行政助理

1.協助處理公司稅務申報，並確保其正確及準時 

2.報表編寫如: 資產負債表、利潤表、利潤分配表、現金流量表等 

3.會計傳票帳務作業、結算廠商請款付款作業 

4.營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理

1.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 

2.資料處理

人力資源助理 

1. 登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。 

2. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 

3. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 

4. 查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。 

人力資源人員 

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 

2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 

3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 

4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 

5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 

6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 

7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 

人力資源主管 

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 

2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 

3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 

4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 

5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 

6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。

1.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 

2.執行一般現金收付作業。 

3.核對儲存現金與記錄是否相符合。 

4.管理零用金異動及撥補作業。 

5.製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。 

6.學校及客戶訂單異動修正及登錄。

1.負責驗收食材及校正產品異常缺失辦理退貨工作。 

2.協助物流出口打包、分類..安排。 

3.協助主管文書工作及現場出貨相關事宜。

新廠招募！ 

全聯福利中心蔬果廠！ 

主管交辦事項！ 

車輛管理及安全宣導！ 

各項運輸專案處理！ 

福利如下： 

勞動節儲值金 

中元慰勞券 

端午/中秋儲值金 

端午/中秋獎金 

年終獎金 

推薦獎金 

生日儲值金 

團保、勞退提撥 

年度免費健檢 

年度員工旅遊 

春酒在

審計案件進行實地查核並編製工作底稿等工作 

完成會計師簽發查帳報告的前置作業 

協助會計處理或完成會計事項 

應收/付帳款作業 

發票(進項發票)管理及支援財會業務

1.協助處理廠內之採購、產銷協調等行政事務 

2.幫忙出貨以及倉庫管理 

3.協助品保主管處理一般事務 

4.檢查生產進度及物料清點報告，以瞭解各部門所需物料情形 

5.配合生產進度，安排工廠內物料之調用 

6.物料倉儲的管理 

7.與部門監督人員協商物料之修理、組合及運送

訂單接洽協商、訂單前置作業、資料登打 

公司福利:勞健保/員工團保/春酒/員工聚餐/尾牙

1.行政文書資料登打  

2.會計部門的行政庶務  

3.沖銷帳  

4.代理櫃台  

5.協助會計處理銀行事務  

6.其它交辦事項

1.行政文書資料登打  

2.會計部門的行政庶務  

3.沖銷帳  

4.代理櫃台  

5.協助會計處理銀行事務  

6.其它交辦事項