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(共203筆)

  • 新光醫院醫療財團法人新光吳火獅紀念醫院(新光醫院)

    台北市士林區醫院
    台北市士林區醫院員工2300人

    新光醫院於民國75年11月13日經衛生署核准設立,民國78年6月28日正式動土興建,在歷經三年的努力下於民國八十一年九月二日正式開幕啟用。醫院建築之總建坪2萬3千坪,為一地上九層,地下四層之綜合醫療大樓,能以完善的硬體設施提供病患及家屬在院期間的各種需求。 自八十一年九月二日開幕以來,全體員工均能體認以病患為中心的服務理念,所有的作業、流程均以病患之安全、方便為首要考量,並透過內部不斷的品質改善,提昇管理及服務的效率。

    員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險員工/眷屬團保
  • 陸海股份有限公司

    新北市汐止區儲配╱運輸物流
    新北市汐止區儲配╱運輸物流資本額12億6000萬元員工285人

    公司成立於民國 62年 6月,主要服務項目為貨櫃運輸服務,目前員工人數將近 300人,貨櫃運輸,重機件運輸及倉儲服務均取得國際 ISO 9002 認證,並於民國 86年 1月獲准股票上櫃買賣。本公司已名列天下雜誌前 500大績優廠商,並於民國 87年跨足電子事業。88年成立電子材料事業處,主要商品及服務項目:貨櫃運輸ˋ重機械運輸業務ˋ倉儲服務ˋ電子產品生產研發行銷

    良好升遷制度年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 互盛股份有限公司

    台北市信義區百貨相關
    台北市信義區百貨相關資本額14億7312萬元員工450人

    ●\互盛服務 專業快速\   我們是文件列印整合專家,歡迎您加入我們的行列。   互盛公司成立於民國73年,本著「永續經營」之理念,由影印機單一產品發展為目前經營全系列辦公數位化商品、通訊系統系列商品、並以「為有緣人著想」、「惜物就是造福」、「團隊榮譽第一」及「創新領先同業」鼓勵全體同仁。 §  經營理念    顧客是企業的命脈,同仁是企業最寶貴的資產,正派經營是企業永續經營的基石,因此,互盛秉持著“同仁樂意、顧客滿意、回饋社會”的理念,以服務社會、造福人群、追求永續經營為企業目標。 §  行銷通路    通路,有通路才有商機,掌握通路,才能掌握市場,互盛體認到21世紀世通路的世紀,乃積極擴展行銷通路,勾勒出辦公數位化產業、通訊系統專業經營的王國藍圖。   至105年3月為止,互盛在全省共有43家分公司,互盛以遍佈全省的自有行銷、服務通路網,充分掌握市場先機,創造出最低的成本、最專業的技術、最好的服務及最大的競爭優勢。 §  產品介紹     ◎辦公數位化商品設備     高效率的辦公自動化商品設備可以使得辦公室中的工作更加簡單而快速,互盛經營的RICOH系列產品包括全系列數位網路多功能複合機、數位全彩影印機C數位雷射傳真機及G4 ISDN數位雷射傳真機等等。    其強大的多功能特性、細緻逼真的品質,足以擔當辦公室的文件處理中心,互盛率先創新領先以「文件數位化,圖文彩色化」,大幅提昇工作效率。   ◎通訊系統設備     通訊系統設備是高科技的智慧結晶,它能縮短溝通的距離與提高效率。互盛所經營的NEC系列數位電話交換機設備、按鍵電話系統、阿爾卡特OFFICE數位按鍵電話系列商品、EOS按鍵電話系統,聲音與圖像的傳輸,電腦與電話系統整合及配線系統的規劃,均是以科技人性化的應用作為顧客需求的考量,並以C&C的觀念,將通訊及資訊產品的功能無限延伸。 §  人力資源    企業成功的先決條件是擁有優秀稱職的人才和具備良好的制度,而經驗的薪火相傳,對以技術服務為導向的互盛而言,更是相當重要。互盛擁有豐富的人力資源,對中高階級管理者的專業訓練與經驗傳承尤其注重。在尊重人性、啟發同仁潛能的原則下,互盛積極培訓各階級人員成為專業經理人,並延攬專業人才加入經營團隊,本著生命共同體的精神,讓同仁在互盛得以實現自我,和公司相輔相成共同成長。 §  員工福利與公益活動    互盛以感恩的心情積極參與社會公益,不僅發動同仁參與社區活動,並積極參加政府所舉辦的各項活動。互盛更重視同仁的生涯規劃及福利制度,透過職工福利委員會和退休準備金委員會落實各項福利計劃,使每一位「互盛人」都能在愉快的工作環境中成長、茁壯。 §  未來展望  互盛擁有完整的產品系列、高素質的技術支援、完善的通路網、豐沛的人力、完整的財務結構,由於擁有強大的競爭優勢,使互盛得以在專業領域領先群雄,贏得無數讚賞。互盛以全方位的經營視野,洞悉未來趨勢,積極拓展海外市場,於既定時間內完成預定目標,與社會大眾分享豐碩的成果。互盛自我期許以國際為視野、以全球為範疇,以飛躍之姿帶領業界繼續創造無限可能! §  大事紀要       73年  ◎8月30日創立銷售RICOH影印機     75年  ◎取得RICOH影印機、傳真機獨家經營權成為全國單一品牌事務機器直銷業務規模最大的公司     76年  ◎以311.33之成長率榮登全國200大服務業成長率榜首(天下雜誌)     77年  ◎成立通訊營業處擴大經營領域     78年  ◎與奇美實業締結1500台傳真機交易,為全世界傳真機顧客直接使用單筆交易台數最高紀錄     79年  ◎全國300大服務業排名第118名     80年  ◎購置忠孝東路CA事業本部              ◎全國一百大經銷貿易業排行第50名              ◎國內第一家引進雷射傳真機及國內唯一引進ISDN G4數位商品(至87年6月止)              ◎榮獲 NEC優良經銷商特優獎(第一名)     81年  ◎合併泰盈公司為生產事業部     82年  ◎南崁廠獲得商檢局ISO 9002認證通過              ◎成立泰國子公司擴展生產事業              ◎購置總部辦公室震旦國際大樓14樓              ◎全國500大服務業營收第98名              ◎服務業綜合排名第79名     83年  ◎全國300大服務業排行第82名              ◎榮獲全國金字招牌廠商獎              ◎榮獲美國電子消費協會最佳創新設計獎     84年  ◎全國500大服務業排行第95名              ◎榮獲全國商業總會“優良商人獎”              ◎榮獲金字招牌獎及“全國傑出品牌獎”     85年  ◎影印機進口台數為各廠牌第一名     86年  ◎榮獲金字招牌獎及“全國傑出品牌獎”              ◎舉辦全國性“跨越21世紀數位化彩色生活展”              ◎籌備圖文輸出連鎖店              ◎連續7年榮獲 NEC 優良經銷商特優獎              ◎名列中華徵信所TOP500獲利率第7名              ◎名列天下雜誌TOP500獲利率第10名     87年  ◎榮獲國家經濟部工業局第9屆品質優良案例獎              ◎資本額提升為九億六千餘萬元     88年  ◎公司股票6月掛牌上櫃              ◎建置「互盛資通」連鎖門市,服務觸角廣被一般社會大眾              ◎連續5年榮獲全國「金字招牌獎」              ◎投資「新世紀資通」八億四千餘萬元,為通訊固網業務商機鋪路              ◎取得通訊歐洲第一品牌「阿爾卡特」台灣獨家經營權     89年  ◎9月上櫃轉上市成功     90年  ◎互盛舉辦感恩新知茶會發表日本RICOH全系列數位化辦公商品

    年終獎金激勵獎金績效獎金意外險員工/眷屬團保
  • 新光三越百貨股份有限公司

    台北市信義區百貨相關
    台北市信義區百貨相關員工3400人

    目前新光三越在台灣北、中、南共有22個據點,總面積達120萬平方米,因具備豐富的展店經驗及創新的生活提案,新光三越所到之處皆以獨具特色的各項服務吸引人潮聚集,每年吸引超過一億人次的顧客造訪。未來,新光三越仍將秉持真心誠意的經營理念不斷向前邁進,並善盡企業社會責任,為人們帶來更愉悅美好的生活體驗。 第一家分店誕生 1991年10月,新光三越的第一家分店在台北市南京西路誕生,而今,緊鄰捷運中山站的台北南西店一館、二館、三館,不但成為引領西區流行消費的金三角,台北南西商圈目前更是多元化的流行商圈。 開啟大型店舖的新式經營型態 2000年,新光三越台中中港店開啟了新光三越進入大型店舖經營的里程碑,迅速帶動七期重劃區的繁榮發展,營運第三年起即締造年營業額百億元的佳績,更讓台中中港店在中部市場佔有一席之地。 自開店來最大分店於2002年開幕 2002年6月開幕的台南西門店,是新光三越最大的分店。國際名品的完整進駐以及美輪美奐的硬體設計,首度為南台灣帶來了全新的購物型態及國際性的消費視野。 水平式新購物體驗 自1997 年起,新光三越於台北都會精華區-信義計畫區,階段性為大家呈現的「台北信義新天地」,從提供消費者購物經驗,提升到帶給人們更多愉悅的生活經驗,不僅串連空橋的「水平式」購物概念,更清楚地為消費者規劃了專屬的購物空間。從首家A11 開幕,到A8、A9、A4 陸續就位;至今,位居信義計畫區的新光三越台北信義新天地,更成為來自世界各地人士到台北必定造訪的景點之一。 複合式綠地建築 購物新享受 2010年春天開幕的高雄左營店,挾三鐵共構的交通便捷優勢,是全台唯一擁有12,000坪綠地、70,000棵花木,匯集國內外1,000個經典品牌,結合百貨、市集以及公園所建構而成的最美麗的生活購物中心 1989年-台灣新光集團與日本三越集團共同成立新光三越百貨。  1991年-首家店-台北南西店開幕,以建立「台灣最高品質的世界感性百貨」自許。  1993年-台北站前店、高雄三多店同日(12.23)開幕,創世界百貨史新紀錄。  1995年-成立新光三越文教基金會,積極推展文化工藝活動。  1996年-台南中山店開幕,為新光三越在直轄市之外的第一個店舖。  1997年-台北信義新天地A11以首家百貨之姿領先進駐信義計畫區,帶動信義商圈成型。  1998年-桃園大有店開幕,為新光三越第一家社區型百貨。  2000年-台中中港店開幕,新光三越進入大型店舖經營時代;同年新竹中華店開幕。  2002年-台北信義新天地A8開幕;同年,當時為東南亞最大購物中心的台南西門店開幕。  2003年-台北信義新天地A9開幕,國際精品匯集,為信義商圈帶入頂級客層,並首創VIP貴賓室。  2005年-榮獲遠見雜誌『第一線服務品質大調查』百貨業第一名。  2006年-台北信義新天地A4開幕,信義商圈版圖完整建構。  2008年-取得衣蝶百貨營業讓與權,新增台北、桃園及嘉義四個據點;台北南西店二館、三館開幕,三館合一的台北南西店成為引領西區流行時尚地標。 2008年-榮獲2008年『Retailer Asia Pacific-Top500 Awards』台灣地區銅牌獎。   2009年-自2008年起連續榮獲遠見雜誌『第一線服務品質大調查』百貨業第一名。  2010年-自2002年起連續榮獲天下雜誌『標竿企業』百貨第一名。  2010年-自2004年起連續榮獲壹周刊『服務第壹大獎』百貨業第一名。  2010年-最美麗的生活購物中心─高雄左營店開幕,並榮獲高雄景觀評選大獎。

    良好升遷制度需穿著員工制服員工在職教育訓練員工停車位或停車補助員工餐廳
  • 富邦媒體科技股份有限公司(富邦momo)

    台北市內湖區百貨相關
    台北市內湖區百貨相關員工1500人

    2005年1月momo購物台正式開播,momo 2台於2008年7月開播,每天向全國520萬收視戶播送24小時節目。2005年5月momo購物網上線,目前為全台前三大B to C購物網;同年momo型錄創刊,目前為全台第一大購物型錄。momo於2009年通過ISO 27001資訊安全認證,是全台灣第一家通過資安認證的電視購物業者,提供消費者便利且安心的優質服務。 momo立足台灣,也放眼國際,2011年北京富邦歌華商貿公司開始在北京地區提供電視商品銷售,2013年也繼續將商品銷售擴大到內蒙古自治區;2014年7月momo新參股的泰國TVD SHOPPING CO., LTD公司也即將開始營運,希望憑藉在台灣的成功經驗帶到亞洲各地,同時引領momo的供應商國際化,相信我們除了服務顧客之外也能服務供應商,將整個供應鏈帶到世界舞台。 momo網羅最專業的人才,結合業界最頂尖的合作夥伴,秉持「物美價廉」的核心理念,透過電視、網路及型錄,建構出最值得信賴的購物平台,永續為顧客創造最高滿意度的購物體驗。 ※榮耀與肯定 2009年 全台第一家取得ISO 27001資安認證的購物台 2012年 天下雜誌「服務業一千大企業調查-百貨批發零售業」第14名 天下雜誌「金牌服務大賞」網路購物Top5 經濟部商業司「科技創新力-電子商務前十傑」 2013年 數位時代「數位服務標竿企業-媒體與娛樂類」第1名 經濟部商業司「科技創新力-電子商務業」冠軍 天下雜誌「服務業二千大企業調查-百貨批發零售業」第14名 經濟部商業司第13屆金網獎「購物商城類-金質獎」

  • 公司簡介 六福旅遊集團品牌故事 中國人向有五福之說:富貴、長壽、康寧、修好德與考終命,六福在創立初衷即希望讓顧客前來體驗我們所提供的各式旅遊服務、不論是舒適住宿、歡樂遊園或美食佳餚、親切款待等,讓『旅遊』成為現代人的第六福,此即「六福」名稱的由來。六福旅遊集團多元化事業體,以專業管理,結合國際化與獨特風格特色,進行全方位旅遊觀光產業發展,期許能帶給每一位旅客,在每一趟旅程中都能享受並體會到滿滿的幸福時光! 集團旗下品牌包含: -【台北六福萬怡酒店】 ––國際連鎖品牌飯店 -【台北威斯汀六福皇宮】––五星級國際連鎖飯店 -【六福客棧】––中式古典特色觀光飯店 -【六福居】––公寓式精品酒店 -【關西六福莊生態度假旅館】––亞洲唯一動物生態度假旅館 -【六福村主題遊樂園】––亞洲第一座結合動物園與遊樂園的歡樂王國 -【六福水樂園】––全台唯一希臘風情主題戲水樂園 -【Elite Concept一禮莊園】––品味生活 體驗幸福 實現夢想 -【Elite Bakery一禮烘焙】––五星級烘焙的滋味 經營理念 全方位旅遊觀光產業的發展,結合摩登時尚及國際化的特點,提供客戶精緻及深度的服務及多元化的優質商品,是六福旅遊集團的經營目標。

    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金
  • 裕民汽車股份有限公司

    台中市南屯區汽車/零件製造
    台中市南屯區汽車/零件製造資本額2億8000萬元員工400人

    裕民汽車股份有限公司 創立於民國 89 年,主要從事D-7汽機車及自行車相關業;擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『顧客滿意』的經營理念,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優廠商之一。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入 裕民汽車股份有限公司 的工作行列。

  • 東南旅行社股份有限公司

    台北市中山區旅遊服務
    台北市中山區旅遊服務資本額1億9330萬元員工1280人

    東南旅行社成立於民國50年4月1日,經營理念為:「用心服務、用情導遊」並秉持著誠信經營原則,追求永續經營目標,處處以顧客權益為重,發展至今不論財力、物力、人力、市場競爭力,皆成果豐富,備受肯定!能有這樣的成果,除了堅守正確的經營理念,更要歸功於所有用心服務與認真工作的東南菁英們。東南相信,唯有堅強人才與團隊,眾志成城,公司使能永遠提供優質服務,豐富創新!公司設有海外旅行營業本部、同業行銷事業本部、網路行銷事業本部、國內旅行事業本部、外人旅行事業本部、票務事業本部及管理本部等,以及關係企業:金門皇家酒廠股份有限公司、皇品酒業、天馬旅行社、東南遊覽車公司、東南留學服務公司及世帝喜旅行社等。

    年終獎金禮品員工/眷屬團保國內旅遊國外旅遊
  • 萬海航運股份有限公司

    台北市中山區儲配╱運輸物流
    台北市中山區儲配╱運輸物流資本額220億元員工850人

    公司簡介 萬海航運創立於民國五十四年二月二十四日,初期以從事台灣、日本、東南亞間原木運輸為主要營業範圍。爾後鑒於國際海運有逐漸邁入貨櫃化服務之趨勢,乃於民國六十五年七月間購置全貨櫃輪,開始台灣至日本貨櫃運輸服務,而從此樹立了本公司貨櫃服務的里程碑。往後數年本公司陸續擴充船隊、船舶設備,並積極開闢新航線,進而成為遠東地區航次最密集、服務網路最完整之航運公司。 萬海航運本著「顧客至上、全員參與、環境保護、永續經營」之經營理念,致力提供高品質的服務。密集的航次、準確的船期、親切的服務,是本公司對顧客永久的承諾,在穩健、務實的經營下,深獲廣大廠商客戶的支持愛護與信賴,使得每年的營業額都呈現巨幅成長。本公司本著回饋社會、客戶之宗旨,汲汲充實完備的功能體系,並先後在高雄、基隆、台中成立分公司及辦事處,承租高雄港、台中港及東京大井五號專用碼頭,並於基隆港承租碼頭後線貨櫃儲運場,民國九十八年初由陽明、長榮及本公司共同投資的台北港亦完工啟用,使對貨櫃裝載能提供體系完整,一貫作業的服務。 本公司於民國七十二年六月首闢日本關東、關西分線川航,達到縮短航程,提高船期準確度,並奠定本公司於日本線市場領導者的地位,為傳統的台、日航線創造了新紀元。另為了擴大經營規模,服務至東南亞投資設廠的台商,七十八年起又陸續開闢了韓、星、馬、泰、印、越等航線,經營狀況穩定成長,達成維持高裝載率之目標。 由於本公司近洋航線經營績效卓著,除已躍居國內第三大航商,確立近洋航線領先地位外,並屢獲交通部頒發績優航商等殊榮。此外,本公司於八十五年五月份以第一類股掛牌上市,成為航運業績優上市公司。 萬海藉由亞洲市場之深耕與客戶群之支持,順應市場變化,逐步擴大航運版圖,以提供客戶更完整的服務。隨著近來新造船之交付,積極進行近中遠洋航線之艙位調整及最適配船調度,除亞洲區航線外,更拓展至印度、中東以及北中南美洲,強化營運、力求穩健經營。 萬海航運的殊榮: 2000年、2002年及2003年Maritime Asia 讀者票選亞洲區間最佳航運公司 2005年-商業週刊賺最多企業第10名。 2006年-商業週刊1000大服務業第9名。 2007年-入圍亞洲區間最佳航運公司。 2008年-天下雜誌評定為五百大服務業第19名。 2009年-天下雜誌評定為五百大服務業第26名。 2010年-天下雜誌評定為五百大服務業第20名,全台服務業五十家最賺錢公司的第18名。 2011年天下雜誌500大服務業第23名。 2011年天下雜誌海運及船務代理業行業別排名第3名。 2012年天下雜誌百大服務業第23名、最賺錢公司第32名。 2012年天下雜誌海運及船務代理行業別排名第3名。 2012年天下雜誌兩岸三地1000大調查第441名。 2013年台灣港務公司表揚客戶貢獻獎 2012、2014年天下雜誌「台灣最佳聲望標竿企業」海運業第1名 2015年Sealntel Maritime Analysis萬海船期準確率躍居全球第1名 2015年ICS亞洲區間年度最佳航商肯定 2016年AFLAS AWARDS最佳環保航商獎 2016年連續五年獲得「航運暨物流大獎」印度-遠東區間年度最佳航商 2016年AEO優質企業認證通過 經營理念 顧客至上,全員參與,環境保護,永續經營。

    員工生日禮金年終獎金壽險員工/眷屬團保伙食津貼
  • 中租迪和股份有限公司

    台北市內湖區銀行
    台北市內湖區銀行資本額82億元員工1000人

    (一)歷史沿革: 中租控股發軔於1977 年在台灣所成立的中國租賃股份有限公司,提供以資產為基礎的融資服務。初期辦理生產設備及企業生財器具之租賃業務,以協助企業迅速的增添或更新機器設備,後為協助企業取得生產所需之原物料及更新資本設備,在1980 年成立迪和股份有限公司,從事分期付款買賣業務。 1995 年,為提高與國外大型跨國租賃金融公司的競爭力,強化募集資金的能力,中國租賃與迪和公司合併,更名為中租迪和股份有限公司;1999 年,在卓越經營團隊的帶領下,進行企業流程改善計劃,積極推動各項革新專案,奠定展開跳躍式成長及成為世界級財務金融公司的穩固基石。 為提供客戶與國際水準同步的專業服務,從創業之初,即領先同業,率先加入「美國租賃協會」、「亞洲租賃協會」、「國際融資租賃協會」及「國際帳款管理商聯盟」等國際性組織,並發起成立「台北市租賃商業同業公會」,不斷地吸收歐、美及日本等先進國家金融週邊事業的最新知識與技術,使集團始終能保持領先同業的專業優勢。 在業務多角化的策略下,本公司陸續在台灣成立專注利基市場的子公司,包括合迪( 股) 公司、仲信資融( 股)公司、立新資產管理(股)公司... 等等。 (二)人力資源制度:將員工視為最寶貴的資產 將員工視為公司最寶貴的資產,人力資源制度也都朝此方向設計,與員工建立長期合作的夥伴關係。 1.優渥的薪資福利制度 我們提供具市場競爭力的月薪及優勢年薪。相當重視績效表現與薪資待遇間的高度連結,每年都設定高挑戰性的業績目標,一旦員工努力達成,公司回饋的薪酬獎勵常令其它金融同業稱羨,我們就是這樣一家「敢給敢要求」的公司。 2.業界少有的專業訓練體系 完善的訓練體系一直是公司最引以為豪的地方,透過系統化的培訓,公司才能保持高素質的人力資源。2014年更獲頒美國ASTD Excellence in Practice Awards 人才發展國際大獎殊榮。 3.公平透明的績效考核制度 依職位屬性設計不同的工作績效評估方式,業務團隊以KPI(Key Performance Index,關鍵績效指標)進行工作成果評估,透過客觀的數量化評估指標,瞭解業務人員整年的工作績效表現。幕僚團隊則使用MBO(Management By Objective,目標管理)做為考核工具,定期檢視各工作項目的達成狀況。由上述說明可知,我們致力於創造客觀透明的績效考核制度,以提供員工公平競爭的工作環境。 4.培養多能工的完整輪調制度 一直以來,相當強調員工工作輪調的必要性,致力培養同時具備專業深度與廣度的多能工。因此很多基層主管同時具備業務推廣及幕僚規劃的工作資歷。近年,業務面作業流程改造後,授信及徵信工作已專業分工,各自朝專業領域深耕發展,但公司也更積極進行企金授信業務人員與審查徵信人員(風險管理人員)的輪調機制,建構業務團隊同仁雙軌並行的職涯路徑。 5.性別平等友善職場文化 我們致力建立一個性別平等友善職場文化,榮獲勞委會表揚2010年友善職場之優良事業單位。 中租控股股份有限公司(以及所屬子公司:中租迪和、合迪、仲信資融、中租汽車、中租能源開發)為防治及處理性騷擾事件,提供免受性騷擾之工作及服務環境,特依性別工作平等法第13條、工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則及性騷擾防治法第7條規定,訂定「性騷擾防治措施及申訴、懲戒辦法」,公開揭示並聲明如下: 一、任何人不得對他人性騷擾或性侵害。 二、性騷擾他人者,依法得處新台幣1萬元以上10萬元以下罰鍰;利用權勢或機會進行性騷擾者,其罰鍰加重二分之一, 三、性騷擾或性侵害他人者,除有法律上之刑事及民事責任外,本行亦將依內部規定懲處。 四、發現或知悉性騷擾事件,申訴專線: 電話:(02)87526388 中租控股人力資源處 各公司人資主管 傳真:(02)87526286 Email:HR@chailease.com.tw (三)經營績效:國內租賃業龍頭,中小企業成功的推手 國內租賃市場佔有率第一,目前市場上各租賃公司都有明顯的市場區隔,有些公司以飛機為主要營業範圍、有些主要承接公家機關業務、有些耕耘中小企業、有些專攻機器設備、有些則專精在重型車輛的租賃,但中租控股經營綜合性的租賃百貨,幾乎所有的業種都含括在內,客戶群可以細分成微型企業、一般中小企業、大型企業、漁業客戶、供應商…等。其中又以中小企業佔絕大多數,因此一直是中小企業的最佳夥伴,提供它們成長過程中資金需求的服務與解決方案,以有效掌握商機即時性,可說是「中小企業成功的推手」。 經營理念 使命:客戶成功的夥伴,經濟發展的推手 願景:成為亞太地區卓越的財務金融公司 核心價值:價值、成長、誠信、紀律

    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險
  • 瑞助營造股份有限公司

    台北市中正區建築工程
    台北市中正區建築工程員工500人

    本公司於民國72年創立,民國80年改組成為龍邦集團關係企業,民國92年12月更名為瑞助營造。 建築是跨世紀的事業,瑞助人執著勤奮,以宏觀的視野在營造天地裡勤懇深耕,用汗水與毅力建構每一個工程的生命價值。結合專業的技術與菁英人才,發揮團結合作及精益求精的精神,將科技與藝術作最完美的結合,將夢想建造在磐石上。 我們以認真負責的態度,完成業主所託付的使命,並在完工交屋之後,持續提供快速安心的建後服務。 決心:以最強的決心完成業主所託,因為業主的事就是我們的事。 愛心:以呵護家人的愛心真誠相待,用蓋給自己住的心情打造建物。 信心:以如期如質的行動建立業主信心,言行如一將品質視為生命。 誠心:以誠心提出專業的建言,即使在業主看不到的地方依然用心。 關心:以深摯的關心體貼客戶需求,在客戶提出需求前已設想完善。 觀看一個理想的建物,絕不能只是感官上的視覺喜好,最重要的是深入瞭解內部的結構主體與施工品質,所以找到好的建設公司,找到好的營造團隊,購屋之路已經安心了80。 瑞助營造打造每一間房子的時候,都是當作打造自己的房子一樣,用一絲不苟的精神和腳踏實地的態度,將科學精神與藝術理念,巧妙地結合在一起,為您提供最實在的建築。 瑞助營造落實目標管理與績效評估,加強專業能力、提高競爭力,建立企業核心價值之技術與觀念,創造業務營收、獲利、穩定成長,建立優質之施工團隊。 熱情:以熱情和積極的行動,為每一位業主、每一個工程竭盡心力,提供客戶感動滿意的服務。 創新:改變思維創新觀念,改善施工流程,提供新穎建材及工法,提昇整體營建水準。 效率:建立周詳縝密的各項計畫,有效統整施工作業程序,管控營建成本,如期如質達成業主所託。 執行力:徹底執行品質管控,嚴謹檢視每個施工細節,即使在業主看不到的地方依然專業用心,確保工程最佳品質,追求卓越。 台北總公司  台北市中正區忠孝西路一段50號9樓 台中分公司  台中市西區台灣大道二段220號36樓

    年節獎金員工生日禮金年終獎金意外險壽險
  • 財團法人公共電視文化事業基金會

    暫不提供地址協會/基金會
    暫不提供地址協會/基金會

    開啟新視野‧貼近每顆心 。一九九八年七月一日,公共電視正式與國人見面。 我們立志成為 一個真正以民為尊的電視台。本會是一個獨立營運的民間組織,為全民提供以人為本,多元的高品質節目,以善盡公共電視服務公眾之責。 主要商品 / 服務項目: 1. 建立傳播公共服務的電視節目   2. 主動提供多元的公共領域   3. 善盡民主社會媒介第四權的責任,監督政府施政   4. 提高全民教育和文化水準

    年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金旅遊假
  • 丁丁連鎖藥局(諾貝兒寶貝股份有限公司)(丁丁藥局)

    高雄市三民區藥局
    高雄市三民區藥局

    公 司 發 展 簡 介 創立: 1983年傳統型藥局在高雄 連鎖經營 1993年複合型藥局 營業品項:藥品、醫療器材、成人營養品、嬰幼兒營養品、嬰兒食品及用品、紙尿褲、化妝品 營業面積:70坪~450坪 ● 1997年開始與中國生產力中心合作,舉辦EMBA級經理班訓練 ● 1999年與大仁技術學院藥學系建教合作 ● 2000年培養60名經理級人員 ● 2001年高雄醫學大學藥學系建教合作 ● 2010年中洲技術學院保健營養系實習合作 義守大學醫學營養系實習合作 ● 2011年美和科技大學食品營養系職場體驗合作 ● 2012年中洲科技大學保健食品系實習合作 美和科技大學健康事業管理系實習合作 敏惠醫護管理專科學校美容保健科職場實習 ● 2013年高雄醫學大學藥學院香粧品學系實習合作 ● 2015年弘光科技大學健康事業管理系實習合作 公 司 經 營 理 念 1. 提供所有照顧嬰幼兒健康,成長所需的專業藥局 2. 提供所有現代媽媽育嬰資訊,產品及保養自身窈窕美麗的專業藥局 3. 提供預防疾病,老化及維持身體健康的專業藥局 4. 提供您健康,成長,美麗的方便好鄰居 我們是一家直營大型連鎖藥局,名列2016天下雜誌五百大服務業第283名,全台灣有七十四家大型專業大賣場,營業面積 70-450坪,有專職藥師及受過專業訓練的門市服務人員。公司穩健經營績效良好,穩定發展中,歡迎您加入! ※公司特性: 公司同仁大家都很努力、敬業,公司無法提供事少、錢多、離家近之工作,想輕鬆工作者請不要來應徵,以免失望;想努力、有收獲、有前途者,請快加入丁丁團隊。 工作地點: 台北市、新北市、桃園市、新竹市、台中市、彰化、南投草屯、台南、高雄、屏東、花蓮、台東(中、北部有宿舍) 意者請詳細歷照寄:高雄市鳥松區東山路橫一巷25號  丁丁連鎖藥局管理中心 張先生收 我們儘快安排與您見面或 E-MAIL: tintin@mail.norbelbaby.com.tw

    年終獎金禮品員工宿舍員工結婚補助生育補助
  • 裕融企業股份有限公司

    台北市大安區其它金融╱輔助
    台北市大安區其它金融╱輔助資本額23億5800萬元員工240人

    公司簡介 本公司成立於民國79年4月,為裕隆集團成員之一。  董事長為陳國榮先生,主要營業項目為汽車分期付款與融資業務。  我們的願景是:佈局兩岸,跨足全球,成為頂尖的融資公司。  本公司於88年12月正式掛牌成為上櫃公司,90年9月成為股票上市公司。  裕融企業為裕隆集團專屬汽車融資公司,並且擁有適宜的風險治理、穩健的信用風險控管機制,加上良好的獲利結構,讓我們連年獲得多項肯定  2014年榮獲台北市第四屆幸福企業獎  2013年榮獲第十屆「國家品牌玉山獎」、第十一屆「金炬獎」、第十二屆「台灣品質保證金像獎」、第十六屆「金峰獎」、天下雜誌五百大服務業排名第140名  2008年起連續多年榮獲中華徵信台灣地區大型企業-其他服務業排名前3名  2008年起連續多年獲證基會資訊揭露評鑑A+ 等級之企業  2005年起連續多年獲得中華信評公司評鑑-長期信用評等為twA級。  裕融企業(股票代號9941)是台灣唯一消費性金融上市公司,經營績效卓著,秉持著深耕台灣的理念,近年積極開發台灣市場,攜手子公司新鑫企業、裕富數位資融、格上租車、行將企業,共同經營裕隆集團水平事業,並獲得極佳的營運績效,近年來EPS均超過5元、2016年EPS更達6元,年年獲利積效優異。  除深耕台灣外,裕融企業更是積極拓展國際市場,2010年進軍大陸,已在蘇州與杭州設立租賃公司,服務據點遍及華東、華南及華中地區。  2016年更是取得中國大陸地區,第一張也是唯一非陸資的汽車金融營業牌照,  現正積極拓展事業版圖,歡迎有興趣跨的人才豪傑踴躍加入詢問。  

    三節獎金週休二日勞保健保
  • 聯美林業股份有限公司

    彰化縣線西鄉建材/傢俱批發
    彰化縣線西鄉建材/傢俱批發資本額2億1500萬元員工110人

    一、公司簡介 聯美林業股份有限公司成立於民國八十八年七月。 本公司為國內大型規模之針葉樹人造林材料進口商,專營各級針葉樹板材,以供應國內各行業所需之木材原料及製品。 總公司位於彰濱工業區共有二廠及全省五個門市營運處,包括:桃園龜山(林口)、新竹市、台中豐原、南投草屯及高雄彌陀營運處。 另為服務木結構建築需求,並轉投資成立專業木結構設計公司-森杉設計工程有限公司。 海外市場則已跨足中國大陸及越南木材供應市場。 二、公司經營理念 價值創新 利益分享 三、企業使命 善用木材資源 謀求企業與環境之永續發展 四、企業願景 永續經營的木材資源通路商

    員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金年終獎金
  • 法商家樂福總公司(家福股份有限公司)(家樂福)

    台北市北投區量販流通相關
    台北市北投區量販流通相關資本額36億元員工11000人

    公司簡介 家樂福位列世界首要的零售集團,在法國、西班牙、比利時、阿根廷、巴西及台灣等國家,皆為當地規模最大之量販業者。我們希望在每個國家都成為現代商業的楷模。  家樂福於1959年創立於法國巴黎,目前版圖遍及三大洲超過30個國家,全球約38萬名員工。我們有多元發展的店家型態,如量販店、便利購、便利商店、線上購物、多管道零售...等,共超過11,000家店舖。  1987年家樂福與統一企業合資成立家福股份有限公司,1989年開立台灣也是亞洲第一家分店,這些年間,台灣家樂褔以穩健的步伐開拓市場,目前全國店數超過百家。在量販業的經營上受到顧客持續的肯定,這些成果則來自於擁有完整的訓練體系,及健全的經營管理機制。我們對於顧客的用心,也獲得了多方的肯定,並入選遠見雜誌傑出服務獎首獎及壹周刊服務第壹大獎;我們關懷工作夥伴並打造友善職場,台灣家樂福長期致力於"女男平等"的平權工作,獲得國際認證GEEIS獎項與臺北市幸福企業獎;我們對於社會的回饋,遠見企業社會責任獎公益推廣楷模獎的認同;更榮獲勞動部肯定任用身心障礙工作夥伴,頒發「金展獎」。我們期待未來有您的加入,讓我們一同成長! 經營理念 我們的使命是成為市場上現代零售業的標竿,始終保持量販業的領導地位;我們以提供優於同業的服務品質為重點任務,建立消費者購物場所的首選的品牌印象,完整的工作夥伴訓練,培訓成為全方位的經營管理人,不斷地展店提供員工多元暢通的昇遷管道;同時為經營事業的合作夥伴創造最大價值。

  • (Starbucks Coffee)統一星巴克股份有限公司

    台北市信義區飲料店
    台北市信義區飲料店資本額5億元員工4500人

    統一星巴克股份有限公司於1998年1月1日正式成立,是由美國Starbucks Coffee International公司與台灣統一集團旗下統一企業、統一超商三家公司合資成立,共同在台灣開設經營Starbucks Coffee門市。 統一星巴克股份有限公司以 Starbucks Coffee Company 在全球各地選購、烘焙的優質高原咖啡豆為根本,並甄選本地優秀人才培育訓練,提供台灣消費者高品質的咖啡與服務,搭配 Starbucks獨特的空間設計理念,提供消費者在居家與辦公室之外,一個品嚐咖啡的第三個好去處。目前門市已經散佈到台北市、新北市、基隆、桃園 、新竹、台中、彰化、南投、雲林、嘉義、台南、高雄、屏東、宜蘭、花蓮、台東、金門等台灣各地區。 更多相關資訊請至統一星巴克官網http://www.starbucks.com.tw 經營理念 Starbucks深信生活是與人有關 在統一星巴克,我們期待並重視每一次與人們之間的互動,當第一次停駐於星巴克,可能是為了一杯好的咖啡;然而,當再光臨時,就會發現這裡是一個友善且充滿活力的地方。 Starbucks期望熱情投入的工作夥伴 統一星巴克要創造一個令人舒服自在的環境,每位在門市工作的夥伴,都要活得開心、樂於工作,展現親切的微笑、熱情地作好每一件事、用心調煮每一杯咖啡。 我們稱員工為夥伴,因為來到這裡,夥伴並不是一群提供勞力的工作者,而是一同創造令人愉悅環境、與分享快樂的人。透過夥伴的努力,使得Starbucks成為世界上最受尊敬的品牌─以激發並豐富人類心靈而知名、卓越而永續經營的企業。更由於夥伴們的努力,使得統一星巴克在快速成長時,仍展現出對於品質、服務永不妥協的堅持。 統一星巴克若要達成卓越的目標,必須仰賴所有夥伴的付出及努力。我們也非常樂於投資、並支持夥伴,在工作及環境上發揮創意。這裡是一個以「人」為主的地方,尊重每位夥伴,聆聽每位夥伴的需求,若你希望在一個以人為本的公司工作,我們相信這絕對是一個不同於你所工作過的環境,是你所不曾體會過的體驗,希望能一同創造一個充滿活力、樂趣及熱情的工作環境。

    意外險勞保健保員工體檢勞退提撥金
  • 中華電視股份有限公司(華視)

    台北市大安區廣電視節目供應
    台北市大安區廣電視節目供應資本額19億元員工590人

    本公司為一無線電視台,並為公廣集團成員之一,主要經營電視傳播事業,製作、播映電視節目及廣告,辦理有關文化教育及大眾傳播事業,並經營網路事業。 經營理念:製播闔家觀賞的優質電視節目,藉資端正社會風氣,創造祥和生活。

    員工生日禮金三節獎金意外險員工/眷屬團保員工撫恤
  • 順發電腦股份有限公司

    高雄市三民區電子通訊/電腦週邊零售業
    高雄市三民區電子通訊/電腦週邊零售業資本額8億80萬元員工800人

    順發3C量販 — 國內資訊末端通路商的領導者,屹立在3C產業中,默默耕耘、穩定成長。 順發於2010年轉型公益型企業,如果您(妳)是一位喜歡用心用力從工作中獲得成就感,並且對投入公益也嚮往者,我們提供一個可盡情發揮天賦長才的工作舞台,竭誠邀請具備邏輯能力、分析能力、與旺盛企圖心的優秀人才加入順發公益團隊,不斷擴大經營視野、創造經營利潤,以回饋社會大眾,共創希望未來。 一、順發的企業願景 ◎致力於社會幸福、推動公益,與顧客共創最佳消費經驗、共享成果。 二、順發的企業價值觀    ◎信任與尊重 (我們堅信『人才』是企業中最大的資產,更是服務顧客與永續經營的根本)    ◎真實與誠信 (我們堅信在正向的環境中,人才方能充分發揮其天賦潛力,創造個人與公司最大價值)   ◎善用資源,創造價值 (企業的經營必須致力於將資源做最正確與最佳化的運用,以創造最大價值)   ◎分享、成長、實踐與高度貢獻 (企業的成長必須藉助於內部經驗分享與傳承,透過不斷的執行與修正,方能創造高度貢獻)    三、順發的業界地位 ◎650大服務業排名,第241名。 ◎行業別排行-百貨批發零售業排名,第29名。 ◎稅後純益排名,第366名。 ◎獲利率排名,第402名。 (資料來源:天下雜誌2016年) 四、公司經營理念 ◎股東滿意(創造利益、永續成長、堅守專業) ◎員工滿意(開放管理、標竿學習、人盡其才) ◎顧客滿意(商品質優、一次購足、服務便利) ◎廠商滿意(協力分工、誠信對待、創造雙贏)

  • 震旦電信股份有限公司(震旦通訊-總公司)

    台北市信義區電信相關
    台北市信義區電信相關資本額10億元員工550人

    「震旦通訊」為震旦電信股份有限公司旗下連鎖通訊通路品牌,成立於1997年7月,憑藉著專業、豐富的電信通路經驗及結合「智慧之星」體驗式服務,認真、熱忱、專業的形象深植顧客心中。從早期的B.B.call時代到現今的平板電腦、智慧手機,面對日新月異的通訊市場,震旦通訊始終堅持「以人為本」的服務精神,永遠以顧客需求放在第一位;透過全台通訊服務網絡,提供顧客專業、貼心、迅速的商品服務,並以通訊經營的專業優勢獨創「電信手機帳單健診」服務。時至今日,震旦通訊不斷提升專業能力,於顛覆傳統的創舉中,與時俱進,結合時尚、健康及美麗概念,突破業界開創電信門號結合保養、保健、飾品、智能家電等多元選擇的服務平台,實現智慧之星「幫您選最好,讓您沒煩惱」,成功打造國內電信業界開放式通路第一品牌。 「以人為本」的通訊服務無限延伸 「震旦通訊」永遠以顧客需求為前提,365天全年無休的客制化服務,隨時隨地提供顧客在手機通訊上的專業服務;無論購買手機、平板或換系統或辦門號,甚至是保養保健商品及智能家電。震旦通訊始終專業、貼心、迅速,並透過全台通訊服務網絡及下列服務特色,落實「以人為本」的服務精神: 1.深耕社區:門市專業服務與舒適選購環境,致力創造門市人員與顧客之間的貼心互動,無論在台灣那個角落都可以體驗到「智慧之星」門市人員的服務熱忱與專業。 2.多元商品:各大品牌手機、平板、美妝保養、身體保健及智能家電,多樣化的商品選擇,由專業訓練的門市人員,根據顧客需求提供完整諮詢服務。 3.專業續號:透過獨家「手機帳單健診」服務,幫顧客量身規畫個人最佳資費方案。並提供多家門號申辦選擇,最多的電信作業平台,輕鬆解決顧客門號移轉與申辦問題。 4.精選配件:精選原廠手機、平板配件,種類最齊全;品質有保障,憑著通路採購優勢,提供顧客最優惠的價格。 5.專業維修:顧客來店購買商品後,於全台150家門市皆可代送修,讓顧客使用商品上更有保障。 6.便利服務:全台150家連鎖門巿服務據點,讓消費者享受「一家購買、全台服務」的便利性。 震旦通訊「智慧之星」專業服務認證 2010年國內智慧手機在市場發燒之際,為了能提供顧客更專業的服務,震旦通訊領先業界在全台門市導入「智慧之星專業服務認證」制度,透過系統化的認證考核制度,針對門市各項業務,包含系統商作業平台、手機功能、設定及電信資費結構等,透過原廠專業授課及檢核,提升門市人員專業以符合智慧手機的產業趨勢。除了專業品質及服務水準提升外,更成功建立出一套完整的精緻化服務流程,從通訊資費商品選擇到針對顧客所需求的保養保健商品問題,皆能提供完整專業熱忱的服務。 「智慧之星專業服務認證」制度包含: 一、專業訓練 針對智慧商品的平台特性/軟體下載安裝/功能設定/資費組合選擇等,規劃專業課程,加強門市人員對智慧商品的專業知識。 二、原廠專業授課 聘請原廠講師為門市人員進行完整課程,深入解說不同3C品牌與作業平台,提升門市人員的對商品的熟悉度,能提供顧客更專業選擇建議。 三、嚴格考核認證制度 全台門市人員需通過專業人員考核認證,進行3C商品操作與服務解說測試,評估對智慧商品的專業程度。通過認證後,獲頒「智慧之星」認證徽章。 智慧學院風制服發表震撼業界 「智慧」、「時尚」完美結合 除了領先市場推動「智慧之星專業服務認證」制度外,也希望讓顧客有耳目一新的感受。因此將智慧之星所要傳達「專業、熱情」的精神與當時流行的菱格紋元素結合,打造出全新「智慧之星」智慧學院風新冬季制服。在2010年11月,更針對新學院風新制服及智慧手機專業認證制度舉辦公開發表會。不但邀請知名藝人姚黛瑋擔崗主持,更請到當紅的台大五姬之一的「資工彌」及「悟空妹」陳以庭到場站台。也吸引不少媒體及顧客到場參與,不但成功為「智慧之星」品牌創造話題,在當時更是業界一大創舉 2011年「智慧之星」品牌形象經營 推桌曆、撲克牌相關贈品 震旦通訊除了推行「智慧之星專業服務認證」制度外,為更貼近智慧手機主力消費的年輕族群,還在2010年底首次舉辦了「智慧之星大票選」,從全台700位門市人員中,利用網路投票及內部同仁票選方式,嚴選出16位擁有亮眼外型的智慧之星代表拍攝2011年品牌桌曆及撲克牌的照片。「智慧之星」桌曆、撲克牌推出後,大獲顧客好評,後續又設計出智慧之星品牌筆及面紙抽取盒等生活化的周邊商品。成功以生活化的方式,營造出「智慧之星」的品牌名聲,也讓智慧之星「專業、熱情」形象深植顧客心中。 攜手凱擘大寬頻 創造數位匯流專業通路 接著在2011年,政府相關單位積極敦促有線電視業者數位化,看準數位家庭趨勢,震旦通訊與凱擘大寬頻合作,轉型為智慧商品與數位匯流專業通路。在全台門市導入「光纖寬頻上網及數位電視服務體驗」展示。整合行動智慧商品與數位匯流服務,門市除了銷售智慧型手機與平板電腦,也可申辦光纖寬頻上網和數位電視服務。 震旦通訊全台建構數位互動體驗門市 因應台灣邁入4G通訊時代,於2013年同步於門市導入數位互動的服務概念,建置數位互動體驗區,滿足顧客對於數位影音商品試看、試聽的需求。目前已在全台建構超過150間數位互動體驗門市,其中更不乏上百坪的中大型「數位旗艦店」,搭配上「智慧之星」的專業服務,從門號資費、智慧商品、3C家電的選購,甚至是高端數位商品體驗操作皆能從協助顧客選擇。在變化快速的通訊市場,提供顧客最便捷、舒適的購物環境,實踐「數位互動體驗感動」的服務熱忱。 聯手台灣夏普 打造O2O複合式通路 震旦集團於1965年創立初期,即與日本SHARP緊密合作,憑藉雙方50年來的良好默契,如今再度聯手打造O2O複合式通路!為迎接IoT物聯網浪潮,震旦通訊積極跨入智能家電領域,選擇百年工藝的夏普SHARP品牌成為堅強的合作夥伴,2017年10月於台北世貿旗艦店開設「夏普震旦複合式通路一號店」,結合震旦通訊智慧之星「幫您選最好,讓您沒煩惱」,未來將持續帶給消費者更多元、更創新的購物體驗。 經營理念 【願景】 以精緻經營與精緻服務,創造更高利潤分享同仁。 【經營理念】 實現「同仁樂意、顧客滿意、回饋社會」,共同追求永續經營。

    年終獎金績效獎金員工及眷屬住院慰問金伙食津貼春酒
  • 增你強股份有限公司

    台北市內湖區電腦/週邊設備製造
    台北市內湖區電腦/週邊設備製造資本額21億元員工745人

    增你強股份有限公司由周友義先生創辦於1982年10月,為台灣半導體零組件通路商的早期先驅之一。營運據點以大中華地區包括台灣、香港、中國大陸為主。銷售與服務產業橫跨電源管理、通信電子、消費性電子、零售通路等四大領域。 隨著末端消費環境演進,電子產品的開發種類日趨多樣化複雜化與創意化,周友義先生預見未來趨勢的發展,超越傳統元件通路商「買」與「賣」的角色定位,致力以「技術領先的加值通路商」的目標努力。 除了元件產品的銷售外,增你強為客戶提供整體解決方案(Turnkey Solution)與參考設計服務,協助客戶整合資源,降低研發時間與成本,讓產品能快速在市場推出。目前,增你強在SMPS (交換式電源轉換器)、數位相機、LCD-TV、MP3等均有豐富的經驗與成功案例。 為擴大市場版圖,增你強在2005年12月31日將正達國際併入增你強集團,取得以SanDisk與Cypress為主的代理線,強化在資訊、通訊與消費性電子市場的競爭力,並透過此合併跨足零售通路。結合雙方在上游端元件與消費端記憶體等多元化產品線,將有助於市場擴增,並提供更多解決方案。 增你強於2002年8月在台灣證券交易所掛牌上市(台股代號:3028),在大中華地區有近20個據點,員工人數約745人。 增你強代理日本、美國、台灣、歐洲等知名品牌的半導體零組件,包括類比IC、消費性IC、分散式元件、模組、快閃記憶體產品等,橫跨電源管理、電腦與周邊、網路通訊、消費性電子等領域,銷售市場以OEM/ODM代工廠的B2B市場為主,其次為B2C零售通路。 為提供客戶更好的服務,增你強近年來更致力邁向「應用設計解決方案提供者」,除了零組件採購,更提供整套設計服務,為客戶節省時間與人力成本,縮短產品開發時間。目前增你強在電源管理、光電、周邊/人機介面、通訊、視訊、多媒體裝置等6大領域均有相關解決方案。

    員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險員工餐廳
  • 台北金融大樓股份有限公司(101購物中心)(台北101)

    台北市信義區百貨相關
    台北市信義區百貨相關員工350人

    本公司台北金融大樓股份有限公司,是集合了十一家實力厚實的企業集團,以強大資本額,成立於中華民國八十六年十月一日。 其堅強的股東陣容包含了中華開發工業銀行、中聯信託投資股份有限公司、捷和建設股份有限公司、華新麗華股份有限公司、台灣證券交易所、中國人壽股份有限公司、國泰人壽股份有限公司、國泰建設股份有限公司、新光人壽保險股份有限公司、台新國際商業銀行、林三號國際發展股份有限公司等。這些實力堅強的企業集團,在台灣都各有其專業能力及舉足輕重的地位。 我們跨集團結合了這些能力及經驗都可稱得上台灣一流的企業菁英,同時政府也對本團隊有十足的信心。特別提供信義計畫區內,最優越之公有土地,以BOT方式(民間投資興建營運後轉交政府),結合高效率之民間投資資金,建造101層超高大樓,臺北國際金融中心-Taipei Financial Center之計畫因而誕生,期以「亞洲台北-曼哈頓」之概念為起點,建立亞洲金融商業新地標。 臺北國際金融中心建築設計部份由李祖原、王重平建築師事務所及各專業領域國際知名設計顧問公司負責。營建管理顧問由美商端拿國際實業有限公司(Turner International Industries Sa.)結合亞新工程顧問股份有限公司執行營建管理顧問的工作。總包營造團隊由日商熊谷組領軍與華熊營造、榮民工程及大友為合組KTRT團隊聯合承攬,該團隊對建築超高層大樓具完整而豐富之經驗。而且本公司也將與中華電信公司及美國Lucent Technologies合作,參考世界著名摩天大樓電信建設及經營理念,未來將配置雙系統、雙備援、多路由網狀光纖骨幹網路,雙系統、雙路由光纖至每一層樓,且水平選項配線頻寬將達1000Mbps。並將設置行動通信基地台,使在大樓內包括電梯及地下室之通信均無死角。且大樓內之承租戶還可共享通信系統(有獨立總機功能且公司內部互打免費)、大樓專用通信集中維運管理系統(包括帳務、網管、品質監冊、故障管理、多媒體資訊等管理服務)、企業網路技術諮詢與整包服務、電信VIP24小時全天候及時維修服務等。 整體而言,本案配合政府亞太金融中心計劃,提供符合世界水準之硬體設施及服務,相關管理規劃之事務甚鉅。完工後藉由該大樓辦公、會議、購物、娛樂、藝文活動等綜合性之功能,將凸顯信義計畫區商業新都心之特色,結合前述區域發展狀況,台北新金融中心,榮景可期。

  • (大樹連鎖藥局)大樹醫藥股份有限公司

    桃園市中壢區藥局
    桃園市中壢區藥局員工1000人

    「大樹連鎖藥局」起源於1933年,至今已超過20年的歷史,2016掛牌上櫃,成為全台灣最具規模且豐富的醫護品牌。大樹用愛與關懷來提供大家所需的專業與照護。對於專業,徹底的追根究底與了解是我們熱情的堅持。  *大樹共同攜手合作的品牌目前有,家樂福,全家便利店,已邁向全方位的跨業態經營模式,未來將會持續擴大展店遍及全台。  超過上萬種商品、食品、藥品、婦嬰用品、保健食品,從頭到腳、從娘胎孕期到銀髮老年的顧客提供最需要、最專業、最齊全、最有誠信也最貼心的服務。  讓您能放心又開心的購物最佳選擇。  *跨業態的創新合作,有別於以往消費型態及購物選擇性,創新模式也讓消費者享受到更多重的服務。突破單一消費的模式,現在可以到全家領包裹還可以領處方籤兼買奶粉尿布,到家樂福逛街還能諮詢藥師有關醫藥的知識與保健方法,努力創新,提供更多元化的選擇與便利,一直是我們不斷求新的目標。  *大樹連鎖藥局已朝向全台灣鄉鎮區域的發展,我們有超過200位藥師及100位以上的護理師加上眾多的營養師、美容師、保母、及幕後強大的行政單位所組成的超優質服務團隊,我們以無私的愛做為生生不息的出發點。  *健康無價且珍貴重要,歡迎加入大樹般的大家庭,一起築夢,一起實現自我。  若想擁有一份穩定且具有未來發展性,受人崇拜尊敬的職業,那「大樹連鎖藥局」將會是您最好的選擇。有別於一般家族性藥局,本公司主管,皆由公開招募後,從根本基礎培訓養成,共同經營決策,利潤共享。大樹具備共創未來的特色及經營理念。  *我們的卓越儲備幹部訓練計畫與全台展店計劃正在啟動中,歡迎志同道合的夥伴們加入愛的大樹,一起飛翔,一起實現夢想。  *全國大樹的分店遍及主要都市,方便就近面試,中南部藥師北上另提供優渥的薪資及免費的住宿。更歡迎想轉換跑道的挑戰自我,創造更優渥的薪資與尊榮待遇。 經營理念 企業使命:創造健康的每一天 企業願景:值得您信賴的藥局 企業理念:誠信.專業.共享

  • 上奇科技股份有限公司

    台北市內湖區電腦軟體相關
    台北市內湖區電腦軟體相關資本額3億8283萬元員工170人

    公司簡介 上奇科技(TPEx:6123)於1991年創立,秉持專注經營、加值行銷與客戶導向的服務理念,提供使用者完整的解決方案,為亞洲地區繪圖、影像、多媒體及資訊安全解決方案領域專業領導者,目前集團旗下員工逾300名,於香港、中國、新加坡、馬來西亞、印尼等地設有分公司,深耕在地經銷與企業用戶市場,為上奇亞太加值行銷平台奠定根基。 綜括各分公司代理行銷國際領導產品有 Adobe、AME、 Wacom、HP、 Microsoft、Lenovo、Corel、Symantec、Oracle、OKI、Celsys、Bosch、Unity、ATI、Shure等。  上奇持續轉型成長、去蕪存菁,以精實管理與財務運用,打造嶄新的創業家領導的管理平台[Entrepreneurs’Paradise],以集團控股管理各事業群,及購併方式擴大整體成長規模。旗下事業包括創意暨軟雲事業群,專注各區域之專業軟、硬體品牌代理之雲端加值行銷服務; 多元變動數位印刷事業群,在台灣及馬來西亞轉投資公司DPI Technology 分別以多元變動數位印刷及寬幅數位輸出的解決方案服務當地印刷產業多元化升級,即代理行銷國際知名HP Indigo及 HP Large format printer等相關產品設備等;企業用戶事業群以企業用戶等商用市場及教育專案等之資訊整合為主要服務項目, 如轉投資公司香港信港公司行銷Apple , Adobe深耕檔地教育及企業, 台灣碩泰網通代理國際網通產品Juniper、AYAYA、Aruba、A10、FireMon等, 專案市場深入電信、教育、製造、醫療等相關產業, 及台灣高傑信公司深入中小型企業之系統整合服務等。 網路暨教育市場事業,以深石資訊及佳魁資訊深耕教育市場出版及軟體銷售相關服務,並引進代理全球知名品牌Silicon Stone Education國際認證擴大業務規模;而其他事業另有港商信港電腦、台灣高傑信等已獨到服務內容專注經營當地教育與企業用戶。  為擴大成長,導入互聯網“+”的思維,開發雲端商務及數位印刷商機, 為上奇集團努力打造永續成長卓越營運之事業版圖。

    年節獎金分紅入股員工生日禮金意外險壽險
  • 裕新汽車股份有限公司

    新竹市東區汽車/零件製造
    新竹市東區汽車/零件製造資本額2億元員工300人

    裕新汽車(股)有限公司成立於1994年9月29日,從事汽車銷售與汽車保修等各項服務,自加入日產汽車的銷售服務體系,本公司無時不以實現人性化科技為目標。積極掌握市場脈動,反應市場需求,提供最佳的服務品質,經過不斷的努力,終於成功獲得竹苗地區鄉親支持與肯定,且成為竹苗地區首屈一指的汽車經銷商。 經營理念 *快速─每件事都要求速度,服務客戶更要積極快速 *誠信─以最高道德標準,誠實公平合理對待客戶、供應商及員工 *服務─提供客戶親切、貼心、便利的服務 *合作─團隊合作,達成共識完成一致的目標

    需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金員工生日禮金
  • 賀華實業股份有限公司

    台北市中山區其它金屬相關製造
    台北市中山區其它金屬相關製造資本額1億元員工100人

    本公司,原『賀華企業有限公司』於1973年4月25日登記設立、為『互助營造股份有限公司』投資關係企業。公司從1980年起,即經營銷售各項鋁產品。多年來公司秉持創新求是之精神,致力於各項鋁品之開發,專業技術之精進。並承蒙國內外顧客之支持與協助,得以持續拓展市場 ,穩健成長。並配合國際經貿開放及本身業務拓展需要,經1990年、2001年兩次增資,並更名為『賀華實業股份有限公司』。專營鋁合金特殊輕金屬材料及鋼鐵等金屬材料之裁剪設備 、建築材料等。於2002年分別在元月和八月增置設備於台中工業區與台北蘆洲區兩處成立直屬工廠,加強專營特殊鋁合金行銷及提供更準確迅捷的服務。 公司 創 業 里 程 簡 介 1973年4月本公司由『互助營造公司』投資登記設立,開始經營進口建築機具、建築材料業務,配合互助營造營建工程作業。 1978年4月開始,本公司增加建築材料種類和引進產業工具機具的進口,開始拓展國內市場行銷和木製傢俱、五金外銷東南亞。 1981年,根據政府已開放鋁材料准予進口的時機,從國外包括歐洲、澳洲、東南亞引進大量鋁品、開始增加經營鋁品批發業務以1000、5000和3000系列非固溶板為主,2000、6000、7000系列固溶板為輔,逐年穩定成長。其間,並同步開始整合歸納最有利於本公司經營的商品:專注於鋁品材料、產業工具機具和公司建築材料需求的支援業務三項主要業務。 1994年開始和中鋼鋁業建立鋁品買賣關係,更靈活增加業務的運作。 1998年7月成立台中廠經營固溶板裁剪行銷業務,直接服務國防航太機械精密零組件、模具、構材等,至此完成鋁品全系列行銷作業。 2000年購置台中工業區廠房增購紅外線及超厚裁剪設備和倉儲自動化設備。 2000年引進鎂合金軋延板片厚度自0.51mm-63.5mm配合高級IT產品的開發。 2001年合資設立盛揚鋁業股份有限公司。2003年3月分條機、六重整平機設備完成,提昇品質、產能和迅捷交期。 2002年2月台中廠遷入新址,並於台北縣蘆洲成立北區行銷服務據點。 2003年2月積極中國大陸行銷、投資佈局工作。積極充實組織活力和實力, 創造『讓顧客滿意、受客戶肯定』 的大企業公司之願景目標邁進。 2004年於台南設立南區行銷服務據點。 公司本著誠信優先、服務至上和品質第一的精神,負責、積極、創新、穩健的態度,跟隨著國際經濟成長,賀華公司建立了穩固的基礎,也培養了未來發展的雄厚實力。因應世紀劇變的經營環境,以及日新月異的科技更新,公司繼續追求著成長與進步的新競爭趨勢。『創新求是、追求卓越,互勉互惠、同享繁榮』的經營理念及『厚植團隊力量和活力、創造本業優勢和空間,提供別人無法取代的優勢服務客戶』的願景目標。 公司謹以此做為可長可久的永久發展目標與方向,時時充實組織活力和實力,加強企業化經營管理長才及人力高素質化的提昇而努力不懈,商品研發、時時求變、創新求好,創造差異、創造成果、提昇利潤,和本業夥伴以「互相合作、共創雙贏、保持競爭、創造活力」共同解決問題,達到共榮目標之合、競關係。 台北蘆洲廠 地址:台北縣蘆洲市民族路422巷82弄36號 電話:(02)2847-4207 傳真:(02)2847-4209 台中廠 地址:台中市工業區23路5號 電話:(04)2350-8800 傳真:(04)2350-9900 台中二廠 地址 : 台中市工業區23路3號 電話 : (04)2355-8855 傳真 : (04)2355-8833 台南廠 地址:台南縣仁德鄉忠義一街58號 電話:(06)270-2885 傳真:(06)270-2887

    全勤獎金年節獎金員工生日禮金意外險誤餐費
  • (TMS)全鋒汽車股份有限公司【全鋒事業】

    台北市大安區儲配╱運輸物流
    台北市大安區儲配╱運輸物流

    全鋒創立於1988年,已邁入第27週年。專精於道路救援服務,本著「服務第一,顧客至上」的服務精神,持續加深車輛周邊服務,逐步拓展出專業客服、汽車行動保修、汽車宅配、機場專送及連鎖油站服務,建立起全面性的行車支援網絡,為全台灣的車主與用路人提供一個安心、安全又舒適的用車環境,成為全國第一行車服務領域的專家。 在邁入20周年之後,全鋒更擴大經營規模,從原本持續深化的車輛服務中,再延展出水平複合式的經營體系,成立道路救援、車輛保修、汽車運送、旅遊、保險代理、加油站、科技客服、V-limo貴賓專接、生活玩家、車隊加油卡、潤滑油、欣亞運輸、十二大事業平台,開拓出事業群新格局,提供給客戶行車領域裡一次購足的滿意,真正達到「駕馭生活,享樂無限」的暢快歡愉。 為迎向下一個里程碑,全鋒將以創新價值與卓越服務繼續深耕核心事業群,同時也將持續投資與發展有遠景的事業,建構出一個更大格局與競爭力的企業品牌,給予客戶更臻理想的服務環境、創造更高的服務效率、提供更完善的服務,從而實現客戶行車生活裡的無限想望。 卓越服務 穩健踏實 創新價值 卓越服務 對服務的堅持,是從第一件事就全力做好! 穩健踏實 經營的原則,以穩健踏實的步伐邁步向前! 創新價值 服務創意產出、創新自我價值,迎向未來!

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  • 漢來美食股份有限公司

    高雄市前金區餐廳/餐館
    高雄市前金區餐廳/餐館員工1500人

    1995年,漢來大飯店在眾人引頸企盼下隆重誕生。專業的美學建築,深富國際飯店經營經驗的飯店管理,讓漢來大飯店自成立之初,即成為最優雅尊榮的南台灣典藏地標。不論是響譽國際的住宿品質,名聞遐邇的各國美食料理,漢來都能為您提供最佳品質的專業服務。品味獨俱的漢來大飯店,一直以提供國際級之專業服務為傲。 期待您的蒞臨,品嚐漢來尊榮。新古典主義瑰寶的漢來大飯店,座落於高雄繁華的商業中心。樓高186公尺,俯瞰大高雄全景,壯麗典雅的外觀,精緻豪華的內部裝璜,處處無微不至的貼心服務,都是漢來大飯店希望為旅客在此停留時創造的美好經驗。 館內擁有隨處可見的藝術精品、540間舒適客房、14家中西日式餐廳、尊貴的國際商務俱樂部、場地寬闊的宴會廳及功能完備的會議中心,1000個停車位,個個高瞻遠囑的規劃,顯示漢來整合商業、休閒、娛樂、藝術與國際視野的能力。漢來大飯店在餐飲部份,積極拓展營運據點,在台灣、大陸西安、上海,目前共有9家分公司,總計有34間餐廳,未來台北南港漢來大飯店成立。2015.12.24漢來美食登錄興櫃(漢美1268)。

    需穿著員工制服員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 同開科技工程股份有限公司

    新北市中和區其它營造
    新北市中和區其它營造資本額5億2423萬元員工150人

    本公司於民國85年 1月成立,其主要營業專案為高科技無塵室 及工業廠房機電系統整合工程,系配合客戶需求,結合材料、化學 、電機、電子、機械、空調、消防、環保及工程設計等方面之各種 專業技術與人員,提供客戶高品質、高精密度之生產環境系統,主 要應用範疇涵蓋半導體、材料、光電、資訊電子、醫療、生化製藥 …等多種產業。 由於無塵室機電系統需結合各類應用技術並加以整合,各類工 程技術之整合過程複雜性較高,需要藉由高素質之工程管理人才與 多種領域之工程技術人才所組成之專業團隊來提供此類工程服務。 本公司目前擁有約 90%之博碩士及大專程度以上之專業人才,正是 本公司持續成長之重要資源。 近年來公司積極爭取統包工程案例、藉此培養整合工程能力。 同開以有效快速的服務流程從專案評估、設計規劃、操作維護以及 售後服務。同開更專注於成本更合理、工期更準確、技術更紮實以 贏得業界廣大的信賴。 從產業發展趨勢來看,未來高科技以及生物科技產業之發展勢 必擴大對於系統工程之需求,在此市場潛力下,本公司未來的成長 空間將更為寬廣。 由於無塵室機電系統需結合各類應用技術並加以整合,各類工程技術之整合過程複雜性較高,需要藉由高素質之工程管理人才與多種領域之工程技術人才所組成之專業團隊來提供此類工程服務。 本公司目前擁有約90位博、碩士及大專程度以上之專業人才,正是本公司持續成長之重要資源。 近年來公司積極爭取統包工程案例、藉此培養整合工程能力。同開以有效快速的服務流程從專案評估、設計規劃、操作維護以及售後服務。同開更專注於成本更合理、工期更準確、技術更紮實以贏得業界廣大的信賴。 從產業發展趨勢來看,未來高科技以及生物科技產業之發展勢必擴大對於系統工程之需求,在此市場潛力下,本公司未來的成長空間將更為寬廣。 60年代:傳統水電工程 70年代:一般住宅及商業大樓機電工程 80年代:食品/藥廠/半導體業/光電產業/生技業...等工業廠房機電設計 90年代:奈米實驗室設計建照/營建土木/無塵室環境系統整合工程/工業廠房機電系統整合工程 子公司- 同開營造股份有限公司 (同地址,約25人) 1.綜理營繕工程施工及管理.

    年節獎金員工生日禮金意外險伙食津貼需穿著員工制服
  • 遠雄航空自由貿易港區股份有限公司

    桃園市大園區儲配╱運輸物流
    桃園市大園區儲配╱運輸物流資本額12億5000萬元員工450人

    遠雄企業團-遠雄航空自由貿易港區股份公司,成立於 1991 年,經營空運貨物進出口通關、保稅、儲運業務。透過自動化倉儲設備、完整資訊化系統、專業人才及量身訂作之客戶服務,開啟 24 小時全年無休並將倉門延伸到客戶生產線的創舉。 1999 年上櫃,2004 年上市,連續四年榮登航運類股最績優公司,遠雄航空自由貿易港區於 2000 年起積極參與民航局推動之「桃園航空貨運園區開發計畫」,於 2003 年正式取得 50 年 BOT 開發營運權,佔地 45 公頃,總投資金額新台幣 250 億元以上,也是全國首座屬境內關外之航空貨運園區兼自由貿易港區,為全世界 600 多座自由貿易港區中唯一涵蓋五大功能之多功能經貿特區,包括貨運站、倉辦大樓、加值園區、國內外物流中心、運籌中心等使用分區,將可為遠雄創造引領全球空運物流之新局。更於2006年成立遠雄物流公司,正式開啟遠雄空運物流全方位事業群。

    需穿著員工制服年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 國賓大飯店股份有限公司 (國賓大飯店)

    台北市中山區飯店/旅館
    台北市中山區飯店/旅館資本額36億元員工1500人

    一、民國51年12月本公司為響應政府提倡觀光事業之號召, 於台北市中山北路現址動土興工創辦此國內首屈一指之國際觀光大飯店。 53年12月飯店正式開幕營業。70年12月高雄國賓大飯店正式開幕,為南部觀光關開闢一條新途徑。 自此南北連鎖經營,舉凡客房、中、西餐廳皆備,提供顧客喜慶宴會、酒會、開會之舒適場所。 89年12月新竹國賓大飯店落成加入營運,90年05月新竹國賓大飯店正式開幕。 二、「賓至如歸」為飯店服務至高原則,國賓大飯店不僅為台灣第一家五星級國際觀光大飯店, 多年以來堅持傳統與創新並蓄的風格,廣獲賓客的肯定與讚賞。 國賓大飯店處處呈現新歐式古典居家主義的巧思創意,現代而大氣的空間設計, 予人國際觀頂級感受;雅致的傢俱擺飾,宛如家中般的舒適溫暖。 國賓體貼入微的日式個人化服務,與中西交融的親切待客之道; 加上揚名海內外的中式料理,更是饒富盛名的由來。 三、 國賓大飯店50年經營的腳步,參與了整部台灣經濟發展史,走過歲月卻依然歷久彌堅, 伴隨台灣的數個世代,打造了無數國內外友人愉快、難忘的回憶及人生經驗。 廣受國人肯定的國賓,於業界中一向居於領導地位, 全體員工秉持一貫的努力,為台灣奇蹟再盡應有責任。

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  • 基督復臨安息日會醫療財團法人臺安醫院

    台北市松山區醫院
    台北市松山區醫院員工900人

    臺安醫院是由『基督復臨安息日會』所創辦,為該會全球四百多所醫療機構之一。1949年,本會由上海遷移來台北,並由米勒耳博士負責籌劃創設事宜,1955年3月28日正式揭幕,設有70張病床,新穎的醫療設備堪稱台灣之最,隨著服務量增加及新設備的擴充,原舊大樓面積已不敷使用,1986年於原址興建新大樓,將一般病床及加護病床、洗腎病床、精神科日間病床等特殊病床擴充至近450床,並於1994年經衛生署評鑑晋級為『區域教學醫院』。 醫療合作醫院 ●國外地區 與本會全球其他姊妹機構,互有支援及交流合作關係。 北亞太地區包活台灣、香港、日本、琉球及南韓九間醫院組成基督復臨安息日會醫療服務協會(Adventist Healthcare Association, AHCA) 北美加州四間醫學中心建教合作(Adventist Health Managed Care) Loma Linda University and Medical Center White Memorial Medical Center Glendale Adventist Medical Center Castle Medical Center 我們的使命 我們同心為民眾身心的需要而服務,效法耶穌當日不倦不息的榜樣,去解除疾病、苦難和罪的重擔,使人恢復健康、平安和完美的品格。 我們的願景 我們擔負區域級基督教醫院的責任,為大台北地區民眾提供完整、專精及高成效的醫療服務,並積極關懷社區,促進民眾健康生活,樹立預防醫學的典範。 我們的價值觀 憐憫真誠 友愛喜樂 主動積極 效率卓越

    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 財團法人紡織產業綜合研究所

    新北市土城區職業團體
    新北市土城區職業團體資本額1億9685萬元員工337人

    ※ 願景:成為全球最先進紡織科技、檢測與驗證、及產業資訊之研發服務機構之一  。本所以研究改進紡織纖維品質與紡織技術,提高紡織產業水準,並配合政府政策,協助拓展市場 ,促進經濟繁榮為目的。  ※ 任務:持續帶動國內紡織產業發展,提供紡織及跨領域產業需求之關鍵技術、產品、檢測驗證等服務,以創造紡織品新價值。  ※ 組織:本所為財團法人專業研發機構,直接受經濟部之監督與指導。本所之董事及監察人會負責業務計畫與預、決算之核定及高階人員之任免。所長依董監事會之決策,綜理本所業務。目前本所設有五部二處四室:基盤研究室、原料及纖維部、產品部、製程技術開發部、檢測及驗證部、產業服務及資訊部、雲林分部、經營企劃處、總務及安全衛生處、會計室、人力資源室、所長室及稽核室。  ※ 人力:本所現有人員約 345人;技術研究人員比例佔 80%;以學歷劃分,博、碩士佔 66%,學士18%。本所正積極延攬碩、博士及博士後研究級人才,歡迎具備化學化工之專業優秀人員,加入本所的行列。 經營理念 T-Teamwork合作  T-Trust誠信  R-Reality務實  I-Innovation創新

    年節獎金壽險員工/眷屬團保員工健身房員工餐廳
  • (派遣)台灣歐力士股份有限公司

    台北市大安區其它金融╱輔助
    台北市大安區其它金融╱輔助資本額2億2000萬元員工225人

    歐力士集團創立於1964年,總部位於日本東京,為一家跨國際整合性金融服務公司。目前於全球36個國家設有海外子公司,全球共擁有1800餘個分支機構。歐力士集團為企業客戶及一般消費大眾提供創新及高附加價值的金融服務。歐力士所提供的服務,包括設備租賃、企業金融與消費金融、投資銀行、保險、證券、不動產及汽車租賃等業務。1973年於日本東京證交所掛牌,1998年9月在美國的紐約證券交易所上市。目前歐力士已躍登世界最大財務公司之列,向世界最強金融集團挑戰。  歐力士集團在台本著多元化的金融服務理念,提供小客車租賃、機械及辦公設備租賃/分期付款買賣、保險代理、資產管理等專業性金融周邊服務業務,並期望以專業財務顧問提供整合服務,以滿足工商企業及一般大眾的需求。 經營理念 歐力士集團將繼續不斷全面發展其多元化業務,並密切注意市場需求,全力開拓嶄新之財務服務為客戶提供更靈活及更彈性之財務安排。ORIX在21世紀的公司願景為榮譽、信賴、尊重。

    三節獎金員工/眷屬團保國內旅遊員工結婚補助生育補助
  • 俊鼎機械廠股份有限公司

    高雄市大社區建築工程
    高雄市大社區建築工程資本額2億元員工430人

    俊鼎機械廠(股)公司為中鼎工程百分之百子公司,原為中鼎工程高雄機械廠,因應集團業務擴大經營於民國96年4月2日成立俊鼎機械廠股份有限公司。30餘年來提供電廠(台電),煉油廠(中油、台塑),大型化工廠及鋼廠(中鋼)所需之生產設備製造服務,並先後獲得美國機械工程師學會(ASME)認證通過授權使用 N、NPT、U、U2、S、PP等標誌及壓力容器檢驗師委員會授權使用R標誌。 因應國內外工程大環境變化與集團經營策略之發展,於民國100年6月1日與中鼎高雄作業區工程技術單位合併營運,結合設計、專案以及設備製造三者之卓越技術與經驗,擴充為統包工程公司。提供客戶整體性服務,站穩國內中小型EPC工程市場。 「專業、誠信、團隊、創新」是俊鼎的企業理念,願景能「成為顧客的最佳工程夥伴」。俊鼎公司屢次榮登臺灣知名天下雜誌2000大企業排名;2014年同時獲得天下雜誌2000大調查臺灣650大服務業工程承攬類第43名及650大服務業第454名;並榮獲行政院衛生署國民健康局之健康職場自主認證健康促進標章,以上殊榮展現俊鼎在國內工程業界的優秀表現與成績。在全體同仁的努力下,俊鼎公司以精進核心技術,提供全方位解決方案的工程服務自我期許,與顧客共創雙贏。 歡迎有志之士加入我們的行列,共創美好未來。 【辦公室地址】 1. 高雄市大社區興工路5號 (大社廠) 2. 高雄市三民區博愛一路366號14樓 (三民區) 經營理念 1. 對外-我們承諾我們的產品符合: ●品質:最佳品質 ●交期:最短交期 ●成本:最合理成本 2. 對內-我們追求我們的產品符合: ●熱情:能激發同仁參與熱忱 ●專業:擁有核心領先技術 ●永續:具備應有合理獲利模式

    員工在職教育訓練員工生日禮金三節獎金員工/眷屬團保國內旅遊
  • 順益貿易股份有限公司(順益關係企業)

    台北市中山區汽車/零件製造
    台北市中山區汽車/零件製造資本額1億5000萬元員工2800人

    順益關係企業創立於1947年,初期專營汽車零件進口銷售業務,並於1958年獲得日本新三菱重工的台灣代理權。目前全省員工近2800人,業績不斷成長中。為了因應專業,多元化服務的趨勢,順益關係企業除了貿易本體外,另成立了多家關係企業,在各項領域中發揮專長: ★ 順益貿易股份有限公司為順益關係企業總公司,以交通運輸工具及其相關產品為主要代理進口項目。品牌商品:日本三菱FUSO各型商用車、日本三菱重工各項產品、日本JX各種潤滑油脂、韓國GS Caltex各種潤滑油脂、美國JOHN DEERE柴油引擎系列、英國STAMFORD發電機頭、德國AVK發電機頭、德國JOST曳引車第五輪。 ★ 裕益汽車股份有限公司 2006年首創國內常設式大型商用車室內展場,以交通運輸工具及其相關產品為主要經銷業務。品牌產品:日本進口三菱FUSO各式商用車、中華汽車生產之3.5噸(含)以上之商用車、順益車輛生產之日本三菱FUSO巴士、德國MERCEDES-BENZ賓士重型商用車、相關之售後服務及零件銷售、日本JX潤滑油脂產品、韓國GS Caltex潤滑油脂產品。 ★ 順益汽車股份有限公司榮獲經濟部GSP優良認證,以交通運輸工具及其相關產品為主要經銷業務。品牌產品:日本進口三菱各式乘用車、中華汽車生產之轎車及休旅車、相關之售後服務及零件銷售。 ★ 安德順企業股份有限公司品牌產品:日本三菱重工系列產品、美國JOHN DEERE柴油引擎系列、英國STAMFORD發電機頭、德國AVK發電機頭、相關之售後服務及零件銷售。 ★ 健益汽車工業股份有限公司臺灣第一家取得ISO-9002國際品保認證的特種車輛專業製造廠。品牌產品:德國MERCEDES-BENZ賓士重型商用車授權在臺灣組裝製造、專業車身製造(水泥預拌車)、拖車工作台、冷凍車、車用空調系統、木製後車身、特殊車體專業製造、車輛週邊產品(曳引車第五輪、大客車用冷氣的開發、製造及組裝)。 ★ 順益車輛工業股份有限公司通過ISO-14000國際認證,為專業底盤、巴士完成車體製造廠,與日本三菱FUSO技術合作生產。品牌產品:三菱FUSO重型貨車及曳引車系列、三菱FUSO大客車底盤、三菱FUSO大客車完成車(臺灣第一輛整體式大客車完成車)。 ★ 聯晟汽車股份有限公司:汽車分期貸款業務。 ★ 順益財產保險代理人股份有限公司:保險相關業務。 ★ 順益租賃股份有限公司:各廠牌形式車輛之租賃業務。 另附設 ★ 財團法人林迺翁文教基金會:1985年成立,致力於本土文化藝術、公益文藝活動。 ★ 順益台灣原住民博物館:1994年成立,臺灣第一家臺灣原住民文物博物館。 ★ 天鵝堡幼兒園:2006年02月招生,致力於專為幼兒成立的教育園區。 歡迎參觀順益關係企業網址:www.auto.com.tw

    子女教育補助員工及眷屬喪葬補助社團補助員工在職教育訓練年節獎金
  • 馬偕紀念醫院

    台北市中山區醫院
    台北市中山區醫院

    馬偕博士來臺醫療傳道迄今,已有百多年歷史。在漫長的發展過程中,雖經歷種種困難;秉持著馬偕博士「寧願燒盡,不願銹壞」的精神,以基督的博愛救世為立院根基,使患者得到肉體、精神、心靈完整的醫治,以達到醫療傳道的使命。 一、提供重、難症醫療服務,以成為服務品質口碑第一的醫院 二、提升全國醫療水準,帶動社區醫療,以成為最受弱勢族群信賴的醫院 三、落實全人照護之醫學教育與研究,以成為住院與實習醫師信賴的標竿醫院 四、創新研發,帶動醫療科技發展,以成為生物醫學研究的重鎮 五、善盡社會責任,配合醫療政策,以作為投入最多資源於偏遠地區的醫學中心 六、提升國際醫療地位,參與國際醫療活動,提供國際醫療援助,以符合創新卓越、永續發展之核心價值

  • 長庚醫療財團法人林口長庚紀念醫院

    暫不提供地址醫院
    暫不提供地址醫院員工20000人

    本院規劃時係以國際大型醫院標準設計,除了購置各種精密儀器外,並細分各專科,從事更專業的醫療服務,此外更強調團隊醫療照顧,由醫師、護理人員、社會工作員、營養師、復健師等共同提供服務,以達到全人照護的理念,兼顧病患之生理、心理、社會各層面的照顧。為了順應國人對醫療服務之殷切需求,本院先後成立台北、林口、基隆、高雄、嘉義等院區,並因應社會照顧。同時為培育醫護人才,長庚護專及長庚大學於76年及77年相繼招生,此後在教學相長下,臨床醫學、基礎醫學研究、護理教學及實務必能進一步結合,使長庚成為一流的醫學中心,不斷向前邁進。本院自創院二十餘年,在不斷求新、求進的理念下,本院已有國際性之水準,展望未來,長庚仍秉持「明日的我,超越今日的我」的精神,繼續簡化工作程序,增加工作效率,以提升服務品質,服務社會及增進全民的健康福址。

    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金員工撫恤
  • 遠雄建設事業股份有限公司

    台北市信義區建築工程
    台北市信義區建築工程員工690人

    遠雄企業團 –- 創立於1969年,國內前50大集團  「遠雄典範,你來實現」  遠雄企業團累積46年雄厚實力,從台灣走向世界,跨足亞洲、美洲及歐洲等地建築開發事業。  加入遠雄讓您成為全球的一份子,擁有邁向國際發展的舞台!  橫跨九項事業體,除了給予客戶最完整的優質服務,亦提供企業團內部員工員完整的經歷與學習機會。  1.建設營造事業  為遠雄企業團之根基,自1969年成立,包括遠東建設、大都市建設到遠雄建設、遠雄營造以及遠雄房地產,從土地開發、設計規劃、企劃行銷、營造監理到交屋及售後服務,採一條龍整合式服務。  2.金融保險事業  遠雄人壽1993成立以來秉持「為生命增添美好生活,為顧客創造好價值」的經營理念,提供客戶全方位的生活保障。連續兩年獲天下雜誌評為「成長最快的保險公司」。目前保戶人數成長為百萬人,資產規模成長至新台幣3200億元以上,名列中大型保險公司。  3.空運物流事業  成立於1991年,遠雄自貿港投資控股公司於1999年上櫃,2004年上市。以台灣唯一「境內關外」之航空貨運園區兼自由貿易港區,成功涵蓋貨運站、倉辦大樓、國外物流中心、加值園區、運籌中心等。占地45公頃,是首座同時享有「機場園區」、「自貿港區」雙重優惠的國際經貿特區。  4.遊憩休閒事業  花蓮遠雄海洋公園與花蓮遠雄悅來大飯店是台灣唯一集主題園、自然景觀公園、五星級休閒飯店為一體的休閒樂園。目前正積極籌化陽明山、阿里山、礁溪、墾丁等遊憩景點,興建國際五星級渡假旅館,以建構台灣環島遊憩鏈。  5.巨蛋園區事業  台灣唯一可容納4萬席觀眾的大型式室內多功能體育館及附屬事業,人文、科技、環保及雲端的綠建築標章大巨蛋,將成為全世界巨蛋的最佳典範。  6.百貨流通事業  負責自有百貨、商場、店鋪之招商與經營管理,目前有遠雄百貨公司、遠雄購物中心等,將提供多樣化的商品及服務,讓消費者走進遠雄,就能一次滿足。  7.網路服務事業  成立於2012年,提供遠雄會員加值服務及資料庫行銷管理,致力於集團資源整合,並與顧客完善服務接軌。  8.文教藝術公益  (1)遠雄文教公益基金會  1997年成立,首重社會教育、藝術文化、健康運動三大方向。  (2)遠雄博物館群  將於2015年成立遠雄建築館暨文化館,以建築發展史提供民眾瞭解建築並享受空間的藝術場域;2016年將成立台灣棒球博物館,館藏將涵蓋世界及中華百年棒球文物。  9.海外發展事業  海外事業已開闢美、法、中國上海、北京、青島、天津、蘇州、成都、南京、平潭、中東阿布達比等地區。  遠雄堅持做到最好、追求第一、永續經營,至能受到各方肯定。 

    員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練年節獎金
  • 東森國際股份有限公司

    台北市大安區儲配╱運輸物流
    台北市大安區儲配╱運輸物流資本額69億5900萬元員工330人

    東森國際股份有限公司原名『遠東倉儲股份有限公司』係由大宗物資界於64年集資成立,目的在提昇國內大宗物資之裝卸效率,目前在台中、高雄各有二座穀倉。本公司股票於84年9月正式公開上市,94年7月經核准更名為「東森國際股份有限公司」,公司積極朝向多角化發展,投資的關係企業包括森森購物、東森山林渡假酒店(東森山莊)、東森海洋溫泉酒店(理歐)、ETtoday新聞雲…等。

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  • 精選職缺
  • 職場新聞,企業有發布新聞稿、文章、活動等訊息
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  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
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