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    • 1.聯鼎背景: 擁有十年以上專業金融服務業經驗之行銷團隊,活躍於銀行各類                     貸款債務清理條例和金融整合行銷領域。    2.聯鼎精神: 秉持專業、熱忱、誠信、服務至上之四大原則,站在客戶的角度,                   協助客戶解決資金上的問題。 3.聯鼎理念: 我們由衷認為每一分錢都該用在刀口上,每一分力都該施在著力點                   上,有效達到資源整合。 4.聯鼎運作: 評估客戶信用及財務狀況,精準的債務分析,評估比較各間銀行的利                   率貸款準則,為客戶量身訂做一套完善的理財規劃並協助客戶順利                     取得銀行貸款,解決客戶資金上之需求。                   5.聯鼎員工: 著重員工專業能力培訓提供完善的員工教育訓練,暢通的升遷制度,                   只要您熱忱,上進,態度積極,邁向百萬年薪絕對不是夢想。 6.聯鼎願景: 秉持著穩健發展,追求企業永續經營,及成長理念,我們歡迎希望年                   薪百萬業務優秀人材一起加入聯鼎團隊,共創雙贏前景。  7.歡迎不想領死薪水,為自己提升生活品質,且對金融產業有興趣的您,一同加入本公司的行列。

      員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練員工電影
    • 民國38年,中央銀行隨政府播遷來台,隨後於民國50年7月1日根據「中央銀行復業方案」在台北復業。復業初期,為了配合國家整體發展需要,中央銀行也負起類似於開發銀行的角色,並以行政方式管理分配有限的金融資源,以促進經濟發展。 迨至民國68年,中央銀行的發展邁入新紀元,依據11月8日修正及公布的「中央銀行法」,中央銀行由總統府改隸行政院,經營目標明訂為促進金融穩定、健全銀行業務、維護對內及對外幣值的穩定,並在上列的目標範圍內,協助經濟發展。隨著經濟快速成長,中央銀行所肩負的首要任務由原先的追求經濟高度成長,轉變為維持物價與金融穩定,並積極參與金融體系的建制與改革。

      年終獎金績效獎金健保加班費週休二日
    • 民國七十八年春,台北及高雄地區士紳李存敬、林榮三、李玉泉先生等人,為配合政府開放民營銀行設立及響應金融事業現代化、自由化、國際化之政策,乃結合企業界、金融界、學術界志同道合的民間朋友籌組「聯邦商業銀行」,以「熱忱」、「穩健」、「效率」、「創新」為經營理念,並以此理念為基礎,建構銀行永續經營大業。   聯邦銀行自民國八十年獲准設立以來,資本額由新台幣一百二十億元增加為一百四十八億多元,除積極申設國內分支機構外,為提供客戶國際性業務服務,更積極籌設海外分支機構,至八十九年底,本行國內營業據點已達36處及國外辦事處兩處,並於全國各營業據點附近廣設ATM及自動化服務區,更著手籌設簡易分行,廣設營業據點,以建置全國綿密行銷網。   聯邦銀行於民國八十四年及八十七年分別完成上櫃及上市買賣,成為一受社會大眾肯定與認同之上市公司。本行有感社會大眾之期許及責任,除積極從事組織之強化、人力資源之培訓、制度之建立外,更推出各種新金融產品(如:網路銀行、電子商務、行動銀行、、、等)新產品科技,並以此作為聯邦銀行之發展特色之一。聯邦銀行不僅在本業上迅速擴張,也轉投資票券、租賃、投信、投顧、保險經紀及期貨等相關行業,提供客戶更多元化之金融服務,加強國際競爭力,攜手邁向二十一世紀。 產品簡介

      員工團保伙食津貼員工停車位或停車補助員工定期聚餐尾牙
    • 【銀行簡介】  第一銀行創立於1899年11月26日,為第一金控集團轄下關係企業,經營迄今已逾百年。目前員工約7,290人,國內通路共有187家營業據點;另海外設有27家國外分支行、2家辦事處、1家子銀行及所屬6家子分行,遍佈亞、美、歐、大洋四大洲,進駐於國際大都會及金融商業中心,配合客戶經營需要,滿足台商企業的全方位金融服務。  【員工培育】  *行內訓練  1.職前訓練   2.在職訓練   3.專業訓練   4.管理訓練   5.專題研討   6.線上學習  *行外訓練  1.專業機構訓練 2.語言訓練   3.海外研習  【得獎與榮譽紀錄】  2014  榮獲經濟部「節約能源績優傑出獎」  榮獲「第十一屆上市上櫃公司資訊揭露評鑑」最高等級「A++」肯定  榮獲第七屆TCSA「台灣Top 50企業永續報告獎大型企業金融業金獎」及「氣候領袖獎」  泛公股銀行唯一榮獲「天下CSR企業公民獎」  二度榮獲英國標準協會企業社會責任報告書專業驗證  成都分行開業,為首家至中國大西部發展的台資銀行  2013  英國銀行家雜誌評選為「2013年台灣最佳銀行」  榮獲聯徵中心資料處理、資訊安全「金安獎」及「金質獎」  獲2013年「台灣Top50企業永續報告獎」及「企業永續發展績效獎」  國內金融業第一家同時取得「ISO 50001、ISO 14064-1」節能環保雙認證  榮獲內政部及衛生福利部聯合頒發「熱心公益」獎  榮獲經濟部與金管會頒發「信保夥伴獎」、「績優授信經理人獎」、「直保績優獎」及「協助青年築夢創業貢獻獎」  獲金管會核准提供跨境網路代收代付服務之第一家泛公股行庫  獲英國標準協會企業社會責任報告書專業驗證  2012 本國銀行對中小企業放款連續二年得第一  榮獲中小企業信保基金「信保夥伴獎」及「直保績優獎」  獲頒青創貸款績優總行獎  榮獲2012台灣企業永續報告獎新秀獎 獲內政部頒發「熱心公益」獎座  同業首家提供悠遊卡儲值服務  第一家提供第三方支付業務之泛公股行庫  總行大樓獲內政部頒發「綠建築標章證書」  2011  國內首家獲准在大陸設立2家分行的純台資銀行  榮獲行政院青輔會99年度「青年創業貸款績優銀行」獎  榮獲中小企業信保基金「信保夥伴獎」、「直保績優獎」、「信保夥伴獎-績優經理人」  榮獲「2011綠色品牌大調查」綠色金融品牌  國內首家提供24小時金融商品交易服務的泛公股銀行  2010  榮獲經濟部與金管會共同表揚「中小企業信保融資績優金融機構」  獲得英國標準協會ISO20000 國際證照認證  2009  榮膺澳洲紐西蘭商會年度商業傑出企業貢獻獎  榮獲「2009年PMP標竿企業獎」  獲得英國標準協會ISO27001三年重新認證  2008  經濟部與金管會共同頒發「信保夥伴獎」  榮獲金管會評選為「本國銀行加強辦理中小企業放款方案」績效甲等之銀行  經營理念 第一銀行百餘年來與台灣社會、經濟一起成長茁壯,一貫秉持「顧客至上,服務第一」的經營理念,堅持成為員工認同及消費者心目中親切、信賴與穩健之國際性銀行,爲客戶的財富與託付創造更多的價值。第一銀行期許能成為台灣三大金融集團之一的核心銀行,華人中最具代表性的國際性銀行及兩岸三地台商貿易融資優先銀行,提供客戶最滿意之金融服務,予股東最豐碩且穩健之獲利,創造員工最佳的生涯發展空間。 榮獲VISA國際組織頒發The Best Visa debit Issuer of the highest Activation Rate獎項  

      產假年節獎金激勵獎金績效獎金員工團保
    • 本行創立於民國四年,前身為台中市第三信用合作社,民國88年1月1日改制為三信商業銀行,為具有百年卓著信譽之金融機構。秉持「誠信、創新、親切、服務」的企業文化,為社會大眾提供完善之金融服務,多年來以穩健、誠信的理念服務社會大眾,深獲各界之肯定。 民國95年1月合併豐原信用合作社,目前設有分行之營業區域有台中市、台北市、新北市(板橋、新莊)、桃園市、新竹市、彰化市、員林鎮、台南市及高雄市(橋頭、左營、鳳山),籌備中的分行有彰化縣田中鎮以及台中市大肚區、龍井區。  本行今(104)年邁入成立百年,財務狀況良好,未來仍將繼續以正派、專業之經營理念,於穩健與創新中成長、茁壯,並持續朝下一個一百年邁進。 (註: 依本行人事管理規則之規定,本行員工、董事、監察人之配偶及二等親以內之親屬,請勿報名應徵)

      需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金
    • 板信商業銀行股份有限公司

      新北市板橋區|銀行|資本額150億元|員工1427人

      本行前身為「板橋信用合作社」,自46年4月25日創社至今,始終秉持顧客至上的經營原則,穩健拓展業務。此間,為因應金融自由化,依84年12月6日公布之「信用合作社變更組織為商業銀行之標準及辦法」,於86年9月29日概括承受高雄五信,並於86年9月30日改制為商業銀行,使本行營業區域跨出新北市。其後依業務發展需要,多次調整及增設分行,並配合政策於94年3月7日概括承受嘉義一信。103年7月21日合併台北九信,更擴大本行台北市服務版圖,至今全台營業服務據點共64家(含國際金融業務分行)。   為提供客戶更優質的服務,本行企業總部已於2011年3月17日進駐新板特區板信雙子星大樓,附近不但有四鐵共構的便利交通,還有國際級歌劇院、五星級觀光飯店、大型休閒購物中心等重量級建設,未來將可直追台北市信義計畫區,成為北台灣與國際接軌的金融與商業重鎮。相信本行的遷入,不但可提升企業形象、凝聚全員共識,更可透過金融旗艦店的設立與組織效能的提升,滿足客戶提供最專業與優良的服務,並宣示本行邁向新紀元發展契機。   今後,本行仍持續「誠信、務實、創新」的經營理念,提供完善金融服務,擴大營運規模,提升資產品質,創造最佳獲利,戮力成為具有專業利基的中型商業銀行。

    • 泰融毅有限公司

      台北市中山區|銀行|資本額100萬元|員工20人

      裕融企業股份有限公司、匯豐汽車股份有限公司、順益汽車股份有限公司、中租和迪股份有限公司、和潤企業股份有限公司、三信、星展、陽信..等等 皆是泰融毅之合作夥伴,提供您多元、創新、優質的汽車分期付款與專業理財金融服務。 資金需求最高可貸車價150%。 購置汽車協助您購買汽車,讓您輕鬆擁有愛車。 購置汽車最高可貸車價150%。

      產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金
    • 『陽信銀行』是一家嶄新的銀行,也是一家有歷史的金融機構,本行係於民國86年4月28日奉財政部審查通過,由「陽明山信用合作社」改制為『陽信商業銀行股份有限公司』,並以同年9月1日為變更組織基準日正式對外營業,乃首批信合社獲准改制商業銀行之一,變更組織後資本額訂為二十七億元,業務區域由台北市擴大至台北縣、桃園縣。 「陽明山信用合作社」歷史悠久,民國46年10月2日創社於士林鎮(即今之台北市士林區),民國73年購置總行現址土地作為儲蓄部大樓用地,次年總行儲蓄部、管理部遷入,76年設資訊部門配置電腦主機,步上全面電腦化連線作業時代,民國79年跨越基隆河,首度在台北市中心區域設立營業據點,成立吉林分行,朝向積極擴展業務基礎, 提昇全面競爭力方向發展,截至改制前,本行在台北市共設立二十處營業據點。 經40年篳路藍縷之經營及耕耘,業務得以健全發展,在面對金融自由化國際化時代來臨之際,終能順利通過組織轉型與企業再造的挑戰。 民國87年通過ISO-9002資訊及稽核品質認證,成為首家通過認證之本國銀行。 同年跨越淡水河在台北縣設立中和分行,嗣並陸續成立多家據點提供服務。 民國88年7月22 日成立信託部,開辦各項信託業務。 民國89年為首家接受信用評等之信用合作社改制商業銀行,短期等級為twA-3,長期等級為twBBB-,評定展望為穩定。 同年並先後經財政部核准轉投資設立銀聯人身保險代理人股份有限公司,及偉利證券股份有限公司(現已更名為陽信證券),代理提供各項人壽保險商品及辦理上市、櫃股票經紀、買賣及交割業務。 民國90年9月14日設立國外部,辦理外匯相關業務;另配合政府政策,處理經營不善之金融機構,自9月15日零時起概括承受彰化縣員林信用合作社及屏東市第二信用合作社之全部營業及資產負債,並奉准將原有信合社總分支機構改為本行之分支機構,共計增加員林、華成、三民、永靖、社頭、屏東、南屏東、中正、博愛、建豐及自由等十一處營業據點。 10月22日配合法令修訂,將儲蓄部調整為石牌分行。 另依業務發展計劃,於12月10日將員林、永靖、南屏東、建豐、博愛等五家分行暫行裁撤,並陸續於高雄市、台南市、嘉義市、台中市、新竹市設立營業據點。 民國91年8月24日二十四時起概括承受台南市第五信用合作社,共計增加台南、民權、友愛、東寧、中華、健康、永樂、立人、西華、安順等十處營業據點,並於10月7日將民權、友愛、永樂、立人等四家分行暫行裁撤,另至其他縣市設立營業據點。 10月21日成立國際金融業務分行,提供國際金融業務服務。 民國92年位於石牌路一段90號緊臨石牌分行之總行新大樓即將落成啟用,屆時石牌分行將搬遷至新大樓,以提供客戶更寬敞優質之服務。 本行除積極朝向成為全國性銀行發展外,為因應金融情勢快速變遷,正著手進行組織調整,以服務功能或性質區分財務金融、企業金融、消費金融、分行營運、業務、行政、稽核等七大系統推動組織改造,加速作業合理化進程,提高服務品質及效率。 未來將秉持「穩健、前瞻、專業、熱忱」的品質政策永續經營,邁向全方位、國際觀、跨世紀的全新里程碑,冀望在既有之人脈、地緣基礎上,擴大服務層面,開發多元化業務,以提供客戶全方位的理財服務。 陽信商業銀行本著【穩健、前瞻、專業、熱忱】的經營理念,服務大眾。

      年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金
    • 華南銀行創立於民國8年,於87年1月22日完成民營化,為「華南金融控股股份有限公司」子公司之一。目前本行員工約7,200人,共有186家國內分行,12家國外分行與1家國外代表辦事處,服務據點遍及全球。 經營理念 信賴─健全經營的銀行  熱誠─服務親切的銀行  創新─追求卓越的銀行

    • 遠東國際商業銀行

      暫不提供地址|銀行
      暫不提供地址|銀行|資本額152億480萬元|員工2200人

      本行由實業家徐有庠先生創辦,徐有庠先生一生創立諸多事業,包括遠東新世紀、遠東百貨、亞洲水泥等知名企業,對國家經濟發展貢獻斐然。    民國78年,政府修正銀行法,開放民間設立銀行。徐有庠先生響應政府金融事業現代化、自由化、國際化之政策,於同年1月19日成立本行籌備小組,秉持「誠、勤、樸、慎」的實業精神與服務理念,積極運籌規劃。5月14日發起人會議召開,議定資本額為新臺幣100億元,並於10月向財政部提出申請。    民國80年8月1日,本行獲准設立。於募足公開股款後,12月9日召開創立會,會中通過公司章程,並選出9位董事及3位監察人。次年元月11日,經濟部通過本行之設立登記,並發予公司執照;4月9日再獲財政部發給營業執照。隨即於4月11日,總行營業部、儲蓄部及臺北逸仙分行正式對外營業。    開業之初,本行取得一般銀行及儲蓄銀行業務等開辦許可;之後陸續獲准開設信託部與國外部,辦理信託、投資、資產管理、理財諮詢與國外匯兌等業務。經營項目不斷擴充,得以為客戶提供嶄新且多元化的金融服務。同期間並擇選北中南具發展潛力地區,設立分行,建置全台服務通路網。    民國84年11月本行股票於櫃檯買賣中心掛牌,87年11月正式掛牌上市,並接受國際知名信評公司評等,歷年所獲評等等級皆符合主管機關投資等級之評等規定。此外,為支應持續擴大的外幣資產,亦考量資金募集多元化與國際化之必要,本行於92年7月獲財政部核准發行海外無擔保轉換金融債券,隨即發行零利率之海外無擔保轉換金融債券1億1仟萬美元。    本行面對業務成長與快速變化的市場環境,組織歷經多次變革。民國88年本行率先本國同業,確立事業群分立的組織,由行政管理群、企業金融群及消費金融群等三部分立開始,至95年整合為法人金融、金融市場、個人金融、消金及信用卡等四大事業群,並加入行政支援群、風險管理處、資訊管理處等三大總行管理單位。接著又於法人金融與個人金融事業群設立電子金融專責部門,提供交易無遠弗屆且資訊即時、密集的網路銀行服務,逐步建立專業分工的金融服務團隊。事業群在各自運作之下,商品與服務得以持續創新,專業水平得以精實發展,業務動能亦不斷提升,多項業務名列國內領導品牌之一。    於追求業務成長與專業服務的同時,為兼顧作業的嚴謹與效率,本行於民國97年成立作業及資訊服務中心,為前台金融服務提供高效率的作業支援體系,不僅成本因作業集中化而降低,更設立各項產能與效益指標,持續精進相關流程。    近年來本行接軌多項國際級金融集團業務,於民國97年完成與德意志銀行結盟成立德銀遠東證券投資信託(股)公司;98年受讓友邦國際(AIG)信用卡(股)公司之信用卡業務及應收帳款資產;100年投資購買ING集團在台成立之安智證券(股)公司,同年完成交割後更名為遠智證券。    通路擴張由實體分行與數位通路雙向並進,民國99年初推出FE Direct網銀帳戶,同年4月正式承受慶豐銀行19家國內營業據點;同年5月個人金融事業群成立「中小企業服務部」,落實大分行計畫,以深耕中小企業客群之財富管理與融資業務。    100年推出行動銀行iPhone版與Android版,逐步架構e化與M化的服務平台,並達兼顧通路效益與精緻服務品質的最適規模。    102年領先同業推出「FETP外匯保證金網際網路交易平台」,滿足客戶多元化需求;於101大樓新設立臺北101分行,並結合子公司遠智證券的全球投資專業,提供富裕客層私人銀行級的高端理財服務。    103年獲准開辦跨境第三方支付,領先同業推出外匯保證金及可轉債選擇權網路下單交易平台,外匯保證金交易新增交易貨幣類別擴大業務規模;又獲准投資遠鑫電子票證股份有限公司,掌握電子支付及行動支付發展契機;並新設立新竹巨城分行及板橋中本分行,成為與百貨購物中心融合的複合式精品分行,落實理財與生活融合的概念,提供客戶全方位商品與貼心服務。    104年因應行動通訊、社群媒體、大數據、雲端科技等資通訊技術之發展趨勢,開發多項數位金流服務平台,領先同業首創iCloud雲端信用卡、推出信用卡及信貸線上申請平台、開辦線上開立信託帳戶、完成新一代網銀改版及OTP非約定轉帳服務、採行金融交易商品電子確認書及對帳單,有效提升本行營運效率,優化客戶數位體驗。    105年為掌握金融數位化的潮流,積極整合金融服務與數位科技,開發多項數位金融平台,如O2O雲端理財服務、ATM跨行存款及無卡提款、外匯保證金交易行動下單平台並獲准辦理境內與跨境第三方支付業務等,增進產品多元與便利性;同時建置E3CM系統,運用評分卡模型、商業智慧(BI)、Test & Learn機制,以數據化管理授信風險;另為因應國際對防制洗錢與打擊資助恐怖主義的議題日漸重視,導入防制洗錢及打擊資助恐怖主義管理系統,以系統化管理防制洗錢及打擊資恐作業。    本行與時俱進發展至今,共設有56處國內分行(含營業部)及香港分行,踏實發揮社會資本供需的金融功能,讓資本更有效率流通、交易,為經濟與市場注入活力。 經營理念 誠、勤、樸、慎、創新

    • 高雄銀行股份有限公司

      高雄市左營區|銀行|資本額100億3200萬元|員工1021人

      設立日期:民國71年1月13日。 公司沿革: 本行,原名「高雄市銀行股份有限公司」,簡稱「高雄市銀行」,於83年1月1日更名為「高雄銀行股份有限公司」,簡稱「高雄銀行」。 為積極改善經營體質、強化財務透明及提昇競爭力,本行股票於87年5月18日正式掛牌上市。 本行於88年9月27日移轉民營;90年5月31日奉財政部核准升格為全國性銀行。 本行成立之始,實收資本額新台幣4億5,000萬元,由高雄市政府出資百分之99.994設立。歷經增資及民營化結果,截至目前為止,實收資本額總計77億8,865萬9,250元。

      員工生日禮金激勵獎金績效獎金意外險伙食津貼
    • 玉山綜合證券股份有限公司

      台北市松山區|銀行|資本額30億6000萬元|員工450人

      ●1992年玉山銀行以「經營一家最好的銀行」之理想出發,塑造了優良的企業形象,並獲得了服務品質第一的口碑。秉承玉山清新、專業的形象與穩健正派的經營風格,在走向精緻全方位服務的路上,玉山綜合證券於2000年11月20日在滿懷期待中誕生了,並於2002年1月28日成為玉山金融控股公司子公司,期以最「專業」的人才,提供最誠信的「服務」,為資本市場的健全發展,善盡一份證券人的「責任」。  ●為貫徹永續經營之理念,建立專業經營之目標,樹立清新專業之形象,本公司的主要幹部將由證券金融績優人員,包括具有資訊科技 、企業管理、投資理財、產經分析、財務會計與內稽內控等各種專長人員來擔任,匯集玉山豐沛的人力資源,以創造專業經營所提供之最佳證券金融服務。這是一個制度健全、氣氛溫馨、要求嚴格、重視團隊、富有挑戰而且充滿遠景的優質環境,歡迎有志於證券事業發展之菁英加入,和我們共創璨璀的新未來。 經營理念 ●為貫徹永續經營之理念,建立專業經營之目標,樹立清新專業之形象,本公司的主要幹部將由證券金融績優人員,包括具有資訊科技 、企業管理、投資理財、產經分析、財務會計與內稽內控等各種專長人員來擔任,匯集玉山豐沛的人力資源,以創造專業經營所提供之最佳證券金融服務。這是一個制度健全、氣氛溫馨、要求嚴格、重視團隊、富有挑戰而且充滿遠景的優質環境,歡迎有志於證券事業發展之菁英加入,和我們共創璨璀的新未來。

      產假年終獎金三節獎金意外險員工團保
    • 為提供客戶完整的金融服務,並建構國際化、多角化的金融版圖,中國信託金融控股公司於2002年5月17日成立,旗下子公司包括中國信託商業銀行、台灣人壽保險公司、中國信託綜合證券公司、中國信託證券投資信託公司、中國信託創業投資公司、中國信託資產管理公司、中信保全公司及台灣彩券等。  中國信託成立的主要目的是:  ● 建立一個值得客戶永遠信賴的金融服務機構。  ● 提供一次購足的多元化金融百貨服務,滿足客戶的需求。  ● 不斷創新與領先的金融服務。  ● 成為全球華人的最佳金融服務機構。  中國信託屢獲國內外重要獎項肯定,榮獲天下雜誌「金牌服務業」銀行類第一 ;七度榮獲遠見「財金管理五星獎」;四度榮獲今周刊「財富管理銀行」第一名;九度榮獲 The Asian Banker 「最佳個人銀行」;六度榮獲FinanceAsia「最佳財富管理銀行」;Retail Banker International 「亞洲最佳網路銀行」。  展望未來,中國信託將秉持著We Are Family的品牌承諾,「守護與創造」的企業使命,以及「關心、專業、信賴」的價值觀,為客戶提供更方便的服務管道和更多元的金融服務,以實現中信金的美好願景-躍升為「台灣第一、亞洲領先、全球最佳」的領導品牌,成為所有客戶心目中最值得信賴的金融服務機構。 經營理念 ● 建立一個值得客戶永遠信賴的金融服務機構。  ● 提供一次購足的多品牌金融百貨服務,滿足客戶的需求。  ● 不斷創新與領先的金融服務。  ● 成為全球華人的最佳金融服務機構。  《中國信託五大價值觀》  ● 誠信:正派經營、遵法循規、值得信賴  ● 創新:洞察先機、勇於突破、引領改變  ● 專業:深耕專業、主動積極、精益求精  ● 團隊:包容尊重、群策群力、團隊優先  ● 關懷:關懷同仁、成就客戶、回饋社會

      產假全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金
    • 【法意PHIGROUP】 http://www.phigroup.com.tw http://www.facebook.com/phigroupinvestment 為台灣最大的財經部落格,瀏覽人數超過二千萬人,單日最高流量超過五萬人。 成員為東森財經節目和非凡財經新聞固定來賓,作品遍及各大主流財經媒體, 與Yahoo!奇摩、商業周刊、Cheers等都有長期合作,極具財經專業性和權威性。 秉持著「專業」Profession/「誠實」Honesty/「正直」Integrity的精神, 分享投資市場的看法,內容包含台股、期貨選擇權、外匯、債券期貨、總體經濟、基金、程式交易、房地產等。

      全勤獎金年終獎金三節獎金員工團保員工健身房
    • 【國際性銀行】  渣打集團是領先的國際性銀行,跨足全球六十個最蓬勃發展的市場,並設有八十五個全球客戶服務據點。我們的使命在於透過我們獨特的多元性,推動商業發展和促進繁榮,並且讓我們的傳統和價值透過品牌承諾-Here for good (一心做好,始終如一) 一一展現。  渣打集團在倫敦證交所、香港證交所,以及印度的孟買及印度國家證券交易所掛牌上市。  渣打國際商業銀行在全台擁有超過三千位優質人才,為個人與企業客戶提供全方位的服務與創新的產品,立志成為台灣的首選銀行。在台灣,渣打集團於一九八五年成立第一家分行。二00六至二00八年間是渣打在台灣的跳躍性成長時期。二00六年十一月渣打集團透過公開市場收購新竹國際商業銀行,不僅樹立在台灣快速成長的里程碑,並提前目標於二00七年七月完成融合,擴大全台服務網絡。二00八年八月和十二月更分別概括承受美國運通銀行在台分行和亞洲信託投資公司的特定資產負債暨營業部分 (Good Bank) ,進一步擴大渣打集團在台灣的服務網絡,更證明渣打集團深耕台灣市場的承諾。  【榮耀共享】  ◎渣打銀行在提供專業金融服務的表現屢獲國內外多項大獎的肯定,展現了淬煉不凡,永無止境的精神:  -台灣永續能源基金會(GCSF)「三大永續典範外商獎」、「社會共融獎」、「人才發展獎」、「性別平等獎」。  -工商時報「台灣服務業大評鑑 ─ 外銀組金牌大獎」。  -財訊雜誌財富管理大獎外商組「最佳財富管理獎」、「最佳理專團隊獎」、「最佳服務獎」、「最佳平面行銷」、「最佳客戶推薦獎」、「外商銀行最佳財富管理獎」、「外商銀行最佳服務獎」、「外商銀行最佳理專團隊獎」以及「外商銀行最佳人氣獎」。  -財資雜誌(The Asset)「最佳人民幣業務銀行 (Best RMB Bank)」、「最佳現金管理 (Best Treasury & Cash Management)」及「最佳及供應鏈管理 (Best Supply Chain )」  -財訊雜誌與資誠會計師事務所合辦,臺灣金融研訓院協辦的「2014消費者金融品牌大獎」之「最佳外商銀行」優等獎。  -金融研訓院主辦「第八屆台灣傑出金融業務菁業獎」之「最佳消費金融獎」。  ◎渣打銀行長期投入社會公益、積極實踐企業社會責任  -教育部體育署所主辦的「體育推手獎─贊助類金質獎」以及「體育推手獎─贊助類長期贊助獎」。  -結合社福團體合作以及政府支持所推動的「看得見的希望視障就業平台」榮獲由維也納Essl Foundation所舉辦2017 Zero Project - Innovative Practice (2017無障礙國際計畫 – 創新計畫獎) 的殊榮。臺灣唯一受獎單位並獲邀至維也納聯合國總部受獎及分享最佳案例。  -台北市英僑商務協會(British Chamber of Commerce in Taipei)在台灣舉辦第一屆Better Business Awards – 最佳社會企業責任的首獎。  -進用視障電銷小組,提供身心障礙者友善工作環境獲得勞動部第14屆金展獎「優良事蹟」,渣打銀行也是2016年金融業界唯一獲得金展獎表揚的機構。  【瞭解更多】  更多相關訊息,請前往渣打集團網站,以及渣打國際商業銀行網站 www.sc.com/tw/,或到渣打網誌BeyondBorders獲得渣打專家們的看法,並歡迎加入渣打的Twitter,LinkedIn及Facebook獲取最新消息。 經營理念 【Here for good一心做好‧始終如一 】  這是我們全新的品牌承諾。事實上,這更是我們長久以來堅定不移的信念,它是過去150年裏我們秉承的原則,也是未來引領我們繼續邁進的信念。為每一個人,為時代進步,為長遠發展。一心做好,始終如一。  我們的使命在於透過我們獨特的多元性,推動商業發展和促進繁榮,並且讓我們的傳統和價值透過品牌承諾-Here for good (一心做好,始終如一) 一一展現。

      勞保健保員工體檢
    • 元大商業銀行股份有限公司

      台北市大安區|銀行|資本額180億元|員工2900人

      ◎公司沿革  元大金控係以證券投資服務為主體而發展之金融控股公司。民國96年復華金控與台灣證券市場領導券商元大京華證券合併,不僅鞏固本公司於證券相關業務之龍頭地位,透過旗下事業線互補、整合,形成涵蓋證券、證金、銀行、人壽、期貨、投信、投顧、創投及資產管理等業務之金融集團。  元大金控長期深耕台灣,截至2014年12月底於台灣擁有證券162家分公司以及銀行88家分行,以涵蓋全省之綿密據點及近萬名專業金融服務人員,提供客戶全方位金融服務。2014年元大金控在證券市場經紀業務市占率超過13%,融資業務市占率約為21.5%,更是遠超過其他同業,投資銀行業務亦為市場主要領導者,長久以來深受國內外投資人肯定。  海外佈局方面,聚焦大中華市場,以元大證券香港為海外佈局基地,發展跨境商品與作業平台,建構大中華研究團隊,提供投資人兩岸三地投資、籌資及交易渠道、投資研究及顧問諮詢服務,並伺機開拓中國市場。  展望未來,元大金控將持續秉持穩健發展原則、優於同業資產品質與風險控管能力,持續佈建核心競爭能力,貫徹以客為尊之業務管理機制,持續深耕台灣,逐步拓展大中華市場,朝「大中華區最佳金融服務提供者」目標邁進。

    • 本公司于民國77年結合統一企業、統一超商、長興化工、台達電子、誠品實業、台南紡織....等績優廠商共同創立。在全體同仁群策群力共同努力下,成為國內前十大綜合證券商,目前營業據點遍佈全國,多達35家,為亞洲第一家榮獲ISO 9002 國際品質認證之券商。除經營績效卓著外,公司對員工之培訓與發展均會作有計劃之一列安排,確實地為員工作完整的生涯規劃。本公司除承銷、投資、經紀等業務外,另有統一投信、統一期貨、統一投顧等關係企業以相互支援朝向多功能、全方位之金融百貨業團目標前進。 2012年第九屆資訊揭露評鑑A++級 2011年證券商風險管理評鑑第一級 2011年國內第一家開辦財富管理業務,以「財富管理帳戶」為客戶執行資產配置之證券商 2011年國內第一家取得證券商兼營信託業務核准函之證券商 2011年國內第一家取得央行外匯執照許可以信託方式從事財富管理之證券商 榮獲2010友善職場優良事業單位 於2010連續四年榮獲行政院勞動部舉辦之「台灣訓練品質評核系統(TTQS)認證銀牌獎」,為證券業第一也是唯一獲此殊榮,在在顯示公司對人才培育發展與重視 榮獲2009 健康職場認證 健康卓越獎 (統一證券為照顧員工健康並致力於營造健康的職場環境,在菸害防制法新規定上路前,即實施全面禁菸,2008年獲得台北市政府無菸職場認證,並於2009年榮獲行政院國民健康局頒發『健康職場自主認證-健康啟動標章』,同時榮獲台北市健康職場-健康卓越獎。) 歡迎有志於金融產業發展的朋友們,一起加入我們共創未來。 經營理念 本公司一向秉持「誠信服務,永續經營」的精神,誠懇地服務投資大眾,在整體經營理念方面,我們始終秉持以下五經營理念,保障客戶權益,提供無缺點的服務,追求長期穩健均衡的成長。 秉持永續經營精神 統一證券傳承統一企業「三好一公道」的企業精神,本著「有所為,有所不為」的企業良知,以「誠信服務,永續經營」的理念,提供投資人最人性化的服務。  絕對保障客戶權益 建立完善的交易制度,透過稽核及內部風險控管系統,確保每一筆交易之安全。 零缺點的服務品質 注重客戶、服務導向,加強專業訓練,提升人力素質,以零缺點的服務品質,滿足客戶的需求。  多元化的專業服務 邁向客戶財富管理的時代,統一證券集團在經紀、承銷、自營、股務代理、債券、權證、期貨、基金及海內外投資顧問等各項業務上均衡發展,致力提供客戶多樣化的商品選擇及專業服務。 立足台灣放眼國際 透過同業國際合作及跨業策略聯盟,發展及推動各項新金融商品,並透過香港、大陸之轉投資據點,促進與國際資本市場之交流,推展國際理財投資業務。

    • 為提供客戶完整的金融服務,並建構國際化、多角化的金融版圖,中國信託金融控股公司於2002年5月17日成立,旗下子公司包括中國信託商業銀行、台灣人壽保險公司、中國信託綜合證券公司、中國信託證券投資信託公司、中國信託創業投資公司、中國信託資產管理公司、中信保全公司及台灣彩券等。  中國信託成立的主要目的是:  ● 建立一個值得客戶永遠信賴的金融服務機構。  ● 提供一次購足的多元化金融百貨服務,滿足客戶的需求。  ● 不斷創新與領先的金融服務。  ● 成為全球華人的最佳金融服務機構。  中國信託屢獲國內外重要獎項肯定,榮獲天下雜誌「金牌服務業」銀行類第一 ;七度榮獲遠見「財金管理五星獎」;四度榮獲今周刊「財富管理銀行」第一名;九度榮獲 The Asian Banker 「最佳個人銀行」;六度榮獲FinanceAsia「最佳財富管理銀行」;Retail Banker International 「亞洲最佳網路銀行」。  展望未來,中國信託將秉持著We Are Family的品牌承諾,「守護與創造」的企業使命,以及「關心、專業、信賴」的價值觀,為客戶提供更方便的服務管道和更多元的金融服務,以實現中信金的美好願景-躍升為「台灣第一、亞洲領先、全球最佳」的領導品牌,成為所有客戶心目中最值得信賴的金融服務機構。 經營理念 ● 建立一個值得客戶永遠信賴的金融服務機構。  ● 提供一次購足的多品牌金融百貨服務,滿足客戶的需求。  ● 不斷創新與領先的金融服務。  ● 成為全球華人的最佳金融服務機構。  《中國信託五大價值觀》  ● 誠信:正派經營、遵法循規、值得信賴  ● 創新:洞察先機、勇於突破、引領改變  ● 專業:深耕專業、主動積極、精益求精  ● 團隊:包容尊重、群策群力、團隊優先  ● 關懷:關懷同仁、成就客戶、回饋社會

      產假全勤獎金年終獎金績效獎金意外險
    • 台新金控創立於2002年2月18日,旗下涵蓋銀行、證券、資產管理及創投等子公司。 願景為讓客戶認同與肯定我們是穩健成長且值得信賴的金融機構;透過優質的服務(service excellence)與創新(innovation),讓我們與客戶一起成功,承諾永無休止的創新,以致力於達到客戶及股東財務的成功為自我期許,並跟隨市場環境的變化調整最適宜的營運方向。 台新年輕且充滿了活力,也樂於學習成長。全行秉持著ICIC的精神:誠信〈Integrity〉、承諾〈Commitment〉、創新〈Innovation〉、合作〈Collaboration〉,不斷地求進步。哪些時候應該改變,我們就變;什麼地方需要創新,我們就改革,也唯有如此才能以更快的步伐因應這個快速變動的時代。 關於未來,我們擬訂了三年策略,以期能在整體發展上表現得更加出色,然而,要成就大事業,必先有好的人才,於是我們成立『台新大學』,就是希望能夠讓人才匯集於台新、成長於台新、發揮於台新。如果您贊同我們的經營理念,樂於接受挑戰,對未來同樣有一個美麗的願景,歡迎您加入台新大家庭,與我們一起再創高峰!

      需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金
    •  本社前身為有限責任基隆商工信用組合,民國11年6月6日創立於基隆市基隆字草店尾三三番地三。初由顏雲年先生擔任理事主席,登記字號為專隆市字第十號。繼由第二任理事主席顏國年先生、第三任理事主席顏欽賢先生悉心經營。         台灣光復後,於民國36年10月,奉省府通令,依我國法令規定,改組更名為有限責任基隆市第二信用合作社。嗣於民國48年2月16日再奉准更名為保證責任基隆市第二信用合作社。爾後,民國54年改組時,故省府委員謝清雲先生,深獲當局器重,地方愛戴推崇,臨危受命出任第四任理事主席,提出十六項改革方案,致力復興,扭轉乾坤,奠立本社之社﹑業務深厚穩固之基礎。         民國61年6月24日謝修平先生膺任第五任理事主席,仍致力於本社社﹑業務之發展,將前理事主席辛勤所奠良基更加發揚光大。民國69年6月6日,總社二信大樓於現址落成,規模已具,基礎益固。         民國88年8月1日由謝國棟先生繼任第六任理事主席,以其在國外所學企業經營專長,致力於推展本社各項新種存、放款與服務性業務,以增裕本社盈收。後因謝國棟主席勤於進修深造,遂於100年9月1日辭職,並經理事會推選謝修平先生擔任第七任理事主席。         本社奉財政部93年5月21日台財融(三)字第0930015259號函准予更名為「有限責任基隆市第二信用合作社」,並自93年8月5日啟用生效迄今。         依據98年12月4日基隆市政府基府財金貳字第0980120431號函轉,金管會98年12月3日金管銀合字第09800530630號函,本社獲准辦理網路ATM業務,並自99年元月4日正式對外開放運作。         民國102年4月26日基隆市政府基府財金貳字第1020041649號函轉金管會102年4月22日金管銀合字第10200093740號函示准予本社擴大業務區域為基隆市及臺北市。         依據102年7月11日基隆市政府基府財金貳字第1020071791號函轉,金管會102年7月8日金管銀合字第10200195220號函復核准換發營業執照後,本社於同年7月18號將銘傳分社遷址營運並更名為臺北分社,這是一個創舉首次將分社遷移至臺北市營運,並帶領本社邁向一個新的里程碑。         目前本社計有14家營業單位、一證券收付處分佈基隆市各地,1家營業單位位於臺北市,另營業部、暖暖分社及百福分社三處據點設有保管箱業務服務客戶,自動櫃員機共22部。

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