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為你推薦的專屬職缺

1. 具10年以上業務管理經驗。 2. 負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 3. 負責擬訂國內外銷售計劃、年度營業計劃及業務目標達成。 4. 負責業務擴展,開發市場及行銷規劃。 5. 領導業務團隊,內外資源整合管理,以提升市場競爭地位。輕型機車,普通小型車

應徵人數|11-30 人

分析

2024/03/27

【工作內容】 1.規劃與管理副總經理行程,必要時須隨行 2.協助高階主管進行跨部門的溝通協調與會議召集,製作會議紀錄並協助追蹤決議事項 3.協助管理副總經理之專案,包含專案之時程控管 4.處理並追蹤跨部門、跨事業體之行政事務,包含資料彙整與檔案管理 5.必要時協助各部門活動執行支援 6.負責副總對外之溝通及信件往來 7.參與營運規劃與討論協助其他交辦事項 8.協助其他主管交辦事項 9.居住地較遠之錄取者將依距離補助交通津貼 【必備條件】 1.兩年以上工作經驗 2.具配小型車駕照且有實際道路行駛經驗 【加分項目】 1. 有營運或業務經驗 2.具英文及日文基礎溝通能力 【薪資福利】 1.保障年薪14個月 2.三節獎金 3.生日禮金 4.國內/外員工旅遊 5.春酒 【休假制度】 1.依勞基法休假天數 2.須依主管業務排定輪休最新資訊,留意日後產業市場變化普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.帶領團隊達到預訂業績目標,負責客戶維護及開發新客戶。 2.擬定公司銷售計劃與制訂業績制度,並維持市場競爭力。 3.執行公司短中長期營運策略專案。 4.推動部門可控管費用,降低生產運轉成本費用。 5.負責工廠生產管理、製程改善及解決生產異常。 6.規劃、審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 7.配合公司出差或國外參展。 8.主管交辦事項。 9.需長駐越南。 外派福利制度- ●依派駐地官方行事曆出勤 ●依公司駐外規定辦法執行返台作業 ●依個人能力及工作職掌提供具競爭力的薪資 ●每年依據公司營運發放年終 (常態性發放年終1個月) ●每年根據公司營運狀況及同仁績效表現進行年度調薪/職務升遷 ●法定保險,包括勞工保險、健康保險、勞工退休金提撥、團保 ●多元化與完善的員工教育訓練課程 ●尾牙、員工旅遊、員工制服、健康檢查(越南當地) ●享有婚喪喜慶假化學學類,化學工程學類,材料工程學類

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/25

1.帶領團隊達到預訂業績目標,負責客戶維護及開發新客戶。 2.擬定公司銷售計劃與制訂業績制度,並維持市場競爭力。 3.執行公司短中長期營運策略專案。 4.推動部門可控管費用,降低生產運轉成本費用。 5.負責工廠生產管理、製程改善及解決生產異常。 6.規劃、審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 7.配合公司出差或國外參展。 8.主管交辦事項。化學學類,化學工程學類,材料工程學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1. 負責管理棋勝售後服務相關事業體(包含:保修廠、汽車美容、超跑改裝廠、包膜店.等) 2. 控管各項服務廠售後服務流程,以確保售後服務品質與顧客滿意度 3. 協調服務廠內部團隊運作及與其他部門的合作 4. 進行服務廠績效評估,以控制成本費用與提升服務效率 5. 制定服務獎勵政策,激勵團隊促進營運目標達成 6. 建立良好培訓、績效考核、輔導改善機制,以提升團隊工作效率普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項業務管理制度,以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導業務部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標模式 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調業務部門的工作進展 7.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 8.行銷企劃,產品開發,業務人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/28

以「極簡」、「禪風」為建築設計核心,台灣絕美-涵碧樓正在尋找,對酒店有高度熱忱的您!來吧!來一場豐富的交換,我們有豐富的工作崗位,用您最有價值的東西,來一場豐富的交換,我們需要您帶著熱忱執著的心,加入我們的酒店事業團隊,成就您在酒店全方位的職涯發展,讓您在奢華品牌七星級的酒店上發光發亮。 候選人將被安排在執行辦公室下,未來將首列為涵碧樓酒店-總經理儲備人選,歡迎具備餐飲總監或客房總監級以上之菁英,並接受公司培訓及崗位輪調,成為涵碧樓酒店-總經理儲備人選。其職責包括酒店每日營運管理及進行品質控管。 成功的候選人必須表現出對細節的關注,做出良好的判斷及溝通能力,以形成經過深思熟慮的結論,在團隊環境中有效率的工作,並執行日常行政管理和其他相關的臨時任務,以支持集團管理的決策。 1、協助總經理負責酒店每日運營管理並進行品質控管。 2、協助總經理建立及控制預算,並達成預算。 3、促進各部門之間良好的協調溝通,並與當地各機關團體建立良好公共關係。 4、處理顧客抱怨並回報總經理。 5、具備國際五星級酒店經驗尤佳。 6、工作地點:日月潭

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1.熟悉電子商務平台如:抖音,拚多多,淘寶,京東,小紅書,等推動行銷企劃。 2.異業合作洽談 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程。 3.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致。 4.協助公司各部門業務推動。 5.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展。 6.危機處理。 7.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定。 8.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標。普通小型車普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.諮詢、招待及追蹤患者、客服客訴、健保申報、抽審、行政作業 2.資深牙助經驗 3.診所管理經驗 4.診所材料控管 5.植牙、水雷射、前牙貼片、跟診

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1. 負責新產品開發項目,根據客戶需求制定新產品的開發計劃 2. 主導新產品的開發(NPI)及項目週期的進度管理,資源協調與分配及成本計算評估 3. 負責與客戶協調溝通(包括設計方案,生產進度,交期,售後狀況等)如期達成專案項目開發 4.工廠生產營運管理與生產相關資源調整 5.建立組織運作之機能及強化運作 6.行銷營運目標達成財務金融學類,電機工程學類,電子工程學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1.跨部門溝通協調、各項政策之推行與創新 2.管控各專案規劃設計及建照請領進度。 3.各專案銷售之預估與執行。 4.土地開發 5. 各專案預算之編列、執行與控管。 6. 管控各專案工程進度、品質、成本與職安。 7. 客戶服務與品牌經營

應徵人數|1-5 人

2024/03/24

1. 分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 2. 規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 3. 規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4. 塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5. 協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6. 定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7. 危機處理 8. 行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9. 針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標商業及管理學門,軍警國防安全學門,環境保護學門普通小型車,普通重機車

應徵人數|6-10 人

分析

2024/02/19

本職務徵求具有強烈企圖心、主動積極、及樂於挑戰的資深經理人。 需要穩定、細心負責、自我管理高及執行能力強的伙伴。 工作內容: 1. 執行總經理交辦事項,並隨行陪同總經理工作行程。 2. 熟悉電腦操作及文書軟體的應用。 3. 協助公司執行決議事項及各項專案,追蹤掌握進度並落實完成。 4. 跨部門溝通整合與協調。 5. 對於公司內事務需親力親為深入了解。 6. 具國際觀且具英文基本溝通能力, 協助主管進行國際業務的相關聯絡工作。職業聯結車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.高層管理職位,擬定營運計畫及年度專案規劃,協助決策層制定公司發展戰略,以達成公司目標 2.推動各部門中、長期經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長 3.彙集內部資訊和市場、競爭情況等外部資訊,進行綜合分析 4.執行與追蹤各項營運績效管理目標 5.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 6.對公司運作及各職能部門進行指導、指揮、監督、管理

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

※工作內容: 1. 餐飲短、中、長期營運計畫及預算之擬定、執行與成效分析 2. 年度目標及營運績效之落實與達成 3. 餐飲團隊各項作業之管理與優化 4. 餐飲人才培育及員工關係維繫 ※需求能力: 1. 餐飲相關年資10年以上(內含管理經驗5年以上) 2. 具餐飲營運管理、市場策略擬定、品質訓練等實務經驗 3. 具市場趨勢、同業競爭分析及制定因應策略之能力 4. 具執行力、善於跨部門協調溝通及強烈企圖心

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1、協助總經理負責酒店每日營運管理並進行品質控管。 2、協助總經理建立及控制預算,並達成預算。 3、協助總經理調查業務發展的機會、建立並提出行銷計劃,確保徹底執行。 4、促進各部門之間良好的協調溝通,並與當地各機關團體建立良好公共關係。 5、處理顧客抱怨並回報總經理。 6、具備國際五星級酒店經驗尤佳。

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1.須具客房、餐飲、業務等飯店經營管理10年以上經驗。 2.具國際觀光飯店總經理、副總經理或營運總監之職務經驗。 3.具客房及餐飲銷售市場、溝通協調、問題解決能力及整合能力者。 4.熟悉飯店各部門運作,具領導特質、善於團隊運作、企圖心強烈積極者。 5.年度飯店營運策略、計畫、預算、執行、檢討及市場開發。 6.綜理及執行飯店經營管理,並達成營運目標。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.綜理渡假區事業體各項經營管理業務。 2.推動各部門經營策略規劃,確保渡假區經營穩定成長。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 5.各部門間任務調和分配及內外溝通協調整合。 6.配合渡假區整體行銷活動推展。普通小型車,普通重機車普通小型車,普通重機車

應徵人數|11-30 人

分析

2024/03/28

1.推動各部門中、長期經營策略規劃與推動執行。 2.因應市場變化及透過競爭者分析,調整營運策略,以提高市場競爭力、洞悉市場機會,創造產品在市場上的附加價值 開拓新藍海市場產品。 3. 規劃並執行營運相關預算,嚴格控管預算之執行成效。 (銷售預算、采購預算、財務預算等)〝 4. 行銷策略規劃,協助市場開發與業績達成,後續分析與檢討。 負責公司業務(產品)的銷售通路、市場的拓展和客戶關係的維護。 5. 規劃及執行公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。

應徵人數|1-5 人

2024/03/24

1.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章 2.督導工程之進度、品質與預算、成控業務之執行。 3.督導工程採購及控管發包時效相關業務。 4.督導品質標準與品質規範制定與推動執行。 5.協助解決營造工法與技術問題,及提升團隊施工能力。 6.督導工地安衛管理及協調工地管理事務。

應徵人數|1-5 人

2024/03/15

1. 協助客戶推動目標設定、績效評核與管理、薪酬規劃及各項管理制度設計 2. 依客戶需求、提供組織設計、組織變革、組織文化型塑及導入 3. 設計與執行職能模型、人才發展計畫、訓練方案建置 4. 協助客戶進行HRIS系統的導入 5. 運用專業知識、技能,診斷企業組織與人力資源現況並提供建議,協助客戶進行問題分析與解決方案建議心理學類,人力資源學類,企業管理學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/21

處理副總經理交代的相關事務

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.五、六、日住宿訂單處理 2.協助餐飲訂位、帶位 3.協助櫃檯辦理入住退房手續 4.協助網路行銷業務 5.假日貴賓接待 6.副總經理交辦事務

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1)協助回復及翻譯廠商的EMAIL。 2)給報關行通關文件的準備及聯繫。 3)拆櫃事宜>聯络凍庫、拖車、報關行、拆櫃時到凍庫、製作拆櫃報告。 4)上傳每個月的非登不可。 5)協助總經理/副總經理 電腦打字/製作文件/表格/電子檔。 6)其他文書工作。

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

吉比鮮釀餐廳對於門市管理人員培訓仍持續進行中! 邀請具備以下條件的你,加入門市儲備經理的行列。 1) 喜愛餐飲服務業。 2) 曾經從事餐飲管理工作2年以上 (ex.領班、主任),想要往更上一層發展。 3) 願意給自己時間,接受吉比鮮釀管理職訓練,讓自己成為稱職的外場管理人員。 吉比鮮釀餐廳對於儲備幹部有專屬的培訓計畫, 在從事日常門市運營工作的同時,也搭配進行培訓計畫。 在吉比鮮釀餐廳門市,身為一個部門主管,需要管理至少15人以上。 任職初期,會有訓練員協助你認識餐廳運營模式,了解外場服務作業流程, 請給自己一些時間去熟悉,這是成為門市管理人員的基石。 接下來會進一步參與到門市行政管理作業(例如:人力安排、人員訓練、開店/閉店作業、結帳....) 邀請有志朝餐飲外場管理工作發展的你,歡迎你成為儲備幹部的一員, 升遷順序:外場儲備幹部→外場經理→店副總經理→店總經理 吉比鮮釀餐廳門市: ★信義店 台北市信義區松壽路11號2樓(新光三越信義新天地A11 2樓) ★敦北店 台北市松山區敦化北路102號1樓(近捷運小巨蛋站) ★南西店 台北市中山區南京西路15號8樓(新光三越南西三館8樓) ★林口店 新北市林口區文化三路一段356號1樓(三井Outlet東口) ★竹北店 新竹縣竹北市惟馨街79號 (近竹北火車站) ★台中店 台中市西屯區台灣大道3段301號13樓(台中新光三越 13樓) 歡迎您到官網,了解我們更多,請搜尋關鍵字「吉比鮮釀餐廳」 【GBA求職線上諮詢】歡迎加入人資小幫手官方Line帳號:@068mqhnz

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

職責要求 1.執行公司的營業方向與目標 2.工廠各產線的溝通協調與管理 3.負責銷售、物料庫儲等廠務之統籌和產線作業之規劃與管理相關庶務 4.管控廠內之生產排程、交期及產量,並提升生產產能降低成本 5.制定績效標準,定期監督人員工作,給予意見及紀錄考核 任職資格 1.食品工廠管理職5年以上經驗 2.專科畢業

應徵人數|1-5 人

2022/04/07

駐廠副/總經理 1.具常駐大陸廠務全面性管理實務經驗,至少五年(含)以上 2.最好是有待過大廠協理及以上職務三年以上 3.每個工作平均需達3年以上 一‧經營策略擬定及公司發展規劃、執行與控管 二‧具領導統御及內部溝通協調能力 三‧負責工廠各項業務營運統籌及督導管理

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

總部人資副總經理 台中) 大學/碩士 企管/人力資 源或其它商 管科系 10 年 以 上 英文精通 1. Collaborates with executive leadership to define the organization’s long-term mission and goals; identifies ways to support this mission through talent management. 2. Identifies key performance indicators for the organization’s human resource and talent management functions; assesses the organization’s success and market competitiveness based on these metrics. 3. Researches, develops, and implements competitive compensation, benefits, performance appraisal, and employee incentive programs. 4. Provides guidance and leadership to the human resource management team; assists with resolution of human resource, compensation, and benefits questions, concerns, and issues. 5. Ensures compliance with employment, benefits, insurance, safety, and other laws, regulations, and requirements. 6. Maintains knowledge of laws, regulations, and best practices in employment law, human resources, and talent management. 7. Drafts and implements the organization’s staffing budget, and the budget for the human resource department. 8. Participates in professional development and networking conferences and events. 9. Performs other duties as assigned.商業及管理學門

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

總部研發電裝副總經理 大學/研究所 電機電子/資訊工程相關 10年以上 英文精通 1.負責新產品電裝系統的研發管控及部門的管理工作 2.新產品開發期間與其他部門的合作的跨部門工作溝通協調 3.市場及客戶反饋問題分析對策 4.培養部門研發能力 5.審核各階段產品設計技術相關文件 6.定期對上級主管進行工作進度及成果匯報 7.具單片機或嵌入式系統開發經驗10年以上 8.具良好的溝通協調能力及抗壓性

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

職責要求 1. 督導並管理現場單位績效 2. 考核單位主管 KPI執行狀況 3. 公部門 (港公司、航港局)業務聯繫 4. 公司策略方向擬定 5. 客戶關係維護 任職資格 1.大學以上,英文精通 2.具海運業或運輸物流業主管5年以上經驗並擔任3年以上高階主管經驗 3.溝通協調力及執行力佳,對數字敏銳度高

應徵人數|1-5 人

2023/11/20

職責要求 1. 直接向總經理報告 2. 需要管理1位經理及2位課長,必要時也需要直接面對經理下面的3位課長 3. 不需要付營運的成敗的最終責任,但需對年度計畫的執行與KPI成績負完全責任。(薪資採取分紅獎金制度時營運結果會直接影響4月底分紅獎金) 任職資格 1. 需要有汽機車車相關產業經驗。有螺絲或金屬加工產業相關背景。 2. 核心能力是業務,生產,品質,開發,財務都不拘但是有會計知識會加分 3. 7年以上管理職或3年以上公司營運經驗 4. 領導力,溝通力,耐挫力,抗壓力,學習力,好的品德 5. 以前了解IATF16949或是VDA6.1會加分 6. 有能力獨立或協助主管建立與修訂公司制度 7. 能提供經總經理經營建議與方向

應徵人數|1-5 人

2022/04/07

職責要求 1.帶領開發團隊與地主溝通協調,進行土地開發整合及都市更新。 2.進行個案市場調查,土地成本及投資報酬分析、開發可行性評估。 3.負責開發中土地專案業務、產品定位設計規劃、建築量體風格、業務行銷策略。 4.負責監督追蹤業務開發及個案作業進度與時效掌握。 5.參與公司營業政策及中長期營運計劃之訂定。 6.依核訂之營業目標,執行業務開發計畫達成營業目標。 任職資格 1.大學以上,地政、建築、都市計畫、商學相關科系學歷 2.具金融、經濟、財務、地政及建築法規知識。 3.具組織規劃、業務開創、企劃及經營能力。 4.負責盡職,具領導、協調及行政管理能力。 工作地: 台北松山區都巿規劃學類,建築學類,其他建築及都巿規劃學類

應徵人數|1-5 人

2022/04/07

大學/研究所 商管/國貿/工業 工程相關科系 10 年以上 英文中等 Increase market share in all sales channel: • Develop the program of increasing market share to be the leading position in the industry • Responsible for setting and achieving annual sales goal and margin. • Developing and executing sales and marketing strategy in line with sales target. • Expanding KA and build/maintain good customer relationships. • Frequent communication with HQ for sales achievement status and adjust sales strategy Marketing: • Building strong and leading brand in the industry • In-charge-of marketing activities: local trade show(s), advertisement, brand ambassador, promotion, etc • To cooperate with HQ-marketing function to develop local annul marketing plan and execute to promote company and brand images Customer service: • Cooperate with customer service department to enhance/maintain all service function to meet customer satisfaction.企業管理學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

職責要求 1. 擬定與實現公司品質政策與目標 2. 負責公司品質體系的運作有效性,主導公司品質管理與持續改善工作。 3. 建立與改善公司品質流程與品質控制能力 4. 公司品質工程分析與品質異常問題解決 5. 負責部門的人才選育留,績效項目與目標設計,考核與改善推進 6. 拜訪客戶,完成客戶質量目標與期待,協助公司提高客戶滿意度 任職資格 1.熟悉APQP,PPAP,SPC,MSA,FMEA 五大工具的運作 2.具備車用產品品質管理經驗 3.具備品質工程分析與驗證的工具使用與實務經驗 4.擅長工具: ISO 9001、IATF16949體系, 有VDA6.3及VDA6.5經驗尤佳 5.英文聽說讀寫流利

應徵人數|1-5 人

2022/05/31

職責要求 主要負責專案設計、營建工程與合約等管理作業,有效協調相關部門與管理專案執行及交屋程序,確保專案發包與工程在整體工程預算內且符合既定品質與計劃時間內完成 任職資格 1.具建設公司設計及營建工程管理或PCM、統包管理實務經驗 2.熟悉建築、營建相關法令及BIM、Bluebeam、Procore以及Project等作業 3.建築設計、營造工廠履約管理及進行專案整合交付作業(IPD) 4.整合各專案設計、營建工程及銷售配合等業務 5.住宅、商辦大樓建築經驗 6.10年以上工作經驗 7.碩士以上 8.英文中等 9.擅長工具:Excel、PowerPoint、Word、Power BI 其他條件 1.從事建設公司設計及營建工程管理有關產業,服務滿20年以上資歷尤佳 2.英文程度須達設計與工程專案術語溝通無礙

應徵人數|1-5 人

2022/04/07

職責要求 1.化妝品零售實體及網路銷售營運管理 任職資格 1.市場行銷及販促活動控管 2.業績計畫及目標達成 3.有效庫存控管

應徵人數|1-5 人

2022/04/07

職責要求 1.負責管理產品企劃部、產品行銷部及研發部。 2.觀察市場趨勢及迎合消費者需求開發產品及訂價管理,以利達產品線銷售金額 & 數量及毛利率。 3.規劃中長期新產品開發。 4.負責計劃、指揮及協調各項專案之產品品質/時程/成本/產品訂價之控管 5.追蹤研發設計進度及討論解決遭遇的問題、確認所有研發文件。 6.管控各專案的品質。 7.協助專案的規劃、執行與追蹤檢討。 8.進行跨部門溝通協調,以利專案之執行。 任職資格 1.英文中等 2.若是有電競產品加分, 不然就是一定要有品廠經驗

應徵人數|1-5 人

2022/06/13

職責要求 1. Collaborates with executive leadership to define the organization’s long-term mission and goals; identifies ways to support this mission through talent management. 2. Identifies key performance indicators for the organization’s human resource and talent management functions; assesses the organization’s success and market competitiveness based on these metrics. 3. Researches, develops, and implements competitive compensation, benefits, performance appraisal, and employee incentive programs. 4. Provides guidance and leadership to the human resource management team; assists with resolution of human resource, compensation, and benefits questions, concerns, and issues. 5. Ensures compliance with employment, benefits, insurance, safety, and other laws, regulations, and requirements. 6. Maintains knowledge of laws, regulations, and best practices in employment law, human resources, and talent management. 7. Drafts and implements the organization’s staffing budget, and the budget for the human resource department. 8. Participates in professional development and networking conferences and events. 9. Performs other duties as assigned. 任職資格 1.企管/人力資源或其它商管科系 2.10年以上相關工作經驗 3.英文精通

應徵人數|1-5 人

2022/04/07

主要工作範圍在新竹,一週5天。 視情況一週需撥空2~3天上台北工作。 【工作内容】 ▶人員管理 ▶與日本總公司的報告・調整・交涉 ・營收與人事相關、予算等事宜 ▶總務/人事方面(具會計・財務經驗能力佳) ・人事評價、招募活動等 ・與其他部門的溝通 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假) ・退休金 【企業福利】 ・獎金:平均2.5個月(依業績而定) ・三節禮金 ・交通津貼 ・伙食津貼 ・提供業務機JLPTN1

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

職責要求 1.工務處人員統籌調度。 2.工務處各案工地事務規劃及全面統籌管理。 3.工務處各案相關進度品質及安全之執行督導。 4.工務處各案工地之問題排解及協調。 任職資格 1.20年相關產業經歷.10年管理經驗 2.需要:工地主任證照 3.樂觀、抗壓性、合作性、責任心、堅持力、主動積極、謹慎、企圖心、創造性、同理心、敏感力、情緒調適工地主任

應徵人數|1-5 人

2022/04/07