新竹廠-製程(助理)工程師(持續招募)

1. 規劃生產設備操作流程，降低製造成本，使人員正確使用機器及降低故障率 

2. 調整機台提高機台生產率及降低生產成本 

3. 生產設備除錯，製程問題進行分析，檢視錯誤原因，如: 負擔過重、溫度過高等並找尋解決辦法 

4. 提高並改善工作場所安全 

5. 作業指導書的編寫及安排 

6. 打版.樣品.估價並管理樣品交期事務 

7. 協助主管做生產線採購、製程、及產品規格等規劃及研討對策 

8. 閱讀工作記錄、生產加工記錄和規格說明，以確認記錄符合品質保證的規定 

9. 化學材料研究、評估分析、測試及選擇，可請實驗化驗人員協助分析材料，物質粹取等 

10. 規劃製程並協助製程異常改善及追蹤、製品品質管制 

11. 化學反應槽機台操作、儀器分析與化學檢測

1、機台管路配置 

2、塑料燒焊 

3、SUS/PP/PVC/PFA管路配置 

4、執行上級交辦事項 

5、支援客服售後服務或修改

1、生產機台操作  

2、生產作業/生產線WIP管理  

3、6S作業/機台維護/生產環境清潔 

薪資範圍：日班：40K~52K、夜班：51K~62K 

輪班說明：做四休二，需日夜輪班(每三個月輪調一次) 

★★★【限時加碼-新人獎勵金】★★★  

即日起面試且報到者，任職滿一定期間即享有「新人獎勵金共$20,000」，詳細領取條件依公司規定辦理！

經常性薪資可達46,000/月，表現佳者含獎金平均年薪可達18個月薪以上， 

享留任獎金、提供技能訓練無經驗皆可加入。 

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1、協助生產製造相關作業事宜，需配合加班。  

2、需懂電腦基本操作。

1. 黃光製程的改善，製程參數調整 

2. 新產品與製程的開發，工程實驗及專案的進行 

3. 良率的改善 

4. 異常產品分析、處理及改善 

5. 主管交辦事項執行 

有黃光製程與改善經驗者尤佳

經常性薪資可達47,000/月，表現佳者含獎金平均年薪可達18個月薪以上， 

享留任獎金、提供技能訓練無經驗皆可加入。 

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1.雷射加工 

2.陶瓷基板加工 

3.雷射劃線 

4.雷射鑽孔 

5.雷射製程生產及參數管控

經常性薪資可達42,000/月，表現佳者含獎金平均年薪可達18個月薪以上， 

享留任獎金、提供技能訓練無經驗皆可加入。 

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1.雷射加工 

2.陶瓷基板加工 

3.雷射劃線 

4.雷射鑽孔 

5.雷射製程生產及參數管控

1. 工件改善報告回覆與追蹤。 

2. 工件退貨、破損與客訴分析處理。 

3. 生產線各站點作業之溝通協調。 

4. 其他主管交辦事項。 

5. 本職缺享就任獎金-任職三個月期滿且通過考核：NT$ 3,000。 

　　　　　就任獎金-任職六個月期滿且通過考核：NT$ 3,000。 

　　　　　就任獎金-任職一年期滿並且通過考核：NT$ 5,000。 

　　　　　營運獎金-任職三個月期滿且通過考核：每季依營運發放獎金。

1. 工件拆解、組裝、噴砂以及刷洗作業。 

2. 工件點檢、現場研磨、藥液更換以及藥液浸泡作業。 

3. 工件純水震盪、乾燥以及清潔作業。 

4. 其他主管交辦事項。 

5. 本職缺享就任獎金-任職三個月期滿且通過考核：NT$ 3,000。 

　　　　　就任獎金-任職六個月期滿且通過考核：NT$ 3,000。 

　　　　　就任獎金-任職一年期滿並且通過考核：NT$ 5,000。 

　　　　　營運獎金-任職三個月期滿且通過考核：每季依營運發放獎金。 

6. 每週二至週四開放隨到隨談，意者請逕洽警衛室。

1. 工件拆解、組裝、噴砂以及刷洗作業。 

2. 工件點檢、現場研磨、藥液更換以及藥液浸泡作業。 

3. 工件純水震盪、乾燥以及清潔作業。 

4. 其他主管交辦事項。 

5. 本職缺享就任獎金-任職三個月期滿且通過考核：NT$ 3,000。 

　　　　　就任獎金-任職六個月期滿且通過考核：NT$ 3,000。 

　　　　　就任獎金-任職一年期滿並且通過考核：NT$ 5,000。 

　　　　　營運獎金-任職三個月期滿且通過考核：每季依營運發放獎金。 

6. 每週二至週四開放隨到隨談，意者請逕洽警衛室。

1. 工件拆解、組裝、噴砂以及刷洗作業。 

2. 工件點檢、現場研磨、藥液更換以及藥液浸泡作業。 

3. 工件純水震盪、乾燥以及清潔作業。 

4. 其他主管交辦事項。 

5. 本職缺享就任獎金-任職三個月期滿且通過考核：NT$ 3,000。 

　　　　　就任獎金-任職六個月期滿且通過考核：NT$ 3,000。 

　　　　　就任獎金-任職一年期滿並且通過考核：NT$ 5,000。 

　　　　　營運獎金-任職三個月期滿且通過考核：每季依營運發放獎金。 

6. 每週二至週四開放隨到隨談，意者請逕洽警衛室。

1. 工件目檢、烘乾、組裝、測漏以及真空包裝作業。 

2. 工件進出管制、帳務處理、條碼建立、工件清點以及裝箱作業。 

3. 工件洗淨記錄建檔、量測、拍照作業以及問題反映。 

4. 其他主管交辦事項。 

5. 本職缺享就任獎金-任職三個月期滿且通過考核：NT$ 3,000。 

　　　　　就任獎金-任職六個月期滿且通過考核：NT$ 3,000。 

　　　　　就任獎金-任職一年期滿並且通過考核：NT$ 5,000。 

　　　　　營運獎金-任職三個月期滿且通過考核：每季依營運發放獎金。 

6. 每週二至週四開放隨到隨談，意者請逕洽警衛室。

1. 工件目檢、烘乾、組裝、測漏以及真空包裝作業。 

2. 工件進出管制、帳務處理、條碼建立、工件清點以及裝箱作業。 

3. 工件洗淨記錄建檔、量測、拍照作業以及問題反映。 

4. 其他主管交辦事項。 

5. 本職缺享就任獎金-任職三個月期滿且通過考核：NT$ 3,000。 

　　　　　就任獎金-任職六個月期滿且通過考核：NT$ 3,000。 

　　　　　就任獎金-任職一年期滿並且通過考核：NT$ 5,000。 

　　　　　營運獎金-任職三個月期滿且通過考核：每季依營運發放獎金。 

6. 每週二至週四開放隨到隨談，意者請逕洽警衛室。

1. 工件目檢、烘乾、組裝、測漏以及真空包裝作業。 

2. 工件進出管制、帳務處理、條碼建立、工件清點以及裝箱作業。 

3. 工件洗淨記錄建檔、量測、拍照作業以及問題反映。 

4. 其他主管交辦事項。 

5. 本職缺享就任獎金-任職三個月期滿且通過考核：NT$ 3,000。 

　　　　　就任獎金-任職六個月期滿且通過考核：NT$ 3,000。 

　　　　　就任獎金-任職一年期滿並且通過考核：NT$ 5,000。 

　　　　　營運獎金-任職三個月期滿且通過考核：每季依營運發放獎金。 

6. 每週二至週四開放隨到隨談，意者請逕洽警衛室。

1.監督生產線操作符合生產作業流程 

2.生產線6S工作環境及安全維護 

3.生產投入產出及人員管理培訓 

4.產品品質與工作安全監督及管理 

薪資範圍：日班：40K~52K、夜班：51K~62K 

輪班說明：做四休二，需日夜輪班(每三個月輪調一次) 

★★★【限時加碼-新人獎勵金】★★★  

即日起面試且報到者，任職滿一定期間即享有「新人獎勵金共$20,000」，詳細領取條件依公司規定辦理！

●需求條件:須配合輪班、加班、輪休排假出勤 (夜班可固定) 

●工作內容: 

成品組:進銷存帳務管理；產品下貨、入倉出貨、調度安排相關工作、與司機對點貨量、空箱盤點、環境、安全衛生管理 

出勤型態:04:00-12:00、06:00-14:00、12:00-20:00(依成品需求調整此三時段出勤)  

土司組:為包裝段作業(土司條全檢、空籃補充，產品包裝後檢查。 

出勤型態:夜班:00:00~10:00、早班10:10~20:00輪班 

土調組:土司條切片、土司條脫袋整列、收土司邊皮、下腳品運送，包裝產品撿盤 

出勤型態:夜班:00:00~08:00偶爾需配合加班， 

早班08:00~到生產結束(正常約17:00，會視產量延長加班) 

●夜班津貼:50元/時(PM21:00-AM07:00，最高10小時) 

實際仍依工作需求調整時段

1.進行樣品分析和化學分析方法的開發與改善。 

2.分析數據統計（如：量測不確定度、量測系統分析）。 

3.管理化驗室設備、藥品及操作文件。 

4.進行品質專案計畫以確保化驗品質。 

5.負責異常問題之排除。 

6.其他主管交代事項

1.產品包裝。  

2.協助理貨(含貼標等)。 

3.其他主管交辦事項。 

4.盤點 

* 需搬重 20~25公斤

1. 負責人員之調度、督導及管理。 

2. 生產機台維護及簡易故障排除 

3. 廠區環境安全相關事項  

4. 化工廠實際操作經驗者佳

未來趨勢 ☆電動車電池供應鏈☆ 無經驗可!! 

湖口一廠/湖口二廠 

工作內容： 

1. 生產設備基本檢查及保養 

2. 現場基本操作及中控室觀察、控制 

薪資福利： 

1. 以全薪(包含輪班津貼及績效獎金等...)計算加班費  

2. 員工休息室及中控室均備有冷氣 

3. 提供每月績效獎金、津貼、年獎、年度調薪、分紅制度 

4. 提供外縣市同仁員工宿舍(單人套房) 

5. 員工(被)推薦獎金：15,000元