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1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好,分紅制度健全 2.除底薪外,工作表現良好,挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好,挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年,且工作表現良好,加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休:8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後,再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班,無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6%勞退新制

應徵人數|1-5 人

【職務說明】 1. 客人接待、接受訂候位、帶位服務。 2. 客人客訴 用餐 關心 等工作。 3. 負責客人用餐中,桌邊服務之工作。 4. 負責收桌、設桌及外場環境整潔。 5. 開場與收班清潔 。 6. 店長交代之事項 。 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 正職培訓期 培訓期間第一個月底薪+全勤32000 工作滿半年 即享有特休3天 有相關餐飲經驗尤佳 外向 細心 活潑 想挑戰「業績獎金 」 對工作有責任感、喜歡團隊互助的感覺,對餐飲服務有興趣的您來加入我們!

應徵人數|1-5 人

歡迎具餐飲與咖啡飲料店經驗的您,曾經擔任管理職或自行創業更好。 您有咖啡店的夢想嗎?不需負擔裝潢設備費,也能成為我們的一份子! 歡迎洽談咖啡廳的營運分紅或是各種合作模式! 1. 具備相關咖啡製作經驗,1年以上咖啡師經驗者優先考慮 2. 熱愛咖啡文化,勇於學習新知識和技能 3. 具有良好的溝通能力和團隊合作精神 4. 持有咖啡師相關證書更佳丙級餐旅服務技術士,丙級飲料調製技術士輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1.店舖行政工作管理與帳務處理 2.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 3.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 4.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 5.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 6.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 7.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 8.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1. 店舖行政工作管理與帳務處理 2. 解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 3. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1.門市管理、推動門市營業業績成長。 2.庫存管理、進貨出貨主動調撥、使貨暢銷。 3.商品銷售與流程品質控管。 4.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估。 5.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員。 6.店舖行政工作管理與帳務處理。 7.員工績效考核以及升遷的提報。 8.賣場與客戶關係的維持、主顧客經營管理。 9.執行進銷貨分析、規劃廣告活動和促銷宣傳活動。 10.人員的招募、訓練、與管理與調度。 11.專業銷售教育訓練、示範操作方法,指導商品的優點的專業話術、以協助顧客挑選產品、促進成交客單提升。輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

歡迎對餐飲有熱忱的您,加入沐明鍋物的行列! 【職務說明】 1. 建立作業流程、規劃優質外場服務準則 2. 與顧客建立密切關係(顧客管理) 3. 管理員工(培訓、教育...等) 4. 具成本管理觀念 5. 運用報表做各項工作管理 6. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 7. 商品銷售與流程品質控管 8. 計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 9. 解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 10. 員工績效考核以及升遷的判定 在沐明我們有 : ■ 完善多元的福利 ■ 健全的公司制度 ■ 著重人才培育與發展 ■ 公平及公正的績效考核 ■ 創新經營理念 ■ 永續發展精神 【基本項目】 依勞基法及相關法令規定提供健全休假及加班制度、勞保、健保、6%勞退金提撥、特休、加班費依法給付(另計)、員工團保、職災保險等 【沐明夥伴專屬福利】 ■餐飲好康:免費員工供膳(晚餐)、聚餐活動、春酒、尾牙 ■獎金福利:生日禮金/蛋糕、三節獎金、激勵(季)獎金、年終獎金、人才引薦獎金 ■健康福利:年度健康檢查 ■穿著儀容:公發專屬制服、制服免費送洗服務、工作鞋補助津貼 ■其他福利:關係企業團購優惠、個人專屬置物櫃、員工休息室 【休假制度】 ■歡慶節日:春節團圓公休(除夕~初三)。 ■排休措施 : 正職月休8天起,遇國定假日上班者核發一日薪資,當天排休者,不計入月休8天之日數。 ■特休措施:滿半年即享3天特休假,滿一年即享7天特休假,滿兩年以上特休假10天起。 【升遷培訓】 ■新進/在職教育訓練 ■公平及公正的內部晉升考核 【5年以上餐飲經驗,其中從事管理職2年以上經驗佳】 TIPS : 部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同,並隨公司營運方針有所調整,詳情請於面試時詢問,並以面試說明之內容為主

應徵人數|1-5 人

2024/03/24

1. 負責餐廳管理與人力調配。 2. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 5. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度,並處理顧客抱怨。 6. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1. 店舖行政工作管理與帳務處理 2. 解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 3. 管理門市營業業績、人事、訂貨銷售 4.門市人員教育訓練

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1. 負責現場的客服接待。 2. 協助客人服務排程。 3. 芳療師排班作業。 4. 協助相關行政作業。 5. 完成主管交辦事項。 6.每月責任業績達成。 7.每月均薪5,0000元以上。 如果您擁有 樂觀開朗、積極負責、學習力強、儀表端莊、具親和力等人格特質, 竭誠歡迎您的加入我們

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1.執行醫療行銷相關事項之企劃工作。 2.進行醫療開發專案企劃及結果分析。 3.協調跨單位間之溝通。 4.配合及促進相關醫療活動之舉辦。 5.管理報表製作及進行分析。 6.制定診所行銷與年度銷售目標 7.定期參與醫美相關研討會丙級美容技術士

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1. 人員的選用及訓練 2. 廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 3. 監督餐廳、飯店的工作人員 4. 餐廳或飯店的其他事項管理普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

//擴大徵才,歡迎具醫美相關經驗者加入// //展店計畫實施中,相關獎金升遷制度透明完善// 1.具備醫美產業營運及領導管理工作經驗(無醫美經驗者勿試) 2.提升店內整體績效達成、提升服務品質 3.規劃員工專業知識及教育訓練安排、提升客戶滿意度及忠誠度 4.規劃制定分店整體營運策略及目標,並落實執行 5.善於帶領及激勵團隊,輔導團隊工作及掌控進度,定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 6.輔導現場各部門作業流暢、現場危機處理及對外公關安全活動 7.現場士氣激勵、每月業績目標之督促達成 8.具備良好的溝通技巧、邏輯清晰、危機處理應變能力,EQ高,認真嚴謹抗壓性強。 【薪資福利】 1.優渥薪資+獎金提成 2.勞健保及團保、6%勞退金提撥 3.享不定期國內外旅遊 4.不定期聚餐 5.三節禮金、結婚禮金、生育津貼等 6.員工施打店內療程免費、員工價等福利

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

//擴大徵才,歡迎具醫美相關經驗者加入// //展店計畫實施中,相關獎金升遷制度透明完善// 1.具備醫美產業營運及領導管理工作經驗(無醫美經驗者勿試) 2.提升店內整體績效達成、提升服務品質 3.規劃員工專業知識及教育訓練安排、提升客戶滿意度及忠誠度 4.規劃制定分店整體營運策略及目標,並落實執行 5.善於帶領及激勵團隊,輔導團隊工作及掌控進度,定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 6.輔導現場各部門作業流暢、現場危機處理及對外公關安全活動 7.現場士氣激勵、每月業績目標之督促達成 8.具備良好的溝通技巧、邏輯清晰、危機處理應變能力,EQ高,認真嚴謹抗壓性強。 【薪資福利】 1.優渥薪資+獎金提成 2.勞健保及團保、6%勞退金提撥 3.享不定期國內外旅遊 4.不定期聚餐 5.三節禮金、結婚禮金、生育津貼等 6.員工施打店內療程免費、員工價等福利

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

//擴大徵才,歡迎具醫美相關經驗者加入// //展店計畫實施中,相關獎金升遷制度透明完善// 1.具備醫美產業營運及領導管理工作經驗(無醫美經驗者勿試) 2.提升店內整體績效達成、提升服務品質 3.規劃員工專業知識及教育訓練安排、提升客戶滿意度及忠誠度 4.規劃制定分店整體營運策略及目標,並落實執行 5.善於帶領及激勵團隊,輔導團隊工作及掌控進度,定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 6.輔導現場各部門作業流暢、現場危機處理及對外公關安全活動 7.現場士氣激勵、每月業績目標之督促達成 8.具備良好的溝通技巧、邏輯清晰、危機處理應變能力,EQ高,認真嚴謹抗壓性強。 【薪資福利】 1.優渥薪資+獎金提成 2.勞健保及團保、6%勞退金提撥 3.享不定期國內外旅遊 4.不定期聚餐 5.三節禮金、結婚禮金、生育津貼等 6.員工施打店內療程免費、員工價等福利

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1. 人員的選用及訓練 2. 調製各種冷熱飲料 3. 負責吧台設備以及周遭工作環境 4. 提供顧客諮詢及販售說明 5. 負責結帳與收銀 6. 佈置及清理餐桌 7. 將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 8. 記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 9. 上菜並提供有關用餐的服務 10. 廠商接洽、決定餐廳內主要的活動、商品

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1.尋找預加盟的客戶 2.提供有意加盟者招商,進行商圈市場評估調查 3.帶領欲加盟者參觀加盟總店 4.解決加盟商在加盟流程中遇到的問題輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

依門市SOP獨當一面管理門市業務,協助加盟主管理門市業務。輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

工作內容: ▪️依據公司營運政策,執行並運用報表做各項工作管理及分析。 ▪️督導訂貨、驗收,確保食材衛生及品質和食材庫存量的合理性。 ▪️市場敏略度高,熟悉健康及餐飲產業市場狀況與分析回饋意見。 ▪️建立團隊,培育及促進人才發展,帶領他人共同完成工作。 ▪️SOP設計現場流程及定期優化,並有明確可衡量的目標。 ▪️商圈及熟客經營,並提升熟客帶新客的成效,善客戶管理。 ▪️優化顧客用餐滿意度,及客訴、危機處理。 ▪️店舖行政工作管理與帳務處理 ▪️其他主管交辦事項。 關鍵特質與職能: • 你將成為我們品牌的代言人,傳遞著對健康與美味的熱情與理念 • 須具餐飲業5年,及健康產業或連鎖餐飲3年實際店鋪管理經驗。 • 具備服務特質與餐飲服務流程的實際經驗。 • 善於溝通與整合、問題發現與主動建立改善對策等,領導特質、管理能力佳。

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1.負責藥局門市營運管理。 2.顧客經營並維持最高服務品質。 3.門市商品銷售服務及庫存管理。 4.賣場陳列整齊及清潔維護。 5.商圈管理市場活動調查。 6.門市人員教育培訓。輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1、具策略化思考,能規劃未來營運目標。 2、維持、控管餐飲服務及產品品質。 3、顧客服務、維護顧客關係、客訴及危機處理。 4、控管各項成本及分析營運狀況,執行公司改革創新策略。 6、人員與物品環境安全衛生維護。 7、跨部門資源整合及溝通協調。 8、對於公司內事務需親力親為深入了解。 ※必要時需自配合月子中心親自指揮及教導 ※有相關經驗尤佳商業及管理學門,餐旅服務學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.帶領夥伴達成公司要求

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1. *好的制度* *獎金、升遷制度完整* *公司積極培養主管,拓展分店,圓一個經營事業的夢想!! 2.提供勞保、健保、勞退和團險【業界最高每人500萬團保、意外險】 3.例休假制度正常(月休最高10天含假日。特休年假第一年就有7天,最高30天) 其餘各項制度皆優於勞基法 4.不定期員工出遊或聚餐慶生活動 5.員工國外(內)旅遊~分春、秋季【海外旅遊】以及不定期【家庭日旅遊】活動 6.員工旅遊獎勵金 7.四季分紅以及年終獎金 8.基業長青計劃獎金 9.員工婚喪喜慶補助 10.員工生育禮金 11.員工健康檢查補助 12.員工制服定期製作和補助 13.優秀員工晉升合夥人分紅制度 14.優秀員工晉升資深合夥人入股制度 15.人才薦舉與培養獎勵制度 16.員工購屋和售屋優惠 17.員工自用購屋利息補助津貼 ※教育訓練※ 1.不定期聘請外部講師培訓 2.不定期聘請代書更新房地產條文 3.不定期早會教育訓練+資訊分享 唯有不斷更新專業知識,領先他人仲介一步 工作內容 1. 開發、評估房屋及土地市場。 2. 指導、協調屬員各項不動產銷售與服務活動。 3. 提供不動產買賣服務。 4. 負責經營及管理部門達成目標之責任。 5. 配合教育訓練課程之規劃與授課執行。 6. 招募人員及輔導同仁激效。 7. 提供不動產相關諮詢服務。 需有業務經驗五年以上,有房仲業務經驗者佳! *好的制度* *獎金、升遷制度完整* *公司積極培養主管,拓展分店,圓一個經營事業的夢想!! 我們是一群充滿活力與專業的不動產團隊。 歡迎對不動產銷售、開發有興趣、有理想、有企圖心的夥伴加入我們。

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 有自己原班團隊的,歡迎一同加入

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

【加入我們,百萬年薪不是夢】 工作內容: 1. 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2. 對通路的客層分析、服務流程、行銷績效及所陳列商品分析等進行調查 3. 不動產買賣、租賃業務 4. 不動產專業相關諮詢、估價、及法律稅務諮詢 ★獎金制度佳:依業績達成狀況發放月獎金及季獎金,業績獎金無上限。 ★訓練制度完善:健全的新人訓練、專業職能培訓、線上課程、進階銷售技巧課程、聚焦戰力提升計畫…等為期6個月的培訓機制。 ★超業攻略:新人會由主管陪同拜訪客戶,傳授成功客戶開發、成交策略以及簡報技巧,讓新人快速突破挫折期,有效複製成功經驗,輕鬆挑戰百萬年薪。 ★晉升制度明確:暢通的升遷管道,每半年一次評核,職等晉升快速。普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

正職店經理(業界合作經營亦可) 1.店鋪管理 2.業績目標及利潤達成 3.品質監督與控管 4.人才招聘與發展 5.顧客關係經營 6.危機應變處理

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

Popeyes找的不是員工而是夥伴,每位成員在Popeyes都是重要的一員, Popeyes提供每位夥伴專業的教育訓練,並有完整透明的昇遷訓練, 讓有創業夢想的您可以一條龍的學習管理店鋪營運事項, 公司也會提供店舖讓您成為獨當一面的店經理。 我們提共完整的昇遷制度: 實習襄理 > 襄理 > 副店長> 店經理。 您的夢想讓我們一起來實現。 1.負責餐廳營運管理工作及營運目標達成 2.負責餐廳教育訓練及調度與配置 3.提供顧客滿足的服務體驗與餐點品質。 4.確保烹飪過程合乎衛生安全要求,符合政府及公司規範 5.提供顧客滿意的餐點品質、服務、衛生。 6.管理現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 7.對餐廳營業績效負責、並能有效控管餐廳損益進而獲利 8.有效執行公司各項活動及專案輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1.提升顧客良好的用餐體驗 ,熟客培養。 2.店務行政作業管理 。 3.有效執行總部各行銷活動專案 。 4.樓面值班時,進行營運管理與員工督導。 5.員工輔導、教育訓練、資材管理及參加餐務會議,並完成每日之執勤工作任務。 6.成本控管(包含人事成本、食物成本、管銷成本)。 7.管理店舖內外整潔與硬體維護 。 8.回覆每日顧客有關餐飲與服務意見或需求並維護服務品質。 9.聯繫、協調內外場並參與員工的各項活動。 10.客訴案件處理 ,並每日回報及改善處理。

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1. 依據海外地區展店計劃,開發並輔導門市開店及營運。 2. 總公司品牌政策傳達與執行。 3. 門市活動規劃及整體成效分析 4. 協助、支援海外門市作業(包括教育訓練、開幕支援、行銷宣傳)。 5. 督導海外門市依據公司之政策、標準作業程序執行從事營運工作。 6. 處理海外門市相關事宜。 7. 保持海外門市與總公司的溝通與聯繫。 8. 負責區域營業目標管理。

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

【工作內容】 1. 制定門店營業目標、帶領同仁落實營運、銷售與服務 2. 落實公司政策/門市各項SOP管理及訓練教導以提供良好的門店服務與消費者體驗 3. 客訴/危機處理及回報 4. 門店費用控管及業績分析與報告 5. 商場&商圈關係/會員管理維繫 6. 茶葉/茶具/禮盒等各項商品介紹/銷售服務/現場泡茶服務 ** 具零售/餐飲門店管理經驗2年以上 ** 月休8-10日,採排休輪班制 ** 具日文JLPT N2級或英文TOEIC750分以上者,另享有語文津貼! 【我們的專業養成】 我們重視同仁的專業培養及透過門市夥伴提供給消費者的專業建議 在您任職期間,我們提供教育訓練,包含 A)茶葉與茶具知識 B)泡茶技術 歡迎對茶業、顧客服務、文化產業有興趣的您加入我們的服務行列 【專業考核的職務發展】 我們重視同仁的專業發展職涯發展 在您任職期間,我們將定期舉辦考核及評鑑計劃 不論是門市端的歷練:銷售專員-儲備幹部-副店長-店長, 具備專業養成的您,未來也有機會朝內外部講師發展 【門市分佈據點】 臺灣地區 台北本店(旗艦店):台北市中山區中山北路一段95號 台北敦南門店:台北市大安區敦化南路二段111號 台北永康門店:台北市大安區永康街10號之2 遠東SOGO復興館:台北市大安區忠孝東路三段300號B3 台北松山機場:台北市松山區敦化北路340-9號2樓(T1) 台北統一時代百貨:台北市信義區忠孝東路五段8號B2 台中新光三越:台中市西屯區台灣大道三段301號B2 海外地區 上海新天地:上海市黃浦區馬當路368號,SOHO復興廣場C101-102室 上海高島屋:上海市長寧區虹橋路1438號高島屋百貨B1-055號 上海太古滙:上海市靜安區石門一路288號L156室 蘇州探花府:江蘇省蘇州市南石子街10號 成都太古里:成都市錦江區中紗帽街8號1樓1245C 東京誠品日本橋:東京都中央區日本橋室町3丁目2番1号2F-4

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1.提升顧客良好的用餐體驗 ,熟客培養。 2.店務行政作業管理 。 3.有效執行總部各行銷活動專案 。 4.樓面值班時,進行營運管理與員工督導。 5.員工輔導、教育訓練、資材管理及參加餐務會議,並完成每日之執勤工作任務。 6.成本控管(包含人事成本、食物成本、管銷成本)。 7.管理店舖內外整潔與硬體維護 。 8.回覆每日顧客有關餐飲與服務意見或需求並維護服務品質。 9.聯繫、協調內外場並參與員工的各項活動。 10.客訴案件處理 ,並每日回報及改善處理。

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.負責門市完整營運管理、控管服務及產品品質。 2.客戶關係的建立、維繫與處理客訴。 3.人員面試、教育訓練、人力調度及人員績效評核。 4.控管進銷存及人事成本。 5.達成門市營業額目標。 6.行政報表填寫與管理。 7.負責生財設備及裝潢硬體之維護;了解器具、設備的消耗。 8.具高度服務熱誠 9.個性活潑熱情具親和力普通重機車普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

管理花藝師跟 佈置施 及排班

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 5.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 6.指導並且協調業務人員銷售技巧 7.行銷專案規劃、執行與管理,決定銷售商品的價目表跟議價的空間 8.劃分業務區域,立定目標,並幫業務人員建立訓練課程 9.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

工作內容 1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、具相當責任心 4.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 ★店務管理,貴賓接待,能獨立作業,具解決問題能力。 ★高EQ,口條清晰,不怕生。 ◆公司福利 :★三節獎金.★工作獎金.★完善的公司福利.★個人業績獎金.★股東分紅 ★誠摯邀請加入招募Line / ID:0989500389 楊經理 ★【連絡人員】楊小姐 0989-500-389 nico楊經理

應徵人數|1-5 人

2024/03/21

1.具有實務仲介業務經驗 2.有實際擔任過仲介門店管理職者,有經驗為佳 3.具備店務人事管理能力經驗者佳 4.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 5.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 6.有責任感、具領導能力、高抗壓性 ,帶領公司內部員工向心力 7.負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度 8.不動產買賣/租賃 ,案件協調 9.不動產諮詢服務

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

須具備永慶或信義直營店房屋仲介資深經驗,具備業務單位輔導和帶領者優先錄取。 一、店務管理及指導並訓練業務人員進行下列工作 1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息,及服務之業務人員 2.蒐集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者需求 3.開發不動產市場(房屋及土地)買賣仲介及服務 二、指導業務人員及店務秘書各項工作績效並提供方法 三、不動產房屋仲介業務之執行 四、主導每日早晚業務會議及每周例行會議輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.要有隔熱紙技術 / 汽車玻璃 技術能力 2.領導 / 管理能力 3. 汽車玻璃本業經驗 4. 會電腦

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

HOUSE V好室鍋物light彰化店
永湛車業有限公司