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1.具連鎖餐飲開發、管理5年以上經驗 2.須具備立地評估、蒐集、分析、考察、評估市場能力 3.須具備加盟說明資料整合、舉辦加盟說明會與加盟展能力 4.能進行開發部門人員訓練、激勵與相關制度優化,達成門市開發目標能力 5.門市工程規劃、設計優化建議 6.具強烈企圖心、有營運損益數據分析能力 7.完成主管交辦事務 *桃園總部預計將搬遷至蘆竹區*普通小型車輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

具英文能力佳,具鞋廠知名品牌開發經驗佳 .精通日文者優先錄取. 人在越南者尤佳.

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

【任務職責】 1. 負責年度行銷企畫及品牌活動規畫,提報與執行協調。 2. 跨部門聯合制定年度計畫及執行專案活動。例如,新品推出、PKG計畫、各營業單位產品銷售量及收入目標、市場占有率。 3. 每月活動效益分析及年度計畫執行檢討。 4. 管理及操作數位媒體宣傳策略。 5. 產業競爭分析及市場調查分析。 6. 行銷策略數位化、運用數位通路、社群與分析工具、建立線上推廣宣傳。 7. 社群媒體回覆及輿情管理(官網、部落格、Facebook、line@、Instagram、Youtube、EDM...等)。 【工作技能】 1.熟悉 Google Analytics 、SEO、SEM、Landing Page 優化。 2.具 Growth Marketing ,利用數據為基礎,制訂出不同創新營銷策略。 3.中英文雙語,具有文字撰寫能力,擬定及管理文宣新聞稿。一般大眾傳播學類,廣告學類,行銷與流通學類普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1. 教育訓練政策與制度辦法修訂 2. 規劃年度教育訓練計畫與課程授課、活動執行 3. 全公司領導管理人才發展計畫 4. 設計與落實人才訓練培育課程 5. 開發、評估多元的訓練發展方法,增進訓練發展成效。 6. 訓練發展需求分析,課程規劃、訓練發展計畫執行,訓練發展之成效評估 7. 公司訓練發展費用控管,定期產出各項訓練報表提供管理決策之參考 8. 人資專案辦理(服務品質評鑑、TTQS、產官學合作、培訓補助專案等)

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

熟悉成本會計. 具備工廠相關經驗最少7年以上會計學類,企業管理學類,財務金融學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.人員的選用及訓練 2.督導酒吧工作人員 4.解各種酒類的特性以及口味 6.酒吧的擺設、酒水管控及相關管理工作 7.提供顧客諮詢,推薦或者推銷各種飲料 8.進行酒水、飲料的調製、水果擺盤、酒水控管 9.研發新式的調酒、飲品丙級飲料調製技術士

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

- 與國外供應商進行相關商品相關之談判, 訂單,安排 - 商品中標相關事宜 - 規劃及談判負責商品之促銷活動 - 負責品類相關商品開發,銷售及商品管控 - 與店端進行相關活動之溝通及執行 - 例行性報告及作業處理

應徵人數|1-5 人

2024/03/04

1.具有市場訪價作業,並製成訪價紀錄的能力。 2.具有建立供應商資料並執行優良廠商評鑑程序的能力。 3.具有處理食材延遲及異常問題 4.具有良好的協調能力、能充分了解請購單位之需求,以達成採購效率的提升。 5.具有良好的溝通能力及談判技巧,能順利與供應商進行議價及談判。 6.熟悉採購作業符合相關標準及法令,維持公開、公平之採購機制。 7.具有二年以上財務經驗,能衡量食物成本波動程度並製作相關採購報表。 8.具有三年以上飯店業或餐飲服務業採購相關經驗,有工程採購經驗尤佳。

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1. 信託管理個案(業主溝通事項、單據審核)。 2. 工程查核連絡事宜(業主及工務溝通事宜)。 3. 跨部門溝通事宜。 4. 檔案管理。 5. 主管交辦事項及協助部門庶務。 6. 業務祕書庶務。

應徵人數|1-5 人

2024/03/22

1. 負責管理棋勝售後服務相關事業體(包含:保修廠、汽車美容、超跑改裝廠、包膜店.等) 2. 控管各項服務廠售後服務流程,以確保售後服務品質與顧客滿意度 3. 協調服務廠內部團隊運作及與其他部門的合作 4. 進行服務廠績效評估,以控制成本費用與提升服務效率 5. 制定服務獎勵政策,激勵團隊促進營運目標達成 6. 建立良好培訓、績效考核、輔導改善機制,以提升團隊工作效率普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/24

以「極簡」、「禪風」為建築設計核心,台灣絕美-涵碧樓正在尋找,對酒店有高度熱忱的您!來吧!來一場豐富的交換,我們有豐富的工作崗位,用您最有價值的東西,來一場豐富的交換,我們需要您帶著熱忱執著的心,加入我們的酒店事業團隊,成就您在酒店全方位的職涯發展,讓您在奢華品牌七星級的酒店上發光發亮。 候選人將被安排在執行辦公室下,未來將首列為涵碧樓酒店-總經理儲備人選,歡迎具備餐飲總監或客房總監級以上之菁英,並接受公司培訓及崗位輪調,成為涵碧樓酒店-總經理儲備人選。其職責包括酒店每日營運管理及進行品質控管。 成功的候選人必須表現出對細節的關注,做出良好的判斷及溝通能力,以形成經過深思熟慮的結論,在團隊環境中有效率的工作,並執行日常行政管理和其他相關的臨時任務,以支持集團管理的決策。 1、協助總經理負責酒店每日運營管理並進行品質控管。 2、協助總經理建立及控制預算,並達成預算。 3、促進各部門之間良好的協調溝通,並與當地各機關團體建立良好公共關係。 4、處理顧客抱怨並回報總經理。 5、具備國際五星級酒店經驗尤佳。 6、工作地點:日月潭

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1:提升公司 效率 作業 SOP 流程 2:需要 整合 HR 業務 客服 採購 資材 倉庫 辦公司 各部門! 3.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 4.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 5.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 6.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 7.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標普通小型車普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/20

依工作經驗及能力任用:專員、主任、經理、總監 【工作內容】 •客戶開發並建立有效關係 •行銷企劃案/文案撰寫 •整合性銷售提案企劃撰寫、提案、執行 •行銷專案規畫執行、時程控管 •有效進行跨部門溝通與合作 •執行專案成效追蹤並判斷數據 •外包資源整合能力 •掌控專案成本 •(管理職)部門領導、績效達成、教育訓練 【能力要求】 •具備整合型提案撰寫經驗 •具備媒體/廣告/品牌活動/數位行銷相關經驗 (B2B/B2C) •具備成本利潤概念 •細心、負責、穩重,有想法並願意溝通 •加分項:具SEO、GA、美編設計能力者佳 *受訓期1-3個月,受訓期過後調薪及勝任獎金 *本職缺刊登薪資為底薪,獎金抽成另計

應徵人數|1-5 人

2024/03/24

1.有3,000人以上工廠製造業工作經驗者,抗壓性高、配合度高,具跨部門之溝通協調能力,能獨立作業。 2.有財務背景,熟稽核。 3.作業流程改善提案與推動。 4.MBA畢業尤佳 5.配合長期出差 6.完成主管指派之事項商業及管理學門

應徵人數|1-5 人

2024/03/24

1.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 2.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 3.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 4.危機處理 5.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 6.負責協調各部門活動,安排各大小型會議或特殊晚會 7.依據市場研究與分析、企業或組織既定政策,訂定運輸作業計畫並執行 8.定時檢討工作,並向上級主管提出報告及改進建議 9.品牌旅遊形象推廣及執行 10.協助主管交代事項一般商業學類,企業管理學類,人力資源學類輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/23

1.對外負責客戶業務之推展與報價,客戶聯繫及問題釐清 2.客戶測試需求預估、掌握出貨狀況,並追蹤產品交期。 3.對內負責品管及工程部門與客戶之溝通與協調,客戶需求整合與回應。 4.建立、檢核及修正標準化之作業流程,以提供最有效率的顧客服務。 5.督導、並修正不當之服務行為或產品資訊,以確保高品質的服務。 6.配合執行公司政策、制定與管理各類績效指標。 7.其他主管交辦事項。TOEIC Bridge

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1.具飯店營運管理、市場策略擬定、服務品質訓練相關實務經驗。 2.研擬並執行營運計劃,推動並完成各部門中、長期經營策略規劃,確保公司經營穩定成長。 3.制定、執行、追蹤飯店各項營運績效、管理目標、作業流程、客戶服務、人力培訓、財務預算。 4.負責行政後勤單位之作業流程及執行績效管理,日常工作監督與業務指導。 5.稽核、審查所有營運績效、管理目標、作業流程、客戶服務、人力培訓、財務預算作業。 6.管理現場營運、服務品質、業務接洽。 7.聯繫、協調與各單位有關業務行政管理事宜。 8.員工輔導、教育訓練、資材管理及參加各項會議,並完成每日之執勤工作任務。 9.處理顧客評語及有關餐飲與服務品質的要求。 10.危機處理及其它交辦事項。

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/27

1. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 2. 推動各部門中、長期經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長。 3. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4. 規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。企業管理學類,其他商業及管理學類,觀光休閒學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1.進行公司資訊政策建立與執行,評估資訊科技的需求,並提出改善方案。 2.資訊系統分析設計與需求訪談/溝通/整合。 3.資訊基礎建設架構規劃、資安系統結構建立和資訊防護。 4.資訊系統專案管理。 5.瞭解各使用需求單位對資訊服務的需求,規劃並撰寫系統需求,以發展硬體軟體架構。 6.MIS部門人員和資源管理。資訊工程學類,資訊管理學類輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

//擴大徵才,歡迎具醫美相關經驗者加入// //展店計畫實施中,相關獎金升遷制度透明完善// 1.具備醫美產業營運及領導管理工作經驗(無醫美經驗者勿試) 2.提升店內整體績效達成、提升服務品質 3.規劃員工專業知識及教育訓練安排、提升客戶滿意度及忠誠度 4.規劃制定分店整體營運策略及目標,並落實執行 5.善於帶領及激勵團隊,輔導團隊工作及掌控進度,定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 6.輔導現場各部門作業流暢、現場危機處理及對外公關安全活動 7.現場士氣激勵、每月業績目標之督促達成 8.具備良好的溝通技巧、邏輯清晰、危機處理應變能力,EQ高,認真嚴謹抗壓性強。 【薪資福利】 1.優渥薪資+獎金提成 2.勞健保及團保、6%勞退金提撥 3.享不定期國內外旅遊 4.不定期聚餐 5.三節禮金、結婚禮金、生育津貼等 6.員工施打店內療程免費、員工價等福利

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1.有3,000人以上工廠製造業工作經驗者,抗壓性高、配合度高,具跨部門之溝通協調能力,能獨立作業。可長期性出差(國外) 2.規劃設計KPI。 3.作業流程改善提案與推動。 4.MBA畢業尤佳 5.完成主管交辦事項。人力資源學類,企業管理學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/24

//擴大徵才,歡迎具醫美相關經驗者加入// //展店計畫實施中,相關獎金升遷制度透明完善// 1.具備醫美產業營運及領導管理工作經驗(無醫美經驗者勿試) 2.提升店內整體績效達成、提升服務品質 3.規劃員工專業知識及教育訓練安排、提升客戶滿意度及忠誠度 4.規劃制定分店整體營運策略及目標,並落實執行 5.善於帶領及激勵團隊,輔導團隊工作及掌控進度,定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 6.輔導現場各部門作業流暢、現場危機處理及對外公關安全活動 7.現場士氣激勵、每月業績目標之督促達成 8.具備良好的溝通技巧、邏輯清晰、危機處理應變能力,EQ高,認真嚴謹抗壓性強。 【薪資福利】 1.優渥薪資+獎金提成 2.勞健保及團保、6%勞退金提撥 3.享不定期國內外旅遊 4.不定期聚餐 5.三節禮金、結婚禮金、生育津貼等 6.員工施打店內療程免費、員工價等福利

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

//擴大徵才,歡迎具醫美相關經驗者加入// //展店計畫實施中,相關獎金升遷制度透明完善// 1.具備醫美產業營運及領導管理工作經驗(無醫美經驗者勿試) 2.提升店內整體績效達成、提升服務品質 3.規劃員工專業知識及教育訓練安排、提升客戶滿意度及忠誠度 4.規劃制定分店整體營運策略及目標,並落實執行 5.善於帶領及激勵團隊,輔導團隊工作及掌控進度,定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 6.輔導現場各部門作業流暢、現場危機處理及對外公關安全活動 7.現場士氣激勵、每月業績目標之督促達成 8.具備良好的溝通技巧、邏輯清晰、危機處理應變能力,EQ高,認真嚴謹抗壓性強。 【薪資福利】 1.優渥薪資+獎金提成 2.勞健保及團保、6%勞退金提撥 3.享不定期國內外旅遊 4.不定期聚餐 5.三節禮金、結婚禮金、生育津貼等 6.員工施打店內療程免費、員工價等福利

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1. 負責飯店的每日營運管理 2. 整合處理客戶訂房及客房分配 3. 督導及執行所屬單位現場運作狀況 4. 確保部門人力運作,彈性安排出勤,並執行人力規劃、組織與調派,以滿足營運需要 5. 確實了解各部門內各項職位工作內容和部門運作需求,協調各項工作進行 6. 具備跨部門溝通協調能力 7. 完善處理突發事件及顧客抱怨 8. 協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 9. 熟悉 Opera PMS 系統佳

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1.執行太陽能光電工程發包與開發新供應商 2.監控與管理供應商成本/交期/品質 3.優良供應商評選及開發,提高毛利 4.規劃執行部門經營計畫及策略,以達成部門績效 5.管理資材單位(採購/倉管/進出口關務/案場維運)日常工作,培訓及績效管理,跨部門溝通輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

業務部門統籌.督導.管理 業務人員績效目標之制定與管理 制訂通路行銷業務作業標準並提昇整體行銷業務績效 規劃並執行業務相關教育訓練及業務計劃 規劃業務拓展及新市場開發 業務活動佈達及執行追蹤 跨部門溝通及協調 蒐集市場資訊普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1. 熟悉客務、房務、工務、總務、採購、行政等專業知識及管理能力 2. 跨部門溝通協調、機動調度人力 3. 部門績效管理、執行並追蹤檢討改善計畫 4. 建立各項工作之標準化作業流程 5. 執行館內年度例行計畫、預算編列、報表製作與分析 6. 館內水、電、工程維修等進度發落 7. 負責館內員工甄選及考核作業 8. 客訴之積極處理、館內緊急狀況應變 9. 政府主管機關往來應對

應徵人數|11-30 人

分析

2024/03/26

本職務徵求具有強烈企圖心、主動積極、及樂於挑戰的資深經理人。 需要穩定、細心負責、自我管理高及執行能力強的伙伴。 工作內容: 1. 執行主管交辦事項,並隨行陪同主管工作行程。 2. 協助公司執行決議事項及各項專案,追蹤掌握進度並落實完成。 3. 跨部門溝通整合與協調。 4. 對於公司內事務需親力親為深入了解。 5. 具備車輛、重機械等機械常識普通小型車,職業聯結車

應徵人數|1-5 人

2024/03/24

1.草擬或審查各部門有關買賣、租賃、委任、僱用、銷售。。。等契約書。 2.房屋銷售有關之圖說、廣告宣傳品在印刷前後之審查作業。 3.審查各部門對外所擬發之郵政存證信函。 4.各種訴訟及非訟案件之處理。 5.各種智慧財產權之案件處理。 6.各種用印文件之審查。 7.協助交屋、公共設施點交及相關法律協助處理。 8.能接受海外出差者。 加分項目:具律師執照且具備律師事務所2年以上實務經驗者尤佳。高考律師

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1. 接聽電話客服專線 2. 根據客戶對長照的需求,記錄顧客來電內容 3. 反應顧客需求至業務部門,安排業務人員對客戶進行家訪時間 4. 做好來電業務報表統計

應徵人數|1-5 人

2024/03/24

翔越股份有限公司是具有30多年防火捲門相關經驗的公司,從現場丈量設計規劃、生產製造到安裝維運,有豐富的工程實績經驗,因應市場需求,我們正在興建廠房(新廠房位於鳳山區)、擴大人員編制,導入新的管理系統。 您的工作「業務經理」,是公司的核心骨幹,協助公司達成目標,拓展市場。我們看重您具備的專業能力,借重您的實戰經驗,也著重您的團隊合作態度和工作自律。 ●工作內容: 1.開發潛在客戶,拓展市場。 2.拜訪舊客戶,維繫穩定客戶關係。 3.負責業務接洽、報價、簽約、及帳款回收相關事宜。 4.負責產品行銷,業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息。 5.視案件需求致案場了解工程進度及施工品質。 6.處理客戶端之問題,給予完善的處理。 7.完成交辦事項,部門工作分配並回報進度。 8.部門績效目標管理。 9.協同培育人員職能發展。 10.善盡部門管理督導職責。 ●項目經驗: 1.營造/建設/建材/室內設計等相關經驗 2.有汽/機車駕照 3.有ERP使用經驗 4.具有業務主管經驗者 ●您具備的以下特質,將是我們得力的夥伴: 1. 秉性謹慎細心,具有整合、協調溝通能力。 2. 處事彈性與應變能力,擁有自主性,積極態度更佳。 3. 具備良好的Office文書能力。 4. 有效傳達企業文化給部門同仁,促進公司同事間的良好人際互動。 5. 能協同各部門進行公司各項專案及訓練。 ●您的期待,我們的同仁正實現著: 1. 依您的工作經驗,我們將提供不同的內外部培訓,和您一起發展並精進工作職能。 2. 認真付出有回報!第一年根據工作表現調薪2~3次,調薪幅度每次為1,000~2,000元。 3. 多元獎酬制度:激勵/任用獎金、年終獎金任職滿1年至少1個月、全勤獎金1,500元、業績獎金。 4. 辦公室零食、113年新廠房/新辦公室(鳳山區)。 如果您也喜歡在一個能夠 (1)團隊合作。 (2)完成工作後得到自我成就感的工作環境。 (3)一起參與實現公司願景的過程。 我們誠摯期待著您的加入!普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.與各部門溝通,以了解產品特色,為企劃案發想 2.負責撰寫、執行行銷企畫書 3.網路行銷設計,FB粉絲團及網路商店管理 4.執行行銷活動 5.行銷美編設計 6.主管交代的其他事宜 歡迎有實際工作經驗者兼職。

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

專利免拆模板工法 1.熟悉模板組裝需求 2.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.分派工作 5.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展建築學類,土木工程及水利學類,環境工程學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/05

1.具管控、溝通、客訴處理能力及提升服務品質,建立、修正並督導所屬執行標準作業流程。 2.經營管理能力 3.選任、訓練、考核所屬單位之人員。 4.了解相關政令並與相關政府機關維持良好互動關係。 5. 內外部門協調溝通能力,建立並維護良好顧客關係企業管理學類普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1. 管理生產規劃部門人員執行日常作業。 2. 規劃並執行各項生產制度與流程,以改善工廠作業現況。 3. 負責工廠生產設備維運檢修及調配。 4. 協助公司建立ERP系統以強化工廠體質。 5.考量工人能力、機器限制、生產計畫和生產進度等因素,進行適當之工作分配。輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.產品銷售、業務市場開發 2.評估制訂業務銷售訂價策略 3.業務合約之撰寫或審查 4.市場資訊蒐集分析 5.掌握出貨狀況,並追蹤產品交期 6.業務部門銷售相關事宜之規劃統整 7.需具備團隊組建能力及管理經驗 8.成功的銷售業績和新業務開發的可靠記錄商業及管理學門,生命科學學門,醫藥衛生學門普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/24

1. 負責產品專案開發 2. 跨部門協調整合專案的工作統籌、分配及追蹤 3. PSI管理 4. SI系統整合商、中華電信及各大固網專案經營 5. 市場資訊掌握及成本管控 6. 中華電信及各大固網專案經營 7. 影像監控系統與智能居家HA、弱電工程各項目整合規劃 8. 具監控IP CAM或CCTV相關產品經驗為佳電子工程學類,電機工程學類,通信學類普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1. 追蹤及管理各專案業務執行(進度、成本、品質)。 2. 管理各專案現場事物推動,定期進行工地巡查及回報。 3. 彙報年度專案業務規劃、執行狀態及成果。 4. 專案介面協調(含業主、分包商及工程內部) 5. 解決施工各項議題,提出處理策略及後續建議。 6. 負責管理及協調專案各部門執行議題。普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1.承接業務簽約的專案與廠內確認需求規格。 2.在執行專案上進行溝通與協調内外資源。 3.對客戶端及廠內跨部門協調。 4.掌握專案進度及確保專案品質。 5.執行設備裝機計畫及協助客戶量產驗收事宜。 6.須依專案需求配合國內、外出差。 7.其他主管交辦事項。 8.依據案件難易度及績效發放專案獎金。電機工程學類,電子工程學類,工業工程學類堆高機操作技術士(單一級)

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

艾鍗科技有限公司附設臺北市私立艾思程式技藝文理短期補習班