辦公室上班，不會風吹雨淋 ✨無經驗可 【工作內容】： 撥打客戶名單推薦寬頻網路，進行續約(純內勤，不需要陌生開發) 【工作時間】： 10:00-19:00(休息1小時)，周休二日見紅休 【工作地點】：桃園區大有路 【薪資】：月薪$29000-$37000(此為底薪，依學經歷起薪，另有獎金無上限) ▬▬▬▬▬▬▬▬【立即報名】▬▬▬▬▬▬▬▬ ✦ 真心不抽成 ✦ 免服務費 1.線上投履歷，若符合徵才條件會再電話邀約面試 2.請撥03-6200298詢問職缺，找Sabrina最快速 3.假日請先投履歷，上班日將有專人會跟您約面試

【工作介紹】 1.顧客服務、商品介紹及銷售 2.顧客接待、收銀台與試衣間應對 3.商品進貨、銷售及庫存管理 4.商品包裝、陳列及促銷品換檔 5.門市環境整潔維持 6.賣場管理、門市營運等相關工作 【薪資獎金】 正職：月薪34,000元 ★加班費以分計算 ★符合年資者，每半年根據考核發放獎金(平均1.6個月、一年合計平均3.2個月) ★無綁定個人業績負擔 【排班＆休假方式】 每週上班5日，週休2日 (輪班制，休假日為各店調整安排) ★平均月休8天(國定假日可擇日排休) 【教育訓練＆升遷制度＆未來發展】 1.0經驗也OK！完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為LifeWear專業顧問 2. 正/兼職人員，達成階段性指定業務技能標準，每三個月一次升遷調薪機會 ●新進員工NT$32,000元/月起 ●進階夥伴NT$35,400元/月起 ●資深夥伴NT$38,000元/月起 ●店長候補NT$49,000元/月起 (以上等級雙北桃竹+NT$2,000元/月) 3.高階夥伴每半年有一次可晉升為儲備幹部的機會，透過升遷考核，未來也可能成為店長，進而派駐海外或是調動至總部工作

服飾業都一樣，到底該怎麼選擇？ 熱愛穿搭，想協助顧客大改造～ 有趣及開心的文化以及良好的福利制度，讓你 Work Hard, Play Hard！ 工作內容： 1. 熟悉品牌的背景及特點，並通過對顧客購物需求的分析推薦滿意的產品。 2. 觀察顧客的視線和詢問介紹商品，並依照需求取遞商品。 3. 運用銷售技巧及主動向顧客提供貨品資訊，例如品質、款式、價格、折扣貨品等，或利用新貨介紹完成附加推銷。 4. 依據公司規定保持陳列品之擺放，並保持樓面環境整潔。 5. 結帳收銀與處理進貨及倉庫整理。 工作時間： 早晚輪班(依百貨營業時間調整)，依勞基法規定排休，基本一周排休2天 工作地點： 高雄義大世界/大立百貨 薪資： 底薪30,000起(依經驗核薪)+各項業績達成獎金 ◆ 獎金制度： 1. 店鋪達成每月目標業績，可領取業績獎金。 2. 店鋪績效獎金 3. 全勤獎金 福利： ◆ 假期類 : 1. 優於勞基法之年假制度，正職同仁到職即享10天年假(依在職比例計算) 2. 週休二日 ◆ 制度類 : 1. 專業的在職培訓 2. 良好透明的升遷管道 3. 國際化的工作環境 4. 跨國培訓資源 ◆ 其他福利 : 1. 員購優惠 2. 夜間交通津貼 3. 員工進修/旅遊/健檢津貼 4. 生日禮卷

【工作介紹】 1.顧客服務、商品介紹及銷售 2.顧客接待、收銀台與試衣間應對 3.商品進貨、銷售及庫存管理 4.商品包裝、陳列及促銷品換檔 5.門市環境整潔維持 6.賣場管理、門市營運等相關工作 【薪資獎金】 正職：月薪34,000元 ★加班費以分計算 ★符合年資者，每半年根據考核發放獎金(平均1.6個月、一年合計平均3.2個月) ★無綁定個人業績負擔 【排班＆休假方式】 每週上班5日，週休2日 (輪班制，休假日為各店調整安排) ★平均月休8天(國定假日可擇日排休) 【教育訓練＆升遷制度＆未來發展】 1.0經驗也OK！完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為LifeWear專業顧問 2. 正/兼職人員，達成階段性指定業務技能標準，每三個月一次升遷調薪機會 ●新進員工NT$32,000元/月起 ●進階夥伴NT$35,400元/月起 ●資深夥伴NT$38,000元/月起 ●店長候補NT$49,000元/月起 (以上等級雙北桃竹+NT$2,000元/月) 3.高階夥伴每半年有一次可晉升為儲備幹部的機會，透過升遷考核，未來也可能成為店長，進而派駐海外或是調動至總部工作

【工作介紹】 1.顧客服務、商品介紹及銷售 2.顧客接待、收銀台與試衣間應對 3.商品進貨、銷售及庫存管理 4.商品包裝、陳列及促銷品換檔 5.門市環境整潔維持 6.賣場管理、門市營運等相關工作 【薪資獎金】 正職：月薪34,000元 ★加班費以分計算 ★符合年資者，每半年根據考核發放獎金(平均1.6個月、一年合計平均3.2個月) ★無綁定個人業績負擔 【排班＆休假方式】 每週上班5日，週休2日 (輪班制，休假日為各店調整安排) ★平均月休8天(國定假日可擇日排休) 【教育訓練＆升遷制度＆未來發展】 1.0經驗也OK！完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為LifeWear專業顧問 2. 正/兼職人員，達成階段性指定業務技能標準，每三個月一次升遷調薪機會 ●新進員工NT$32,000元/月起 ●進階夥伴NT$35,400元/月起 ●資深夥伴NT$38,000元/月起 ●店長候補NT$49,000元/月起 (以上等級雙北桃竹+NT$2,000元/月) 3.高階夥伴每半年有一次可晉升為儲備幹部的機會，透過升遷考核，未來也可能成為店長，進而派駐海外或是調動至總部工作

► 正職任用，享集團相關福利 ► 採完整職前訓練、在職訓練、進階訓練以及專業訓練等多元訓練計劃 ► 底薪(不倒扣) 28,000 + 新人津貼 + 新人達標獎金 ► 各項電信相關3C產品銷售與服務 ► 店務處理：商品管理、現金管理、庫存管理…等 ► 門市緊急事件處理- ► 月休8~10天，依居住所在地優先分發 【 公．司．福．利 】 ► 年終 2 個月/ 三節禮金、禮券/ 績效獎金/ 福委會 ► 每月手機通話費折抵 ► 員工購買專案優惠 ► 不定期各區競賽獎金／國內外旅遊…等

★你曾夢想開店，但不知道成功心法嗎? 現在就有機會實現從無到有建立自己店舖的夢想，親身體驗跨國大型零售服飾業的奧秘。 ★你對穿搭或對服務充滿熱情，但還沒有機會進入相關產業一展長才嗎? 紮實的員工訓練，讓不論是否是素人的你，快速變身日系服務達人，甚至是時尚穿搭顧問。 ★★立即加入我們，實現夢想就從現在這一刻起！★★ ★有趣、有成就感並引以為傲的服務工作。★ ．以專業提供服務，在市場擁有專業職人的定位。 ．UQ STAFF＝LifeWear顧問，提供給顧客的服務是你的LifeWear知識、見解與款待。 ．UNIQLO的商品目標在與改變常識與世界，在你服務顧客的過程中也將透過商品， 　帶給顧客良好的體驗、影響顧客美好的生活場景。 【工作介紹】 ★每位UNIQLO員工都是一起創造美好的LifeWear生活場景的夥伴。★ 1.顧客服務、商品介紹及銷售 2.顧客接待、收銀台與試衣間應對 3.商品進貨、銷售及庫存管理 4.商品包裝、陳列及促銷品換檔 5.門市環境整潔維持 6.賣場管理、門市營運等相關工作 【薪資獎金】 正職：月薪34,000元 ★加班費以分計算 ★每半年根據評價結果發放獎金(平均1.6個月、一年合計平均3.2個月)。※符合年資者 ★無綁定個人業績負擔 【教育訓練＆升遷制度＆未來發展】 1.0經驗也OK！完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為LifeWear專業顧問 2.不論正/兼職人員，達成階段性指定業務技能標準三個月一次升遷調薪機會 ●新進員工NT$32,000元/月起 ●進階夥伴NT$35,400元/月起 ●資深夥伴NT$38,000元/月起 ●店長候補NT$49,000元/月起 (以上等級雙北桃竹+NT$2,000元/月) 3.高階夥伴每半年有一次可晉升為儲備幹部的機會，透過升遷考核，未來也可能成為店長，進而派駐海外或是調動至總部工作 【開缺店舖】 04SOGO百貨天母店 : 台北市士林區中山北路六段77號4F 07美麗華店 : 台北市中山區敬業三路20號4F 08西門店: 台北市萬華區漢中街52號B2-4F 62Mitsui林口商場店 : 新北市林口區文化三路一段356號1F 【排班＆休假方式】 每週上班5日，週休2日 (輪班制，休假日為各店調整安排) ★平均月休8天(見紅國定假日皆可擇日排休)

歡迎透過1111投遞履歷，或將履歷mail至：herbert.chen@imc.com.tw（信件標題請複製職務名稱） 《需求條件》 高中以上畢業，具1年以上門市服務經歷，如有日系品牌業背景加分，可配合門市進行輪班排休，具服務熱忱，未來可配合至林口工作 《合作方式》 企業正職 《工作內容》 1、店鋪現場客戶服務 2、商品陳列上架 3、庫存盤點及進存銷管控 4、收銀結帳 5、門市環境維護 6、其他管理專案執行 《工作地點》 新北市樹林區樹新路（樹林秀泰廣場） 10月後將配合至林口店鋪工作，公司給予額外交通津貼 《工作時間》 1、依公司規定進行輪班 2、月休8-10天，排休 《薪資與福利》 1、月薪37000-40000（依學經歷核定） 2、年度考核調薪 3、額外三節禮金 4、員工購物優惠 5、完整教育訓練 6、其他員工活動福利 7、額外交通津貼

工作內容 : 1.透過即時文字對談協助消費者退貨退款相關流程與疑問 2.退貨退款爭議案件之審核與協調 3.買/賣家等對外聯繫與支援行政事項(表單製作/維護等) 4.不須銷售，單純內勤行政作業 工作時間 : 9:00-18:00，月休8-10天(排休制) 固定日班不需輪班!!

工作內容： 1. 熟悉品牌的背景及特點，並通過對顧客購物需求的分析為顧客推薦滿意的產品。 2. 根據顧客的視線和詢問介紹商品，並依照需求取遞商品。 3. 運用銷售技巧及主動向顧客提供貨品資訊，例如品質、款式、價格、折扣貨品等，或利用新貨介紹完成附加推銷。 4. 依據公司規定保持陳列品之擺放，並保持樓面環境整潔。 5. 處理進貨及倉庫整理。 工作時間： 早晚輪班，依勞基法規定排休，基本一周排休2天 工作地點： 高雄義大世界 薪資： 底薪30,000起+各項業績達成獎金 其他條件： 1. 高中職畢業，不害怕英文溝通 2. 無經驗可，有銷售或服務業經驗者尤佳

【工作介紹】 1.顧客服務、商品介紹及銷售 2.顧客接待、收銀台與試衣間應對 3.商品進貨、銷售及庫存管理 4.商品包裝、陳列及促銷品換檔 5.門市環境整潔維持 6.賣場管理、門市營運等相關工作 【薪資獎金】 正職：月薪34,000元 ★加班費以分計算 ★符合年資者，每半年根據考核發放獎金(平均1.6個月、一年合計平均3.2個月) ★無綁定個人業績負擔 【排班＆休假方式】 每週上班5日，週休2日 (輪班制，休假日為各店調整安排) ★平均月休8天(國定假日可擇日排休) 【教育訓練＆升遷制度＆未來發展】 1.0經驗也OK！完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為LifeWear專業顧問 2. 正/兼職人員，達成階段性指定業務技能標準，每三個月一次升遷調薪機會 ●新進員工NT$32,000元/月起 ●進階夥伴NT$35,400元/月起 ●資深夥伴NT$38,000元/月起 ●店長候補NT$49,000元/月起 (以上等級雙北桃竹+NT$2,000元/月) 3.高階夥伴每半年有一次可晉升為儲備幹部的機會，透過升遷考核，未來也可能成為店長，進而派駐海外或是調動至總部工作

產孕婦及嬰幼兒用品專門店。 從生產準備用品到育兒用品，產品種類多樣且豐富，擁有許多獨家開發的商品， 並提供給爸爸、媽媽、爺爺、奶奶及小朋友舒適、方便、安全、安心的購物環境。 〔工作內容〕 1、維護賣場：陳列佈置、商品排面整理、維持環境整潔等。 2、服務顧客：接待顧客、商品諮詢介紹、處理客訴及退換貨、執行各種門市活動等。 3、收銀、包裝、服務台諮詢。 4、商品管理：訂購商品、商品進貨搬貨、補貨、倉儲管理、確認POP、文宣品等。 5、門市營運相關：執行行銷活動、管理備品、教育新人等。 6、處理組別內的工作：教育及指導小組成員、確認mail、執行總部的指示、企劃及變更賣場陳列、確認效期、準備促銷活動等。 7、開店前及閉店後的作業：設定保全系統、關帳相關作業、換零錢等 8、其他主管交辦事項。 〔需求條件〕 1、有在日系零售業工作的經驗。 2、有在服務業工作的經驗(包含接待顧客、處理客訴)。 3、可接受勤務地點調動(大台北以外的區域)者優先。 〔任用方式〕 正職任用 〔工作地點〕 新北市林口區 報到後會在樹林店受訓 開幕後才到林口店上班 〔工作時間〕 （早班）9:00～18:00/09:30～18:30 （晚班）13:30～22:30/14:00～23:00 ※上述時間日後有可能會變更。 ※六、日、國定假日也能出勤者優先。 ※視情況有加班的可能。 〔薪資福利〕 ・每年會依照考核成績調整薪資。 ・有加班費、三節禮金、特休(特休天數依勞基法規定) ・任職滿3個月以上且有扶養未上小學的幼童之員工(包含兼職人員)，皆可申請員工折扣APP優惠券。 ・不定期舉辦國內員工旅遊、聚餐。

✨年假優於勞基法 ✨達標獎金 主要產品女裝休閒服飾、內衣、睡衣/家居服、配飾零售 【工作內容】： 1、 賣場商品銷售、接待並服務顧客 2、 結帳收銀 3、 補貨及理貨 4、 店鋪環境整潔維護 5、 主管交辦事項 【薪資/獎金】： 底薪：30,000~33,000(依個人學經歷起薪) 店鋪績效獎金另計 【工作時間】11:00-22:00(依百貨營業時間微調) 【工作地點】 桃園中正/竹北遠百/苗栗尚順 (可任選上班地點) 【福利】： 到職後10天年假（按照比例計算）、員購、員工旅遊津貼、生日禮卷 ▬▬▬▬▬▬▬▬【立即報名】▬▬▬▬▬▬▬▬ ✦ 真心不抽成 ✦ 免服務費 1.線上投履歷，若符合徵才條件會再電話邀約面試 2.請撥03-6200298詢問職缺，找Sabrina最快速 3.假日請先投履歷，上班日將有專人會跟您約面試