土城區長照個管師(40000~48000)(刊期已經結束)

一、職缺及錄取名額： 

中級專員。正取5名，備取若干名。 

二、 

(一)工作內容： 

1.依犯罪被害人權益保障法規定，協助因他人犯罪行為致死亡者家屬、受重傷者、性自主權遭受侵害者、家庭暴力、人口販運、兒童、少年被害人本人及其家屬。 

2.以家庭為中心，提供個別化服務模式，進行個案列管、開結案件評估、需求評估、處遇執行、轉銜服務等有關法律訴訟、急難救助、安全保護、生活重建、就業就學、醫療照護、諮商輔導等全方面整合服務。 

3.必要時需於案發第一時間提供現場即時關懷服務，陪同家屬進行相驗、解剖及檢察官訊問程序。律師、心理師等專業服務人力及保護志工派案管理。 

4.透過家訪、電訪持續追蹤被害人需求情形；訴訟期間出庭前、中、後陪同服務(訴訟服務及心理支持) 

5.網絡服務資源進行聯繫及轉介工作。 

6.辦理被害人關懷服務、技藝訓練、就學輔導、生活成長等活動。 

7.落實各項保護服務或個案活動結束後於系統詳實登載。 

(二)待遇： 

依財團法人犯罪被害人保護協會工作人員薪點表支薪，起薪為新臺幣38,515元，正取人員試用期間3個月。 

(三)工作地點： 

新北地區(新北地檢署轄區範圍) 

(四)工作時間： 

08：30-17：30，周休二日。遇教育訓練、辦理活動、服務個案，必須利用假日及下班時間時，可依法補休或申請加班費。 

三、甄選條件： 

1.男女不拘。 

2.國內外經教育部認可之公私立大専院校以上社會工作、法律系、犯罪防治、心理系等相關專門學識畢業。 

3.品行端正、思想純正、具服務熱忱且無不良嗜好。 

4.需具備汽車或機車駕駛執照。 

5.應試人員應比照公務人員切結確無公務人員任用法第二十八條第一項第一款至第九款。 

四、報名方式： 

報名應備資料與應徵方式： 

填寫財團法人犯罪被害人保護協會甄選報名表，並檢附下列資料 

(1.)身分證、最高學歷證件、經歷證件或其他專業證照等影本各一份。 

(2.)最近半年內2时脫帽半身彩色照片2張(背面註明姓名、身分證字號)。 

(3.)其他經歷證明文件。 

**備齊以上文件後以掛號郵寄或親送至新北市土城區金城路2段249號2樓財團法人犯罪被害人保護協會新北分會，資格符合者另行通知應試，相關報名表件恕不退回。 

五、甄選項目： 

(一)書面報告:佔總分50％ 

(1)自傳(20％)規格-1000字以上、電腦打字、標楷體14號字、以A4纸式列印。 

(2)保護業務活動企劃擬作(30％):以下任選一項【規劃馨生人(犯罪被害人及其家屬)戶外團體輔導活動企劃;如何宣傳/募集社會资源計劃書乙份(以A4紙直式撰擬、格式不拘),並為此計劃撰寫一份新聞稿附於其後】。 

備註:書面報告(1)(2)項請於通訊報名時一併繳交 

(二)口試:就應試人儀表、言辭、才識、應變能力等綜合考評。(口試不及格者,不予錄取)(佔總分50％) 

六、口試甄選時間： 

報名文件經初審合格者，將以電話通知參加甄試，未約試者不另行通知。 

七、甄選地點：財團法人犯罪被害人保護協會(台北市中正區博愛路164號) 

八、正取人員報到、到職時間：另行電話通知。

1.居家服務，地點:三峽、鶯歌、樹林、土城、新莊、三重 

2.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 

3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品 

4.照顧病患飲食起居、服藥等等 

5.以上完失智20小時課程 

6.以上完身障核心20小時課程

1.照顧服務計畫擬定、個案管理服務  

2.整合照顧跨專業團隊服務網絡  

3.個案開發、社區宣導與資源盤點  

4.行政核銷事務  

5.其他行政交辦事項

1.居家式服務個案管理及照服員督導管理 

2.方案規劃撰寫與執行 

3.資源連結及相關聯繫業務 

4.核銷作業 

5.其他行政交辦事項

1.記錄用藥記錄和各種病徵 

2.協助打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 

3.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 

日常護理工作 正職兼職皆可  

無經驗可，但需具工作熱忱者，願意接受培訓者優先 

上班地點 板橋中山路或土城捷運站附近 

在學學生可，須有護士以上證書。  

請投履歷應徵，適合會主動連絡，謝謝

1. 個案管理(開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估) 。 

2. 居服員管理(排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調)。  

3. 案家意見反映及異常事件處理追蹤。 

4. 行政管理(與相關單位聯繫及核銷等行政作業 )。 

5. 支援各項活動、宣導及相關教育訓練辦理。 

6. 主管交辦事項。

1.個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 

2.評估服務個案需求及擬定處遇計畫 

3.撰寫方案計劃與執行成果報告 

4.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 

5.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 

6.督導社工服務成效、協助解決問題與困難 

7.督導及訓練社工之服務品質與審核相關服務紀錄

協助醫師執行檢查、治療、手術治療、雷射治療項目，若臨床需要，可輪上小夜班及週六班

1.身體照顧： 

2.家務服務： 

3.日常生活照顧服務： 

4.促進個案的自理能⼒ 

5.交通協助： 

6.環境清潔： 

7.安全維護： 

★具證照或護理相關科系畢業優先 

【工作待遇】 

※ 時薪每小時230元-270元 或是 62％/38％拆帳二選一。 

※ 轉場補助。 

※ 依勞基法提供特休假(或未休假代金)、婚假、喪假、病假…。 

※ 單一級證照加給(每月)滿120小時,1000元獎金發放

*中風急性後期整合照護(PAC) 個管相關業務支援 

*復健報到櫃台 

*協助醫師執行檢查 

*兒童聯合評估中心相關業務 

*其他主任交辦事宜

(1)執行外傷登錄　　　 

(2)外傷監測指標統計分析 

(3)外傷個案追蹤 

(4)外傷教育訓練 

(5)醫院評鑑資料準備 

(6)外傷年報製作 

(7)外傷相關事務

(1)協助醫師做內視鏡、超音波的檢查及治療，與著鉛衣協助ERCP檢查，及配合夜間、假日值班 

(2)儀器：清洗與消毒、功能測試、保養、操作 

(3)病患：給藥、衛教、照護 

(4)環境：清潔及維護

負責居家服務督導工作 - 協助失能老人或身心障礙者進行居家服務事宜的協調  

1.到府拜訪評估個案服務需求，並與長照中心進行業務聯繫。  

2.居家服務員管理 - 安排規劃人力、培養人力(團體、個別督導及教育訓練)  

3.簽約管理 - 說明規定，個案與居家服務員的雙邊溝通  

4.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質  

5.配合機構目標管理、熟悉社區宣導經驗尤佳。  

6.企劃案撰寫與執行  

7.其他主管交辦事項  

8.須具備長照相關工作經驗2年以上

我們為社區多元整合照顧單位(長照A、B、C單位，暨居家照護健保能量)，居服督導內容簡述如下:  

1.到府拜訪評估個案服務需求、協助居服進入案家服務，並建立雙方溝通橋樑、簽約管理。  

2.居家服務員管理 - 居服夥伴溝通與協調事宜、督導考核(團體、個別督導及教育訓練) 

3.定期訪視(電訪、家訪)、不定期服務品質管理  

4.長照需要者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。  

5.配合機構目標管理與業務相關之行政庶務 

6.其他主管交辦事項

1.擬定長照需求者之照顧目標與計畫，開發、協調並連結社區資源。 2.定期進行服務品質追蹤，接受服務諮詢、申訴及處理等。 3.長照2.0~社區資源整合相關活動。 4.社會局的核銷作業。 5.依照人事行政局公布的休假日休假。

1.社會資源連結，整合社區資源 

2.建立個案管理系統，進行家庭訪問，協助家庭關係重建 

3.整合心理衛生資源、辦理團體活動

負責居家服務督導工作 - 協助失能老人或身心障礙者進行居家服務事宜的協調  

1.到府拜訪評估個案服務需求，並與長照中心進行業務聯繫。  

2.居家服務員管理 - 安排規劃人力、培養人力(團體、個別督導及教育訓練)  

3.簽約管理 - 說明規定，個案與居家服務員的雙邊溝通  

4.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質  

5.配合機構目標管理、熟悉社區宣導經驗尤佳。  

6.企劃案撰寫與執行  

7.其他主管交辦事項  

8.須具備長照相關工作經驗2年以上

負責居家服務督導工作 - 協助失能老人或身心障礙者進行居家服務事宜的協調  

1.到府拜訪評估個案服務需求，並與長照中心進行業務聯繫。  

2.居家服務員管理 - 安排規劃人力、培養人力(團體、個別督導及教育訓練)  

3.簽約管理 - 說明規定，個案與居家服務員的雙邊溝通  

4.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質  

5.配合機構目標管理、熟悉社區宣導經驗尤佳。  

6.企劃案撰寫與執行  

7.其他主管交辦事項  

8.須具備長照相關工作經驗2年以上

1.照顧計畫擬定與服務連結：  

(1)承接照管中心轉介長照需求者。  

(2)至案家與長照需要者或其家屬討論，依其照顧問題清單及長 照需要者之需求，自個案之「個人額度」與「喘息額度」擬定適切之照顧計畫。  

(3)照顧計畫送照管中心核備後連結服務或資源。  

2.照顧管理  

(1)依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。  

(2)執行服務計畫。  

(3)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。  

(4)定期進行服務品質追蹤。  

(5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。  

(6)協助長照需要者或其家屬其他資源連結。  

(7)區域資源平台的教育訓練計畫，包含在職教育(個管、照服員、專業人員等長照人力)、跨專業個案研討等。

1.召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效  

2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善  

3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練)  

4.開案及照顧服務員工作分配及調度  

5.關懷電訪、居家訪視  

6.擬訂並執行照顧服務品質監測