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    • HR專員(緬甸仰光)

      緬甸|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|經驗不拘|專科

      1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 

      2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 

      3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 

      4.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 

      5.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。

      展開收合
      2019-10-17
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    • 人資主管_某知名鞋廠 (3002780)

      緬甸|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|10年工作經驗以上|大學

      職責要求 

      1.工廠人資/相關系統導入、推動與執行 

      2.人事組織、績效制度建立 

      3.廠區安寧、保衛及公告等事務安排 

      4.績效考核/陞遷評核 

      5.有外派經驗,有決心在海外長期工作,願與公司長期共同成長的 

      6.其他上層主管交代事項處理。 

       

      任職資格 

      1.10年以上人事工作經驗,5年以上人事主管經驗,所待過的公司人數超過2000人 

      2.懂電腦操作,具備英語聽說略懂。  

      3.大學以上,心理學系優先

      展開收合
      2019-05-29
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