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1. 門市營運管理、業績目標達成。 2. 需有開店籌備能力以及自主管理能力。 3. 關鍵人才培育、教育訓練及人效職能培訓。 4. 協助維持公司之組織規劃、制度流程設計以及經營分析之企劃。 5. 損益策略方案提出、損益分析控制。 6. 須配合公司門市輪調(會先至民權店受訓)。 歡迎熱情、願意自我挑戰的您,加入我們的行列! ◎月薪不含額外的目標獎金以及激勵獎金制度 ◎如有加班,依照勞基法支付加班費 ◎完善教育訓練及升遷制度

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

吧台飲料泡製,現場、外送,工作分配,員工管理。 營業時間: 09:00至19:00 上班時段:工時彈性,可面議 上班時段彈性 另有正職職缺 薪資面議 1.享每月全勤獎金、福利金(在職需滿3個月),在職研修訓練 2.享勞健保、勞退提撥、意外險 3.享生日禮金、端午中秋禮金或禮盒(在職需滿3個月) 4.享年終獎金(按年資分配) 5.享員工旅遊及不定期聚餐,年資滿1年每年補助1次員工個人國內(外)旅遊津貼輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/19

1.負責櫃枱點餐, 出餐之工作。 2.負責飲料調製工作。 3.清理環境及設備。 4.門市營運管理。 *須配合輪班。普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.負責櫃枱點餐, 出餐之工作。 2.負責飲料調製工作。 3.清理環境及設備。 4.門市營運管理。 *須配合輪班。普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.餐廳服務方式與標準作業流程確認與執行 2.協調外場點餐與內場提供料理的順序與速度 3.營運現場人力調配、招募與員工訓練執行 4.危機問題與顧客抱怨即時處理 5.確實佈達公司政策與執行 6.營運目標達成及成果分析 7.營運相關行銷活動提案與分析 8.顧客關係建立與商圈經營 9.營運成本控管 (人事成本及營運相關費用成本)

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

一、工作內容: 1.負責製作餐盒。 2.進行食物料理。 3.環境清潔與物料管理。 4.控管各來源訂單之製作順暢以及餐點品質。 5.人員教育訓練 6.無經驗可,有心學習者可。 二、教育制度: 1.完整SOP-專業知識 2.完整SOP-操作知識 3.完整SOP-管理職能 有完整教育、輔導、考核、晉升機制 三、員工福利 勞保、健保、團體保險 每月皆可依考績享有營業淨利分紅 每日員工餐點 不定時聚餐&活動 四、升遷管道 固定績效考察及目標設定 五、薪資 (另有每月分紅獎金-依績效考核評比) 兼職人員 時薪(依政府規定之時薪) 正職人員 30000-36000 儲備主管 33000-38000 組長 36000-40000 店長 40000-50000 督導 50000以上~(享優先加盟權無需加盟金) 六、工作時間 正職排班制,每日工作時數8小時 (中間另有休息用餐時間) 週休二日(固定週日店休、一天排休) 國定假日休假、特休假輕型機車輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

副店長的職責,除了讓店鋪能夠順利營運之外,也負著銷售商品的使命。 藉由實際操作收銀、食品用品、生鮮、日配、驗收等工作內容,不僅要讓食品新鮮、顧客安心,更需建立起好鄰居的形象。 此外,副店長也擔任指導員的角色,領導同仁一起為營運目標努力,期許加入團隊的您,不僅是店長的得力助手,更是家樂福未來的明日之星。 《工作內容》 1. 執行部門營運作業標準,安排部門每日工作內容 2. 每月盤點,檢視商品進、銷、存、退,並管理缺貨 3. 檢視品類業績狀況,提出有效方案提升業績 4. 商品促銷喊賣,執行檔期促銷計劃 5. 傾聽部門同仁聲音,協助主管溝通、管理 6. 人員排班、排班系統維護 《工作條件》 1. 樂於溝通,喜好挑戰及勇於解決問題 2. 具零售餐飲服務主管經驗者佳 3. 需配合輪班(含大夜班)、假日排休、工作地點輪調。 ~公司提供完整及健全的賣場經營管理訓練,歡迎對超市工作有熱忱者加入我們的團隊 ~

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1.新點設置及規劃 2.陳列及促銷品換檔 3.店務管理 4.員工管理及激勵 5.業績目標規劃及達成 6.會員客情建立及開發 7.具連鎖店管理經驗3年以上者 8.採輪班排班制,月休至少8天(見紅國定假日皆為可休假) 9.需配合門市輪調者 10.受訓後分派林口地區門市

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1.負責櫃枱點餐, 出餐之工作。 2.負責飲料調製工作。 3.清理環境及設備。 4.外送服務。 5.對餐飲服務工作有熱忱,具備高度親和力。 6.個性積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳。 7.公司提供完整教育訓練與良好升遷管道

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1.管理門市營業業績、人事事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳 3.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 4.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 5.店舖行政工作管理與帳務處理 6.員工績效考核以及升遷的判定 俱備醫美諮詢師經驗兩年以上

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

若您~ 1.對餐飲有興趣,願意接受培訓,與公司一同成長 2.公司積極發展不同類型之餐飲品牌,有想要多方嘗試不同的餐飲類型與環境 3.個性活潑、具服務業熱忱 4.喜歡歡樂的工作環境 我們提供具市場競爭力的薪資,熱誠歡迎您加入就醬子【烤吧】 【工作內容】 1.營運門市管理 2.公司內部及外部溝通管道 3.門市人員招募面試 4.門市人員教育訓練、考核 5.達成門市營業目標 6.關懷並激勵門市工作夥伴 7.維護客戶關係 8.執行總公司推行政策 9.盤點與成本管控 到職後需實習三個月並完成店長/副店長培訓,通過考核後正式任用。 條件: 店長: 1.三年以上餐飲經歷 2.具備門市10-20人管理經驗 3.需配合調店或配合出差外派 副店長: 1.一年以上餐飲經歷 2.具備門市5-8人管理經驗 3.需配合調店 工作待遇 店長:月薪42,000元 ~ 54,000元(不含門市獎金) 副店長:月薪38,000元 ~ 44,600元(不含門市獎金) ※依餐飲經驗核定

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。

應徵人數|1-5 人

2024/03/08

副店長的職責,除了讓店鋪能夠順利營運之外,更需肩負著銷售商品的使命,藉由實際操作收銀、食品用品、生鮮、日配、驗收等工作內容,不僅要讓食品新鮮、顧客安心,更需建立起好鄰居的形象。 此外,副店長也必須負起指導員的角色,領導同仁一起為營運目標努力,期許加入家樂福超市的您,不僅是店長的得力助手,更是家樂福超市未來的明日之星。 《工作經歷》 1. 曾任服務連鎖型態,且具門市服務業店主管職位半年(含)以上管理實務經驗者。 2. 曾任服務連鎖型態服務業,(正職)滿一年以上工作經驗者。 連鎖型態門市:流通零售業、餐飲業、百貨業、觀光服務業、通訊服務業。 《工作條件》 需配合輪班(早/晚/大夜班)、假日排休、工作地點輪調。 日班:9:00-18:00 晚班:16:00-24:00 大夜班:00:00-09:00

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

副店長的職責,除了讓店鋪能夠順利營運之外,更需肩負著銷售商品的使命,藉由實際操作收銀、食品用品、生鮮、日配、驗收等工作內容,不僅要讓食品新鮮、顧客安心,更需建立起好鄰居的形象。 此外,副店長也必須負起指導員的角色,領導同仁一起為營運目標努力,期許加入家樂福超市的您,不僅是店長的得力助手,更是家樂福超市未來的明日之星。 《工作經歷》 1. 曾任服務連鎖型態,且具門市服務業店主管職位半年(含)以上管理實務經驗者。 2. 曾任服務連鎖型態服務業,(正職)滿一年以上工作經驗者。 連鎖型態門市:流通零售業、餐飲業、百貨業、觀光服務業、通訊服務業。 《工作條件》 需配合輪班(早/晚/大夜班)、假日排休、工作地點輪調。 日班:08:00-17:00 晚班:15:00-24:00 大夜班:00:00-09:00

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

副店長的職責,除了讓店鋪能夠順利營運之外,更需肩負著銷售商品的使命,藉由實際操作收銀、食品用品、生鮮、日配、驗收等工作內容,不僅要讓食品新鮮、顧客安心,更需建立起好鄰居的形象。 此外,副店長也必須負起指導員的角色,領導同仁一起為營運目標努力,期許加入家樂福超市的您,不僅是店長的得力助手,更是家樂福超市未來的明日之星。 《工作經歷》 1. 曾任服務連鎖型態,且具門市服務業店主管職位半年(含)以上管理實務經驗者。 2. 曾任服務連鎖型態服務業,(正職)滿一年以上工作經驗者。 連鎖型態門市:流通零售業、餐飲業、百貨業、觀光服務業、通訊服務業。 《工作條件》 需配合輪班(早/晚/大夜班)、假日排休、工作地點輪調。 日班:08:00-17:00 晚班:15:00-24:00 大夜班:00:00-09:00

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1.德新傢俱在桃園.新竹共6家連鎖門市 ,成立39年,在 桃園.新竹 有口皆碑 2.在11月中左右將成立高雄鳥松區成立新店(賣場 1500坪)。 3、無需傢俱業經驗,公司提供培訓,在6個月~1年 成為傢俱門市店長。 4、希望徵求高雄地區有學習能力者,經公司訓練,成 為德新傢俱高雄鳥松店店長 5、工作內容如下~~ A、負責賣場門市巡店事務. 執行. 監督與管理。 B、商品採購,庫存及商品管理。 C、報表製作及一般庶務行政執行。 D、營業數據分析及檢討。 E、銷售人員之管理.培訓。 F、願意學習. 在工作中成長 .接受公司長期培訓 者。輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1.協助店長進行店務管理 2.商品銷售管理、庫存管理、報廢管理等 3.門店人員管理、教育訓練、排班管理等 4.商品進貨、上下架、分貨排面管理 5.其他門市營運相關。

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

想擺脫受限的公司規定嗎? 想擺脫思想古板、只顧眼前的店頭嗎? 想尋覓伯樂、發揮自己不動產專業所長嗎? 台灣房屋-屏東中正豪傑特許加盟店 歡迎不動產菁英詳談、來店參觀環境 公司文化: 【誠信】【合作】【創新】【積極】【感恩】 提升仲介文化與專業 改善生活及社會責任 讓客戶買得安心、賣得放心 核心價值: 【誠信】贏天下 誠生金,信生業, 人無誠信不立,業無誠信不旺, 家無誠信不和,世無誠信不安。 惟誠信方能贏天下! 【合作】造就雙贏 對內對外,打造合作雙贏。 對外按規則,不踰矩、不破壞,方能長久; 對內靠溝通,不隱瞞、不藏私,方能凝聚。 真正安心說真話,並有超強向心力的團隊環境。 一群人、一條心、一件事、一起拚! 【創新】策略 結合科技、網路、智慧等多重面向的創新行銷, 策略及模式成功後要不斷更新, 正如產品設計需要不斷演變以維持競爭力, 創新策略也需要隨著環境變遷而演變! 【積極】心態是成功的關鍵 積極思考會讓你的人生變得更正向 一個對自己的內心有完全支配能力的人, 對他自己有權獲得的任何東西也會有支配能力。 【感恩】是世上最強大的力量 懂得感恩的人更有活力、對事物有好奇心和熱情, 感恩的力量很強大,甚至強大到足以改變生活與生命! 讓自己常常處於感恩的頻率中,你的生活會愈來愈美好。 工作內容: 1)案件管理-熟悉公司物件案件並掌握個案進度。 2)業務人員管理-與公司業務人員培養默契,並適時分配任務工作。 3)最有效廣告-為公司打造知名度與獨家IP,尋求市場最大曝光。 4)凝聚向心力-對於各業務人員適時給予激勵,並了解業務個人所長予以發揮,創造公司積極氛圍。 5)提升績效-每周與店東開會討論公司各項運營狀況,並訂短中長期目標,關注達成率,檢討並改善。 福利: 經店東考核後有公司股份配給,%數抽成詳細面談! 店東介紹: 郭店東秉持著不動產專業知識〝傳承〝的信念 採用因材施教 用心,細心,栽培 栽培您成為專業不動產投資顧問不動產經紀營業員輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。

應徵人數|1-5 人

2024/03/08

• 現場顧客服務 • 點餐、收銀作業 • 備餐 (1)依各項餐點製作流程製餐 (2)製餐相關食材準備 (3)器具、器材清潔 • 出餐 (1)依各項餐點呈現擺盤 (2)協助客人完成取餐 • 其他顧客服務事項 • 現場營運及人員管理其他學門

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.提供商品介紹及銷售服務 2.人員培訓、帳務(商品)管理

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

副店長的職責,除了讓店鋪能夠順利營運之外,更需肩負著銷售商品的使命,藉由實際操作收銀、食品用品、生鮮、日配、驗收等工作內容,不僅要讓食品新鮮、顧客安心,更需建立起好鄰居的形象。 此外,副店長也必須負起指導員的角色,領導同仁一起為營運目標努力,期許加入家樂福超市的您,不僅是店長的得力助手,更是家樂福超市未來的明日之星。 《工作經歷》 1. 曾任服務連鎖型態,且具門市服務業店主管職位半年(含)以上管理實務經驗者。 2. 曾任服務連鎖型態服務業,(正職)滿一年以上工作經驗者。 連鎖型態門市:流通零售業、餐飲業、百貨業、觀光服務業、通訊服務業。 《工作條件》 需配合輪班(早/晚/大夜班)、假日排休、工作地點輪調。 日班:08:00-17:00 晚班:15:00-24:00 大夜班:00:00-09:00

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

┃企業宗旨: 阿郎的使命為「共同成就美好生活」 ┃核心價值: 「誠懇、謙和、自信、朝氣」, 所有阿郎們在服務顧客、伙伴相處、招募團隊,皆以此為準則。 ┃經營理念: 如果,決定要迎向世界,我們要帶給人們什麼樣的台灣味道? ┃未來發展方向: 預計4年內展店12家 -2020年台北1店(忠孝敦化) -2022年台北2店(公館)、台北3店 -2023年台北4店、台北5店、上海1店、新加坡1店 -2024年上海2店、上海3店、新加坡2店、深圳1店、台中1店 ┃工作內容: 1.對居酒屋文化餐飲服務有熱忱、抗壓性強,應變能力敏銳度反應良好者。 2.負責帶位、協助點餐、介紹酒水、提供顧客需求等服務工作。 3.文書操作及行政能力(排班.訂貨.訓練等)。 4.處理現場突發狀況。 5.負責送餐及聯繫內外場。 6.需負人員訓練及管理職責。 7.需具備基礎管理經驗。 *歡迎喜歡吃和與人互動的你~ *上班地點就在捷運站旁(忠孝敦化站1號出口),非常方便喔! ┃福利制度: 1.完善的保險保障:勞保、健保、勞工退休金提撥、職災保險、員工體檢、加班費等,以及其他法定規定項目。 2.激勵的獎金制度:三節禮金、年終獎金、全勤獎金、員工分紅。 3.多元的福利活動:每月同仁聚餐、尾牙、員工用餐折扣。 4.考核加薪制度:入職滿兩個月工作狀態良好視情況調薪、每季評級考核(評級A、B、C三個等級,三個月評級分數出來立即調薪,加薪有感有據,一年後依照四季評級調職級)。 5.專屬職涯規劃:職等為正職、組長、主任、副店長、店長(為您量身規劃職等崗位,提升個人能力及成就感)。 6.每日店休時間皆有供餐 ┃工作時間: 1.上班時間:11:30~14:00、17:30~24:00、 2.月休8天,為排班制

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

!!全球十大青年旅館!! ~徵才~!! 漫步 Meander 是一個有溫度重視人際連結及旅宿永續經營的品牌, 為全台最大型的青年旅館之一. 也是第一間衝出國際的台灣Hostel 品牌. 位置座落於西門町, 交通便利。 1.了解Hostel與複合式旅館的經營模式 2.有旅館工作經歷超過3年 3.擔旅館/旅遊業主管經歷超過2年 4.在意住客感受,提升住房率 5.熟悉櫃台與房務所有營運狀況,協調部門內與部門間之工作相關事項 6.積極主動、正面思考,鼓勵並帶領夥伴持續優化制度流程 7.篩選並面試合適的新夥伴加入漫步 條件要求  結果導向  積極正面,喜歡與他人互動  具備高度的問題解決與開創能力  具備在無明確規則的環境中仍能持續成長的能力  有高度工作專業及熱誠  能自我管理並熱於挑戰  具中等英文聽說讀能力  有銷售經驗尤佳

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

工作內容: 1.各式冷熱飲品調製。 2.接待櫃檯收銀點餐。 3.提供飲品外送服務。 4.維持店櫃週遭整潔。 5.各式飲品原料製作。 具餐飲門市經驗5年以上 門市管理經驗2年以上 具有人事,成本控管,經銷營利相關通識 基礎的文書處理能力(電腦)、自備電腦 我們需要您的熱情,以及對工作的熱愛, 可不可熟成紅茶,誠摯邀請您加入~輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

工作內容: 1.各式冷熱飲品調製。 2.接待櫃檯收銀點餐。 3.提供飲品外送服務。 4.維持店櫃週遭整潔。 5.各式飲品原料製作。 具餐飲門市經驗5年以上 門市管理經驗2年以上 具有人事,成本控管,經銷營利相關通識 基礎的文書處理能力(電腦)、自備電腦 我們需要您的熱情,以及對工作的熱愛, 可不可熟成紅茶,誠摯邀請您加入~輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

工作內容: 1.各式冷熱飲品調製。 2.接待櫃檯收銀點餐。 3.提供飲品外送服務。 4.維持店櫃週遭整潔。 5.各式飲品原料製作。 具餐飲門市經驗5年以上 門市管理經驗2年以上 具有人事,成本控管,經銷營利相關通識 基礎的文書處理能力(電腦)、自備電腦 我們需要您的熱情,以及對工作的熱愛, 可不可熟成紅茶,誠摯邀請您加入~輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

工作內容: 1.各式冷熱飲品調製。 2.接待櫃檯收銀點餐。 3.提供飲品外送服務。 4.維持店櫃週遭整潔。 5.各式飲品原料製作。 具餐飲門市經驗5年以上 門市管理經驗2年以上 具有人事,成本控管,經銷營利相關通識 基礎的文書處理能力(電腦)、自備電腦 我們需要您的熱情,以及對工作的熱愛, 可不可熟成紅茶,誠摯邀請您加入~輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

工作內容: 1.各式冷熱飲品調製。 2.接待櫃檯收銀點餐。 3.提供飲品外送服務。 4.維持店櫃週遭整潔。 5.各式飲品原料製作。 具餐飲門市經驗5年以上 門市管理經驗2年以上 具有人事,成本控管,經銷營利相關通識 基礎的文書處理能力(電腦)、自備電腦 我們需要您的熱情,以及對工作的熱愛, 可不可熟成紅茶,誠摯邀請您加入~輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

工作內容: 1.各式冷熱飲品調製。 2.接待櫃檯收銀點餐。 3.提供飲品外送服務。 4.維持店櫃週遭整潔。 5.各式飲品原料製作。 具餐飲門市經驗5年以上 門市管理經驗2年以上 具有人事,成本控管,經銷營利相關通識 基礎的文書處理能力(電腦)、自備電腦 我們需要您的熱情,以及對工作的熱愛, 可不可熟成紅茶,誠摯邀請您加入~輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

工作內容: 1.各式冷熱飲品調製。 2.接待櫃檯收銀點餐。 3.提供飲品外送服務。 4.維持店櫃週遭整潔。 5.各式飲品原料製作。 具餐飲門市經驗5年以上 門市管理經驗2年以上 具有人事,成本控管,經銷營利相關通識 基礎的文書處理能力(電腦)、自備電腦 我們需要您的熱情,以及對工作的熱愛, 可不可熟成紅茶,誠摯邀請您加入~輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

【炸雞大獅 🦁 台北車站店】副店長/儲備人員 主要工作: 1.標準作業流程製作餐點、環境清潔。 2.門市原物料盤點、訂購。 3.儲備培育工作。 4.儲備行政、人事調配工作。 5.儲備門市營運管理。 6.負責內場的餐食管理與人力調配。 7.與客戶關係的建立與維繫。 8.重視團隊合作。 9.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 10.店長交辦事項執行。 11.輪班制: - 早班 10:00~19:00 - 晚班 13:00~22:00 - 上班 8 小時,休息1 小時,月排休8天。 12.熟悉團隊工作、注重整潔/美味餐食。 13.激勵獎金、享受美味供餐。 著重在有耐心、細心,不怕管理及繁複工作。 需有實際經驗優。 詳細可面談討論,誠懇招募喜歡餐飲工作的夥伴加入。

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.依營運政策,標準作業程序執行每月營業目標。 2.負責與南北幹部的溝通與聯繫。 3.負責外場吧台人員排班管理,分配人員工作,指導工作方法。 4.負責工作安排、監督店內店務事宜及甜點產品品質維護。 5.負責店面及環境整潔。 6.優良顧客服務、與客訴處理。 7.與甜點組產能配合協調 8.門市規劃新品菜單 9. 每日不定點巡查,整理巡店報告及複查 10. 配合公司調度機動巡點、調貨 11. 各店點異常狀況回報及排除 12.現場處理客服回報問題 13. 協助品牌推廣活動檔期支援 14. 其他主管交辦工作事項

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

副店長的職責,除了讓店鋪能夠順利營運之外,也負著銷售商品的使命。 藉由實際操作收銀、食品用品、生鮮、日配、驗收等工作內容,不僅要讓食品新鮮、顧客安心,更需建立起好鄰居的形象。 此外,副店長也擔任指導員的角色,領導同仁一起為營運目標努力,期許加入團隊的您,不僅是店長的得力助手,更是家樂福未來的明日之星。 《工作內容》 1. 執行部門營運作業標準,安排部門每日工作內容 2. 每月盤點,檢視商品進、銷、存、退,並管理缺貨 3. 檢視品類業績狀況,提出有效方案提升業績 4. 商品促銷喊賣,執行檔期促銷計劃 5. 傾聽部門同仁聲音,協助主管溝通、管理 6. 人員排班、排班系統維護 《工作條件》 1. 樂於溝通,喜好挑戰及勇於解決問題 2. 具零售餐飲服務主管經驗者佳 3. 需配合輪班(含大夜班)、假日排休、工作地點輪調。 《薪資與休假方式》 年薪13個月、績效獎金、週休二日排休制、國定假日另計。 ~公司提供完整及健全的賣場經營管理訓練,歡迎對超市工作有熱忱者加入我們的團隊 ~

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

(內湖門市)-工作內容: 1.商品介紹丶說明及銷售,維修收件報價跟建議, 2.執行教育訓練-行李箱銷售練習及說明。 3.提供顧客之接待服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 4.管理商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 5.負責商品包裝、陳列。 5.每月可穩定達標營業額。 6.配合促銷活動-偶爾門市直播協助。 目前公司營業項目包含:行李箱官網與其他通路銷售、門市行李箱體驗與銷售、行李箱租賃、 阿貴師專業的維修與保固、各大航空公司及各種品牌行李箱之維修服務等十多年之專業經驗。 徵求門市正職服務專員 OROOBO 奧旅博 堅守不浪費、不隨意丟棄的信念;秉持「維修再利用,環保愛地球」的使命,讓行李箱能陪伴旅人,延續旅行的記憶。邀請喜愛與人分享產品、愛旅行及擁有服務熱忱、歡迎夥伴加入我們。

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1.協助完成全系列菜品設定及成本卡錄入 2.協助完成門店員工的招募、訓練、保留、考核、晉升評估 3.基本的系統管理及行政工作,包含廠商請款對帳及每日結帳作業 4.協助撰寫現場操作手冊、各項內外場標準化制度撰寫 5.完成營運經理交付任務 6.完成內外場全崗位培訓及通過考核 7.管理人員排班,掌握每日人力貢獻度及營業目標達成 8.處理店內突發性事件及客訴處理 9.協助營運經理完善單店營利模型 10.完成人員考核及晉升培養更多人才 11.拍攝現場歡樂視頻、剪輯、上傳 12.帶動現場氣氛或組織、培訓員工來將歡樂的氛圍散播出去

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。

應徵人數|1-5 人

2024/03/08

工作內容: 1.各式冷熱飲品調製。 2.接待櫃檯收銀點餐。 3.提供飲品外送服務。 4.維持店櫃週遭整潔。 5.各式飲品原料製作。 具餐飲門市經驗5年以上 門市管理經驗2年以上 具有人事,成本控管,經銷營利相關通識 基礎的文書處理能力(電腦)、自備電腦 我們需要您的熱情,以及對工作的熱愛, 可不可熟成紅茶,誠摯邀請您加入~輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29