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1.召募、訓練照顧服務員,並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測社會工作學類,醫務管理學類,護理助產學類輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

本職務僅專於不動產的開發,不愛坐辦公室,喜歡在外面趴趴造,腦袋靈活,哪怕沒有經驗,只要你有衝勁,願意學習,願意聽從,願意每天花費八小時專心致志在這件事上,專屬督導帶領上手,輔導考照,若你有經驗又有證照歡迎來挑戰~但一定要符合我們的工作方式。 公司福利超好,每個月有全勤獎金,還能排休八天,沒休完還可以累積假期,績效更是決定您的年終獎金有多厚實,三節都有禮金或禮盒,當月壽星領紅包,不定期的員工旅遊和聚餐,還有內部教育訓練充實自我。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

歡迎有企圖心的人資夥伴加入我們的行列! 全國不動產-徐匯仁愛店粉絲團 https://www.facebook.com/nra060/ 【人資招募專員/招募助理】 ✩月薪:基本工資27,470元+依該月招募進用達標程度給予5,000-30,000元不等獎金 ✩月休8-10天,正常上下班不加班 ✩內勤行政職缺,免外勤,歡迎二度就業。 ============================================== 1.具相關電話招募經驗尤佳(優先) ,無經驗願意虛心接受主管培訓者 2.具良好溝通協調能力,謹慎細心,重視團隊合作,配合度高 3.主動積極,有責任感,邏輯思維清晰,善於解決問題 4.具備基本文書操作能力 ============================================== 【工作項目】 1.協助公司房仲業務人員招募作業,建置撥打名冊(主要) 2.多元招募管道開發與徵才規劃 3.協助主管各類表單,提供人事行政作業分析 4.其他人力資源相關業務及主管指派任務支援 #履歷搜集篩選 #電話/信件繳約面試,訪談、面試安排 #建立撥話邀約表單等資料 ===================================== 【其他】 1.享勞保、健保、團保、退休金提撥 2.提供員工制服、免費零食飲料 3.不定期員工聚餐、國內外員工旅遊 4.自備筆電(電腦) 5.依勞基法規定:工作滿六個月特休3日,滿一年特休7日,滿二年10日,滿三年14日,滿五年15日,滿十年以上,每一年加1日加至30日止輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1. 人力招募初步甄選面試與任用徵信,以解決公司的人力需求問題。 2. 拓展並運用多元管道進行人才招募。 3. 規劃與執行公司人才招募計畫,選才及招募文案編寫。 4. 每日行政作業報表產出、分析報表製作。 (純招募不會接觸薪酬) 可以先透過YT瞭解我們唷! https://www.youtube.com/user/DomoHair/videos?view=0 下方其他條件記得看!!!!!!!!!

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

~~歡迎有同行經驗人才加入頂尖大家庭~~ 1.搜羅、篩選及邀約相關行業合適人才並進行媒合 2.招募相關人才並協助面試安排 3.主動接觸合適的人選,建立人才資料庫 4.配合公司發展執行相關招募策略與計畫 5.其他上級主管交辦事項 6.對招募工作有熱忱,喜歡與人互動 *人力仲介關行業經驗者尤佳 *擁有良好溝通協調能力普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

◆ 你將在團隊參與 ◆ 1. 招募作業執行-履歷篩選、面試邀約、面試管理,以確保達成組織人力需求目標。 2. 負責內外部招募管道維護與開發。 3. 提升公司招募量能,透過數據分析找出問題與解決方案。 4. 離職面談及離職數據分析。 5. 各項徵才活動(產學合作)參與及政府計畫申請。 6. 其他主管交辦事項。 ◆ 我們期待優秀的〝招募專員〞具備這樣的能力 ◆ 1. 對招募工作有熱忱,具良好的溝通能力。 2. 具人資 Full function 經歷佳。 3. 熟悉勞動相關法令佳。 4. 具主動積極、當責及抗壓性強的特質。勞動法令管理師,勞健保暨勞動法規管理師認證

應徵人數|1-5 人

2024/03/24

1.規劃與執行人員預算、招募、甄選與任用,並提供人事統計管理報表。 2.管理公司人員異動或資料異動,員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令) 。 3.協助主管製作各類表單,提供人事行政作業流程。 4.協助公司各部門招募、報到。 5.登記公司新進人員各項相關資料。 6.其他主管交辦事務。普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/24

邀請充滿熱情的你 需有招募…等人資工作經驗1年以上。 1、招募管道經營、開發 2、直接與短期人力招募、報到作業 3、人力派遣相關作業 4、移工相關管理 5、政府補助案申請執行 6、產學合作案申請、執行 7、人員異常處理 8、協助員工活動規劃辦理 9、其他交辦事項人力資源學類,企業管理學類普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/24

1. 建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 2. 規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3. 人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4. 協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5. 人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6. 協助公司各部門招募 7. 登記公司新進人員各項相關資料普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.規劃與執行1111集團人才招募、甄選與任用。 2.根據招募需求,開發、建立有效招聘管道及效益分析。 3.具備2年以上招募經驗,有新創、科技、獵頭產業相關經驗者佳。 4.了解企業雇主品牌之建立。 5.熱衷於解決人事相關議題,關心新進員工之適應與工作表現。 6. A Team Player。 7.熟悉勞動法令與人力資源理論尤佳。

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/27

我們正在尋找全方位招募行銷夥伴 .ᐟ.ᐟ ◆◇◆ 歡迎主動積極、有創新想法的您,一同加入大樹成長茁壯的行列 ◆◇◆ ▼▼工作內容看過來▼▼ 1. 執行日常招募面試作業 2. 與區域秘書聯絡,負責招募報表製作與分析。 3. 社群招募文案發想 4. 協助徵才活動(校徵、就業博覽會) 5. 招募專案執行 6. 主管交辦事項

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1.協助部門人員招募事項(需打電話) 2.主管交辦事項 3.行政庶務支援 工作簡單 無壓力 歡迎對人才開發有興趣者 有無經驗皆可 需會操作電腦(EXCEL、WORD等)

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

NicheBridge 提供中高階獵才服務,專精於 IT 產業,但不設限於。在人力媒合及就業市場深耕逾五年,而領導團隊擁有 10 年以上人資 / 獵頭經驗及深厚 IT 背景,更協助國內外知名企業進行人力規劃、團隊建立。我們也推出了 JECHO.Me 求職平台,期待能提供求職者更公開、資訊對等的徵才資訊,降低被動等不安。 如果您也喜歡如此正向、利人利己的工作環境,歡迎投遞履歷,與我們一起前進。 1. 提供客戶公司專業的人才招募顧問服務。 2. 細心了解客戶公司對人才的需求,並針對客戶現況提供客制化的招募協助。 3. 提供求職者專業履歷指導、面試指導、職涯諮詢等服務。 4. 與其他專業顧問團隊合作,創造資源最大化。 投遞履歷時請敘述對我們公司或此職缺有興趣的地方,謝謝您。

應徵人數|1-5 人

2024/03/24

對於「人」有高度興趣、敏銳度以及談話能力! 高EQ、勤奮的態度、遇到困難願意堅持到底 !具備優秀的業務特質、使命必達,勇於突破 !擁有強烈的企圖心,有高度的執行力、正面影響力且願意挑戰 ! 【工作內容】 1. 熟稔人力招募《可獨立完成應徵者履歷篩選、意願溝通、背景調查等工作內容》 2.了解公司對於人才的需求,提供有效的解決辦法和意見,招募到合適人才 3.公司招募目標的達成:達成每月招募目標【每月另享招募績效獎金】。 4.招募目標訂定、成效分析、追蹤並優化招募流程。 依照公司拓展策略運用多元管道,進行人才招募計畫。 7.處理人員到職與新人教育訓練...等相關事務 8.其他主管交辦事項 歡迎有活力優秀的你/妳~加入FUNDAY~

應徵人數|1-5 人

2024/03/24

1.配合公司營運目標,規劃與執行人員招募、甄選與任用,拓展招募多元管道。 2.設計與製作、分析各項管理報表。 3.招募目標訂定、成效分析、追蹤並優化招募流程。 4.人資系統管理、維護企業內部人力資源之相關紀錄。 5.人員關係管理與維護。 6.員工到離職程序管理。 7.保險相關作業。 8.公司相關福利活動籌辦。 9.教育訓練協助。 10.其他主管交辦事項、專案進行。 ※具有良好的邏輯思考和溝通能力、重視團隊合作。

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

我們深信最貼心、高品質的用餐體驗來自於每一位員工的真心相待, 我們也以最高規格打造幸福友善的職場,讓幸福走進您心裡。 誠摯邀請具有服務熱忱的您加入屋馬燒肉,一起努力工作用力玩! 提供眾多獎金項目及加給,結合工作跟專長! 自主規劃排班時間,工作充滿彈性。 一段班排班方式,做自己時間的主人! 以員工為出發點的幸福職場,工作充滿愛與關懷、溫馨 自主規劃學習及考核進度,職涯藍圖掌握在自己手中 工作內容: 1.新進人員教育訓練。 2.人力銀行職缺刊登、管理。 3.規劃與執行人員招募、甄選與任用作業。 4.招募管道開發及招募工具等相關專案規劃與執行。 5.產學合作計畫申請、執行與招募甄選。 6.其他主管交辦事項與專案協助。人力資源學類,企業管理學類,會計學類輕型機車,普通重機車

應徵人數|11-30 人

分析

2024/03/24

1. 優化和提升招募任用制度,以確保招聘流程的有效性和效率。同時,開發多元化的招募管道,以吸引不同背景和領域的優秀候選人。 2. 整合學校資源,建立合作關係,以確保能夠有效地吸引和招聘學生和實習生,並在招聘過程中利用學校的資源和網絡。 3. 負責分析招募相關的人力數據和報表,以協助管理層做出策略性決策,並不斷優化招募策略。 4. 負責整合和規劃行銷宣傳資源,包括社交媒體平台(如Facebook和LINE@),並設計各種招募文案,以提高品牌知名度和吸引潛在候選人。 5. 承擔各項招募專案的執行,同時完成主管交辦的其他任務,以確保招聘部門的順利運作和目標達成。

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

成立近30年,深耕台灣美髮業市場。 2023年將持續擴店展店,致力為客人提供優質的服務,並回饋社會。 [我們期望的夥伴]: 1. 有能力對專業技術人員【髮型師、髮型助理、美容師】進行招募。 2. 各界招募人才、獵才顧問。 3. 相關產業高階主管(有帶店經驗) 或 資深髮品業務(3年以上),願意負責招募者。 4. 熟悉美髮業產業結構,歡迎美髮美容同業管理者轉職加入。 5. 對人保有高度好奇心,可利用各種渠道開發及篩選出合適人選者。 6. 具備美髮業陌生拜訪經驗佳。 [這份工作能帶給你]: 此為業務性質工作,除底薪60000起以外,每次的成功招募都有高額獎金,挑戰月入20萬,歡迎想挑戰的您加入! [人資獵才招募主管-工作內容] 1. 主動接觸【具業績之髮型設計師】,討論職業發展,建立合作關係。 2. 執行相關招募策略並能獨立完成招募相關作業(招募策略建議、履歷表篩選、人才甄選、面試邀約、面試接待..等)。 3. 進行有效率的人才搜索及職缺介紹與推薦 4. 各類招募渠道開發、應用、管理與資料彙整

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1.人才招募專案(校園徵才、企業實習、多元徵才管道等)規劃與執行。 2.招募作業執行:履歷篩選、面試邀約、電話訪談、面試安排與任用作業 3.各類招募渠道開發、應用、管理與資料彙整 4. 負責內外部各項招募管道執行與維護 。 5.完成主管交辦 《具有人力招募相關經驗尤佳》

應徵人數|1-5 人

2024/03/20

1. 人力招募初步甄選面試與任用徵信,以解決公司的人力需求問題。 2. 拓展並運用多元管道進行人才招募。 3. 規劃與執行公司人才招募計畫,選才及招募文案編寫。 4. 每日行政作業報表產出、分析報表製作。 (純招募不會接觸薪酬) 可以先透過YT瞭解我們唷! https://www.youtube.com/user/DomoHair/videos?view=0 下方其他條件記得看!!!!!!!!!

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

【全台物流股份有限公司】為台灣全家便利商店的關係企業, 以領先業界的全溫層物流服務,連續蟬連天下雜誌2000大倉儲運輸業【第一名】榮耀,秉持與每一位夥伴、客戶共同成長的理念,創造優質創新環境與夥伴共同前行。 誠心期盼願意瞭解我們產業內容與勇於挑戰的夥伴! 我們不只提供舒適環境及多元的教育訓練,更提供透明的職涯發展路徑及各項員工福利。 ➤【工作內容】 (1)負責完整招募流程作業,包含職缺刊登、面試安排、招募徵選、人才庫管理與任用作業 (2)規劃與執行校園產學合作、實習計畫 (3)統計、製作人力資源管理報表及數據分析 (4)協助優化招募制度、系統及作業 (5)員工關係維護與管理 (6)其他主管交辦事項及部內HR專案協助 ➤【我們需要這樣的您】 (1)喜歡與人接觸互動、溝通能力佳 (2)具良好的時間管理能力 ➤【如果您具備以下特質】 (1)持續成長創新求變的態度 (2)細心謹慎對數據具敏感度 那麼全台物流就是您的最佳選擇! 期待您加入全台大家庭!共創美好未來!人力資源學類普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

NicheBridge 提供中高階獵才服務,專精於 IT 產業,但不設限於。在人力媒合及就業市場深耕逾五年,而領導團隊擁有 10 年以上人資 / 獵頭經驗及深厚 IT 背景,更協助國內外知名企業進行人力規劃、團隊建立。我們也推出了 JECHO.Me 求職平台,期待能提供求職者更公開、資訊對等的徵才資訊,降低被動等不安。 如果您也喜歡如此正向、利人利己的工作環境,歡迎投遞履歷,與我們一起前進。 1. 提供客戶公司專業的人才招募顧問服務。 2. 細心了解客戶公司對人才的需求,並針對客戶現況提供客制化的招募協助。 3. 提供求職者專業履歷指導、面試指導、職涯諮詢等服務。 4. 與其他專業顧問團隊合作,創造資源最大化。 投遞履歷時請敘述對我們公司或此職缺有興趣的地方,謝謝您。

應徵人數|1-5 人

2024/03/24

NicheBridge 提供中高階獵才服務,專精於 IT 產業,但不設限於。在人力媒合及就業市場深耕逾五年,而領導團隊擁有 10 年以上人資 / 獵頭經驗及深厚 IT 背景,更協助國內外知名企業進行人力規劃、團隊建立。我們也推出了 JECHO.Me 求職平台,期待能提供求職者更公開、資訊對等的徵才資訊,降低被動等不安。 喜歡與人相處、溝通嗎?喜歡認識不同領域、產業的人才嗎?若您不怕生、且樂於分享,喜歡認識不同人、拓展人脈,歡迎投遞履歷,並請簡單說明對於傑優或此職缺有興趣的地方,謝謝您。 1. 開發人才及客戶,提出人才解決方案 2. 具備邏輯分析、良好英文能力,提供客製化職涯諮詢、諮商服務 3. 履歷指導、並提供面試準備、模擬等相關建議 4. 跨部門合作及討論,創造資源最大化

應徵人數|1-5 人

2024/03/24

1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 3.無經驗可,公司專業培訓,由淺入深實務操作指導,讓您成為優秀的百萬經紀人 4.百萬年薪不是夢,只要您肯努力肯打拼,未來不是夢! 5.心動嗎?徵的就是您~~歡迎加入我們的團隊 5.單店網址:http://www.hbhousing.com.tw/web/D302/輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/02/07

『關於招募專員╴╴人才的伯樂,企業茁壯的推手!』 我們外放活潑,喜歡說話也喜歡與人互動,站在第一線的招募專員, 除了具有慧眼識英雄的才能(集團的千里馬可都逃不過伯樂銳利的眼神), 還需要照顧剛進集團的新生兒們(初來乍到新鮮世界,總是有100萬個為什麼), 在蒸蒸日上的宏圖中,招募專員可是功不可沒的隱藏推手。 |招募的路上,你也許具備了一些基本能力,在這裡,我們還能幫你強化裝備| ●豐富的產業及職缺知識(想要人才,只能找你) ●強大的危機處理能力(別人的大風大浪,我們的piece of cake) ●沒有喬不攏的溝通高手(於是那些波折,最後成了幸福美滿的結局) ●勞資法規知識家(員工的解答之書) 【工作內容】 ❶集團人員招募、甄選與任用。 ❷新人報到教育訓練。 ❸人事相關各項報表管理、製作、整理。 ❹維護人事相關資訊 (例:員工基本資料...)。 ❺Facebook HR粉專管理、文案發想及執行。 ❻人資專案管理與員工活動協助。 ❼主管交辦事項。 **另外我們提供招募獎金,喜歡挑戰的你/妳,快加入我們吧(招手)** 【覺得下面的條件說的就是自己嗎? 別害羞~我們也想認識你!!】 ☑具有一年以上人資招募經驗 ☑擅長溝通協調,親和力佳,個性活潑且具有團隊精神 ☑喜愛學習及挑戰,能主動發想更多創意的招募策略

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1. 依公司人力需求,開發多元招募管道,規劃與執行人員招募、甄選與任用及維護。 2. 人力銀行職缺管理,各項職缺篩選履歷表/初步面試/安排主管面試。 3. 新進人員報到確認與流程協調,並與各窗口對接。 4.公司網站系統/官網(LINE FB)維護及更新管理。 5. 人事資料系統建檔維護與管理。 6. 各項保險加退保及調整作業。 7. 員工考勤管理作業。 8.所得扣繳申報作業。 9. 主管交辦事項。 ※此職務偶爾需要外出。普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

具相關人資經驗優先 招募策略擬訂、制訂招募計畫 多元招募管道開發與執行 負責招募工作及相關數據分析 招募流程分析優化與工具改善 履歷表篩選、連絡求職者面試 製作與分析人力報表 規劃與執行教育訓練專案 對招募與教育訓練工作有熱忱 溝通協調能力良好、工作細心、積極負責 主管交辦事項輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1.工作內容:規劃與執行人員招募/甄選/任用/其他主管交辦事項/因須至各駐派廠區招募人員,須 具備汽車交通工具(補助油資) 2.工作時間及地點:上班時間:09:00~18:00週休二日/工作地點:桃園南崁 3.能力要求:對此工作有高度熱忱者皆歡迎您的加入普通小型車普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

FSG迎接50年到來,我們蓬勃發展且透過新視野與新事業開啟下一個世代,運用企業內部經驗運用,使FSG成為跨界人才,隨時保持開放與包容的心情,持續學習、勇於嘗試及保持創意的勇氣,將過去的經驗傳承後產生不同的價值與火花。 因此,我們正在找尋志同道合的夥伴,若您擁有多元創新思維、正向energy、正直而喜歡挑戰而努力找尋舞台的你,FSG邀請您共同走向新世代,加入我們!! *******************想認識更多的FSG ? http://www.fsgroup.net/ ********************* 1. Oversee the full cycle recruitment process, including job posting, resume screening, interviewing, reference checking, and offer letter preparation 2. Develop and maintain strong relationships with hiring managers to understand their staffing needs 3. Ensure compliance with HR policies and local labor laws 4. Provide support and guidance to employees on HR-related topics such as benefits, payroll, and performance management 5. Maintain accurate and up-to-date HR records and files 6. Develop and implement employee engagement programs 7. Assist in the development and implementation of HR initiatives and programs 8. Assist in the preparation of HR reports and analysis心理學類,人力資源學類,企業管理學類輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1. 人才電話招募 2. 人事資料維護及管理(文件收取/歸檔及核對)。 3. 會有招募績效獎金 4. 具備基本電話禮儀,獨立作業、抗壓性強、責任感、積極主動學習、樂觀的工作態度 5. 其他主管交辦事項 歡迎無經驗對招募有興趣的您~ ★可立即上班為優先

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

◎ 負責公司人才招募、選用。 ◎ 執行日常招募面試作業-電話訪談、面試邀約及安排、參與面試及結果追蹤。 ◎ 提升公司招募量能,透過數據分析找出問題與解決方案。 ◎ 開發招募管道,並負責招募徵才活動(校徵、就業博覽)。 ◎ 完成主管交辦的工作任務

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

★此職務非負責招募保全員★ ★負責招募公司管理職及重要行政職★ 1.招募作業執行:履歷篩選、面試邀約、面試安排。 2.人員招募面談、甄選、任用及新進報到確認與流程協調,並與各窗口對接。 3.人力銀行職缺管理。 4.主管交辦事項。 5.休假制度:週休二日,國定假日休。 6.視資歷及工作表現會有良好的加薪制度。

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

NicheBridge 提供中高階獵才服務,專精於 IT 產業,但不設限於。在人力媒合及就業市場深耕逾五年,而領導團隊擁有 10 年以上人資 / 獵頭經驗及深厚 IT 背景,更協助國內外知名企業進行人力規劃、團隊建立。我們也推出了 JECHO.Me 求職平台,期待能提供求職者更公開、資訊對等的徵才資訊,降低被動等不安。 如果您也喜歡如此正向、利人利己的工作環境,歡迎投遞履歷,與我們一起前進。 在這裡,將認識招募技巧,求才及求職方最真實的需求,更可以了解職涯規劃重要性,這份工作可以認識不同背景求職者,理解多角度思維。 投遞履歷時請敘述對我們公司或此職缺有興趣的地方,謝謝您。 1. 接受委託並協助客戶中高階獵才服務 2. 了解企業需求,並開發適任人才 3. 履歷修訂、協調面談事宜、面試模擬等職涯建議 4. 與團隊合作,提出適當人才解決方案

應徵人數|1-5 人

2024/03/24

1. 職缺履歷篩選 - 負責初步篩選履歷,確保符合職缺需求及公司標準。 2. 電話邀約聯繫 - 進行電話溝通,邀約應徵者進行面試。 - 說明分享職缺資訊,確保順利的面試流程。 3. 招募數據統計 - 收集、分析並呈現招募相關數據,包括人選來源、招募渠道等,提供給人資團隊參考。 4. 持續優化招募流程,提升效率和招募質量。 - 各招募平台管理、刊登及維護 - 管理公司在各招募平台的帳號,確保職缺資訊的即時更新。 - 負責撰寫具吸引力的招募廣告,提升招募效果。 5. 完成主管交辦事項與協助其他相關人資專案 為什麼要加入TTFB HR團隊? - 充滿歡笑的工作氛圍:我們是一個充滿活力和歡笑的團隊,工作間總是充滿著開心的氛圍。 - 學習機會不斷:在這裡,你將有機會參與各種人資專案,學習到不同的技能。 - 成就感滿滿:每一次成功招募都是一個小小的成就,你將在這裡感受到屬於自己的成就感。

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/18

【2024 台灣基恩斯人才招募活動開跑囉!】 <<歡迎來實體場,近距離感受KEYENCE魅力!>> ★收到履歷後,會依照您所選擇的場次進行安排★ 【活動場次】 ■ 實體場一 日期:2024年4月10日(三) A場 09:00 / B場 13:00 地點:台北晶華酒店      台北市中山區中山北路二段39巷3號(捷運中山站步行約5分鐘) 請於應徵時選擇場次。 ■ 實體場二 日期:2024年4月10日(三) A場 09:00 / B場 13:00 地點:台中金典酒店 台中市西區健行路1049號 請於應徵時選擇場次。 【活動內容】 ■ KEYENCE介紹、具競爭力薪資架構、有感福利、職涯發展、經驗分享 ■ 基本筆試測驗 ■ 個人簡短面談 <<我們期待在人才招募說明會見到你!>> 【職務說明】 1. 開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2. 拜訪客戶,依據實際狀況,提出解決客戶難題的可行方案,介紹適合的產品。 3. 維繫穩定客戶關係。 4. 負責訂單處理及售後技術支援。 【資格條件】 ■ 歡迎應屆畢業生,不需有工作經驗   ■ 大學學歷以上,無科系限制 【如何參加】 ■ 全程免費,需事先報名, 投遞後進行履歷書面審核 【注意事項】 ■ 履歷審核合格者,透過Email發出詳細活動通知   ■ 當天請穿著正式服裝,依Email/簡訊上入場編號簽到 【入社日期】 ■ 2024年6月3日(星期一) ■ 工作地點:KEYENCE 全台據點-台北、新竹、台中、台南、高雄 【須可配合入社時間,依面試與受訓結果分發OFFICE】 【KEYENCE期待】 ■ 歡迎對自我成長有強烈意願的人加入KEYENCE大家庭! ■ KEYENCE人才招募網站 http://recruit.keyence.com.tw/普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

【2024 台灣基恩斯人才招募活動開跑囉!】 <<歡迎來實體場,近距離感受KEYENCE魅力!>> ★收到履歷後,會依照您所選擇的場次進行安排★ 【活動場次】 ■ 實體場一 日期:2024年4月10日(三) A場 09:00 / B場 13:00 地點:台北晶華酒店      台北市中山區中山北路二段39巷3號(捷運中山站步行約5分鐘) 請於應徵時選擇場次。 ■ 實體場二 日期:2024年4月10日(三) A場 09:00 / B場 13:00 地點:台中金典酒店 台中市西區健行路1049號 請於應徵時選擇場次。 【活動內容】 ■ KEYENCE介紹、具競爭力薪資架構、有感福利、職涯發展、經驗分享 ■ 基本筆試測驗 ■ 個人簡短面談 <<我們期待在人才招募說明會見到你!>> 【職務說明】 1. 開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2. 拜訪客戶,依據實際狀況,提出解決客戶難題的可行方案,介紹適合的產品。 3. 維繫穩定客戶關係。 4. 負責訂單處理及售後技術支援。 【資格條件】 ■ 歡迎應屆畢業生,不需有工作經驗   ■ 大學學歷以上,無科系限制 【如何參加】 ■ 全程免費,需事先報名, 投遞後進行履歷書面審核 【注意事項】 ■ 履歷審核合格者,透過Email發出詳細活動通知   ■ 當天請穿著正式服裝,依Email/簡訊上入場編號簽到 【入社日期】 ■ 2024年6月3日(星期一) ■ 工作地點:KEYENCE 全台據點-台北、新竹、台中、台南、高雄 【須可配合入社時間,依面試與受訓結果分發OFFICE】 【KEYENCE期待】 ■ 歡迎對自我成長有強烈意願的人加入KEYENCE大家庭! ■ KEYENCE人才招募網站 http://recruit.keyence.com.tw/普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

需有聯結車駕照且具有自有35噸曳引車車輛加入公司車輛營運職業聯結車職業聯結車

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

我們的核心價值:照顧辛苦的照顧者、珍惜第一線的工作者 為此我們立志成為第一線的強大後盾 我們的工作步調快、需要多工處理 如果你喜歡挑戰自我,從工作中找到價值,歡迎您加入我們的行列 1. 招募/面試/簽約 2. 居服員工作及問題梳理 3. 建立集團居服員認知 規範 品牌經營 4. 集團居/照服人力調度 5. 支援協會課程人力 6. 長照人力認證申請 7. 主管交辦事項 8. 具業務特質佳,需與鄰里長互動 9. 喜歡與人互動及接受挑戰、善於溝通協調、有人事背景者佳輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

【2024 台灣基恩斯人才招募活動開跑囉!】 <<歡迎來實體場,近距離感受KEYENCE魅力!>> ★收到履歷後,會依照您所選擇的場次進行安排★ 【活動場次】 ■ 實體場一 日期:2024年4月10日(三) A場 09:00 / B場 13:00 地點:台北晶華酒店      台北市中山區中山北路二段39巷3號(捷運中山站步行約5分鐘) 請於應徵時選擇場次。 ■ 實體場二 日期:2024年4月10日(三) A場 09:00 / B場 13:00 地點:台中金典酒店 台中市西區健行路1049號 請於應徵時選擇場次。 【活動內容】 ■ KEYENCE介紹、具競爭力薪資架構、有感福利、職涯發展、經驗分享 ■ 基本筆試測驗 ■ 個人簡短面談 <<我們期待在人才招募說明會見到你!>> 【職務說明】 1. 開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2. 拜訪客戶,依據實際狀況,提出解決客戶難題的可行方案,介紹適合的產品。 3. 維繫穩定客戶關係。 4. 負責訂單處理及售後技術支援。 【資格條件】 ■ 歡迎應屆畢業生,不需有工作經驗   ■ 大學學歷以上,無科系限制 【如何參加】 ■ 全程免費,需事先報名, 投遞後進行履歷書面審核 【注意事項】 ■ 履歷審核合格者,透過Email發出詳細活動通知   ■ 當天請穿著正式服裝,依Email/簡訊上入場編號簽到 【入社日期】 ■ 2024年6月3日(星期一) ■ 工作地點:KEYENCE 全台據點-台北、新竹、台中、台南、高雄 【須可配合入社時間,依面試與受訓結果分發OFFICE】 【KEYENCE期待】 ■ 歡迎對自我成長有強烈意願的人加入KEYENCE大家庭! ■ KEYENCE人才招募網站 http://recruit.keyence.com.tw/普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

【2024 台灣基恩斯人才招募活動開跑囉!】 <<歡迎來實體場,近距離感受KEYENCE魅力!>> ★收到履歷後,會依照您所選擇的場次進行安排★ 【活動場次】 ■ 實體場一 日期:2024年4月10日(三) A場 09:00 / B場 13:00 地點:台北晶華酒店      台北市中山區中山北路二段39巷3號(捷運中山站步行約5分鐘) 請於應徵時選擇場次。 ■ 實體場二 日期:2024年4月10日(三) A場 09:00 / B場 13:00 地點:台中金典酒店 台中市西區健行路1049號 請於應徵時選擇場次。 【活動內容】 ■ KEYENCE介紹、具競爭力薪資架構、有感福利、職涯發展、經驗分享 ■ 基本筆試測驗 ■ 個人簡短面談 <<我們期待在人才招募說明會見到你!>> 【職務說明】 1. 開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2. 拜訪客戶,依據實際狀況,提出解決客戶難題的可行方案,介紹適合的產品。 3. 維繫穩定客戶關係。 4. 負責訂單處理及售後技術支援。 【資格條件】 ■ 歡迎應屆畢業生,不需有工作經驗   ■ 大學學歷以上,無科系限制 【如何參加】 ■ 全程免費,需事先報名, 投遞後進行履歷書面審核 【注意事項】 ■ 履歷審核合格者,透過Email發出詳細活動通知   ■ 當天請穿著正式服裝,依Email/簡訊上入場編號簽到 【入社日期】 ■ 2024年6月3日(星期一) ■ 工作地點:KEYENCE 全台據點-台北、新竹、台中、台南、高雄 【須可配合入社時間,依面試與受訓結果分發OFFICE】 【KEYENCE期待】 ■ 歡迎對自我成長有強烈意願的人加入KEYENCE大家庭! ■ KEYENCE人才招募網站 http://recruit.keyence.com.tw/普通小型車

應徵人數|11-30 人

分析

2024/03/25

Coupang is reimagining the shopping experience with the goal of wowing each customer from the instant they open the Coupang app to the moment an order is delivered to their door. We have recently launched our services in Taiwan including Rocket Delivery which offers next-day delivery for a wide selection of items at affordable prices and Rocket Overseas which offers free international delivery on millions of best-selling products from Korea, the U.S., and beyond. We are looking for talents to help us lead Coupang‘s expansion in Taiwan. This is an exceptional opportunity to become a part of Coupang’s growth in Taiwan and create a world where our customers wonder, “How did we ever live without Coupang?〝 Position: Workforce Recruitment Manager What You Will Do: • Ensure the efficient and effective recruitment of workers for our fulfillment center. Working closely with external agencies, internal stakeholders, and business leaders, you will be responsible for driving recruitment strategies, planning, and innovative approaches to meet the growing demand for workers. • Collaborate with external recruitment agencies to develop and execute recruitment strategies for workers, ensuring alignment with business needs and goals. • Act as the main point of contact between the company and recruitment agencies, fostering strong partnerships and clear communication channels. • Analyze workforce requirements and trends to develop proactive recruitment plans that anticipate and address staffing needs effectively. • Leverage market insights and industry best practices to propose innovative ways to attract, engage, and hire workers. • Monitor and track recruitment metrics, providing regular updates and reports to leadership on progress, challenges, and opportunities. • Collaborate with the HR team to streamline onboarding processes and ensure a smooth transition for new workers. • Stay up-to-date with industry trends and changes in labor regulations that could impact the recruitment process. • Foster a positive candidate experience by ensuring clear communication, timely feedback, and a smooth application process. Qualifications: • Bachelor‘s degree in Human Resources, Business Administration, or related field. • Proven experience in workforce recruitment, preferably in a fast-paced fulfillment or distribution center environment. • Demonstrated success in working with external recruitment agencies and building strong partnerships. • Strong analytical skills to assess workforce needs and develop effective recruitment strategies. • Excellent communication and interpersonal skills to effectively collaborate with internal stakeholders and external partners. • Knowledge of labor laws and regulations related to recruitment and hiring. • Excellent communication, interpersonal, and presentation skills, with the ability to communicate in a clear and concise manner with all levels of the organization. • Exceptional problem-solving skills, with the ability to think creatively and strategically to develop innovative solutions to complex HR challenges.

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.召募專案規劃與有效執行 2.探索有效且創新的招募策略和管道,確保能找到優質的人選 3.解決各部門的招募需求 4.校園徵才活動規劃及執行 5.建立並維護現有和潛在人選的優秀人才庫 6.協助員工溝通專案執行 7.主管交辦事項

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/27

永湛車業有限公司
薩摩亞商伸勇國際股份有限公司台灣分公司
展晟照明股份有限公司(舞光 就是這個光)