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1. 考勤結算與核對,出勤異常追蹤及處理。 2. 新進人員教育訓練規劃與執行。 3. 新進人員考核執行。 4. 人員異動作業執行。 5. 門禁權限管理。 6. 專案規畫及執行。 7. 其他主管交辦事項。

應徵人數|1-5 人

2024/03/16

1. 3年以上直間接人員招募經驗 2. 招募專案活動規劃與執行 3. 熟勞動及勞健保相關法令 4. 制度辦法制訂及修改 5. 維護勞資關係 6. 人力資源專案規劃輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

(1)人力資源規劃與招聘. (2)內部慈善社團管理. (3)員工關係規劃與執行. (4)外籍同仁工作及生活管理. (5)ESG永續報告書. (6)交通車及公務車管理. (7)其他專案及主管交辦事務.人力資源學類,企業管理學類,一般商業學類普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/24

1.員工出勤管理與規劃。 2.員工特殊議題管理及維護。 3.員工意見回覆、管理、分析、預防。 4.執行公司的考核管理(升遷、調動、留任等)。 5.人力資源管理規章的優化與管理。 6.具備心理諮商、社工等工作背景、熟悉勞動法令者優先考慮商業及管理學門,數學統計學門,電算機學門普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/24

1.根據各組織管理者對HR的需求,結合HR相關制度和政策,協助解決轄下部門的HR相關事項 2.分析組織現況,提出組織發展需求,協助組織設計並推動實施; 3.了解組織之需求,協助規劃並提出人力計畫,協助人員招募活動推動並進行適當的人員配置 4.依照組織發展的策略,提供人力資源解決方案與建議,包括留才、育才、員工關係等方面 5.負責企業文化、人力資源政策等宣傳工作,進而建立良好的團隊氛圍。 6.其他主管交辦事項 *依學經歷、工作年資敘薪 *此為關係企業(瑞河再生醫學)職缺

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1.考勤薪資 2.招募任用 3.人事管理 4.主管交辦 *依學經歷、工作年資敘薪 *此職缺為關係企業瑞寶生醫職缺

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

工作項目: 1. 假勤相關業務管理作業。 2. 專案與活動之視覺物美工設計。 3. 來台申請業務與管理作業。 4. 公司各項活動規劃與執行。 5. 公司福利政策整體綜效分析及協同規劃。 6. 員工關係業務專案企劃與執行。 7. 福委會福利金相關申請業務、平台管理及活動執行。 8. EAP員工協助方案管理。 9. 人力資源綜合業務發展與推動。 10. 各項行政工作相關事宜。 應徵條件: 1. 大學(含)以上企業管理/人力資源/行銷/管理等相關科系畢業。 2. 具備1至3年人力資源管理或活動公關相關業務工作年資者佳。 3. 具備活動企劃、人力資源管理工作經驗、福委會經驗者佳。 4. 有正向工作認知與良好自我管理能力及工作品質自我要求。 5. 具高度服務熱忱、主動積極並樂於團隊合作、細心、負責。 6. 具平面美工設計能力佳。人力資源學類,企業管理學類,心理學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

主要負責「人才訓練發展」,依公司經營策略和文化發展,規劃並辦理各類訓練課程,以提升同仁能力及達成部門設定之目標 1.依組織發展需求,規劃、推展各類訓練發展方案,並進行成效評估。 2.跨單位與內外部培訓資源合作,開展培訓規劃、執行與結案追蹤。 3.協助開發課程設計及專案規劃執行。 4.協助其他人力資源相關業務發展與推動。

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

工作項目:擔任人力資源團隊於瑞昱二廠Service Account之專責夥伴。 1. 瑞昱二廠招募面談管理及任用作業。 2. 協同人資團隊各單位於二廠綜合業務之推動運作。 3. 推動創新人才招募專案開發任務。 4. 協同人力資源綜合業務發展與推動。 應徵條件: 1. 學士以上; 人力資源管理、企業管理、勞工、心理、科技管理或行銷管理等相關科系畢業為主。 2. 工作年資:人力資源或專案管理相關業務工作年資2至5年者為佳。 3. 具備規劃人力資源暨整合行政管理專案/企劃經驗者為佳。 4. 具正向工作認知與良好自我管理能力、聰穎細心、抗壓性高、主動積極、善溝通協調、具高度服務熱忱、樂於團隊合作。人力資源學類,企業管理學類,行銷與流通學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

工作項目: 1. 公司及福委會各項活動策畫與執行。 2. 個案處理與員工關懷。 3. 新進晤談與離職訪談作業。 4. 員工關係業務專案企劃與執行。 5. 員工關係相關企業社會責任活動及報告規劃與執行。 6. 人力資源綜合業務發展與推動。 7. 各項行政工作相關事宜。 應徵條件: 1. 大學(含)以上企業管理/人力資源/行銷/管理等相關科系畢業。 2. 具備2~4年人力資源管理工作經驗或活動企劃執行相關工作年資者佳。 3. 有正向工作認知與良好自我管理能力及工作品質要求。 4. 善於溝通協調、具高度服務熱忱、主動積極並樂於團隊合作、細心、負責。 5. 具活動主持能力佳。企業管理學類,人力資源學類,行銷與流通學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1.間接人員招募徵選規劃與新進任用。 2.持續開發人才徵聘管道與維護人脈。 3.擔任職涯顧問。 4.招募活動專案開發與執行:校園博覽會、 政府就業徵才活動、社群平台經營、雇主品牌經營...等。 5.有跨廠區服務需求,具備普通汽車駕駛執照及交通工具者佳。 *實際薪資依學歷、科系、相關工作經驗、專業證照、特殊專長與語言能力綜合核敘。 *資深人員薪資另議。企業管理學類,人力資源學類TOEIC Bridge

應徵人數|1-5 人

2024/03/24

1.產學合作專案 2.外籍白領及直間接人員招募 3.外籍移工管理及相關作業 4.廠區員關作業 5.交辦專案規劃與執行輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1.內外科護理、健康諮詢、緊急處置、急救、公傷處理及職業傷病防治。 2.醫務室軟硬體設備維護。 3.勞工健康促進活動規劃與舉辦。 4.各類員工健檢規劃、資料分析與個案追蹤管理 5.駐廠醫師聯繫與安排。 6.急救人員資料維護。 7.急救及健康教育訓練。 8.行政文書工作。 9.員工關係相關事務協助與主管交辦事項護理助產學類高考護理師執照,勞工健康服務護理人員證書

應徵人數|1-5 人

2024/03/24

1.負責直/間接人員招募 2.招募管道開發與管理 3.學校合作與開發 4.人員任用及離職管理 5.執行招募相關之專案

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1.泰國建廠人力資源相關制度規劃擬定 2.教育訓練規劃與執行 3.薪酬制度管理與執行企業管理學類,人力資源學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1.規劃職能導入、深化計畫(包含活動與課程) 2.協助各單位推動職能深化相關活動 3.其他人才發展及組織文化管理相關專案規劃設計及執行輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1.公司員工健康促進等醫護事項規劃及執行。 2.年度體檢規劃與安排。 3.廠區健檢作業協助。 4.一般性行政事務作業管理護理助產學類,其他醫藥衛生學類普考護士執照,高考護理師執照

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1.協助訓練課程執行 2.安排勞安類課程相關事宜 3.協助數位課程影片剪輯事宜 4.協助新進人員報到相關作業 (含新人訓等) 5.其他主管交辦事項 ※ 熟悉電腦文書處理、Excel作業。 ※ 反應靈敏、配合度佳。 ◆ 月紅利獎金另計 ◆ 因應新冠肺炎疫情,懇請求職者到場面試能配戴口罩,做好防疫措施,謝謝您的配合!

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1. (最主要工作) 與公司IT單位合作,共同討論、規劃、建置教育訓練系統, 使相關流程電子化、無紙化。 2. 協助勞動部-TTQS評核資料準備,以及落實各項指標。 3. 執行勞動部-企業人力資源提升計畫(大人提)。 4. 辦訓前、中、後作業,包含講師接洽邀約、學員滿意度調查及分析報告等。 5. 需支援部門內招募工作、訪談或員工關係相關活動。 6. 其他主管臨時交辦事項。商業及管理學門,心理學類,哲學學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1. 協助集團年度訓練規劃、執行並評估訓練發展之成效 2. 訓練系統及學習平台管理、運作 3. 政府訓練補助案執行協助(比如充電起飛) 4. 員工關係活動規劃、執行(比如家庭日、尾牙)及文化推動事項(比如優秀明安人、期刊) 5. 訓練相關報表彙整 6. 人資其他活動協助(比如招募事務) 7. 主管交辦事項人力資源學類,心理學類,企業管理學類輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

職務類別:企管管理師、專案管理師 學歷要求:學士、碩士學歷畢 科系要求:企管、商管、工管相關系所 語文條件:多益成績600以上或具相關能力證明者(托福、雅思、全民英檢等) 相關經驗:1.擅於溝通,協調能力佳,具獨立規劃及推動專案能力2.主動積極、抗壓性強,個性樂觀外向,具高度學習意願,且富耐心與細心 工作內容:負責全企業人資領域專案規劃及執行、各部門間工作協調,富挑戰性 服務地點:內湖 意者請至台塑企業人才招募網站https://hr.fpg.com.tw登錄履歷,合者約試,不合者恕不通知。商業及管理學門TOEIC多益 (Green470-725分)

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1.廠區管理(環境/安全/門禁/監控/交換機/餐廳/宿舍/交通車/停車場) 2.外包及承攬商管理(清潔/保全/團膳/交通車) 3.辦公空間規劃(空間規劃/工程進度) 4.年度預算編列、費用管控、報銷及分析 5.跨部門溝通協調 6.支援其他人力資源相關工作及主管交辦事項 (實際職務分配依個人特質與工作經歷調整)普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/11

1.出缺勤管理作業 2.人資系統相關資料及時及正確維護 3.薪酬所得稅管理作業(薪資.獎金.年終獎金.員工酬勞等) 4.任用.異動.薪酬福利計算及維護作業 5.勞健保團保作業及給付申請 5.績效考核相關作業 6.離職退休管理作業 7.管理規章.作業標準書.公告.工作規則維護修訂 8.ISO及内稽內控及外部稽查應對 9.印鑑管理作業 10.人資相關作業改善及方案推動 11.開支申請.請款.所得稅作業及部門庶務 12.協助外籍同仁管理相關作業 13.主動地關心同仁,提升良善的勞資關係,團隊關係 14.完成主管交辦任務 具相關實務經驗5年以上者待遇得面議

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1. 日常考勤管理作業 2. 各項出勤工時報表統計與彙整分析 3. 考勤專案推動與執行 4. 管理辦法制訂與更新

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/25

1.每月薪酬結算與獎金作業辦理 2.勞健保加退保作業、內部人事資料作業 3.員工稅務扣繳及申報 4.主管交辦事項企業管理學類,財務金融學類,人力資源學類TOEIC多益 (Green470-725分)輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1.主動搜尋及篩選人選,進行人選聯繫與面試邀請。 2.具獨立面談之能力,並提供用人單位主管建議。 3.人員任用/報到/離職作業辦理。 4.規劃及執行招募專案。 5.管控招募進度,記錄招募資料和進行成效分析。 6.拓展多元的招募管道,滿足公司人力需求。 7.其他人資相關專案執行及主管交辦事項。商業及管理學門普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1. 人資相關法規、制度與作業流程建立與優化。 2. 組織發展專案規劃與執行(包含組織改造、績效獎酬、人才策略、訓練發展、系統工具等)。 3. 各類人力資源、組織文化專案設計與推動。 4. 主管交辦事項執行及部門工作支援。社會學類,人力資源學類,企業管理學類輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/19

1.人員招募相關作業、人力資源專案規劃、RBA、ESG等推展 2.新進員工報到相關作業、人員離職相關作業、派遣聯繫、管理、遴選與稽核 3.網路招募宣傳、廠內、外徵才招募宣傳活動規劃與執行 4.新進員工關懷訪談、員工意見反映與申訴處理、新進健康問卷、體檢表追蹤彙整 5.與現場主管溝通協調、員工相關活動推展協助、教育訓練執行(開課.督課.結案) 6.客戶稽核、主管機關查核、第三方認證等查核準備與陪稽 7.主管交辦事項、其他文書作業等事項 *額外優質福利* 1-外縣巿及偏鄕新進住宿前三個月免費 2-外縣巿及偏鄕新進汽車停車前三個月免費

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

物管 1.台灣區原物料備料管理 2.倉儲&備料人力資源與人數合理化 3.備料作業系統化建置/維護與推動 4.倉儲溫濕度自動化系統工程學門,貿易學類,企業管理學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1.負責所屬廠區各項行政申請及相關駐廠商管理. 2.督導各項作業與施工安全. 3.負責接待人員日管作業(來賓接待參訪、會議服務、話務接聽、貴賓餐點供應) 4.需擔負接待人員之訓練. 5.各項租約/合約及發票收款作業 6.管理餐飲訂餐系統 7.規劃執行福利活動 8.台北福委會/部門活絡化經費管理 9.負責清潔管理 10.管理收發業務、文具、印刷用品、婚喪禮奠、管理事務機器等 11.管理行政費用及報銷業務(如:電費,管理費,電話費,快遞費...等等) 12..支援HR相關活動 13.其他主管交辦事項日本語文學類,商業及管理學門

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/25

1.依公司方針方策及教育訓練需求,協助制定公司訓練發展體系與制度,並訂定教育訓練計畫 2.依照上述計畫,統籌規劃與執行各階層訓練發展 3.進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效 4.執行及修正各項教育訓練專案、人才發展專案 5.建立及發展核心職能及管理職能,並支援各單位發展專業職能 6.其他主管交辦事項經濟社會及心理學門,教育學門,人力資源學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/24

1.外籍員工相關文件管理。 2.外籍員工訓練、活動辦理。 3.人力資源綜合性業務支援與執行。普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

Garmin 致力成為 GPS 的領航者,以「垂直整合」為產品開發的營運策略,兼納多元化人才的加入。 我們在汽車、航空、航海、戶外休閒以及運動等五大領域深耕,並提供人才多樣化的舞台。 人力資源招募部門秉持Garmin企業經營之核心理念協助廣納優秀人才,跟隨公司商業發展之策略與之俱進。 1. 根據公司發展規劃,協助發展年度招募策略與計畫之專案 2. 籌辦各類招募活動 ,協助達成年度招募目標(例: 校園徵才、年度實習生計畫、校園職涯講座、大型面試活動等) 3. 多元化招募管道開發、管理及維護,用以建立公司人才資料庫 4. 招募流程及系統改善與優化人力資源學類,企業管理學類,行銷與流通學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.泰國廠相關人力資源政策之執行與推動。 2.人員招募、甄選及任用作業。 3.教育訓練規劃與執行。 4.人力資源報表及資訊彙整。 5.泰國廠相關行政支援工作。普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1.直/間接人員招募與面談作業。 2.各項招募管道建立與執行追蹤。 3.招募報表製作與彙整。 4.職缺管理。 5.總體招募策略規劃。商業及管理學門,經濟社會及心理學門普通小型車,普通重機車

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/24

☑️績效管理與獎金計算業務 ☑️追蹤/控管各單位預算執行狀況 ☑️其他主管交辦業務商業及管理學門

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.協助人員招募、甄選、任用及報到作業。 2.員工差勤管理作業。 3.人力資源相關作業及支援行政事務。 4.其他主管交辦事項。 ※依照學經歷、工作年資敘薪輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1. 年度管理目標設定,定期檢視達成狀況及改善對策。 2. 人力招募需求規劃與任用。 3. 集團招募員關組織相關辦法整合。 4. 集團招募員關組織稽核議題改善。 5. 年度組織編制統籌管理及日常組織異動審核及維護。人力資源學類,心理學類,企業管理學類輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/19

★ 歡迎想回越南發展之越籍夥伴加入 ★ 工作地點:南定省 、培訓地點:北江省 1. 集團行政業務流程溝通、整合及規劃 2. 專案規畫與執行 3. 活動規劃與推展機械工程學類,電子工程學類,電機工程學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1.辦理招募/甄選/任用等相關作業. 2.曝光招募文宣, 校園產學窗口 3.台幹簽證申辦 4. 外籍員工申辦/管理 5. 執行總務/福利日常業務一般商業學類,其他商業及管理學類,人力資源學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/28