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    • 上發食品百貨企業行(大傑食品百貨行)

      屏東縣高樹鄉|百貨相關
      屏東縣高樹鄉|百貨相關|資本額20萬元|員工10人

      上發食品百貨企業行提供良好工作環境,歡迎優秀的您加入本公司的行列

      績效獎金勞保健保週休二日勞退提撥金
    • 經營理念:以濟世救人為職志,將這份事業當作對社會的責任,用愛心、耐心提供專業醫療與照護,以精湛醫術及專業醫療設備,深耕地方,扮演社區家庭醫師,為居民健康把關。   為高樹地區醫院,病床數30床,員工約30名,大家相處工作融洽,歡迎各位嚮往鄉村生活的醫護同仁加入我們的行列!

      員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保員工宿舍
    • 本公司成立迄今已逾30年,我們秉持著醫藥專業的知能,堅持用真心的關懷,用藥的專業,微笑的服務,來達成社區藥局為大眾服務的宗旨。醫藥零售、醫療照護 ... 最具信賴價值的健康通路,生活上,只要是和「健康」、「美麗」扯的上話題的消費資訊,在葉藥局幾乎可以獲得專業的意見與需求。 福利制度: 1.員工團保 ◆ 制度類 1.績效獎金 2.完整的教育訓練 3.順暢的升遷管道

      年終獎金意外險需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金
    • 社團法人中華民國慈惠善導書院文化教育研究協會,為一全年無休的社福團體,致力於照顧與教育偏鄉弱勢兒少,目前暫座落於尾寮山山腳下的高樹鄉新豐村大津農場內,初期雛型是由陳文靜女士帶領一群單親媽媽所發起組合而成,以互換孩童交換教育(易子而教)方式,成功的輔助許多叛逆的孩童轉型成功。陳文靜女士因不忍見偏鄉弱勢家庭孩童因家庭經濟或教育偏差而受苦,或囿於弱勢的窘境,無法充分發展,遂以一個為人母的角色為出發點,傾注畢生所有積蓄,於97年創辦「社團法人中華民國慈惠善導書院文化教育研究會」,並任創會理事長,開始投入弱勢兒少的照顧與教育工作,以「培育弱勢不再弱勢」為終生職志,以「陪伴教育」為理念,開辦免費課後輔導班,施予補救教學及品德、農事、家事等多元教育,並供應早、晚餐,及協助代理孩子的家暴、社褔等事宜,提供屏東縣高樹鄉弱勢孩童一個全年無休的課後照顧安置所,健全孩童身心靈發展,及減輕弱勢家庭照顧的壓力,為偏鄉弱勢兒童點亮一盞一盞愛的心燈,照亮他們成長學習之路,讓他們在愛的氛圍及社會溫暖的關懷下,孕育希望,看見未來!

      員工團保免費供餐員工宿舍需穿著員工制服勞保
    • 高樹南興遠傳電信特約服務中心

      屏東縣高樹鄉|其它電信/通訊相關
      屏東縣高樹鄉|其它電信/通訊相關

      公司重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供在職員工學習及成長的空間,提供客戶最完善的實質服務,在業界亦獲得肯定與讚賞,更期望各界配合惠顧,與我們永續經營、共創未來。 本公司秉持著「專業、誠信、客戶滿意」為核心價值,並以顧客為優先考量,透過每位員工品質至上的觀念來體現,將最完美的產品呈現至顧客手中,並以不氣餒的精神迎接各種挑戰,以國際性的視野,精實自我。歡迎各位優秀的朋友一起加入我們的工作行列,一起為公司打拼,擁有美好前景未來的事業!

      需穿著員工制服員工在職教育訓練年終獎金員工定期聚餐勞保
    • 宏偉冷凍食品股份有限公司,於民國91年11月1日設立屏東縣高樹鄉,目前公司在產品品質與衛生管理上,舉例毛豆產品凡從開始土壤及水源的安全確保前提下,整地、播種、噴藥到採收全部都採用機械化栽培管理,並由公司派專人全程電腦化記錄及追蹤,是目前國人所強調的生產追蹤履歷系統管理。在產品的美味和口味要求中,嚴格要求從原料的採收到半成品加工需在黃金加工時間4小時內完成,以確保每個產品皆保有最佳風味及鮮度,是一個可信賴可考驗的冷凍食品加工廠。 另外在現下食品食用安全的努力,宏偉食品也是不遺餘力,在工廠自行農藥殘留的檢測能力中,目前自主檢測農藥殘留項目已達203項,每日檢體更可達16個,一方也委託政府認證合格之第三方檢測機關如SGS、TUV、食品工業發展研究所、行政院農業委員会毒物毒薬試験所等,定期及不定期作農薬殘留複驗,以確保生產中產品之農藥殘留能符合國內及國際間要求的標準。 榮耀事蹟 : FSSC 22000 ISO22000制度評鑑 HACCP制度評鑑 CAS台灣優良農產品認證  TTQS銅牌評鑑

      產假全勤獎金三節獎金員工宿舍員工餐廳
    • 我們是新成立的老人長照中心, 提供住民,與其家屬有個安心溫馨的環境。 因業務擴大誠徵新血,我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入的工作行列。

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