人資總務人員(刊期已經結束)

1.人資相關作業(招幕、考勤、薪酬、績效考核、勞健退、扣繳...) 

2.協助教育訓練及政府計畫申請 

3.需懂勞動法令 

4.一般會計帳務 

5.採購驗收 

6.須具備普通小型車駕照，能實際上路且安全駕駛 

7.其他主管交辦事項

1.廠內事務 

2.採購驗收

1.處理公司各項維修事務 

2.定期除蟲防治作業聯繫廠商施作事宜 

3.綠植管理與公司設備巡檢維護及各項工程管理 

4.總務相關工程之執行、監工及驗收 

5.公務車之定期檢驗及管理 

#需要基礎水電知識 

#需具有小貨車駕照 

上班時間：週一~週六 0900-1700(排休制) 

薪資：$30000-35000面試後核薪

我們是南部大型二手設備商  

結合環境永續循環的理念  

【工作內容】  

具備二手市場洞察力、數據分析能力和協調溝通技能，  

能夠在動態的市場環境中有效地訂價二手設備  

瞭解二手設備市場趨勢和變化。能夠通過網路、訪價、詢價等方式獲取價格資訊與提出具體價格建議。  

能夠分析公司過往的訂價紀錄，找出價格的趨勢和變化。利用數據分析找出市場價格的變動和關鍵因素。  

【您將培養及獲得提升】  

1.市場研究能力  

2.數據分析技能  

3.溝通能力  

4.二手設備訂價技能  

5.商業洞察力  

6.專案管理能力  

7.文書整理和報告撰寫  

【制度類】  

1.員工制服  

2.完整的新人訓練 /在職訓練  

3.合理的升遷管道  

4.完善獎勵機制

一、負責人員出勤、請假、各項保險等 

二、各項管理辦法修訂與執行 

三、人員招募、離退作業 

四、內外部教育訓練安排 

五、外勞綜合事務處理 

六、薪酬作業 

七、職工福利與關懷事宜 

八、政府補助專案執行 

九、其他主管交代事項 

(須具備人資/人事相關工作經驗)

1.協助公司各部門招募 

2.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 

3.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 

4.登記公司新進人員各項相關資料 

5.保存公司員工的人力資源紀錄 

6.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 

7.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 

8.管理公司人員異動或資料異動  

9.行政庶務支援 

10.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 

11.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明

1.管理維護辦公室、廠區等整潔，以使同仁有舒適的工作環境。  

2.採購及維護事務機器及家電用品，以有效管理各部門之採購需求。  

3.落實公務器材及公務車之使用管理規則，以滿足同仁使用之需要。  

4.採購並維護辦公事物及庶物用品，以有效管理各部門之採購需求。  

5.採購並維護印刷用品及書報雜誌，以有效管理各部門之採購需求。  

6.廠房修護及土木工程發包監工。

1.管理公司人員異動或資料異動 

2.處理人員加、退勞健保與團保 

3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 

4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 

5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 

6.協助公司各部門招募 

7.薪酬計算及所得稅務申報 

8.行政庶務支援 

9.訂餐庶務支援 

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1.客戶拜訪開發並推銷，定期與主管做業績、績效檢討，回報進度。 

2.主要客戶：工廠類之外籍移工需求開發。 

3.依顧客需求做報價及簽約。 

4.公司提供專業教育訓練。 

5.誠摯邀請中高齡、二度就業，年齡、性別、學、經歷不拘！ 

6.底薪45000元+高獎金制。 

歡迎有自信的朋友加入我們的行列！！

1.日常招募作業 

2.人事資料整理及資料異動 

3.一般行政事務處理 

4.相關實務經驗3年以上 

上班時間:0900~1700 /週休二日見紅休 

薪資: $30000~35000(面試後核薪)

1.客戶拜訪開發並推銷，定期與主管做業績、績效檢討，回報進度。 

2.主要客戶來源：各大醫院（需要不怕到醫院拜訪的業務人員） 

3.依顧客需求做報價及簽約。 

4.公司提供專業教育訓練。 

5.歡迎積極、對工作有熱忱、想拼高薪的業務好手，加入公司團隊。 

6.底薪$32000元+獎金制 

7.誠摯邀請業務新手、中高齡、二度就業，年齡、性別、學、經歷不拘！