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  • 賢德醫院

    台中市太平區|醫院|資本額5000萬元|員工300人

    民國88年7月由本院院長蔡慶賢醫師邀請熱心社區 服務的醫療團隊共同籌設賢德醫院。 民國88年9月適逢921大地震,當時無水、無電社會恐慌,我們有不斷電 不斷水設備。醫院如同汪洋中的燈塔,增強社區民眾的信心。本院精神 科主動至各社區、學校提供災後心理輔導、精神重建持續至今。同時提 供了社區疾病醫療精神重建及鄰居的供水問題。 配合衛生署建立醫療網計劃,適應地區需要平衡城鄉醫療資源,提供精神疾患積極治療,配合社區復健中心使其早日回歸社會,過有尊嚴的生活。於88年9月7日於台中縣鳥日鄉五光路1088號成立五光社區復健中心。 89年1月31日行政院衛生署指定本院為辦理精神疾病患者居家治療業務之醫療機構。 94年7月樹孝精神院區大樓落成,收治精神科急性病床50床、慢性病床150床。 95年1月18日准予開設護理之家,位於樹孝院區6樓。面積1082.47平方公尺、護理照護床數67床。 本院於95年3月14日成立護理之家,提供不須住院但須接受醫療和護理的患者連續性的照顧,指導居家慢性病患者及照顧者所需的照顧技巧,以促進、維護患者健康,並有效運用醫療資源為民眾服務,本院附設護理之家醫療團隊,將至個案家中提供專業與關懷到府的服務。 歡迎擁有專業領域的您,加入我們診療的行列。

  • 本院前身可遠溯於民國57年4月,由省立台北婦產科醫院(民國38年8月成立)暨省立台北兒童醫院(民國48年1月成立)合併成為台灣省立婦幼醫院(位於台北市中山北路二段),院長于秉溪博士。嗣因台北市升格為院轄市,於民國61年3月由台北市遷移至新莊市現址作業,並改名為『台灣省立臺北醫院』。民國76年3月1日設置於台北市鄭州路原屬台灣省鐵路局之臺北鐵路醫院,奉令改隸本院,更名為本院城區分院。94年6月原隸屬國軍金門花崗石醫院,奉令改隸本院,更名為本院花崗石分院,又於同年10月與縣立金門醫院及列嶼分院合併改隸為衛生署金門醫院。本院走過27年歷史歲月後,於88年7月1日起改隸行政院衛生署,成為『行政院衛生署臺北醫院』。又於民國102年7月23日配合行政院組織改造,將原『行政院衛生署』結合社會福利機構改成立「衛生福利部」,本院亦更名為「衛生福利部臺北醫院」。為配合臺北車站特定專用區暫予保留區都市更新開發方案,本院城區院區於103年2月、8月分別辦理院區醫療業務及附設護理之家歇業。       本院首任于秉溪院長,之後歷經洪禮卿院長、吳昭新院長、呂鴻基院長、陳源平院長、侯勝茂院長、陳慶餘院長、黃世傑院長、黃焜璋院長、林水龍院長及施玲娜代理院長之努力經營,於90年7月榮獲『89年度行政院服務品質獎』、91年榮獲『行政院經建會法制再造圈金斧獎』之殊榮。於91年發展數位影像傳輸系統,緊接著引進先進儀器設備,讓新莊市民眾不須再過橋至台北市看病,也能獲得完善的診斷、治療與醫療照護。92年SARS期間配合衛生署政策致力於防疫工作,不但照護近百位SARS病人外,且運用『視訊醫療』及多項感控措施避免院內感染發生,因此榮獲行政院頒發『績優有功醫院』,負起公立醫院應有的責任與義務。並於92年7月由輔仁大學處接掌『新莊市社區健康營造中心』,負起整合新莊市民眾健康與醫療資源運用之責任。       本院設置之初原為一棟九層樓建築,民國74年奉省府核准擴建急診、門診、手術大樓,至民國80年2月正式啟用新大樓,總建築面積為51,901平方公尺,目前總床數為517床,另設置附設護理之家40床。於79年開始本院經行政院衛生署醫院評鑑,評定為「區域教學醫院」,95年5月新制醫院評鑑評定為優等,為衛生署所屬醫院第一家綜合醫院榮獲此殊榮。       為整合衛生署所屬醫院善用本身之優勢並降低劣勢,呈現與競爭醫院間之區隔性,希透過策略聯盟之模式,增加其生存空間,以求穩定成長,於90年5月成立台北區區域聯盟管理委員會,由本院院長擔任主任委員。94年6月衛生署台北區區域聯盟管理委員會與北區區域聯盟管理委員會整併為行政院衛生署所屬醫院北區區域聯盟管理委員會,並設管理中心於本院,執行各項資源整合業務。99年12月15日立法院第七屆第六會期社會福利及衛生環境委員會決議『區域聯盟管理委員會非屬法定組織,其職務屬體制外職務,勿再有類似情形發生』,故於101年1月將原北區盟及中南盟功能合併,由醫院管理委員會統籌下分七組分別運作,本院院長負責協助督導營運績效組、健保事務組、資材營繕組及公費生組,以維持原區盟之功能與強化管理機制。102年7月23日配合衛生福利部成立,原醫院管理委員會更名為『衛生福利部附屬醫療及社會福利機構管理會』。 本院於91年10月設立『國際醫療衛生人員訓練中心,簡稱TIMTC』,負起國際醫療外交及交流之責任,業務包括:辦理國外醫療衛生人員培訓、外賓參訪行程規劃及接待、海外緊急醫療救援及醫療物資援助及國際醫療交流合作等事宜,並於97年設置海外長駐單位-駐馬紹爾群島共和國臺灣衛生中心,派遣護理師及相關醫師、志工駐點於馬國,協助訓練醫事人員及宣導公共衛生、慢性病等預防保健相關事宜。為讓所有蒞院貴賓能瞭解本中心之歷程並展示歷年來經營的成果,院內設有『台灣國際醫療衛生人員訓練中心文物展示館』。       本院以『成為民眾最信賴的醫院及國際醫療友人最肯定的訓練醫院』為願景,並訂定四大策略目標:推廣急重症醫療、發展緊密社區合作關係、發展E化及推展國際醫療,並以『品質、效率、團隊、創新』為核心價值來推動四大策略目標。本院分別於97年推動(HPH)健康促進醫院,並通過台灣健康醫院學會網絡團體會員審查;98年「台灣國際醫療衛生人員訓練中心」榮獲SNQ國家品質標章獎;99年通過台灣職業安全衛生管理系統(OHSAS)及(TOSHMS)認證;100年榮獲「自動辨識系統整合應用之病人安全照護模式」SNQ國家品質標章;101年國際醫療人員訓練中心榮獲『國家品質標章SNQ銅獎』;103年本院為衛福部首家通過『醫療服務國際化機構認證』之醫院;也是衛福部指定種子醫院,希望整合台北區盟院醫療資源,以協助偏遠地區醫療需求。為提升本院急重症病人照顧,耗資數百萬元於101年12月完成全新整修整合式開心手術室,為本院開心手術開啟新紀元;並於102年增設急診加護病房、引進1.5T高階磁振造影及128切電腦斷層掃描儀等,期望能提供本地區重症病人在地就醫。另外,在E化方面,本院是衛福部指定電子病歷亮點示範醫院,於102年11月25日宣告實施門診電子病歷,並於103年3月1日實施門診電子病歷無紙化,促使門診醫療進入一個新里程碑,提供社區民眾及以病人為中心的優質醫療服務。

  • 宋俊宏婦幼醫院

    桃園市平鎮區|醫院|資本額1000萬元|員工80人

    〝宋俊宏婦幼醫院〞是座落於平鎮市五星級婦幼醫院,主要從事婦幼預防保健、生產,及一般婦幼疾病醫療之業務。 本院擁有優秀經營團隊,秉持著"溫馨完善服務"的經營理念,追求永續經營及成長,歡迎有愛心及工作熱忱的朋友加入我們的行列

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  • 「一支蠟燭如果沒有心就不能燃燒;即使有心,也要點燃才有意義。點燃了的蠟燭會有淚,但總比沒有燃燒的好」,這是證嚴法師靜思語的一句話。作為醫療界的一份子,尤其作為祐生醫院的一份子,我要求大家的,只有「對工作有心,對病患有情」。 祐生規模雖然不大,但一直秉持著「用心、創新、視病猶親」的宗旨,一刻不敢或忘。在醫療界如此競爭的環境下,祐生醫院算是相當老字號的醫療院所,它究竟以什麼特色能在眾多競爭者環伺中仍然屹立不搖?靠的,除了醫療設備齊全、名醫駐診之外,其實就是祐生醫院每一位服務人員憑藉的一顆心及一份情。 我期許的是,「視病猶親」這樣傳統的家庭式醫療關懷仍能在祐生延續,當每一個病患因病苦來到祐生時,你們都能待他如家人,令其在身心兩方面得到最貼心的安慰和照顧,沒有家人會離得開家,如果他們覺得這裡有家的溫暖,如果他們覺得你們像家人,祐生就將是他們病苦時第一個想到的地方。 關懷,是最上乘的醫療,而這份關懷,你們都給得起,期許祐生能在大家來自於真心、摯情的經營下,建立與眾不同的特色,讓祐生成為病患最歡喜來的醫療院所。讓我們一起努力。 面對健保制度的衝擊及與壓力,雖然前面的道路未必平坦,但祐生醫院全體員工必定上下一心,懷著感恩的心及來自社區民眾的支持,永遠與民眾同在,永續經營的決心絕不改變。 1.民國71年開始整修 2.民國73年正式營運,設立一般病床數100床 3.民國79年、82年、85年衛生署評鑑合格地區綜合醫院 4.民國84年增辦居家護理及預防保健服務 5.民國84年設重金屬作業設備原子吸收光譜儀 6.民國87年7月1日變更為地區醫院

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  • 成立時間 : 西元1975年 經營理念 : 宗旨:成為鳳山地區健康照護守護者 任務: 1.擔任鳳山地區緊急醫療網責任醫院, 2.提升鳳山地區健康照護品質 目標: 1.落實轉診制度, 2.成為優質社區醫院 策略方針: 1.服務以客為尊、 2.發展核心專長、 3.提升人文素養、 4.關懷社區健康。

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  • 烏日地區人口數近七萬,急性一般病床僅有44床,醫療資源相對缺乏,近年烏日地區進行都市更新,許多大樓興建案已陸續展開興建,烏日高鐵站的便利,加上台中捷運將貫穿烏日地區而過,交通的便利必然造成人口的移入,人口成長帶來的不僅是經濟的問題,人民的生老病死問題必將隨後而至。 台灣的醫院功能已發展成熟,從人的生老病死都必須照顧到,甚至遇到大災難(水災、地震、工安意外及大量傷患)等,醫院更是地區最重要的希望堡壘。回想921地震,許多醫院都成為災民的避風港,因此,興建醫院,對地方來說,不只是治療疾病,更是當地安全最後的保障。 烏日地區首長暨里長多次代表居民向林新醫療社團法人董事長表達:希望能到烏日區投資興建醫院,里長們主動發起聯名簽署,希望興建烏日林新醫院,除了提供急重症的醫療照護之外,亦能夠提升當地居民預防疾病的健康概念。烏日地區雖離台中市區有點距離,但房價相對便宜,烏日區正進行都更計畫,許多建案已經展開興建,換言之,當地人口數必然增加。在當地設立醫院,除了發揮醫療的功能之外,配合國民健康局推動預防保健業務以促進居民健康也是醫療院所責無旁貸的使命。 配合國家醫療產業化的政策,用企業經營的模式經濟化醫療體系,對林新醫療社團法人來說,也是發展綜效的重要策略之一。當地民眾因對林新醫院的醫療品牌產生信任,故期盼未來的烏日林新醫院能複製林新醫院的經營管理及醫療服務品質,建置一定水準的急診設備、急診能力、手術設備、手術能力、加護病房設備,這樣烏日、大肚、龍井及北彰化地區的民眾便不需要擔負轉送過程之風險,也因為醫療的可近性,減少民眾需負擔的成本。 另外,老年人口急遽增加,所需的長期照護資源需求日益迫切,林新醫療社團法人董事會除以衛生署施政願景為藍本,將促進及保護全民健康與福祉為建院的首要目的之外,考量該區人口成長及本國人口老化之醫療照護需要、衡量法人本身財務狀況及林新醫院累積13年所蘊涵的經營管理動能,經董事會同意,決定籌設興建烏日林新醫院,除規劃急性一般病床300床及急重症等特殊病床102床之外,亦同時規劃設置護理之家99床,本案將依照101年4月行政院衛生署公告之最新醫療機構設置標準進行規劃設置,以區域醫院設置標準規劃本新建醫療大樓。

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  • 振生醫院,我們的理念「誠懇、專業、服務」,以誠懇的態度本著專業知識認真地為患者服務。 歡迎優秀又具有熱誠的您加入!

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  • 本院前身為台安婦產科診所,民國82年3月5日創立以來醫療技術與服務品質深受患者肯定。為了提供患者更優質的醫療服務經過3年籌建,「四季台安醫院」於民國95年7月1日正式在北高雄展開服務。  新的四季台安以Lucina命名正式點出我們的定位。Lucina是羅馬神話中專門護佑孕婦之神,意思是將孩子帶到光明之處,我們定位由婦產科診所轉變為照顧女性一生健康的守護者,與您一起迎接生命的喜悅,真心關懷您的健康。  民國99年11月成立第二院區,提供更精緻優質的服務。  四季台安醫院為優質地區醫院  服務內容包含:婦產科、乳房外科、兒科  103年成立四季台安醫院附設產後護理之家  106年成立芯四季診所-兒科診所

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  • 成本院創立於民國五十一年八月六,以外科診所開始醫療服務。鑑於地區醫療資源缺乏,本院逐年擴建病床及醫療設備,網羅醫事專業人才加入醫療團隊,並與其它大形醫療院所配合建立雙向轉診制度,於民國八十二年通過醫院評鑑,成為合格地區醫院。 本院為提供更優質完善的服務,於八十四年十二月增設復健科醫療服務,八十六年九月增設居家護理服務,嘉惠長期慢性病患,八十六年十一月通過彰化縣緊急醫療網評定合格,正式加入「急救責任醫院」,民國八十八年十一月增設「加護病房」。 「造福鄉梓,服務社會」」、「重視教育,改善品質」為本院宗旨,並不斷提升醫療品質及重視醫護人員教育,使宏仁成為員林地區首屈一指地區醫療院所。

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  • 中台灣的新地標!童綜合醫院,經衛生署及教育部評定為區域教學醫院,擁有千餘床規模。我們具有五星級飯店的硬體設備,現代化、人性化的工作環境,我們以「國際化醫療中心」為期許。   因應大台中港國際化發展及建立梧童健康體系,升遷機會多,發展潛力大並與多所醫學中心,醫管所及技術學院建教合作。童綜合醫院除了繼續全力投入醫療服務的行列,並將擔綱中台灣重要醫療角色、朝國際化醫療中心邁進,昂首迎向嶄新燦爛的未來。 童綜合醫院不斷延攬學有專精各級各類醫事優秀人才,擁有優秀的醫師群及完善且高性能的醫療設施,不斷培訓各項專業技術人員,鼓勵同仁研究、進修,提昇學術品質水準。我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入童綜合醫院的工作行列。二十一世紀明星產業歡迎全國有理想有抱負之醫療專才與本院共創願景。 ※依菸害防制法第十五條第三款,醫療機構為全面禁止吸菸之場所,本院致力落實無菸政策,員工應予遵行並共同維護無菸環境。 ※求職者如有吸菸習慣,本院有提供戒菸服務,衷心希望您參加戒菸門診,以守護您的健康。

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  • 清濱醫院

    台中市清水區|醫院|資本額1000萬元|員工50人

    本院位於台中縣清水鎮,西濱快速道路旁.鄰近國道四號 已成立多年,環境福利佳,歡迎有志青年加入我們行列。

    員工在職教育訓練勞保健保
  • 全方位醫療服務 婦女專業健康檢查                            24小時主治醫師接生 精緻周詳的產前檢查 寧靜舒適的產後單人套房 細心專業的小兒科醫師 關於 ~悠之家~ 即使沒有明確地址,仍可以輕易找到它, 因為喧嘩的街上,那三個字是唯一沉靜的標地~悠之家~ 推門而入,暖色系的裝潢,加上落地窗玻璃,空間雖然開放, 但卻充滿隱私感.置身其間,安心且自在。 有別於其他月子中心,悠之家在硬體規劃上, 依循精品飯店模式打造,強調舒適與雅緻,避免過多擺設來混亂視線, 在軟體方面,則由合格認證的專業醫護團隊來負責, 除了育兒、衛教等相關諮詢, 更首創國內新生兒智能開發區, 安排初生寶寶游泳與按摩課程 首創中西合併月子餐,針對個人與產後排程需求設計,專屬料理,不但以藥入菜,更兼顧營養與美味~ 舉凡吃的、用的,悠之家都讓人感到放心。 新手媽媽最在意的寶寶的一切,也全在醫護人員的掌握中。 有問必答,有求必應。 以全方位的照護,讓坐月子這段期間的點滴,變成最美好的回憶~

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  • 衛生福利部所屬醫院

    暫不提供地址|醫院
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    我國衛生行政組織原分為「中央、省、縣(市)」等三級,配合民國88年「地方制度法」公布施行,及政府完成「精簡台灣省政府組織」作業後,衛生行政組織業已簡化為「中央、直轄市及縣(市)」二級。在中央,衛生福利部為我國最高衛生及社會福利行政機關,負責全國衛生及社會福利行政事務,並對各級地方衛生及社會福利機關負有業務指導、監督和協調的責任。我國中央衛生及社會福利主管機關之組織型態,歷經政府北伐、 抗戰、國民政府遷臺等政局動盪亦隨之迭有更動,自民國17年4月,政府成立內政部衛生司後,隨後歷經十次改組,過程如下: 1.民國17年11月改為衛生部 2.民國24年4月改為內政部衛生署 3. 民國25年11月改為行政院衛生署 4. 民國27年4月改為內政部衛生署 5. 民國29年4月改為行政院衛生署 6. 民國36年5月改為衛生部 7. 民國38年5月改為內政部衛生署 8. 民國38年8月改為內政部衛生司 9. 民國60年3月17日 改為行政院衛生署 10. 民國102年7月23日 改為衛生福利部 行政院衛生署,初設有醫政處、藥政處、防疫處、保健處、環境衛生處及企劃室(民國86年4月13日改為企劃處 )等五處一室。民國71年擴大編制,內部業務單位增設食品衛生處,原「環境衛生處」改為「環境保護局」,民國76年環境保護局改制為行政院環境保護局,正式脫離衛生署管轄。 附屬機關方面,依成立先後順序,計有管制藥品管理局(成立於民國24 年7月1日,原稱「麻醉藥品管理處」,民國88年7月1日改名) 、預防醫學研究所(成立於民國64年7月1日)、藥物食品檢驗局(成立於民國67年9月20日)、檢疫總所(成立於民國78年7月1日) 及中央健康保險局(成立於民國84年1月1日)、中醫藥委員會(成立於民國84年11月1日)、全民健康保險監理委員會(成立於民國84年4月28八日)、全民健康保險爭議審議委員會(成立於民國84年5月26日)及全民健康保險醫療費用協定委員會(成立於民國85年11月8日)等。 為使衛生署組織保持活化,自民國88年起,便以「精簡組織,增加行政效率,建立活力政府」、「落實政策訂定及執行之分工」及「重整現有資源,落實事權統一」等項原則,逐步進行組織調整,近年完成之重要工作,有: 1.整合防疫處、檢疫總所、預防醫學研究所等三個防疫單位,於民國88年7月1日成立「疾病管制局」。 2.配合政府精簡台灣省政府組織,收編「台灣省政府衛生處」,改制為衛生署中部辦公室,36家省立醫院及家庭計畫研究所、公共衛生研究所與婦幼衛生研究所,亦改隸為本署之附屬機關,於民國88年7月1日統一掛牌運作。 3.簡併四個國民保健體系,整合保健處、家庭計畫研究所、公共衛生研究所及婦幼衛生研究所,於民國90年7月12掛牌成立「國民健康局」。 4.重建結核病防治體系,將公共衛生業務回歸防疫體系,原「慢性病防治局」自民國90年7月起,改制「胸腔病院」,負責病患醫療照護。 5.配合後SARS重建,再度進行衛生署組織再造工程,於民國93年7月1起,(1)將「醫政處」改名「醫事處」。(2)成立「護理及健康照護處」,專責推動山地離島醫療及長期照護服務業務(3)「國際合作處」,專責國際衛生事務拓展業務。(4)成立「醫院管理委員會」,專責署立醫院及療養院之監督與管理。 6.民國102年配合行政院組織改造成立「衛生福利部」,將原衛生署署內21個單位與任務編組、5個所屬機關、內政部社會司、兒童局、家庭暴力及性侵害防治委員會、國民年金監理會以及教育部國立中國醫藥研究所等單位,一起整併為8司6處事權統一的新機關-「衛生福利部」及6個所屬三級機關(構)包括:「疾病管制署」、「食品藥物管理署」、「中央健康保險署」、「國民健康署」、「社會及家庭署」及「國家中醫藥研究所」,打造以人為中心的衛生福利網,提升國民的健康與幸福。 醫院管理委員會:http://www.hso.mohw.gov.tw/

    員工餐廳員工宿舍員工停車位或停車補助自強活動員工在職教育訓練
  • 本院位於桃園縣大園鄉,評鑑合格精神科專科醫院, 提供全面、優質、人性的精神醫療服務, 創造健康、快樂、終身學習的醫療團隊, 歡迎有熱誠服務,一起成長的您加入我們行列~~

    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 我們的宗旨 提供恆春半島在地居民和旅遊民眾滿意的醫療照護與健康促進。我們的願景 成為恆春半島最好的社區醫院,及南台灣最佳的旅遊醫院。我們的使命 在地人的病院, 出外人的靠山。我們的承諾 社區關懷、健康促進 、安全醫療、視病猶親。我們的策略 醫療在地化、觀光化、國際化

    績效獎金需穿著員工制服勞保健保
  • 醫院專業醫事人員陣容是醫療品質之保證,本院以堅強之醫療團隊包括醫師、護理人員、心理師、職能治療師、社工師、藥師、營養師及配合專業行政團隊支援,落實對精神病患「全人醫療」理念,建立一個以愛心、倫理、品質、效率為核心價值,以病人為中心,體現身、心、靈全人照護為宗旨,並持續努力成為一個最優質的精神醫療機構。

  • 民國94年3月衛生署修改營養師法施行細則,通過營養諮詢機構設立辦法,惠璿諮詢中心在民國94年6月完成立案登記,集合台北市菁英營養師為台灣北部地區民眾提供醫院營養部門之外的營養諮詢管道,解決多年來營養師無法深入社區與特殊機構服務的難題,更為一般民眾提供便捷的營養諮詢服務。 經營理念 惠璿諮詢中心以專業的營養知識,希望為國人提供醫院之外的營養諮詢管道,針對急慢性病人、中老年人、嬰幼兒與孕婦、身心障礙者及營養不良的人,設計符合個人或機構不同需求的營養改善方案,為國人的健康與生活品質盡一份心力。 惠璿諮詢中心致力積極網羅更多資歷豐富之營養專業人員,提供優質的、多面向的服務。

  • 以病人為中心及「視病猶親」是我們三總澎湖分院全體同仁的一致理念及服務準據,而「關懷、品質、紀律、創新」則為我們的核心價值,本院涵蓋完備的醫療專科,包括內、外、骨、婦、兒、潛醫、復健、眼、耳鼻喉、牙等十餘種專科及次專科,現有病床218床,不但具備完善的醫療設備來照護三軍袍澤與眷屬及所有民眾的健康,我們的任務為平時負責澎湖地區醫療、戰時為第一作戰區聯合醫療中心,並且負責地區母嬰親善醫院,高壓氧治療等專業醫療任務,也是疾病管制局指定地區呼吸道傳染病隔離治療責任醫院,更是地區緊急、重大災變的主要醫療照護團隊。今後,全體同仁也將秉持主動、傾聽、愛己及人的精神,來建構本院為優質的醫院,讓我們的鄉親得到溫馨照護,敬請鄉親不吝賜教與鼓勵,讓我們更能持續精進的為大家做好高品質的醫療服務,成為澎湖民眾健康守護者。

    產假年終獎金三節獎金意外險員工/眷屬團保
  • 本院為新設立醫院,位於高雄市中山路與青年路口,主要科別有:脊椎外科、骨傷科、運動醫學科、內科、骨科、神經內科、身心內科及物理治療部等。 設立理念: 本院以「安全、品質、專業」為理念,由神經脊椎外科醫師提供各類脊椎疾病及疼痛控制的治療方法,治療國內外脊椎疾病與疼痛患者,提供脊椎疾病的全人醫療服務。 醫院特色: 1.以病人為中心的全方位醫療健康照護,朝「神經脊椎專科醫院」發展為目標。 2.週六及夜間安排醫師看診,方便上班族群之需求。 3.醫療服務再升級,設置VIP病房。 4.醫學中心級的HEPA無塵手術室。 5.專業醫療影像系統(PACS)無片判讀設備,縮短病患等侯看診時間。 6.院內醫療作業資訊化及病歷電子化。

    全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金意外險
  • 從陳外科診所到健仁醫院,我們在楠梓地區的醫療服務至今已屆滿三十二年,持續著服務社區的理念在這半個甲子的歲月中,我們始終以『關懷員工、照顧病人以及守護社區』(Care for Company , Customer and Community) 作為健仁醫院永續經營的宗旨。不斷地提升醫療的專業性以及改善就醫環境,則是我們永不懈怠的任務與目標。 健仁醫院位處於高雄市唯一無公立醫療院所的行政區域,而四周更環伺著重工業區及新興市鎮,因此以『教學醫院的專業醫療、公立醫院的服務精神及私人企業的工作效率』永續地提供大楠梓地區居民最好的醫療照護。

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  • 精選職缺
  • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
  • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
  • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
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