房務員(清潔)

敬愛的長照夥伴們，您在尋找一間工作穩定且督導願意相挺的單位嗎? 

我們相信，只有給予夥伴穩定的工作環境和公開透明的薪酬，才能帶來最好的服務品質。加入我們，您將成為這份愛心與專業服務的一份子，為社區中的長者提供最貼心的照顧。 

彈性的工作環境讓您工作之餘還能照顧家庭。 

《工作內容》 

提供長照2.0規範之居家照顧服務 

1.居家生活照顧、身體照顧服務。 

2.居家喘息服務(至家中照顧個案，每日最低2小時，最多10小時)。 

3.配合長照規範服務紀錄登打，撰寫服務紀錄。 

《薪資計算》 

1.全職人員，平日日班排班7小時，月收入達4萬以上。 

2.全職人員，休假日排班排滿，月收入上看5-6萬。 

3.起薪250/H，月服務時數達140H，時薪260/H，休息日服務加班費計算。 

依勞基法規範給予加班費：前兩小時(240-260元)*1.34倍=(322-349元)。 

第三小時起(240-260)*1.67倍=(401-435元)。  

4.國定假日出勤雙倍薪資，每小時(240-260元)*2 

5.服務案件符合AA09、11資格，服務員另可得30％政策獎勵加給。 

6.配合政府缺工獎勵申請資格，18個月共計108000元。 

《職工福利》  

1.中秋、端午禮盒。 

2.生日禮金。 

3.年終獎勵金。 

4.春酒餐敘 

5.勞健保、6％勞退(依平均薪資調整級距) 

6.特休假津貼，直接轉換成日薪給予(休假請假不會扣除特休假天數)。 

7.每月固定辦理長照積分課程(免費參加) 。 

8.定期備品發放(手套、口罩、酒精)。 

9.居服員介紹獎金2000元(穩定工作三個月後發放)。 

10.年度員工健檢(全職人員全額補貼)。 

《保險》 

1.團體保險。 

2.照顧服務員責任險(於案家服務時，個案發生意外，由此保險協助)。

1.開發居家醫療個案，開發獎勵金每位個案500元 

2.每位個案至少每隔2周居家訪視1次 

3.家訪前後關懷電訪及行政作業 

4.擬訂並執行照顧服務品質監測 

5.每位個案單趟平均承攬時數約30分鐘，承攬費用300元，換算時薪約600元。 

6.享公司醫美療程福利 

7.簽約保證最低合作時間6個月 

8.承攬制，可延續現有客戶或自行開發新客戶。

1. 依機構三班工作常規，確實執行照護工作及交班。 

2. 維護機構內之環境安全工作秩序清潔及安靜。 

3. 執行照顧服務員之照顧工作。 

4. 與機構內之工作人員有效溝通，維持良好互動。 

5. 協助指導新進照服人員，促使其照服品質符合機構內之照服標準。 

6. 接受機構內外之在職教育，以提升照服品質。 

7. 參與機構內之相關會議及活動。 

8. 依照機構訂定之照服技術，確實執行以達成照服品質之標準化。 

9. 預防住民意外事件之發生，遇緊急狀況立即報告主管，並有效妥善處理。 

10. 辦理主管交辦事項。 

11.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 

12.照顧病患飲食起居、服藥及打點滴等等 

13.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品

一、工作內容：  

長照2.0居家照顧服務：  

1.日常生活照顧服務及生活必要性家務。  

2.案主身體照顧服務。  

3.喘息服務。  

二、薪資計算：  

1. 時薪220~605元：  

2. AA08及AA09碼拆帳：(AA09假日加給385元/案，AA08晚間服務193元/案)  

3.符合勞工局申請資格，可另申請缺工(最高總額10萬8千元)及安穩就業補助。  

三.福利 :正職員工適用  

01. 機構自辦長照積分課程。  

02. 健康檢查補助。  

03. 中秋/端午節獎金。  

04. 證照專業加給獎金。  

05. 開案獎金。  

06. 介紹獎金。  

07. 耗材(口罩、手套、酒精)。  

08. 特休假。  

09. 年終獎金。  

10. 轉場津貼。  

四.保險 :  

1.團體保險。  

2.居服員責任險(至案家服務時，個案發生意外，由此險協助)。  

五.其他 :  

1. 公司安排長照人員持續教育積分課程，正式員工免費上課。  

2. 110年6月起，因應疫情已為正職同仁提供〝防疫險〝之保障。  

3. 110年10月起，為避免同仁服務時於案家遇到服務糾紛，為正職同仁提供〝居服員責任險〝之保障。  

六.急徵居服員好手，面試議定後即可上工，入職後排班快速穩定

工作內容:  

1.協助個案翻身、身體清潔、更衣、扶持上下床等.  

2.照顧個案飲食起居等  

3.居家簡易整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品  

4.陪同就醫、散步、運動.  

5.主管交辦事項 

6.服務區域: 三峽/樹林/鶯歌  

須具備：照顧服務員訓練結業證書或照服員證照，二擇一即可 

自備機車 

基本福利  

1. 加班費依據勞基法規定給付。  

2. 特休補償金 年底發放。  

3. 兩節禮金(中秋/端午)  

4. 年終獎金：為獎勵公司員工年度內對企業貢獻度與辛勞，公司將依營運狀況，並視員工年度出勤狀況，發給年終獎金。  

5. 內部教育訓練: 免費在職訓練長照積分認證20小時/年。  

6. 員工保險-團保意外險、長照機構責任險。  

7. 在職員工體檢補助。  

8. 手套口罩提供，固定例會時發放。  

9. 享勞健保、勞退公司提撥6％。  

10. 績效獎金: 為獎勵公司員工年度內對企業貢獻度與辛勞，公司將依營運狀況並視員工績效考核，額外發放績效獎金。 

肯康三峽日間照顧中心粉絲專業: 

https://www.facebook.com/kkcare2022 

官方網站: 

https://kkcare.easy.co/

正職照服員兼司機（正職28000-32000）試用3個月28000、正職30000+2000全勤。上班時間07:30-12:00（4.5小時，接送、雜項採買、緊急送醫、照顧個案、內含1小時休息午餐），13:30-18:00（4.5小時，備點心、個案照顧、接送、車輛清潔、環境清潔）

【無經驗、無相關科系可！】 

加入我們有完善的醫療保健教育訓練，讓你成為專業的「健康管理師」 

(1) 門市產品銷售 

(2) 專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 

(3) 顧客服務 

(4) 商品陳列管理 

(5) 月休8-10天、平假日皆需配合排班 

(6) 月薪33,200起(學士畢) 

★排班時間彈性，兼顧家庭與生活 

★晉升管道透明，最快一年當店長 

★通過考核每月額外另享月獎金！ 

★具有醫護相關執照/醫護科系每月另有加給

1. 長輩日常生活照顧服務，具有愛心及耐心，服務失能、失智長者。 

2. 長輩生活自立訓練  

3. 活動設計及帶領  

4. 環境清潔  

5. 備餐服務  

6. 相關照顧紀錄表單撰寫  

7. 長照交通車駕駛，協助乘客上下車  

8. 具職業小客車以上駕照，如有實際駕照一年以上經驗 (有駕照為佳,沒有也可) 

9. 車輛清潔、安全檢查、及臨時故障排除  

10.需接受機構內教育訓練  

11.主管交辦事項 

肯康三峽日間照顧中心粉絲專業: 

https://www.facebook.com/kkcare2022 

官方網站: 

https://kkcare.easy.co/

1.居家服務，地點:三峽、鶯歌、樹林、土城、新莊、三重 

2.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 

3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品 

4.照顧病患飲食起居、服藥等等 

5.完成失智20小時課程 

6.完成身障核心20小時課程

臺北新北皆可接案，案源穩定。  

由居家照顧服務員於指定時間到個案家裡協助身體或生活照顧，服務內容依被照顧者需要擬訂，如：身體照顧服務(協助沐浴及洗頭、刷牙洗臉、進食或管灌餵食、服藥、翻身拍背、簡易被動式肢體關節活動、上下床、測量血壓血糖等)或是生活照顧服務(餐食照顧、代購生活必須用品、代領連續處方籤藥品、陪同外出、陪同就醫等)。

臺北新北皆可接案，案源穩定，最高65/35拆帳(含AA碼)，月薪超過六萬不是問題!!  

由居家照顧服務員於指定時間到個案家裡協助身體或生活照顧，服務內容依被照顧者需要擬訂，如：身體照顧服務(協助沐浴及洗頭、刷牙洗臉、進食或管灌餵食、服藥、翻身拍背、簡易被動式肢體關節活動、上下床、測量血壓血糖等)或是生活照顧服務(餐食照顧、代購生活必須用品、代領連續處方籤藥品、陪同外出、陪同就醫等)。

1. 個案管理(開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估) 。 

2. 居服員管理(排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調)。  

3. 案家意見反映及異常事件處理追蹤。 

4. 行政管理(與相關單位聯繫及核銷等行政作業 )。 

5. 支援各項活動、宣導及相關教育訓練辦理。 

6. 主管交辦事項。

身體照顧服務、日常生活照顧服務、家事服務 

如下： 

1-為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 

2-照顧病患飲食起居、服藥協助等等 

3-居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品

【工作內容】 

1. 陪伴長輩聊天及玩樂、帶領健身操 

2. 協助長輩的日常生活照顧，如：翻身拍背、進食、清潔、穿衣、服藥、如廁訓練 

3. 環境清潔、送洗衣物、輸送長輩餐點 

4. 配合機構政策提供服務 

5. 執行主管交辦事項 

【多元津貼】 

．每年最高3.6萬元績效獎金 

．可申請10.8萬缺工獎勵金 

．年終獎金、績效獎金、考核獎金、床數季獎金、晉升獎金 

．三節禮金、生日禮金、特休假未休完代金 

．護理師/照服員介紹獎金、資深員工表揚獎勵 

【徵才條件】 

．需具備照顧服務員結訓證書 

．無工作經驗可、願意學習佳 

．有丙級照顧服務技術士佳（單一證照加給） 

．對長者有愛心、耐心者佳 

．樂觀積極，喜歡與人群互動 

．善於溝通，能重視他人的需求與感受 

．觀察力強，對事物充滿好奇心 

了解更多：https://group.hok.com.tw/recruit-detail/1/

我們是一個充滿愛心與專業服務的團隊，致力於為面臨精神健康困境的個體提供療癒和復健的契機。在這裡，每一天都是充滿希望和成長的旅程。我們現正尋找富有服務熱誠並具備專業技能的你加入我們的行列，共同創造一個支援性強、相互合作與開放的社區生活環境。你將會是我們專業團隊的重要一員，協助住民重拾生活的樂趣和工作動力。我們所提供的不僅僅是一份工作，而是一個能讓你發揮所長、實現價值的舞台。在這裡，你能夠直接影響他人的生命歷程，感受到你努力的價值和意義。 

【工作內容】 ⭐住民管理與輔導 ⭐輔導住民飲食起居、服藥及保持環境整潔 ⭐帶領活動與規劃 ⭐行政文書作業處理及撰寫紀錄 ⭐協助住民就醫返診 ⭐其它主管交辦事項 ⭐需輪班，有夜間津貼。 

【工作要求】⭐具有相關領域的專業知識和經驗，如心理學、社會工作或相關健康照護領域為佳。⭐具備良好的人際溝通技巧，能夠建立和維護與住民的良好關係。⭐對精神健康復健和生活技能培訓充滿熱情，願意持續學習和成長。⭐能夠在多元化與跨專業的團隊中合作，並尊重團隊成員的獨特性。 

【我們提供】⭐一個舒適、寧靜且人性化的工作環境，讓你能夠全身心投入你所熱愛的工作。⭐一個互助合作性強且尊重多元文化的團隊，你將有機會與來自不同背景的專業人士學習和成長。

1.陪同長輩就醫。 

2.協助給予長輩簡單照護 。 

3.長輩餐食廚餘清倒。

1. 負責內視鏡之各項檢查、治療及作業完成。 

2. 依標準作業流程進行內視鏡之清洗消毒及器械送消。 

3. 日班，配合醫師完成線上檢查作業，無on call制；週六上班半天採輪休，固定休週日。 

4. 定期參加消化系內視鏡醫學會舉辦之課程與研討會並取得內視鏡技術師證照。 

※薪資內容 

1. 專科畢，應屆畢業起薪33,800元/月(績效獎金另計)，下列第2至6項，視個人資歷不同核給。 

2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約2,000~2,500元) 

3. 證照津貼：取得消化系內視鏡醫學會技術師，核給津貼1,000元/月 

4. 輻射津貼：獨立作業跟檢ERCP者，核給津貼1,500元/月。 

5. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 

6. 年資加給：每年依工作評核結果核給 

※福利措施： 

1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 

2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 

3. 身心健康關懷： 

(1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 

(2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 

(3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 

4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 

5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1.病歷記錄質與量的審查及病歷品質指標監測等業務 

2.電子病歷系統導入規畫、表單設計及權限控管等作業 

3.病歷各項評鑑、相關專案作業之執行 

4.其他病歷管理相關作業及臨時交辦事項 

※薪資內容 

1. 大學畢，月薪約33,500~36,500元/月；另依個人資歷薪資另議 

2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 

3. 年資加給：每年依工作評核結果核給 

※福利措施： 

1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 

2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 

3. 身心健康關懷： 

(1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 

(2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 

(3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 

4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 

其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 網路社群媒體經營(FB、YT等)，包括線上互動、訊息處理與即時回覆。 

2. 醫院Google商家、醫院網站、大廳電視牆影音播放管理。 

3. 醫院文化、服務、形象網路宣傳與推廣。 

4. 影片腳本設計與拍攝剪輯、活動文宣(平面與影音產出)。 

5. 專案企劃與執行及主管交辦事項。 

※薪資內容 

1. 大學畢，月薪約33,500~40,000元/月以上，下列視個人資歷不同核給。 

2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 

3. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 

※福利措施： 

1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 

2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 

3. 身心健康關懷： 

(1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 

(2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 

(3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 

4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 

5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 癌症治療品質改善計畫、癌症篩檢策進計畫、政府專案執行與成果報告撰寫。 

2. 癌症篩檢相關業務、民眾諮詢及衛教、篩檢資料登入、上傳、追蹤。 

3. 報表統整、對帳及核銷、公文及合約處理。 

4. 社區醫學部活動支援、健康促進組癌症篩檢計畫案規劃與執行。 

5. 主管交待事項。 

※此職缺為育嬰職代26.5個月。