21筆
●營運管理 1.追蹤各項營業績效及相關報表製作 2.商場樓面活動提案與執行 3.配合公司計畫,協助餐飲櫃位訂定有效營運作業流程及掌控人力需求 ●商場管理 1.餐飲櫃位人員管理,以維持營運賣場順暢 2.進駐廠商之協助與溝通 3.賣場支援及顧客諮詢
應徵人數|1-5 人
2024/04/15
1.負責專櫃廠商之接洽、招攬、遴選及簽約 2.負責新廠商開發及營運執行 3.熟悉各類業種招商及商場規畫執行 4.商場營運執行,資源統籌,營業目標之達成 5.公部門對接窗口(如:高公局.衛生局.觀光局.....) 6.其他主管交辦事項普通小型車
應徵人數|1-5 人
2024/04/16
1.百貨商場/購物中心或其他零售服務相關經營管理10年以上經驗 2.招商、營運管理、行銷販促整合管理 3.可配合分派至全省分店者
應徵人數|1-5 人
2024/04/18
1.百貨商場/購物中心或其他零售服務相關經營管理10年以上經驗 2.招商、營運管理、行銷販促整合管理 3.可配合分派至全省分店者佳
應徵人數|1-5 人
2024/04/18
1.具百貨、購物中心等商場管理實務經驗。 2.對從事outlet營運管理有興趣者。 3.招商、樓面規劃及樓面管理。 4.營業數字分析。 5.臨時狀況處裡。 6.主管交辦事項。 7.配合公司工作輪調。
應徵人數|1-5 人
2024/03/28
1.二年以上百貨銷售經驗。 2.負責熟悉門市商品並訓練專櫃人員。 3.理解顧客之需求並接洽合適的商品。 4.固定盤查商品進貨、銷售管理及庫存管理。 5.門市營運與管理。 6.有服務熱枕與責任感。 7.人員管理與文書處理。 8.維護貴賓VIP,營業廠商接洽活動聯繫。 9.商場營運執行,資源統籌運用,營業目標業績管理 10.商品企劃、商品促銷活動規劃及執行
應徵人數|1-5 人
2024/03/28
願接受公司培訓者,有完整升遷制度 1.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳。 2.營運服務流程品質控管。 3.管理員工之工作情形,並進行相關訓練、績效評估。 4.營運人員管理 5.報表表單管理 6.經營管理 7.業績管理 8.人事管銷管理 9.人員訓練管理 10.商場主管溝通 11.行銷異業合作洽談 善於溝通表達、喜歡接觸人群、有責任感、抗壓性佳! 歡迎與我們一起成長,成為兒童休閒運動產業的佼佼者! 註:有管理經驗、業務經驗,或有運動休閒產業經驗者尤佳。
應徵人數|1-5 人
2024/04/18
【工作說明】 1.管理門市人員的班表與安排教育訓練。 2.召開店務會議並依區域主管律定之任務,帶領同仁達成目標。 3.執行區域主管下達之各項政策、指示及規定。 4.店務行政處理及提出作業流程問題並與區域主任討論調整。 5.公司與同仁間溝通的橋樑,正向面對挫折與失敗並與區域主管檢討並防範。 6.商品庫存及管控、確認商品均按照規定及標準執行操作。 7.基本客訴與意見處理、維護門市設備與環境清潔衛生。 8.監督和審核門市的財務、收銀等作業及了解商場規範及配合商場樓管。 9.需配合內場作業,需至北區總公司面試,統一至台北時代百貨受訓。 10.熱情、活潑、大方,不怕生。 11.要能配合排班,7-23點之間做調整。 13.有一年以上相關服務經驗及管理經驗。 14.受訓期間1個月,依照公司出差規定補助。 15.受訓期滿會經過考核及二次複試,視評分通過者晉升單店店長或區主管等職務,若未通過則依照個人意願於就近門店擔任正職工作。
應徵人數|1-5 人
2024/04/14
1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、分析市場變化決定商品調整 4.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.協助公司推動改革創新之策略及經營目標 9.餐點製作與現場指揮 商場百貨工作環境優良,位於三鐵共構車站內通勤方便,職崖有發展前景,福利優渥。歡迎認真,有責任心,並對餐飲有熱忱者加入我們團隊! 無誠勿試,謝謝!
應徵人數|1-5 人
2024/04/15
1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、分析市場變化決定商品調整 4.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.協助公司推動改革創新之策略及經營目標 9.餐點製作與現場指揮 商場百貨工作環境優良,位於三鐵共構車站內通勤方便,職崖有發展前景,福利優渥。歡迎認真,有責任心,並對餐飲有熱忱者加入我們團隊! 升遷制度:店長→區店長→區經理→品牌經理 歡迎挑戰職缺升遷,無誠勿試,謝謝!
應徵人數|1-5 人
2024/04/18
1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 3.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 4.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 5.向顧客說明餐點的內容、原料、特色與點餐建議 6.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 7.負責員工整潔分配,稽核整潔狀況及編排工作列表 8.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念 9.製作餐點及負責意外事件與顧客抱怨的處理,並向主管報告 3個月內可經由考核並依照能力調整薪資與職位,歡迎挑戰主管職缺! 商場百貨工作環境優良,位於三鐵共構車站內通勤方便,職崖有發展前景,福利優渥。歡迎認真,有責任心,並對餐飲有熱忱者加入我們團隊! 有餐飲管理經驗者尤佳,無管理經驗願意學習升遷者亦可 無誠勿試,謝謝!
應徵人數|1-5 人
2024/04/18
【門市營運督導】門市營運管理單位,此職務將接受公司所提供的階段性訓練後,執行巡店任務,以確認各門市的工作流程與服務品質皆達到公司所要求之品質,進而達成各項營運目標。 雪坊集團對於本職務完整規劃《短、中、長期的培育目標》: ◆前期(第一個月,將視學習狀況而訂):需於門市中完整熟悉工作內容及作業流程 ◆中期:待完整瞭解門市營運後,將負責執行門市巡店稽核任務 ,並協助展店。 ◆後期:協助推動與執行各項教育訓練 【工作項目】 1. 定期巡店,管理及稽核門市展示、服務、清潔、人員服裝儀容等營運狀況。 2. 佈達公司政策、反映門市需求與問題,成為公司與門市之間的溝通橋樑。 3. 追蹤營運計畫的執行進度及結果,達成公司營運目標。 4. 區域人力調度安排,追蹤門市人員訓練進度。 5. 負責與百貨及廠商之間的合作與聯繫,與商場維持良好的互動關係。 6. 協助門市客訴及其他問題之處理,追蹤客訴處理進度及結果。 【品牌資訊】 雪坊集團旗下有三個品牌 雪坊優格、蔬軾蔬食餐廳、超凡之聲 官網:www.snowfactory.com.tw facebook: 雪坊:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 蔬軾:https://www.facebook.com/SoVegRestaurant 【人才理念】 1.有快樂的夥伴,才有快樂的客人。 2.幹部由內部培養晉升。 3.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,夥伴的成長就是公司的成長。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初,上班都會有資深夥伴陪同上班,協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。 【工作時間】 每週排休2天。年度休假116天,月休9~10天。 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月薪45000元以上。 2. 達成績效目標,另有獎金 3. 表現良好,依次表現調薪 4. 幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 不定期員工聚餐。
應徵人數|1-5 人
2024/04/16
【門市營運督導】門市營運管理單位,此職務將接受公司所提供的階段性訓練後,執行巡店任務,以確認各門市的工作流程與服務品質皆達到公司所要求之品質,進而達成各項營運目標。 雪坊集團對於本職務完整規劃《短、中、長期的培育目標》: ◆前期(第一個月,將視學習狀況而訂):需於門市中完整熟悉工作內容及作業流程 ◆中期:待完整瞭解門市營運後,將負責執行門市巡店稽核任務 ,並協助展店。 ◆後期:協助推動與執行各項教育訓練 【工作項目】 1. 定期巡店,管理及稽核門市展示、服務、清潔、人員服裝儀容等營運狀況。 2. 佈達公司政策、反映門市需求與問題,成為公司與門市之間的溝通橋樑。 3. 追蹤營運計畫的執行進度及結果,達成公司營運目標。 4. 區域人力調度安排,追蹤門市人員訓練進度。 5. 負責與百貨及廠商之間的合作與聯繫,與商場維持良好的互動關係。 6. 協助門市客訴及其他問題之處理,追蹤客訴處理進度及結果。 【品牌資訊】 雪坊集團旗下有三個品牌 雪坊優格、蔬軾蔬食餐廳、超凡之聲 官網:www.snowfactory.com.tw facebook: 雪坊:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 蔬軾:https://www.facebook.com/SoVegRestaurant 【人才理念】 1.有快樂的夥伴,才有快樂的客人。 2.幹部由內部培養晉升。 3.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,夥伴的成長就是公司的成長。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初,上班都會有資深夥伴陪同上班,協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。 【工作時間】 每週排休2天。年度休假116天,月休9~10天。 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月薪45000元以上。 2. 達成績效目標,另有獎金 3. 表現良好,依次表現調薪 4. 幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 不定期員工聚餐。
應徵人數|1-5 人
2024/04/15
1.一般建築、室內工程/專案工程設計圖及施工圖繪製。 2.執行圖面修改繪製。 3.工地現場勘查。 4.審查彙整建築設計事務所及委外設計單位圖說。 5.工地現場施工詳圖繪製及審核。 重要作品: • 台中精明商圈整體規劃(台灣商務中心+麥克阿瑟計劃) • 馬偕醫院淡水院區(醫療專業建築) • 交通部綜合辦公大樓(國家級建築工程) • 中油辦公大樓(現代科技辦公大樓) • 國立台灣科學教育館(科普傳播建築) • 台中大遠百(現代複合式購物商場) • 捷運松山、新店線共構系統開發(國家級重大建設) • 苗栗客家文化中心(國際級綠建築/日本 荻原剛建築師合作) • 樓擇院(最適住宅規劃) • 經濟部台中軟體園區(文創數位3D示範基地) 福利制度 ◎休假制度:總公司週休二日、建案現場採輪班排休制、到職滿一年給予特休假(特休天數優於勞基法)、員工陪產假。 ◎獎金制度:績效獎金制度、年終獎金制度、每三個月評核晉升制度。 ◎保險:勞工保險、全民健保、僱主意外責任保險、退休金提撥。 ◎教育訓練:定期舉辦各部門領域教育訓練,包括內、外部講師所開的課程。 定期調查各部同仁希望進修的課程,並適時安排開課。 ◎福委會補助:婚喪喜慶禮金、端午節禮金、中秋節禮金、生日禮金、生育禮金每月舉辦慶生會、 每年補助旅遊津貼、社團費補助,每年舉辦員工各項休閒競賽活動及員工表揚大會獎勵優良員工。 ◎公司補助:勞動節禮金。 ◎本公司重視員工的健康,每年定期舉辦員工健康檢查。 ◎升遷管道暢通,並且重視人才的養成及培訓。建築學類,都巿規劃學類,其他建築及都巿規劃學類普通小型車,普通重機車
應徵人數|1-5 人
2024/04/15
如果你手能寫.口能說.腳勤跑,情緒穩定 有單兵作戰能力(辦公室從無到有到擴大) 可以自我管理(主管沒太多時間管你的小事,但當主管管了~事情就大了!) 懂得如何找到解決問題的方式排除障礙(通常問問題的時候,也同時要有建議的解決方式) 而且可以和其他同仁合作 並且符合以下條件: 愛笑(我們要常常面對各式各樣的人)、 愛吃(我們的職災是平均進公司一年會胖3公斤)、 愛玩(要尋找在地好東西和好風景) 愛亂跑(台灣最深的山和最遠的海) 不怕和難溝通的人溝通(有些難溝通的人會讓你在睡覺時都說夢話罵他) 一定要會開車 而且敢開山路(我們不想坐在邊開車邊尖叫的司機旁暈車@@) ▲▲▲沒有汽車駕照或有駕照不敢開上路的人請不要再投履歷了 ><!!!▲▲▲ 無論你是男是女 都可以試試我們這份工作。 不過 如果你只喜歡短期辦活動的聲光效果,您可能要考慮 辦活動只是我們工作之一 我們更需要的是你有耐心和大家搏感情 我們認為 長期的輔導和協助才是讓臺灣變得更好的方式 我們希望找「熱情、熱心、主動」的新朋友 如果你「耐操、好控、拚第一」我們更熱烈歡迎 但是 我們非常介意同事的誠信和工作態度(這點非常非常非常重要!!!!) 希望你能夠重承諾、有肩膀、對自己和客戶負責 請看看我們過去的工作經驗 衡量一下你的能力和抗壓性 準備好你的履歷 主動和我們聊聊^^ ※智策近年代表性個案: 1.112年度高雄市演唱會經濟-商圈夜市優惠券2.0專業服務委託案 2.112年度高雄市傳統市場、攤販臨時集中場創意行銷計畫 3.112年度高雄市演唱會經濟-夜市商圈券專業服務委託案 4.111年度高雄市傳統市場、攤販臨時集中場創意行銷計畫 5.111年度高雄市旗津券專業服務委託案 6.110年度高雄市商圈夜市振興活動 7.109-110年度「公有市場及列管夜市行銷推廣計畫『公有零售市場-南區』 8.行政院農業委員會水土保持局臺南分局110年、109年南台灣農村里山里海經濟實踐計畫 9.行政院農業委員會水土保持局臺中分局110年、109年、108年水土保持教育宣導計畫 10.經濟部中部辦公室105年、106年、107年、108年、109年改進傳統市場經營管理-市集品牌塑造暨競爭力提升計畫(南區-台中.彰化.南投.雲林.嘉義.台南.高雄.屏東.台東.澎湖) 11.臺南市市場處_108年臺南市市集及攤鋪位輔導改善計畫 12.行政院農業委員會水土保持局臺中分局_浪漫臺三線及中苗i慢遊推廣行銷計畫 13.交通部觀光局西拉雅國家風景區管理處:106-107年部落觀光資源盤點及培力計畫案 14.交通部觀光局叁山國家風景區管理處:107年部落觀光資源整體規劃暨行銷案 15.農委會水土保持局台中分局:107年臺三線中苗農情客庄創意行銷計畫 16.台中市政府觀光旅遊局:107年浪漫臺三線及山城慢活旅遊推廣計畫 17.台中市政府經濟發展局:105-106年台中市攤販集中區設置輔導計畫 18.農委會水土保持局:106年農村再生2.0政策推動及交流計畫 19.新北市政府:105-106年新北市低碳消費商圈輔導計畫 20.經濟部:104年加工出口區前瞻發展計畫 21.農委會水土保持局台南分局:104年南部區域農村再生結合產業發展跨域合作示範計畫 22.經濟部:104年度改進傳統市場經營管理––樂活菜市仔競爭力提升計畫(台南.高雄.屏東.花蓮.台東.澎湖) 23.花蓮縣政府:103-105年度花蓮縣客家特色六級產業整合發展計畫 24.經濟部:103年度改進傳統市場經營管理––樂活菜市仔競爭力提升計畫(台南.高雄.屏東.花蓮.台東.澎湖) 25.農委會農糧署:102年小地主大佃農政策推廣活動 26.新北市政府:102年度新北市旅宿及週邊觀光資源推廣輔導計畫 27.農委會水土保持局台南分局:102年南部區域農村再生結合產業發展跨域合作示範計畫 28.經濟部:102年度改進傳統市場經營管理––樂活菜市仔競爭力提升計畫(專案管理中心) 29.經濟部:102年度改進傳統市場經營管理––樂活菜市仔競爭力提升計畫(整合行銷推廣) 30.經濟部:102年度改進傳統市場經營管理––樂活菜市仔競爭力提升計畫(台南.高雄.屏東.花蓮.台東.澎湖) 31.新北市政府:102年度新北市公有零售市場行銷計畫 32.經濟部:101年度改進傳統市場經營管理––樂活菜市仔競爭力提升計畫(台南.高雄.屏東.花蓮.台東.澎湖) 33.花蓮縣政府:101-103年度花蓮縣鳳林鎮客家特色產業發展計畫 34.高雄市政府:101年度庇護工場產品行銷推廣案 35.高雄市政府:101年度傳統市場美食名攤調查案 36.農委會農糧署:101年小地主大佃農政策推廣活動 37.南投縣中寮鄉公所:100-101年度南投縣中寮鄉肉桂地方產業補助計畫 38.經濟部:100年度樂活菜市仔競爭力提升計畫(南區) 39.台南市政府:100年度本淵寮市場及新市市場促銷推廣活動案 40.新北市政府:100年度傳統市場行銷輔導案 41.台南市政府:100年度六甲等三處公有傳統市場行銷推廣活動案 42.花蓮縣卓溪鄉公所:2010-2012年梅醋農園產業發展計畫。 43.澎湖縣政府:2010年澎湖休閒產業推廣計畫 44.澎湖縣政府:99年度澎湖優鮮水產品產地證明標章行銷計畫 45.經濟部商業司:2009-2010年改進傳統市集經營管理計畫(南區)。 46.高雄市政府:2009年高雄市集食好味「市集美食甄選認證推廣活動」。 47.澎湖縣政府:2009年澎湖菊島海鮮節。 48.苗栗縣政府:2009年甜柿產業行銷計畫。 49.經濟部商業司:2008-2010年二手商品交易市集三年輔導計畫。 50.台北市政府2008年臺北年貨大街。 51.臺北縣政府2008年NaLuWan嘉年華。 52.臺北縣政府原民局2008年舞動原音酷炫300活動。 53.中華民國乳業協會:2008年台灣鮮乳美食節。 54.經濟部商業司:2007-2008年改進傳統市集經營管理計畫(南區)。 55.行政院青輔會:2007年國家青年公共參與獎媒體文宣企劃執行。 56.勞委會職訓局:2006-2007年全國身心障礙者庇護工場產品行銷推廣計畫。 57.金門縣文化局:2007年金門碉堡藝術節。 58.台北縣勞工局:2007年庇護工場行銷推廣計畫。 59.六福村主題遊樂園:2006年春節活動整合行銷。 60.六福村主題遊樂園:2006年網站改版規劃及建置。 61.臺北市政府:2006年雙連市場商場規劃。 62.桃園縣政府:2006年博愛路商店街產業輔導。 63.連江縣政府:2006年去馬祖拍婚紗活動。 64.金門縣政府:2006年金門坑道藝術節活動。 65.經濟部商業司:2006年全國二手市集及二手商店輔導計畫。普通小型車
應徵人數|1-5 人
2024/04/18
職責要求 1.商場市埸分析定位,招商開發、合約簽訂、進撤櫃管理。 2.營運前商場空間規劃及硬體設備建議。 3.實體營運籌備規劃、資源統籌、制度建立及營運管理、業績目標分析改善、營業目標之達成。 4.規劃審核與落實執行各項管理制度。 5.現場供應商管理及危機處理、公共關係維護。 6.同業市場訊息交流,市場調查考察同業促銷活動,商品行銷策略提案。 7.熟悉Word/PPT/Excel等文書報告作業。 8.其他主管交辦事項。 任職資格 1.專案成本╱品質╱風險管理。 2.專案規劃執行╱範圍管理。 3.行銷製作物規劃與執行。 4.品牌行銷管理。 5.異業合作規劃與執行。 6.提案與簡報技巧。 7.實體活動規劃與執行。 8.市場調查企劃與執行。 9.業務或通路開發。
應徵人數|1-5 人
2022/08/08
職責要求 1.部門資料彙整與圖檔核對整理。 2.諳相關裝修法規及裝修送審各階段行政申請作業程序。 3.商場前期評估案 / 櫃位規範圖說調整繪製。 4.設計竣工圖審事宜協辦。 任職資格 1.具AutoCAD繪圖能力 2.溝通協調能力佳
應徵人數|1-5 人
2023/03/21
職責要求 1.電子商務事業群營運 2.網路社群與客群經營 3.商品與通路開發 4.專案協調、溝通及任務整合 任職資格 1.大學以上學歷 2.5年以上工作經驗 3.英文: 聽/中等‧說/中等‧讀/中等‧寫/中等 4.具備三年以上電子商務營運主管經驗 5.問題解決導向、熟悉專案運作模式、良好協調及領導能力 6.需出差、管理13人以上
應徵人數|1-5 人
2022/04/07
* 管理三大商場, 擴編職位 * 直屬主管為商場總經理, 下轄員工30位 1. 具備百貨或大型商場的營運/招商/經營管理經驗十年以上。 2. 能獨立思考與運作,熟悉與具備台灣各大品牌資源。 3. 需具備商場營運管理與招商相關經驗者。 【營運管理】 A. 專櫃人員管理、廠商溝通、硬體設備管理及商品管理。 B. 各樓面品牌規劃,品牌招商、招商合約與商務條件、進撤櫃工程規劃。 C. 商場突發狀況、客訴處理、行政庶務執行。 D. 商場損益與財務管理。 【主導商場】 A. 協助賣場各活動檔期執行,達成業績目標。 B. 品牌促銷活動洽談與安排。 C. 運用集團資源整合,線上與線下零售 【數據分析】 A. 彙整與分析營業報表、會員數據、客訴處理等各項營運指標。 B. 透過報表分析,規劃負責樓層品牌定位與調整,提升營運績效 年薪: NT$180萬 ~ 200萬(12個月薪)+KPI bonus
應徵人數|1-5 人
2024/04/16
1.3年以上總經理或CEO資歷,具大型集團(員工至少3,000人)任職2年以上經驗者優先考慮。 2.須具備3年以上美妝、美業或加盟、百貨商場公司之任一經驗,且數據分析、報表解讀能力強。 3.有會員行銷經驗或曾於百貨設櫃經驗者優先。
應徵人數|1-5 人
2023/11/28
品牌管理:參與主流品牌溝通及合作,直接負責品牌行銷活動推展 空間管理:專櫃人員及樓面現場管理,行動管理的實戰舞台 業績管理:業績報表分析及擬定業績提升方案 招商管理:品牌招商聯繫與協調,參與開發洽談及合約簽訂 品牌行銷:應用自媒體及宣傳工具,推廣商場品牌活動及商品 顧客服務:買場顧客服務、諮詢及意見處理 餐飲管理:餐飲相關法規及相關進撤櫃基礎概念(電力、排煙等)
應徵人數|1-5 人
2024/03/28