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花旗是全球銀行的領導品牌 花旗銀行於1964年在台灣成立辦事處,隔年成立台北分行。花旗領先市場的產品與服務獲得外界高度評價。在企業暨機構業務方面,花旗針對大型企業、跨國企業、中小企業、金融同業以及外資等不同客戶的需求,提供全方位的服務與解決方案,以及跨國界的產品。花旗除了在金融業務上屢創佳績,也致力實踐企業社會責任,深化環境、社會及公司治理(ESG)永續作為,以具體行動回應聯合國永續發展目標,追求企業的永續成長。 經營理念 花旗的企業使命,旨在成為客戶可信賴的夥伴, 藉由提供負責任的金融服務,推動永續成長與經濟進步。 花旗身為全球性銀行,一直以來,以提供卓越的金融服務,推動社會的成長與進步為使命。花旗(台灣)身為 花旗集團的一員,擁有布局全球的豐富網絡,運用全球性的資源,協助客戶走向世界舞台。 除了對客戶負責,我們更將企業永續的理念擴展至社會大眾,為社會帶來正向的經濟及社會影響力,成為推 升社會進步最佳的實踐。 【對客戶的承諾】 成為客戶的最佳夥伴 所有決策都必須為客戶創造出最佳成果 凡事以客戶為中心,透過不同的作為、以不同的角度全方位思考, 提供給客戶最安心、最完善的金融服務,成為客戶最信任的夥伴 【對自我的期許】 所有決策都必須為客戶創造出最佳成果 凡事以客戶為中心,透過不同的作為、以不同的角度全方位思考, 提供給客戶最安心、最完善的金融服務,成為客戶最信任的夥伴 所有的決策,均須符合下列三項原則: 1. 符合客戶利益 2. 創造經濟價值 3. 始終負責可靠

新北市坪林區|銀行

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創立初期,推展農務。 本會緣自民國八年,由於本鄉產業茶葉滯銷,又逢物價波動,民不聊生,鄉民四散求稼。當時的台北支廳長工藤清先生,及坪林尾區長陳永娛先生,鑑於經濟現況,認為有建立金融機構的必要,於是籌組坪林尾信用組合,於民國九年二月廿五日成立,官定陳永娛為組合長。 民國卅三年新店與坪林間北宜公路通車,由於交通之便,業務稍得推展。乃於同年二月四日改組為坪林庄農業會,並分設楣子寮事處;會長一職,為期地方一元化,悉以官定庄長兼任。 台灣光復後,民國卅五年七月卅日,分組為坪林鄉合作社,及坪林鄉農業會。業務分總務、產銷、供銷、信用四部門,及一辦事處,推鐘榮富為理事主席。民國卅六年七月,因鐘榮富當選為鄉長,依法不得兼任理事主席,乃改選林阿友為理事主席並兼任經理。民國卅七年底,合併為當今之台北縣坪林鄉農會,並改選林狄雲為理事長,林登順為總幹事。 接力傳薪,厚植基石。 從信用組合到農會,在歷任組合長、經理、理事長、總幹事領導之下,披荊斬棘、蓽路藍縷、慘淡經營,雖曾輝煌一時,但始終寄人籬下,先後借用坪林庄役場、保坪宮庫房、文山區警察所坪林派出所宿舍,可謂居無定所,致業務每況愈下。尤其民國四十七年間,因加工廠房被國防部徵收,業務幾近停頓。直至民國四十九年,在理事長官萬勝、總幹事鐘榮富,精心臂畫下,以先租賃後承購方式,購置現址土地,拆除原有宿舍,重建加工廠及倉庫。並供地合建分收房屋廿四坪店舖為辦公室,而奠定復興業務之基礎。 民國五十九年,梁健治接任總幹事,先後在理事長:官萬勝、蔣立雨、周純治、蕭政治、及常務監事:王朝金、陳天助、鐘文學、陳錦波、鐘銘鈺、陳永成等領導與敦促之下;及全體選聘任員工團結和諧、同舟共濟、拼手抵足、力圖振興,乃得寸進。 產銷合一,服務至上。 六十年代,全力推廣地方產業文山包種茶,及地方金融,充實農會資金。先則收回分收失地,再則承購分收房屋之另半,逐年新建稻谷倉庫及輾米加工廠,致此業務遽然日增。邁入七十年代,重建辦公廳舍、拓展保險業務、加強農民服務,深得會員信賴地走入八十年代。 隨著年代脈動轉型為以服務至上,舉凡農保、全民健保、老農複利、生產指導、資材供應、資金融通,無微不至。並興建茶葉、茶油加工廠,力求自給自足,且分別於中和市及本鄉交通要點,設置農特產品門市部,從此小麻雀五臟俱全之坪林鄉農會矗立不移。在邁過八十年代的同時,期盼大家在既有基礎上,攜手共創坪林更好的明天。

台北市中山區|銀行|員工900人

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華泰商業銀行前為「台北第二信用合作社」,自民國22年創業至今,一步一腳印的營運,處處見證了華泰商業銀行是一家以人為本、造福鄉里、穩健經營、永續發展,並與客戶間建立像親友般的既專業又服務貼心的商業銀行。 其間因應金融自由化於民國69年概括承受台北八信,並於民國88年1月1日正式改制為商業銀行。本行的業務包括存款業務、短中長期授信、信託、外匯與國際金融業務、理財財富管理、並逐步開發整合個人與企業理財資產管理等業務。並於民國96年投資成立華泰銀保險經紀人股份有限公司,完成階段性的金融佈局。為追求更卓越的成長與永續的經營,以及推展全國性佈局,我們陸續開設了中壢、台中、高雄、台南、桃園等分行,104年更增設北高雄分行,105年3月新設彰化分行及9月新設北台中分行,以增加本行對北、中、南客戶之服務網點,現全省共有34家分行。為有效整合資源、提升營運績效與競爭力,於109年12月30日將華泰銀保險經紀人股份有限公司併入本行並成立保險代理部。 經營理念 華泰商業銀行賴董事長昭銑先生深刻體認只能致力找出本行利基市場,並透過同仁的專業服務,才能在這銀行家數過多且同質性又高的激烈經營競爭環境中勝出。因此決定帶領本行走不一樣的營運模式,於106年訂定「顧品質」、「廣開源」、「穩增長」、「重內控」、「養人才」、「架系統」等六大經營策略,積極調整改善經營體質,落實「以人為本、造福鄉里、穩健經營、永續發展」的公司經營理念,並期許華泰商業銀行成為創造股東最大價值的商業銀行。 我們徵求團隊夥伴,條件需求: 1.積極、正向思考的人 2.有理想、負責任、願意學習及努力工作的人 3.誠信正直、重視團體精神的人 誠摯歡迎您加入華泰銀行的行列!

台北市大安區|銀行|資本額7億5,000萬元|員工8,000人

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台新金控創立於2002年2月18日,旗下涵蓋銀行、證券、資產管理及創投等子公司。 願景為讓客戶認同與肯定我們是穩健成長且值得信賴的金融機構;透過優質的服務(service excellence)與創新(innovation),讓我們與客戶一起成功,承諾永無休止的創新,以致力於達到客戶及股東財務的成功為自我期許,並跟隨市場環境的變化調整最適宜的營運方向。 台新年輕且充滿了活力,也樂於學習成長。全行秉持著ICIC的精神:誠信〈Integrity〉、承諾〈Commitment〉、創新〈Innovation〉、合作〈Collaboration〉,不斷地求進步。哪些時候應該改變,我們就變;什麼地方需要創新,我們就改革,也唯有如此才能以更快的步伐因應這個快速變動的時代。 關於未來,我們擬訂了三年策略,以期能在整體發展上表現得更加出色,然而,要成就大事業,必先有好的人才,於是我們成立『台新大學』,就是希望能夠讓人才匯集於台新、成長於台新、發揮於台新。如果您贊同我們的經營理念,樂於接受挑戰,對未來同樣有一個美麗的願景,歡迎您加入台新大家庭,與我們一起再創高峰!

台北市信義區|銀行|員工150人

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摩根大通集團(紐約證券交易所:JPM)是一家全球領先的金融服務公司,擁有資産達2.7萬億美元,業務遍及全球。摩根大通在投資銀行、消費者及小型企業金融服務、商業銀行服務、金融交易處理以及資産管理等領域享有領先地位。作爲道瓊斯工業平均指數的成份股,摩根大通通過旗下J.P. Morgan和Chase品牌爲美國數百萬計的客戶以及全球衆多知名企業、機構及政府客戶提供服務。有關摩根大通集團的更多資料,請查閱www.jpmorganchase.com。 摩根大通銀行台北分行成立於西元1972年12月,隨著集團近年來業務範圍擴張及經營策略的調整,營運業務之革新與擴展為摩根大通集團不斷努力的方向,期望提供客戶全方位及一次購足的全球性服務;除了過去在台灣已極具規模的傳統商業銀行服務、企業貨款、外匯交易、衍生性商品、大型聯貨、外資匯出入的保管銀行服務等,自從加入本地資產管理行銷通路翹楚的怡富集團,營業觸角更延伸至台灣證券、投信及投顧業。而後更有全美著名的摩根銀行加入,提供更完整及專業的投資銀行業務,如企業購併、財務顧問、企業重整、企業集資、股票債券發行、產業研究分析等;期待能以全方位及多元化的服務,協助公司企業在瞬息萬變的金融市場中順利成長及擴展。 經營理念 1.Focus on the customer first 2.Think globally, execute locally 3.Set the highest standards of performance 4.Strive to be the low-cost provider through efficient and great operations 5.Don’t compromise our integrity or our reputation 6.Execute superbly with skill and urgency 7.Maintain rigorous financial and risk disciplines to build and maintain our fortress balance sheet 8.Act and think like an owner and partner 9.Operate as one team 10.Communicate honestly, clearly and often 11.Value and promote diversity 12.Create an open, entrepreneurial meritocracy for all 13.Strive to build a great company for employees, shareholders, customers and our communities around the world 14.Be a leader

台中市西區|銀行|資本額476億5,446萬元|員工2,800人

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本行自民國42年創行,國內共有87家分行(含1家國際金融業務分行),國外則有馬來西亞納閩分行。迎來70週年同時,也搭上全球化的潮流,成為國際性商業銀行,未來也將以「百年基業」為目標,持續在兼顧業務發展、風險管控、法令遵循及資訊安全的前提下,致力擴增資產及營運量以強化競爭力,並持續深耕臺灣、布局國外市場,擴大金融版圖。 在企業永續經營與善盡社會責任方面,積極推動客戶服務、環境保護及參與社會公益活動,連續3年榮獲教育部體育推手獎-「贊助類金質獎」及「贊助類長期贊助獎」; 2022年榮獲財團法人台灣永續能源研究基金會第15屆「TCSA台灣企業永續獎」永續報告類之金融及保險業第一類銀獎、經濟部中小企業處 2022 年「Buying Power 社會創新產品及服務採購獎勵機制」採購獎參獎。 在提昇職場之友善工作環境,健全勞動制度,促進勞資和諧及增進員工福祉方面,2022年榮獲臺中市幸福職場評選「星等獎-三星獎」、「推動幸福五星獎(集團獎)」及「幸福創意獎」;也得到人力銀行2023幸福企業票選「金融管顧-銀獎」肯定,用心打造和諧、健康、友善、共融及永續的幸福職場。 奠基70年的經營磐石,始終用最熱切的初心滿足顧客的需求。台中銀行承諾,打造最專業金融團隊,用心守護客戶託付,逐步實踐「本國第一線」、「社會最期待」、「顧客最信賴」的目標願景。

中華民國銀行商業同業公會全國聯合會於民國七十二年成立,至今即將邁入第二十三年。為擴大服務範圍,自民國八十年起,陸續設置各委員會,俾針對日益繁複的銀行業務問題,集思廣益,謀求研究改進之道;並妥適處理顧客與主管機關提出的建議、問題與諮詢,加以研覆。此外,鑒於諸多與銀行業務有關之法令已不合時宜,各委員會亦隨時加以檢討並建議主管當局修改;公會前輩們蓽路藍縷、犧牲奉獻,成果卓然。 經營理念 依據中華民國銀行公會章程規定,公會以協助政府推行金融政策,促進經濟發展,協調同業關係及增進同業之共同利益為宗旨。主要任務為推行財經金融政策及商業法令,配合經濟發展研商各業資金之供需調劑,協調同業間各項業務規章之釐訂及編纂,增進國內外金融業務之聯繫、調查、統計、諮詢、研究、發展及發行刊物,維護會員合法權益及調處同業間業務爭執,促進會員間徵信資料之交流、研析、編報及建立重要授信客戶資料,整合會員間資訊系統之策劃,加強會員單位員工之互助、救濟、進修、聯誼及公益事業之舉辦暨服務道德自律規範之推行,參加國際性金融組織會議,增進與各國銀行公會之聯繫與合作,推展國民外交,接受政府或團體委託辦理與研究建議事項,以及參與各項社會公益活動等。基於上述宗旨與任務,公會乃為政府與會員銀行以及會員銀行與社會大眾間之橋樑。

台北市內湖區|銀行|資本額350億元|員工1,028人

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王道銀行前身為台灣工業銀行,成立於1999年,由資深金融家駱錦明先生與前央行總裁謝森中先生聯合發起,係國內第一家結合民間企業力量新成立的工業銀行。 隨著台灣產業結構的轉型,在工業銀行的階段性任務完成後,王道銀行於2017年起改制為商業銀行,並更名為「王道商業銀行」,英文名稱「O-Bank」,除了持續提供企業短中長期授信、貿易融資、應收帳款承購或融資、金融商品交易、資產證券化專案融資、信託、外匯及國際金融等企業金融服務之外,亦正式跨足個人金融領域,提供消費者包括存款、支付、貸款、投資理財、保險等金融服務,並以數位科技打造普惠金融願景,成為台灣第一家原生數位銀行。2017年,王道銀行亦於臺灣證券交易所掛牌上市,成為市場十多年來首家掛牌上市的銀行。 王道銀行於台北市內湖科技園區設立總行暨營業部,並於國內設有多個服務據點,除了台北內湖總部之外,另設有南京復興分行、桃園分行、新竹分行、台中分行、高雄分行以及多個企金營業據點;海外部分亦於香港設立香港分行,大陸天津設立代表人辦事處。 此外,王道銀行旗下擁有中華票券金融公司、美國華信商業銀行、台灣工銀科技顧問公司、台灣工銀柒創業投資公司等子公司,為多元且國際化的金融集團,並設有王道銀行教育基金會,回饋與支持社會。 經營理念 王道銀行的「王道」二字,是取其兼容並蓄、 行正道的精神,以利他帶來圓己,進而帶來英文名稱為「O-Bank」英文字母O所展現的圓滿與生生不息。王道銀行深信,將「成就他人,便是圓滿自我」之王道精神,落實於員工、客戶、股東、社會大眾等所有利害關係人的權益,能夠成就與員工共好、與客戶共贏、與股東共享、與環境共生、與社會共榮的美好願景。

高雄市左營區|銀行|資本額120億344萬元|員工1,021人

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1. 設立日期:民國71年1月13日。 2. 公司沿革: o 本行,原名「高雄市銀行股份有限公司」,簡稱「高雄市銀行」,於83年1月1日更名為「高雄銀行股份有限公司」,簡稱「高雄銀行」。 o 為積極改善經營體質、強化財務透明及提昇競爭力,本行股票於87年5月18日正式掛牌上市。 o 本行於88年9月27日移轉民營;90年5月31日奉財政部核准升格為全國性銀行。 o 本行成立之始,實收資本額新台幣450,000,000元,由高雄市政府出資99.994%設立。歷經增資及民營化結果,截至目前為止,實收資本額總計 12,034,444,580 元。

高雄市前鎮區|銀行|員工50人

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1.聯鼎背景: 擁有十年以上專業金融服務業經驗之行銷團隊,活躍於銀行各類                     貸款債務清理條例和金融整合行銷領域。    2.聯鼎精神: 秉持專業、熱忱、誠信、服務至上之四大原則,站在客戶的角度,                   協助客戶解決資金上的問題。 3.聯鼎理念: 我們由衷認為每一分錢都該用在刀口上,每一分力都該施在著力點                   上,有效達到資源整合。 4.聯鼎運作: 評估客戶信用及財務狀況,精準的債務分析,評估比較各間銀行的利                   率貸款準則,為客戶量身訂做一套完善的理財規劃並協助客戶順利                     取得銀行貸款,解決客戶資金上之需求。                   5.聯鼎員工: 著重員工專業能力培訓提供完善的員工教育訓練,暢通的升遷制度,                   只要您熱忱,上進,態度積極,邁向百萬年薪絕對不是夢想。 6.聯鼎願景: 秉持著穩健發展,追求企業永續經營,及成長理念,我們歡迎希望年                   薪百萬業務優秀人材一起加入聯鼎團隊,共創雙贏前景。  7.歡迎不想領死薪水,為自己提升生活品質,且對金融產業有興趣的您,一同加入本公司的行列。