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    (共205筆)

    • (派遣)中鋼保全股份有限公司

      高雄市小港區|保全樓管相關
      高雄市小港區|保全樓管相關|員工1700人

      中鋼保全股份有限公司成立於1997年,為中國鋼鐵公司百分之百轉投資公司,以中國鋼鐵公司三十餘年之駐廠保全經驗為基礎,發展高科技之系統保全及監控工程,提供社會大眾全方位之安全防護。 本公司自成立迄今,駐衛據點北至台北,南至屏東,共設立四個辦事處,除服務高屏地區主要客戶外,新竹、台中及台南等科學園區之大型高科技公司均為重要客戶;系統保全業務目前北至台南,南至屏東,已設立七個辦事處,服務品質甚獲各界好評。

      產假意外險壽險員工團保員工撫恤
    • 海底撈火鍋股份有限公司(新加坡事業)

      台北市信義區|餐廳╱餐館
      台北市信義區|餐廳╱餐館|資本額9900萬元|員工1257人

      我們在2019年人力銀行幸福企業網路票選獲得最幸福的企業前五名,未來的海底撈如果要有更好的發展,需要您的加入,並且衷心期待您的加入,希望您能留步看看我們的經營理念  四川海底撈餐飲股份有限公司成立於1994年3月20日,以經營川味火鍋為主。 是一個迎向挑戰、充滿活力朝氣的公司。重視每一位員工的發展,積極培育人才;定期實施教育訓練、安排一系列專業課程,創造員工最大價值。在管理上;宣導雙手改變命運的價值觀,為員工創建公平公正的工作環境,實施人性化和親情化的管理模式,提升員工價值,再次熱誠歡迎您加入我們的行列,共同成長、攜手邁向國際化。 經營理念 1.雙手改變命運,不權在於讓自己和家人的生活得到改善,還在於努力的過程中我們思維的方式以及價值觀的改變;不權是在社會中尋找到自己的地位和價值,還能通過自己的努力,幫助更多的人改變命運。為此,我們非常努力的為員工創建公平公正的工作環境,完善晉升途徑和愛與信任的培訓,我們希望成為您心中認為有前瞻性和時效性的價值實現平台。  2.擁有夢想,靠雙手的辛勤勞動創造未來,努力進取,且永無止境的。並為實現夢想付出絕不亞於任何人的努力,知恩圖報,這就是我們海底撈人,也是我們成長的動力  3.二十年前,四名年輕人為了共同的夢想聚集到一起,建立了一個只有四張桌子的小火鍋店,這就是海底撈,現在我們已經逐步成長為在諸多相關領域開展事業的餐飲企業連鎖集團。在海底撈,有一句話被奉為行動指南:"顧客是一桌一桌抓,夥伴是一個一個凝聚"。海底撈創業初始,是一個缺乏資金、顧客的小餐館,可以依靠的只有對顧客的真誠和相互信任的工作夥伴。  人心是肉長的,你對人家好,人家也就對你好;只要想盡辦法讓員工把公司當成家,員工就會把心放在顧客上,力爭做到讓每一個顧客滿意,為了公司發展而竭盡全力。這不是任何書本上的管理法則,卻是真正成就了今天的海底撈。"人生而平等,平等以生存、平等已發展、平等以愛",這就是海底撈經營與管理的基石。

      員工在職教育訓練良好升遷制度禮品激勵獎金年終獎金
    • 北都汽車股份有限公司(TOYOTA)

      台北市南港區|汽車╱零件製造
      台北市南港區|汽車╱零件製造|資本額7億3072萬元|員工1002人

      營業販賣、服務據點分佈於: 台北市:南港、內湖、松山、信義、大安、中正、文山、萬華區; 台北縣、基隆地區共計有:18個販賣營業所。18個服務保養廠。 1982年9月,成立文太汽車股份有限公司,經營汽車買賣、修護及保養。 1985年3月,設立甲種汽車修護廠。 1986年3月,取得台北市監理處小型車代檢資格。 1988年4月,改名為北都汽車股份有限公司。 1988年5月,與日本豐田汽車台灣區總代理和泰汽車簽訂豐田產品經銷商契約。 1996年6月,與和泰汽車關係企業上海和裕公司,      共同成立渝都豐田汽車維修服務有限公司,      並取得豐田汽車重慶地區經銷權。 1988年12月,與日本千葉TOYOTA GROUP-株式會社千豐正式簽訂合資契約。 1999年,和泰汽車TOYOTA小型車技能競賽,板金、塗裝、一般整備三料冠軍。 1999年,TOYOTA 亞洲區技能競賽,板金、塗裝、一般整備三料冠軍。 2000年,和泰汽車優秀經銷商獎。 2001年,和泰汽車售後服務績優經銷商。 2002年,和泰汽車顧客滿意獎、車輛販賣獎、優秀經銷商。 2003年元月,和泰汽車加入經營團隊並取得株式會社千豐之北都汽車股權。

      員工生日禮金意外險員工團保員工購車低利貸款國內旅遊
    • 新武機械貿易股份有限公司

      新北市五股區|自動控制相關
      新北市五股區|自動控制相關|資本額21億8000萬元|員工291人

                  開放的公司風氣 以客戶為本的經營理念貢獻日台發展 一九六O、七O年代,台灣拼出加工出口經濟,工廠密集興建,需要大量的機械設備投入生產商品。 一九六六,原本從日本從事生產設備銷售業務的天滿正董事長,來到台灣開發市場,從日本引進台灣製造業需要的工作字母機,泛用機等設備,想要實現『促進台灣產業發展』、『連結台日兩國密切關係』的夢想。 日商「新武機械」始終本著創業目標和立業精神,四十一年以來以積極引進新型自動化生產之高科技設備為主。 服務中心:台灣–五股總合營業處、台中服務中心、台南服務中心、大陸–蘇州總和營業處、東莞服務中心、重慶服務中心、武漢‧黃石服務中心 。

      員工宿舍房屋(租賃)補助上下班車資補助員工購車低利貸款員工結婚補助
    • 上正汽車股份有限公司

      高雄市三民區|汽車╱零件製造
      高雄市三民區|汽車╱零件製造|資本額5000萬元|員工230人

      上正汽車股份有限公司成立於1979年5月,至今已邁入第39年,不但是FORD汽車經銷商,更是VOLVO汽車在高屏地區的總代理經銷商,負責高屏地區的FORD及VOLVO兩大品牌汽車之銷售及維修服務,年營業額約21億、員工有230人,為南台灣首屈一指的汽車服務業。 上正汽車服務網如下: 【FORD】高雄市、屏東縣: 民族總公司 :高雄市三民區民族一路491號 電話:(07)341-0301 岡山分公司 :高雄市岡山區介壽東路91號 電話:(07)626-6111 鳳山分公司 :高雄市鳳山區光復路二段125號 電話:(07)790-4800 屏東分公司 :屏東市和生路一段296號 電話:(08)723-7989 【VOLVO】高雄市、屏東縣、澎湖縣、台東縣: 博愛點:高雄市鼓山區博愛一路450號 電話:(07)556-5560 鳳山點:高雄市三民區建國路三段420號 電話:(07)776-5560

      年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品績效獎金
    • 集團迄今已成立50年,經營範圍廣泛,包含辦公設備事務機器、辦公家具、通訊商品....等,公司作風穩健踏實,著重教育訓綀,落實「永續經營」的公司理念,實施責任中心制度以達到「創造利潤,分享同仁」。 經營理念集團願景-「創造更高利潤分享同仁。」集團使命-「同仁樂意」讓同仁學習成長快樂工作「顧客滿意」以精緻服務超越顧客期望「經營得意」以精緻經營徹底創造利潤

      產假勞保健保加班費男性員工陪產假
    • 大豐環保科技股份有限公司

      台中市北屯區|環境衛生╱污染防治相關
      台中市北屯區|環境衛生╱污染防治相關|資本額4億元|員工430人

      大豐環保科技是台灣環保產業龍頭,資源回收第一大公司,創立於2001年,多年來致力於環保產業發展,盡心資源分類回收、資源再生處理、再生利用技術,以達資源零廢棄全循環為企業使命;更以用心、創新、點石成金為企業經營理念,堅持打造對人類最具正面積極影響的企業。有鑑於資源短缺現象日益嚴重,但資源回收產業卻仍然維持傳統的管理與經營模式,為提昇產業競爭力,大豐環保科技導入企業化經營並拓展服務範圍至全省北、中、南;並於大陸上海、福州等一級城市成立據點。為達更有效率的管理,及提高公司未來整體營銷能力,積極導入E化科技管理系統,結合大數據及物聯網模式,建立創新多元資源循環O2O服務平台,不斷突破傳統、創新思維,建立回收業界的典範。 *2017年推出ZeroZero 回收平台,提供民眾智慧回收新體驗 *2013年以「智慧環保」項目協助台中市於全球智慧城市評選中獲選全球ICF智慧城市首獎 *2011年榮獲遠見雜誌CSR獎 中小企業入圍標竿 *通過TUV NORD ISO9001,14000及18001管理系統認證 *通過TUV德國雙軌回收體系(DSD)系統驗證 *榮獲藍天使核可供應商 *發表廢塑膠容器再製棧板及保險桿,提昇再生塑料價值 經營理念 用心、創新、點石成金 * 用心:將環保的觀念充分融入工作的態度、生活的習慣中,積極珍惜每一分資源 * 創新:透過組織良性循環,正面意見衝突,積極執行任何可提升產業價值的創意構想 * 點石成金:將錯置的垃圾,變成有效的資源;將有效的資源,創造成更有價值的商品

    • 聖暉工程科技股份有限公司

      台中市西屯區|空調╱水機電工程
      台中市西屯區|空調╱水機電工程|資本額7億2000萬元|員工300人

      1979年開始,聖暉採用新工程技術在業界實現突破性之變革,幫助客戶實現他們的夢想─ 贏得競爭;實現了我們的一貫承諾 – 每一個工程均屬公司的作品也代表公司的形象。 聖暉三十餘年來致力於提供給客戶優良的服務,同時不斷的吸收新知、累積經驗、創新改 良工法與技術,在無塵室工程、機電工程、空調工程、恆溫恆濕工程、生技醫療工程、環境工程以及維修保養工程…等領域,為技術領先地位奠定了深厚的基礎。 聖暉持續聚焦在科技工程的本業內不斷成長,經過水平整合與持續的努力發展,逐漸成為 一個多樣化的工程科技公司。服務項目與專業的工法隨著時代的進步而不斷的成長;隨著 客戶的成長需求,服務據點也不斷擴大,以更貼近客戶,提供更即時與貼心的服務。目前 的服務據點已經遍佈於台灣地區 - 高雄、台南、台中、新竹、台北。中國地區─蘇州、深 圳、上海、成都、天津、廈門及越南、新加坡…等地。致力成為『優質空間的塑造者』, 以熱情、專業、創新和品質為客戶提供最佳的服務。 2010年,聖暉 (5536) 正式加入國內的資本市場,秉持著一貫『誠信、樸實』的基本態度, 致力於本業,追求良好的公司治理。為股東、員工、供應鏈、客戶提供多贏的平台,追求 公司永續的發展。

      年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金
    • 美食家食材通路股份有限公司

      台南市安平區|儲配╱運輸物流
      台南市安平區|儲配╱運輸物流|資本額1億5000萬元

      美食家食材通路股份有限公司(簡稱美食家)創立於西元2000年,係由羅智先董事長所領導的股票上市公司-大統益公司轉投資設立,總公司設立於台南市,為國內第一家有系統、有計劃地投入餐飲食材批發配送業務的連鎖公司。 自成立至今,遍及全台灣設立台北、台中、台南、高雄等四家大型食材批發配送中心,計有七十部以上的車輛提供迅速便利的服務,且備有6,000項完整豐富的產品,供客戶多元化的選擇,以滿足客戶『單一窗口、一次購足、全國配送』的需求。 本公司於2015年1月取得ISO22000及HACCP的認證通過,透過種種的努力,讓我們深獲客戶的信賴,並得以在不景氣的大環境下,每年仍以10%左右的幅度穩定成長。深耕台灣、提升台灣餐飲服務業的品質一直是美食家努力不懈的目標。展望未來,美食家期待吸引更多優秀人才的加入,一起共創更美好的人生。 ※公司沿革 2000年09月公司成立,由股票上市公司大統益(股)公司轉投資創立,實收資本額新台幣1.5億元 2001年03月台北內湖批發中心開幕 2001年04月台南批發中心及高雄批發中心開幕 2001年05月台中西屯批發中心開幕 2001年10月台北五股批發中心開幕 2001年12月台中北屯批發中心開幕 2002年05月台中大墩批發中心開幕 2004年05月總部辦公室落成啟用及各批發中心資訊系統全面更新 2005年04月通過經濟部商業司「商業e化體系輔導推動計劃」評鑑,導入電子商務交易平台 2005年08月台北五股批發中心擴大規模,成立2,000坪大型批發中心 2011年07月導入資訊系統虛擬化 2014年08月台中批發中心擴大規模,成立1,000坪大型批發中心 2015年02月通過ISO9001、ISO22000、HACCP國際認證 2015年05月商品規格書e化平台上線

      國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練產假員工生日禮金
    • 山發營造股份有限公司(正隆集團)

      新北市板橋區|土木工程
      新北市板橋區|土木工程|資本額1億3000萬元|員工125人

      山發營造股份有限公司成立於民國75年,屬上市之正隆股份有限公司集團,本公司秉持正隆企業「忠、誠、信、實」的經營理念,積極的延攬人才,培育專業人員,累計建設業務開發、建築規劃、工程管理等經驗,致力於品質及技術之提昇。

      產假年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金
    • 太平洋崇光百貨股份有限公司(SOGO)

      台北市大安區|百貨相關
      台北市大安區|百貨相關|資本額82億8000萬元|員工1800人

      民國72年10月太平洋建設公司開始籌備,74年由三門建築事務所設計為百貨專業大樓,由太平洋建設公司營建設立於75年6月18日,為經濟部投審會核准合作投資經營百貨公司之第一案(前有華僑投資先施百貨),並於76年11月11日開幕。民國75年3月太平洋建設公司與日商崇光株式會社簽約協議共同經營百貨公司。 開幕至今,太平洋崇光百貨公司儼然已成為台灣百貨界的領導者,無論在商品、設施、服務等方面,在在均顯示本公司為達成提供新都市生活空間之心願所做的努力。 在貫徹顧客第一及當地第一的宗旨上,我們除了以無微不至的關心來滿足消費者的需求外,更以最足以代表中華民國榮譽的百貨公司為自我努力的目標。 經營理念 1.高格調大眾化 2.顧客導向型 3.地區結合,第一名主義 4.購物與文化之結合 5.購物與休閒之結合

      員工生日禮金年終獎金三節獎金生日假員工團保
    • 五福旅行社股份有限公司

      台北市松山區|旅遊服務
      台北市松山區|旅遊服務|資本額3億元|員工700人

      五福旅行社品牌成立於1988年12月29日,資本額為新台幣3億元,旅行社員工數700人 由許董事長率領經營團隊本著「誠實苦幹、精益求精、堅持品質、轉型升級」之經營宗旨加入台灣旅行業的經營行列。 在歷經旅遊業循環週期後,迄今已有28年之久,北、中、南區皆有設立我們的服務據點。 由於公司整體經營穩定,獲利狀況也逐年提升,是國內績優廠商之一。 對外,我們秉持著『旅遊高品質、價位中級化』的理念讓顧客感受到我們用心、誠信及專業。 對內,我們重視每一位員工,提供良好工作環境,學習成長空間。 未來,五褔將邁向更長遠穩健的事業版圖,擴大招募更多事業夥伴,並朝向股票公開發行。 同時因應E世紀的來臨、網際網路的行銷趨勢,本公司已建立全方位的【B to C、B to B】銷售通網,將更便捷、更高品質的旅遊產品,分享給廣大的消費群。五福旅行社在董事長及各主管睿智領導下,現正以旅行業巨人之姿、磅礡之勢,邁向璀燦無盡的未來。

    • 展昇資訊股份有限公司(展昇資訊 / 鴻名企業集團)

      台北市信義區|電腦系統整合服務相關
      台北市信義區|電腦系統整合服務相關|資本額3000萬元|員工100人

      展昇資訊成立於2009年,以跨異質平台的整合能力與豐富的IT基礎建置服務經驗,透過專案管理、專業軟體開發與系統整合的專業服務能力,為客戶建立良好的科技運用基礎,並與客戶建立長期的夥伴關係,為企業首選的長期IT策略夥伴。 公司未來的展望,除持續以完整的產品線提供客戶整體解決方案,以客戶為導向的思考提供客戶最佳的服務,以創新、專業、關懷之服務理念提供企業完善的系統整合服務外,期許能更敏銳的反應市場脈動、持續跟上客戶成長的腳步,並以系統維運服務,解決網路管理及硬體與系統間的整合難題,提供企業最佳化的網路平台與資源整合服務。

    • 宏羚股份有限公司(總公司)

      新北市五股區|電腦╱週邊設備製造
      新北市五股區|電腦╱週邊設備製造|資本額2億2000萬元|員工200人

      宏羚股份有限公司是電腦耗材用品專業經銷商。於民國71年創立,30年來致力於資訊用品市場服務,目前於台北市、新北市、桃園、中壢、新竹、台中、台南、高雄等地設立分公司及專屬物流配送車隊。 經營理念 21世紀全心的3S服務→ 經營理念-專業(specialized)、誠實(sincere)、迅速(speedy): *專業(specialized): 宏羚全省有超過100名的電話諮詢人員,對於顧客的產品單價及使用問題,都將在線上提供最專業及親切的服務。 *誠實(sincere): 宏羚集合全省八個服務點的銷售量,並以大量進貨以降低採購成本,且以最優惠的價格反應給顧客,提供給顧客最誠實的價格。 *迅速(speedy): 宏羚旗下擁有數十台的專屬物流車隊,我們堅持親自將貨品交到顧客手中,今日訂貨,最遲明日送達,且不另加運費,我們提供顧客最親切的迅速服務。

      國內旅遊國外旅遊員工結婚補助生育補助員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)
    • 和欣汽車客運股份有限公司

      台南市新營區|汽車客運
      台南市新營區|汽車客運|資本額3億5000萬元|員工800人

      本公司為「大眾運輸服務業」 目前在全省各處均設有服務處(台北、桃園、新竹、台中、嘉義、台南、高雄等...) 本公司為全國第一家首創合法臥舖巴士(附有:個人專屬液晶電視、電視遊樂器、多氧空氣濾清器、電動按摩沙發椅、免費提供飲料及新雜誌等…),座椅90度至180度、可任意調整,並備有保溫毯。巧心設計,讓旅客在旅途中,亦能享受如家的溫馨舒適感,輕鬆自在、得意暢快縱行南北。加入和欣專業的經營團隊,等於掌握自己的未來和欣汽車客運股份有限公司……真心與您交朋友! 經營理念:科技與藝術、專業與人性的完美落實 經營使命:安全是我們的最高要求 品質政策:時時關心、處處用心、盡在和欣 『我們可以快一點 可以舒適一點 可以豪華一點 但是絕對不允許 安全少一點』 TOP 主要商品及服務 1.國道汽車客運業 2.遊覽車客運業 TOP 福利制度 一、獎金 1.員工獎金: (1)年終獎金 (2)提案獎金 (3)語言(英/日語)認證津貼 (4)包車業務推廣獎金 2.駕駛長獎金: (1)節能獎金 (2)離合器片獎勵 (3)考核獎金 (4)配合度獎金 (5)介紹獎金 (6)服務獎金 二、保險類 (1)勞保 (2)健保 (3)車體險 (4)第三責任險 (5)乘客意外險 (6)強制險 三、制度類 (1)完整教育訓練制度 (2)完整晉升制度 (3)員工座談會 (4)駕駛長假日愛心餐點 (5)員工家庭日 (6)員工免費乘車 (7) 退休金提撥 (8)年終尾牙聚餐 四、請/休假制度 (1)週休二日(駕駛員為排班制) (2)特休 (3)婚假 (4)喪假 (5)陪產假 五、補助類 1.喜慶禮金 (1)員工結婚 (2)子女結婚 (3)子女彌月 2.喪葬奠儀 3.生育津貼 4.伙食津貼 5.員工制服補助

    • 沛華實業股份有限公司

      台北市松山區|儲配╱運輸物流
      台北市松山區|儲配╱運輸物流|資本額3500萬元|員工1500人

      沛華集團主要業務為船務代理、船舶租傭經紀業務、貨櫃租賃及海、空貨物承攬運送。其中海運出口事業部已發展為台灣規模最大且營收第一的海運承攬運送公司,沛華集團中的沛華實業及沛榮國際分別於1995~2016年,同時榮獲交通部及臺灣港務股份有限公司基隆分公司(原基隆港務局)統計為最優之海運承攬運送業並榮膺商業周刊、天下雜誌及中華徵信,連續二十一年榮獲500大服務業。本集團總部設立在台北市,在台中、高雄、香港、新加坡、洛杉磯、芝加哥、紐約、廈門、上海、天津、大連、青島、深圳、廣州、寧波、蘇州、重慶、西安、武漢、南京、杭州、日本、東南亞、澳洲等地皆設有分公司,並在世界各地已架構成完整而綿密的全球代理服務網,採用電腦化設備與國外代理及各大航運公司作電腦網路連線,可提供貨主流暢且無障礙的複合運送服務。也是國內海運承攬運送業唯一最佳納稅人,並接受市長馬英九頒獎,信譽可靠。沛華實業為國內首家海運承攬運送業通過AEO認證。 從上海到台北到洛杉磯,我們自己擁有全世界最好的辦公室,來到沛華你會有知識、健康和快樂,每天都Live Well, Love much,and Laugh Often。歡迎加入沛華集團,奔向您光明的未來。來到沛華,你不是學航運,不會航運,我們會把你教會航運,因為我們的創辦人林光教授,他在海洋大學當過系主任、院長及副校長,他是台灣最好的也是亞洲最好的,更是世界教海運第一的。 經營理念 沛華集團主要之經營理念,在於不斷因應社會經濟局勢變遷,調整集團營運方向及整體策略,以使集團的發展不但能配合國際貿易趨勢,並能適時滿足客戶各項需求。在此經營理念下,沛華沛榮集團除了致力於架構完整之航線服務,以提供客戶多樣的選擇外,並一再加強人力資源規劃與作業電腦化等工作,以期讓客戶享受到更專業、更有效率之服務,進一步提升並鞏固集團之競爭力。 在人力方面,沛華集團除了網羅國內海運相關科系學生加入外,並持續進行員工之在職訓練,以不斷提高人員之素質與專業能力,在電腦化方面不僅全部程序皆採電腦作業,而且與各地分公司及船公司亦以電子資料交換方式﹝EDI﹞ 連線傳輸資料,以提高作業效率與準確性同時,有鑑於網際網路﹝INTERNET﹞ 勢必將成為未來資訊、行銷主流,沛華沛榮集團亦已申請上網蒐集產業相關資訊,以期與時代潮流同步發展。 海大航管60周年系慶回顧:集團創辦人林光教授退休,海大校長李國添致詞 http://www.pacificstargroup.com.tw/hotnews/02hotnews_detail.aspx?ID=163  沛華集團40週年宣傳影片:http://www.pacificstargroup.com.tw/profile/mv.html ​​​​​​​

      意外險員工團保房屋(租賃)補助員工健身房員工在職教育訓練
    • 日翊文化行銷股份有限公司

      桃園市大溪區|儲配╱運輸物流
      桃園市大溪區|儲配╱運輸物流|資本額1億6034萬元|員工450人

      日翊文化行銷股份有限公司為【全家便利商店100%投資企業】,於93年5月6日奉准設立。初期主要營業項目為圖書、雜誌、文具、玩具及娛樂用品等之批發及倉儲業務。 其次於民國95年承接店到店業務以及全家便利商店郵電卡配送業務;直到民國96年積極擴大業務經銷通路及服務項目與範圍,也由全家便利商店通路擴展到多通路,並隨著網路購物市場發燒,為提升配送速度,縮短取貨時間,持續強化物流配送機能並導入自動化理貨設備,於『彰化和美』、『高雄岡山』建置電子商務理貨專倉,提供全區一日二配到店服務來提升競爭力,另外成立24H客服中心、整合店會中心及盤點中心作為全家便利商店之後勤服務,秉持著「顧客滿意」、「共同成長」之企業理念,跳脫傳統倉儲及供應鏈模式。 企業願景:全方位電商整合服務公司 目前公司規模已超過450人,追求企業永續經營及成長,在全員同心協力下建立健全且有效率體質,提供更多元化的服務,形成現代化物流。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入本公司的工作行列。

      產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
    • 達欣工程股份有限公司

      台北市大安區|建築工程
      台北市大安區|建築工程|資本額27億元|員工600人

      本本公司於民國56年成立,以丙級營造廠加入國家建設之行列,現為一上市公司(2535),並通過 ISO 國際品質認證。成立五十多年來,早已躍升為甲級營造廠,在工程技術、品質管制、人員安全和生產力的水準上,都已達成領先業界的目標。公司體認人是最重要的資產,在制度的規劃及人員的培訓方面皆以人性為考量,惟有藉由潛力的發揮及團隊合作,才能完成一項又一項艱難的挑戰,累積高品質的聲譽。

      分紅入股員工生日禮金年終獎金禮品意外險
    • 中興保全科技股份有限公司

      台北市大同區|保全樓管相關
      台北市大同區|保全樓管相關|資本額45億1100萬元|員工2600人

      中興保全公司為SIGMU集團的主要成員之ㄧ,以結合科技應用的「中保無限+」服務體系,做為物聯網實踐者。在安全服務之外,增加服務的方便性與趣味性。 【台灣保全業的第一品牌、安全服務的指標】 中興保全是台灣保全產業的開創者,也是市場的領導者!1977年時,由林孝信董事長創立,經歷三十多年的發展,中興保全不僅長期執業界牛耳,更在專業多角化的發展策略下,將服務帶到科技與人性的新境界! 【全面領先的高科技系統】 中興保全成立以來,致力以高科技強化服務的品質,建置電腦管制中心、電腦資訊中心、客戶服務中心,購置IBM RS/6000雙主機自動切換系統及先進系統設備,透過全省高速光纖網路幹線,串聯超過十萬個用戶,並在服務人員派勤系統密切配合下,構成一個資訊傳輸萬無一失、全面立即反應的科技防護系統。 【轉型服務系統產銷領域】 中興保全為能達到系統設備皆能自行研發、生產的目標,成立科技研發中心、生產製造中心,藉由日本SECOM策略合作的臂助,研發符合台灣環境的商品,目前集團所使用的保全主機、刷卡機、自動報警系統、社區網路系統、密碼表機、接收設備、家庭安全系統皆已達到百分百自行研發製造,並通過日本SECOM測試、認證。 【最多樣的系統組合服務】 中興保全提供系統服務從智慧型安全管理、監控、消防等全系統保全服務的能力,並可針對客戶不同需要,結合圖控軟體、監視門禁整合方案、生物科技辨識系統、電腦滅火系統、警報系統及一卡通整合服務等,為客戶量身訂做防盜、防災、門禁監控及設備監控管理等組合服務,發揮最有效、節能的安全管理機制。 而自行開發的系統軟體,亦可以廣泛應用企業資訊、網路、行政管理等層面,或應用在其他資訊科技商品、服務上,讓公司成功跨入數位科技商業領域,為客戶提供更科技、更寬廣、多元的服務。 【專業多角化成績斐然】 在專業多角化發展上,從1989年起陸續成立國興保全、國雲保全、國昀保全等,專注於駐衛服務;立保保全擔負現金運送、ATM整鈔填補及交易連線服務,立偉電子除警民連線設備架設及AED救護設備的服務,國雲樓管則發展公寓大廈管理維護及停管等服務;在系統設備領域,立捷國際生產相關安全主機,台灣視訊產製監視設備;博訊科技、億訊國際、天河資訊,則著眼於以數位科技建立保全服務新商機的實力。 【主動關懷的保全時代來臨】 中興保全服務已進入一個由被動的防護,轉為主動的關懷,從定點的安全,擴及移動人、物防護的新紀元!配合全球節能、綠能的趨勢,現在的產品設計,也陸續導入相關概念。面對未來,仍將結合科技朝著建構一個全方位的物聯服務體系,期望帶動社會進步,增進人類生活價值的目標邁進。 經營理念 從照顧個人需求開始,衍生為滿足家庭生活,進而提昇為關懷城市發展。藉不斷的蛻變與成長,以現代企業的姿態躍上國際舞台。從客戶的需求出發,以客戶的微笑為宗旨,讓SIGMU,成為美好生活的總和。公司除持續用心經營外,更恪遵「安心、信賴、便利」的核心價值,秉持著「取之於社會、用之於社會」的態度,將企業社會責任落實在我們日常營運的過程。

    • 全聯實業股份有限公司(全聯福利中心)

      台北市中山區|百貨相關
      台北市中山區|百貨相關|資本額30億元|員工21000人

      【建立良好的企業文化、散播喜悅的種子、創造幸福的社會】 全聯實業股份有限公司創立於民國87年,主要從事流通零售業,矢志成為台灣超市NO.1,以服務社會大眾為宗旨,秉持著『實在 真便宜』的經營理念,創造出幸福感超市,讓社會因為有全聯而感到幸福。全聯擁有優秀的經營團隊,追求企業永續經營及成長,並善盡企業社會責任;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,讓全聯在超市通路佔有難以撼動的地位。 【燦爛的微笑,最美】 全聯重視每一位員工,視員工為重要的資產,「誠信實在、勇於承擔、包容體貼」的企業精神,帶領著員工發揮所長,讓每個同仁培養自己的能力、興趣、熱情,並且盡情發揮,希望這個世界因為有了你我和全聯的燦爛微笑,而變得更加美麗、幸福、友善! 【2017年展店至1,000家、2020年營收突破2,000億元】 全聯福利中心啟動台灣流通業第二次革命!未來以2017年門市數達到1,000店、2020年營業額突破2,000億元為目標。目前全聯持續展店中,需要更多優秀熱情的夥伴加入。除了有完整的培訓制度、通暢的升遷管道,亦提供學習及成長的空間,員工擁有安全的工作環境,並享有完善的薪資與福利;持續開幕的新據點,讓員工看得到晉升前景,不用怕沒機會,只怕你沒企圖心!歡迎優秀的朋友一起加入全聯實業股份有限公司的工作行列。 企業榮耀 全聯榮獲2009年「推行民生用品平價專區績優企業感謝狀」 全聯榮獲2011年「台灣百大品牌殊榮」 全聯榮獲2012年《遠見雜誌》企業社會責任獎公益推動組首獎

      產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
    • 匯豐汽車股份有限公司(總公司)

      台北市南港區|汽車╱零件製造
      台北市南港區|汽車╱零件製造|資本額32億元|員工2870人

      匯豐汽車自民國64年成立以來,始終貫徹「成為顧客、員工、及股東心中最有價值公司」的使命,以穩健、正直的經營理念致力於台灣市場的發展,在全體同仁上下一心、用心經營下,不但突破百萬輛的銷售佳績,也成為國內最大的汽車經銷商。 我們提供消費者最完整的服務價值鏈,包含汽車銷售維修、汽車融資、保險、租賃以及優質的中古車服務平台SUM,讓顧客享受全面性的服務與妥善的照顧。 匯豐汽車將員工視為最珍貴的資產,因此我們對於員工的培育及成長相當重視,除了有良好的工作環境外,每年均投入大量資源在員工教育訓練,而績優員工也不吝給予加薪以及優渥的年終獎金,歡迎優秀的青年朋友們一起加入我們的工作行列。

    • 悠遊卡股份有限公司

      台北市南港區|其他金融╱輔助
      台北市南港區|其他金融╱輔助|資本額7億元|員工240人

      ●關於我們 悠遊卡公司正式成立於2000年3月,為悠遊卡投資控股公司百分之百持股的子公司,資本總額為新台幣7億元,悠遊卡投資控股公司主要股東為台北市政府、台北大眾捷運公司、12家台北地區公車業者、國泰世華銀行、台新銀行、中國信託銀行、台北富邦銀行、神通電腦公司、三商電腦公司、財團法人中華顧問工程司、三門科技等業者,公股比例約佔39.27%。 悠遊卡公司初期是以非接觸式IC智慧卡整合大台北地區公車、捷運及北市公有路外停車場,為電子化交通票證系統揭開新的里程碑,目前悠遊卡使用範圍已向外發展至纜車、動物園、高鐵、臺鐵、國道客運、藍色公路、特約商店小額消費等,提供民眾更便利之生活環境,我們短期的目標是持續增加發卡量、擴展多元通路,並將悠遊卡應用延伸到其他交通運輸系統、行政規費、風景區門票等多樣化服務,以提高悠遊卡使用率,長期目標是創新超越自我、改變民眾消費習慣及替代現金使用,提供便利、安全且受信任的使用環境,並關注社會公益,為民眾達成實現「 無現生活,悠遊無限」之願景。 ●企業標誌 悠遊卡公司的企業標誌,由厚實鮮豔的主原色所構成。 藍色,代表科技和四通八達的領域; 綠色,代表生生不息的永續理念; 紅色,代表熱情積極的進取心; 黃色,代表發光與發熱的高效率。 四個主原色形成四個箭頭,向東西南北光芒四射,對外形成了有力的方向感,代表企業體的產品與功能,無遠弗屆、不斷對外擴大與發展;對內凝聚成一朵美麗花卉,代表企業體本質的多采多姿。同時,它又似一張快樂的笑臉,讓消費者個個稱心愉快、笑口常開。 此一標誌於2003年榮獲第廿屆美國最佳企業識別標誌大獎ACI Award ( 20th American Corporate Identity Award of Excellence 2003 )。 ~~公司沿革~~ ※2000年  2000/03/06台北智慧卡票證股份有限公司向經濟部登記設立。 ※2001年 台北捷運木柵線及棕線接駁公車免費民眾測試。(2001.01.31至2001.04.15) 台北捷運全線及棕線接駁公車免費民眾測試。(2001.04.26至2001.05.25)  台北捷運全線、棕線接駁公車及興雅停車場免費民眾測試。(2001.06.01至2001.07.10 ) 台北捷運木柵線及棕線接駁公車民眾四折付費測試。(2001.10.30至2001.11.30) ※2002年 2002/06/12台北捷運全線、棕5公車及15座路外停車場正式上線運轉。 悠遊卡全面上市(2002.09.30)  悠遊卡上市3個月,發卡量突破100萬張。 ※2003年 台北市(縣)社福卡正式發行  悠遊卡優待票種正式發行  公車捷運雙向轉乘正式上線  悠遊卡發卡突破300萬張。 ※2004年 開辦悠遊卡結合學生證。  發行首張悠遊卡迷你卡。 ※2005年 發行首支悠遊手錶。  開發出第一款悠遊手機。  發卡突破500萬張。 ※2006年 與中國信託、台新、台北富邦和國泰世華銀行合作,悠遊聯名卡上市 ※2007年 擴大使用範圍至動物園、圖書館、國道客運及藍色公路。  基隆、宜蘭悠遊通行  發卡量突破1000萬張 ※2008年 馬祖悠遊卡上線  台鐵基隆至中壢19站試辦使用悠遊卡  台北市立聯合醫院林森院區、中興院區;台北縣立醫院三重院區、板橋院區,試辦悠遊卡 支付醫療費。  發卡量突破1500萬張。 ※2009年 2009/1/13《電子票證發行管理條例》在立法院三讀通過,賦予悠遊卡小額消費法源。  2009/1/16悠遊聯名卡二期合約,擴大與中國信託、台新、台北富邦和國泰世華、 華南、第一、兆豐及玉山共八家銀行合作發行悠遊聯名卡。  2009/1/23《電子票證發行管理條例》經總統公告施行。  2009/6/11宣布與統一超商集團策略聯盟。  應用範圍擴大至台北縣、宜蘭縣公路客運、台北市公共自行車、計程車敬老愛心車隊、 台北河濱自行車租借站 。 ※2010年 2010/1/28行政院金融監督管理委員會委員會議決議通過悠遊卡公司申請辦理電子票證業務案,悠遊卡公司成為第一家經金管會核准發行電子票證之專業發行機構。  2010/4/1悠遊卡小額消費正式上線  發卡量突破3000萬張 ※2011年 悠遊聯名卡刷卡搭乘高鐵自由座 ※2012年 發卡突破3000萬張、發行新一代晶片 ※2013年 悠遊Debit卡上市、發卡突破4000萬張 ※2014年 發卡量突破5000萬張;開放零錢加值 ※2015年 悠遊卡暢行臺鐵西部幹線全線 從北到南自在悠遊享優惠 ※2016年 悠遊卡攜手台灣中油,機車加油也悠遊 臺鐵全線悠遊卡暢行全臺 ※2017年 桃園機場捷運全面開放悠遊卡 與金門縣政府合推「行動縣民卡」 與中正大學共同打造「無現金大學城」

    • 長虹建設股份有限公司(長虹建設)

      台北市中正區|土木工程
      台北市中正區|土木工程|資本額20億元|員工100人

      長虹建設股份有限公司成立四十年,為上市公司,產品多次獲得建築金獎。 關係企業宏林營造廠股份有限公司為甲級營造廠,承攬公民營工程,履獲獎章。 只有經得起市場的考驗,才有存在的機會!從事建築營造業已40年了,從宏林營造廠到現在的長虹建設與關係企業,歷年來所興建的房屋已超過數百棟,而每一棟房子都是以自己要住的心情去規劃執行,從一磚一瓦到每一個施工細節都不放過,很高興這麼多年來,有一群同樣執著於建築理想的同仁和我一起努力,創造出高品質的建築。儘管市場起起伏伏,但我們很慶幸,四十年來的唯一堅持,使我們得以在建築的本業裡精益求精、不斷提昇,用專業的營造實力和品質得到業界的肯定,並多次獲獎,我們以胼手胝足共同努力的成果為榮,但不以得獎為傲,因為在建築的領域裡,必須精益求精才能創造最好。 每當有客戶問我們:「長虹哪裡還有蓋新房子?」時,往往讓我們感到非常欣慰與驕傲,因為這代表了我們的努力真正讓住戶感到滿意,更代表了客戶對我們的讚賞和信賴。 新世紀、新目標、新理想,面對「長虹建設」飛躍21世紀新里程碑的開始,不管日後景氣如何,我們堅信唯有「專業」方能戰勝一切嚴格的挑戰,我們仍將繼續努力不懈,秉持一向對品質的堅持,用心做到最好,真正做到「長虹出品、必屬佳作」的建築使命!

      產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金績效獎金
    • 統聯汽車客運股份有限公司

      新北市三重區|汽車客運
      新北市三重區|汽車客運|資本額23億元|員工2200人

      統聯汽車客運股份有限公司成立於民國78年9月6日,為國內第一家獲准設立之民營國道客運公司。 「國道客運」 主要服務範圍為台灣西半部地區,提供北、中、南等重要都會區及部分偏遠地區國道客運服務。 「市區公車」 經營桃園市區公車、台中市區公車及高雄市區公車。 「遊覽車」 成立統聯旅運、統聯國際遊覽、統聯運通及統聯聯合巴士等四家遊覽車子公司,跨足遊覽車客運市場。 「旅行社」 成立統聯國際旅行社,推出旅遊套裝行程,使國人於臺灣旅遊有更多元之選擇。 經天下雜誌、遠見雜誌評選為全國500大服務業之一。 為配合永續經營的理念及企業版圖擴展需求,歡迎有熱情、有活力的夥伴加入統聯汽車客運股份有限公司的行列。

      年終獎金伙食津貼員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服
    • 國統國際股份有限公司

      高雄市左營區|管線╱管道工程相關
      高雄市左營區|管線╱管道工程相關|員工180人

      成立於西元1978年,2002年9月股票正式掛牌上櫃買賣,同年12月通過ISO-9001國際品質認證,2003年7月取得TAF實驗室認證(CNS 17025)。除不斷提昇製作與施工能力外,並積極培養專業設計能力,參與重大建設,擴大國際市場,提昇企業競爭力,為水利事業貢獻一份力量。 經營理念 發展水利科技、創造利潤、落實經營績效、造福人群

      國內、外旅遊補助意外險員工宿舍員工結婚補助子女教育補助
    • 志信國際股份有限公司

      台北市中山區|儲配╱運輸物流
      台北市中山區|儲配╱運輸物流|資本額25億元|員工150人

      志信國際股份有限公司創立於民國62年11月15日,目前額定資本額新台幣25億元,82年通過 BVQI審查取得ISO 9002國際品質管理與品質保證之國際認證(106年取得ISO9001:2015改版認證),82年奉財政部證券管理委員會核准上市申請並於82年10月28日以第一類股票掛牌買賣,87年起與德安開發股份有限公司合作推出一系列營建案,同年加油站開發設立及油品採購,以符合多角化經營策略,89年起陸續投資設立運輸關係企業,以發展多元化運輸服務,97年成立流通事業,以拓展家電衛廚及其他商品之銷售,本公司始終秉持追求卓越、永續經營的經營理念,帶領公司員工共同成長。 營業項目: 1、運輸業務─貨櫃運輸及貨運運輸(包含化學品、油品及物流等)。 2、營建業務─以住宅及廠辦大樓為主,致力於開發、規劃及興建等業務。 3、流通業務─歐洲進口精品家電廚具設備代理銷售業務。

      員工團保員工撫恤員工定期聚餐員工結婚補助生育補助
    • 一、大學光學科技(股)公司係由一群致力於眼科生技視力光學工業的人員組成,除自有的技術團隊外並配合在醫療產 業有多年實務經驗,及在臨床眼科醫學具有專業能力的成員共同從事市場通路開發之專業眼科及眼視光學顧問司。 二、本公司經營團隊學經歷完整,自來有醫學界之醫師、教授、產業界之專業經理人、IT產業之研發人員、財務管理專家與醫療院所及策略聯盟之眼科中心技術合作,並與台灣大學創新育成中心結合,致力於生技視力工業應用技術研發及通路品牌領導者之地位。 三、本公司目前在全台擁有19家眼科診所、60餘家眼鏡門市及5家醫學美容診所,直營連鎖、完全展現出大學光學醫療集團的經營實力,並連年獲得各項獎項的肯定,歡迎各方好漢的加入,讓我們齊享團隊學習與事業成功的成就。 ●1992年08月,大學集團第一個據點「大學眼科診所」於台北市新生南路成立 ●1994年08月,大學集團總管理處「大學光學科技(股)公司」成立。 ●1994年08月,引進台灣第一台準分子雷射屈光手術儀器。 ●2003年08月,大學光學科技(股)公司成為公開發行公司。 ●2003年11月,與台灣大學創新育成中心合作,設立研發中心。 ●2004年11月,大學光學科技(股)公司經OTC核准上櫃,代碼3218。 ●2005年12月,第15家大學眼科診所成立,成為台灣最大眼科中心連鎖體系。 ●2007年01月,第一家「大學眼鏡」於台北市(石牌)成立。 ●2007年06月,第一家「大學醫學美容中心」成立。 ●2010年06月,大學集團總部搬遷至台北南港軟體園區G棟。 ●2011年04月,大學集團-奈米視(上海)公司辦事處成立。 ●2012年07月,大學集團-奈米視(上海)公司更名為太學(上海)。 ●2012年12月,大學集團-太學(上海)營運據點成立。 ●2013年10月,大學眼科再次榮獲JCI國際醫療認證。 ●2013年12月,「老花近視雷射」榮獲SNQ國家品質標章認證。 ●2014年06月,收購寧波市明視康眼科門診部,成立寧波太學眼科。 ●2015年03月,成立第16及17家三重、南崁大學眼科。 ●2015年06月,與蘇州市明基醫院戰略合作,共建太學眼科中心。 ●2016年01月,與寧波市第一醫院戰略合作,共建太學眼科中心。 ●2016年02月,成立第18家龍潭大學眼科。 ●2016年07月,大學眼科連續三次榮獲JCI國際醫療認證。 ●2016年11月,南崁大學眼科更名為蘆竹大學眼科。 ●2017年01月,成立第19家燦明大學眼科。 ●2018年03月,成立第20家士林大學眼科。     ==大學光學 再創台灣醫療品質佳績== 大學眼科榮穫JCI國際醫療認證,JCI(joint commission international)是全球醫界公認 可信度最高的國際醫療認證評鑑組織,其目的在幫助各國促進病人照顧的品質, 台灣只有台大醫院及大學眼科等10幾家醫療院所通過JCI認證,有了國際醫療機構的肯定, 讓大學眼科邁向新的里程碑,並讓台灣整體的眼科醫療品質推向嶄新範疇, 除了有利於拓展國際觀光醫療市場外,同時更讓全國民眾享受與世界頂尖醫療中心 同步的服務品質,這才是大學眼科獲得JCI認證的實質意義。

      產假年節獎金分紅入股員工生日禮金國外旅遊
    • 寒舍餐旅管理顧問股份有限公司(股票代號2739)成立於2000年,以經營國際觀光旅館及餐飲服務為主,是全球首創、第一家將當代藝術策展概念導入酒店空間的業者,現今旗下擁有台北喜來登大飯店、台北寒舍艾美酒店及礁溪寒沐酒店。寒舍餐旅結合藝術投資、觀光旅館及餐飲服務的跨界經驗,打造「藝術即生活」及「生活即藝術」的寒舍品味哲學,將文化、藝術、美學薈萃融合於酒店及餐飲事業中,提供賓客完美的入住享受及服務,以當代藝術的視野,重新定義賓客體驗。寒舍餐旅將持續深耕旅館業版圖,無論是自創品牌酒店或國際品牌酒店,旗下每一家新旅館將致力成為當地文化的引領者,將台灣觀光業推向國際舞台。查詢更多資訊,請登入www.mhh-group.com  台北喜來登大飯店Sheraton Grand Taipei Hotel  台北喜來登大飯店由寒舍餐旅管理顧問股份有限公司自2002年7月接掌營運,隸屬於全球知名的萬豪國際集團,矗立於政商交通的核心地區,提供國際旅客最佳的服務與設施,交通便利且鄰近台北車站商圈、高鐵、台鐵、捷運、機場捷運等五鐵共構的交通樞紐地帶。2018年年底完成飯店大廳及客房區域全面改裝升級,以高雅簡潔的現代中國風為設計主軸,巧妙融合西方俐落與東方雅緻的經典裝飾藝術營造生活美學與時尚品味的優雅殿堂。  台北喜來登擁有688間精緻客房與主題套房,展現時尚沉穩的獨特魅力; 中、西、日、泰等9間風格獨具的餐廳,帶領味蕾感受美食盛宴,提供賓客最豐富精采的食宿享受。  此外,更連續兩年獲得「2018臺北米其林指南」、「2019臺北米其林指南」中酒店評鑑代表頂級舒適享受「4間黑房子」推薦、米其林二星餐廳與米其林餐廳推薦等殊榮。  台北寒舍艾美酒店Le Méridien Taipei  由寒舍經營引進萬豪國際集團中符合人文藝術概念的Le Méridien艾美品牌,共同打造「時尚、人文、探索」的台北寒舍艾美酒店,於2010年12月正式開幕。設有160間現代化設計的客房及高級套房,多功能的宴會場地,提供融合科技化的便捷服務與新穎設施,是舉辦各式活動、會議、宴會等重要時刻的優質首選。此外,2間風格獨具的餐廳、1間時尚酒吧及1間甜點外賣店,引領旅客探索充滿樂趣與潮流風尚的食宿體驗。配合空間與環境,寒舍艾美運用當代藝術的策展概念為基礎,選擇「光和影」作為主題,集結了來自台灣、中國、日本、韓國、美國、英國和比利時的多位當代藝術家,共近700件跨媒材、跨形式的作品與裝置藝術創作,於摩登空間中巧妙揉合人文藝術,將藝術品融入在每一位旅客都能接觸到的角落,創造了無限探索空間,透過藝術家的獨具慧眼,觸動賓客感官神經,進而激發創意思維,帶給艾美賓客超脫一般傳統氛圍的現代化五星級酒店,更於「2018臺北米其林指南」中獲得米其林餐盤推薦以及旅館推薦殊榮。自2012起台北寒舍艾美酒店蟬聯2年獲得" Business Traveller Asia-Pacific Awards"之「2013年私家地理中國旅行獎最佳商務酒店」之獎項肯定。2013年11月更榮獲來自英國倫敦”Business Destinations Travel Awards”評選為「Taiwan Best Business Hotel台灣最佳商務酒店」之獎項。  關於萬豪國際集團 MARRIOTT  萬豪國際集團總部位於美國馬里蘭州貝塞斯達,在130個國家和地區擁有超過6,700家酒店,包括直接經營酒店、特許經營酒店和授權分時度假酒店,並擁有30個酒店品牌。萬豪國際集團還運營備受讚譽的三項常客計畫:包括麗思卡爾頓禮賞(The Ritz-Carlton Rewards®)在內的萬豪禮賞(Marriott Rewards®)及SPG俱樂部(Starwood Preferred Guest®)。查詢更多資訊,請訪問官網www.marriott.com、網上新聞中心www.marriottnewscenter.com,或在社交媒體上關注@MarriottIntl。  礁溪寒沐酒店 MU JIAO XI HOTEL  2017年11月寒舍餐旅踏出台北都會區,拓展至宜蘭礁溪,推出第一個自創品牌,成功打造休閒度假型酒店!委託亞洲藝術家與全球知名國際酒店設計團隊LTW合作,將自然、名湯與文化完美融合,詮釋靜謐雅致的生活美學。礁溪寒沐酒店與礁溪寒沐行館2棟建築體,擁有風格獨具的特色餐廳,包含具豐富百匯的MU TABLE自助餐廳、提供繽紛飲品與輕鬆小食的MU BAR,以及讓行館房客免費獨享的岩彩行政貴賓廳。房型共有6種,總數190間,採簡約自然的設計風格。規劃4間廳堂與5間多功能會議室,格局方正俐落、可靈活彈性運用。另外,提供兒童休憩區、小小賽車道、兒童電競室、健身中心與戶外游泳池…等多項服務設施,將成為旅人輕鬆度假的心靈棲所!礁溪是以溫泉而聞名,設計風格亦融入此優勢,將「家」延伸至天地之間,以水、木、石作為介質融合藝術,打造以大地為家的MU LIFE。礁溪寒沐酒店以「淡然寧靜」為藝術策展主題,特邀請多位活躍於國際藝壇的亞洲藝術家為酒店量身打造近300件的裝置藝術及作品,透過藝術家的奇思妙想於自然萬物中汲取靈感,或以水墨暈染,或以文字書寫,或以畫作、裝置等不同形式呈現,詮釋悠然的度假生活,串聯在地文化、自然與地景元素,創造出隱世的秘境天地。  寒舍餐旅管理顧問股份有限公司企業影片  https://www.youtube.com/watch?v=q8eU4-qThRQ 經營理念 寒舍餐旅將文化、藝術、美學薈萃融合於酒店及餐事業中,引領業界潮流,打造「藝術即生活」及「生活即藝術」的寒舍品味哲學,創造顧客全新的體驗,深受國人與國際商務客、觀光客的喜愛與推崇!  寒舍,感情有如一家人!具有良好的經驗交流學習機制,與創意啟發的活力氛圍。另外,寒舍餐旅於人力培育政策上,由於公司整體發展前景明確,表現優異的員工於內部晉升與職涯發展機會豐富,加上完善的專業教育訓練體系計畫,創造培養人才與留住人才的正向循環,淬鍊出未來優秀的領導者!  寒舍餐旅擁有美學、人文及藝術之品牌特色,員工專注深耕寒舍文化,團結齊心、堅持專業、謙遜服務、追求創新,使公司不斷穩定成長,進而提升績效及獲利,成為具有品牌底蘊、卓越非凡的公司。寒舍餐旅邀請您一同參與!

      產假員工生日禮金意外險員工團保員工宿舍
    • 誠品生活股份有限公司(eslite spectrum)

      台北市信義區|百貨相關
      台北市信義區|百貨相關|資本額8億8000萬元|員工700人

      eslite spectrum, your spectrum 誠品生活 創造你的光譜生活!  「誠品生活股份有限公司」為誠品於2010年9月成立之子公司,2013年1月正式掛牌上櫃(2926-TW)。  本公司秉持誠品創辦人吳清友先生創辦理念:「誠」,是一份誠懇的心意,一份執著的關懷;「品」,是一份專業的素養,一份嚴謹的選擇。取名「誠品」eslite,代表著我們對美好社會的追求與實踐。  「誠品生活」取名「eslite Spectrum」,其中「Spectrum」代表光譜,「光」帶來了能量與生命,「誠品生活」的光譜由每個人在誠品的生活中所展現的光譜而形成,無數的光譜交錯相映,是一個無時無刻不在千變萬化的集體創作,讓人們看見了以往想像不到的色彩與圖案!本公司期待,做為這些光譜的平台,「誠品生活」有機會引領人們從生活的美好品味與細膩體驗中,累積知識、經驗與智慧,在無限的生命旅程中閃閃發亮!  本公司以「文化創意產業」為發展根本,以「人文、藝術、創意、生活」作為核心價值,堅持「連鎖而不複製」的經營理念,進行多元化的通路經營。堅持「與人為善」的永續經營之道,以「生活與文化場域」的複合經營模式提供以文化為底蘊之豐富且多元的服務及空間氛圍,提供消費者獨特的商品組合及內容,提升客戶忠誠度及滿意度以創造公司最大價值與對社會的貢獻。本公司提供多樣且具文化空間氛圍的商業發展平台,以提供並搭載文化創意內容提供者,協助文化創意產業轉化為具體可行且獲利的商業活動,形成內斂(文化意涵)與外顯(商業活動)彼此間的交流及共生共榮,進而扶植文化創意產業。  透過彈性化店型規模、差異化主題創意行銷,誠品生活試圖打造出「生活與文化場域」的複合經營型態,提供兼具觀光、跨界結合、人才創業及體驗分享的生活平台;期間更獲得諸多榮耀與肯定:  ★ 台灣《Cheers》雜誌2017新世代最嚮往企業TOP100調查第1名、蟬聯11年Top5  ★ 台灣《天下雜誌》連續(2012-2017)榮獲「金牌服務大賞,百貨公司類別」第1名  ★ 台灣《La Vie》雜誌「2014台灣文化創意產業100大」的「文創領軍者,吳清友董事長」、「文創企業,誠品」、「文創行銷平台,誠品生活expo」、「評審團大獎,誠品」四大獎項  ★ 獲選《Knack Weekend》「全球指標性文創概念商店」  ★ 獲選《CNN Travel》「世界最酷百貨」,誠品生活松菸店與巴黎、倫敦、紐約等城市共14家知名百貨同獲肯定  ************************************************************************** 誠品召募作業原則:  ● 在您寄出履歷表7-10個工作天內,如有合適之職務,將以電話聯絡面談;如未聯絡,則因目前無合適職缺,將會把您的履歷存入人才資料庫,待日後有合適您的職缺,會盡快與您聯絡.謝謝!  ● 更多誠品職缺,請上1111人力銀行首頁搜尋「誠品股份有限公司」、「誠品旅館事業股份有限公司」。 經營理念 【核心價值】  人文、藝術、創意、生活  善、愛、美、終身學習  【企業願景】  誠品期許成為華人社會最具影響力且獨具一格之文創領先品牌,並對提升人文氣質積極貢獻。  【企業使命】  對華人當代的人民與土地具有實質的貢獻;  對華人社會的未來發展注入創新的啟發;  對華人未來願景的實現孕育新價值的典範。

      員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品員工團保
    • 台灣愛普生科技股份有限公司(EPSON)(EPSON)

      台北市信義區|電腦╱週邊設備製造
      台北市信義區|電腦╱週邊設備製造|資本額2500萬元|員工200人

      公司網址:http://www.epson.com.tw 台灣愛普生科技股份有限公司 ( EPSON )成立於民國八十四年六月,前身為香港商愛普生電子貿易有限公司台灣分公司( 成立於民國七十一年十一月 ),是日本精工愛普生公司海外事業的一個分支機構。 公司特色 : 1. 多時段上班時段,無固定上班時段 2. 年固定休假日多:120天 3.『給薪』假多:年假10-30天,病假10天 4. 交通方便 5. 人性化管理,人情味濃厚 6. 完善教育訓練體系 7. Workshop部門聯誼研習營 8. 關懷社會善盡企業責任 獎金制度:中秋獎金 + 春節獎金 + 績效獎金 (新進人員第一年之獎金係依其服務日數比例計算之) 教育訓練:免費企業內訓,免費派外訓練,每年15000元個人教育訓練補助金 *** 以上福利制度適用於 Regular Staff,定期契約人員 (Project Contract Staff )之福利保障,另依定期契約人員辦法規定之 *** 經營理念 秉持顧客至上,珍惜地球資源,尊重個人,發揮集體力量,使我們在世界各角落都為人信賴,並期望成為與社會共同發展的開放型且不可或缺的企業。

      年節獎金績效獎金意外險員工團保員工購屋低利貸款
    • BMW總代理經銷商-依德股份有限公司

      新北市中和區|其他汽機車相關服務
      新北市中和區|其他汽機車相關服務|資本額1億8000萬元|員工190人

      本公司為BMW總代理經銷商,秉持「誠信、品質、創新、熱忱」的經營信念以及BMW追求卓越的風範, 以客戶滿意為依歸,創造超乎期待的客戶服務經驗,建立以優質服務為本及最具競爭力的服務團隊。

      員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保尾牙
    • 擎邦國際科技工程股份有限公司

      台北市內湖區|環境衛生╱污染防治相關
      台北市內湖區|環境衛生╱污染防治相關|資本額6億8700萬元|員工200人

      擎邦國際科技工程股份有限公司創立於民國七十一年八月,係累積關係企業三十餘年代理國外製程技術,化工、石化、食品等整廠尖端科技設備,以及多年安裝、試車、維護經驗,為建立自有技術基礎,提高工程水準及加強對各項產業之技術服務而設立。 本公司成立以來,除擁有過去與歐、美、日工程顧問公司及優良製造商多年合作經驗外,更陸續網羅國內各方面一流的工程人才,使本公司擁有堅強的技術服務陣容,服務範圍亦涵蓋了工程規劃、設計、採購、建造、試車、工程管理,整廠統包工程(TURNKEY)及網路工程等領域。 二十年餘來,擎邦公司不斷地追求設計水準與工程品質的提升,除通過ISO 9001之品質認證,再加以經驗豐富之專業人員及熱誠負責的精神,提供技術服務給各項產業,榮獲各界好評與支持。 累積過去不同性質的工程經驗,擎邦已擁有完整的工程標準及設計程序,使我們的設計能兼顧經濟、安全、效率與品質。 我們的專業亦由化學、石化、食品等工業,擴大範圍至再生能源工業、肥料工業、環保工程、汽電共生、半導體(含無塵室)及電子工業、生物科技、自動倉儲與工廠自動化等。二十餘年來,擎邦已成為一傑出的國際性工程公司,並於八十九年通過掛牌上櫃,但我們仍不以此自滿,期待能不斷的成長並持續提供熱誠的服務,在全體同仁努力下,近幾年營運及獲利均呈現穩定發展,2009年 EPS 2.18元,2010年 EPS 2.26元,2011年EPS 1.45元,2012年EPS 1.03元,是個深具遠景且穩定的發展環境,誠摯邀請有志菁英,共創共享更寬廣的未來! 擎邦國際地址:台北市內湖區瑞光路210號5樓 (世紀國寶大樓) 蘇州擎邦國際地址:江蘇省蘇州工業園區婁葑分區通園路129號

      分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品
    • 阿瘦實業股份有限公司(A.S.O)

      台北市中山區|鞋類╱布類╱服飾品零售
      台北市中山區|鞋類╱布類╱服飾品零售|資本額6億500萬元|員工750人

      公司沿革 自1952年創業至今,本著總裁 羅水木先生「一針一線,實實在在」的做事態度, 阿瘦至今走過一甲子,多年來,阿瘦始終以「堅持做台灣最好的鞋子」的信念, 得到許多愛用者肯定。 60年來,社會環境不斷變遷,阿瘦集團對產品的堅持與講究卻不曾改變, 每一雙阿瘦皮鞋都是「用心、貼心、愛心」的完美呈現。 數十年來傳統精湛工藝在阿瘦被保存下來,堅持品質為品牌承諾的長久之計, 阿瘦為每一雙鞋注入獨立的靈魂,成為超越時代的藝術。 透過不斷地精進、研發,阿瘦打造每一雙結合了「時尚設計」與「精湛工藝」的鞋款。 以「真、善、美、新」為品牌核心經營理念,向未來邁進! 「真」-真材實料、實實在在;「善」-舒適好穿的鞋款、完善的服務; 「美」-與時俱進的時尚款式;「新」-滿足、超越消費者需求的創新產品。 2014台灣精品獎~連續四年獲獎,創鞋業品牌新紀元。 集團會員人數突破100萬名。 瑞士日內瓦國際發明展金牌獎;美國匹茲堡發明展金牌獎。 2014年9月15日集團正式掛牌上市。

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    • 新竹物流股份有限公司

      台北市士林區|儲配╱運輸物流
      台北市士林區|儲配╱運輸物流|資本額24億9000萬元|員工3600人

      新竹物流(HCT)成立於1938年 ,80年來不斷創新突破,由傳統運輸公司轉型為現代化服務業,提供物流、商流、金流、資訊流整合之綜合型物流服務。2013年營業額已超過百億台幣,代收貨款金額達200億,為台灣物流服務業領導品牌。  HCT於2000年推動BPR(企業流程再造),五年投入40億台幣深耕台灣進行企業流程改造。e化、M化、自動化、貨件條碼化、OCR簽單影像查詢、3,000支手持式終端機。2009年導入全球最新第三代3G手持式終端機開啟U化貼心的服務。近年來更投入小物配、機車配送、冷凍冷藏全溫層車。2016年導入創新才積自動辨識系統、小物自動分貨機及人臉辨識系統,改善月台運作效率,組織內化提升核心競爭力,繼而拉大同業間的差異化。HCT以3,000輛車隊每日平均配送40萬件、約20萬人次面對客戶來提供七萬家客戶物流需求,藉由店配、宅配、貴重品配送、代收貨款等多元化專業服務,完成客戶供應鏈最後一哩路重要任務。         Highly Confident Transportation HCT.代表新竹物流不斷創新、突破,提供高品質高效率的物流服務。HCT整合物流、商流、金流、資訊流成為整合型物流服務。同時,也跨入行銷通路物流,由專業3PL提升為Solution Provider 4PL提供管配銷服務,創新商業模式建構履約物流服務,為商品找通路也為通路找商品,並提供商品物流、應收帳款、買賣交易等服務。因應國際物流及跨境物流發展新趨勢,2013年12月成立國際事業部門,帶領台灣中小企業魅力商品,進軍大陸及東南亞市場。          HCT以差異化的創新服務為客戶創造競爭力、領先科技應用,提供滿足客戶需求的整合型物流服務及供應鏈需求的解決方案。成功的企業模式,在2004年成為[台灣版藍海策略]書籍案例;2007年香港大學編列為亞洲企業個案ACRC(Asia Case Research Center)學術研究案例;2009年榮獲國科會專案編錄,並授權《台灣管理個案交換中心》(TMCC)發表;並在2009年榮獲經濟部商業服務業優良品牌肯定。近年,HCT改變過去創新服務觀點將焦點集中於顧客的需求上,創新突破思維在2012年榮獲經濟部第二屆國家產業創新獎-績優創新企業獎,更肯定HCT的努力。          身為新竹發跡的在地企業飲水思源,十餘年來HCT盡心竭力回饋社會;長期贊助藍天家園、世光教養院、方濟托兒所、華光智能中心…等機構,實際投入愛的書庫活動;新竹物流長期進行地方關懷、支持在地社會福利,與聯合勸募合作,成立愛心物資轉運站,將各項民生用品、愛心廠商所捐贈的即期品,配送至需要機構。2017年春節,新竹縣政府及仰德集團旗下企業,透過新竹物流貼心宅配專長,配送愛心年菜到弱勢家庭傳遞溫馨關懷。      HCT在台灣這塊土地上,不斷地成長與茁壯,至今已成為物流業界的領導品牌。除對客戶提供感動貼心的服務外,更希冀對客戶提供全方位供應鍵解決方案創造雙贏,為台灣企業創造競爭力。  《HCT之關係企業》  士林電機、國賓大飯店、新瑞宅配、新瑞貨櫃、新瑞昌報關行、仰德高級中學  《HCT之創新與突破》  ●2018 榮獲ISO 14001/45001國際環安衛認證證書 ●2017 通過TFDA PIC/S GDP 認證,符合藥物優良製造準則之西藥藥品優良製造規範 ●2017 託運「愛的書庫」書箱,榮獲教育部106年度閱讀磐石獎  ●2016 與日本佐川急便,簽署合作備忘錄(MOU),將整合雙方優勢資源,共同推動跨國合作物流創新服務,共創新商機  ●2015 HCT通過英商BSI認證機構的資安(ISO 27001)、個資保護(BS 10012)國際雙驗證。成為台灣第一家同時通過ISO27001與BS10012認證之物流商  ●2013 淘寶台灣館開館,新竹物流扮演供貨商與分銷商角色,吳念真導演為台灣商品代言  ●2013 通過TFDA藥品PIC/S GMP評鑑並獲得藥品GDP績優廠商,實現「從藥品倉儲、加工到配送一條龍的全方位服務」  ●2012 榮獲經濟部 第二屆「國家產業創新獎」  ●2011 公司轉型提供全方位物流服務,從新竹貨運(股)公司更名為「新竹物流股份有限公司」  ●2010 全台第一家通過英商BSI認證機構的資訊安全認證ISO27001資安認證  ●2010 新竹物流為上海世博會官方指定物流配送商,肩負載運世博會貨物重任  ●2009 榮獲經濟部商業司 第二屆「商業服務業優良品牌」  ●2009 HCT贊助CLED機構(清華大學北卡大學物流與發展研究中心),HCT獲選企業代表  ●2009 資訊處李正義副總獲「年度服務管理人獎」(HCT以資訊科技創新服務受到國家級肯定)  ●2009 榮獲國科會專案編錄,並授權《台灣管理個案交換中心》(TMCC)發表  ●2008 榮獲香港大學ACRC (Asia Case Research Center)成功案例,被運用聖地牙哥案例研討  ●2007 榮獲行政院勞委會 「人力創新獎」  ●2000 推動企業流程再造BPR  ●1993 國內第一家貨運導入EDI  ●1988 國內第一家貨運條碼系統

    • 錢櫃企業股份有限公司(錢櫃PARTYWORLD KTV)

      暫不提供地址|休閒服務
      暫不提供地址|休閒服務

      【公司沿革】 1985年,數位年輕企業家洞悉台灣經濟社會的脈動已逐漸著重服務導向,休閒消費市場是一片廣闊、亟待開發的處女地,旋即選擇以錄影帶租賃為其創業;隨著環境開放與消費趨勢的衝擊轉變,且在堅持「不斷迎合顧客需求」的經營理念之下,再次以穩健殷實的腳步邁入MTV視聽領域,四年後,更正式將卡拉OK與MTV重新結合,賦予「PARTYWORLD」一個嶄新的面貌,同時,並以企業化的經營手法與長期投資的觀點,於1989年3月正式成立「錢櫃企業股份有限公司」。    座落在林森北路的第一間創始店,由於標榜著「誠信服務、永續經營,團結合作,精益求精」的經營理念,在當時同業經營方向尚不明確的同時,帶來一股不小的震撼,並為此行業樹立起正面的風範,爾後在全體工作夥伴戮力同心之下,除了硬體設備的推陳出新之外,服務品質的觀念亦在本公司高階主管的教育要求下而日臻成熟,雖然處於競爭日益劇烈的市場中,卻仍於1989年間迭創佳績,迅速擴展為五家門市,成為當時眾多報章媒體爭相報導的題材。    1992年,為提供顧客更舒適的消費空間,本公司以套房式包廂設計和更人性化的服務理念,分別在忠孝東路四段及南京東路二段成立門市,以回饋消費大眾長久以來對錢櫃的支持與愛護,並於1994年12月將發展重點擴張到海外市場。1994年5月錢櫃雜誌創刊是國內第一本結合中、港、台的專業娛樂刊物,內容主要為娛樂、風尚、時人、生活,每月發行量12萬本,已是台灣發行量最大之娛樂月刊。1999年台灣SRT媒體大調查,錢櫃雜誌榮獲娛樂類月刊閱讀率第1名。 【企業定位】 競爭的開放,讓大眾擁有更多選擇;作風的開放,使大眾勇於爭取權益。在消費者意識覺醒的今天,錢櫃更致力於服務品質的提升,因為我們一直堅信「品質是競爭的動力」,故在服務品質上不斷求新、求變、求進步。 「要站在顧客的立場,為顧客的利益著想,才能做到生意」是所有「錢櫃人」一貫的理念,我們非常清楚雖然服務好壞很難用科學方式衡量,但以服務業而言,卻能馬上反應在業績上。   以下是我們對服務品質的定義,也是錢櫃人所共同遵循的方向: 服務品質不僅是服務人員的態度而已,它更是一項包含軟、硬體的系統工程。 服務品質雖是無形的感受,但若能將無形的品質,轉化為具體的、可量化的目標和規範,使服務人員有所遵循,必能贏得消費者的青睞。 消費者在接觸服務的過程中,終究會與服務人員直接接觸,因此,在贏取顧客芳心之前,應先贏得員工的全心投入。 看似虛渺的形象與口碑,有時反較實質的服務內容,更能左右消費者的光顧與否   經營機動性強,高度積極的創業精神,是錢櫃的主要特徵。我們不斷地在經營策略上創新求變,而永遠不變的宗旨,就在能提供令顧客滿意的服務,如推出套房式的包廂,以服務更廣大的消費群便是一例。秉持著「札根台灣、關懷明天」的精神,持續在服務品質與公共安全上做更為深入的加強,「錢櫃」--是每一位消費者唯一的選擇。 【未來展望】 因為所在之地充滿機會,所以我們心無旁鶩全力卯勁。 因為態度積極樂觀,所以我們勇氣十足主動出擊。 因為努力而腳踏實地,所以我們講求成效不徒託空言。 因為熱愛人群,所以我們致力服務塑造和諧愉悅的環境。   雖然篳路藍縷的歲月已經度過,但是撫今思昔,每一位「錢櫃人」的心中均是充滿感激與謹慎的。感激的是:在企業成長的過程中,承蒙政府權責單位與廣大消費者的鼎力支持,方能奠定今日的口碑與經營根基;謹慎的是:如何維繫得之不易的成果,再創佳績。因此,在爾後的日子,我們將賡續自我鞭策,致力於下述目標的完成。 殫智竭力地尋求精緻貼心的服務方式與硬體改良,以顧客的心為企業決策的原點,徹底遵行公正合理的商業道德,並以此為拓展業績之基礎,加強國內外市場的開發佈點。 以促進國人生活文化之提昇發展做為所有同仁共事的基本理念,並招募對此一使命有所認同的事業夥伴,共同參與,相互尊重、誠實與親和,同創企業領域,共享經營成果,以貫徹全員一體之目標。 藉著毫不鬆弛的企業活動,經常充實經營機能與推進部門革新,尤其在人才培育、人力資源的開發與幕僚作業能力的強化,將是我們永遠致力的方向。 除了謀求公司本體的繁榮,增進員工素質與福祉外,我們將秉持「取之於社會,用之於社會」的企業責任,積極參與公益活動 公司的存在意識 我們提供品質優良的商品與服務,貢獻於生活娛樂文化的提昇。 經營的姿態 我們對於公司周遭的人,誠意協調,以建立積極而健全的經營為目標。 員工的行動基準 我們應瞭解自己的責任,抱持創意工夫與挑戰精神,並以在本公司工作為喜為傲。

      國內旅遊員工定期聚餐產假員工生日禮金年終獎金
    • 元隆汽車股份有限公司(總公司)

      桃園市八德區|汽機車╱相關用品零售
      桃園市八德區|汽機車╱相關用品零售|資本額4億元|員工638人

      民國 77年裕隆汽車與國產汽車經銷體系產生變化後,也就揭開了 「元隆汽車」在歷史上的一幕,從銷售勝利、青鳥、尖兵車系與商用 車開始,元隆努力做好紮根工作,並且深獲一般大眾的好評, 隨著時代環境的變遷,元隆不斷致力投資建設及更新營業展示據 點及高科技服務廠設備,迄今連續十年榮獲A級績優經銷公司殊榮 ,員工總數已逾六佰人,現今的「元隆公司」已擁有12個全新 規模多功能展示據點及高科技保養廠與交車中心,銷售與維修量 均呈倍數成長,年營業額已創四十億的光輝紀錄。

    • 公 司 發 展 簡 介 創立: 1983年傳統型藥局在高雄 連鎖經營 1993年複合型藥局 營業品項:藥品、醫療器材、成人營養品、嬰幼兒營養品、嬰兒食品及用品、紙尿褲、化妝品 營業面積:70坪~450坪 ● 1997年開始與中國生產力中心合作,舉辦EMBA級經理班訓練 ● 1999年與大仁技術學院藥學系建教合作 ● 2000年培養60名經理級人員 ● 2001年高雄醫學大學藥學系建教合作 ● 2010年中洲技術學院保健營養系實習合作 義守大學醫學營養系實習合作 ● 2011年美和科技大學食品營養系職場體驗合作 ● 2012年中洲科技大學保健食品系實習合作 美和科技大學健康事業管理系實習合作 敏惠醫護管理專科學校美容保健科職場實習 ● 2013年高雄醫學大學藥學院香粧品學系實習合作 ● 2015年弘光科技大學健康事業管理系實習合作 公 司 經 營 理 念 1. 提供所有照顧嬰幼兒健康,成長所需的專業藥局 2. 提供所有現代媽媽育嬰資訊,產品及保養自身窈窕美麗的專業藥局 3. 提供預防疾病,老化及維持身體健康的專業藥局 4. 提供您健康,成長,美麗的方便好鄰居 我們是一家直營大型連鎖藥局,名列2017天下雜誌六百五十大服務業第282名,全台灣有八十一家大型專業大賣場,營業面積 70-450坪,有專職藥師及受過專業訓練的門市服務人員。公司穩健經營績效良好,穩定發展中,歡迎您加入! ※公司特性: 公司同仁大家都很努力、敬業,公司無法提供事少、錢多、離家近之工作,想輕鬆工作者請不要來應徵,以免失望;想努力、有收獲、有前途者,請快加入丁丁團隊。 工作地點: 台北市、新北市、桃園市、新竹市、台中市、彰化、南投草屯、台南、高雄、屏東、花蓮、台東(中、北部有宿舍) 意者請詳細歷照寄:高雄市鳥松區東山路橫一巷25號  丁丁連鎖藥局管理中心 張先生收 我們儘快安排與您見面或 E-MAIL: tintin@mail.norbelbaby.com.tw

      年終獎金禮品員工宿舍員工結婚補助生育補助
    • 特力集團致力構築一個全球整合型企業,以30多年對外貿易實務經驗為基礎,為世界各地的知名零售賣場(Wal-Mart、Sam’s、Target、Staples…等)供應物超所值的貨品,並且跨入零售通路經營,秉持集團總裁何湯雄先生指示,以「家的大小事,一輩子都是特力的事」為企業願景。旗下特力屋零售事業群包括特力屋、HOLA特力和樂、HOLA CASA和樂名品傢俱、HOLA Petite、特力幸福家等品牌,以發展「家」的產業自許,希望發揮專業技能、強調服務熱忱,全力為顧客提供最佳服務!自2004年開始,零售事業進入中國大陸地區,逐步於北京、上海、深圳等地區建立「HOLA特力和樂」家居館,銷售家居家飾用品。 「特力屋」首開台灣DIY風氣先河,賣場強調顧客服務,力求「問的到、找的到、辦的到」的服務精神,賣場各商品區域均安排專屬人員,提供顧客詢問專業建議;商品方面,「特力屋」提供超過3萬種居家修繕、裝潢時所需的商品。 希望每一位來店消費的顧客,都能夠輕鬆挑選找到商品(Simple to choose)、在最短的時間內完成訂購或結帳流程(Easy to buy)、每次到「特力屋」購物都能得到新的啟發與靈感(Exciting experience),持續提供消費者居家修繕最佳解決方案。 「特力幸福家」擁有專業的設計團隊與品牌經驗,量身為客戶訂做專屬居家裝潢設計服務。從規劃、設計到施工,皆有標準化流程,並由專業團隊監造,品質嚴格控管。首創裝潢大事記,提供線上施工現場照,讓顧客擁有最貼心的居家服務體驗。 「HOLA」提供完整齊全的居家用品品類,滿足消費者對居家布置的所有需求。 透過情境式的陳列擺設,帶給消費者居家佈置的創意、靈感,以及與世界同步的全球最新居家流行訊息,由於從商品選擇到賣場佈置,都充滿溫馨幸福氣氛與新鮮流行感覺。「HOLA」 並首創駐店居家佈置設計師,提供消費者空間運用、 色彩運用及佈置搭配等免費諮詢服務。 「HOLA CASA」提供精緻工藝並切合實用的傢俱精品,主要經營床墊、休閒沙發、沙發、沙發床等4大品類,並獨家代理La-Z-Boy、KINGSDOWN等世界知名品牌,以開放式的賣場、透明化的價格,提供舒適的購物空間。 「 HOLA Petite」取其法文「小巧」的意涵,以寢藝好眠、餐飲生活、沐浴紓壓三大生活提案為主軸,搭配真實居家空間佈置與五感體驗購物環境,營造觸覺、視覺、嗅覺、聽覺與味覺的美好感受;融合自在優雅的法式居家與精緻美好的享樂生活態度,精心打造每個微小居家細節。 「 WEDGWOOD 」為1759年Josiah Wedgwood約書亞‧瑋緻活創辦,2004年由特力集團取得代理。擁有近250年歷史,承襲尊榮血統,融合時尚潮流,除了結合獨特的瓷器技術與巧奪天工的彩繪藝術讓人讚嘆,而今,在寢飾上也能細細品味這份純粹英式璀璨永恆。 「 FRETTE 」為1860年,Frette, Payre & Chaboud於法國成 立,以頂級藝術織品之姿,開啟了全球最奢華寢飾歷史。1992年特力集團將FRETTE引進台灣,取得獨家代理權。150年的淬煉,FRETTE以百年織品工藝技術、經典細膩的刺繡圖騰、兼具時尚品味的色彩,形塑出歐洲貴族的典雅氛圍、低調奢華的華美質感。 『Crate&Barrel』來自美國芝加哥的簡約當代風格家俱家飾領導品牌,1962年Gordon and Carole Segal夫妻創辦。2014年特力集團將『Crate&Barrel』引進台灣,取得獨家代理權,於2015年10月下旬成立第一家店,提供來自全球各地獨特設計與高品質的商品,以具設計感且實用的美式家居,盡情讓消費者品味居家時光。秉持創辦人Gordon Segal理念「我們賣的不只是家俱飾品,而是一種生活態度和想法」,『Crate&Barrel』親切專業的銷售顧問、別出心裁的設計商品和高規格且充滿驚喜和靈感的購物環境,提升消費者的生活品質,帶來前所未有的居家生活美學體驗。

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    • 台灣楓康超市股份有限公司

      台中市大肚區|百貨相關
      台中市大肚區|百貨相關|資本額3億4000萬元|員工1500人

      台灣楓康超市(原為 興農超市) 【中部地區規模最大之生鮮超市】 台灣楓康超市為興農股份有限公司關係企業之一,興農公司共有十餘個事業單位及廠處,營業項目包括:超市、農藥、塑膠、貿易、泥品、資訊、家庭用品、職棒等。台灣楓康超市共有四十幾家連鎖店,執中部地區生鮮超級市場之牛耳。 【不斷展店,升遷管道暢通】 近年來社會經濟蓬勃發展,國民所得及生活水準大幅提高。為因應民眾在購物上的需求,提供舒適及一次購足的環境,公司遂於民國七十七年於草屯成立第一家生鮮超市,嘉惠草屯地區民眾,也因此奠立了超市部的基石,往後的十餘年間陸續成立了成功、太平、健行、忠明、豐原、三民....等四十餘家連鎖超級市場。平均規範約為150~800坪,供應方圓半徑一公里內居民日常食品、生鮮、消耗性用品之需要。現有員工約1400餘人,目前組織仍不斷擴展中,並於97年10月1日更名為「台灣楓康超市」,近期將陸續儲備人才開立新店,升遷管道極為暢通。 【給您全家人30年後的飲食健康】 「台灣楓康超市」嚴格篩選供貨廠商、販賣品質優良的商品,在蔬果方面除成立了蔬果農藥殘毒檢驗中心,檢驗所有進廠的蔬菜水果,並透過全省各鄉村間的興農供應中心,從產地直送到店販賣,讓消費大眾在興農超市可以買到安全、新鮮的蔬菜、水果。近年來民眾消費意識的抬頭,對衛生安全的要求日益提高,為確保超市各類生鮮品的品質達到新鮮、安全、衛生之條件,更於民國八十一年成立了全國最大的中央處理廠(簡稱PC廠)提供各連鎖店CAS認證合格的優良肉品及HACCP水產品,讓消費大眾能在本超市買到最新鮮的生鮮品,並能買得安心,吃得放心,嘉惠消費大眾。為提高運送的效率,並於八十四年成立7,000坪大物流及轉運中心,以提供更完善的購物環境。 為配合未來持續展店計畫,歡迎有熱情、有活力的夥伴加入台灣楓康生鮮超市的行列。 更多職缺請上公司網站www.sinon.com.tw登錄 詳細公司介紹: 興農集團網站www.sinon.com.tw 台灣超市網站www.supermarket.com.tw

      年節獎金年終獎金禮品意外險員工團保
    • 南桃園有線電視股份有限公司

      桃園市平鎮區|廣電視節目供應
      桃園市平鎮區|廣電視節目供應|資本額8億元|員工300人

      TBC南桃園有線電視股份有限公司,以有線電視客戶數而言,是全國第二大系統台。85年元月份取得有線電視籌設許可證,同年底完成設立登記,並於88年10月21日取得新聞局核發的有線電視營運許可,11月17日全區開播,一個合法、專業的有線電視系統正式成立。 服務區面積918平方公里,佔桃園縣總面積的七成五以上,尤其是復興鄉面積更佔桃園縣面積的三分之一,可謂幅員遼闊;營業區內人口數佔桃園縣的六成以上,國、閩、客、原住民、新住民合住其中,尤其桃園縣擁有全國最多的眷村數,多元文化爭相競豔、互相交流。在此多元的文化背景下,TBC南桃園也提供了豐富的頻道內容,激勵各族群的文化脈動,擔崗文化保存的重任。 多年來,TBC南桃園在各鄉鎮陸續建置完成先進的雙向數位網路,以期配合政府數位化電視的目標,提供更多元化的服務;更成立24小時網路監控中心,全年無休、隨時掌握訊號狀況。 目前,TBC南桃園不但提供家家戶戶不可缺、豐富的有線電視節目、更有各種速率且優惠的光纖寬頻上網服務、輕鬆通訊的網路電話和高畫質的數位影音節目。

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