1.固定資產管理 2.辦公室隔間修繕 3.辦公室規劃與裝潢 4.庶務與設備採購 5.庶務費用控管 6.ERP系統使用 7.工務車管理 8.支援辦理活動佈置 9.環安衛管理員 10.事業廢棄物定期申報與處理 11.門禁系統管理 12.辦公室環境清潔與維護 13.辦公室設備定期維護.水電節約製訂等 14.消防安全管理 15.總機電話系統及節費管理 16.支援或協助跨部門之各項總務工作 17.各部門各項表單之製訂 18.撰寫相關管理辦法及法規擬定 19.制度建立,流程規劃,人員訓練,談判議價,採購發包,成本預算控管。普通小型車,普通重機車

1.人員招募、教育訓練、工作督導及管理、案場班表編排，須具備一般文書作業。 2.具管理幹部工作經驗。 3.抗壓性高，與業主保持良好溝通互動能力。 4.統合區域各案場管理，相關事務聯絡。 5.會議參與。 6.人力調度、支援。 7.協助上級主管完成其交辦事項。 8.勞、健保足額投保、勞退6％提撥、特休假 9.三節及生日禮劵。輕型機車,普通重機車,大型重機車輕型機車,普通重機車,大型重機車

1.熟稔禮賓接待服務，態度親切有禮 2.負責籌畫社區管理事項之擬訂、執行 3.需具一般電腦文書作業系統能力，督導社區完成各項事務服務 4.規劃、組織、指導及協調社區內部財務行政作業 5.針對住戶的深耕及經營，並建立良好的互動關係 6.執行主管交辦事項餐旅服務學類,觀光休閒學類,一般商業學類防火管理人員,總幹事證照

工作內容： 1.門市營運管理 2.人員培訓及管理 其他條件： 1.專科以上畢 2.有餐飲工作經驗者 3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 其他： 1.月休八天 2.福利制度 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節禮金 -生日禮金 -中秋禮品 -年終獎金

鼎王餐飲集團給予同仁最貼心及溫暖的照顧，邀請您加入鼎王的大家庭 與我們攜手打造國際級的「鼎王美食藝術王國」，讓台灣美食成為世界的經典美味！ ★★店襄理挑戰月領雙獎金★★ ◆任用薪資：48,550~70,000元。 ◆通過考核：薪資上看70,000元，培訓邁向店副理。 ◆此職務需具備3年以上餐飲經驗。 ◆班別為16:30後上班者，每月加領班別津貼6,000元以上。 ◆以感動服務，帶給顧客最美好的用餐體驗。 【工作職掌】 1.營運管理及營運目標達成 2.維護顧客關係，客訴及危機處理 3.人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練 4.維持、控管餐飲服務及產品品質 5.抗壓性高，可配合公司培訓。 6.公司策略執行與推動

【HESS International Educational Group】 深耕台灣37年 ◆ 4,200名中外籍夥伴 ◆ 海內外據點超過200家 ◆ 亞洲教育領導品牌 30多年來致力於教育文化，除積極培育無數中外籍專業師資外，並量身打造專為亞洲兒童學習與成長之教材，目前全台已超過四分之一孩童使用，鞏固孩子學習發展基礎及擴展孩子的世界觀。期許與您一起為世界未來主人翁建構更美好的未來！ ★ 給你滿滿職涯大藍圖 ★ _ 不斷電的訓練：職前及在職培訓，提供教學技巧、兒童心理或肢體語言等專業知識 _ 明確職涯規劃：教師-＞組長-＞教務組長-＞分校管理-＞區域管理轉調總部幕僚單位或海外校 _ 多元發展機會：除教學外，活動企劃亦或是教材編輯等跨領域學習管道無限 _ 出走吧舒適圈：海內外據點超過200家並持續航向新據點，只要你有能力不怕沒機會 2004新加坡 ◆ 2013韓國 ◆ 2013上海/天津 ◆ 2019越南胡志明 ◆ 2020北京-籌備ing #不限科系 #教育入門款 #office文書達人 #行動搜尋引擎 #全方位萬能執事 這是一份看似輕鬆 但實則艱鉅的事業 你是 校園第一線守衛 也是 課務超級行銷業務 更是 所有人的谷哥大神 創造屬於自己精彩故事的可能 HESS 給你無限大機會 挑戰自己 【職務內容】 _ 校園櫃台服務 _ 課程及活動銷售 _ 校務行政文書 _ 校園環境美化規劃 _ 活動企劃 如 節慶活動 【上班時間】 _ 週休二日、國定假日必休免煩惱 _ 休假制度比照勞基法，到職6個月即享3天有薪假 _ 幼兒園8:00-17:00 或 國小美語部12:30-21:30，錄取時依分發單位而定 【上班地點】全台上百家據點，依居住地或生涯規畫就近安排；表現傑出者，提供海外就業培訓機會

Manager of the Account Management team (responsible for forecasting, billing, AR, aftersales and contracts), global FAE team (responsible for local technical support at the customer) and our India Operations team. As the manager this activity: you ensure the operational continuity and efficiency of the Business Unit, drive issue resolution and local technical support at the customer, targeting overall customer satisfaction and profitability. 經營管理Account Management團隊 (負責forecasting, billing, AR, aftersales, 合約), 全球FAE團隊(負責客戶當地技術支援), 以及印度 Operations 團隊。確保BU運行連續性及營運效率,具備主導問題解決的能力,因應當地技術支援以及達到客戶滿意度及營收標準。電機工程學類,電子工程學類,工業工程學類

1.商場稽核：含商場管理、食品安全、商場櫃位輔導、招商進度審核等 2.行政管理：行政事務定期稽核、人員績效考核、衛管、工安報告審核 3.管理督導：各廠區人員問題輔導追蹤 4.例行性廠區溝通會議、商場月報檢討 5.文宣企劃審查、廠區節慶活動企劃審查 ※有HACCP-A為優餐旅服務學類,企業管理學類,心理學類HACCP認證,ISO 22000食品安全管理系統內部稽核員

1.處理居服的管理及公部門規定業務 2.主管交辦事項護理學類高考護理師執照,普考護士執照輕型機車

大學畢，英文溝通可，有海外經驗佳。

1.. 住戶意見反映事項處理。 2. 規劃財務、安全、環境、設備等管理事項。 3. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 4. 廠商保養維修監督 。 排班制 其他條件 一、無食檳榔 二、機靈反應快 三、對工作態度熱忱、用心 四、親和力佳、懂得應對進退 五、談吐得體有禮貌 六、穩定度佳，有責任心總幹事證照

OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習，培育您朝區域營業主管邁進，歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友，加入我們的行列。 培訓方式： 初階訓練： 店經理訓練(約3~6個月完成)，直接在分店內實作學習，並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。 進階訓練： 依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後，負責4~10家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃－依個人工作表現及職涯發展意願，規劃職務晉升或輪調至總公司服務。輕型機車,普通重機車

1、審核全公司原物料、費用支出及收入交易傳票之正確性及合理性 2、集團Report 3、Monthly Report & product cost analysis 4、GM Report 5、Assumption Overview 6、Ratio analysis 7、New project Analysis 8、資金調度分析及銀行團溝通聯繫 9、團隊績效檢視 年度計畫： 1、整合全公司預算執行與配合。 2、編制每年預算並配合公司政策調整隨時更正。 3、整合公司年度會計資料提供會計師財務簽證及稅務簽證之查帳資訊。 4、會計部門預算編制與執行。 5、股東會資料完成。 6、提供集團所需資訊。 其他 1、新產品報價分析。 2、了解各項稅務法令，為公司申請政府各項獎勵措施。 3、會計、財務及稅務等事項督導與執行。一般商業學類,財務金融學類,會計學類普通小型車普通小型車

1、負責事業群印度當地招聘、培訓、薪酬、考核、員工關係、員工保險等人力資源各功能事宜 2、負責當地人資管理各項流程的制定，並根據組織的工作需要，擬定新的制度 3、負責推行績效管理制度 4、掌握組織氛圍，為改善組織人資管理提供建議

1.固定資產管理 2.辦公室隔間修繕 3.辦公室規劃與裝潢 4.庶務與設備採購 5.庶務費用控管 6.ERP系統使用 7.工務車管理 8.支援辦理活動佈置 9.環安衛管理員 10.事業廢棄物定期申報與處理 11.門禁系統管理 12.辦公室環境清潔與維護 13.辦公室設備定期維護.水電節約製訂等 14.消防安全管理 15.總機電話系統及節費管理 16.支援或協助跨部門之各項總務工作 17.各部門各項表單之製訂 18.撰寫相關管理辦法及法規擬定 19.制度建立,流程規劃,人員訓練,談判議價,採購發包,成本預算控管。普通小型車,普通重機車

主要工作內容: 1.子公司聯繫窗口 2.子公司培訓制度整合建置 3.市場評估分析 4.主管交代事項等

1.國外端連繫作業。 2.外勞入境文件製作。 3.主管交辦事宜。普通重機車

原「東森自然生技美學中心」已於2023年4月起全面進行品牌升級為「東森REGAL CLUB & SPA」 將結合「一站式尊寵保養服務+奢華藝術沙龍空間」，提供更專業、更優質的美容SPA療程及服務，歡迎業界夥伴一同來共襄盛舉，創造更美好的未來 ● 在Regal遇見最好的自己 ● 以自然與科技之力來守護健康 ● 品牌理念：Unique is perfect 獨一無二是完美的 ● 品牌使命：致力發展精緻無壓的健康生活 ● 全國9家直營門市，集團強力開展直營旗艦店，鎖定精耕高端VVIP族群 ● 薪資+獎金與福利制度優於業界，導客資源豐沛，客源多且穩定度高，年度績效優者獎勵國外旅遊 ● 多元教育訓練制度，透明的升遷制度，個人職涯規劃願景廣闊，歡迎加入幸福企業 官網：https://www.regalclubspa.com.tw/ 【店經理/店副理 責任任務】 ※門市營運 1.負責門市各項業績目標達成 2.負責協助美容師同仁達成個人業績 3.會員關係維繫與健康保養規劃 4.應對進退得宜，喜歡面對人群，擅長溝通 5.培養及開發VVIP，維繫會員客情經營 6.提供我們的貴賓各項美容課程與產品搭配之諮詢角色 ※店務管理 1.各項公司行銷活動推廣和促銷宣傳 2.負責規劃美容師工作內容及考核其績效 3.依據公司之各項既定政策、標準作業程序執行 4.需有很好的溝通能力，負責與總公司各部門的溝通聯繫 5.負責控管店內商品庫存管理 6.負責督導店面貨品排列之整齊以及整體門面之清潔明亮

主要工作內容 1.協助各部門招聘 2.人員的銷售技巧培訓與計畫 3.幫公司建立升遷與薪資制度 4.管理公司人員異動或資料異動、登記公司新進人員各項相關資料 5.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 6.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 7.薪酬計算及所得稅務申報

日常客服事務處理 電話接聽與人員接待 工作內容~ 1.線上客服回覆與檢視（LINE、粉專、蝦皮、網站) 2.賣場營運(商品上下架管理，賣場文案編輯，活動素材規劃) 3.廣告投放與維護 4.賣場維護與定期更新 行銷活動企劃案的撰寫、規劃，籌備、執行內容與後台設定管理 .業績管理、評估5.行銷活動曝光效益及成效追蹤 6.觀察、分析相關產業競品動態 7.完成主管交辦事項 *每月配合週六輪班一天(加班費)