1.外籍移工相關聯絡事務文件處理 2.客戶接洽與服務 3.主管交辦事項輕型機車,普通重機車

1.審查公司財務收支文件及憑證 2.定期記錄並核對公司總分類帳 3.定期整理進銷項給會計事務所 4.計算員工佣金 5.依年度或一定期間準備財務說明及帳目，計算安排薪資發放，編製對帳單等工作

1.接聽電話 2.熟文書處理 3.協助主管一般行政業務 4.供中餐 ※須具備【乙級就業服務技術士】乙級就業服務技術士

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培育員工，強化企業的人才資本 6.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8.年度教育訓練規劃與執行輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

1.需熟中文.印尼翻譯，精通協調 2.將中文書面資料，翻譯為印尼文 3.維護客戶關係，從事如客戶電話關心、客戶拜訪等工作。 4.外勞生活工作相關事項的服務 5.提供外勞相關事項的諮詢服務 6.月薪31,000元以上 7.懂英文普通小型車,普通重機車

兼職或正職

1.人員招募、教育訓練、工作督導及管理、案場班表編排，須具備一般文書作業。 2.具管理幹部工作經驗。 3.抗壓性高，與業主保持良好溝通互動能力。 4.統合區域各案場管理，相關事務聯絡。 5.會議參與。 6.人力調度、支援。 7.協助上級主管完成其交辦事項。 8.勞、健保足額投保、勞退6％提撥、特休假 9.三節及生日禮劵。輕型機車,普通重機車,大型重機車輕型機車,普通重機車,大型重機車

1.維護辦公室環境與設備之整潔 2.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 3.協助製作菜單，格式修正 4.檢查整理檔案 5.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 6.負責辦公室用品採購發放 7.公司文件檔案的建立及管理 8.協助簡單的辦公業務 9.將檔案歸入公司資料庫中 10.支援客戶相關諮詢回應 具餐飲經驗佳

1.負責全球中高階人才獵聘專案 2.協助海外廠區招聘規劃 3.協助台灣校園雇主品牌專案 4.參與海外高校產學合作項目 5.匯集海外科技產業市場動態資訊及人才資源整合 6.獲取新產品領域產業鏈（如AR/VR、電動車）展會及研討資訊 7.參與跨文化適應及特定專業領域新人培訓教材規劃 須配合職務長期出差。企業管理學類,人力資源學類,工程學門

熟悉藍領、白領、中階進出流程 熟悉相關法令TOEIC多益 (Blue730-855分)普通小型車,普通重機車

因應擴廠，擴大徵才 1.依據製程 SOP 將其編輯為更人性化的解讀內容 2.新進機台操作動線確認與 SOP 撰寫 3.操作手法變更宣導 4.產線操作問題排解 5.新人教育訓練 6.操作疏失調查 7.主管交辦事項處理

【職缺說明】 ．協助人事專員及人事主管處理相關事務之工作內容。 ．處理僱用及調動申請事項。 ．保存及更新紙本或電腦人事檔案與文件。 ．檔案管理及資料整理等。 ．必要時支援廠區。 ．執行人力招募作業。 ．具基本文書能力。 【薪資福利】 1. 28000起 2. 週休二日。見紅休 3. 享三節。生日。年終等福利 洽詢專線： 游小姐：0955-262311

1.教育訓練、福利、招募、勞健保…等人事相關作業。 2.其他行政庶務相關事項。 3.主管交辦事項。

1. 移工事務處理 (工作溝通/生活輔導/宿舍管理等) 2. 文件翻譯&口語翻譯 3. 業務服務拜訪 4. 異常狀況處理 5. 主管交辦事項普通重機車普通重機車

服務品質管理及提升、顧客服務接待、服務品質教育訓練、顧客意見處理、服務競賽活動辦理等。 ※休假制度：8~10天/月，工作地點：台北各分店，上班時間：依各家分店營業時間，排定早班、晚班、全天班，以上三種班別皆需輪值。

1、負責事業群印度當地招聘、培訓、薪酬、考核、員工關係、員工保險等人力資源各功能事宜 2、負責當地人資管理各項流程的制定，並根據組織的工作需要，擬定新的制度 3、負責推行績效管理制度 4、掌握組織氛圍，為改善組織人資管理提供建議

招募/任用與異動： 1.徵才的執行與規劃，並拓展多元招募管道，增加公司人才庫 2.職缺管理、掌握招募程序和即時追蹤進度 3.新進人員報到作業執行；人員異動作業執行 法令： 1.執行公司的人資管理規章 2.熟悉人資相關法令，員工關係、勞資爭議的預防與處理 培育: 1.協助內外部教育訓練規劃及執行 2.協助傳達企業文化 人事/考勤作業(負責工廠)： 1.勞健保加退保及團保異動 2.員工資料建檔/保管、協助保險理賠申請及其他相關文書作業 3.執行各項職工福利作業(年度員工健康檢查.節慶禮品/禮金......等) 4.考勤管理與結算薪資相關統計報表製作 專案管理： 1.人力仲介接洽與相關事項處理 2.制度、流程改善 3.主管交辦事項 4.跨單位溝通，協調及整合人力資源學類,企業管理學類,其他商業及管理學類

待人處事需耐心與細心、配合度高、抗壓性好 1.移工入境後至離境系統控管及表單製作 2.協辦移工在台居留證及延期手續、返鄉探親手續 3.辦理雇主變更工作地、移工變更住宿地 4.訂機票(期滿、重出入境、限期離境)及接送機事宜 5.協辦勞健保加退保 6.協辦雇主或移工解約.轉出相關事宜(含勞工局協調.就服站登記與聯繫) 7.處理移工期滿、脫逃相關事宜 8.主管交辦事項，配合公司職務調整 9.接聽客戶來電並提供法令諮詢服務 10.資料處理、影像掃描、文件歸檔、評鑑相關文件檢閱 (有廠工及看護工行政經驗者優先入取)輕型機車

醫療專業職類的人才發展，中西醫、復健科跨領域專業人才招募能力培養！ 1、招募作業執行，履歷篩選、 面試邀約、 面試管理，確保達成體系醫師人力需求目標。 2、負責各項招募管道執行與維護 。 3、維護醫師人力招聘之相關報表紀錄 。 4、規劃與執行各項醫師招募專案，以利人才招募順暢。 5、體系醫師專業人才發展規劃。 6、其他主管交辦事項。輕型機車

1.負責品牌客戶驗廠稽核。 2.工廠稽核對應窗口處理、缺失彙整審核、改善計畫落實與回覆， 並與所有窗口做良好溝通。 3.評估新的供應商。 4.負責監督與改善廠區環境安全衛生、人權作業，提供改善建議與精進方案。 5.負責企業永續發展/環境系統等，系統導入與資訊整合。 6.部門或客人報告規劃、整合、執行。 *完成主管交辦之任務及專案* ＜＜到職後公司內部培訓經審核評估後長駐越南，薪資依能力調整 !＞＞

1.協助公司應徵資訊處理。 2.找尋公司需要之人才擴大營運。 3.人資訓練、活動協助。 4.出勤管理、薪資核對。 ★★★老闆願意給高薪 只要有能力想證明自己的人★★ ★★歡迎挑戰高薪人資主管月入7萬以上★★

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.薪酬計算及所得稅務申報 8.行政庶務支援

1.負責外派幹部的日常行政工作，協同業務部門做好簽證辦理、入職報到、員工管理、薪酬績效等 1.Responsible for the daily administrative work of expatriate expats, and collaborate with business departments to complete visa processing, on-boarding and registration, employee management, salary and performance, etc. 2.針對日常工作的異常情況，做好追蹤與反饋 2.Follow up and provide feedback on abnormal situations in daily work 3.協助主管推動公司人事相關政策的落地 3.Assist supervisors to promote the implementation of company HR related policies 4.負責海外文化建設，組織定期關愛活動 4.Responsible for overseas cultural construction and organizing regular care activities

1.人員招募相關作業、人力資源專案規劃、RBA、ESG等推展 2.新進員工報到相關作業、人員離職相關作業、派遣聯繫、管理、遴選與稽核 3.網路招募宣傳、廠內、外徵才招募宣傳活動規劃與執行 4.新進員工關懷訪談、員工意見反映與申訴處理、新進健康問卷、體檢表追蹤彙整 5.與現場主管溝通協調、員工相關活動推展協助、教育訓練執行(開課.督課.結案) 6.客戶稽核、主管機關查核、第三方認證等查核準備與陪稽 7.主管交辦事項、其他文書作業等事項 *額外優質福利* 1-外縣巿及偏鄕新進住宿前三個月免費 2-外縣巿及偏鄕新進汽車停車前三個月免費

1.市場資源開發、渠道拓展及方案政策制定 2.達成實施 承接渠道落地實施-職缺發佈-履歷搜索-面試及測試安排-錄用談薪-Offer發放-入職報到

※此職務非完全內勤翻譯，需經常性外出至雇主廠區(包含外縣市) ※須具駕照會開車，有實際道路駕駛經驗 1、精通中文及印尼語言。 2、協助雇主/外勞之間的溝通。 3、協助外籍勞工生活管理、心理輔導及雇主的工作協調。 4、協助雇主/外勞辦理相關文件及翻譯。 5、須配合公司外派嘉義及台南或其他縣市區域。輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.3年以上招聘或人力資源經驗。 2.協助各單位人員招募：履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業，達成組織人力需求目標。 3.拓展多元招募管道：開發、經營、維護與徵才活動規劃執行。 4.員工差勤管理與審查及薪資作業。 5.人力資源相關文件之更新與管理。 6.協助公司績效考核制度執行與表單彙整，運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。

負責的工作內容有： 1.協助人員面試 2.協助文書處理作業 3.協助查詢門市人員出缺勤狀況 4.協助保險加退保 5.協助薪資統計作業 6.需到各區點面試(會給予差旅費+交通費) 7.協助門市教育訓練 8.處理主管交辦事項 上班時間：09:00-18:00輕型機車,普通小型車輕型機車

具有人力仲介相關經驗普通小型車

1.人員招募、甄選、任用、敘薪作業。 2.人員報到、離職作業辦理。 3.勞保、健保、二代健保及公保、退撫儲金等保險業務管理。 4.人員出缺勤、加(補)班作業管理。 5.每月薪資代扣核算作業。 6.績效考核管理。 7.人事規章、勞動契約維護。 8.公文系統文書處理與信件收發作業。 9.辦理董事會業務。 10.辦理家長會業務。 11.辦理員工聚餐與員工旅遊等活動。 12.其他主管交辦事項。

1.年度訓練規劃執行 2.證照管理 3.工讀生管理 4.召募作業 5.支援人事作業

★ 歡迎想回越南發展之越籍夥伴加入 ★ 工作地點：南定省 、培訓地點：北江省 1. 集團行政業務流程溝通、整合及規劃 2. 專案規畫與執行 3. 活動規劃與推展機械工程學類,電子工程學類,電機工程學類

1.政策與標準管理：規劃建立、修訂和執行安全衛生政策計畫、程序標準，管理辦法，執行督導及稽核。持續推動,維持相關專案：協助執行稽核職業安全衞生專案。 2.危害辨識、風險評估及職災事故預防及調查資料分析，提出改善建議，並追蹤改善狀況。 3.設備與作業安全：協助審查產線設備，確保符合安全規範；定期稽查作業設備安全，提供技術和防護器具建議。 4.推動工作者對於職安衞之參與、諮商與溝通及健康促進。 5.規劃、執行員工職安衞教育與培訓：。 6.預防及降低與企業直接關聯者之職安衞疾病及意外傷害。 7.安全活動推動與協助：推動各種職業安全衛生活動，協助改進工作場所、安全設備，並提供技術協助。 ※另加證照津貼※職業安全衛生管理乙級技術士

【工作內容】 1.人才招募以及其相關業務，包含：員工招募邀約面試、任用、報到、離退，徵才博覽會等 2.考勤與休假管理：員工差勤管理與審查，人資系統管理、維護企業內部人力資源之相關紀錄 3.員工關係維護，新進人員教育及定期員工訓練 4.人力資源系統管理：管理招聘等相關成效數據。 5.協助主管辦理績效考核工作，定期整理報表供管理決策參考。 6.其他主管交辦事項。 【工作經歷】 人資經歷1年以上

※需具備汽車駕照，須開車※ 1.月領30000-35000元起~ (依工作經驗核薪，全勤獎金+伙食津貼+專業獎金等) 2.精通中文及越南語言。 3.協助雇主/外勞之間的溝通。 4.協助外籍勞工生活管理、心理輔導及雇主的工作協調。 5.協助雇主/外勞辦理相關文件及翻譯。 6.能配合公司調派各區域分公司上班優先錄用。輕型機車,普通小型車,普通重機車

一般事項處理、有人事經驗者優先錄取

1.協助雇主現場溝通、工作說明與爭議溝通。 2.協助各式資料或文件翻譯。 3.協助接送勞工就醫或其他服務。 4.協助外勞在台生活與工作適應。 5.外勞宿舍管理執行紀錄。 6.客戶服務與拜訪。 7.協助勞工發薪及相關事務處理。 8.其他主管交辦事項 。普通小型車,普通重機車

1. 負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 2. 公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 3. 協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 4. 制定人力資源發展計劃及執行 5. 熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門 6. 總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.執行人員招募、甄選與任用，以解決公司人力需求問題 2.員工考勤結算及相關特殊假別管理與維護 3.管理公司人員異動或資料異動 4.處理人員加、退勞健保與團保 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明 6.協助主管處理交辦事項 歡迎加入年輕、創新的網路家政團隊 ！ 三峰清潔以整合網路工具及有效累積客戶數據分析，將所有居家清潔的服務項目數據化、標準化、系統化為一體O2O居家清潔公司。創建一個讓消費者在網站上一鍵式完成預約、付款，以最有效率的方式，輕鬆安排居家清潔、裝修細清、辦公室清潔、居家生活服務。 三峰清潔官網 https://sanfengclean.com/

印尼雙語翻譯人員 ~具有人力仲介相關經驗~ !!歡迎在台就學在校生，對仲介有興趣者!!普通小型車

1.現場人員出勤管理 2.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 3.ISO文件管理發行、維護及更新、ISO認證相關工作. 4.安全衛生管理 5.執行主管交辦事項 6.協助生產運行相關事項 7.消防安全設備使用與檢查 8.人員安全衛生教育訓練防火管理人員

1. 移工宿舍管理 (工作溝通/生活輔導/宿舍規範等) 2. 文件翻譯&口語翻譯 3. 業務服務拜訪 4. 異常狀況處理 5. 主管交辦事項普通重機車普通重機車

1. 移工事務處理 (工作溝通/生活輔導/宿舍管理等) 2. 文件翻譯&口語翻譯 3. 業務服務拜訪 4. 異常狀況處理 5. 主管交辦事項普通小型車,普通重機車普通重機車

1.貨品叫貨及驗收 2.人事資料出缺勤資料整理 3.月初月底盤點(進銷存) 4.主管交辦事宜

具相關人資經驗優先 招募策略擬訂、制訂招募計畫 多元招募管道開發與執行 負責招募工作及相關數據分析 招募流程分析優化與工具改善 履歷表篩選、連絡求職者面試 製作與分析人力報表 規劃與執行教育訓練專案 對招募與教育訓練工作有熱忱 溝通協調能力良好、工作細心、積極負責 主管交辦事項輕型機車