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    (共20筆)

    • 人資專員

      台北市中山區|月薪 26,000~30,000元
      月薪 26,000~30,000元|2年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      1.管理公司人員異動或資料異動 

      2.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 

      3.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 

      4.協助公司各部門招募 

      5.薪酬計算及所得稅務申報 

      6.行政庶務支援 

      7.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 

      8.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 

      9.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行


      要求條件
      • 其他商業及管理學類,綜合社會及行為科學學類,成人教育學類 相關科系
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      2020-04-02
      收藏職缺
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    • K-人力資源管理師(派駐菲律賓)

      菲律賓|月薪 28,000~60,000元
      月薪 28,000~60,000元|2年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      Full Function HR 

      1.海外工廠HR各項業務。 

      2.推動及規劃各項人力資源政策及專案。 

      3.有薪資作業或招募或教育訓練工作經驗尤佳

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      2020-04-02
      收藏職缺
      我要應徵
    • HR-人力資源管理師(派駐泰國)

      泰國|月薪 28,000~60,000元
      月薪 28,000~60,000元|1年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      1. 推動及規劃各項人力資源政策及專案。 

      2. 協助導入、推動及執行母公司各項人力資源專案。 

      3. 具跨國企業人力資源管理經驗。

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      2020-04-02
      收藏職缺
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    • HRC-人力資源主管(派駐大陸)

      江蘇省蘇州市|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      1.負責並督導工廠HR各項業務。 

      2.推動及規劃各項人力資源政策及專案。 

      3.協助導入、推動及執行母公司各項人力資源專案。 

      4.具跨國企業人力資源管理經驗。 

      5.熟當地勞動相關法令者尤佳。

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      2020-04-02
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    • K-人力資源主管(派駐大陸)

      上海市|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      1.負責並督導工廠HR各項業務。 

      2.推動及規劃各項人力資源政策及專案。 

      3.協助導入、推動及執行母公司各項人力資源專案。 

      4.具跨國企業人力資源管理經驗。 

      5.熟當地勞動相關法令者尤佳。


      要求條件
      • 一般商業學類,人力資源學類 相關科系
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      2020-04-02
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      我要應徵
    • K-人力資源管理師(派駐泰國)

      泰國|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|專科、大學、碩士、博士

      1. 推動及規劃各項人力資源政策及專案。 

      2. 協助導入、推動及執行母公司各項人力資源專案。 

      3. 具跨國企業人力資源管理經驗。


      要求條件
      • 一般商業學類,人力資源學類 相關科系
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      2020-04-02
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    • 發展處 人力專員

      菲律賓|月薪 40,000元
      月薪 40,000元|經驗不拘|國小/國中、高中職、專科、大學、碩士、博士

      負責配合公司各個崗位的應徵篩合適的求職者,進行面試,入職,培訓新人,上崗工作!

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      2020-04-01
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    • 人事主管

      新北市土城區|月薪 30,000元
      月薪 30,000元|經驗不拘|大學

      1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 

      2.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 

      3.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 

      4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 

      5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 

      6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 

      7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 

      8.年度教育訓練規劃與執行


      要求條件
      • 學前教育學類 相關科系
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車,普通小型車 駕照
      • ● 自備 輕型機車,普通重型機車,普通小型車
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      2020-04-01
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    • 薪酬管理專員/主管(泰國) - J1889觀看面試心得

      泰國|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|大學、碩士、博士|千大企業高薪100

      1、出缺勤管理與各項考核資料統計 

      2、員工在當地加退保作業 

      3、薪資/獎金計算、個稅申報 

      4、協助擬訂與執行人事規章、作業辦法等內部管理制度 

      5、勞動法令及判決研究 

      6、人力資源系統導入與相關作業執行 

      7、主管交辦事項 

      8.、工作待遇:將依學經歷進行敘薪、職稱核算


      要求條件
      • 商業及管理學門,語文及人文學門,經濟社會及心理學門 相關科系
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      2020-04-01
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    • 技術總監(月薪:50k-100k rmb)+每月績效獎金+年底13-16薪

      菲律賓|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|8年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      職務要求: 

      1、負責公司業務平臺的整體技術規劃、架構搭建、技術研發管理工作,帶領團隊完成公司制定的開發目標; 

      2、解決關鍵的架構、技術問題,優化整體系統性能; 

      3、對專案開發流程、專案品質和專案開發進度的規劃、控制、監督和管理; 

      4、有效帶領技術團隊,建立並完善研發規範及流程; 

      5、搭建核心技術研發團隊,提高團隊整體專業技能。 

       

      任職資格: 

      1、大學以上學歷,8年以上互聯網行業任職經歷,3年以上管理經驗,侯選人需要有BAT等大廠工作經驗; 

      2、具有扎實的Java功底,對JVM的原理有一定的瞭解,具有較好的Java IO、多執行緒、網路等方面的程式設計能力; 

      3、具備較強的團隊管理能力、專案管理能力、隊伍培訓能力,具備50人以上敏捷研發團隊管理經驗; 

      4、具有豐富的系統分析與架構設計實踐經驗,瞭解常用的微服務解決方案,參與過高性能、高併發、高可用性、高擴展性系統的核心設計,並能獨立完成相應設計; 

      5、熟悉常用關係型數據庫:MySQL 熟悉常用的NoSQL: Hbase,redis、mongodb,elasticsearch等; 

      6、具有較強的學習能力、邏輯分析能力、問題排查能力、溝通能力、自我驅動動力、自我管理能力,善於分析、歸納、解決問題;

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      2020-04-01
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    • 人事主任––台北分院

      台北市大同區|月薪 35,000~40,000元
      月薪 35,000~40,000元|1年工作經驗以上|專科、大學

      1.領導執行本會工作計畫、活動及專案規劃 

      2.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 

      3.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 

      4.具有帶領志義工、勸募、公關、舉辦公益活動、人事管理。 

      5.有企劃及教育訓練經驗佳。 

      6.臨時交辦事項。 

      7.身段柔軟、肯用心學習、吃苦耐勞、協調溝通能力佳。


      要求條件
      • 社會工作學類,企業管理學類 相關科系
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
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      2020-04-01
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    • 人事主管

      江蘇省蘇州市|月薪 32,000~80,000元
      月薪 32,000~80,000元|經驗不拘|大學、碩士、博士

      *職位要求: 

      1.有三年以上各產業的人事管理經驗。 

      2.能獨當一面開展工作,工作踏實嚴謹,信守機密,有團隊協作精神,工作能力強,具有親和力,品行端正。 

      3.熟悉人事制度和勞務的各項法律法規。 

      4.學歷:大學以上學歷。 

      5.有外語能力,有國外學習或工作經歷者優先。 

      6.薪資:月薪8000到20000元(人民幣)。

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      2020-04-01
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    • 資深招募及教育訓練

      台北市大安區|月薪 35,000~45,000元
      月薪 35,000~45,000元|5年工作經驗以上|專科、大學、碩士

      1. 規劃並執行人才招募方案 

      2. 招募優秀之海內外人才 

      3. 有效運用並開發招募管道 

      4. 運用社群媒體建立雇主品牌及行銷 

      5.年度教育訓練計劃承辦及執行。 

      6.其他主管交辦事項。


      要求條件
      • 商業及管理學門,經濟社會及心理學門,法律學門 相關科系
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      2020-04-01
      收藏職缺
      我要應徵
    • 物業管理課長/ 薪40,000元起

      新北市汐止區|月薪 40,000元 以上
      月薪 40,000元 以上|1年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      1.協助上級主管完成其交辦事項 

      2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 

      3.監督基層員工工作情形 

      4.教導基層員工給予基層員工需要協助 

      5.年度教育訓練規劃與執行 

      6.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 

      7.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 

      8.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 

      9.商品管理與人員管理訓練 

      10.樓面管理與服務、廠商連繫與開發


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
      • ● 自備 輕型機車,普通重型機車
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      2020-04-01
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      我要應徵
    • 人資主管

      高雄市左營區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      1. 人資之相關業務規劃、執行與管理。 

      2. 制定修訂公司各項人資專案規劃、規章制度、工作規範等...辦法 

      3. 制定、執行與追蹤各項年度考核績效管理目標 

      4. 規劃與執行公司人員之招募、聘用、晉升、獎懲、解聘等制度設定。 

      5. 教育訓練制度之執行及優化提升,達成人才素質提升及關鍵人才培養 

      6. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題 

      7. 熟悉勞動相關法令、勞健保及勞退制度及具人事酬薪作業實務經驗 

      8. 多元招募管道評估與運用,解決公司的人力需求問題

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      2020-04-01
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      我要應徵
    • 竹南廠-管理部專員

      苗栗縣竹南鎮|月薪 30,000~45,000元
      月薪 30,000~45,000元|2年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 

      2.協助規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 

      3.協助公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 

      4.人資行政總務事務之執行與規劃。 

      5.跨部門溝通協調,協助組織運作順暢。 

      6.主管交辦作業


      要求條件
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
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      2020-04-01
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      我要應徵
    • (台中) 人事主管 (中聯發)

      台中市西屯區|月薪 29,000~35,000元
      月薪 29,000~35,000元|5年工作經驗以上|專科、大學、碩士

      主要工作內容: 

      1.人力招募與訓練 ,人才選.訓.育.用.留之制度執行  。   

      2.人事行政作業流程與相關表單設計、優化。  

      3.薪資獎金制度設計與作業管理。  

      4.績效考核與績效獎酬制度研擬與管理。   

      5.人資管理制度之研擬與修訂。  

      6.人事管理作業及流程優化 。  

      7.工作規則.人事規章.公司制度建立及維護優化改善。  

      8.年度教育訓練規劃與執行 

      9.勞動法令掌握與相關制度規劃   

      10.各項人資制度辦法執行研擬與修訂   

      11.公司尾牙春酒、餐會安排。  

      12.員工保險作業(勞保.健保.勞退.團保)。  

      13.主管交辦事項執行,熟電腦 擅於與溝通、細心負責。 

       

       

      休假制度:  

      1) 周休二日 (不含國定假日)。  

       

      薪資獎金制度:  

      1) 起薪:$29000元起~$35000元  

      2) 獎金項目  

      ★ 個人貢獻績效獎金 

      ★ 績效考核 年終獎金 

      (細則面試時說明)  

       

      ☆員工福利與保障:  

      1.享有:勞保、健保  

      2.員工團體意外保險,含員工上下班及休假時間(保障更完善)。  

      3.每月提撥6%退休金。  

      4.每季定期公司員工聚餐活動。  

      5.職場上各項專業教育訓練課程。  

      6.慶生活動,公司月會享有蛋糕慶生。  

      7.業務享有手機.外勤油資費用補助。  

      8.結婚、喪葬、生育等禮金或禮券(限直系親屬)。  

      9.年度員工定期健康檢查。  

      10. 午餐伙食費。


      要求條件
      • 一般商業學類,企業管理學類,會計學類 相關科系
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車,普通小型車 駕照
      • ● 自備 輕型機車
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      2020-04-01
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      我要應徵
    • 薪酬績效專員

      菲律賓|月薪 43,000~52,000元
      月薪 43,000~52,000元|經驗不拘|學歷不拘

      1、根據公司業務發展的要求,起草績效考核制度及修訂草案; 

      2、按時組織各部門進行績效考核,並進行指導與監督; 

      3、績效指標庫的建立和維護,績效考核結果的審核; 

      4、對考核結果進行分析、整理,形成報告,報直接上級,經確認後存檔; 

      5、參與員工績效反饋,解答員工關於績效制度等相關問題的咨詢; 

      6、提出建議,合理利用績效考核結果,幫助員工發展。 

      7、負責員工檔案的信息稽查、更新和存檔; 

      8、負責完成公司所有績效考核數據的收集、整理與核算; 

      9、協助完成數據分析和報表制作; 

      10、參與內部效率提升項目,制定和修訂薪酬福利內部操作規範; 

      11、部門領導交辦的其他相關工作。

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      2020-04-01
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人事 HR

      菲律賓|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|大學、碩士、博士

      1、大陸、東南亞國家招聘渠道開發與維護 

      2、針對性的推薦合適人選 

      3、以專案性質執行各項任務 

      4、完成上級交代的其它任務等

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      2020-04-01
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      我要應徵
    • 人事主管

      菲律賓|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|大學、碩士、博士

      1、主要負責招聘,面試與人事管理; 

      2、安排、跟進新人入職; 

      3、跟進招聘新人的工作情況和狀態; 

      4、完成上級交代的其它任務等。

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      2020-04-01
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