1. 熟悉客務、房務、工務、總務、採購、行政等專業知識及管理能力 2. 跨部門溝通協調、機動調度人力 3. 部門績效管理、執行並追蹤檢討改善計畫 4. 建立各項工作之標準化作業流程說明 5. 執行館內年度例行計畫、預算編列、報表製作與分析 6. 館內水、電、工程維修等進度發落 7. 負責館內員工甄選及考核作業 8. 客訴之積極處理、館內緊急狀況應變 9. 政府主管機關往來應對

1. 師資團隊管理及內部人力資源維護。 2. 負責師資招募、培訓、課程安排、薪資統計、管理大量外聘老師，維持師資品質 -招募管道開發、面試邀約、面談師資 -執行教師訓練及評鑑 -線上教學品質維護 3. 師資相關跨部門溝通與協調，需有解決問題的熱情與能力 4. 師資部各項專案進度掌控與數據分析 條件要求 1. 團隊管理經驗，能融入新創團隊或適應快速變動環境者。 2. 具企業管理、幕僚、人事等相關經驗。 2. 反應快、善於溝通表達並具有說服能力。 3. 具備團隊合作精神及獨立作業能力 。

海外廠主管 會計： 1.具有財會背景的工作經歷，大學學歷以上畢。 2. 熟悉會計作業，傳票、總帳, 成本,財報編制。 3. 報表編制 。 4. 熟悉鼎新ERP系統操作。 5. 各項稅務處理 。 6. 上級主管交辦事項。 7. 可外派駐海外廠者。

1. 掌管、提升門市業績績效。 2. 維持店內整潔、商品品質控管 / 上下架。 3. 行銷活動推廣、執行。 4. 門市人員教育及調度事宜。 5. 商品進出貨庫存管理。 6. 交辦會議事項 / 擔任門市及主管間的橋樑

1.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 4.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 5.危機處理 6.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 7.執行主管所交代的命令及專案 8.處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 9.行程安排企業管理學類,一般商業學類,其他商業及管理學類輕型機車,普通小型車

1. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 2. 危機處理 3. 行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 4. 針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 5. 協助公司主管處理工作上交辦的事務 6. 協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 7. 人員的選用及訓練 8. 廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 9. 監督餐廳、飯店的工作人員 10. 餐廳或飯店的其他事項管理 11. 觀光休閒管理、與客戶溝通 12. 規劃飯店、餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 13. 塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致輕型機車,普通小型車,普通重機車

1. 部門績效管理，KPI制訂與管理 2. 業績目標達成 3. 提升產能，降低不良率 4. 預算編制與成本控制 5. 專案管理與執行 如: 導入MES系統等輕型機車,普通重機車,大型重機車

1.負責區域內怡心政策、理念宣傳產品之推廣、銷售。 2.完成公司主管處理工作上交辦的事務。 3.各式客服協助處理，協助送貨、貨款催收、維修保養、客訴問題處理。 4.協助分銷商設計規劃，教育分銷商推廣銷售怡心產品。 5.依顧客需求做報價及簽約。 歡迎活潑外向、健談、喜歡交朋友、想學得一技之長的朋友們加入我們的行列！ (獎金另計)

1.監督餐廳的工作人員 2.餐廳其他事項管理餐旅服務學類,觀光休閒學類,生活應用科學學類輕型機車,普通小型車

負責台中區的整運營運： 1.執行總公司的各項計畫，指令。負責整體盈虧。 2.研擬營運計劃及年度專案規劃(展示中心的歸劃陳列)。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 5.業務推展，對建商及營造廠工程業務，以及對建材行的銷售業務。 6.人員的管理。

1. 掌管、提升門市業績績效。 2. 維持店內整潔、商品品質控管 / 上下架。 3. 行銷活動推廣、執行。 4. 門市人員教育及調度事宜。 5. 商品進出貨庫存管理。 6. 交辦會議事項 / 擔任門市及主管間的橋樑

【店組長工作內容】 1. 負責現場運作，門市營運管理。 2. 協助排班、人力調節、與顧客維繫良好關係。 3. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 4. 顧客服務管理與內外場聯繫、點餐、供餐、結帳等工作。 5. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 6. 餐點、備品製作 7. 盤點訂貨 8. 餐具清洗 9. 其他主管交辦事項。輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.具備健身教練執照 2.帶領團隊執行及實施總經理的各項決議，完成總經理下達的年度經營目標 . 3.負責制定及實施公司總體戰略，帶領公司永續經營發展 . 4.具備溝通、協調、整合能力，處理各項行政事務. 5.領導公司各部門建立健全良好的溝通執行管道. 6.推動各部門短、中、長期經營策略規劃，完成全公司各期目標，以確保公司經營穩定成長. 7.執行與追蹤各項營運績效管理目標. 8.根據公司戰略規劃、銷售目標，開展市場推廣活動. 9.針對行業資訊、市場行情等全面展開市場調研，預測市場變化趨勢和公司品牌的佈局方向，為公司的總體戰略制定提供參考依據. 10.部門協調，整合資源，達成目標. 11.培養員工工作能力，提高團隊整體專業技能. 12.執行各項管理制度，制度不符合現況及時提出反饋及建議. 13.其他交辦事項.競技運動學類,運動休閒及休閒管理學類,運動科技學類個人指導證,個人指導員,體適能教練證照,WT重量訓練,國際體育事務人才認證證書職業小型車,普通重機車職業小型車,普通重機車

鋁擠型 1.必須有設備維修能力 2.須具備領導能力者 3.具備模具維修能力 4.5年以上具實務廠務相關工作經驗 5.外派者

1.負責海外業務經營管理、潛在市場開發、達成公司賦予業務目標 2.五年以上管理工作經驗 3.電機/電子工程系或機械系大學以上學歷 4.可配合長期外派海外工作 歡迎已在海外或計畫前往海外長期耕耘者加入我們的團隊。電機工程學類,電子工程學類

1.具醫院相關產業5年以上醫院經營管理相關經驗。 2.熟健保業務及政策、醫院評鑑、經營績效分析、品管病安業務。 3.醫院專案活動之規劃與執行。 4.專案業務推廣、報告撰寫與彙整。 本體系為南桃園最大之醫療體系，目前已擁有二家區域醫院並擴建護理之家長照機構，提供醫院、護理之家及居家護理全人醫療一條鞭服務，為發展全方位及國際化之健康事業，特聘相關專業人才加入天成醫療體系經營團隊。醫藥衛生學門

1. 執行開發案履約管理、各項審查作業及專案進度管控與追蹤。 2. 公私部門、協力廠商及地方關係維繫，跨部門溝通協調事項。 3. 執行開發案備投標作業，具備簡報、公文撰寫能力。 4. 不動產開發案投資可行性評估作業。 5. 不動產市場資訊蒐集與評估。 6. 其他主管交辦事項。普通小型車

12年以上經驗，對管理、技術、業務能勝任者。

工作內容： 1. 皮膚科／整形外科／醫美診所，資歷三年以上者。 2. 有診所、醫美診所管理經驗。 3. 規劃及熟悉醫美相關知識、醫美產業營運模式及管理流程。 4. 熟悉醫美客戶服務、醫美療程產品規劃及銷售。 5. 具有醫美銷售及帶領團隊、教育訓練相關經驗。 6. 具醫美臨床諮詢技能及話術之專業訓練能力。 7. 具備新客開發及舊客關係維護之能力，熟悉客戶管理追蹤，VIP活動邀約與經營管理。 8. 善於規劃、溝通協調，具備管理能力。 9. 預約及醫師安排，以及現場人力調度。 10. 客戶服務品質維護管理，善於處理客訴問題及醫急狀況應變處理。 11. 規劃活動及行銷計畫。 12. 發展教育訓練體系及規劃執行員工訓練。 13. 規劃、組織、指導及協調人員作業。 14. 營運績效規劃及報表，並進行檢討及調整。 15. 負責改善診所內主要作業流程、提出各項流程缺失與改善方式。 16. 提昇醫療品質和客戶管理追蹤服務。 17. 店內醫療、行政、庶務、管理與聯繫。 18. 具備高度服務熱忱及敬業精神，抗壓性高且有親和力。

職務內容： 1.規章制度與內部控制重點增/修/訂、教育及落實執行。 2.內部作業督導管理與改善，包含採購、出納、行政文書、營建工程、總務、庶務及環境清潔等工作。 3.年度目標、專案擬定、規劃及執行等事務。 4.其他主管交辦事項。公共行政學類,企業管理學類輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.生產線進度的排定與管理 2.提出品質及生產成本之管控計畫 3.人員的督導調配、教育管理、與SOP的制定與維護 4.指揮有關產品製造、監控產品生產過程 5.具黑身製程.電子廠主管經驗 6.ERP實務操作 管理人數：21~50人 薪資5萬以上工業管理學類,工業工程學類輕型機車,普通小型車