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■工作內容: 1. 負責協助賓客辦理酒店入住與退房登記手續 2. 負責櫃台帳務處理 3. 負責協助登記與更新賓客會員卡紀錄 4. 與各部門進行溝通合作 5. 提供賓客高服務品質 6. 解決處理賓客問題 7. 協助安排賓客接送機服務 8. 隨時注意班機資訊並即時反饋 Job Description: - Check in and out - Billing - Register, update membership - Communicate with other departments - Provide high quality customer service - Handle guest’s inquiries - Greet and escort guest in airport/lobby - Well award on flight status and react ■公司福利: 1. 入職機票 2. 周休2日,年假視服務月數(滿一個月一天),全年15天國定假日 3. 供工作餐,政府法定保險(含醫療) 4. 員工折扣(餐廳20% off、購物街10% off、住房50% off) 5. 一年12晚全球連鎖酒店免費住房福利 6. 親友住房折扣 7. 教育訓練(新人入職、部門培訓、語言培訓、公司社團活動) 8. 員工餐聚、團建、生日會、下午茶 9. 年終獎金及績效獎金 10. 每月/每半年/每年度優秀員工獎金 11. 優秀員工免費咖啡、點心等特別福利 ※ 以上依雇主、南韓勞動法令最新公布為準

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 協助監督房口部的日常運作以確保每日達到清潔的標準 2. 具備全面的工作知識及潛力能依設定的標準去監督、更正及示範所有工作及任務 3. 對所有有關客房服務、產品及提升銷售其它產品有透徹的了解及知識 4. 確保工作範圍及周圍環境能任何時間保持清潔整齊 5. 監控運作用品狀況,減少損壞及浪費

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 協助監督房口部的日常運作以確保每日達到清潔的標準 2. 管理公眾區域服務員及技術團隊服務員之表現,以確保提供最高級之服務予酒店之住客,會員及其他客人 3. 協調、安排、督導及檢視公眾區域服務員日常表現 4. 依部門既定標準,每日巡查美高梅公眾區域及其後區,使其與美高梅之標準及品牌特質一致 5. 協助確保房口部具高效率營運,包括其一切設備,輔助保養及維修服務,以及一切飯店持有人的資產保護

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

工作內容: 1.協助房務主管,負責特定客房樓層的清潔和保養工作。 2.進行客房清潔整理,並確保房間備品得到充分補充。 3.執行定期保養計劃,確保客房設施良好運作。 4.處理客房的打掃、清潔、保養、消毒等相關工作。 5.穩定工作時間,無需跑館。(做完即可下班) 薪資待遇: 保底薪180/時,每日工作8小時,工作22天即可領取薪資 31,680元。 轉正後【依照飯店級距給薪】,更有轉正人員的福利等您領取。 ◉公司平均人員薪資範圍:40,000 至 60,000元以上。◉ 正職人員額外福利: ▲卓越品質獎金 ▲引薦人脈獎金 ▲八月周年分紅 ▲紅白包補助款 ▲節慶盛宴獎金 ▲身心按摩復健(可長期治療) 如果您渴望在舒適的工作環境中,穩定地從事客房清潔保養工作, 並有機會獲得多項正職福利,我們誠摯地邀請您加入我們的團隊。 成為我們的一份子,共同努力提供優質的住宿體驗給每一位客人!

應徵人數|1-5 人

2024/03/22

工作內容: 1.協助房務主管,負責特定客房樓層的清潔和保養工作。 2.進行客房清潔整理,並確保房間備品得到充分補充。 3.執行定期保養計劃,確保客房設施良好運作。 4.處理客房的打掃、清潔、保養、消毒等相關工作。 5.穩定工作時間,無需跑館。(做完即可下班) 薪資待遇: 保底薪180/時,每日工作8小時,工作22天即可領取薪資 31,680元。 轉正後【依照飯店級距給薪】,更有轉正人員的福利等您領取。 ◉公司平均人員薪資範圍:40,000 至 60,000元以上。◉ 正職人員額外福利: ▲卓越品質獎金 ▲引薦人脈獎金 ▲八月周年分紅 ▲紅白包補助款 ▲節慶盛宴獎金 ▲身心按摩復健(可長期治療) 如果您渴望在舒適的工作環境中,穩定地從事客房清潔保養工作, 並有機會獲得多項正職福利,我們誠摯地邀請您加入我們的團隊。 成為我們的一份子,共同努力提供優質的住宿體驗給每一位客人!

應徵人數|1-5 人

2024/03/22

工作內容: 1.協助房務主管,負責特定客房樓層的清潔和保養工作。 2.進行客房清潔整理,並確保房間備品得到充分補充。 3.執行定期保養計劃,確保客房設施良好運作。 4.處理客房的打掃、清潔、保養、消毒等相關工作。 5.穩定工作時間,無需跑館。(做完即可下班) 薪資待遇: 保底薪180/時,每日工作8小時,工作22天即可領取薪資 31,680元。 轉正後【依照飯店級距給薪】,更有轉正人員的福利等您領取。 ◉公司平均人員薪資範圍:40,000 至 60,000元以上。◉ 正職人員額外福利: ▲卓越品質獎金 ▲引薦人脈獎金 ▲八月周年分紅 ▲紅白包補助款 ▲節慶盛宴獎金 ▲身心按摩復健(可長期治療) 如果您渴望在舒適的工作環境中,穩定地從事客房清潔保養工作, 並有機會獲得多項正職福利,我們誠摯地邀請您加入我們的團隊。 成為我們的一份子,共同努力提供優質的住宿體驗給每一位客人!

應徵人數|1-5 人

2024/03/22

工作內容: 1.管理旗下星級飯店的房務人員,巡場、現場督導、檢查缺失 2.制定每間飯店的SOP標準作業流程 3.進行員工培訓、教育訓練 (需有飯店房務部主管經驗)

應徵人數|1-5 人

2024/03/22

工作內容: 1.協助房務主管,負責特定客房樓層的清潔和保養工作。 2.進行客房清潔整理,並確保房間備品得到充分補充。 3.執行定期保養計劃,確保客房設施良好運作。 4.處理客房的打掃、清潔、保養、消毒等相關工作。 5.穩定工作時間,無需跑館。(做完即可下班) 薪資待遇: 保底薪200/時,每日工作8小時,工作22天即可領取薪資 35,200元。 正職已【1間$200】,更有轉正人員的福利等您領取。 ◉公司平均人員薪資範圍:40,000 至 60,000元以上。◉ 正職人員額外福利: ▲卓越品質獎金 ▲引薦人脈獎金 ▲八月周年分紅 ▲紅白包補助款 ▲節慶盛宴獎金 如果您渴望在舒適的工作環境中,穩定地從事客房清潔保養工作, 並有機會獲得多項正職福利,我們誠摯地邀請您加入我們的團隊。 成為我們的一份子,共同努力提供優質的住宿體驗給每一位客人!

應徵人數|1-5 人

2024/03/22

月薪:有經驗者佳,$40,000~60,000元起 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)。 班別時間:日班/晚班/假日班,10:00-14:00、16:00-22:30,月休8~10天 工作內容: 1. 負責內場的餐食管理與人力調配。 2. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 3. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 4. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度,並處理顧客抱怨。

應徵人數|1-5 人

2024/03/22

工作內容: 1.協助房務主管,負責特定客房樓層的清潔和保養工作。 2.進行客房清潔整理,並確保房間備品得到充分補充。 3.執行定期保養計劃,確保客房設施良好運作。 4.處理客房的打掃、清潔、保養、消毒等相關工作。 5.穩定工作時間,無需跑館。(做完即可下班) 薪資待遇: 保底薪200/時,每日工作8小時,工作22天即可領取薪資 35,200元。 正職已【1間$200】,更有轉正人員的福利等您領取。 ◉公司平均人員薪資範圍:40,000 至 60,000元以上。◉ 正職人員額外福利: ▲卓越品質獎金 ▲引薦人脈獎金 ▲八月周年分紅 ▲紅白包補助款 ▲節慶盛宴獎金 如果您渴望在舒適的工作環境中,穩定地從事客房清潔保養工作, 並有機會獲得多項正職福利,我們誠摯地邀請您加入我們的團隊。 成為我們的一份子,共同努力提供優質的住宿體驗給每一位客人!

應徵人數|1-5 人

2024/03/22

工作內容: 1.協助房務主管,負責特定客房樓層的清潔和保養工作。 2.進行客房清潔整理,並確保房間備品得到充分補充。 3.執行定期保養計劃,確保客房設施良好運作。 4.處理客房的打掃、清潔、保養、消毒等相關工作。 5.穩定工作時間,無需跑館。(做完即可下班) 薪資待遇: 保底薪180/時,每日工作8小時,工作22天即可領取薪資 31,680元。 轉正後【依照飯店級距給薪】,更有轉正人員的福利等您領取。 ◉公司平均人員薪資範圍:40,000 至 60,000元以上。◉ 正職人員額外福利: ▲卓越品質獎金 ▲引薦人脈獎金 ▲八月周年分紅 ▲紅白包補助款 ▲節慶盛宴獎金 ▲身心按摩復健 如果您渴望在舒適的工作環境中,穩定地從事客房清潔保養工作, 並有機會獲得多項正職福利,我們誠摯地邀請您加入我們的團隊。 成為我們的一份子,共同努力提供優質的住宿體驗給每一位客人!

應徵人數|1-5 人

2024/03/22

工作內容: 1.協助房務主管,負責特定客房樓層的清潔和保養工作。 2.進行客房清潔整理,並確保房間備品得到充分補充。 3.執行定期保養計劃,確保客房設施良好運作。 4.處理客房的打掃、清潔、保養、消毒等相關工作。 5.穩定工作時間,無需跑館。(做完即可下班) 薪資待遇: 我們提供具有競爭力的薪資待遇: 保底薪200/時,每日工作8小時,工作22天即可領取薪資 35,200元。 正職已【1間$200】,更有轉正人員的福利等您領取。 ◉公司平均人員薪資範圍:40,000 至 60,000元以上。◉ 正職人員額外福利: ▲卓越品質獎金 ▲引薦人脈獎金 ▲八月周年分紅 ▲紅白包補助款 ▲節慶盛宴獎金 如果您渴望在舒適的工作環境中,穩定地從事客房清潔保養工作, 並有機會獲得多項正職福利,我們誠摯地邀請您加入我們的團隊。 成為我們的一份子,共同努力提供優質的住宿體驗給每一位客人!

應徵人數|1-5 人

2024/03/22

工作內容: 1.協助房務主管,負責特定客房樓層的清潔和保養工作。 2.進行客房清潔整理,並確保房間備品得到充分補充。 3.執行定期保養計劃,確保客房設施良好運作。 4.處理客房的打掃、清潔、保養、消毒等相關工作。 5.穩定工作時間,無需跑館。(做完即可下班) 薪資待遇: 保底薪180/時,每日工作8小時,工作22天即可領取薪資 31,680元。 轉正後【依照飯店級距給薪】,更有轉正人員的福利等您領取。 ◉公司平均人員薪資範圍:40,000 至 60,000元以上。◉ 正職人員額外福利: ▲卓越品質獎金 ▲引薦人脈獎金 ▲八月周年分紅 ▲紅白包補助款 ▲節慶盛宴獎金 ▲身心按摩復健 如果您渴望在舒適的工作環境中,穩定地從事客房清潔保養工作, 並有機會獲得多項正職福利,我們誠摯地邀請您加入我們的團隊。 成為我們的一份子,共同努力提供優質的住宿體驗給每一位客人!

應徵人數|1-5 人

2024/03/22

職責要求 1.具備客務及房務實務管理經驗,善於整合及優化作業。 2.管理費用支出與資源分配、營運概況。 3.熟悉飯店系統資料管理分析與應用。 4.配合公司策略制定業務策略,並驅動團隊成員執行,達到業績目標。 5.維持飯店專業形象並與顧客保持良好關係,妥善處理顧客意見及危機處理。 6.督導客務部門及房務部門之服務程序及人員工作表現。 7.參與內部相關專案。 8.主管交辦事項。 任職資格 1.英文精通

應徵人數|1-5 人

2023/08/08

職責要求 1.制定銷售策略及商討價格策略。 2.設立和保持定期的銷售拜訪模式,與目標市場的潛在客戶會面。 3.獨立開發新客戶,推廣國內外之客房業務。 4.拜訪/開發合約公司,並維護顧客關係。 5.熟悉飯店操作系統及掌控市場趨勢、客源狀況及同業情報。 6.推廣飯店各項餐飲及住宿活動 7.跨部門溝通協調能力、組織能力佳,且抗壓性高。 任職資格 1.擅溝通,具備責任感、服務熱忱及團隊合作精神 2.飯店客房業務推廣經驗 3.英文可溝通

應徵人數|1-5 人

2023/08/08

職責要求 1.營運籌備期間相關事項處理及監督 2.完成主管交辦事項。 任職資格 1.飯店管理相關科系大學或研究所畢業 2.中/英文精通 3.具10年以上飯店產業經驗,需有5年以上管理經驗

應徵人數|1-5 人

2023/06/26

職責要求 1.飯店員工教育管理、環境衛生控管、現場客戶公關協調溝通,處理重大顧客抱怨及緊急突發事件。 2.推動執行標準作業與相關訓練作業。 任職資格 1.熟悉飯店客務訂房、住宿、退房、處理帳務作業及客戶資料管理。 2.熟悉房務人力運作及客房維護管理。 3.樂觀有責任心,能與員工良好溝通,善盡主管督導訓練之責。 4.諳英文或日文。

應徵人數|1-5 人

2023/01/04

為你推薦的專屬職缺

1、 負責飯店業務客戶維繫及行銷事務 2、 協助主管開發企業客戶 3、 業務部行政業務 4、 具服務熱忱、反應靈敏、責任感及溝通能力佳 5、 執行完成主管交辦之任務

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.具公寓大廈事務人員證照、防火管理人證照 2.工作態度積極主動,有責任感,擅長協調溝通,EQ高。 3.具社區綜合事務管理經驗。 4.諳電腦文書處理,熟Excel.Word.PowerPoint。 5.會製作社區財報,會議記錄等 6.規劃社區年度活動與經費預算。 7.帶領現場同仁,完成管委會及公司交付任務。 **俱有豪宅服務、飯店服務經驗佳 公司提供完整專業教育訓練,雄厚後勤支援,良善經營理念,暢通之升遷管道,歡迎優秀人才加入我們的行列,共同努力!公寓大廈事務管理人員,防火管理人員

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

【石二鍋/12MINI 儲備店經理】全台展店擴大招募~~ 歡迎你來挑戰薪資60K,透過3個月密集培訓,讓你成為店經理! 【儲備店經理】 資歷條件: 具管理職責或營運經驗1年以上 連鎖體系店長管理經驗尤佳 培訓期間:90天 培訓通過薪資上看60,000元 【儲備副店經理】 資歷條件: 具管理職責或營運經驗1年以上 連鎖體系幹部管理經驗尤佳 培訓期間:120天 培訓通過薪資上看46,000元 【培訓內容】 1. 全方位工作技能輪訓-外區服務、內區餐點製作。 2. 通過考評後-參與營運管理工作及營運目標達成。 3. 服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理。 4. 人力調度與配置、人員教育訓練。 5. 維持、控管產品品質。 6. 控制各項成本。 培訓通過後,須配合事業處展店計畫,快速晉升,分發至全台各門店。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.精緻中式餐飲服務。 2.具餐廳經驗者佳。 3.欲朝管理階層發展者。 (月薪32,000元起,自2024年起調整為月薪36,000元起)輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 負責飯店的每日營運管理 2. 整合處理客戶訂房及客房分配 3. 負責協調各部門活動,安排各大小型會議或特殊晚會 4. 監督飯店提供所有餐飲的服務品質 5. 負責打響飯店知名度,宣傳其飯店的特點 6. 協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 7. 處理較複雜的客訴

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 客房、公區清潔維護、備品間整理 2. 預進房、空房、及公共區域清潔之檢查 3. 管理房務每日作業和人力調配 4. 執行房務標準作業流程及新人培訓 5. 執行客房年度保養作業 6. 物品進貨、庫存、盤點管理及成本控制 7. 具3年以上飯店房務組長或領班經驗 8. 固定班 08:00-17:00

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

雅閣中餐廳為連續5年榮獲米其林一星粵式料理餐廳。由廚藝精湛的主廚團隊,精選臺灣寶島在地食材,以其底蘊深厚的傳統手藝,卓越呈現正宗的粵菜經典佳餚,將菜餚本身最純粹細膩的精隨完美演繹,引領賓客以味蕾穿越極致美饌殿堂。 •點餐及桌邊服務 •維持餐廳現場運行 •協助餐廳服務訓練 •控管同仁工作狀況 •協助餐廳行政庶務

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

*** 歡迎社會新鮮人*** 1.上班時間固定,不需輪班 2.反應靈敏,積極具服務熱忱 3.旅客從訂房至退房之作業 4.帳務處理 5.提供各項諮詢服務 6.櫃檯行政工作及主管交辦事項 7.有經驗者佳。無經驗但肯學習的你也歡迎加入

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 需要對於品牌有認同感。 2. 咖啡師需有銷售經驗與客服經驗。 3. 咖啡師需能獨立作業。 4. 咖啡師個人體質必須可以喝咖啡和牛奶,必要時會需要接觸到廚房作業。 5. 咖啡師:例假日休假依公司排班安排(完全符合勞動基準法規範) 6.定期的咖啡培訓 7..環境打掃 8.排班 9叫貨 10.管理現場人員 (請忽略台塑公司福利)丙級飲料調製技術士

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

【石二鍋/12MINI 儲備店經理】全台展店擴大招募~~ 歡迎你來挑戰薪資60K,透過3個月密集培訓,讓你成為店經理! 【儲備店經理】 資歷條件: 具管理職責或營運經驗1年以上 連鎖體系店長管理經驗尤佳 培訓期間:90天 培訓通過薪資上看60,000元 【儲備副店經理】 資歷條件: 具管理職責或營運經驗1年以上 連鎖體系幹部管理經驗尤佳 培訓期間:120天 培訓通過薪資上看46,000元 【培訓內容】 1. 全方位工作技能輪訓-外區服務、內區餐點製作。 2. 通過考評後-參與營運管理工作及營運目標達成。 3. 服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理。 4. 人力調度與配置、人員教育訓練。 5. 維持、控管產品品質。 6. 控制各項成本。 培訓通過後,須配合事業處展店計畫,快速晉升,分發至全台各門店。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.一年以上的中式餐廳領班經驗者佳。 2.配合營運,協助各項工作完成。 3.接受公司教育訓練。 4.可配合輪班。 5.主動積極,有熱情。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 熟悉客務、房務、工務、總務、採購、行政等專業知識及管理能力 2. 跨部門溝通協調、機動調度人力 3. 部門績效管理、執行並追蹤檢討改善計畫 4. 建立各項工作之標準化作業流程 5. 執行館內年度例行計畫、預算編列、報表製作與分析 6. 館內水、電、工程維修等進度發落 7. 負責館內員工甄選及考核作業 8. 客訴之積極處理、館內緊急狀況應變 9. 政府主管機關往來應對

應徵人數|11-30 人

分析

2024/03/29

1.負責規劃管理與監督日常營運作業,確保各項服務品質水準。 2.隨時關注客戶訂房及客房分配狀況。 3.維護顧客關係,開發客源與通路規劃,達成業績目標。 4.須具備獨立作業及跨部門溝通協調能力,執行力佳。 5.負責打響飯店知名度,宣傳其飯店的特點。 6.人員管理與員工教育訓練。 7.處理現場臨時突發狀況與較重大之客訴。 8.依據市場研究與分析、企業或組織既定政策,訂定運輸作業計畫並執行 9.品牌旅遊形象推廣及執行 10.熟知靈知、Siteminder操作職業安全衛生管理乙級技術士,防火管理人員普通小型車,普通重機車普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.負責規劃管理與監督日常營運作業,確保各項服務品質水準。 2.隨時關注客戶訂房及客房分配狀況。 3.維護顧客關係,開發客源與通路規劃,達成業績目標。 4.須具備獨立作業及跨部門溝通協調能力,執行力佳。 5.負責打響飯店知名度,宣傳其飯店的特點。 6.人員管理與員工教育訓練。 7.處理現場臨時突發狀況與較重大之客訴。 8.依據市場研究與分析、企業或組織既定政策,訂定運輸作業計畫並執行 9.品牌旅遊形象推廣及執行 10.熟知靈知、Siteminder操作職業安全衛生管理乙級技術士,防火管理人員普通小型車,普通重機車普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

【石二鍋/12MINI 儲備店經理】全台展店擴大招募~~ 歡迎你來挑戰薪資60K,透過3個月密集培訓,讓你成為店經理! 【儲備店經理】 資歷條件: 具管理職責或營運經驗1年以上 連鎖體系店長管理經驗尤佳 培訓期間:90天 培訓通過薪資上看60,000元 【儲備副店經理】 資歷條件: 具管理職責或營運經驗1年以上 連鎖體系幹部管理經驗尤佳 培訓期間:120天 培訓通過薪資上看46,000元 【培訓內容】 1. 全方位工作技能輪訓-外區服務、內區餐點製作。 2. 通過考評後-參與營運管理工作及營運目標達成。 3. 服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理。 4. 人力調度與配置、人員教育訓練。 5. 維持、控管產品品質。 6. 控制各項成本。 培訓通過後,須配合事業處展店計畫,快速晉升,分發至全台各門店。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

*** 歡迎想要學習飯店經驗的您加入*** 1.9小時,月休8~11天 (視人力,可能常態加班1小時/日) 2.近捷運雙連站,交通便利 3.旅客從訂房至退房之聯繫、接待等作業 4.處理櫃檯相關帳務稽核及報表相關事宜 5.提供各項諮詢、電話接聽、轉接及留言服務 6.櫃檯行政工作及上級交辦事項 7.旅客安全維護、狀況排除 8.品牌口碑維護、優化 9.學習多工作業 10.有經驗者佳。無經驗但肯學習的你也歡迎加入 11.英文語言能力中等且諳日文者優先錄用

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

◆高雄地區: 明誠店-高雄市左營區明誠二路396號 文濱店-高雄市鳳山區文濱路135號 ◆台南地區: 中華店-台南市東區中華東路三段89號 ◆台中地區: 台中店-台中市北屯區崇德十路一段465號 工作內容: 1.具有連鎖餐飲料理相關經驗10年以上。 2.具料理製作與菜色創新研發技術。 3.定期研發新菜單,配合行銷擬定促銷活動。 4.製程SOP管理及教育訓練。 5.餐點品質監控。 6.熟悉料理研發製作及食物成本計算。 7.須要配合店鋪營運並協助處理餐點問題。 8.須配合不定期出差。 9.定點式管理店鋪。 ※此職務須要配合門店營運 **月休8天 **正職為兩段班及一段班 輪班排休制 ▲ 服務熱忱,對餐飲管理有興趣。 ▲ 願意接受培訓計畫的挑戰。 ▲ 具管理潛能及抗壓性 。 ▲ 良好跨部門備溝通能力。 ▲ 協助主管及各項工作安排,具高度責任心。 ▲ 能協助伙伴工作並教育訓練。 ▲ 顧客經營諮詢慰問處理。 ▲ 妥善營運管理,了解食材並開源節流控管成本。 進行考核適時調薪,能力越好待遇越好 誠摯邀請願意與公司一同成長的夥伴們加入春囍這個大家庭普通小型車,普通重機車普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.旅館外場規劃管理與監督 2.房務品質管理,各項備品物料盤點控管 3.人力安排規劃,員工在職訓練,簡易維修 4.推動公司各項計畫及業務發展,督導相關部門主管的例行及專案性工作與執行

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 前台接待帶房、協助行李運送、館內指引、辦理客房入住。 2. 接聽電話、訂房單處理。 3. 處理旅客帳務 4. 協助提供當地旅遊交通資訊 5. 反應顧客意見 6. 簡易客房狀況排除 本職缺適合有以下特質的人才: 1. 親切,大方。適合從事服務業的人才。 2. 做事細心,腦筋靈光。 工作待遇 月休8天 月薪32000元 ~ 33,000元 宿舍費用:大間單人套房 3500/月 小間單人套房 2500/月 小間單人雅房 1500/月

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

【石二鍋/12MINI 儲備店經理】全台展店擴大招募~~ 歡迎你來挑戰薪資60K,透過3個月密集培訓,讓你成為店經理! 【儲備店經理】 資歷條件: 具管理職責或營運經驗1年以上 連鎖體系店長管理經驗尤佳 培訓期間:90天 培訓通過薪資上看60,000元 【儲備副店經理】 資歷條件: 具管理職責或營運經驗1年以上 連鎖體系幹部管理經驗尤佳 培訓期間:120天 培訓通過薪資上看46,000元 【培訓內容】 1. 全方位工作技能輪訓-外區服務、內區餐點製作。 2. 通過考評後-參與營運管理工作及營運目標達成。 3. 服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理。 4. 人力調度與配置、人員教育訓練。 5. 維持、控管產品品質。 6. 控制各項成本。 培訓通過後,須配合事業處展店計畫,快速晉升,分發至全台各門店。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29