1.經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 2.協調公司各部門會議及追蹤處理決議事項。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。企業管理學類,建築學類,其他建築及都巿規劃學類

1. 負責物業經營策略分析、整合規劃、推動與執行 2. 業務拓展與行銷，領導團隊達成公司目標 3. 處理案場相關事務及內部營運端溝通協調 4. 對物業行業有高度熱忱，具創新理念與執行力者

1.鞋廠高階經營管理主管，管理、經營策略及方針之擬訂與成效評估分析。 2.推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 5.整合內外部資源，確保公司經營系統整體功能發揮。 6.領導、激勵並提升部屬良好工作態度以建立高績效團隊與優良企業文化。

1.綜理渡假區事業體各項經營管理業務。 2.推動各部門經營策略規劃，確保渡假區經營穩定成長。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 5.各部門間任務調和分配及內外溝通協調整合。 6.配合渡假區整體行銷活動推展。普通小型車,普通重機車普通小型車,普通重機車

約定月薪40000以上 職缺目標預挑選出管理複數門市的資深高階管理人 工作內容包括以下: 1.協助主管經營策略分析、整合規劃、推動與執行 2.負責門市事務流程之溝通、協調、整合及規劃 3.熟悉Office文書處理運用，協助處理文書類工作 4.主管交辦事項 5.細心、高EQ，溝通技巧佳，邏輯性強 具有以下經歷者佳: 1. 複數門市經營經驗 2. 具零售服務業相關經歷3年以上 3. 曾管理超過10人以上工作經驗輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1. 協助分析經營策略，整合相關資訊並給予建議。 2. 協助彙整與分析市場訊息。 3. 協助集團大型專案業務管理與推動。 4. 協調各部門作業，確保各部門間的溝通效率，及工作安排的有效執行。 5. 預算與經營管理、分析與追蹤各項營運績效目標，及年度專案規劃。商業及管理學門

1. 經營分析：營業收入與成本效益分析、經營報告編制、經營策略跟進執行 2. 財務預測 : 成本預測、異常分析、成本優化策略跟進執行 3. 績效管理：績效目標制定、過程管理、檢討改善、績效結果評價 4. 制度管理：行政公文及流程制度審查、公文系統管理 5. 內控稽查：內部稽查與風險管控 6. 主管交辦事項財務金融學類,數理統計學類,企業管理學類

我們正在尋找，一個Proptech/Fintech地產金融先進實驗室創立過程的核心團隊。 我們正在尋找，能攜手促進產業發展的同伴。 我們正在尋找，願意向世界提供精緻服務的每一個你。 針對「人資主管」一職，如果您有以下特質及期許，我們正在找您！ 有豐富的HR領導經驗並想更上一層樓。 有良好的溝通能力與做事細膩度，並保有開放心態、能積極面對挑戰。 對於跨領域的整合管理有興趣。 專營『Proptech + Fintech商業模式』的MyGo國際地產，非常重視人才資源，我們擁有近百位海內外的工作夥伴，「人資主管」須兼顧海內外人資行政事務，正適合人資經驗豐富的您發揮長才。「人資主管」主要的職務與工作內容為： 1. 負責集團人力資源管理制度的導入、規劃與推動，配合集團海內外經營策略發展需求 2. 開發人才資源（履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業）、處理徵才招募事務、拓展及管理招募管道，達成公司人力需求目標 3. 熟悉勞基法與相關法令，並根據法規更新，滾動式調整 4. 監督日常人力資源流程並提高效率 5. 建立與優化人資相關制度與作業流程、規劃與執行人力資源相關專案 6 協助業務教育訓練制定與實施(含基層及主管)，評估訓練成效並分析發展需求 7. 協助公司內部績效管理制度規劃及人員工作績效評估，提供公司管理決策之參考 8. 設計和開發公司的內部培訓計劃，以滿足公司的業務需求； 9. 負責組織和執行公司的員工培訓課程，包括線上和線下課程； 10. 評估培訓成效，並提供改進建議以提高培訓效果； 11. 協調各部門之間的培訓計劃，確保計劃的順利實施； 12. 與外部培訓機構合作，開發相關教材並提供教學指導； 13. 收集並分析員工培訓和發展的數據，提供有關報告和分析。 14. 執行副總交辦事項。 【職務條件】 1. 三年以上相關人力資源經驗 2. 二年以上教育訓練經驗 3.三年以上管理經驗 4. 積極認真、抗壓性強，能夠適應快節奏的工作環境 5. 對於校園徵才招募有實際經驗者佳 如果你除了熟悉104和1111人力平台之外，還會使用Linkedin等其他徵才平台就太棒了 【工作時間】 ．上班時間：周一至周五 9:00 -18:30(中午休息1.5小時) ．休假時間：週休二日 【其他福利】 ➭完善的保險制度：勞保/健保/勞退 ➭獎金制度：中秋禮金/端午禮金 ＆年終獎金 ➭年終獎金：一個月(依當年度個人考核有增減) ➭放鬆時光：現磨咖啡、茶包、零食櫃享用 ➭當月壽星慶生蛋糕 ➭公司每季不定期舉辦聚餐，讓員工放鬆心情 ➭寬敞舒適的辦公桌椅 【公司網站連結】 【MyGo 地產金融先進實驗室】 https://vc.mygo.com/ 【MyGo AI】 https://www.mygo.com/mygoai 【MyGoBigData 地籍大數據平台】https://www.mygobigdata.com/ 【MyGoDeFi 數位地產交易平台】https://www.mygodefi.com/ 【MyGo 國際地產】https://www.mygo.com/international 【MyGo 影音頻道_小薇愛買房】https://www.youtube.com/@JillLovesHouses/videos 【MyGo官方平台群 首頁】https://www.mygo.com/ 【商業週刊報導】https://www.businessweekly.com.tw/business/indep/1002250

1. 具有教育訓練、教案及活動設計相關經驗、能依公司經營策略和文化發展，進行訓練需求分析，發展教育訓練體系制度及規劃年度訓練計畫 2.跨單位與內外部培訓資源合作，開展培訓規劃、執行與結案追蹤。 3.關鍵人才培育、儲備主管、校園，外籍實習生計畫之專案規劃與推行。 4.學習平台管理、運作與多媒體教材製作，將教育訓練雲端化 5.招募廣告的改善建議、履歷過濾、面試安排 6.員工出勤記錄管理、每月出勤結算、獎懲管理、異動作業(報到/調動/晉升/離職/調薪)之規劃執行及人力資源之相關紀錄建檔及更新 7.員工活動與福利相關協助與執行 8. 具人事行政工作經驗一年以上，熟悉勞動法令。 9. 根據職缺所需進行獵頭工作，主動找到所需人才人力資源學類,其他商業及管理學類,綜合社會及行為科學學類

1.具備獨立提案作業、商品管理、執行、追蹤檢討。 2.掌握市場趨勢，擬定經營策略、商品開發、執行、溝通商品行銷計畫 3.年度目標規畫與集團內外通路銷售計畫與執行 4.具電子商務產業行銷經驗，熟悉網路媒體策略及操作。 5.具備異業談判能力，善資源運用與交換。 6.具備零售、電子商務5年以上實務經驗尤佳。 7.對工作充滿熱忱及忠誠度，且具抗壓性並善於溝通協調。 8.其他主管交辦事項。 (有食品及生活用品業務相關行銷經驗者尤佳). 9.英日韓語擇一精通，以懂國貿尤佳。

1.協助進行跨部門、跨廠間的溝通協調。 2. 負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 3. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 4. 尋找公司未來發展之新事業（如：技術合作、合併、購併、策略聯盟）。 5. 負責企業營運績效分析與改善管理。 6. 負責經營策略擬定與策略品質提昇。 7. 追蹤、監督各部門的工作進度。 8. 負責重要客戶/媒體來訪接待及回函處理。 9. 合約管理，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 10.負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 11.協助專案推動與時程控管。

1. 整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度） 2. 進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。 3. 負責經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 4. 經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 5. 規劃公司未來發展經營計畫及管理。 6. 負責企業營運績效分析與改善管理。 7. 負責經營策略擬定與策略品質提昇。 8. 追蹤、監督各部門的工作進度。 9.定期向董事長報告進度及業務。環境保護學門

1. 協助高階主管進行跨部門、跨公司的溝通協調與會議召集。 2. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案的推動。 3. 協助主管公司經營策略分析、人力資源規劃 4. 整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度 5. 完成主管交辦事項TOEIC多益 (Blue730-855分),TOEIC 多益(Gold860-990分)

1. 全廠管理與績效評估：包含人、機、料、法、環安衛等 2. 擬定各部門工作目標、工作計劃並負責實施、指導、協調、檢查、監督及控制、協調各單位處理生產異常、確認對策實施的狀況並持續改善。 3. 管控廠內之生產排程、交期及產量之統籌，並提升生產產能降低成本。 4. 經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 5.建置並完善生產團隊，整併及維護生產相關知識，提升關鍵技術強化生產競爭力。 6.跨部門溝通及專案推動。

1.協助高階主管執行短、中、長期經營策略規劃。 2.能主動搜尋並整合內外部資源, 執行跨國/跨單位專案。 3.有製造管理經驗為佳。 4.具英文溝通能力。

協助高階主管進行公司內部管理稽核事項 協助高階主管行政事務與調度安排 協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集 負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案

1.協助高階主管進行公司內部管理稽核事項（如：整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度）。 2.負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 3.協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 4.尋找公司未來發展之新事業（如：技術合作、合併、購併、策略聯盟）。

提昇溝通能力、制度的講解 、目標設定、陪同作業、組織運作。 1. 對教育訓練與帶領團隊達成業績有高度熱誠者 。 2. 高階領袖資格並有對組織授課經驗者尤佳。 3. 制定和實施培訓計劃。 4. 教育訓練執行跟進及教材編纂等安排，並評估訓練成效。 5.根據公司經營策略，應用推廣及市場需求規劃組織及擬定公司教育訓練發展計畫 本職缺為內部職員、主要負責訓練，市場操作 優渥分紅制度，提供舞台，讓您成為心中全職的講師

1. 協助總經理進行公司內部管理稽核事項（如：整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度）。 2. 協助高階主管經營策略分析、整合規劃、推動與執行專案。 3. 協助制定公司年度營運策略與發展計劃 4. 協助經營團隊執行公司之決議專案並進行追蹤管理。 5. 具數位行銷、簡報提案、專案管理專業 6. 負責主管行程之規劃、安排、與溝通普通小型車,普通重機車普通小型車,普通重機車

1. 協助高階主管進行公司內部管理稽核事項（如：整合標準化工作流程、規劃及推 動各項管 理規章及制度）。 2. 協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。 3. 負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 4. 良好的口調和親和力，能夠有效溝通並協助解決相關問題。。 5. 協助管理人力資源或財務相關事務，包括但不限於薪資核算、福利管理等。 6. 負責文書處理工作，包括文件撰寫、報告製作、資料整理等，並能熟練使用 Excel、PowerPoint 等辦公軟體。 7. 追蹤、監督各部門的工作進度。 8. 負責重要客戶來訪接待及回函處理。輕型機車,普通小型車,普通重機車

1. 協助高階主管經營策略分析、整合規劃、推動與執行專案。 2. 組織和協調公司重要活動，如會議、展覽、研討會等 3. 俱專案管理經驗者佳。行政、文書處理、簡報能力 4. 負責主管行程之規劃、安排、與溝通 5. 定時追蹤各部門的工作進度，並整理回報給主管。 6. 協助專案推動與時程控管。 7. 頭腦清晰，主動積極。可隨時配合國內外出差或考察 8. 具備英文溝通能力 9. 處理婚喪喜慶相關事宜（如：訂花籃、準備奠儀）。 10. 主管交辦事項。

媽咪樂居家服務集團成立26年，全台居家清潔服務第一品牌， 108年轉型更名「媽咪樂健康科技」， 後疫情時代開啟「數位化」與「居家訂閱式服務」新趨勢， 這是一個具開創性和極具挑戰的舞台。 公司全力支持提供必要的資源及空間，讓你大展身手，我們願意提供高於市場行情的薪酬，給具價值的您~(依過去工作成果或薪資證明做為公司核定薪資參考) 【你需要做什麼？】 • 新事業體經營策略提案與規劃 • 市場資訊之收集分析、評估與建議 • 新事業商模規劃及評估 • 建立組織團隊及人才發展，落實新事業營運目標。 • 集團內部各事業體的跨部門溝通與資源整合 【你需要具備什麼？】 • 曾自行創業或擔任100人以上企業之高階經營主管(總經理或營運長) • 具資源整合與數據分析能力 • 具備良好溝通能力與抗壓性商業及管理學門,經濟社會及心理學門輕型機車,普通小型車,普通重機車

1. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 2. 推動各部門中、長期經營策略規劃，完成協會中、長期企劃案，以確保協會經營穩定成長。 3. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4. 規劃及審核協會各項管理制度，以符合經營管理之需求。 員工福利: 享勞健保、團保、員工旅遊、油資補貼、執照津貼、三節禮金、績效獎金、開發獎金 資格要求: 居家式服務類長照機構業務負責人，應具備下列資格之一： 一、師級以上醫事人員、社會工作師：具有二年以上長期照顧服務（以下 簡稱長照服務）相關工作經驗。 二、護理師或護士： （一）護理師：具二年以上臨床護理相關工作經驗。 （二）護士：具四年以上臨床護理相關工作經驗。 三、專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業，或社會工作、公共衛生 、醫務管理、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業： 具三年以上長照服務相關工作經驗。 四、專科以上學校，前款以外科、系、所、學位學程畢業，領有照顧服務 員技術士證者：具四年以上長照服務相關工作經驗。 五、高級中等學校護理、老人照顧相關科、組畢業：具五年以上長照服務 相關工作經驗。 六、照顧服務員技術士：具七年以上專任照顧服務員相關工作經驗。老年服務學類,護理學類,身心障礙服務學類

主軸工作： 一、內部工作 1. 在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2. 協助高階主管規劃年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4. 推展公司業務。 5. 分析運務狀況，定期製作運務報告。 6. 負責人員之調度、督導及管理。 二、對外溝通 1. 建立、檢核及修正標準化之作業流程，以提供最有效率的顧客服務。 2. 制定與管理客服中心各類績效指標。 3. 協助現場主管處理特殊客訴案件。 4. 督導、並修正不當之服務行為或產品資訊，以確保高品質的服務。 5. 建立人員培訓制度，督導課程的執行，以提升人員專業技能。 二、協助直屬主管工作 1. 協助總經理、經理進行公司內部管理稽核事項（如：整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度）。 2. 協助進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。 3. 負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 4. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 5. 尋找公司未來發展之新事業。 6. 追蹤、監督各部門的工作進度。 7. 負責重要客戶來訪接待及回函處理。 公司網址：http://www.jmctw.com/ 期待您的加入!!!!!

歷經疫情所帶來的衝擊及溫次效應造成極端氣候之影響，對於大自然的嚴峻考驗，你我都無法閃躲；淨零減碳，空氣品質管理等課題，都是刻不容緩，有待大家積極推進。 生活環境優化科技公司致力於環境優化，並期許成為環境優化先鋒，促使環境永續發展，為大家帶來清淨健康的生活環境。 I 淨零減碳- ESG I 綠能發展 I 淨零防疫-超立淨 I 淨零綠生活 I 碳權 I 環境健康指數綜合檢測 I 防疫系列產品 I 防疫宅 I 防疫安全管理諮詢 I排碳管理 ■ 生活環境優化科技 環境健康優化的專家 www.okmaster.life ■ 超立淨高活氧全效系列 www.okpurify.com I抑菌防護率高達99.99％，消毒手部溫和不刺激，環保安全 全齡適用 I可抑制新冠病毒、腸病毒等 P4高級實驗室實證，可消除空氣中有害因子 I可淨味、除螨、去黴、降解甲醛 一錠OK 1.研擬營運計劃及年度專案規劃。 2.推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 5.發展符合公司目標及顧客滿意度的行銷或品牌策略。 6.根據公司目標、市場特性和成本及利潤的考量，來發展和評估銷售或推廣策略。 7.評估產品開發的行銷預算及計劃（如：分派預算額度、預測投資報酬及損益情形）。 8.使用銷售預測和策略性計畫來確保產品、生產線或服務的銷售及可獲利性，分析商業發展並監控市場趨勢。 9.與開發業者、廣告業者以及業務、廣告、行銷經理共同規劃、指導和協調行銷活動及策略，以促銷產品和服務。 10.提供專案規劃服務，並進行公司業務推展。 11.進行專案之企劃、推行、導入、追蹤，並負責業務開發與整合管理。 12.負責所屬客戶的經營管理，並與支援團隊協調配合。 13.進行專案客戶的接洽與業務開發。 14.蒐集、分析客戶或產品之相關情報。 福利： 1.生日禮金 2.員工聚餐 3.員工旅遊 4.購屋優惠 5.租屋服務費優免 6.意外傷害團險輕型機車輕型機車

職責要求 協助或主導【總公司經營/策略規劃】相關工作： 1. 公司中長期策略規劃與策略性議題專案 2. 整體環境與產業環境分析 3. 策略性新事業投資與設立評估專案 4. 策略性轉投資事業的投後管理(董事會、經營分析、股東協商、股權規劃等) 5. 公司重大專案會議管理 6. 其他主管交辦事項 任職資格 1.面對問題與任務態度積極，主動尋求更好解決方案 2.5年以上企劃經驗，具公司策略規劃或設立新事業經驗者尤佳 3.對新趨勢或議題具探索興趣，對新知識具好奇心 4.規劃能力、邏輯思考與文字能力佳 5.對工作具有高度熱忱且願意自我學習、接受挑戰，對專業品質態度堅持 6.兼具財務專業者優先考慮

職責要求 1.協助制定公司發展策略並擬定營運計畫及年度專案規劃。 2.推動各部門中、長期經營策略規劃並落實推動。 3.彙整內部資訊和市場、競爭情況等外部資訊並分析及給予策略建議。 4.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 任職資格 1.具團隊建立、規劃、領導經驗。 2.了解不動產市場，對產品定位與規劃設計具深闢見解。 3.熟地政、建築相關法規

職責要求 -超市專櫃廠商之招攬、遴選及並新廠商開發及分析相關執行產能 -年度預算及工作目標擬定、控管及檢討 -擬定超市營運計畫及專案規劃 -執行與追蹤各項營運績效及目標管理 -負責超市工作目標管理、指導培育營運團隊 -市場動態調查、情報收集及分析業界最新資訊，因應市場變化調整經營策略 -採購計劃及執行之追蹤管理 -行銷計劃執行之追蹤管理 -督導商品庫存管理及各項商品導入之分析、詢價、比價、議價與訂購 -超市人員指導管理、訓練及服務品質提昇等工作規劃與執行 -主管交辦事項 任職資格 1.具十年以上超級市場相關工作經驗，五年以上主管經驗 2.具工作熱忱、抗壓性高、敏銳度高、具溝通協調能力 3.數字概念強及組織連結能力佳

職責要求 1.具飯店營運管理、市場策略擬定、服務品質訓練相關實務經驗。 2.研擬並執行營運計劃，推動並完成各部門中、長期經營策略規劃，確保公司經營穩定成長。 3.制定、執行、追蹤飯店各項營運績效、管理目標、作業流程、客戶服務、人力培訓、財務預算。 4.負責行政後勤單位之作業流程及執行績效管理，日常工作監督與業務指導。 5.稽核、審查所有營運績效、管理目標、作業流程、客戶服務、人力培訓、財務預算作業。 6.管理現場營運、服務品質、業務接洽。 7.聯繫、協調與各單位有關業務行政管理事宜。 8.員工輔導、教育訓練、資材管理及參加各項會議，並完成每日之執勤工作任務。 9.處理顧客評語及有關餐飲與服務品質的要求。 10.危機處理及其它交辦事項。 11.預算編製與成本控管、業務或通路開發、業績目標分配與績效達成。 任職資格 1.大學以上 2.英、日文精通

職責要求 1.工廠經營策略、方針規劃及事物與人力協調。 2.工廠員工教育訓練執行。 3.規劃指導新產品的導入及制程的完善工作。 4.ＩＳＯ９０００及１４０００體系維護。 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 6.從事生產、製造、出口、人員及負責生產製程管制與調配。 7.規劃並執行品質管理系統。 編寫原料、設備和人力資源預算，控制生產成本。 8.改善生產流程穩定產量和品質。

職責要求 1.會員經營策略規劃提案與執行。 2.會員制度與權益管理，會員運營數據監控及分析。 3.蒐集市場動態、掌握會員經營與點數發展趨勢，提出因應策略與規劃執行。 4.生態圈策略聯盟夥伴洽談。 5.會員相關活動提案與執行。 6.主管交辦事項。 任職資格 1.具百貨零售業、點數支付產業經驗 2.具數據分析、會員經營/點數運營/合作夥伴洽談經驗

職責要求 1.落實公司經營策略、執行營運計劃 2.統籌相關政策制訂、檢討、修正、優化 3. 配合業務發展、開拓新事業及新市場發展潛力商機 4. 對營運提供戰略發展策略 5.跨部門溝通/資源整合與協調 6.執行總經理交辦專案工作 7.進行設備投資分析、資源分析，以及資源整合規劃 8.負責業績統計與分析 任職資格 1.熟英日文 2.具國際行銷經驗

職責要求 1.協助門市處理解決營運相關事務。 2.負責經營策略規劃與執行。 3.輔導店內營運及顧客經營。 4.人員培訓、排班與管理。 5.市場分析、研判和回報。 5.展店前期輔導工作及門市駐點輔導。 6.加盟展店規劃、教育訓練及開幕支援。

職責要求 1.塑造品牌數位形象、KOL、媒體關係溝通維護，強化品牌定位與能見度。 2制定年度社群媒體經營策略，Facebook, IG & YouTube &IG LINE@、PTT或Dcard…等，提升自流量與品牌溝通力。 3.SEO、SEM數位行銷操作及數據搜集與分析 4.社群網站行銷活動規劃與執行, 成效追蹤 5.進行市場資訊收集/消費者分析/產業競爭分析與季度市場調查 6.整合API建立品牌形象規劃活動 8.行銷廣宣素材製作(影音剪輯/文案撰寫) 任職資格 1.學歷需求: 大學以上 2.對摩托車有熱情, 有重機駕照者佳

職責要求 1.年度行銷策略制定、預算編列與費用控管。 2.流量渠道規劃、專案時程控管、成效追蹤分析。 3.檔期活動及媒體宣傳策略擬定規劃。 4.會員深度經營策略規劃。 5.統籌線上線下行銷資源及數據分析應用。 6.異業合作開發，市場情報收集與分析。 7.帶領團隊達成訂定之績效目標。 任職資格 1.具備10年以上零售業實體通路行銷主管相關經驗。 2.具備管理10人以上之行銷企劃團隊能力。

職責要求 1.研擬營運計劃及年度專案規劃。 2.推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展。 4.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 5.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化危機處理。 任職資格 1.大專以上學歷 2.英文、日文等語言能力加分

職責要求 1.有遊戲營運活動規劃與執行經驗 2.規劃市場經營策略與目標 3.營運成效追蹤，並具備數據分析能力 4.跨部門業務溝通與協調 任職資格 1.具有市場成功營運經驗佳，電商背景尤佳，網路業也可 2.需具有3人以上團隊管理經驗，並具相關工作經驗2年以上 3.有遊戲營運經驗佳 4.具有分析數據並且決策的能力 5.具有銷售管理能力佳 6.具有創意思維 7.熟悉或是愛玩休閒博弈產品

職責要求 1.負責事業部經營策略分析劃、推動與執行，確保經營穩定成長。 2.執行與追蹤營運績效管理目標，規劃管理制度，符合經營管理需求。 3.監督指導整合行銷/商品開發/行銷企畫/業務拓展品牌策略。 4.協助團隊執行公司決議事項及專案，研擬營運計劃及年度專案規劃。 5.事業部每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 6.專案管理、工程管理推動與執行。 7.根據公司要求履行其他責任和義務。 8.主要負責停車場系統設備銷售及維修。 任職資格 1.事業組織建置與制度規劃經驗 2.品管設備經驗 3.數字敏銳(車流量、建置成本等)

職責要求 1.規劃及檢討集團子轉投資單位財會作業流程，定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 2.根據集團子轉投資單位業務發展的規畫完成年度財務預算，並跟蹤其執行情況。 3.評估及督導集團各公司財務及經營策略目標，完善管理運作效能。 4.擬定公司成長之投資、合併、收購等策略方案之建議。 5.提供並分析其他管理決策所需之管理財務資訊。 任職資格 1.具製造業(上市上櫃)之財會工作經驗 2.具500人以上或營業額50億元以上之跨國集團財會經驗(有的話加分) 3.具公司股權移轉、組織變革等相關工作歷練

職責要求 1.集團業務策略規劃、執行與產業人脈經營運作整合 2.集團業務年度目標規劃、訂定與整合 3.集團市場業務開發經營策略規劃與整合推動 4.集團業務團隊人力資源規劃 任職資格 1.大學以上，機械相關科系尤佳 2.具10年以上業務部門管理經驗 3.諳台語，英文聽說讀寫流利 4.可配合公司輪調外派