1.值班管理 2.物料管理 3.顧客服務與商圈發展 4.基礎工作站操作與檢核 5.人員教育訓練與培訓 6.金流管理 7.SQC檢核 8.人員管理 9.營運績效達成餐旅服務學類,觀光休閒學類輕型機車,普通重機車

【工作內容】 1.有SPA或按摩店養生館管理3年以上資歷。 2.門市營運管理、成本控制、達成公司制定之營業目標。 3.招募SPA店合適之人才，培訓指導員工保有專業技術與技能。 4.日常營運流程與環境整齊。 5.監督客服流程，確認和安排顧客預約，保障順暢運作，確保顧客滿意度和忠誠度。 6.執行銷售策略，帶領達成業績目標。 7.與團隊建立良好合作與溝通。 8.負責美容課程開發與更新，並導入新產品或儀器，提升服務品質和顧客體驗。 9.領導公司櫃檯行政每週對接匯報。 10.協助監管庫存，確保產品和耗材的合理使用和管理。 11.負責美容師、櫃檯行政、每月排班安排，監督工作進度和團隊表現。 12.協助回答和解決客戶疑問，提供專業建議和支持。 13.公司廣告營銷宣傳策劃，網絡各社群帳號經營。 人才條件： 1.具3年以上美業銷售與管理資歷者。 2.具3年以上零售相關銷售經驗者。 3.能夠積極主導店面業務拓展和發展，具有良好的企圖心和創業精神。 4.具有卓越的團隊管理能力，能夠有效指導和激勵團隊成員，促進團隊合作和共同成長。 5.具備良好的溝通能力和客戶服務技巧，能夠有效解決問題和處理緊急情況。 6.具有良好的組織能力和自我學習能力，能夠有效安排時間和資源，持續學習和改進自我。 【額外福利】 1.生日禮金 2.三節禮金 3.考核年終獎金 4.全勤獎金 6.員購優惠輕型機車

1. *好的制度* *獎金、升遷制度完整* *公司積極培養主管，拓展分店，圓一個經營事業的夢想！！ 2.提供勞保、健保、勞退和團險【業界最高每人500萬團保、意外險】 3.例休假制度正常(月休最高10天含假日。特休年假第一年就有7天，最高30天) 其餘各項制度皆優於勞基法 4.不定期員工出遊或聚餐慶生活動 5.員工國外(內)旅遊~分春、秋季【海外旅遊】以及不定期【家庭日旅遊】活動 6.員工旅遊獎勵金 7.四季分紅以及年終獎金 8.基業長青計劃獎金 9.員工婚喪喜慶補助 10.員工生育禮金 11.員工健康檢查補助 12.員工制服定期製作和補助 13.優秀員工晉升合夥人分紅制度 14.優秀員工晉升資深合夥人入股制度 15.人才薦舉與培養獎勵制度 16.員工購屋和售屋優惠 17.員工自用購屋利息補助津貼 ※教育訓練※ 1.不定期聘請外部講師培訓 2.不定期聘請代書更新房地產條文 3.不定期早會教育訓練+資訊分享 唯有不斷更新專業知識，領先他人仲介一步 工作內容 1. 開發、評估房屋及土地市場。 2. 指導、協調屬員各項不動產銷售與服務活動。 3. 提供不動產買賣服務。 4. 負責經營及管理部門達成目標之責任。 5. 配合教育訓練課程之規劃與授課執行。 6. 招募人員及輔導同仁激效。 7. 提供不動產相關諮詢服務。 需有業務經驗五年以上，有房仲業務經驗者佳！ *好的制度* *獎金、升遷制度完整* *公司積極培養主管，拓展分店，圓一個經營事業的夢想！！ 我們是一群充滿活力與專業的不動產團隊。 歡迎對不動產銷售、開發有興趣、有理想、有企圖心的夥伴加入我們。

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 有自己原班團隊的，歡迎一同加入

【加入我們，百萬年薪不是夢】 工作內容: 1. 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2. 對通路的客層分析、服務流程、行銷績效及所陳列商品分析等進行調查 3. 不動產買賣、租賃業務 4. 不動產專業相關諮詢、估價、及法律稅務諮詢 ★獎金制度佳：依業績達成狀況發放月獎金及季獎金，業績獎金無上限。 ★訓練制度完善：健全的新人訓練、專業職能培訓、線上課程、進階銷售技巧課程、聚焦戰力提升計畫…等為期6個月的培訓機制。 ★超業攻略：新人會由主管陪同拜訪客戶，傳授成功客戶開發、成交策略以及簡報技巧，讓新人快速突破挫折期，有效複製成功經驗，輕鬆挑戰百萬年薪。 ★晉升制度明確：暢通的升遷管道，每半年一次評核，職等晉升快速。普通重機車

在個人職涯上，願意接受公司培訓成為管理幹部，並設定自己短，中，長期能為自己規劃未來 公司在門市規劃每月盈餘21％分紅及每月12％年終獎金提撥，福利高於同業。 應屆畢業者尤佳。 (須先學會門市基本職能-外送,櫃檯,吧檯,廚房煮茶...等工作)輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

店務營運管理，員工教育訓練 *具日式餐飲外場經驗五年以上 *月薪4萬以上

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳 3.人員相關的訓練，績效的評估 4.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 5.店舖行政工作管理與人員招募 6.人員績效分紅

歡迎具備餐飲經驗者加入我們的團隊輕型機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.店舖行政工作管理與帳務處理 3.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 4.餐廳其他事項管理 5.負責同仁的工作分配，出勤狀況及編排工作班表 6.具餐飲管理二年以上相關工作經驗者 7.未來年度經營方針.執行與管理計畫擬定 8.了解餐飲業態與深具市場敏銳度 9.現行與新定店鋪門市稽核督導機制.相關表單擬定與執行

1.規劃店面環境 2.管理店面營運狀況 3.提高營收 4.協助管理.分配工作

1.負責銷售不動產(房屋)等相關業務 2.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 3.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 4.不動產開發與買賣仲介及服務 5.提供不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢 6.具備二年以上經驗，高獎金 7.月休8天,可排休四個假日 8.協助伙伴面談,調議價 9.享面談獎金,個人業務獎金,該店組織獎金(歡迎面議) 10.每季國內派訓3天,公司全額支付

丙級美容技術士

●面試資格與條件   1.經驗：完全沒有汽車美容經驗 願意讓公司從基礎培訓幹部能力跟特質   2.學歷：專科以上   3.願景：有強烈企圖心，培養自己成為獨當一面的領導人才   ●工作內容 1.專業技術：洗車/上蠟、客製服務、美容/鍍膜等 2.自我檢查：以零缺失為唯一標準，強化服務品質 3.客戶互動：具備與客戶親切互動的素養與能力普通小型車

1. 餐廳營運管理 2. 人事排班管理 3. 庫存管理 4. 有3年以上管理經驗

1. 負責門市人員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 2. 營業前巡視門市清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 3. 負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日訂單生產 4. 負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 5. 員工之教育訓練 6. 協助主管推展門市業務 7. 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議

房仲老鳥自覺能力過人，不甘居於人下 房仲新手有突破不了的地方，未來希望能向上發展 保險業務想轉行，自認業務能力與管理能力皆屬上乘，想學房地產 金融業上班覺得被圈住了，想出來透透氣，找有發展前景的工作 如果你是上述4種人，歡迎來找我們聊聊，儲備店長是我們想要找的人才，我們希望能與有能力、有企圖心的人合作不動產經紀營業員

櫃台結帳及商品介紹與銷售，教育訓練，檔期更換，及完成交辦事項及全店商品訂購等。

1. 接受訓練預備擔任店長職務。 2. 負責餐廳、飯館的場內外運作，並且進行指導與管理。 3. 於餐廳、飯館、小吃店等餐飲場所中，進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。 4. 月休8-10天。 5. 上班時間：10:00-14:00(假日14:30)；16:30-21:00輕型機車,普通重機車

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 4.維持店櫃週遭之整潔。 5.其他維持店內營運之必須工作。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1.負責人員之調度、督導及管理。 2.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 3.員工之教育訓練 4.其他交辦事項

1.門市顧客接待、服務介紹與推廣 2.照顧寵物(餵食、餵藥、清理大小便、遛狗) 3.環境清潔維護、消毒 4.官方客服問答 5.以攝影及文字方式紀錄寵物身心細節狀態 6.與飼主保持溝通寵物狀態 7.店務處理、簡易行政工作執行 8.住宿、安親、美容部分協助輔佐 9.配合公司活動及排班支援 10.其他主管交辦事宜丙級寵物美容技術士

1.廚務、人員管理 2.營運成本管理 3.客戶溝通窗口 4.現場臨時應變 5.主管交辦事項輕型機車

1.人員的選用及訓練 2.廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 3.監督餐廳、飯店的工作人員

負責冷熱飲的備料及依顧客需求調製飲品與收銀結帳

1.提供顧客汽車修護相關資訊 2.汽車的分解、安裝、檢查、調校、修護普通小型車,普通重機車

1.已退伍且願意接受公司汽車保修培訓者尤佳。 2.對於服務客人有熱忱及自信者尤佳。 3.對於經營汽車保修連鎖門市有興趣者尤佳。 4.受訓合格且升為店長者,底薪另加紅利與獎金，每月領20萬元以上，歡迎各界菁英，不甘心只月領3~5萬之有志人士加入儲備店長菁英計畫。普通小型車

【工作內容】 1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及將希望達成的目標給員工 3.監督員工工作情形 4.教導員工並給予員工需要的協助 5.人員教育督導 店務管理 6.對美容美體及管理有興趣及熱忱者 7.擅溝通協調 抗壓性高 【加分條件】 1.相關管理經驗 2.在美容美體相關行業 【以下每一點如果覺得很像自己，歡迎加入花緹大家庭】 - 享受並且熱愛與人互動，能在人際交流上獲得能量 - 尊重每個人的知識、技能，並樂於分享 - 相信團隊的決策，一起為共同目標努力 - 主動積極，願意為自己和團隊負責 【想知道關於花緹店長的故事嗎？請關注花緹部落格】 人生是一齣沒有草稿的劇，越走越精彩！ 花緹店長Jovian的職涯奇幻之旅 https://reurl.cc/OVaY8r

不動產房屋開仲介及服務 不動產租賃仲介及服務 我們提供優渥獎金制度 只要您有心 我們一定全力以赴 手把手的把您教會 改變您的人生 造就您的未來 只要您加入我們的行列 創造您的永久事業 我們擁有廣大資源 給予新人扎實教育訓練及經驗傳承 主管以愛心、熱心、信心帶領 讓每位新人輕而易舉學會 讓您利用多餘時間 創造更多被動式收入 提供您穩定超高獎金 不論您是剛畢業甫退伍 二度就業男女 只要您願意 都有您理想的工作機會 讓您{做中學，學中做} 學長姐帶領實地教學 讓無經驗人員快速學會房地產 迅速入門創造高收入 希望您能給我們機會認識您 在此房地產大好的時機 讓您賺進財富開創新局 此徵才項目 (東森房屋板橋江子翠店獨立徵才 ) (此薪獎制度僅限板橋江子翠店) 歡迎您跟我們確認面試時間 東森房屋板橋江子翠店 公司專線:0916-235-018 聯絡人:駱小姐 新北市板橋區雙十路二段174號 kinglovehouse2020@gmail.com 板南線江子翠捷運站4號出口 竭誠歡迎您的蒞臨 使我們蓬蓽生輝 更期待您能加入共創雙贏

1.協助主管交代事務，人員教育訓練、並協助安排外場人員日程工作，與廚房人員工作事宜的溝通處理 2.管理門市營業業績、市場行銷、進出貨庫存量管理 3.需有餐飲業經驗2年以上，如有從事過韓式料理者尤佳，無亦可

1.為顧客帶位或安排座位 2.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3.上菜並提供有關用餐的服務 4.送單及點單 5.收銀作業及操作收銀系統 6.環境清潔 7.完成主管交辦事項 能力夠 有調薪空間。 照勞基法規範

1.管理單店營業業績、人事 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、市場調查 3.不動產銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客問題 6.單店行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定普通重機車普通重機車

★ 公司免費教育完整美容、美體、精油芳療知識 ★ 基礎產品行銷教學/客戶服務技巧 1. 營業現場服務接待及資料建置 2. 會員管理：會員關係關懷維護、協助會員規劃課程...等 3. 成交新會員、生日壽星追蹤、銷售產品與課程 4. 品牌北投石之解說、諮詢、銷售及客戶服務 5. 達成門市績效(團隊各員/團隊整體) 6. 商品陳列、展示櫃設置 7. 商圈經營、異業結盟，招開活動說明會 8. 店務管理/門市網路維護及社群經營 9. 協助主管交辦事項、事務管理、人員管理 10. 具服務熱忱及企圖心向高薪挑戰者 ◆ 排班輪班制 ◆ 月休八天~九天 ◆ 完善的教育訓練制度，定期考核提供完善的升遷管道 ◆ 每月全勤獎金、績效達成獎金 ◆ 可享生日禮金、婚、喪、喜慶津貼、公司聚餐、公司產品優惠價

儲備店長 1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.支援安裝配送家電 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 安裝配送後服務是很重要的一環＜很重的商品原廠均有配合廠商師傅＞,不用太擔心, 生意的開始不是錢收到自己手上時,而是商品交到客人手上開始服務 連結的深與淺差異就來自於有沒有體會過最後的環節,客人的商品教學輕型機車,普通小型車

關於儲備店長，為了未來帶領團隊做準備，我們必要學習的事情是核心流程與服務細節，這份職務首要將進入技能學習與了解實現價值的方法。 1. 設定團隊目標及有明確的達成計畫，從門市的接待服務開始實現 2. 了解並掌握客戶服務狀況，確保客戶滿意是在每一個階段的承諾實現 3. 落實標準流程作業細節，關心團隊都能獲得合理績效獎金 4. 團隊和諧溝通，使團隊理解並符合規範，預防問題如期交付客戶 5. 關懷確認客戶需求滿足及運用資源調解現場問題 加入三商美福做自己最大的投資者，養成三項專業，幫助你往人生目標前進。 1、設計技能專業 2、專案管理專業 3、團隊領導專業

新竹房仲經驗2年以上，對帶團隊.做業務.領高薪有熱情， 有想法.有執行力，現已有小組成員者更佳! 🤩小組業績達標店長享提撥獎金🤩詳情面議 工作內容:領導小組針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售...等教育訓練。 【福利滿!滿!滿!】 ❤️生日禮金、三節獎金(春節、端午、中秋)、結婚禮金、生育禮金 ❤️業績獎金50％，專任約55％ ❤️月業績達標獎:20萬-獎金2000元；50萬-5000元；80萬8000元 ❤️月業績破百萬獎金10000元(無上限)🤩 ❤️年度業績達標150萬，整年度不用打卡，且享出國補助金3萬元😍年終提撥總業績1％分紅 ❤️591廣告補助，進案謄本全額負擔 ❤️不定期舉辦國內旅遊及聚餐聯誼。 ❤️每季競賽獎勵、週年慶競賽獎勵，年底尾牙活動。 ❤️享團體保險。 ❤️無房仲經驗者、由專人培訓。 更多想了解，歡迎預約面談~!輕型機車,普通小型車

1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 5. 店舖行政工作管理與帳務處理 6. 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 7. 員工績效考核以及升遷的判定輕型機車

1.行銷企劃,銷售活動企劃,業績目標設定 2.現場營運

．提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 ．負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 ．負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。 ．負責在顧客成交後之包裝、收款、交付商品、開發票或收據。 ．負責在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表。 .維修夾娃娃機台與設備操作

1.值班管理 2.物料管理 3.顧客服務與商圈發展 4.基礎工作站操作與檢核 5.人員教育訓練與培訓 6.金流管理 7.SQC檢核 8.人員管理 9.營運績效達成餐旅服務學類,觀光休閒學類輕型機車,普通重機車