1.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 2.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 3.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 4.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 5.制定人力資源發展計劃及執行 6.熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門 7.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作

1.獨立管理3年以上經驗。 2.組織制定補習班年度規劃並分配工作與執行。 3.具執行力及溝通能力，處事圓融，對內、對外可雙向溝通，定期電訪。 4.對教育熱誠、工作態度積極、樂觀進取、有責任感及耐性。 5.配合公司政策、完成教務行政工作、活動執行及主管交辦事項。

培訓是因為必須先在教室裡面受訓一個月，如果OK就能送總部進行教室長訓，通過後可以返回教室協助教室長進行教室事務。 教室長的工作就是負責一間教室的所有事務，負責行政、人事、招生等事宜： 1.行政：打掃並維護教室環境，維護管理行政系統內的資料與相關教室事務。 2.人事：負責招募並訓練講師，管理講師的教學狀況與出勤狀況。 3.招生：配合明光義塾總部舉辦活動，處理派報或電話追線等事宜。 這是一個自主性和自律性都很高的工作，有了自律就能遵循明光總部與公司的規定，在教室的運作中享有很高的自主性，又能不逾矩。我覺得是一份很有成就感的工作，因為目標都是由自己來設定競逐。 若有興趣，細節我會在面試的時候說明。 教室招收的學生對象是國小到高中，全學年全學科。

1.以活動式教學引導學生學習英文 2.於課後針對落後學生輔導、加強 3.缺課補課、電測、電訪...等教學服務項目 4.學生學習狀況回報 5.協助校內外英語學藝競賽 6.協助校內節慶活動 7.其他教務事項 8.協助行政事項 9.態度佳,無經驗可英美語文學類

＊誠徵安親老師* 我們重視每一位員工，除了良好工作環境及團隊氣氛、也提供學習及成長的空間，正在尋找活潑有熱情，對教育工作有興趣的夥伴加入我們的行列! 工作內容： 1. 協助國小1-6年級孩童完成當天功課並做檢查 2. 指導與複習國小學生學校課業 3. 寒暑假課程設計 4. 定期與家長溝通 5. 其他主管交付之工作任務 我們希望你： 1.具備良好的溝通能力、應對進退大方 2.基礎1-6年級看功課能力 3.依能力提供額外獎金曲線 員工福利： - 春節/端午/中秋(禮品或節金)等 - 多元化員工教育訓練 - 員工不定期聚餐 - 海內外員工旅遊 如果你，熱愛教育，懂得團隊合作，欣賞藏在孩子身上中各式各樣的優勢，邀請你加入我們的團隊，因為這裡是我們一起完成夢想的舞台。

1.班部行銷規劃與執行 2.班部人員安排與監督 3.講師協調與協助 4.有補教經驗 5.保底4萬以上+額外每個月招生科數獎金 (正式上班會有2-4個月評估面試者能力是否能獨立招生規劃) 備註:上班地點依當下職缺以及個人意願分發至各分校

1.負責教學活動規劃與執行。 2.訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3.準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4.依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5.批改作業及測驗輔導。英美語文學類,翻譯學類,語言學類GEPT全民英檢(初級)

升學補習班之教務輔導及家長學生聯繫相關工作

1.業務能力佳、喜歡學習和挑戰，具高度服務熱忱，有志從事補教業招生和班務管理主管，有相關經驗者尤佳。 2.保障月薪$35000-$70000，外加每月業績獎金每月可能領到8萬以上、年終可能領20萬以上。 3.上班時間：a.週一~週五12:00-21:30。 b.週一~週五15:00-22:00,週六 8:30-17:30。 超過出勤時數付予加班費 本公司成立愈32年，員工享有各種獎金、專業教育訓練、良好升遷管道，團隊氣氛和諧， 良好福利制度，有三節獎金，員工旅遊、定期聚餐、尾牙摸彩，歡迎加入我們這個大家庭。輕型機車

幼兒教學及保育學前教育學類,專業科目教育學類,教育科技學類輕型機車輕型機車

補習班班務處理及管理班級、領導管理行政導師及兼職輔導老師學生、主導班內各階段之招生及行政工作。輕型機車

＊工作內容 1.訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 2.準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 3.依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 4.支援學校行政業務 。 5.批改作業及測驗輔導。 ＊附加條件： 1.曾有英語教務經驗。 2.曾有小學、國高中英文、全民英檢教學經驗。 ＊工作時間：一、二、三、四13:00~21:30及六08:30~17:00

※非外勤業務單位 1.加盟分校籌設輔導 2.輔導加盟分校執行招生活動 3.檢核分校執行總管理處各項專案 4.專案規劃及執行 5.執行班務課程規劃以及擔任內訓講師

1.介紹補習班課程，協助補習班招生 2.協助教師處理教學上的行政事務，環境清潔ˊ之維持 3.接聽電話，回答來電者對於補習班的疑惑 4.依據教學目標，評估學生學習狀況以調整授課進度 5.提供家長服務及密切的學生狀況分析回報 6.負責班級、學生管理，養成班級讀書風氣，激發學生學習成效 7.對於成果進行績效考評、獎懲 8.依據企業或組織既定政策或目標，制定所負責序列的產品線的規劃，產品組合策略 9.產品市場調查與分析 10.產品行銷策劃與市場導入成效之掌控、產品開發進度掌控 11.人員教育訓練普通小型車,普通重機車

1.協調補習班內部行政作業。 2.記錄並維護學生資料。 3.家長關係建立與維繫並執行學生安全管理。 4.教材課程之諮詢與解說。 6.新生之招生。

本補習班在大豐原地區極富盛名, 極需全民英檢, 兒童美語, 高中英文老師, 培訓主管, 幹部, 享培訓, 勞健保勞退新制, 高薪, 為一份極具發展潛力的工作

課輔老師工作內容 1. 協助學童完成當日作業並進行作業輔導 2.進行各科評量輔導加強及批改 3.生活及日常常規輔導及品德教育輔導 4.親師溝通 5.學生心靈輔導，傾聽孩子心聲及調解孩童間的 爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係 6.課程推廣 7.課室管理，包含教室清潔及配合其他課室調動 8.行政支援（補習班所有活動及課程支援） 9.配合主管交辦所有事項及人事調動 *此工作需具備健康的身心 做事要有效率 細心 耐心 *提供免費午餐/勞健保/尾牙/不定期員工聚餐 *有經驗者薪資面議

中低年級老師相關經驗需兩年以上 1.國小課業規劃與輔導 2.檢查學生回家作業 3.輔導學生行為常規 4.櫃檯招生與行政庶務 5.親和力佳,能獨當一面 6.樂於家長服務及溝通者

國小專任數學, 自然老師授課, 輔導, 櫃臺老師, 或國語文, 社會輔導老師輕型機車輕型機車

1. 配合補習班活動 2. 學員管理 3. 提供家長服務及密切的學生狀況分析回報 4. 協助教師處理教學上的行政事務 5. 接聽電話，回答來電者對於補習班的疑惑 6. 介紹補習班課程，協助補習班招生

1.國中部的學生管理與輔導 2.相關行政事務執行 3.家長溝通 4.完成主管交辦事項

1.語言教學 2.配合補習班活動 3.學員成果評估 4.學員管理英美語文學類,其他外國語文學類,語言學類GEPT全民英檢(初級),GEPT全民英檢(中級),TOEIC多益 (Green470-725分),TOEIC多益 (Blue730-855分),TOEIC 多益(Gold860-990分)輕型機車,普通小型車

本補習班擁一流口碑及規模, 正培訓安親主任, 主管, 幹部, 享勞健保, 為一份極具前景之工作

工作內容 1.負責班級、學生管理，養成班級讀書風氣，激發學生學習成效 2.提供家長服務及密切的學生狀況分析回報 3.依據教學目標，評估學生學習狀況以調整授課進度 4.協助教師處理教學上的行政事務 5.接聽電話，回答來電者對於補習班的疑惑 6.介紹補習班課程，協助補習班招生 歡迎開朗大方熱情的同仁加入曙光明道校行列！

1.於學生上課前進行學生點名 2.班級秩序管理 3.批改考卷、作業或聯絡本，協助出題、解題 4.補習班環境清理維護 5.安排學生補課事宜 6.協助招生相關事項 7.處理其他班主任交代雜項工作

1.了解學生學習與考試狀況，關心學生出勤狀況，能要求學生也能讓學生信任 2.定期與不定期與家長溝通學生狀況，並能介紹課程與催繳費 3.負責學生到離班點名與劃位事宜，上課中要能管理秩序 4.與科任老師確認各堂使用之講義與考卷，並完成送印或列印 5.補習班環境清理維護，環境清潔人人有責 6.協助招生相關事項，練習應對進退，練習說話有條有理，對帶班有很大的幫助

1.享勞,健保，定期員工訓練，三節及生日禮金 2.具教學管理經驗，能執行本校教務管理，英文能力佳 3.協助行政及招生事務 4.中外師師資管理與指導 5.家長連繫與溝通 6.辦理學校相關活動 7.班級及學生管理 8.有耐心，工作態度積極,願意學習,樂觀進取,有責任感

需相關科系畢 外師教室經驗 具相關工作經驗 兒童美語英文行政教務主任 具招生能力語文及人文學門普通小型車

不限科系，至少需有5年以上工作經驗。 喜歡與人溝通，喜歡挑戰，享績效獎金，有補習班招生經驗者優。 具電腦操作及一般行政事務處理能力。 協助管理以及經營，有管理經驗佳。 1.管理教室行政庶務、教務等相關事宜。 2.規劃與執行招生目標。 3.規劃學生上課課程與時間。 4.與聯繫家長，及學生學習狀況報告。 5.管理授課講師與控管教學品質。 6.環境整潔維護。 7.完成部門主管交辦事項。 上班時間:周一~周六，每周40小(可排休) 我們補習班是以長期經營為主，學生適應老師需要時間建立信賴感 所以希望是至少能在此 ＂工作一年以上＂ 的工作夥伴來應徵 希望你 發自內心 願意關懷學生 再來加入我們的工作團隊唷唷唷! 本工作地點位於三民區英美語文學類,自然科學學門,數學統計學門輕型機車輕型機車

1.熟悉補習教育市場趨勢，分析整合公司商品所有核心的價值的資源並且打造具備思考能力的全方位售後管理人才

安排學生調補課事宜 協助主管交辦之招生相關事項 協助主管處理工作上交辦的事務 協助處理教學上的行政事務 和家長溝通及密切的學生狀況分析回報 依據教學目標，評估學生學習狀況以調整授課進度，和講師溝通協調 教室環境清理維護

1. 國小、國中、高中各學科個別指導。 2. 協助處理教務相關工作。 3. 協助教室長處裡行政相關工作。 4. 協助補習班舉辦課程相關活動。 5. 需依學生上課時間排班。 6. 提供職前訓練(無經驗可), 歡迎有熱忱、有活力的您加入我們的行列!

此職缺沿用日本名稱為教室長，相當於班主任的職位，也等同於店長。 ★無經驗可★我們擁有完整的培訓、透明的升遷管道，為具有發展性的職位！ 【工作內容】 1.安排與執行招生目標 2.規劃學生課程、聯繫家長及報告 3.講師招募、溝通與管理，控管教學品質 4.教室庶務及整潔、部門主管交辦事項 5.接受明光義塾總公司指派至高雄的教室(優先考量通勤距離) 【上班時間】 平日14:00-22:00，週六10:00-19:00，依實際教室課程彈性調整 休假依循勞基法規定，採一例一休，遇國定假日補休 星期日固定為例假日，休息日採彈性排休 月休約為8-10天 (根據大小月及國定假日略有增減) 【獎金福利】 月季獎金：保障底薪(30-34K) + 達成營運目標獎金 三節獎金：定額獎金及尾牙、春酒抽獎 年終獎金：視當年度公司營運及個人表現績效而定 競賽獎金：不定期競賽活動獎金 其他津貼：生日、結婚、生育津貼 健康檢查：正職員工年度健康檢查 員工福利：國內旅遊、國外旅遊、不定期聚餐 【職位發展】 －不論年資，完全實力制－ 副教室長→教室長→高級教室長→主任教室長→經理教室長 另有內部輪調計畫，培養多元學習各領域專業知識！ 【公司簡介】 明光義塾以「透過個別指導引導自立學習，培養富創造力及獨立自主的21世紀社會人才」為教育宗旨。 在明光義塾的教育理念下，身為個別指導的先驅，一直以來廣受大家的信賴並留下許多輝煌的成果， 如今在日本的分校已多達2100間以上，在臺灣也已達100間以上，並持續擴編招募人才。 官方網站：https://www.meikoschool.com.tw/about 【適合什麼個性的你】 1.喜歡與人接觸互動 2.對教育有熱情、責任心 3.對數字有敏感度 4.具邏輯思考力、肯做肯學

1.具有管理中外師美語部門經驗，領導中外師教學群及美語輔導老師群，達成美語部門的教學計畫。 2.以隨堂觀課、定期抽查教材進度等方式，維持良好的教學品質；持續強化優勢，並針對缺失作溝通改善，提升學習成效。 3.規劃並執行教育訓練，使工作團隊成員清楚工作任務、工作意義、執行步驟及可運用的相關資源，以期達成團隊教育目標。 4.負責美語部門教師群的管理、考核與培訓。 5.定期的親師聯繫與互動，以良好的親師互動，作為學生學習成長的穩定基礎。 6. 在既有的教學課綱上，制定並實施年度教學計畫與活動，且能與時俱進，優化既定的課綱與教程。 7.領導美語教師群團隊達成教學目標與課程範圍。

需要有能力帶1-6年級 帶領其他安親班老師 協助訓練新的安親班老師

1.負責班級、學生管理，養成班級讀書風氣，激發學生學習成效 2.提供家長服務及密切的學生狀況分析回報 3.依據教學目標，評估學生學習狀況以調整授課進度、批閱考卷 4.協助教師處理教學上的行政事務 5.接聽電話，回答來電者對於補習班的疑惑 6.介紹補習班課程，協助補習班招生 7.配合總部排定招生行政時程，配合執行公司任務和活動普通小型車

工作內容: 1.擬訂學生上課進度、小考範圍 2.文言文、字音字形、成語考試範圍補充 3.國文課本講義內容，詳細的說明講解補充 4.閱讀測驗、文意閱讀等課外補充 5.學校課文內容需完整備課 6.上課教材、補充書籍均補習班提供 7.配合課後輔導以及教室講師研習中國語文學類,台灣語文學類,語言學類輕型機車輕型機車

1. 協助學生、講師、家長之前的協調並且提供教學方案。 2. 處理教務、導務、環境、人事等相關工作並匯報。 3. 對於升學資訊的掌握度高，可提供直接的資訊給家長以及適當的課程安排。 4. 對於各項時間點的招生規劃及活動安排。 5. 解決主管交辦事項。 7. 提供職前訓練(無經驗可), 歡迎有熱忱、有活力的您加入我們的行列!

教授兒童美語、能獨立帶班者、具控班能力

1.協助設計相關課程及開發課程 2..配合補習班活動 3.負責班級、學生管理，養成班級讀書風氣，激發學生學習成效 4.提供家長服務及密切的學生狀況分析回報 5.依據教學目標，評估學生學習狀況以調整授課進度、批閱考卷 6.介紹補習班課程，協助補習班招生 7.主管交辦事項