※工作內容： 1. 餐飲短、中、長期營運計畫及預算之擬定、執行與成效分析 2. 年度目標及營運績效之落實與達成 3. 餐飲團隊各項作業之管理與優化 4. 餐飲人才培育及員工關係維繫 ※需求能力： 1. 餐飲相關年資10年以上(內含管理經驗5年以上) 2. 具餐飲營運管理、市場策略擬定、品質訓練等實務經驗 3. 具市場趨勢、同業競爭分析及制定因應策略之能力 4. 具執行力、善於跨部門協調溝通及強烈企圖心

1.帶領團隊達到預訂業績目標，負責客戶維護及開發新客戶。 2.擬定公司銷售計劃與制訂業績制度，並維持市場競爭力。 3.執行公司短中長期營運策略專案。 4.推動部門可控管費用，降低生產運轉成本費用。 5.負責工廠生產管理、製程改善及解決生產異常。 6.規劃、審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 7.配合公司出差或國外參展。 8.主管交辦事項。 9.需長駐越南。 外派福利制度－ ●依派駐地官方行事曆出勤 ●依公司駐外規定辦法執行返台作業 ●依個人能力及工作職掌提供具競爭力的薪資 ●每年依據公司營運發放年終 (常態性發放年終1個月) ●每年根據公司營運狀況及同仁績效表現進行年度調薪/職務升遷 ●法定保險，包括勞工保險、健康保險、勞工退休金提撥、團保 ●多元化與完善的員工教育訓練課程 ●尾牙、員工旅遊、員工制服、健康檢查(越南當地) ●享有婚喪喜慶假化學學類,化學工程學類,材料工程學類

【工作內容】 1.規劃與管理副總經理行程，必要時須隨行 2.協助高階主管進行跨部門的溝通協調與會議召集，製作會議紀錄並協助追蹤決議事項 3.協助管理副總經理之專案，包含專案之時程控管 4.處理並追蹤跨部門、跨事業體之行政事務，包含資料彙整與檔案管理 5.必要時協助各部門活動執行支援 6.負責副總對外之溝通及信件往來 7.參與營運規劃與討論協助其他交辦事項 8.協助其他主管交辦事項 9.居住地較遠之錄取者將依距離補助交通津貼 【必備條件】 1.兩年以上工作經驗 2.具配小型車駕照且有實際道路行駛經驗 【加分項目】 1. 有營運或業務經驗 2.具英文及日文基礎溝通能力 【薪資福利】 1.保障年薪14個月 2.三節獎金 3.生日禮金 4.國內/外員工旅遊 5.春酒 【休假制度】 1.依勞基法休假天數 2.須依主管業務排定輪休最新資訊，留意日後產業市場變化普通小型車

1.帶領團隊達到預訂業績目標，負責客戶維護及開發新客戶。 2.擬定公司銷售計劃與制訂業績制度，並維持市場競爭力。 3.執行公司短中長期營運策略專案。 4.推動部門可控管費用，降低生產運轉成本費用。 5.負責工廠生產管理、製程改善及解決生產異常。 6.規劃、審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 7.配合公司出差或國外參展。 8.主管交辦事項。化學學類,化學工程學類,材料工程學類

棋勝汽車售後服務總經理將負責全面管理和領導公司的售後服務事業體，包括保修廠、汽車美容、超跑改裝廠、包膜店等，確保提供高品質的售後服務，並持續提升客戶滿意度和業績表現。此職位需要協調各服務廠內部團隊運作，並與其他部門合作，以實現公司整體營運目標。 工作內容： 1. 負責管理棋勝汽車售後服務相關事業體，包括保修廠、汽車美容、超跑改裝廠、包膜店等。 2. 控管各項服務廠的售後服務流程，確保售後服務品質和客戶滿意度。 3. 協調服務廠內部團隊的運作，並與其他部門合作，共同推動公司的營運目標。 4. 進行服務廠的績效評估，制定成本費用控制措施，提升服務效率和利潤水平。 5. 制定服務獎勵政策，激勵團隊積極工作，促進營運目標的達成。 6. 建立良好的培訓機制，定期進行績效考核，並提供必要的輔導和改善支持，以提升團隊的工作效率和專業水準。 7. 制定並執行售後服務集團的營運計劃和策略，以確保各服務公司的順利運作和業務增長。 8. 監督和管理各服務公司的日常運作，包括人員管理、設備設施管理、資源分配等。 9. 確保各服務公司的服務品質和客戶滿意度，持續提升服務水準和客戶體驗。 職位要求： 1. 具有豐富的汽車售後服務管理經驗，特別是在保修、美容、改裝等方面。 2. 出色的領導能力和團隊管理能力，能夠有效地協調和管理多個服務廠的團隊。 3. 具有優秀的溝通能力和協調能力，能夠有效地與不同部門和人員溝通合作。 4. 具有良好的問題解決能力和決策能力，能夠迅速解決服務廠面臨的問題和挑戰。 5. 具有相關專業如企業管理、市場營銷等領域。 我們提供有競爭力的薪資待遇和福利，良好的職業發展機會，以及積極向上的工作環境和團隊氛圍。普通小型車

1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項業務管理制度，以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導業務部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標模式 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調業務部門的工作進展 7.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 8.行銷企劃,產品開發,業務人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定

以「極簡」、「禪風」為建築設計核心，台灣絕美-涵碧樓正在尋找，對酒店有高度熱忱的您！來吧！來一場豐富的交換，我們有豐富的工作崗位，用您最有價值的東西，來一場豐富的交換，我們需要您帶著熱忱執著的心，加入我們的酒店事業團隊，成就您在酒店全方位的職涯發展，讓您在奢華品牌七星級的酒店上發光發亮。 候選人將被安排在執行辦公室下，未來將首列為涵碧樓酒店-總經理儲備人選，歡迎具備餐飲總監或客房總監級以上之菁英，並接受公司培訓及崗位輪調，成為涵碧樓酒店-總經理儲備人選。其職責包括酒店每日營運管理及進行品質控管。 成功的候選人必須表現出對細節的關注，做出良好的判斷及溝通能力，以形成經過深思熟慮的結論，在團隊環境中有效率的工作，並執行日常行政管理和其他相關的臨時任務，以支持集團管理的決策。 1、協助總經理負責酒店每日運營管理並進行品質控管。 2、協助總經理建立及控制預算，並達成預算。 3、促進各部門之間良好的協調溝通，並與當地各機關團體建立良好公共關係。 4、處理顧客抱怨並回報總經理。 5、具備國際五星級酒店經驗尤佳。 6、工作地點：日月潭

1.熟悉電子商務平台如:抖音，拚多多，淘寶，京東，小紅書，等推動行銷企劃。 2.異業合作洽談 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程。 3.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致。 4.協助公司各部門業務推動。 5.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展。 6.危機處理。 7.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定。 8.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標。普通小型車普通小型車

1. 負責新產品開發項目，根據客戶需求制定新產品的開發計劃 2. 主導新產品的開發（NPI）及項目週期的進度管理，資源協調與分配及成本計算評估 3. 負責與客戶協調溝通（包括設計方案，生產進度，交期，售後狀況等）如期達成專案項目開發 4.工廠生產營運管理與生產相關資源調整 5.建立組織運作之機能及強化運作 6.行銷營運目標達成財務金融學類,電機工程學類,電子工程學類

1. 分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 2. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 3. 規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4. 塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5. 協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6. 定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7. 危機處理 8. 行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9. 針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標商業及管理學門,軍警國防安全學門,環境保護學門普通小型車,普通重機車

1.高層管理職位，擬定營運計畫及年度專案規劃，協助決策層制定公司發展戰略，以達成公司目標 2.推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長 3.彙集內部資訊和市場、競爭情況等外部資訊，進行綜合分析 4.執行與追蹤各項營運績效管理目標 5.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 6.對公司運作及各職能部門進行指導、指揮、監督、管理

1、協助總經理負責酒店每日營運管理並進行品質控管。 2、協助總經理建立及控制預算，並達成預算。 3、協助總經理調查業務發展的機會、建立並提出行銷計劃，確保徹底執行。 4、促進各部門之間良好的協調溝通，並與當地各機關團體建立良好公共關係。 5、處理顧客抱怨並回報總經理。 6、具備國際五星級酒店經驗尤佳。

1.須具客房、餐飲、業務等飯店經營管理10年以上經驗。 2.具國際觀光飯店總經理、副總經理或營運總監之職務經驗。 3.具客房及餐飲銷售市場、溝通協調、問題解決能力及整合能力者。 4.熟悉飯店各部門運作，具領導特質、善於團隊運作、企圖心強烈積極者。 5.年度飯店營運策略、計畫、預算、執行、檢討及市場開發。 6.綜理及執行飯店經營管理，並達成營運目標。

1.綜理渡假區事業體各項經營管理業務。 2.推動各部門經營策略規劃，確保渡假區經營穩定成長。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 5.各部門間任務調和分配及內外溝通協調整合。 6.配合渡假區整體行銷活動推展。普通小型車,普通重機車普通小型車,普通重機車

1.推動各部門中、長期經營策略規劃與推動執行。 2.因應市場變化及透過競爭者分析，調整營運策略，以提高市場競爭力、洞悉市場機會，創造產品在市場上的附加價值 開拓新藍海市場產品。 3. 規劃並執行營運相關預算，嚴格控管預算之執行成效。 (銷售預算、采購預算、財務預算等)〝 4. 行銷策略規劃，協助市場開發與業績達成，後續分析與檢討。 負責公司業務(產品)的銷售通路、市場的拓展和客戶關係的維護。 5. 規劃及執行公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。

駐廠副/總經理 1.具常駐大陸廠務全面性管理實務經驗，至少五年（含）以上 2.最好是有待過大廠協理及以上職務三年以上 3.每個工作平均需達3年以上 一‧經營策略擬定及公司發展規劃、執行與控管 二‧具領導統御及內部溝通協調能力 三‧負責工廠各項業務營運統籌及督導管理

職責要求 1. 直接向總經理報告 2. 需要管理1位經理及2位課長，必要時也需要直接面對經理下面的3位課長 3. 不需要付營運的成敗的最終責任，但需對年度計畫的執行與KPI成績負完全責任。（薪資採取分紅獎金制度時營運結果會直接影響4月底分紅獎金） 任職資格 1. 需要有汽機車車相關產業經驗。有螺絲或金屬加工產業相關背景。 2. 核心能力是業務，生產，品質，開發，財務都不拘但是有會計知識會加分 3. 7年以上管理職或3年以上公司營運經驗 4. 領導力，溝通力，耐挫力，抗壓力，學習力，好的品德 5. 以前了解IATF16949或是VDA6.1會加分 6. 有能力獨立或協助主管建立與修訂公司制度 7. 能提供經總經理經營建議與方向

職責要求 1.帶領開發團隊與地主溝通協調，進行土地開發整合及都市更新。 2.進行個案市場調查，土地成本及投資報酬分析、開發可行性評估。 3.負責開發中土地專案業務、產品定位設計規劃、建築量體風格、業務行銷策略。 4.負責監督追蹤業務開發及個案作業進度與時效掌握。 5.參與公司營業政策及中長期營運計劃之訂定。 6.依核訂之營業目標，執行業務開發計畫達成營業目標。 任職資格 1.大學以上，地政、建築、都市計畫、商學相關科系學歷 2.具金融、經濟、財務、地政及建築法規知識。 3.具組織規劃、業務開創、企劃及經營能力。 4.負責盡職，具領導、協調及行政管理能力。 工作地: 台北松山區都巿規劃學類,建築學類,其他建築及都巿規劃學類

職責要求 1.化妝品零售實體及網路銷售營運管理 任職資格 1.市場行銷及販促活動控管 2.業績計畫及目標達成 3.有效庫存控管