1. 整體公司經營策略擬定及全公司發展規劃、執行與控管。 2. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 3. 推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 4. 建立高效能的經營團隊、執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5. 規劃及執行公司各項管理制度，適時分析、調整及擬定策略計劃。 6. 帶領業務(行銷)團隊研擬及執行業務年度計劃，具產銷溝通及業務預測技巧。 7. 業務推展事務聯繫與整合，適時分析、調整及擬定策略計劃。 8. 負責公司業務(產品)的銷售通路，市場的拓展和客戶關系的維護。 9. 負責品牌管道拓展、建立、管理、監控。 10. 具備以英語聽、說、寫之溝通及談判能力者。 11. 協助海外業務推展。

職責要求 1.集團傳產整合開發 2.集團業務策略規劃、執行與產業人脈經營、運作整合。 3.業務年度目標規劃、訂定與整合。 4.公司經營策略規劃與整合 。 任職資格 1.大學以上，機械相關科系尤佳 2.具10年以上傳產業務團隊管理經驗者佳 3.可配合公司輪調外派

職責要求 1.集團電子整合開發。 2.集團業務策略規劃、執行與產業人脈經營運作整合。 3.業務年度目標規劃、訂定與整合。 4.公司經營策略規劃與整合 。 任職資格 1.大學以上，機械相關科系尤佳 2.具10年以上電子產業業務團隊管理經驗，諳台語，英文聽說讀寫流利 3.可配合公司輪調外派

職責要求 1. 負責北美, 日本, 台灣等海外客戶業務, 提供優質的客戶體驗 2. 訂定客戶經營策略及目標. 輸出及落實到每月及每季的行動計劃 3. 鑑別市場及新客戶機會, 評估新客戶機會可行性 4. 整合內外部資源, 維護現有客戶關係及佈局 5. 執行業務的定期每月度, 每季度, 每年度的銷售預測 任職資格 1. 大學以上 2. 熟悉英文及日本聽, 說, 讀, 寫優先 3. 有5年以上相機模組銷售或業務開發經驗為佳

職責要求 1.規劃及檢討集團子公司單位財會作業流程，定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 2.根據集團子單位業務發展的規畫完成年度財務預算，並跟蹤其執行情況。 3. 評估及督導集團各公司財務及經營策略目標，完善管理運作效能 4.擬定公司成長之投資、合併、收購等策略方案之建議。 5.提供並分析其他管理決策所需之管理財務資訊。 任職資格 1、具製造業(上市上櫃)之財會工作經驗 2、具備事務所經驗，要會合併報表

職責要求 1.規劃及檢討集團子公司單位財會作業流程，定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 2.根據集團子單位業務發展的規畫完成年度財務預算，並跟蹤其執行情況。 3.評估及督導集團各公司財務及經營策略目標，完善管理運作效能 4.擬定公司成長之投資、合併、收購等策略方案之建議。 5.提供並分析其他管理決策所需之管理財務資訊。 任職資格 1、具製造業(上市上櫃)之財會工作經驗 2、具備事務所經驗，要會合併報表 3、英文需中等，精通加分 4、一定要有轉負責子公司的經驗

職責要求 1.專案進度管控、追蹤與回報工作任務進度，確保進度符合時程規劃 2.協助總經理進行跨部門、集團關係企業間的溝通協調、會議召集等 3.協助分析、擬定經營策略，整合規劃、推動執行 4.獨立完成商務洽談，或隨同總經理進行商務拜訪、出差參展等，並追蹤後續成效 5.尋找公司未來發展新事業 (例：技術合作、策略聯盟、投資團隊等) 6.其他主管交辦事項 任職資格 1.曾任特別助理或高階主管經驗3年以上 2.英文聽說讀寫流利 3.具職業操守，能保守商業秘密，謹言慎行 4.柔軟的交際力、有溫度的溝通力、自我情緒調節力

職責要求 1.擬訂年度營運計畫及年度專案規劃 2.推動品牌中、長期經營策略目標 3.規劃、審核門市內稽內控制度 4.門市日常營運管理 5.服務顧客，維護顧客關係、客訴及危機處理 6.執行與追蹤各項營運績效管理目標、業績目標達成 7.人員管理、培訓及排班和費用報表製作 8.費用及食材進貨控管 9.管理及落實餐廳內外場相關工作標準化作業 10.總公司訊息及政策佈達 11.店內物料庫存管理 任職資格 1.具10年以上餐飲產業經驗其中5年為無菜單板前料理經驗及5年管理經驗 2.具團隊合作精神、良好溝通及監督能力 3.具英文溝通能力

職責要求 1.協助制定公司發展策略並擬定營運計畫及年度專案規劃。 2.推動各部門中、長期經營策略規劃並落實推動。 3.彙整內部資訊和市場、競爭情況等外部資訊並分析及給予策略建議。 4.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 任職資格 1.業務背景，熟悉建設公司營運之規劃及執行，具從無到有開創事業能力

職責要求 【業務部經理】 1.業務目標、策略規劃、執行與整合 2.業務組織架構、招募與教育訓練規劃 3.專案整合、推動與執行 4.產業高階人脈經營運作 5.公司經營策略規劃與整合 【中區業務人員】 1.新客戶開發與市場商機管理 2.品牌廠/中心廠/代工廠/螺絲廠關鍵人脈關係建構 3.產品推廣應用及品牌指定運作 4.業務目標達成與跨廠產業市場運作整合 任職資格 【業務部經理】 1.專科以上，機械、理工科系畢 2.熟機械、自行車、電子...產業業務經驗 3.10年以上業務管理經驗 4.英語能力中等 5.會使用office軟體(word、Excel、Powerpoint) 6.可配合公司輪調外派 【中區業務人員】 1.專科/大專以上，機械工程或理工相關科系畢 2.業務相關經驗5年以上，具機械、汽機車、自行車…相關經驗者者佳 3.會使用office(Word、Excel、Powerpoint) 4.英語台語中等 5.可配合公司輪調外派

職責要求 1.協助經營管理500人以上工廠 2.對工程、品管、資材、製造等管理手法/流程具有概念與經驗 3.擅長挖掘問題，可將會議結論轉化為專案管理，具工作進度追蹤能力 4.兼具績效考評、制度規劃能力尤佳 5.協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集 6.協助公司經營策略分析、整合規劃、和各項指標之計畫執行或改善與推動 7.協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案 任職資格 1. 有良好的表達與協調能力，有良好的文件撰寫能力 ，能自行整理、分析報表資料 2. 具 High tech電子廠 經驗。具領導統御能力 ，並善於溝通 3. 協調與能與客戶合作保持密切關係者 4. 熟悉工廠管理，有實際管理 500 人以上團隊工作經驗 5. 有良好的邏辑分析能力，能領導各部門對質量缺失作系統性之分析，並能提出有效的質量改善及可執行的措施 6. 熟悉 TS16949 相關法規 7. 具光電或電子產業十年以上經驗 8. 大學以上 9. TOEIC 750分以上 10. 積極、有熱忱、邏輯清晰、溝通能力佳、持續學習並勇於面對壓力

職責要求 1.高層管理職位，擬定營運計畫及年度專案規劃，協助決策層制定公司發展戰略，以達成公司目標。 2.推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3.彙集內部資訊和市場、競爭情況等外部資訊，進行綜合分析。 4.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 6.對公司運作及各職能部門進行指導、指揮、監督、管理。 任職資格 1.具團隊建立、規劃、領導經驗。 2.了解高雄不動產市場，對產品定位與規劃設計具深闢見解。 3.熟地政、建築相關法規，熟高雄地區不動產開發。

職責要求 1. 協助高階主管進行公司內部管理稽核事項（如：整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度）。 2. 協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。 3. 負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 4. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 5. 尋找公司未來發展之新事業（如：技術合作、合併、購併、策略聯盟）。 6. 負責企業營運績效分析與改善管理。 7. 負責經營策略擬定與策略品質提昇。 8. 追蹤、監督各部門的工作進度。 9. 負責重要客戶來訪接待及回函處理。 任職資格 1.具上市上櫃公司總經理特助經驗。 2.具業務專長經驗尤佳。 3.可配合海外出差。 4.最好英日文皆精通，不然還是以英文為主。

職責要求 1.會員經營 1.1 擬定會員數據之分析策略。 1.2 捕捉會員價值及其貢獻之成長機會。 1.3 制定會員分群之經營規劃，以持續優化會員經營策略。 1.4 多管道蒐集市場情報，以開展新通路或商業模式。 2.整合行銷 2.1 規劃並清楚傳達全站行銷活動藍圖予下屬及其他部門或其他事業體。 2.2 指標數據成長:集客數、活躍會員數、轉換率及營業額等等。 2.3 洽談及維繫跨業策略聯盟之行銷合作。 任職資格 【基本條件】 1.規劃與從事數位行銷 5 年以上經驗。 2.抗壓性高，能背負 KPI 執行壓力。 3.良好的溝通能力及豐富的團隊建設及管理經驗。 4.英語能力中上。 5.具有數據導向思惟與良好且明快的決策能力。 6.領導 5 人以上之團隊經驗。 【加分條件】 1.電子商務相關 3 年以上從業經驗。 2.具跨國團隊合作經驗。 3.習慣快速的工作節奏。 4.熟悉各式數據分析工具，如: MySQL 等等。 5.具有執行 PDCA 循環式品質管理方法之經驗。 6.從事航空業、銀行信用卡或百貨零售業者優。 7.電商產業者優。

職責要求 1.協助高階主管管理內部追蹤事項、跨部門溝通協調與會議召集。 2.分析、整合規劃、推動與執行中長期經營策略。 3.分析與改善管理企業營運績效。 4.擬定經營策略與提昇策略品質。 5.追蹤、監督各部門的工作進度。 6.規劃及審核各項管理制度，以符合經營管理之需求。 任職資格 1.碩士以上，英文中等TOEIC500分 2.擔任業務/行銷/產品職務5年以上 3.具備良好的領導執行力、管理報表分析解讀能力

職責要求 1.集團汽車產業整合開發 2.集團業務策略規劃、執行與產業人脈經營運作整合。 3.業務年度目標規劃、訂定與整合。 4.公司經營策略規劃與整合 。 任職資格 1.大學以上，機械相關科系尤佳 2.具10年以上汽車相關產業業務團隊管理經驗者佳 3.諳台語，英文聽說讀寫流利 4.可配合公司輪調外派

職責要求 1. 協助公司經營策略目標之規劃 2. 協助公司經營績效指標之訂定及跟進 3. 辦理經營管理委員會(EMC)會議與相關會議、業務之籌辦與進行 4. 負責會議相關資料之彙整及相關報表製作(會議資料包含公司內部與同業資訊) 5. 負責部門內部行政事務 6. 主管交辦事項 任職資格 1. 英文TOEIC 750以上 2. 有良好的情商與時間規劃能力 3. 人格特質細心、擅溝通協調 加分條件： 1. 具法律、保險、財會相關學歷或經驗者佳 2. 具資料彙整與分析的能力

職責要求 1.研擬營運計劃及年度專案規劃。 2.推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展。 4.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 5.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化危機處理。 6.成本及數字能力佳 任職資格 1.營運層級-任職副總級或經理人5年以上經驗尤佳

職責要求 1. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 2. 推動營運部門及門市店中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3. 為營運目標負責，並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 5. 其他主管交辦事項。 任職資格 1.零售或量販業最低5年以上經驗 2.經營管理主管、連鎖通路主管最低3年以上經驗 3.大學以上

職責要求 1.管理部門各項基層工作的流程，帶領團隊作業 2.跨部門之間的溝通協調、原物料進度跟催與流程改善。 3.規劃專案的表格製作、執行追蹤、人員調度、結案報告。 4.公司內部管理稽核事項、經營策略分析、整合規劃。 5.ERP操作，採購、追蹤主副料進度 任職資格 1.大學以上,具4年以上海外管理工作經驗，英文中等需能對話溝通 2.需有生管、原物料採購及ERP操作經驗 3.擅溝通協調

職責要求 1. 執行主管交辦事項，提供分析協助決策，擔任跨部門的協調，並推動各項專案 2. 帶領及培育團隊進行流程改善，提出具體方法，整合相關資源執行改善計畫，以確保公司效率的持續提升與改善。 3. 協助公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行，研擬營運計劃及各項年度專案。 4. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案，有效管理及追蹤公司之各項專案推動效能。 5. 負責專案進度掌控，管理專案並規劃風險應對計畫 任職資格 1. 商學相關科系 2. 10年以上相關經驗 3. 英文精通商業及管理學門

駐廠副/總經理 1.具常駐大陸廠務全面性管理實務經驗，至少五年（含）以上 2.最好是有待過大廠協理及以上職務三年以上 3.每個工作平均需達3年以上 一‧經營策略擬定及公司發展規劃、執行與控管 二‧具領導統御及內部溝通協調能力 三‧負責工廠各項業務營運統籌及督導管理

✔️工作性質: 1. 協助集團及國外品牌往來之相關事務 2. 負責高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集 3. 公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行 4. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案 6. 企業營運績效分析與改善管理 7. 經營策略擬定與策略品質提昇 8. 追蹤、監督各部門的工作進度 9. 負責重要客戶來訪接待及書信往來 10.執行長交辦的其他任務 ✔️具備條件: 1. 精通韓文，可與國外客戶溝通互動 2. 擁有3年以上後勤特助相關經驗 3.個性積極主動、品行誠信、細心負責、活潑外向 4.具備抗壓性、溝通協調能力 5.能獨立作業 6.具備執行力、高配合度翻譯學類,語言學類TOPIK中級

於日本成立超過100年，於世界各地據點超過40處的知名精密小馬達製造商，誠徵經營企劃室專員！ 【工作內容】 ・負責彙整公司經營策略資料 ・協助接待重要客戶及回函處理 ・負責主管行程、會議之規劃安排 ・彙整與分析營運績效、並進行工作進度管理 ・彙整經營團隊執行公司之決議事項及各項專案 ・協助高階主管進行跨部門、跨廠間的聯絡與會議安排 ・與其他部門合作，以確保公司的市場活動得到最大化的效益 【職缺魅力】 ・工作需頻繁使用日語，可活用日文能力！ ・教育訓練及福利制度完善，流動率低！ ・產業未來發展（在台已35年穩定發展、工業4.0、自動化產業趨勢、關鍵零組件） ・公車交通便利、可活用相關工作經驗！ 【法定項目】 ・勞健保 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【企業福利制度】 ・完善且豐富的教育訓練資源 ・年終獎金：2～6個月（依業績而定） ・外勤營業配車（公司幫你購車及養車，每年省下約20萬） ・三節禮金／品、婚喪喜慶補助、勞動節獎金（職福會辦理） ・滿勤獎金（感謝員工長期貢獻） ・學習費用補助（技能／語言等） ・員工團保（24hr，無論上班或非上班時段） ・明確考核調薪升遷制度 ・獨特活力假制度（平均每年約3～4天） ・高額健康檢查（每滿一定年資享有）