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    • 蕭中正醫院

      新北市板橋區|醫院|資本額2億元|員工300人

      蕭中正醫院創立於民國 65年, 原名蕭婦產科醫院, 院長為蕭中正醫師.  醫院原本主要從事婦產科及婦幼醫療服務. 在大台北地區擁有極高的聲譽. 為服務廣大民眾,進而成立蕭中正醫療體系,轄下有蕭中正醫院、新福星診所、蕭中正醫院附設居家護理所、清福復健診所、福澤藥局、清福醫院、清福醫院附設居家護理所、福澤館前藥局。另成立祝三實業股份有限公司,專責處理體系所有行政事務。本醫療體系除了有婦產科外, 其他的服務項目, 包括: 家醫科,泌尿科,體外骨質震波治療中心(ESWT),胸腔內科和慢性呼吸照護病房(RCW),加護病房(ICU),亞急性呼吸照護病房(RCC),復健科,復健中心、TPST治療及職能治療,血液透析中心,腎臟科一般內科,VIP成人健檢, 勞工及學童健檢, 居家護理照護等,等.      醫院擁有優秀的經營團隊, 秉持著視病如親的經營理念, 實現醫療精緻化, 並致力於引進國際先進的儀器, 技術, 與醫護理念, 積極參與各項有助提昇醫療照護品質的政府計畫, 如Telecare, LOINC, HL7, 以期擴大服務大台北地區的民眾.   我們重視每一位負責醫護工作及行政工作的同仁, 除了有良好工作環境, 也提供學習及成長的空間, 歡迎優秀的人才加入蕭中正醫院的工作團隊!

      國內旅遊國外旅遊春酒員工結婚補助生育補助
    • 臺北醫學大學

      台北市信義區|大專校院教育事業
      台北市信義區|大專校院教育事業

      以醫學教育為本 生醫臨床為用之研究型大學 展現創新、創意及創業能量  邁向國際一流醫學大學 1960年6月1日,在胡水旺、徐千田兩位醫學博士及熱心醫學教育人士的奔走下,創辦「臺北醫學大學」(原臺北醫學院),從書本、玻璃試管、儀器設備乃至校舍、校地,皆為私人捐資點滴累積而來,歷經半個世紀,北醫已由當年的醫學系、牙醫學系、藥學系3學系,成長茁壯為擁有10個學院及五家附屬醫院(臺北醫學大學附設醫院、萬芳醫院、雙和醫院、臺北癌症中心、臺北醫學大學寧波醫療中心)的一流醫學大學。本校位居菁華地帶,鄰近臺北101大樓等百貨商圈,與周邊社區形成生活機能豐富之大學城。 為因應發展需求,北醫大於基隆路二段拓展第二個校區「大安校區」,並於2017年1月正式揭牌,該校區進駐了MOOCs專業攝影棚、「智慧醫院」之示範展示區以及亞洲首間取得雙領域國際級醫學模擬認證之「醫學模擬教育中心」…等等,為北醫大未來多元發展再創新頁。 北醫大師生躬行實踐了校歌中「誠以達人,樸以潔己,學好做人方做醫」的精神,創校以來作育英才無數,榮獲醫療奉獻獎者就有21位(含團體)之多。北醫大已通過品質、環境、溫室氣體、資訊、職業安全(ISO 9001、14001、14064-1、27001、OHSAS18001)等國際標準化,為國內國際標準化最完整的大學,也是國內第一所通過WHO國際安全學校認證的醫學大學,以及全國率先完成WHO人體實驗認證(FERCAP)的大學。 本校定位為「以醫學教育為本、生醫臨床為用之研究型大學」,發展以轉譯醫學為導向的頂尖臨床應用研究為目標,近年來著重發展特色研究及醫療研究,從腦外傷、再生醫學、癌症轉譯、生殖醫學到生醫材料等計有20餘個重點研究中心,除了與我國國家衛生研究院、中央研究院有多項合作計劃,還與美國國家衛生研究院(NIH)等10餘個國際單位合作研究,研究總經費更是逐年成長,105學年度已達11.5億元。 在創新研究方面,北醫大研發團隊多次獲得社團法人國家生技醫療產業策進會肯定,至今已有11組團隊獲頒「國家新創獎」獎項;在國際發明賽事方面,北醫大歷年參與莫斯科阿基米德國際發明獎暨發明競賽與義大利、波蘭華沙、英國、日本東京等國際發明展,皆有亮眼表現,至今已累積獲得42面金牌、35面銀牌與7項特別獎,充分彰顯北醫大創新研發的能量。 在完善的產學推動制度與穩健的產學合作基礎下,北醫大產學育成營運中心建構之單一窗口的效率產學模式,藉由專業經理人銜接校內研發成果與產業需求,積極推動產學合作、技術移轉及衍生新創等,迄今已有206項專利獲證,並與逾400家企業合作,其中不乏美、日、歐等國際大廠,領域涵蓋藥品、醫療器材、食品、中草藥等,累計技術移轉合約總金額達9.7億餘元,近七年產學合作金額更高達17.8億餘元,產學績效為生技醫療產業之冠。 近年來更在一校三院基礎研究與臨床驗證資源的支持下,創造從基礎到臨床之轉譯發展與產業化動能,以proof-of-value、proof-of-concept為推動主軸,整合技術商品化核心資源,包括包括「生技醫藥商品化中心」、「生醫器材試製中心」、「藥物有機合成核心實驗室」、「藥物劑型開發核心實驗室」、「藥理活性核心實驗室」、「抗體及融合瘤核心實驗室」、「生醫質譜影像核心實驗室」、「GTP核心實驗室」、「神經科學核心實驗室」、「斑馬魚模式核心實驗室」、「聯合人體生物資料庫」及「聯合臨床試驗中心」等,串連基礎到臨床、臨床到商業化階段的多重障礙,協助跨越創新技術的死亡之谷,全面提升與發揮知識資本,以達產學合一之成效。 學校網址:http://www.tmu.edu.tw/main.php 附設醫院網址:https://www.tmuh.org.tw/ 萬芳醫院網址:http://wfh.tmu.edu.tw/ 雙和醫院網址:http://shh.tmu.edu.tw/ 臺北癌症中心網址:http://www.cancertaipei.tw/ 寧波醫療中心網址:http://www.nblhldbyy.com/index/index.jhtml

      生育補助國內旅遊國外旅遊尾牙員工運動會
    • 本院位於林園鄉,林園位居高雄縣之最南端,隸屬於小港次區域,有林園工業區,主要為石化重工業;鄉民人口數有7萬1千人,其中以65歲以上老年人口比為8‧4,顯示本區域人口老化程度頗高;依本區域二十大疾病分析結果,主要的疾病型態除糖尿病、高血壓等慢性疾病外,意外事故及不良影響所佔比例也高居排名前五名,在醫療資源方面,每萬人口平均病床數為30床,鄉民平時除可至診所與僅有兩家西醫醫院,皆需跨區至鄰近大寮、小港等區域就醫。    本院院長吳興家醫師長期深耕林園地區,對於此區域之醫療環境相當熟悉,為提昇林園鄉民就醫便利性,並促使本區域醫療資源分配平均化,於民國96年11月獨資成立霖園醫院,未來期望『成為大林園區優質社區醫院』,發揮社區醫院特色,提供居民適切且高品質健康照護服務。    為此本院相當著重醫療診斷品質,除汰舊換新原有(CT)電腦斷層掃描設備,更架構(PACS)全面數位影像傳輸系統,與(HIS)醫療資訊系統結合,以達到精確、快速、有效之診斷水準;並規劃舉辦義診與社區健康講座,宣導民眾了解切身相關的醫療新知,普及一般醫藥常識,與鄰近中大型醫院建立合作關係,可提供就醫病患切合需求之持續性照護服務。    此外,並期許員工以親切、專業的服務態度,讓社區居民感受我們的關心與愛心,以及以病人為中心的專業醫療服務品質,這是我們對大林園地區鄉親們的承諾與自我期許,亦是推動本院全體同仁向前邁進的最大動力。

      全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金
    • LA CASA DEL ARTESANO_手工藝匠之家名品行(LA CASA DEL ARTESANO)

      暫不提供地址|鞋類/布類/服飾品零售
      暫不提供地址|鞋類/布類/服飾品零售

      Lcda手工藝匠之家-原文是西班牙文La Casa Del Artesano-中文譯為手工藝匠之家- 我們結合了世界各地的工藝精品及頂奢的逸品-有五大獨立品牌在台灣販賣及經銷~ 門市:台北市信義區松高路19號2樓 2F., No.19, Songgao Rd., Sinyi Dist., Taipei City 110, Taiwan (R.O.C.) 形象旗艦店:台北市松山區敦化北路166號1樓/東方文華酒店-MANDARIN ORIENTAL TAIPEI- http://www.mandarinoriental.com.hk/taipei/ 主要產品:厄瓜多的頂極巴拿馬手工草帽 秘魯國寶級動物~ ~ 古巴雪茄~ pasotti–alpaca bonita-Guadalupe-Mamasita-匯集了-厄瓜多爾-手工頂級巴拿馬草帽-秘魯-國寶級動物-瘦駝毛製品及蘇力幼羊駝毛製品- 義大利手工頂奢雨陽傘-古巴上等限量雪茄– 哥倫比亞祖母綠寶石 墨西哥銀雕 意大利皇家頂極手工PASOTTI洋傘~ 意大利頂級手工牛津高爾夫鞋CASARE FIRRAO .原廠網址:www.pasottiombrelli.com 簡介 公司成立背景 : 憑著一個理想, 憑著一個夢, 憑著一股對拉丁美洲手工藝品的熱情, Ernesto 於 2004年拋下哥倫比亞家裡的事業, 隻身飛回台灣, 創立 LA CASA DEL ARTESANO 公司, 引進秘魯特有的羊駝毛產品, 開創他的另一番事業. 該公司產品更獲得國際羊駝協會 (IAA)的認證. 自創品牌 : Alpaca Bonita Alpaca Bonita 意指美麗的羊駝, 取得代理同年自創此品牌. 以百分之百羊駝毛的披肩為主力產品. 羊駝毛的簡介與特點 羊駝 也稱為 Alpaca 的動物,羊駝主要生長於祕魯的安第斯山脈上,此山脈相當於海拔4500公尺,晝夜溫差極大,(夜間 -20 ~ -18°C,白天15~18°C)陽光輻射強烈,大氣稀薄,寒風凜冽,只至於羊駝的毛不僅能保濕還能有效抵禦日光的輻射。羊駝毛纖維寒有在顯微鏡下可視的髓腔,故此羊駝毛的保暖性更能優於羊毛,羊絨與海馬毛。 羊駝毛纖維具有17餘種的天然色澤,從白到黑及一系列不同於深遣的棕色、灰色,是特種動物纖維中天然色彩最豐富的纖維,羊駝毛面料手感滑,保暖性極佳。 秘魯的羊駝很珍貴是因為貴為祕魯的國寶,羊駝在全世界數量稀少,生長環境又特殊,現今有一半以上的羊駝都在祕魯海拔4500公尺的潘帕草原上,而全世界總共的羊駝數量也不過才13萬隻。 羊駝毛的色澤美麗,就如同今燦燦的黃金,而這金色而柔軟的毛被稱之為{安地斯山脈走動的黃金}亦被稱之為{上帝的纖維},因而比亞洲的Cashmere羊毛還細,還更為保暖與輕柔。羊駝毛十分輕柔暖和,穿著舒服,垂感好,不打折,不起皺,不變形,在此更可看出羊駝毛的獨特性與市場經濟價值性。 瘦駝vicuña ,屬於混合毛,在羊駝毛中是最細的,品質接近於羊絨,絨的細度在10 20um,其中大部分絨的細度在13~14um,相當於120 130支的羊毛品質支數,強力與羊絨相似。其化學組成與駝毛及秘魯羊駝毛相似,對各種化學藥品反應敏感。瘦駝毛軀體各部位毛的顏色是不同的,頭部、軀體、頸的上部為淺紅色,頸的下部、腳的內側為淡黃色絨毛,很像蠶絲。具有良好的光澤、柔軟性和捲曲性,可製造高級的機織物、針織物和禮帽。其數量稀少,較為名貴- Mamasita-Panama.HAT來自西班牙文中的-優質極致之意-此品牌已經在厄瓜多爾首都基多市有150年的歷史- 首次獨家引進亞洲-獨家亞洲唯一巴拿馬草帽專門形象店於台北東方文華酒店進駐- Lcda手工藝匠之家 【Lcda手工藝匠之家】以保存珍稀文化之慎重心意,致力於世界級工藝精品的蒐羅典藏。百年傳世、究極工藝的巴拿馬草帽;國家保護、珍稀罕見的秘魯羊駝毛織品;璀璨華麗、手工精雕的義大利藝術品級雨陽傘……,【Lcda手工藝匠之家】盡現世界人文工藝與自然珍稀之美,藝饗每個風格獨具的絕緻品味。 alpaca Bonita 羊駝織品 Alpaca Bonita意指美麗的羊駝,【LCDA手工藝匠之家】取得代理後,2004年自創品牌,典藏百分之百秘魯國寶級羊駝毛織品。 如同黃金般璀燦尊貴的羊駝毛,有「安地斯山脈走動的軟黃金」美稱,世人喚它作「上帝的纖維」。羊駝生長在海拔4500公尺的祕魯安第斯山脈上,那兒晝夜溫差大,陽光輻射強,寒風凜冽,能夠安然生存於嚴峻的環境下,全賴駝毛極致保暖保濕,更能抵禦日光輻射。 一隻羊駝僅能取得200公克的絨毛,羊駝毛是比蒙古Cashmere羊毛更珍稀的極品。國寶級霍加耶種羊駝、蘇力羊駝、黃金瘦駝,全系列頂級精製羊駝毛披肩織品,盡在alpaca Bonita。披在肩上溫柔摩娑,世界之最珍稀藝品,極致撫觸,品味驚艷! Mamasita 巴拿馬草帽 Mamasita,在西班牙文裡象徵優質極致之意。在厄瓜多已有150年的歷史的Mamasita Panama Hat,2004年,【LCDA手工藝匠之家】創辦者ERNESTO家族併購其製帽工廠,獨家引進亞洲,接續演繹百年的傳奇。 Mamasita Panama Hat完整典藏巴拿馬草帽各式經典帽款。從傳統古典的Optimo到風靡世人的Fedora,更延伸出雙色拼接的時尚系列。量身訂製專屬設計,客製化選配多款飾帶與帽型,滿足每個風格獨具的身影。 柔韌如布匹的質地紋理,Mamasita巴拿馬草帽全系列皆可捲收再塑型,優雅不馴一如配戴它的靈魂。「別忘了,把你的帽子戴好,不光是角度,還有你的態度。」法蘭克辛納屈如是說。 奶油白的帽身繫上一圈黑色緞面飾帶,《北非諜影》的亨弗利鮑嘉、《窈窕淑女》的奧黛麗赫本,好萊塢影史上令人流連低迴的迷人丰采,由巴拿馬草帽銘刻註記。

      全勤獎金年節獎金三節獎金禮品伙食津貼
    • 永寬化學股份有限公司

      雲林縣斗六市|化學原料製造
      雲林縣斗六市|化學原料製造|資本額4000萬元|員工140人

      永寬化學的使命、價值觀、願景 使命:在精密化學的領域裡,做一個傑出的材料供應商 價值觀:研發、創新、奉獻、價值 願景:在2020年,營收達5億台幣,成為台灣的中堅企業 永寬化學屬於「二次加工業」,也就是所謂的「配方廠」。簡單的說,我們向上游的供應商購買原料,經過攪拌、研磨、包裝..等加工步驟以後,再販售給下游的工廠使用。我們產品的型態非常廣泛,像是接著劑、塗料、油墨、複合材料、電子封裝、重電製品…等,都可以看到我們的身影。從另一個角度來看,我們是許多工廠的材料供應商,像自行車、LED燈、手機按鍵、光纖連接器乃至於製造工藝品的工廠,都需要使用我們的產品。 經常有客戶來拜訪我們,希望我們開發出成本較低廉、性能更傑出或者是符合特殊需求的產品。很多訪客來到永寬化學都會不約而同的說:「這間公司好像學校喔!」從許多角度來看,真的是這樣。我們有類似校園的綠地,11間和學校一樣的實驗室,還有儀器室、藥品室、圖書室。 除了硬體相似以外,我們和學校一樣,投注了許多資源在做教育訓練的工作。新進人員有培訓制度,培訓時期要看書、上課、寫心得還要考試。研發人員則固定每週三晚上都要上課,與課後評量。製造部相關同仁則是在每週四上午8~9點教育訓練。加上種類繁多的外部訓練,我們估計今年度有6%的工時是用於教育訓練。 永寬化學很像學校的這個特色,和我們的人員組成有關係。我們的同仁中有相當的比例第一份工作就是到這一家公司來,包括公司創立初期的伙伴們。我們掌握了幾個在學校學到的關鍵因素,讓永寬化學進入成長茁壯的方向: 一、實驗精神:永寬化學從無到有的過程中,不論是研發、業務、管理、製造…各個部分,都在不斷嘗試的過程中,尋找出合適的道路。 二、持續改善:我們經常對現況不安,逐步改善工廠的生產環境,提升研究的技術水準,突破現有產品的各項性能。 三、承擔使命:永寬化學的概念是在1997年底提出。我們沒有上市上櫃的遠見,也不需搭理股東權益等渾話。 我們唯一承擔的使命是:能不能做出一間與眾不同的工廠?為了這個年輕歲月的使命感,我們日以繼夜,全力一搏。經過這幾年來,我們付出很多的努力,試圖建構一間與眾不同的工廠。當然,還有很多地方未盡理想,我們會繼續努力下去。很多人認為我們的想法大膽而冒險。不過,我們就是喜歡做實驗。不是嗎? 你是好奇寶寶嗎?你對我們感到很好奇嗎?想多瞭解我們是怎麼工作與生活的嗎? 閱覽過去的雙週報 http://www.everwide.com.tw/zh-tw/news_paper.php 第三梯次培訓研發助理期末考題 http://www.everwide.com.tw/manuals/dm/Assistant-test.pdf 研發教育訓練課後評量 http://www.everwide.com.tw/manuals/dm/routine-test.pdf 在您投履歷之前,請您詳細的思考一下這一份說明,以確保您對敝公司有比較真實的認識。 1.不論您應徵的是哪一個職缺,我們都希望您具有「可信賴」的特質: 敝公司採取人性化管理,我們非常不喜歡「被動」、「摸魚」的現象。由於我們沒有「盯人」的管理機制,所以我們需要您具有「可信賴」的特質,來減輕敝公司的管理負擔。 2.不論您應徵的是哪一個職缺,我們都希望您能夠堅守「職業道德」: 敝公司屬於配方廠,產品的「組成」、「比例」是公司的命脈,所以我們希望員工能有最高的職業道德,不論是在職或者離職,均要嚴守工作中獲悉的營業秘密,建構一個互相信任的工作環境。 3.不論您應徵的是哪一個職缺,我們都希望您重視您的「職業尊嚴」: 敝公司正從傳統產業力求轉型提升,許多陋習舊規需要逐步來改進革除,例如作業環境的整潔、勞安環衛的落實、品質觀念的深化…等。我們殷切盼望新進人員是敝公司向上提升的伙伴,和我們一起打造最高規格的職業尊嚴。 4.不論您應徵的是哪一個職缺,我們都希望您能夠抱持「終生學習」的態度: 敝公司需要配合客戶開發,不論是原料物料、生產方式、機械設備乃至於組織管理都日新月異,所以我們需要員工能夠有終身學習的準備,以主動積極的態度,持續的接受講習、訓練來更新觀念、迎合時代。 5.不論您應徵的是哪一個職缺,我們都希望您對指派的工作要「全力以赴」: 敝公司的組織架構精簡,同仁之間會因為任務、狀況的需要來互相支援。我們希望公司的同仁對於指派的工作要有「全力以赴」的認知,我們讚揚黑手實作的精神,不希望看到高談闊論、眼高手低、無法屈就的現象發生。 自傳-内文須説明 1畢業論文或專案報告或發表期刊之概述(研發人員必須) 2工作經驗或專案經驗(內容簡述、擔任職掌、學習心得等) 3未來五年生涯規畫 <履歷表無相片及自傳者請勿投遞> 因工作屬性關係,謝絕吸煙、酗酒、吃檳榔者。  

      員工定期聚餐員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練年終獎金
    • 沿革 埔里基督教醫院(以下簡稱埔基)五十年的發展,在台灣偏遠地區醫療宣教所扮演的角色,有其獨特之處。埔基雖然只是一間小規模的社區醫院,但卻是神照顧弱勢偏遠地區民眾身心靈健康的重要產業。讓我們存著謙卑、敬畏上帝的心,見證上帝依然是埔基歷史的主宰。回首這五十年來埔基的歷史大概可分為四大時期 : 基督教山地中心診所時期(1956-1957)   第二次世界大戰後台灣百業蕭條,偏遠農村地區更是物資匱乏。當時美籍宣教士孫理蓮宣教士,有感於一位傷心欲絕的原住民母親,親手埋葬十位子女的悲慘景況,乃憑藉信心倚靠上帝,創立芥菜種會。自美國募款,協助此偏遠原鄉部落的醫療缺乏。1955年於埔里鎮中山路1030號,建立基督教山地中心診所,此為埔里基督教醫院的前身。民國四十五年一月十六日舉行開幕感恩禮拜,邀請南投在地謝緯醫師(牧師)擔任第一任院長,開啟東台灣山地醫療先河。創辦人之一挪威籍宣教士徐賓諾護理師回憶選擇埔里設立山地中心診所原因,因為埔里鎮位於台灣的中心點,同時擔任原住民山產農作物的交易集散地,附近山區有兩萬餘位原住民。 埔里基督教山地醫院時期(1958-1983) 「基督教山地中心診所」免費替原住民看病的好消息,透過教會和原住民間口耳相傳,很快的吸引全省各地貧窮的原住民,紛紛翻山越嶺走路來到埔里就醫,讓原本只有設置六張病床的診所,第二天就湧進十五名病患,其中十名病患是肺結核病人。因此診所另外租用鯉魚潭旁的台地,由他們自行搭屋,作為肺病療養病房。 但是陪伴親友前來看病的原住民,無法當天往返,又沒錢住旅社,都擠身簡陋工寮過夜。某晚謝醫師巡視病患,驚訝發現病房內擠滿了人,卻找不到病患。為此再向愛蘭教會承租崎頂土地,用竹子搭蓋八間病房,提供住診使用。當年世界展望會提供埔基一般經費,援助薪資和購買藥品之用。創辦人鮑伯皮爾斯會長(Dr.Bob.pierce)來台視察,驚見此景及工作同工們服務精神深受感動,當場簽出一張空白支票囑咐第二任院長徐賓諾買下埔基現址土地,並著手建院。這間醫院的建材是埔里地區第一棟鋼筋水泥建築,1962年6月24日埔里基督教山地醫院獻院感恩禮拜。此醫院的落成,象徵著埔基由診所進入現代化醫院的服務,是新的里程碑。也是當時南投縣第一所設備新穎的現代化醫院。挪威宣教師夫婦徐賓諾及紀歐惠醫師陸續在此醫院服務病患,並成立了埔基護校及小兒麻痺之家,照顧了許多原住民小朋友及少女。 財團法人埔里基督教醫院時期(1984-1999) 1984年醫療法成立,政府要求教會醫院成立財團法人。當時董事長吳震春醫師主張應向政府登記,成立財團法人,裁決要當年的成亮副院長積極辦理。擁有埔基大部分土地的展望會,對耕者有其田的概念非常清楚,莊文生會長(也是埔基董事),決定將埔基所登記在展望會名下的土地轉移給埔基,讓埔基以這些土地不動產,向法院申請成立財團法人。1985年5月23日衛生署核准埔里基督教醫院為財團法人。聘請紀歐惠醫師為第三任院長,成亮先生任行政副院長,趙文崇醫師任醫務副院長。埔基是上帝的產業,是信心的果子,展望會協助埔基成長獨立為福音機構,樹立美好的典範。 埔基以「小而精緻」的醫院為發展的目標。「小」取「麻雀雖小,五臟俱全」之意;醫院必須在內外婦兒急五個重要一般疾病科別都要有愛心又仔細的醫師來服務此地區的住民。「精緻」取需有特殊服務項目,有別於其他醫院的一般服務項目為特色。因此開設婦產科,由彰化基督教醫院支援一位婦產科醫師,本院有紀歐惠院長和另一位菲籍婦產科醫師共同開辦婦產科;小兒科也開始有彰基小兒科醫師支援住院診療,其他尚有菲籍家庭醫學科醫師搭配幾位年老醫師,四大科蔚然成型! 1991年吳文勇醫師接任醫院院長,著手進行埔基的資訊電腦化工程,埔基的醫療業務轉趨穩定。1992年埔基的門診量約450名,使用60床病床;全體員工仍維持140-150名左右。每月的營運開始有盈餘。董事會預估2003年埔里地區的人口數會達15萬人,屆時大埔里地區的醫療需求可能會不足。董事會有計畫的在為埔里地區建立一個可以獨立運轉的區域級教學醫院。即著手興建宣教醫療大樓,向銀行貸款三億七千萬元。1994年吳文勇院長倦勤退任,時任董事的台中榮總類風濕科主任黃蔚醫師受聘為埔基第五任院長繼續領導埔基團隊。 現今的埔里基督教醫院(1999-至今) 九二一大地震的侵襲,迫使埔基一夕之間必須擔負起災區緊急醫療照顧的工作;更在重建路途上扮演著守護社區健康的重要角色。對於原本就已經背負著龐大債務的醫院而言,無異是雪上加霜。神卻在此世紀災難中補足埔基一切的缺乏更使她有餘。並使埔基站穩腳步,平安從廢墟中再度站立起來。我們在絕望不足之時,見證神的恩典仍豐豐富富足夠我們使用,也讓我們明白在患難中更要常常喜樂的教訓。   2003年黃蔚院長帶領埔基三任九年圓滿功成退任,並繼續在醫院服務。曾於1985年任醫務副院長,時任彰化基督教醫院小兒神經科主任也是埔基董事的趙文崇醫師,時隔二十年,受聘又回到埔基的醫療團隊,繼續帶領480位員工,守護偏遠大埔里地區百姓的健康,成為第六任院長至今。趙院長率領全體埔基員工完成921災後醫院重建,落實醫院醫療資訊化及提升醫院的服務品質,通過衛生署醫策會的評鑑,成為南投縣唯一的區域級醫院。並於2011年四月榮獲第21屆國家品質獎迄今。 回顧埔里基督教醫院的醫療宣道史,我們發現上帝的恩典沒有一刻離開這個醫院。一路有慘澹經營的辛酸,充滿篳路藍縷的艱難與挑戰;但逐日茁壯的歷程裡,卻有上帝萬能的手扶持同行的痕跡。埔基的醫療宣道史,是接連於萬能的神要將全人類從罪惡的權勢裡釋放出來的旨意。溯本追源是和主耶穌升天前「到普天下傳福音」的交代相結合的,是神那自古拯救應許實踐的一部份。這個地區在世界大地圖裡,小到連點都算不上;福音的進入並不比台灣甚或世界的其他地方稍晚。但感謝神,祂並不看輕。 本院位居台灣中心點處,群山環抱,山清水秀,具濃厚的人文與藝術氣息。 本院為無菸環境,工作場所内全面禁菸。本院新建醫療大樓設施齊備,各種組織制度健全,薪資福利優厚,工作氣氛融洽和諧,歡迎有服務熱誠的您一同參與我們的行列! 本院通過衛生署區域教學醫院評鑑,總床數達382床,為衛生署指定偏遠地區緊急救護責任醫院、畢業後一般醫學社區醫學訓練醫院、健保局醫療給付效益提升計劃 (IDS)承辦醫院、衛生署指定公費醫師分發醫院,與台大、馬偕、中山、中國與中榮等醫學中心建教合作。 本院為無菸環境,工作場所内禁止吸菸!

      產假員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險
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    • 精選
      精選職缺
    • 1天
      企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
    • 此職務急徵人才
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    • 研發替代役職缺
    • 接受身障職缺
    • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
    • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
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