1. 具備溝通管理經驗，有金融或融資產業經驗尤佳。 2. 接洽代理商通路，服務通路以推進業務擴展。 3. 案件進度掌握與業績開發來源管理以及內外部人員溝通。 4. 跨部門協作與顧客關係維護 。 5. 進行業績、案件品質及通路發展的成效追蹤。

【無限學院ooschool】 ╴2019年，創辦人Youtuber網紅六指淵 Huber發起，致力於解決自學者的痛點 ╴拓展至未來趨勢的五大領域：商用設計、網紅多媒體、產品設計、人工智慧、網站開發 ╴有目標且系統性的學習，帶領勇於突破的夥伴們朝著職涯方向前進 ╴目前於台灣北、中、南各有據點，被知名的教育集團與百萬訂閱Youtuber投資 ╴專業的顧問團隊，您將有機會與一支優秀的業務顧問夥伴們共事 ★販售網紅代言的課程產品，提供百萬年薪舞台★ (5分鐘核心理念介紹) https://reurl.cc/gDOVXL *職務經驗要求:具有業務經驗3年以上 【工作內容】 （1）內勤業務工作，產品具獨特性，市場競爭力高 （2）具有專業行銷團隊作為後盾，擁有多條行銷管道，無需做陌生開發 （3）1v1打造客製化課程體驗，讓不同年齡層客戶依學習規劃達到目標 （4）洞悉使用者需求，優化產品服務及市場推廣策略 【人性化的公司制度】 （1）睡到自然醒－上班時間 12:30~21:30 （2）休假出去不用人擠人－固定周休日一 （3）走進百萬年薪舞台－底薪保障，高於業界抽成獎金制度，均薪＄70k-100k↑ （4）想當主管－不看年資，靠實力！透明升遷制度，最快「三個月」就可以晉升管理職！ （5）年輕團隊－公司崇尚透明文化，一起賺大錢，互助成長 【我們期望您具備】 （1）積極主動、熱愛挑戰、追求自我成長 （2）展現高度執行力，自主管理，達成目標 （3）具顧問式電話銷售/業務開發經驗尤佳 （4）具教育補教產業經驗者尤佳 公司擁有優於業界的產品、目前正在迅速擴編成長中 如果您已具備豐富業務開發經驗，欠缺一個可以發展的舞台 歡迎加入，與我們一起創造更多可能性 品牌官網- https://www.ooschool.cc/

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1. 推動業務開發工作（如市場分析、提案準備、客戶拜訪等） 2. 規劃、執行行銷活動（如網站內容、宣傳品、實體活動等） 3. 配合部門需求．負責／支援專案執行 4. 協助與所內相關部門之溝通 5. 協助所內相關公共事務 6. 協助新服務領域研發

1.職務內容： 1.1電話業務開發與拜訪行程安排； 1.2客戶服務與專案行程聯絡； 1.3其他主管指派工作：如，訓練規劃與安排、各項政府補助案申請。 2.職前訓練與敘薪： 2.1完成1.1、1.2與1.3項目學習，並能協助客戶實施訓練與政府補助申請，除敘薪含開發獎金外再核發專業津貼(2,000~20,000) 2.2到職三個月且考核合格後，以36,000~50,000敘薪(含開發獎金及/或專業津貼)。

1.亞洲區市場業務開發 ■市場情報蒐集&商機研判 ■數據統計&報表分析 ■新市場&新客戶開發 ■客戶關係經營&經銷機制管理 ■熟悉亞洲國家業務開發 2.客戶售前售後服務 ■懂膠囊充填知識及機械操作原理, 解析膠囊與充填問題排除 ■了解生技品保相關法規, 提供客戶售前售後服務 3.支援性工作 ■配合專案活動任務 4.其他上級交辦事項

1. 對中大型客戶提供專案規劃服務，並進行公司研發與代理產品之銷售推展。 2. 進行專案之企劃、推行、導入、追蹤，並負責業務開發與整合管理。 3. 負責所屬客戶的經營管理，並與支援團隊協調配合。 4. 進行專案客戶的接洽與業務開發。 5. 蒐集、分析客戶或產品之相關情報。 6. 與研發、採購、生產等部門溝通協調，以利專案業務之進行。 7. 收集與回報市場動態、商品行情。 8. 擔任客戶與公司工程單位之間的溝通橋樑。 9. 協助產品開發及新產品導入量產。

和泰汽車集團代理之TOYOTA及LEXUS品牌，帶動和潤車貸快速成長，成為全國規模最大的汽車金融上市公司。  實際工作內容 1. 了解汽車產業概況、客戶需求 2. 汽車金融產品及車商通路開發與維繫 3. 汽車分期案件承辦、對保 4. 開發、維繫客戶及協助客戶解決相關問題  職缺展望 1. 多元教育訓練與優質工作學習環境 2. 專業金融知識課程與實務操作訓練 3. 同隊共好師徒制，培育高素質專員 4. 穩定車商通路，創新差異化金融商品 5. 人員穩定成長，升遷管道透明 6. 增加業務開發/產業分析/風險控管的能力。  集團優勢 和泰汽車集團提供之品牌優勢及價值鏈資源，加上中古車、原車融資、重機等多元化貸款商品機會，輔以專業車貸經驗傳承及嚴謹風險把關，將是你在市場競賽中脫穎而出的成功關鍵！  市場優勢 　 　隨汽車銷售快速成長，汽車金融是最快速成長的金融商品，本公司以高度專業與開拓經驗，助你因應市場變化及同業競爭專業，陪伴您在汽車貸款產業中成就自我、逐夢踏實！輕型機車,普通小型車,普通重機車

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1. 具市場開發的行銷人特質，能利用蒐集來的數據進行觀察、分析及判斷，瞭解目前的產業狀況，經由內部討論推動公司全面性市場/業務開發工作。 2. 根據公司目標、市場特性和成本及利潤的考量，來發展和評估銷售或推廣策略。 3. 使用銷售預測和策略性計畫來確保產品、生產線或服務的銷售及可獲利性，分析商業發展並監控市場趨勢。 4. 與開發業者、廣告業者以及業務、廣告、行銷經理共同規劃、指導和協調行銷活動及策略，以促銷產品和服務。普通小型車

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1.不動產市場的業務開發 2.不動產的買賣業務 3.有關銷售房屋之資料收集 4.協助客戶簽訂契約或財產轉移手續 5.協助客戶比較各家銀行的優惠貸款，從中選出最優惠的方式 6.開發及經營客源 7.知悉銷售條款和注意事項輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

工作技能 : 1.國際貿易基本概念 2.產品介紹及解說銷售 3.合約審查;通路商開發與管理 4.重點客戶管理 5.談判技巧 主要職責 : 1.收集潛在客戶需求，分析市場及競爭對手情報，執行業務開發計畫，掌握內部決策流程，關鍵決策者。 2.撰寫標案企劃書，執行投標作業。 3.執行與協調產品開發專案。 4.協助渠道商提升銷售及開發新客戶能力。 5.權限內報價及審核。 6.行政事項(渠道信用徵信，帳款管理，報表製作，教育訓練安排等)。

1.收集潛在客戶需求，執行業務開發計畫。 2.撰寫標案企劃書，執行投標作業。 3.協助渠道商提升銷售及開發新客戶能力。 4.行政事項(渠道信用徵信，帳款管理，報表製作，教育訓練安排等)。 5.權限內報價。

太陽能業務開發，代表公司與業主洽談廠辦屋頂建置或租賃，太陽能案場開發潛在案場(屋頂型、廠房型、農舍型為主)。 會有公司總部為您進行太陽能高級專員課程免費培訓，詳細工作內容請投1111線上履歷並等候人資部門進行面試。 1.具備太陽能電力系統業務開發經驗 1年以上經驗佳，無經驗可。 2.熟悉太陽能站建置/投資/運營業務開發、客戶拜訪、客戶關係維護。 3.太陽能電案場現勘、效能評估，案件合約締結與溝通協調事宜勘與評估。 4.具備企劃簡報提案能力，業務專案進度管理。 5.主動積極、具陌生拜訪能力、業務談判技巧，抗壓力佳，可自行完成簽約案。普通小型車普通小型車

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公司簡介： 順鼎環保是新生代乙級環保清除公司，擁有自身專業的清除運輸車隊，為甲級處理廠 揚堡實業和佶鼎科技之關係企業，主要將一般事業廢棄物清運至物理處理場轉化為固態再生燃料(SRF)，轉廢為能，為企業減碳、CSR貢獻最佳解決方案。 我們提供專業的、全面的服務致力於解決事業工廠端的廢棄物問題，為客戶提供一個乾淨及便利的高品質清運服務。 順鼎視每一位員工為重要夥伴，並深信有樂在工作的員工才能創造企業的永續。順鼎用心打造友善健康職場環境，年年規劃健檢方案、守護員工身心健康。歡迎有責任感和工作熱忱者加入本公司環保團隊。 ▌職務內容 1. 業務開發。 2. 客戶維護。 3. 市場情報收集。 4. 高階主管之交辦事項 5. 廢棄物清除業相關經驗3年以上尤佳 ▌必要條件 1. 具備良好溝通協調能力普通小型車普通小型車

公司簡介： 順鼎環保是新生代乙級環保清除公司，擁有自身專業的清除運輸車隊，為甲級處理廠 揚堡實業和佶鼎科技之關係企業，主要將一般事業廢棄物清運至物理處理場轉化為固態再生燃料(SRF)，轉廢為能，為企業減碳、CSR貢獻最佳解決方案。 我們提供專業的、全面的服務致力於解決事業工廠端的廢棄物問題，為客戶提供一個乾淨及便利的高品質清運服務。 順鼎視每一位員工為重要夥伴，並深信有樂在工作的員工才能創造企業的永續。順鼎用心打造友善健康職場環境，年年規劃健檢方案、守護員工身心健康。歡迎有責任感和工作熱忱者加入本公司環保團隊。 ▌職務內容 1. 業務開發。 2. 客戶維護。 3. 業務接洽及訂單處理。 4.市場情報收集。 5. 高階主管之交辦事項 6. 廢棄物清除業相關經驗3年以上尤佳 ▌必要條件 1. 具備良好溝通協調能力普通小型車普通小型車

為各大銀行配合之正規放款公司，非民間地下錢莊 知名 裕融、中租、和潤 都是我們的合作廠商 讓您可以同時兼顧 家庭、事業、休閒 如果您也喜歡銀行業 朝九晚五 見紅休 的工作夥伴 誠摯歡迎您的加入 本公司擁有多年專業的行銷經驗，有完整教育訓練＆電話名單。 業務工作簡單好上手，只要你不怕跟客人講電話，懂得掌握客戶對答的重點。 我們有效率–– 標榜不用加班一樣可以將工作完成 我們有資源–– 有教育訓練、電話名單、資深前輩親自教導 我們有成果–– 在職人員90％能輕鬆達成業績並領到滿意的薪資 只要你肯學 我們就肯教! 您需要具備的特質： -在面對業務開發的挫折時，能持續尋求問題解決的方式、突破困境、不輕易放棄。 -在面對工作任務時，能夠迅速回應，採取行動，擁有超越目標的企圖心。 -在面對瞬息萬變的企業動態時，能樂於不斷學習新知，自我成長突破。 主要商品 / 服務項目 推廣上市融資公司各項汽車分期貸款業務 另外針對有銀行負債之客戶協助辦理銀行債務協商、債務整合等金融服務,以降低利息、減少月付金、規劃重生、恢復信用為最大宗旨,幫助客戶遠離銀行催收,脫離卡奴一族之行列;針對有資金需求之客戶群,公司提供銀行各類貸款之協辦服務。(非債務催收公司) 歡迎各大金融行銷通路商窗口配合~獎金優渥!

【關於立可人事】 ◆ 隸屬於HRnetGroup集團，1996年成立於新加坡，2017年公開上市 ◆ 集團在亞太地區擁有14個海外據點，超過10,000名員工及1,000名以上顧問 ◆ 旗下擁有三大品牌：Recruit Express、SearchAsia和Recruit Legal ◇ Recurit Express: 分為高科技暨製造事業部、軟體科技事業部、消費性暨通路事業部和銀行暨金融事業部，提供客戶正職/約聘/RPO招募服務、薪資流程管理服務和人力資源相關服務 ◇ SearchAsia: 中高階事業部，提供客戶中高階主管獵才服務、中高階專業技術人才招募服務和專案招募服務 ◇ Recruit Legal: 法律事業部，提供客戶法務相關職位招募服務 ◆ 目前台灣團隊積極擴編中，歡迎想踏入人資招募/業務開發/顧問諮詢產業的你加入！ 【人資招募專員】 ◆ 內部招募：為組織內部人才招募，優化招募流程 ◆ 教育訓練：策畫及執行公司內部教育訓練，制定戰略性人力資源願景，並培養高績效文化 ◆ 促進組織成長：成為領導層和顧問的合作夥伴，增進團隊黏著度與凝聚力 ◆ 績效管理與人資規章制度訂定、優化與執行 【需求條件】 ◆ 樂於與陌生人溝通、建立關係 ◆ 積極主動，愛挑戰、對自己有高要求 ◆ 學習力強，對於招募以及目標導向工作有熱忱 ◆ 善於說服 ◆ 喜愛團隊合作 【更多我們】 ◆ Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw ◆ Podcast (立可職場文化)- https://reurl.cc/kLqWV3 ◆ Medium(顧問心得分享)-https://medium.com/@talent-recruitexpress ◆ Recruit Express官網- https://www.recruitexpress.com.tw/ ◆ SearchAsia官網- https://www.searchasia.com.sg/

【關於立可人事】 ◆ 隸屬於HRnetGroup集團，1996年成立於新加坡，2017年公開上市 ◆ 集團在亞太地區擁有14個海外據點，超過10,000名員工及1,000名以上顧問 ◆ 旗下擁有三大品牌：Recruit Express、SearchAsia和Recruit Legal ◇ Recurit Express: 分為高科技暨製造事業部、軟體科技事業部、消費性暨通路事業部和銀行暨金融事業部，提供客戶正職/約聘/RPO招募服務、薪資流程管理服務和人力資源相關服務 ◇ SearchAsia: 中高階事業部，提供客戶中高階主管獵才服務、中高階專業技術人才招募服務和專案招募服務 ◇ Recruit Legal: 法律事業部，提供客戶法務相關職位招募服務 ◆ 目前台灣團隊積極擴編中，歡迎想踏入人資招募/業務開發/顧問諮詢產業的你加入！ 【獵才招募顧問Recruiter】 ◆ 商務開發：主動開發企業客戶，與不同企業的人資部、招募人員討論招募需求，建立合作關係 ◆ 求職者面試：與應徵者進行面試，了解求職需求並進行推薦 ◆ 人才推薦：了解並針對市場需求，尋找、挑選、推薦企業所需要的人才 ◆ 團隊合作：進行有效率的人才搜索及職缺介紹與推薦 【需求條件】 ◆ 樂於與陌生人溝通、建立關係 ◆ 積極主動，愛挑戰、對自己有高要求 ◆ 學習力強，對於招募以及業務性質工作有熱忱 ◆ team player 【更多我們】 ◆ Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw ◆ Podcast (立可職場文化)- https://reurl.cc/kLqWV3 ◆ Medium(顧問心得分享)-https://medium.com/@talent-recruitexpress ◆ Recruit Express官網- https://www.recruitexpress.com.tw/ ◆ SearchAsia官網- https://www.searchasia.com.sg/

職責要求 1.擴展產品線商務開發 2.進行產品之市場分析、產品分析、技術分析，歸納出市場趨勢、缺口與機會。 3.進行產品線規劃、產品策略規劃、與技術規劃、Portfolio analysis。 4.進行產品客戶與內部介紹產品與技術。 5.進行產品重點客戶、產品線、營收等分析。 6.進行跨客戶策略分析。 7.彙整、統合、分類內部技術資料。 8.支援市場分析與產品線分析。 任職資格 1.需具音頻產業工作經驗。 2.熟悉音頻影音產業供應鏈。 3.有跨單位溝通協調經驗尤佳。 4.學習能力快，勇於嘗試新事物尤佳。 5.有創新能力者尤佳。 6.7年以上工作經驗。 8.大學以上。 9.英文中等。

職責要求 1.網通相關產品業務市場拓展與開發 2.獨立作業與客戶溝通及跨部門協調 3.定期報告銷售進度及市場分析 4.客戶關係維護 任職資格 1.工作經歷：3年以上 2.學歷要求：專科以上 3.精通英文 4.具網通及電信商相關經驗 5.需有專案業務經驗 6.其他條件：Bachelor or above degree, proactively to customers, Good communication and problem solving skill, Work independently.

職責要求 1.負責國內外業務開發、及維護現有客戶、達成業績目標 2.參加國際性展覽、拜訪客戶、接待國內外客戶 3.國內外客戶之信件往來和溝通，問題回覆與報價 4.服務相關客戶(品牌端及成衣廠端)與內部作業(回覆訂單交期進度/品質維護/瑕疵異常/客訴等) 5與客戶/工廠談判協商能力、解決問題能力 任職資格 1.具紡織相關工作領域經驗3年以上 2.中日文聽說讀寫能力流利優先考慮(中英日文皆具備更佳) 2.具備新客戶開發、客戶分析管理、市場洞悉分析經驗， 及邏輯思維能力

職責要求 1.具備品牌新客戶開發經驗、客戶分析管理、市場洞悉分析 2.負責國外業務開發、及維護現有客戶、達成業績目標 3.參加國際性展覽、拜訪客戶、接待國外客戶 4.與客戶/工廠談判協商能力、解決問題能力 任職資格 1.具紡織相關工作領域經驗1-3年以上(優先考慮),但不限於紡織業/工作年資 2.具英文聽說讀寫能力(流利.與國外客戶之信件往來.問題回覆與報價 特質: 1.強烈業務績效的企圖心/積極態度及具體經驗 (1)例如有主動開發新市場或新客户的經驗,不單只有被動地透過既有客户或成衣廠介紹 (2)能有績效目標的規劃能力及承擔力

職責要求 - 負責新業務開發、推展與管理 - 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係 - 負責產品報價、訂單、合約處理、並處理應收帳款相關事宜 - 收集市場訊息並協助行銷活動 任職資格 - 具備簡報提案經驗者佳 - 熟悉軟體產業，並對AI產品及市場應用有想法與熱忱

職責要求 1. 市場調査（市場狀況報告、市場分析、市場預測） 2. 既有顧客關係維護 3. 開發新客戶(陌生開發) 任職資格 1.具2年以上業務開發經驗，日文聽說讀寫精通，需會講台語 2.有食品廠業務經驗者佳 3.需會開車(提供公務車) 4.可配合出差普通小型車

【立可人事】 ■ 隸屬於HRnetGroup集團，1996年成立於新加坡，2017年公開上市 ■ 集團在亞太地區擁有14個海外據點，超過10,000名員工及1,000名以上顧問 ■ 致力於為各產業客戶提供正職招募、約聘、派遣、與薪資管理等人力資源服務 ■ 旗下擁有三大品牌：Recruit Express、SearchAsia和Recruit Legal，客戶遍及軟硬體科技業、金融銀行業、零售快消精品業 ■ 目前台灣團隊積極擴編中，歡迎想踏入人資招募/業務開發/顧問諮詢產業的你加入！ 【工作內容】 ■ 企業開發：主動開發企業客戶，與不同企業的人資部、招募人員討論招募需求，建立合作關係 ■ 求職者面試：與應徵者進行面試，了解求職需求並進行推薦 ■ 人才推薦：了解並針對市場需求，尋找、挑選、推薦企業所需要的人才 ■ 團隊合作：進行有效率的人才搜索及職缺介紹與推薦 【需求條件】 ■ 樂於與陌生人溝通、建立關係 ■ 積極主動，愛挑戰、對自己有高要求 ■ 學習力強，對於人資招募工作有熱忱 ■ Team Player，喜歡團隊合作 【福利待遇】 ■ 一對一導師制及完善的培訓制度，沒有相關經驗也不用擔心 ■ 活潑可愛的同事及工作環境 ■ 透明開放的升遷管道 ■ 定期五星級聚餐Workshop (東方文華、萬豪、君悅、喜來登...)獎勵優秀同仁 ■ 多場年度部門活動 【更多立可】 ■ Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw ■ PODCAST（SoundOn）- https://reurl.cc/kVYVV3 ■ 企業官網- www.recruitexpress.com.tw ■ 集團官網- www.hrnetgroup.com