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管理宏恩醫院及龍安分院兩院區之人資專員/主管.GPHR(全球人力資源管理專家),E-HR管理師,HRBP(人力資源業務專家),HRMP(人力資源管理專家),PHR(美國人力資源管理專家),SPHR(資深人力資源管理專家),TQC專業人事人員,人力資源主管,人力資源管理師,人力資源管理師 ATS 國際認證,人力資源管理師認證輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1. 召募作業 2. 人員到離職作業 3. 勞健保團保給付作業 4. 差勤管理 5. 證照管理 6. 教育訓練作業 7. 其他行政作業 8. 主管交辦事項人力資源管理師,勞動法令管理師,職能管理師,任用管理師認證

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

★ ★公司不會主動用LINE做為面試通知 ★ ★ 1.人事管理規章制定 2.徵、選、育、留管理 3.薪酬制度規劃 4.跨部門協調溝通 5.主管交辦事項心理學類,公共行政學類,人力資源學類人力資源管理師,員工薪酬管理師,職能管理師認證,勞動法令管理師普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

【工作內容】 1.增修人事管理相關規章、辦法 2.規劃與辦理人事行政作業 (差勤系統管理、人事資料維護、出勤管理、薪資計算、保險作業等) 3.執行人員招募、甄選與任用作業 4.分析人力結構、掌握人事費用 5.其他主管交辦事項 【工作技能】 1.熟悉勞工相關法規,具人資相關或勞動法令相關管理師證照尤佳 2.熟悉勞健保相關作業 【其他要求】 1.具備人資經歷5年以上 2.具良好溝通協調能力、抗壓性強、能獨立作業人力資源學類人力資源管理師,勞動法令管理師

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1.招募任用制度建立(職務說明書、招募流程與工具) 2.監督及協助招募、績效考核、獎懲、晉升、離退作業之執行 3.勞動法令規章管理與維護 4.員工關係維護 5.培訓計畫擬定 6.薪酬報表分析,制定具有競爭力和成本效益的綜合薪酬和福利計劃 7.人力資源專案規劃與執行 8.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達。 9.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 10.其他主管交辦事項。人力資源管理師,人力資源主管,人力資源儲備管理師,策略性人力資源管理,人力資源管理師 ATS 國際認證,員工關係管理師,員工薪酬管理師,員工任用管理師,員工發展管理師,職涯輔導管理師,職能管理師,績效管理師,訓練發展管理師,勞動法令管理師,生涯發展經理人,生涯發展規劃暨輔導師,大陸人力資源管理師

應徵人數|1-5 人

2024/04/18

1. 維護人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 4.建立與維持公司的薪酬系統與工作規則,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 5. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析,作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。 8. 薪酬作業管理執行 福利項目 1.享勞、健保、團保、勞工退休金提撥 2.業績精進獎金、年終獎金 3.三節禮金 4.生日禮金 5.免費提供員工宿舍及三餐(本館) 6.月平均輪休9-10天 7.員工旅遊補助 8.員工年度體檢 9.年度尾牙抽獎 10.職工福利委員會各項福利 11.年度員工親友招待住宿(在職滿半年即可申請)企業管理學類,人力資源學類E-HR管理師,人力資源主管,人力資源管理師普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/04/17

須有人資相關證照或經驗者。 1.人員招募管理。 2.勞健保、團保加退理賠申請等協辦作業。 3.人資系統建檔,各類報表維護,辦理人員報到、離職程序。 4.薪資、福利、休假等人事管理。 5.協辦勞資爭議調解及勞檢等因應。 6.公司備福利制度、月激勵獎金、年度獎金。 7.工作地點,近國一楠梓交流道、國十燕巢交流道、省道22號。TQC專業人事人員,人力資源主管,人力資源管理師,人力資源管理師認證,人力資源儲備管理師,人力資源管理師 ATS 國際認證,基礎人力資源管理師,勞健保暨勞動法規管理師認證,勞動法令管理師,策略性人力資源管理,總務行政管理師

應徵人數|11-30 人

分析

2024/04/16

1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。(協助公司績效考核制度執行與表單彙整,運用績效評核結果,提供管理上決策之參考。 ) 7. 公司各項制度建立、推行及維護:人資相關法規、制度與作業流程建立與優化、策略目標展開並建立組織與部門的目標鏈體系與人資專案規劃與執行。 8. 其他主管交辦事項。商業及管理學門人力資源管理師,人力資源主管輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/16

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8.年度教育訓練規劃與執行 9.其他交辦事項人力資源主管,人力資源管理師普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/04/16

1.公司整體教育訓練規劃及執行 2.徵才管道開發及管理 3.內勤人員及校園招募規劃及執行 4.公司考勤制度管理 5.員工關係維護 6.熟捻人資相關法令規章及相關時事議題,並能擬定相關配套措施 7.年度考核作業執行與獎酬、調薪方案規劃 8.主管交辦事項教育學門,商業及管理學門,心理學類人力資源管理師,訓練發展管理師,職能管理師認證,員工關係管理師,員工薪酬管理師,勞動法令管理師,員工任用管理師,基礎人力資源管理師,勞健保暨勞動法規管理師認證,薪資管理師認證

應徵人數|1-5 人

2024/04/16

1.執行主管所交代的命令 2.處理與主管相關的行政事務,例如:商業書信的往來、與其他主管的聯繫、連絡和排定會議行程、準備統計資料報告、主管會議前準備及會議後追蹤、董事長及主管交辦事務處理 3.執行與協調行政業務活動、行政事務流程規劃、整合及溝通 4..布達宣導公司或會議重要資訊協調公司各部門會議的排程,並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項, 5.安排主管行程安排公司賓客招待等事宜 6.文件檔案的建立及管理一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送,並負責追蹤執行狀況 7辦公室用品採購發放.維護辦公室環境與設備之整潔 8.協助專案業務 9執行教育訓練規劃公司內部相關業務學習課程 指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能,進而提升生產力 10回答員工對於工作任務上的問題 11建教合作開發執行員工學習績效的評估人力資源管理師,TBSA商務企劃能力進階檢定,TQC專業行銷人員,服務業品質專業師(CSQP),顧客關係管理師輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/04/16

1. 建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 2. 規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3. 人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4. 分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 5. 有系統的培育員工,強化企業的人才資本 6. 建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 7. 年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8. 年度教育訓練規劃與執行 9.負責徵才面試!一般商業學類,會計學類,企業管理學類人力資源管理師輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/04/01

為你推薦的專屬職缺

【日本定食類連鎖餐廳第一品牌】 從現場服務開始學習起,享有健全之教育訓練體制 暢通之升遷管道,歡迎有服務熱忱與學習精神者加入我們的行列 【工作內容】 1.服務:訂位帶客及客席服務 2.收銀:客人離席結帳 3.酒水:飲料與甜點製作 4.出餐:確認餐點品質 【休假制度】 ☆月均休9.6天。依照公家機關行事曆,當月幾天紅字就休幾天!! 【工作時間】 ☆上班8小時+中間休息2小時,加班費另計 【明確升遷發展與調薪】 正社員➜主任➜資深主任➜副店長➜店長 【教育訓練】 ☆完整的教育訓練,讓您不緊張漸進式學習成長 【相關福利】 ☆區站評核:工作崗位通過最高月薪+2000元 ☆平衡生活:定期聚餐吃飽飽、國內外旅遊盡情玩耍、春酒活動抽大獎 ☆優渥獎金制度:優於同業的獎金福利,讓您十分有感 【未來發展】 ⊚上市上櫃與品牌展店進行中,職涯發展機會眾多 ⊚讓社員可以愉悅的心情在全家國際餐飲的大家庭工作,挑戰無限的可能性,追求自我價值

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1.門市收班包廂清潔作業 2.門市外場清潔作業 ◎夜間津貼及假日津貼另計

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1.專責業務開發及拜訪客戶。 2.承攬事業廢棄物處理業務。 3.定期關懷客戶。 4.熟悉公司規章作業流程。 5.依顧客需求做報價及簽約。環境工程學類,環境資源學類普通小型車,普通重機車普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

分析

2024/04/19

1.療程介紹與銷售 2.客戶關係維繫,掌握客戶需求 3.顧客接待與服務

應徵人數|6-10 人

分析

2024/04/19

主要為棚內攝影,外拍設計師,美髮課程影像報導等, 包含基礎的腳本規劃,剪輯後製; 另支援數位電商的發展事務。

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1.根據生產流程操作機器 2.維護生產線流程運作順暢 3.檢查生產程序,做好品管,並協助產品符合標 準 4.填寫工作報表 5.檢查產品暇疵

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1.負責開拓海外市場,尋找國外戰略合作夥伴。 2.根據國際市場變化適時調整銷售策略,以提高公司產品市場佔有率。 3.掌握出貨狀況,並追蹤產品交期。 4.參加國際性展覽並規劃各項事宜。 5.帶領國外業務部門達到預訂之業績目標,負責客戶維護及開發新客戶。 6.業績目標分配與績效達成。 7.預算編制與成本控管,檢視部門營運及績效。 8.異業合作規劃與執行。 9.品牌行銷推廣管理。 10.開發國外目標客戶。 11.主管其他交辦事項。普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

公司提供專業的技術學習課程 50,000+獎金 享有以下福利: 享團保 勞健保 免費制服 生日禮金 婚喪喜慶補助 員工國內旅遊補助 員工健康檢查健康 購物優惠 @工作內容: 1. 提供各部位美容、美體、精油芳療技術服務。 2. 提供課程及產品銷售服務。 3. 提供美容保養、精油芳療、壓力抒解及養生保健等知識傳達。 4. 維護店內客人良好關係。 5. 推廣店內各項活動。 6. 專業諮詢銷售,針對顧客膚質判斷所需療程.並提供產品建議。 @ 獎金:操作獎金、業績獎金、產品銷售抽成

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

網路通訊產品 1.客戶需求預測、提供報價、訂單處理 2.跟蹤進度、完成交貨任務 3.接待來訪客戶 4.跨部門協調完成產品試產出貨 5.CUP/ECN導入、BOM表維護、報價及關務備案 6.其他主管交辦事項商業及管理學門,工程學門

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 5.運送並且保護重要物品 6.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 5.給予意圖不良人士或入侵者警告,必要時使用武力。 6.排班方式4休2,約月休10天 7.每月上班時數約240小時。

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1.包裹登記 2.收發信件 3.門禁管理 4.櫃台事務 5.車輛管制

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

a.營造水電配管等施工 相關事項。 b.具有獨立施作能力。 c.其他水電相關技能。

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

餐飲外場: 負責為顧客帶位、介紹 基本服務、外場環境整理 餐飲內場: 基本刀工、備料 餐點製作、內場環境整理 有餐飲經驗佳,抗壓性強 無經驗可,歡迎肯學習的你加入

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

誠摯歡迎對市場開發、推廣及醫療產業有熱忱及企圖心的你,只要你願意,快加入普陽吧! 1. 客戶端客情建立、售後服務及客訴處理 2. 北部區域型醫院合約或標案的處理 3. 年薪50萬以上 4. 福利年終獎金1個月以上、員工旅遊津貼5000-15000元 5. 起薪32000元/月,升正式後津貼5000元/月,另有績效獎金,油資費用另計 6. 本職務由泰博公司代替普陽開發科技(泰博子公司)刊登求才 #我們有完整的教育訓練,應屆畢業生或無相關經驗者不用怕 !! #本公司提供舒適工作環境,積極快樂的工作氣氛,無業績壓力,想要有成功的職業生涯,趕快加入我們吧!隨著本公司持續一起成長!普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1.熟悉建築機電、給排水、弱電監控、空調、照明及消防設備。 2.機電圖面清圖檢討、標單和工程數量核算、出圖供工班施工。 3.代表公司駐點工地管理機電工程、協調建廠機電介面逐行工程進展、修改工程變更設計圖,施工圖或竣工圖與追加減計算。 4.機電施工工程品質管理、機電工程施工進度掌控、勞工安全宣導、工地環境安全衛生事項。 5.執行施工品管制、施工成果查證作業及辦理估驗計價事宜。 福利內容: 1.燃料費及過路費補助。 2.工程專案獎金(視工程狀況而定)。 3.工程結案獎金(視工程狀況而定)。 4.工程相關教育訓練。 ※享勞健保、團保、三節獎金。 ※需配合出差,另有出差津貼。 ※工作地點:駐點台灣北.中.南 部。 ※應徵地址於雲林縣總公司或桃園工地現廠場。輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

國內外業務處理/訂單接洽/與客戶溝通協調英美語文學類,日本語文學類

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

.負責雞肉處理、分切及各式生鮮處理 .負責檢測肉品溫度,確保肉類品質。 .負責切割及包裝肉品。 .負責生鮮產品的庫存管理以及製程檢驗 .負責生鮮食品製作、包裝、秤重 .負責生鮮食品退貨、報廢處理 .負責生鮮食品區域清潔、倉庫整理、商品管理 .須搬重!!!

應徵人數|6-10 人

分析

2024/04/19

⚡長短期兼職、臨時工、工讀生、二度就業快快來!!! ⚡下班領現、有專人輔導、免經驗輕鬆上手 ⭐️⭐️⭐️職缺與薪資說明⭐️⭐️⭐️ ================================= ★工作內容: 掃瞄貨件條碼,書寫駐區號碼,需熟背區號碼表。 ★工作地點:(近華亞園區、林口長庚) –––【時間薪資說明】––– ★工作時間 凌晨00:00 - 早上08:00 ★工作薪資: 220元/時 ★領薪方式: 匯款,月領/週領 ★休假制度: 週休二日, 見紅休 ★團體休息時間:03:00-03:10 & 05:00-05:10 –––【福利】––– 1.享勞健保 ⭐️⭐️⭐️應徵請洽⭐️⭐️⭐️ 小唯專員0906-281333 LINE ID:0906281333

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1.指導學童作業,協助輔導加強課業,做課業的複習 2.代替家長照顧學童,處理學童在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.處理家長的投訴或者要求,與家長協調解決 5.主題式課程教學、協助外師授課,並協助活動規劃與執行 (如親子活動...) 目前需要一二年級老師

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1. 服務現場客人點餐、取餐。 2. 接聽電話、完成客人訂單、安排線上點餐。 3. 維持店面清潔整潔。

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1.電控設備及自動控制與自動化系統等電機儀器設備的檢測 2.定期執行基礎產品維護,如: 設備上潤滑劑、清潔等) 3.測試受損的機器零件,以便決定是否需要大修 4.除了定期產品設備維護、保養及維修外並預防問題發生 5.機台模具之維護保養和更換。 6.設備及機台平時之維修、保養。 7.其他主管交辦事項 ––––––––––––––––––––––––––––––––––– ※本職務須配合廠區支援,必要時須能出差至斗六廠區出勤 ※薪資依工作經歷面試後確認得再另議機械工程學類,電機工程學類,電子工程學類

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

*月休8~9日(國定假日另外排休) *週一至週五彈性上班時間11:00~20:00、週六9:00~19:00 *特殊節日17:30下班,春節國定假日休假,滿半年享特休假 *高保障薪,獎金另計: 月薪30000元~36000元(薪資因個人職級和技術能力而異) *月薪+優渥獎金+年終一個月 〝百萬年薪不是夢,月領高薪築夢想〝 工作內容: 1.門市接待:電話接聽、預約諮詢、客戶預約登記、客戶禮儀接待。 2.課程操作:為客戶美容美體保養、精油芳療、壓力抒解及養生保健等服務及儀器操作等課程事項。 3.課程產品銷售:提供課程或產品銷售服務。 4.客戶開發:配合公司活動作為新客戶開發依據、舊客戶維繫及電訪、配合推廣店內各項活動。 5.店長交辦事項。 *具沙龍經驗一年以上。 *開朗親切、應對態度佳、具服務熱忱及企圖心向高薪挑戰者。 *具規模連鎖spa店經驗者佳 *外縣市者,住宿可提供申請 福利: *提供勞健保、6%勞退、特休 *店內聚餐/員工旅遊/生日禮/週年禮/婚、喪禮金/三節禮金 *免費新進員工教育、每月在職教育 *提供順暢的晉升管道

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1.負責生產設備之操作,並維持機台正常運作。 2.負責每日訂單生產,並確保品質安全及規格無誤。 3.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 *********************************** ※非固定職務,後續可轉職【業助、業務】 ◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎ ◎ 不定期視工作能力、態度表現,調整薪資 ◎ 制度及福利: 1. 休假天數同政府機關(每個月8天以上)。 2. 固定休週日,其餘天數另可自行排休。 3. 未休天數,可算額外加班增加薪資。 4. 享年假特休、年終獎金、三節獎金、全勤獎金。 5. 生日慶生會,不定期聚餐、尾牙活動。 6. 購買公司產品享員工優惠。 7. 推動運動事宜 (健身房月費全額補助、營養品相關補給)。

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

涮涮鍋內場服務人員 無工作經驗可,吃苦耐勞即可! 我們有完整的教育訓練,熱情的學長姐都會耐心的教導,一定學得會喔! 我們是個團結,熱情的大家庭,歡迎你的加入! 公司有計畫擴點中。 認真工作,很有機會培育成主管,加薪易。 (1)負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 (2)協助廚師測量食材的容量與重量。 (3)依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 (4)於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 (5)涮涮鍋內場。

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

會計事務學習 記帳 報稅技能教授。稅務申報實務一般商業學類,財務金融學類,會計學類丙級會計事務技術士

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

彰化中央路站-計時服務員

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1.負責塑膠射出及產品加工機械操作等相關作業 2.調整及操作機器,將加熱熔融之塑膠射入模具中,並保壓予以成型固化

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1.門市商品介紹及銷售 2.收銀及結帳作業 3.顧客接待與需求服務 4.商品進貨入庫、銷售及庫存管理 5.商品包裝、陳列及促銷品換檔 6.維持店櫃環境之整潔 8.採輪班排班制,月休至少8天(見紅國定假日皆為可休假天數) 9.配合門市輪調者,

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

「川之流」為餐飲連鎖火鍋品牌,創立於2003年。久經市場的考驗,目前已發展至七家分店,更於2019年開創新的餐飲品牌,雙軌發展。加上未來的展店規劃,希望能在未來成為一個連鎖餐飲集團 「川之流」為餐飲連鎖火鍋品牌,創立於2003年。久經市場的考驗。加上未來積極的展店規劃,只要你有能力,晉升管道通暢,絕對沒有老人卡位的問題。一定有你一展抱負,盡情發揮的舞台。 『為何要選擇川之流』 ☑重視團隊氛圍,拒絕職場霸凌 ☑新住民、二度就業可 ☑團結和諧,一起忙、一起笑,愉快的工作環境。 ☑公開暢通的溝通管道 ☑定期的門市會議,有話直說。事情只分對錯,不分職位大小。 ☑晉升管道通暢 『川之流優質的薪酬獎勵』 ☑當月工作滿100小時以上,時薪每小時加10元。 例:當月工作110小時,薪資為110(小時)*195=21450 ☑免費提供員工制服(免押金) ☑店內火鍋豐盛的員工餐,上班都可以吃飽飽 ☑超彈性排班,滿足時間有限的你 ☑員工及親屬的特別用餐優惠及折扣 ☑免費的年度身體健康檢查。 團體保險。 ☑員工聚餐 春酒聚餐 。 ☑教育訓練—到職、在職、食品衛生、環境安全訓練 。 ☑升遷順暢—升遷、加薪制度。 工作內容: 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4.上菜並提供有關用餐的服務 5.遞送帳單,請顧客付款或簽字 6.環境清潔,碗盤清潔 7.工作區域和設備的清潔以及保養 8.顧客服務

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1.負責顧客入店接待服務(如: 品牌介紹、 產品特色、 價格說明)。 2.負責提供顧客需求服務(如: 電話預購、 訂單修改、 產品包裝、 商品調貨及退換貨處理)。 3.負責提供顧客婚俗諮詢及門市商品銷售。 4.具高度服務熱忱, 有強烈學習意願及充沛企圖心, 具有銷售經驗者尤佳。

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

【食安第一】 入職前一週須在應徵分店通過『食品安全與衛生』學科考核,通過安排上班。 【面試須知】 未在西餐廚房三年以上,未具備以下技能「洋蔥切丁0.5公分3分鐘、鐵鍋蛋炒飯、牛排熟度分切、生食級海鮮處理」 請投遞『廚務實習生』。 1. 協助主管提供各站檯料理製作,完成主管交付任務。 2. 各項食品均符合衛生管理的規定進行備料及保存。 3. 維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 →享高薪 本俸+伙食+全勤獎金+免稅加班費+職務技能獎金+責任態度獎金=40000 月達成獎金+突破業績獎金+久任獎金=另計輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

進行顧客服務、餐點製作、點餐供餐、環境清潔整理等工作。

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 2.原物料、半成品,成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 3.製程管制,掌握品質變異狀況,解決問題,負責產品品質水準之穩定 4.灌輸作業員品質觀念,教導其使用簡易品管技術 5.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 6.溝通協調及人員培訓 7.了解有關ISO品質保證申請的相關流程 8.保存資料並且定期更新以備日後審核 9.撰寫檢驗報告食品科學類,漁業學類,營養學類輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1.關務合規規範制定及風控管理。 2.關務運營SOP的制定及系統規劃管理。 3.海關稅費及清關費用的規範管理。 4.進出口政策研讀及時發布管理。 5.海關帳册管理及异常防範管理 6.海關資質及認證管理。 7.海關優惠政策爭取及海關協調。

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

工作內容:販賣銷售、收銀結帳、麵包撿選與上架、切吐司、麵包包裝、賣場基本清潔工作。 工作地點:天母SOGO百貨B1

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

醫師-血液腫瘤科主治醫師

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1、客戶進廠前預約準備 2、進廠客戶招攬、接待 3、保修車輛開單、進度掌控 4、交車前解說 4、電話提醒與維修後關懷 5、達成業績與顧客滿意 6、主管交辦事項

應徵人數|1-5 人

2024/04/19