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    (共23筆)

    • 管理部主管

      越南|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|3年工作經驗以上|專科

      1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 

      2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 

      3.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 

      4.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 

      5.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求


      要求條件
      • 人力資源學類,企業管理學類,一般商業學類 相關科系
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      2019-10-21
      收藏職缺
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    • 越南工業園區經營管理主管(東元集團)

      越南|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|10年工作經驗以上|大學|千大企業

      誠徵「越南東元科技工業園區」經營管理主管 

      工作地點:越南平陽省土龍木市 

       

      職務內容: 

      1. 園區建設、園區管理、園區招商 

      2. 當地政府溝通、協商及府會關係維持 

      3. 日後越南市場之工業園區業務拓展

      展開收合
      2019-10-21
      收藏職缺
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    • Plant Manager (越南平陽省)

      越南|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|10年工作經驗以上|大學|千大企業

      1. Provide leadership and direction for day-to-day operation to meet demands of both external and internal customers 

      2. Coordinate production to meet daily distribution requirements. 

      3. Plan daily production activities for all shifts 

      4. Lead reliability, compliance, quality and safety programs for assigned area; ensures required government and/or environmental regulations are met 

      5. Identify issues and lead improvement plans in production processes, shift schedules, overtime levels, training, etc., reporting all activities to plant management 

      6. Manage and escalate equipment and product quality issues 

      7. Responsible for maintaining adequate inventory of production supplies and inventory level. 

      8. Support 5S and Lean Projects and continuously identify ways to reduce plant operating costs through the incorporation of Operational Excellence strategies. 

      9. Handles routine human resources issues including training, coaching and counseling subordinates.


      要求條件
      • 工程學門,工業技藝及機械學門 相關科系
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      2019-10-21
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    • 越南成型廠廠長

      越南|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|10年工作經驗以上|專科

      1.具備越南工廠兩年以上管理經驗。 

      2.具ISO管理概念,有效執行現場管理及品質管理。 

      3.熟悉射出機械,有塑膠射出廠管理二年以上經驗。 

      4.熟悉新設備評估、測試、驗收、導入。 

      5.管控生產流程並提出改善建議。負責產線作業之規劃與人員管理及績效考核,以提升產能、降低不良率、降低成本。  

      6.檢討問題、提出對策、執行確認成效達成績效指標、需跨部門溝通及簡報作業 

      發展遠景: 誠徵有能力&有意願共同奮鬥的優秀人才共同參與。可參與公司認股共享經營的成效! 

      7.需接受公司安排受訓取得相關證照。

      展開收合
      2019-10-21
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      我要應徵
    • 副總經理

      越南|月薪 90,000~120,000元
      月薪 90,000~120,000元|15年工作經驗以上|大學

      規劃公司人才開發、及教育訓練課程 

       

      分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 

       

      協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 

       

      定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 

       

      行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定


      要求條件
      • 商業及管理學門 相關科系
      • ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照
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      2019-10-21
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    • 管理部經理

      越南|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|2年工作經驗以上|大學

      1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 

      2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 

      3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 

      4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 

      5.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 

      6.年度教育訓練規劃與執行 

      7.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 

      8.塑造企業形象及環境,使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力,增加員對企業信任感、榮譽感 

      9.監督總務人員辦理機構內之設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、公務車輛管理、電信郵務、交通、文具伙食供應、工業安全衛生、櫃台服務等業務

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      2019-10-21
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    • 總經理特助(越南)

      越南|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|學歷不拘

      1.越南南定省工廠生產及行政管理  

      2.有越南工作經驗.熟悉越南行政法規.  

      3.懂越南語或針車行業經驗者優先  

      4.有特助或廠主管經驗者優先

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      2019-10-20
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    • 國外業務(越南)

      越南|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|專科

      1.英語聽說讀寫精通  

      2.有箱包袋或針車行業經驗  

      3.長駐北越南定廠, 會先安排在東莞廠短期訓練

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      2019-10-20
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      我要應徵
    • 生產管理幹部(生管)

      越南|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|3年工作經驗以上|高中職、專科、大學、碩士、博士

      1.負責製造生產、物料庫儲等廠務之統籌。  

      2.管控廠內之生產排程、交期及產量。  

      3.負責產線作業之規劃與管理,以提升產能降低成本。  

      4.確實執行生產目標,並達成各項生產指標。  

      5.負責所管轄人員的工作監督與績效考核。

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      2019-10-20
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      我要應徵
    • 海外儲備幹部/主管(常駐越南)

      越南|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|6年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      一. 大學以上化學、化工、紡織、機械、工業管理等相關系所畢業  

      二. 廠長/廠經理以上經歷5年以上  

      三. 具備越南廠管理經驗則更佳  

      四. 具備英文溝通能力  

      五. 受訓地點與期間:高雄市永安廠(3個月內)  

      六. 工作地點:越南


      要求條件
      • 化學工程學類,紡織工程學類,機械工程學類 相關科系
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      2019-10-20
      收藏職缺
      我要應徵
    • 經營管理幹部(越南)(需有3年工作經驗)

      越南|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|3年工作經驗以上|大學

      1. 工廠管理及企業經營,工廠管理為主 

      2. 態度積極,需具備各部門溝通協調能力 

      3. 長期派駐越南胡志明市 

      4. 大專以上學歷背景,企管相關或食品相關科系畢 

      5. 具食品相關、經營管理層級三年以上經驗者 

      6. 需有基本英文能力,諳越語者尤佳 

       

      ** 需配合先在台灣受訓,受訓期限依個人狀況約 1-6個月 

      ** 駐外人員需有意願接受培訓並長期於指定地區發展 

      ** 派外休假依當地規範


      要求條件
      • 企業管理學類,工業管理學類,食品科學類 相關科系
      展開收合
      2019-10-20
      收藏職缺
      我要應徵
    • 塑膠射出主管(越南)

      越南|月薪 30,000~100,000元
      月薪 30,000~100,000元|經驗不拘|學歷不拘

      1. 熟塑膠射出成型、架模、備料、調機、品質確認等生產作業及塑膠材料特性 

      2.負責生產製程的改善,設備的規劃、管理。  

      3.人員管控、工作指導

      展開收合
      2019-10-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 管理部主管

      越南|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|學歷不拘|外商企業

      1.負責計劃、指揮有關產品製造的工業活動 

      2.負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌和產線作業之規劃與管理相關庶務 

      3.管控廠內之生產排程、交期及產量,並提升生產產能降低成本 

      4.監控和確實執行產品生產過程與產品品質、訂定生產目標 

      5.制定績效標準,定期監督人員工作,給予意見及紀錄考核

      展開收合
      2019-10-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • (越南)家具廠副總經理

      越南|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|大學

      1.熟悉塑合板製造、製程管理。  

      2.生產製程品質不良分析與對策擬定。  

      3.人員管理、生產力提升(合理化改善)的推動。  

      4.熟悉新設備導入及新產品開發相關事宜。

      展開收合
      2019-10-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • (越南)五金部門高階主管

      越南|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|5年工作經驗以上|專科

      熟鐵板、五金鐵線展示架、收納層架產品、家具生產製程,具機械模具實務經驗、流水線安排、夾治具製作經驗,有工廠實務管理。

      展開收合
      2019-10-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • (越南)管理部經理

      越南|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|大學

      1.協助高階主管做好後勤服務工作。  

      2.主導工廠人力資源組建,行政事務設置,廠房建設參與。  

      3.越南廠實務管理經驗至少二年,熟悉人資、環安衛、消防相關法令  

      4.主導客戶驗廠工作。  

      5.完成主管交辦事項。  

      6.熟越文尤佳

      展開收合
      2019-10-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 廠長(越南)

      越南|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|7年工作經驗以上|高中職、專科、大學、碩士、博士

      1、在總經理的領導下,全面負責工廠的籌建、生產運營管理工作,制定生產目標和計畫;管理和控制生產目標的實現,一切管理行為向總經理負責 

      2、負責組織、建立工廠生產運營體系、質保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程,並監督、保證高效正常運行 

      3、組織落實、監督調控生產過程各項工藝、品質、設備、成本、產量指標等 

      4、全面負責公司的安全生產工作,定期對公司員工進行安全教育,提高員工安全生產意識 

      5、加強生產經營管理,不斷提高企業管理素質,確保完成企業目標,不斷提高企業經濟效益 

      6、按時完成總經理交辦的其他工作任務。

      展開收合
      2019-10-17
      收藏職缺
      我要應徵
    • 東南亞高階主管(Forwarder)

      越南|面議(經常性薪資48萬/年含以上)
      面議(經常性薪資48萬/年含以上)|10年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      1.開發潛在客戶,拓展市場 。 

      2.督導東南亞行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 

      3.預算編列與控管、成本控制、人員調動。 

      4.工作地點:越南、柬埔寨、泰國 、菲律賓、新加坡,樂於接受公司安排輪調(崗)

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      2019-10-17
      收藏職缺
      我要應徵
    • 管理部主管

      越南|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|6年工作經驗以上|大學

      岗位要求: 

      1、大学以上相关商学管理科系毕业,具备国外留学经历(美国或欧洲即可)优先考虑 

      2、英文听说读写流利 

      3、具备集团管理能力,熟悉集团运作且有海外拓展经验 

      4、具备高阶管理主管5年以上工作经验


      要求條件
      • 企業管理學類,工業管理學類,其他商業及管理學類 相關科系
      展開收合
      2019-10-17
      收藏職缺
      我要應徵
    • (越南) 在職訓練負責人

      越南|月薪 40,000~70,000元
      月薪 40,000~70,000元|1年工作經驗以上|大學

      1.分析企業組織之人力結構與條件,進行人力資源盤點 

      2.擬訂教育訓練制度,訓練項目設計與規劃 

      3.執行訓練發展管理計畫,檢視訓練發展成效


      要求條件
      • 企業管理學類,人力資源學類,環境資源學類 相關科系
      • ● 擁有 普通重型機車,普通小型車 駕照
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      2019-10-15
      收藏職缺
      我要應徵
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