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1.推動班務與教務工作。 2.統籌校內各項活動。 3.負責學生和家長的接待及溝通工作。 4.執行主管交代辦事項。

應徵人數|1-5 人

協助公司主管處理工作上交辦的事務 協助上級主管完成其交辦事項 學習各部門工作內容 上班時間彈性.依部門調整 廠務儲備3:00上班 採購儲備3:00上班 月休6-8天普通小型車,普通重機車普通重機車

應徵人數|1-5 人

1.食材製備處理。 2.餐點製作、打包。 3.環境衛生清潔與整理。 4.完成主管交辦事宜。

應徵人數|1-5 人

晚班17:00-02:30、18:00-03:30 內外場工作或其他交辦事項,基層表現良好者,有機會升遷為幹部 享有勞健保、勞退、團保 三節禮金(一節兩千) 年終(依表現發放最高四萬元) 月休八天 正職年資滿一年底薪+1000 職務到達專精水準(考核評估)底薪+3000輕型機車

應徵人數|6-10 人

分析

內外場工作或其他交辦事項,基層表現良好者,有機會升遷為幹部 早班09:00-19:00、11:00-21:00 (中間休息一小時) 享有勞健保、勞退、團保 三節禮金(一節兩千) 年終(依表現發放最高四萬元) 月休八天 正職年資滿一年底薪+1000 職務到達專精水準(考核評估)底薪+3000

應徵人數|11-30 人

分析

晚班17:00-02:30、18:00-03:30 (中間休息30分鐘) 內外場工作或其他交辦事項,基層表現良好者,有機會升遷為幹部 享有勞健保、勞退、團保 三節禮金(一節兩千) 年終(依表現發放最高四萬元) 月休八天 正職年資滿一年底薪+1000 職務到達專精水準(考核評估)底薪+3000輕型機車

應徵人數|6-10 人

分析

【工作時間】 1.排班制,需輪早/中/晚/假日班,工作時間9:00~22:00(依各百貨營業時間會有調整) 2.每日排班8小時<中間另有休息時間1小時(視營運狀況而定)> 3.月休8天 【工作內容】 1.製作飲品相關物料 2.提供親切櫃台服務 3.調製全系列冷熱飲 4.協助提供飲品外送 5.維護門市環境清潔 【其他】 ※ 依門市彈性排班月休8天 ※ 通過考核即調薪 ※ 新竹市區域 巨城店: 新竹市東區中央路229號4樓 、站前店:新竹市東區林森路12號輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

【工作內容】 ~夢想啟程,期待與你的相遇~ ◆無經驗可!透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程,無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 ★店長候補【薪資47,000~】-可配合全台輪調,挑戰管理職(店長/區店長/區經理/經理) 區域限定【薪資36,000~】-可配合區域內輪調,挑戰管理職(店長) 單店限定【薪資34,000~】-在單一店鋪出勤,安心穩定(最高可至TL) <內含優良勤務獎金-單店限定/區域限定1000元,店長候補2000元> 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例,皆含優良勤務獎金) 經理【薪資123,000~】 區經理【薪資108,000~】 區店長【薪資88,000~】 店長【薪資73,000~】 副店長【薪資55,000~】 TL(統括組長) 【薪資52,500~】 SL(區域組長) 【薪資50,000~】 新入社員 【薪資47,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊,重頭開始學習,每月考核,完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金<<新增福利啦!>> ★ 即日起入社~滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!(依照年資發放獎金) ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制,配合公司排班) ⊚採一頭班:1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司,已於美國上市,目前台灣上櫃登入,展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中,秉持日本藏壽司品牌精神,致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度,讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作,挑戰無限的可能性,追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。

應徵人數|11-30 人

分析

跟監.拍照.蒐證.須具備冒險之精神,有偵探邏輯之推理的態度,敏感度機動性佳 無經驗可男女不拘. 月薪3萬-8萬 需自備汽車 享勞健保 三節禮金 公司備專業器材與教育訓練 歡迎外縣市加入輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|11-30 人

分析

‧公司管理規章、制定、執行、修正 ‧文書管理 ‧公關、法律相關業務 ‧涉及公務部門相關業務 ‧財務/會計稅務 ‧ERP/ISO制定推動 ‧部門組、流程、作業管理核對 ‧營業、製造部門人事管理 核心工作:各部門資料數據建立、分析,提供經營決策達管理效益提升。企業管理學類普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

協助領班組長處理突發狀況,需熟悉生產線上各站之運作狀況,以培訓成為儲備幹部主管。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 執行製造現場的產品生產、出貨等作業(執行生產計畫)。 2. 負責生產線機器、設備之操作,並維持機台正常運作。 3. 協助製造現場管理。 4. 協助廠長處理廠務。 5.研發新材料。 其他:會堆高機尤佳,大專化工系式化學系畢業優先。

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1.機構評鑑及督考業務並協助機構政策推動及執行 2.因應突發或異常事件處理,並督導改善相關對策 3.護理人員與照服員排班及日常工作業務監督 4.員工各項教育訓練安排執行評核,提升服務品質 5.機構感控作業監測安排執行評核,提升感控品質 6.護理技術作業監測安排執行評核,提升照護品質 7.主導跨專業會議及個案討論會,督導人員照護計劃執行評值 8.機構服務及流程品質控管、督導各部門工作連結 9.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 10.協助主管處理工作上交辦的事務護理學類,健康照護,醫務管理學類普考護士執照,醫院及護理機構護理人員,專科護理師輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,人力技術評估留存 3.負責與配合廠商聯繫,對口 4.處理客戶端客訴與後續改善事宜輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

工作內容 1. 培訓期間:預計6-12個月(視情況而定)。 2. 培訓內容:先以業務工作內容為主。 3. 培訓後,公司會提供完整儲備主管權限與工作內容。 秘訣: 每月有效拜訪客戶不歸零成交,我們持續經營客戶就能達到長遠的業績成長。 只要肯學習,肯花時間,積極度高,月入數萬到數十萬元,都不是問題 按能力決定抽成,收入上限由你決定。 經驗不拘(無經驗可),歡迎二度就業。 快點加入我們團隊~~ ___________________________________________________________________ 業務工作: 1.免開發,公司提供客源,針對客源進行客戶經營、銷售與電話行銷。 2.專業培訓期間,一對一教學,快速上手。 3.不動產專業諮詢。 4.不動產投資及估價。 5.定期更新不動產相關資訊。 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度。 7.業務相關之報表及資料整理。 公司福利: 1.只要你有心學習,我們有專業人員提供職場訓練,保證你事半功倍 2.通過培訓後,彈性上下班(業績為主),你的時間自己做主 。 3.工作環境乾淨清爽,定時補給零食與飲料,咖啡 免費提供 4.每月補助車馬費5000元, 5.定期招待員工聚餐,月月招待,只會有增無減 6.不定期招待國內外旅遊,大家出遊放鬆 7.不定期舉辦活動獎金,增加收入 8.年度達標將獎金,公司直接給你一筆獎金輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

◆我們有業務新手剛到職,單月領12萬◆ ㊣挑戰年收破百不是說說而已㊣ 1. 公司提供有效之客戶名單 2. 拜訪客戶、探索需求 3. 為客戶規劃最佳方案 4. 無經驗可,公司採用一對一教育 5.公司提供電腦,無自備之壓力 ★工作制度★ 無學長學弟制沒壓力 主管們不會藏私,主力教育 遇到問題,即刻解決 ★獎金制度★ 1. 銷售獎金 2.合股分潤 3.年收破百不會難 ★員工福利★ 1. 比照同仁待遇定期聚餐 2. 春酒尾牙 3. 三節慶祝活動 (中秋、端午、過年) 4.國外旅遊 如果你已經厭倦了眼下的生活和工作環境, 無論你是上班族或是家管,毫無相關經驗都沒關係,來電洽談後,我們將立即為您安排職業訓練,讓您在家或是利用空閒時間即可為自己增加蓄多額外收入, 歡迎加入我們這個溫馨的大家庭,與我們並肩成長、突破, 寧願苦一陣子、爽一輩子,也不要爽一陣子、苦一輩子!!!! 此方案為按件計酬,只徵有企圖心的你! 另尋求各行各業的頂尖人才 如果你對業務有興趣,如果你有夢想! 我有「舞台」讓你發揮,機會到處有,只要你懂得把握! 「成功方程式=努力+方法」 強而有力的平台供您使用,還在等什麼?

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

房屋買賣.土地開發.建案行銷 需要懂電腦操作/文書 需有實務管理經驗輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/07

輔助業務、公司業績、有銷售能力。 💥薪資依照工作態度、配合度、工作能力調薪💥 💗各項工作表現認真薪資將超過四萬以上💗

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.有主管經驗 2.有發包工程經驗 3.有標案經驗 上班時間8:00~17:00 (中午12:00~13:00為休息時間) 休假制度:週休2日 歡迎投遞履歷 或來電預約面試時間04-23357976 王小姐 ****面試時請攜帶完整履歷表**** 具機械 電子電機 自動控制 電動配線 機械加工、設計 電控相關實務操作經驗者佳工業技藝及機械學門,工程學門,行銷與流通學類公共工程品質管理人員,公共工程品管工程師(機電組),丙種勞工安全衛生業務主管普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

經營轄區內各社區物管保全服務 稽核督導同仁完成管委會交辦事項 執行與追蹤各項營運績效管理目標 須配合管委會夜間或假日開會 物業管理經驗需5年以上公寓大廈事務管理人員輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1. 協助市場開發、招生、行銷推廣能力及校務管理. 。 2. 協助內部關係經營與維護,顧客關係建立與服務。 3. 協助教室經營管理、專案執行。 4. 完成部門主管交辦事項。 5. 具企業管理、幕僚、人事等相關經驗;有強烈企圖心、有自信、抗壓力強者者佳。

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1. 熟悉店內各項操作 2. 協助主管管理店務 3. 人員相關的訓練,績效的評估 4. 店務維持, 管理

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/27

1.執行客房部所有單位之預算編列。 2.督導及執行客房部所有單位規章制度及標準作業流程 3.督導及訓練客房部所有單位人員提供顧客精緻的服務。 4.負責處理危機事件及顧客抱怨案。 5.善於整合及優化作業。 6.熟悉前檯系統作業(金旭) 7.人員的培訓、激勵、輔導及管理。

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

▍休  假 ▍ 週二固定店休 月休六天 ▍薪  資 ▍ 領班:36000~39000 月紅利獎金:4000~8000 副店長:40000~45000 月紅利獎金:6000~15000 店長:46000~55000 月紅利獎金:8000~20000 ▍工作內容 ▍ 1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.商品銷售與流程品質控管 3.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 4.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 5.店舖行政工作管理與帳務處理 6.員工績效考核以及升遷的判定 7.人員的選用及訓練輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1.工廠專案協助、專案整合執行。 2.現場輪調歷練、儲訓。 3.其他主管交辦事項。 4.化工、化學、材料、電機、機械、工管、企管等相關學經歷背景者尤佳。

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 3.熟悉班務操作並提供支援 4.協助招生與行銷業務

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

美容儲備主管 1.處理行政相關庶務 2.顧客預約,現場電話預約等 3.能夠體貼了解顧客需求、顧客售後服務 絕佳展店機會,透明升遷管道,協助發展往不同領域 我們希望你具備認同團隊合作的重要性,願意配合店家手法,負責細心,培養美感,充實自我,願意傾聽顧客需求,願意和我們共同努力:我們需要可以一起共同打拼的夥伴!可以一起成長的夥伴! 須有相關美容經驗

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

指導並且協調業務人員銷售技巧 規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 行銷專案規劃、執行與管理,決定銷售商品的價目表跟議價的空間 劃分業務區域,立定目標,並幫業務人員建立訓練課程 協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 負責大型客戶或指定專案之業務開發修改為貴公司專屬的職務內容,會更加吸引求職者主動應徵唷!! 1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.主管人才 2.歡迎有旅遊業經驗、對旅遊產業有高度熱忱者加入

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

需從基層開始 1.出餐及備料、外場收盤、清潔。 2.流程簡易有SOP 無經驗可,有餐飲經驗佳。 3.年輕團隊、同事、主管皆好相處。 4.外送服務 5.其他主管交辦事項 《優良店長工作內容》 1.負責本店門市營收,成本管控及顧客滿意。 2.領導並訓練門市人員,激勵員工潛能。 3.負責門店內外場管理,工作分配及人力調配。 4.管理門市日常營運、訂貨、盤點及設備維護。 。

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

(一)基本工作 1. 協助導師解決學生提出的行政問題。 2. 行政作業,如管理系統操作、人力調度,排休 ~~~ 3. 招生:廣宣發送/受理報名服務與推班/電話諮詢。 4.教導,稽核導師行政工作 5. 協助各項專案工作。 6.完成上級交辦事項 (二)、須具備的能力 1. 專業、積極、效率、負責 2. 親切、善於溝通和解說 3. 嫻熟文書行政作業,能有條不紊地處理 4. 具補教經驗者優先 5.能隨時協助,教導導師,櫃台行政工作輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1.指導並且協調業務人員銷售技巧 2.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 3.行銷專案規劃、執行與管理,決定銷售商品的價目表跟議價的空間 4.劃分業務區域,立定目標,並幫業務人員建立訓練課程 5.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 6.負責大型客戶或指定專案之業務開發 7.客戶拜訪開發並推銷產品 8.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 9.依顧客需求做報價及簽約 10.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 11.顧客意見回饋以供公司改善參考 12.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 13.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 14.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求 15.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 16.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 17.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 18.銷售與不動產相關的產險 19.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 20.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 21.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1.送單點單收銀 2.遞送帳單,請顧客付款或簽字 3.上菜並提供有關用餐的服務 4.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 5.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 6.為顧客帶位或安排座位 7.佈置及清理餐桌 8.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向主管報告 9.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1. 餐廳營運管理 2. 人事排班管理 3. 庫存管理 4. 有2年以上管理經驗

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1.協助設計相關課程及開發課程 2..配合補習班活動 3.負責班級、學生管理,養成班級讀書風氣,激發學生學習成效 4.提供家長服務及密切的學生狀況分析回報 5.依據教學目標,評估學生學習狀況以調整授課進度、批閱考卷 6.介紹補習班課程,協助補習班招生 7.主管交辦事項

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

專長: 1.設備維護管理 2.動力機械維護保養 3.設備改善 4.監工實務/QA 5.電腦文書處理 6. 英語能力: 聽說讀寫 經驗: 電廠、汽電共生廠、焚化廠、化工廠或其他相關維修經驗5年以上為佳電機工程學類,電子工程學類,機械工程學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

具安親、幼稚園、美語、托嬰相關工作經驗者優先錄取。 具親和力、認真、負責、耐心人格特質。學前教育學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1. 餐廳營運管理 2. 人事排班管理 3. 庫存管理 4. 有2年以上管理經驗

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1. 統籌倉庫管理事務,完善倉庫管理制度和流程 2. 倉儲儲位規劃 3. 負責倉儲部門日常管理工作,進行工作安排、檢查及輔助監督 4. 負責管理倉儲物品的入庫、出庫、退貨和在庫管理,制定盤點計畫,確保電腦帳相符,並按照規定對盤點結果進行分析處理 5. 彙整各項作業狀況與異常處理與改善 6. 異常狀況之預防及處理 7. 跨部門組織溝通協調 8. 主管交辦事項輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 物流包裝系統設備市場銷售及推廣 棧板打帶及裏膜設備 2. 塑膠周邊輔機自動化系統設備銷售及推廣 2. 客戶開發與拜訪、產品展示及介紹 3. 依顧客需求做報價及簽約 4. 定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 5. 引進國內外新產品開發與銷售普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.會先培訓熟悉設備之操作特性 2.需能獨當一面

應徵人數|1-5 人

2024/03/23

1.協助客人預約訂車 2.車輛租還點交 3.清潔車輛內外 4.機場接送.包車派趟 5.管理人員調度.排休 6.每日結帳上傳報表

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

管理學生秩序、協助推動班務、積極主動、熱誠負責

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1.現場營運管理 2.銷售業績要求 3.顧客服務處理 4.員工管理調度 5.報表數據分析 6.食品衛生安全 7.危機應變處理 8.廠商對外溝通企業管理學類,餐旅服務學類,觀光休閒學類輕型機車,普通小型車輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 2.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向主管報告 3.員工之教育訓練 4.協助主管推展餐廳業務餐旅服務學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1.各單項工程管理。 2.控管工程的執行進度與施工品質。 3.負責分項工程現場指揮。 4.負責分包商施工之監督與評估。 5.檢討施工圖進行工程討論與審核。 6.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 7.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 8.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作。 9.應用建築及土木工程學知識及經驗,協助解決其他相關問題。 月薪:68000以上~面談建築及都市規劃學門,土木工程及水利學類,工業管理學類公共工程品管工程師(土建組),工地主任普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 繪製機構零件圖、BOM 建立+ERP系統使用、組裝SOP等相關工作 2. 開發產品整合, 推動管理 3. 開發設計文件審核, 技術資訊管理 4. 開發作業流程制度訂定與優化 5. 創新、穩定設計 6. 研發團隊之管理: 人員培訓、輔導及管理,提升部門人員能力養成 7. 有機械(工業)設計經驗5年,含管理2年以上 8.機械機構設計及機械外型之開發設計&新品之開發 9.需機械科或相關科系畢,對機械有興趣工程學門,設計學門,工業技藝及機械學門普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 負責飯店的每日營運管理 2. 整合處理客戶訂房及客房分配 3. 協調各單位工作人員,提供顧客相關服務普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

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