總幹事-新店區北新路一段(薪5萬2)

1.負責規劃、組織、指導及協調公司日常行政總務、辦公室維護工程發包及後續維護。  

2.各項行政總務事務管理、規範制定與執行。 

3.協調各部門的合作，確保各項工作之進展。 

4.新設辦公室之總務及工務各事項之評估及規劃。  

5.進銷貨、庫存及物流管理 

6.協助ESG專案推動與執行。  

7.其他主管交辦作業。

1.業務開發，熟悉百貨、通路者，有品牌經營經驗者佳 

2.百貨商場相關事務溝通聯繫，專櫃裝修進駐、撤櫃；櫃位陳列及人員領導管理 

3.客戶銷售服務、產品面銷及客訴處理 

4.食材包材及器具進貨與管理 

5.營運財務控管、報表分析、成本控管等營運相關流程管理及執行；年度業績目標執行跟進 

6. 主管交辦事項，主動處理問題並負責回報狀況。

新店大社區經理

工作內容：主要內容督導稽核與教導 行政方面協助 

1.每周不定點巡查,整理巡店報告及複查 

2.配合公司調度機動巡點、調貨 

3.各店點異常狀況回報及排除 

4.部門問題處理溝通 

5.協助品牌推廣活動檔期支援進撤櫃 

6.其他主管交辦工作事項 

7.訂單處理/客服回報問題(線上/電話) 

8.徵才協助 

9.行政相關報表製作 

10.會烘焙咖啡優先面試 

※需配合公司至各店點巡檢(台北/高雄) 

※.有外勤活動，邀請自律性、時間觀念佳的您加入我們 

※排班制：須配合公司排班

1.落實執行社區規約及管理辦法 

2.召開社區會議並準備會議資料 

3.規劃與審核社區管理辦法 

4.審核財務報表及進行預算規劃 

5.監控維修事項並確保設施維護 

6.熟悉保全及樓宇管理法規 

7.運用電腦軟件處理行政管理工作

1. 執行管委會之決議事項 

2. 財報製作，社區各項事務推動

一、負責協調督導社區各項服務工作之推展。 

二、管理及督導物管、清潔及保全工作人員執行各項工作。 

三、社區公共設施之管理及涉外事務之協調、處理與聯繫。 

四、財報製作、管理費。 

五、住戶異動登記、呈報、填發住戶遷出遷入證名單(詳列各項費用收繳情形,門禁卡,遙控器 發給或收回之電腦資料登錄)。 

六、管委會之例會及區分所有權人會議，召開準備、記錄與執行，並提出相關工作及業務報告。 

七、社區住戶管理費之催繳及未繳管理費之住戶協調工作。 

八、社區各項公共設施之管理，公眾事務之公告及通知。

1. 須備事務管理人員及防火管理人證照。 

2. 召開會議並執行管委會決議事項。  

3. 指揮監督所屬員工推行社區業務。  

4. 規畫財務(報表)、安全、環境、設備等管理事項。 

5. 一年以上總幹事工作經驗 

6. 上班時間:AM09:30~18:30，國定例假日休。 

煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。 

◆考核調薪，順暢的晉升管道 

◆暢通的員工溝通管道 

◆派外輪調提高視野提升職能 

◆員工在職教育訓練 

◆獎金福利：加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 

◆休假福利：產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 

◆保險福利：勞保、健保、6％勞退提撥金、定期員工體檢 

◆餐飲福利：伙食津貼、員工不定期聚餐 

◆設施福利：哺乳室、員工急救箱 

◆補助福利：喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤，職業災害補償 

◆其他福利：特約商店、員工團購 

以上各項福利依各案場而有所不同

【儲備區督導】 

錄取任用薪資：47,000~50,000 

試用通過考核：最高52,000 

培訓通過考核：晉升調薪，薪資可上看60,000 

●工作內容： 

1.營運業務執行 

2.負責營運管理工作及營運目標達成 

3.成本控管及損益分析 

●學經歷條件： 

1.具餐飲服務經驗3年以上 

2.具管理職責或營運管理經驗2年以上 

●工作地點： 

台北市、新北市，工作地點依營運及人選需求分發 

●其他： 

每月業績達標獎金 

北區區域津貼

1.負責公司保健商品單位年度業績目標達成。 

2.規劃公司保健商品中、長期營運策略。 

3.保健保養市場資訊蒐集、競品分析、消費者分析。 

4.擬定自有品牌發展策略： 

a.產品市場定位、新品發展策略及上市計畫，並尋找新服務項目與市場 

b.產品成本管理及獎項認證申請規劃 

c.新產品開發專案進度追蹤 

d.對內/外部進行產品教育訓練 

5.擬定保健商品代理策略。 

6.保健銷售通路規畫(線上/線下)與成效追蹤。 

7.保健商品進貨、銷貨與庫存管理。 

8.保健商品年度行銷規劃、執行並分析活動效益。

《歡迎加入台灣火鍋最大品牌-樂多多集團，來成就不凡的自己!》 

1. 具鐵板燒相關經驗。 

2. 外派地區：美國加州。 

3. 需有當地餐飲店長級經驗五年以上，無誠勿試。 

4. 具有火鍋、烘焙、燒肉等相關經驗尤佳。 

5. 國際中大區域的營運和管理。 

6. 接受完整門市培訓。 

7. 完善店務評估及監督管理門市作業流程。 

8. 控管成本並提升區域銷售成績。 

9. 具市場營銷概念經營管理商圈。 

10. 優化海外營運管理及協助海外人員培訓。

※ 需具餐飲經驗者，並可接受在台受訓一年※ 

1. 具鐵板燒相關經驗。 

2. 國際餐飲集團協理級以上經驗具海外拓展經驗。 

3. 分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化。 

4. 授權集團品牌至海外地區，能獨立作業， 

5. 行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 

6. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 

7. 推動海外各部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成。 

7. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 

9. 海外品牌創立經驗 

10. 穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通 

11. 職缺申請者需要擁有在地合法工作簽證(this position requires applicants to have legal local work status)

1. 具鐵板燒相關經驗。 

2. 協助海外加盟商處理相關事宜。 

3. 輔導海外加盟商執行營運事項、規劃管理制度及研擬專案等。 

4. 提供有意海外加盟者招商，並進行市場分析調查。 

5. 負責海外加盟商之招募、甄審及與會面談等。 

6. 維持海外加盟商與總公司之關係。 

7. 追蹤海外加盟商之營運績效與目標。本公司在將大量拓展海外市場,歡迎有餐飲經驗,能全心投入的夥伴加入,讓您成為專業的餐飲經理人。 

工作內容 

1.達成績效目標,超越顧客滿意度。 

2.接受公司教育訓練與交辦任務。 

3.短、中、長期營運計畫及預算之擬定、執行與成效分析。 

4.各項作業與管理的優化。 

5.費用及食物成本控制。  

6.提高整體服務之素質。  

7.提升品牌競爭力及知名度。  

8.與所屬團隊共享工作成就,並能改善與優化。 

9.高度的工作熱情與高抗壓性。 

10.在台灣至少2年培訓。 

11.精通英語，具備即戰力

《歡迎加入台灣火鍋最大品牌-樂多多集團，來成就不凡的自己!》 

1. 具鐵板燒相關經驗。 

2. 外派地區：美西、加拿大、澳洲。 

3. 訂立年度展店業務發展計畫及執行。 

4. 積極開發加盟店相關業務，並具發掘潛在客戶、獨立招商能力。 

5. 規劃加盟展店說明會、商說明會及相關業務管理。 

6. 全球業務合作、成功開店統籌的開發及談判能力。 

7. 輔導加盟執行營運管理事項。 

8. 具備高度溝通協調能力、跨部門合作及夥伴間溝通協調。 

9. 加盟合夥人關係維護。 

10. 熟悉市場競爭品牌條件及加盟條件優劣勢分析。

1. 具鐵板燒相關經驗。 

2 .協助海外加盟商處理相關事宜。 

3. 輔導海外加盟商執行營運事項、規劃管理制度及研擬專案等。 

4. 提供有意海外加盟者招商，並進行市場分析調查。 

5. 負責海外加盟商之招募、甄審及與會面談等。 

6. 維持海外加盟商與總公司之關係。 

7. 追蹤海外加盟商之營運績效與目標。

一、負責協調督導社區各項服務工作之推展。 

二、管理及督導物管、清潔及保全工作人員執行各項工作。 

三、社區公共設施之管理及涉外事務之協調、處理與聯繫。 

四、住戶反映問題之協調與處理及辦理住戶之聯繫,策劃,敦親睦鄰等活動。 

五、住戶異動登記、呈報、填發住戶遷出遷入證名單(詳列各項費用收繳情形,門禁卡,遙控器 發給或收回之電腦資料登錄)。 

六、管委會之例會及區分所有權人會議，召開準備、記錄與執行，並提出相關工作及業務報告。 

七、社區住戶管理費之催繳及未繳管理費之住戶協調工作。 

八、社區各項公共設施之管理，公眾事務之公告及通知。 

九、督導追蹤與本社區有關之各項合約履行情形及進度，並向管委會報告。 

十、管委會交辦之採購及工程案件之簽擬、執行及驗收。 

十一、相關財務報表之督導、監督及呈報。 

十二、住戶基本資料之建檔、維護及保管。 

十三、各項公設財產、表報及財務資料的管理建檔與維護。 

十四、執行管委會交辦的工作事項。

【工作內容】 

❶擬定營運目標管理與中長期策略規劃 

❷當前痛點分析與解決，擬定改革策略 

❸各部門整合、協調與溝通管理，再造優化與政策的擬定及推動 

❹管理與領導團隊，並督導主管事務執行 

❺主管與儲備幹部培育與管理訓練 

【請讓我們認識您】 

☑具會計師、律師、法務等經驗者尤佳 

☑曾任智能生醫行業經營管理或高階幕僚經驗 

☑具有使命感，擁有年輕思維管理組織、帶領團隊、提升績效 

☑熱愛學習、挑戰新知，並邏輯力與組織能力強

神腦熱烈徵才中~ 

歡迎對電信業有熱忱之夥伴加入團隊 

工作內容： 

1.人員管理：區域內門市人員招募、教育訓練，找到適合的銷售夥伴。 

2.店務管理：店務品質管理，實際參與門市運營模式。 

3.績效管理：區域內門市營業損益管理，推動業績目標達成。 

4.業務對接：中華電信相關業務對接窗口，維繫雙方商業合作。 

5.商圈開發：區域物業開發，並維繫既有的商業合作。 

6.執行專案：開發新業務與專案，創造更高的門市績效。 

其他條件： 

1. 於門市實習半年，並通過考核後可轉任總公司幹部。 

2. 歡迎具電信業經驗夥伴。 

3. 無經驗，對電信業有熱忱之夥伴亦可。

【儲備區督導】 

錄取任用薪資：47,000~50,000 

試用通過考核：最高52,000 

培訓通過考核：晉升調薪，薪資可上看60,000 

●工作內容： 

1.營運業務執行 

2.負責營運管理工作及營運目標達成 

3.成本控管及損益分析 

●學經歷條件： 

1.具餐飲服務經驗3年以上 

2.具管理職責或營運管理經驗2年以上 

●培訓期間地點：台北市、新北市 

●其他： 

培訓期間提供員工宿舍 

每月業績達標獎金 

北區區域津貼

1.國際餐飲集團協理級以上經驗(必備條件)。 

2.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化。 

3.危機處理佳。 

4.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 

5.產業分析。 

6.部門管理。 

7.研擬營運計劃及年度專案規劃。 

8.推動各部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。 

9.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 

10.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 

11.具海外品牌創立經驗尤佳。 

12.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。