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    (共768筆)

    • 為秉持佛陀慈悲喜捨之精神,服膺 證 嚴上人「為佛教、為眾生」之志節,傳承靜思法脈,弘揚慈濟宗門,感於「貧因病起、病由貧生」,為解蒼生之病苦,起慈悲濟世之宏願,實踐「人本醫療、尊重生命」之宗旨,從事醫療事業辦理醫療機構及提供醫療服務、醫學研究及教育,並提高地區醫療水準,培養優秀醫事人才及照顧低收入及弱勢民眾,以達醫人、醫病、醫心暨服務社會之目的。  

      年終獎金三節獎金員工團保員工結婚補助子女教育補助
    • 財團法人豐榮護理之家

      新北市新店區|護理之家/安養中心
      新北市新店區|護理之家/安養中心|資本額1億元|員工100人

      財團法人豐榮護理之家隸屬瑞光集團,本集團服務據點多位於台北市、新北市,照護服務貫穿「急性醫療」、「慢性長期照護」及「社區照護」等環環相扣之三大體系,含籌設急性醫院、慢性病醫院、護理之家、養護機構、老人公寓等機構,建立多層級整合式照護服務,本集團擁有優秀的經營團隊,秉持著『歡喜、尊嚴、專業』的經營理念,追求企業永續經營及成長,提供高品質的醫療照護服務。豐榮護理之家創立於民國 91 年,為新店地區評鑑優等的護理之家,主要從事醫院療養看護業;擁有為數不少的客戶群,佔地數百坪,總床位數267床,空間寬廣。我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間。歡迎優秀的朋友一起加入 財團法人豐榮護理之家的工作行列。

      員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金
    • 財團法人健順養護中心

      新北市深坑區|護理之家/安養中心
      新北市深坑區|護理之家/安養中心|資本額1000萬元

      黃昭順委員的父親─黃尊秋資政,多年來一直有一個心願,希望創辦一個真正用愛心及暖意經營的老人養護中心,不但使居住在此養護中心的老人真正享受到人道的關懷,完整的服務及舒適的環境,更使得社會上許多無力自行照料老人家、卻又擔心養護中心照顧品質的家庭,能夠安心地將自己親愛的長輩交予這個養護中心看護。 受到父親的影響,多年來一直相當關切老人的福利及照顧問題,自問政以來對於老人議題的重視亦不曾減少;而為了實踐父親的心願,黃委員一家人同心合力,將這個夢一點一滴地築夢踏實,從規劃、申請、到建設、經營,黃尊秋資政的心願現在已經成型為一座真真實實的老人天堂─健順養護中心。 健順養護中心由於是黃委員一家人的理想,所以融合了全家人的心血及專業;黃委員的兄長黃禎祥醫師、黃禎憲醫師將醫療方面的知識帶入,對於駐診醫師的看診、護理活動的執行、物理復健的提供,甚至食物的營養配置及內容設計,都以高於平常的標準來要求;而黃委員多年來關心老人的心得,更使她重視老人生活中對同伴需求的心理、及心靈寄託上的渴望,因此在健順養護中心裡對於休閒活動及設施、宗教活動的提供也相當的多樣及充分。 真心希望健順養護中心能夠成為老人的「家」,甚至當兒女孫輩來看訪阿公阿媽的時候,都可以感受到暖暖的情意及熱忱,有回家的感覺。這是健順養護中心的出發點,也是一直以來努力的經營宗旨及目標!

      員工宿舍意外險上下班交通車國內旅遊全勤獎金
    • 財團法人蘭陽仁愛醫院於民國66年設立,並於民國84年成立財團法人蘭陽仁愛醫院。 醫院宗旨:◎服務蘭陽鄉親為首要目標 ◎深入社區,做一個平民化的醫院 ◎為身心障礙者.老人及慢性病患提供一個完整專業的照護體系 ◎以慈愛心來提供服務

      年節獎金員工生日禮金禮品員工餐廳員工宿舍
    • 財團法人彰化縣八卦山大佛風景協會

      彰化縣彰化市|協會/基金會
      彰化縣彰化市|協會/基金會|資本額1500萬元|員工20人

      ~~~~~~【卦山事業集團徵才】~~~~~~ 卦山集團,涵蓋景點、宗教、文化、藝廊、出版、大賣場、農場等相關行業之經營,已進入跨區經營的雛型,為擴大營運版圖,廣招人才。 ※請有意者將自身的簡歷自傳抱負理想希望待遇及近照,寄彰化市溫泉路31號 卦山事業集團總部人事處收 E-mail 或 FAX亦可 FAX:(04)7227882 E-mail:ch.tpab@msa.hinet.net,適合者通知甄試,不合者恕不退件。 ※工作地點在彰化市,居住在中部地區,備有交通工具者佳。

    • 青少年犯罪無庸置疑的,對國家、社會、學校、家庭及個人,都是極為不幸的事,要如何防止及幫助他們度過人生的風暴期,除了青少年本身要自重、自愛、記取錯誤的教訓之外,社會、學校、家庭也應積極的共同負起責任,在他們再度踏入社會時多給予鼓勵、支持與協助。以接納代替責罵,以鼓勵代替摒棄,以關懷代替冷漠;為社會多開一扇窗,開啟一道希望之門。 淨耀法師民國七十五年起從事監所,校園輔導教化工作,至今已二十五年之久。深深感受到身陷法網的青少年,因為學習與成長環境沒有正確的引導,人生觀、價值觀有了偏差,又因沒有適當的環境矯治身心,以致無法適應正常的社會生活,不斷遊走在黑暗角落陷入更深的罪惡之中。法師因此決定創建一所中途之家「普賢慈海家園」,收容家庭遭逢重大變故、或有心悔改的青少年,讓他們在以愛為基石的環境中,克服情緒及心理障礙,回到正規學校接受常態教育;或者習得一技之長,重新立足社會;讓生命再次破繭而出。 這是一份長期且艱鉅的救人工作,經費上實需各界的支援,期能將理念更落實的紮根,若您支持我們,我們會善加運用每一筆捐款,教導遊走犯罪邊緣的孩子們,成為國家有用之人,達到導惡遷善的理想。您是否也願意拉他們一把呢?祈望「普賢慈海家園」能在您愛心的貢獻下完成。

      年節獎金三節獎金員工餐廳勞保健保
    • 我們是教育部為推動多樣、優質及友善之教保服務措施,結合直轄市、縣(市)政府及民間力量共同辦理「友善教保服務計畫」,我們相信幼兒在生活中的學習是豐富而自然的,凡所遇到的種種人、時、地、物的組合,皆蘊藏著無限的生機和奧秘,因此,我們規劃滿足幼兒成長需求,近生活化的學習情境,期望幼兒親身經歷事物,並體驗人與人的情誼,共同譜出生命的韻律,使得每位幼兒都能順情適性地成長,歡迎對於幼兒教育有興趣的您的加入。

    • 本公司創立至今,本著提供良好的品質及專業的態度,給予客戶最好的產品,秉持著穩健發展、追求企業永續經營及成長為理念,我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。

      員工生日禮金年終獎金三節獎金國內旅遊員工定期聚餐
    • 財團法人國家實驗研究院(National Applied Research Laboratories, NARLabs),自2003年6月起,由原隸屬於行政院國家科學委員會(103年3月改制科技部)之國家實驗室改制而成,並由院本部統合協調各單位之運作,以提升彈性與效率,協力達成「建構研發平台、支援學術研究、推動前瞻科技、培育科技人才」之重點任務,以促成國家科技發展體系垂直整合,並以打造成為世界級的國家實驗室為目標。  本院之主管機關為科技部,並設有董、監事會;全院現設有8國家實驗研究中心,分別為:國家實驗動物中心、國家地震工程研究中心、國家太空中心、國家高速網路與計算中心、台灣半導體研究中心、台灣儀器科技研究中心、科技政策研究與資訊中心、台灣海洋科技研究中心。藉由整合各研究中心之核心技術與設施,提供國內產、官、學、研界所需之研發平台與技術服務。 經營理念 配合科技部推動全國科技發展,國研院秉持「建構研發平台、支援學術研究、推動前瞻科技、培育科技人才」四大任務,以「追求全球頂尖、開創在地價值( Global Excellence、Local Impact )」為願景,並以「創新科技,守護台灣」作為營運目標,扮演國內科技人才與創新經濟所需之科技研發平台的提供者,轉譯學術研究成果,創造新興產業,貢獻民生福祉。

    • 財團法人中國生產力中心(CPC)

      新北市汐止區|協會/基金會
      新北市汐止區|協會/基金會|資本額1000萬元|員工450人

      1950年初,我國各種產業正處於萌芽階段,在政府的推動下,由各公民營工商企業五十單位共同捐助,於1955年11月11日成立「財團法人中國生產力中心」,英文名稱為China Productivity Center,簡稱CPC,為隸屬於經濟部的財團法人組織,主要任務為協助產業提高生產力,是為我國成立最早、最大的管理顧問機構。 隨著我國經濟的發展歷程與產業的進步,CPC的使命與目標,也隨著產業環境的變遷而有所轉移,1950~70年代我國經濟起飛時期,CPC致力協助企業提高生產力;品質掛帥的80年代,CPC協助企業全面提升品質不遺餘力;90年代產業進入完全競爭時代,CPC專注於協助企業全面提升競爭力;時序進入21世紀,伴隨著知識經濟時代的臨,協助企業積極創新、創造價值,提高知識力,則是現階段CPC責無旁貸的任務與使命。 「在變革別人之前,必須先變革自己。」2002年,CPC進行組織再造,期望透過自我實踐的變革,成為組織再造的範例,並將經驗擴散、分享。依循著4R原則:經營策略的再定位(Restrategy)、營運流程的再重組(Reprocess)、組織架構的再重整(Restructure)及組織文化的再活化(Revitalization),以及合理化、團隊化、效益化、家庭化的四化理念,進行再造工程。此一改變,對於CPC在專案的承接與運作上、組織內外部資源的整合與發展及技術的創新研發與蓄積上,產生極大的助益。 組織再造後的CPC,將以創新行動彰顯出變革的效益,從2002年「CPC創新行動年」開始,CPC積極地從創新思維中衍生出創新行動、發展出創新產品,提供給客戶「價值一倍,效能兩倍」的超值服務。歷經2003-2006創新深耕年、2007創新收穫年,CPC突破年營業額10億,繼續尋求嶄新挑戰。2008年,CPC成立5大卓越經營服務團,提供流通業、製造業、教育業、營建業及農業等產業量身打造之整合服務平台。並以「CPC WAY」定調CPC人所重視的核心價值: CPC為致力於企業生產力(Productivity)提升、促使顧客成功(Customers’ success), 組織效率(Efficiency)講精實(Lean)合理 、組織效能(Effectiveness)論價值學習(Learn),積極開創學習的文化;秉持一貫創新(Innovation)求勝、追求卓越(Excellence)的理念,以盡責(Accountability)為所有同仁共同的承諾(Commitment);在全流程e化的工作環境中,發揮專業(Professional)與團隊合作(Team work)的精神,根本建立紀律的文化;讓對的人「做對的事,並把對的事做對、做好(Do the right things right)」,最終落實績效的文化;對內本於互愛(Love)塑造職場家庭化氛圍;對外綻放熱情(Passion)以造福社區、回饋鄉里實現社會責任(Social Responsibility) ;寓樂趣於工作,植喜悅於生活,既熱愛工作也享受生活(enjoy life) 。 2010年,適逢CPC55周年慶,CPC亦將秉持「知識領航,創新價值」的服務精神,繼續扮演產業價值鏈轉型的推手,及擔任華人經濟體網路化的樞紐,成為華人企業最具信賴價值的經營管理顧問機構,繼續邁向下一個黃金十年。

      年終獎金有合作托兒中心
    • 本所正式成立於59年7月,初設辦事處於台北,於62年遷入屏東現址。建地面積3.1公頃及試驗農場5.7公頃。經歷年不斷擴充,各項基本研究設備皆已齊備,環境清幽,適合研究思考。 本所以研究改進香蕉之生產與運銷,促進台灣香蕉產銷事業之發展為宗旨,研究範圍包括香蕉病蟲害之防治、香蕉品種改良、香蕉健康種苗培育技術之研發、肥培管理及採收集運之改善、與蕉農教育。

      勞保健保特別休假勞退提撥金
    • 財團法人農業科技研究院

      新竹市香山區|生化科技研發
      新竹市香山區|生化科技研發|員工480人

      一、強化農業科技研發成果加值應用,開發產業關鍵技術與平台。 二、推動農業科技產業鏈連結合作、服務及人才培育。 三、強化新創事業輔導能量與行銷媒合。 四、推動農業科技產業國際合作、資源開發與整合及行銷傳播。 五、應用生物資源開發飼料添加劑、生物農藥及生物肥料等農用資材。 六、推動動物用疫苗、生物農藥等潛力產業發展。 七、改善經濟動物生產體系,協助供應健康安全畜產品。 八、提供國內外委託試驗服務。 九、提供檢測檢驗技術服務,促成產業發展。 十、促進國內外動植物有關之產業科技及產業策進相關之教育訓練與成果交流。

      意外險自強活動慶生會尾牙員工在職教育訓練
    • 財團法人工業技術研究院(工研院)

      新竹縣竹東鎮|協會/基金會
      新竹縣竹東鎮|協會/基金會|員工5800人

      工業技術研究院成立於1973年,是國際級的應用科技研發機構,擁有超過6千位科技研發尖兵,以科技研發,帶動產業發展,創造經濟價值,增進社會福祉為任務。成立四十年來,累積超過2萬件專利,並新創及育成259家公司,包括台積電、聯電、台灣光罩、晶元光電、盟立自動化等上市櫃公司。  為因應產業環境趨勢,工研院除持續深化技術前瞻性與跨領域技術整合外,更提供全方位的研發合作與商業顧問服務,包括新技術與新產品委託開發、小型試量產、製程改善、檢校量測,以及技術移轉、智權加值服務等,並設置開放實驗室及育成中心,積極推動及育成新創公司,加速產業技術開發及孕育新興高科技產業。  面對不斷改變的世界,工研院以「創新、誠信、分享」的核心價值,持續深耕前瞻性、關鍵性的技術,為了人類更美好的未來而努力,關懷日漸老化的人口,預見未來環境的趨勢,回應對智慧化的需求;並聚焦於綠能環境、健康照護、智慧生活等跨領域整合,以創新科技的研發,謀求人類社會福祉,為產業社會帶來更美好的未來。 

    • §修身養性 悠然自得§公司介紹 ◎悠然山間~靜享天年 ※位置:鄰近關廟鄉鎮,不遠離人境,亦無車喧之擾。 ※建地:七甲庭園,唯一仿歐式紅瓦斜頂之現代化建築。 ※環境:座落於綠丘之間,四周果林綠野綿延,具鄉居清新。 ◎設備完善~溫馨舒適 ※設備:針對長輩特別規劃設計,有網球場、槌球場、卡拉OK室、各項健身運動設施、寬敞多元化復健設備器材、禮堂、佛堂與圖書室等空間。 ※空間:安養部門長輩個人擁有十多坪套房式獨立空間,三組緊急按鈴,電視、冰箱、空調、衣櫃、梳妝台、小沙發、床頭櫃、鞋櫃、等樣樣皆備,並有對外遠眺陽台。 ※安全:內部設有中控監視系統,定期防災演練,完善消防設施。 ※尊嚴:尊重長輩隱私,沒有無謂干擾,讓長輩可以無憂無慮頤養天年。 ◎専業服務~共享尊榮 ※健康管理:二十四小時護理人員待命,協助約診,陪同就醫;定期舉辦保健座談會,與長輩溝通健康概念;並每天追蹤長輩健康情形,為每位長輩建立個別健康檔案。 ※專業諮詢:提供長輩抒解壓力管道,針對長輩個別差異性提供心理支持與人性化溝通,令其安心頤養,無後顧之憂。 ※均衡飲食:餐餐精心調配菜色;針對特殊需求長輩提供個別服務,定期供應養生藥膳。 ◎琴棋書畫~愉悅人生 ※活動:每日安排不同長青課程,健身操、香功、賓果、槌球、音樂療法、芳香精油療法、手工藝、影片欣賞、卡拉OK...等,長輩藉豐害課程陶冶性靈,拓展人際關係,歡度充實生活。 悠然山莊安養中心為台南縣唯一榮獲內政部評鑑為優等之安養中心。 本中心將本著高品質、低收費、及有尊嚴的服務宗旨,並結合休閒益智與健保等各項活動,為台灣地區的長者們,提供一個最佳的安養休閒環境。

      子女教育補助員工在職教育訓練員工及眷屬喪葬補助員工餐廳需穿著員工制服
    • 1.遵循「幼兒園教保活動課程大綱」,實施統整性課程,涵養幼兒六大素養。 (覺知辨識.表達溝通.關懷合作.推理賞析.想像創造.自主管理) 2.踐行兒童哲學理念的與精神 3.重視生活中的兒童哲學實踐能力 4.以兒童哲學為核心價值的課程規劃與教學運作

      全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金禮品
    • 花蓮家扶希望學園是家扶基金會設立的機構,從97年起,承接縣府及法院的業務;提供安置服務,陪伴家庭功能不佳、行為偏差的少女走向未來的生活;直到少女能夠自立為止! 我們提供的服務項目包括:學業輔導、就業輔導、適時關懷、心理咨商、自立生活!

      產假全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金
    • 財團法人台灣電子檢驗中心

      暫不提供地址|檢測技術服務
      暫不提供地址|檢測技術服務

      財團法人台灣電子檢驗中心創立基金為200萬元 財團法人台灣電子檢驗中心之前身為工業技術研究院電子工業研究所所屬之電子檢驗服務組,民國七十二年在經濟部和台灣區電工器材工業同業公會(即現今之台灣區電機電子工業同業公會)的推動下,為加入IECQ之活動成立了財團法人台灣電子檢驗中心。其宗旨為提供檢驗與發證之服務,發展品管與檢驗技術,提高產品品質,促進產業之進步與繁榮,並謀求其公益為宗旨。 本中心歷時35年之發展,部門由4個部門發展至12個部門,員工數由30人發展至300多人,提供之服務由早期最簡單之電阻/電容等之基本測試發展至目前各種多元化產品測試、驗證與各種管理系統輔導。目前本中心提供之主要服務包含:儀器校正、安規測試、EMC測試、通信產品測試、環境可靠度測試、化學實驗測試(RoHS)及各種管理系統輔導外,本中心也積極朝向驗證機構發展,以提供廠商更完整、更一貫之服務,目前本中心已獲得國家通訊傳播委員會(NCC)及經濟部標準檢驗局(BSMI)授權核發產品驗證證書。 本中心35年來也積極發展國際合作,獲得許多國際主要驗證機構之認可,以協助業者獲得產品外銷所需之各國產品驗證,比如美國UL、德國VDE及TUV-SUD PSB、日本JQA、JATE、英國BABT...等。未來本中心將持續配合業界需要,擴充本中心測試與驗證能量,並持續加強國際合作,以協助國內產業持續發展及拓展外銷。

      員工生日禮金三節獎金意外險壽險員工團保
    • 組織研發或培訓能量: 財團法人中華顧問工程司設立於台灣經濟草創時期,面對國家邁入新時代巨大的潮流變革,積極扮演引領創新與整合培育的重要角色。為迎接未來巨量且超速的變化,本工程司近年來針對「推動智慧運輸」以及「推動交通設施永續維護管理」兩大領域持續投注研發人力,持續努力建置產業整合平台。 為培訓我國博士級產業訓儲菁英,本工程司特規劃「以社群為基礎的智慧好行服務」、「以資料科學與數學規劃解決移動問題」、「大規模車流移動壅塞解決方案─前期方案可行性及效益評估計畫」以及「道路設施維護管理共用平台建置」四項計畫,結合「意藍資訊股份有限公司」、「奇點無限有限公司」、「美商美創資通股份有限公司台灣分公司」以及「台灣世曦工程顧問股份有限公司」四家國內外頂尖合作企業,共同為培植我國產業高階人才戮力不懈。

    • *經營理念 診療技術道德化 服務病患人性化 醫院設備現代化 組織管理科學化 *本院特色 敦聘各大醫學中心優秀精英擔任本院主治醫師,無論醫德、醫術均為一時之選;配合經驗豐富 之醫療人員, 專業親切、體貼用心,視病患如親人;並輔以現代化之醫療設備,隨時提供最完善的服務,為大眾開創最健康的明天。一般醫事作業從預約掛號、急診、住院到醫師看診、處方開立、批價領藥等均全面電腦化,一貫作業、提升效率,減少候診時間。本院不僅重視醫療品質與服務精神,並加強發展社區醫療及居家護理,積極深入鄉里,擴大服務點與面,回饋社會,造福地方,全力配合政府政策,正確規劃醫療資源,將以大內湖地區首選社區醫院為指標。 *附設康寧護理之家–有專業醫護團隊全年無休,24小時托護,全新空間及醫療設備,強調醫療復健之身心整體照護, 有合格專業之病患服務,照顧三餐及其生活上照護 ,並結合居家照護一系列服務。 *附設康寧居家護理所–我們有專業的個案臨床照護與衛教指導、照護品質管理、教育訓練。在臨床服務方式包括直接訪視照護與電話諮詢及追蹤,控管個案照護成果,確保照護品質良好。 經營理念 宗旨:全人健康服務 願景:成為標竿的社區醫院 目標:整合資源 邁向國際 永續經營 核心價值:誠信、尊重、卓越

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    • 財團法人台北市私立愛愛院

      台北市萬華區|護理之家/安養中心
      台北市萬華區|護理之家/安養中心|員工110人

      財團法人台北市私立愛愛院(以下簡稱本機構) 榮獲衛生福利部與台北市政府評鑑為甲等優良大型機構,立案養護安養共238床。 本機構是由施乾先生於民國十二年所創設,成立之初稱「愛愛寮」, 位於台北市大理街一七五巷二七號(即現址),歷經八十八年,先後配合政府屢經更名,現為「財團法人台北市私立愛愛院」,當年創辦人鑒於孤老無依、貧病交迫之乞丐橫行街頭,應為文明社會所不可有,乃發乎人 道精神而創設「愛愛寮」予以收容、照顧、教養。 創立初期至台灣光復(民國十二年至民國三十四年)稱「愛愛寮」。台灣光復後更名為「台北愛愛院」,民國三十六年向台北市政府辦理立案登記(登記證字號:北市民社字第八○四號),民國四十八年向法院辦理財團法人登記(登記證:玖貳號),民國五十二年配合台北市政府社會局政策收容醫院久治不癒、無法退院之殘疾老人,民國六十二年協助台北市政府社會局安養孤苦無依老人,民國八十年因應社會變遷及老人福利法之實施,增設自費安養中心,提供非經濟因素需要生活照顧之老人舒適的居住環境,以頤養天年各項服務。民國九十七年十一月新養護大樓落成,提供新穎居住空間並擴大養護服務數量。 經營理念   本機構創立迄今已逾95個寒暑,承各界的支持與愛護,走過了坎坷的歲月,溫暖了不少受照護的長者, 本機構同仁無時莫忘創辦人的人道精神與關懷熱忱,董事長及院長悲天憫人的愛心,時時刻刻以專業化、人性化的服務,實踐創設本機構之宗旨,發揚創辦人之人道精神,期盼「愛愛院」永遠為長者的樂園。

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